亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

行政部月度工作計劃3篇 行政部月度工作總結(jié)和計劃

時間:2024-01-19 12:50:00 工作總結(jié)

  時間過得可真快,從來都不等人,我們迎來了新的學(xué)習(xí)和工作生活,現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。如何把工作計劃寫出新花樣呢?下面是范文網(wǎng)小編分享的行政部月度工作計劃3篇 行政部月度工作總結(jié)和計劃,以供參閱。

行政部月度工作計劃3篇 行政部月度工作總結(jié)和計劃

行政部月度工作計劃1

  7月份主要圍繞公司的經(jīng)營方針、目標(biāo)開展工作,緊跟公司各項部署?,F(xiàn)將7月份工作情況做接如下總結(jié)。

  行政工作可以分為三方面:

  一、 人事治理方面

  1、 根據(jù)市公司人員的實際需要,有針對性、合理的招聘一批員工

  2、 較好的完成各部門人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等人事審批工作,并及時上報;

  3、 規(guī)范了各部門的人事檔案并建立的.員工電子檔,嚴(yán)格審查全體員工檔案,對資料不齊的一律補(bǔ)起檔案

  4、 強(qiáng)化內(nèi)部治理和考核;完善員工績效考核辦法,為每個員工建立績效考核治理方案;

  5、 崗位職責(zé):對各崗位員工進(jìn)行了明確分工,使每位員工明確自己的崗位職責(zé);

  6、 與領(lǐng)導(dǎo)的溝通

  二、 行政工作方面

  1、 成功組織公司的第一次員工培訓(xùn),根據(jù)工作情況的需要,擬定了長期進(jìn)行培訓(xùn)工作計劃

  2、 采購日常辦公用品,使員工的工作順利進(jìn)行

  3、 和相關(guān)職能部門做好溝通工作,以使公司對外工作通暢

  4、 對內(nèi)嚴(yán)格審查辦公用品的領(lǐng)用和使用情況,并做好物品的領(lǐng)用登記,合理的采購辦公用品

  5、 嚴(yán)格控制各項辦公費(fèi)用的開支,以節(jié)約降低成本為第一原則

  6、 做好公司各部門的后勤治理保障工作:食宿安排、酒店預(yù)訂等,及時、主動的完成日常治理工作中的各項工作

  三、 公司治理運(yùn)作方面

  1、 根據(jù)市場發(fā)展情況和公司相關(guān)制度,制定相應(yīng)的治理制度,使各項工作有章可尋,為強(qiáng)化內(nèi)部治理提供了保證。行政部出臺了《檔案管理》,并制定《衛(wèi)生輪值班制》規(guī)章制度,通過落實各項規(guī)章制度,規(guī)范了工作程序。

  2、 逐步完善公司清潔監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)了對員工的監(jiān)督治理力度。

  7月工作尚存不足之處:

  1、 作為公司的綜合治理部門,在對各部門的治理、協(xié)調(diào)方面還有很多不足,對各部門的工作情況、人員紀(jì)律的檢查力度還不夠

  2、 對內(nèi)的監(jiān)督治理如清潔衛(wèi)生的檢查力度不夠

  3、 缺乏對公司企業(yè)文化及工作范圍的建設(shè);

  4、 員工培訓(xùn)機(jī)制有待完善和加強(qiáng)。

行政部月度工作計劃2

  一、辦公、勞保用品的管理

  (一)采購方面:根據(jù)上月份各部門提交的所需物品計劃進(jìn)行合理匯總,經(jīng)各領(lǐng)導(dǎo)審核、批準(zhǔn),并統(tǒng)計本月各部門物品的使用情況及剩余量,按需采購,適度控制庫存量;月中各部門如有物品急需采購,必須填寫采購申請單經(jīng)審批后方可購買;多渠道進(jìn)行采購,貨比三家,尋找質(zhì)量價格最低的廠家進(jìn)行采購,有效的降低采購成本。

  (二)物品出庫入庫:

  第一、流程清晰化,梳理辦公用品和勞保用品的出入庫流程,對于入庫物品都要登記在冊,對應(yīng)填寫入庫單,對于領(lǐng)出的物品必須填寫出庫單并由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字,辦理出庫手續(xù),確保賬物相符;

  第二、根據(jù)上月份工作過程中反映出的問題,本月份進(jìn)行整理改進(jìn),保證月終報表的準(zhǔn)確性;

  第三、對于各部門辦公、勞保用品的領(lǐng)用,要嚴(yán)格執(zhí)行“以舊換新”的措施進(jìn)行管控,避免不必要的浪費(fèi)。

  (三)物品使用方面:采取合理方法對各部門每月辦公用品的使用量進(jìn)行管控,便于各部門更好的制定辦公費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn),也有利于控制浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。

  二、合同檔案管理

  公司合同簽收后入檔,分為手寫檔案與電子檔案記錄,便于保存和查閱。做好各部門月終或季度資料的存檔,按各部門,按不同時間,按不同類別存檔。

  三、車輛調(diào)度管理

  合理調(diào)配車輛的使用,保證各部門用車的及時性、合理性,滿足用車需求;定期對車輛進(jìn)行維護(hù)與保養(yǎng),保證出車安全。

  四、安全保衛(wèi)管理

  加大對進(jìn)出廠區(qū)人員的檢查力度和進(jìn)出廠區(qū)車輛的監(jiān)控力度,每天例行檢查,加大夜間的.巡邏次數(shù);經(jīng)常檢查廠區(qū)的電源區(qū),保證員工安全用電;為保安培訓(xùn)安全防衛(wèi)知識,加強(qiáng)保安的安保能力,整頓保安隊伍,提高保安的人員素質(zhì),確保安全無事故。

  五、環(huán)境衛(wèi)生與公共設(shè)施管理

  加大對廠區(qū)辦公樓衛(wèi)生的檢查監(jiān)督力度;每天對廠區(qū)的綠化進(jìn)行檢查,及時處理綠化不到位的區(qū)域,持續(xù)維護(hù)廠區(qū)綠化環(huán)境。

  定期對廠區(qū)、辦公樓、宿舍樓內(nèi)的公共設(shè)施進(jìn)行維護(hù)與檢修,保證公共設(shè)施的正常使用。

行政部月度工作計劃3

  一、人事治理方面

  1、根據(jù)市公司人員的實際需要,有針對性、合理的招聘一批員工

  2、較好的完成各部門人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等人事審批工作,并及時上報;

  3、規(guī)范了各部門的人事檔案并建立的員工電子檔,嚴(yán)格審查全體員工檔案,對資料不齊的一律補(bǔ)起檔案

  4、強(qiáng)化內(nèi)部治理和考核;完善員工績效考核辦法,為每個員工建立績效考核治理方案;

  5、崗位職責(zé):對各崗位員工進(jìn)行了明確分工,使每位員工明確自己的崗位職責(zé);

  6、與領(lǐng)導(dǎo)的`溝通

  二、行政工作方面

  1、成功組織公司的第一次員工培訓(xùn),根據(jù)工作情況的需要,擬定了長期進(jìn)行培訓(xùn)工作計劃

  2、采購日常辦公用品,使員工的工作順利進(jìn)行

  3、和相關(guān)職能部門做好溝通工作,以使公司對外工作通暢

  4、對內(nèi)嚴(yán)格審查辦公用品的領(lǐng)用和使用情況,并做好物品的領(lǐng)用登記,合理的采購辦公用品

  5、嚴(yán)格控制各項辦公費(fèi)用的開支,以節(jié)約降低成本為第一原則

  6、做好公司各部門的后勤治理保障工作:食宿安排、酒店預(yù)訂等,及時、主動的完成日常治理工作中的各項工作

  三、公司治理運(yùn)作方面

  1、根據(jù)市場發(fā)展情況和公司相關(guān)制度,制定相應(yīng)的治理制度,使各項工作有章可尋,為強(qiáng)化內(nèi)部治理提供了保證。行政部出臺了《檔案管理》,并制定《衛(wèi)生輪值班制》規(guī)章制度,通過落實各項規(guī)章制度,規(guī)范了工作程序。

  2、逐步完善公司清潔監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)了對員工的監(jiān)督治理力度。

  _月工作尚存不足之處:

  1、作為公司的綜合治理部門,在對各部門的治理、協(xié)調(diào)方面還有很多不足,對各部門的工作情況、人員紀(jì)律的檢查力度還不夠。

  2、對內(nèi)的監(jiān)督治理如清潔衛(wèi)生的檢查力度不夠。

  3、缺乏對公司企業(yè)文化及工作范圍的建設(shè);

  4、員工培訓(xùn)機(jī)制有待完善和加強(qiáng)。

  _月份工作計劃,行政部工作重點(diǎn)從以下幾方面著手工作:

  1、繼續(xù)完善公司制度的建設(shè)

  特別是日常行政治理和勞動人事治理方面加大制度建設(shè)的力度。修定和完善獎懲規(guī)定、激勵機(jī)制等制度。

  2、加強(qiáng)培訓(xùn)力度,完善培訓(xùn)機(jī)制

  企業(yè)的競爭,最終歸于人才的競爭。目前各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃,使培訓(xùn)工作能起到切實的效果。

  3、協(xié)助各部門工作,加強(qiáng)與員工溝通,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),迅速營造良好的辦公環(huán)境。

  4、加強(qiáng)公司檔案的治理,強(qiáng)化保密治理工作

  行政部將加強(qiáng)檔案現(xiàn)代化治理,對檔案進(jìn)行計算機(jī)管理,爭取早日實現(xiàn)檔案治理電子化,保密文件的治理工作,加強(qiáng)機(jī)要文件的取送、傳閱和保管工作。

  5、加強(qiáng)勞動人事治理工作

  勞動人事治理工作規(guī)范化方面仍有待加強(qiáng),提升治理水平,完善人事檔案管理,從單純的實物性工作到向現(xiàn)代人力資源治理過度。

  6、推行網(wǎng)絡(luò),提高公司工作率水平,逐步向無紙化辦公邁進(jìn)。

  7、組織員工活動,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),讓員工對企業(yè)有良好的個體干勁和歸屬感。

  行政部在_月分都取得了一定的成績,但還要努力工作、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

行政部月度工作計劃3篇 行政部月度工作總結(jié)和計劃相關(guān)文章:

餐飲部月度工作計劃3篇 餐飲月度工作計劃表格

行政部工作計劃范文3篇(行政部工作計劃書)

幼兒園月度工作計劃8篇(幼兒園月工作計劃及總結(jié))

物業(yè)保潔月度工作計劃5篇(醫(yī)院物業(yè)保潔主管工作計劃)

物業(yè)月度工作計劃5篇(學(xué)校物業(yè)工作計劃)

行政部工作計劃模板6篇(行政部工作計劃書)

月度工作計劃范文5篇 月度工作計劃表怎么做

關(guān)于行政部工作計劃 8篇 行政部工作計劃范文

房地產(chǎn)月度的工作計劃3篇(房地產(chǎn)月度工作計劃表格模板)

實用的月度工作計劃3篇 月度工作計劃表格怎么做


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        国内精品伊人久久久久av影院| 一区二区三区视频在线观看| 尤物视频一区二区| 一区二区三区波多野结衣在线观看| 欧美影院一区二区| 国产精品萝li| 亚洲综合久久av| 不卡电影免费在线播放一区| 欧美在线综合视频| 欧美国产丝袜视频| 91精品国产综合久久精品app| 欧美成人a在线| 国产麻豆9l精品三级站| 91无套直看片红桃| 正在播放亚洲一区| 韩国欧美国产一区| 99久久精品国产毛片| 日韩一区二区在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 亚洲欧洲日韩女同| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 一区二区三区四区在线免费观看| 久久久久久久久久久久久久久99| 国产精品一区二区91| 亚洲国产精品t66y| 欧美电影免费观看高清完整版在线| 精品卡一卡二卡三卡四在线| 欧美日韩高清在线播放| 亚洲www啪成人一区二区麻豆| 国内外精品视频| 日韩中文字幕av电影| 欧美卡1卡2卡| www.日本不卡| 成人黄色在线视频| 91精品在线免费观看| 国产一区二区不卡老阿姨| 亚洲成年人网站在线观看| 欧美xxxxx裸体时装秀| 欧美午夜一区二区| 欧美精品1区2区3区| 美女视频黄频大全不卡视频在线播放| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看| 中文字幕在线一区| 国产成人99久久亚洲综合精品| 国模套图日韩精品一区二区| 日韩美女一区二区三区四区| 国产成人精品综合在线观看| 一区二区三区不卡在线观看| 亚洲少妇屁股交4| 日本一区免费视频| 国产精品乡下勾搭老头1| 一区二区三区蜜桃网| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 成人性生交大片免费看视频在线| 不卡视频在线观看| 亚洲成人av电影在线| 欧美一级夜夜爽| 久久久久久免费| 日韩三级高清在线| 91一区二区三区在线观看| 精品视频123区在线观看| 老鸭窝一区二区久久精品| 麻豆成人免费电影| av色综合久久天堂av综合| 一区二区三区在线高清| 国产精品视频九色porn| 欧美性欧美巨大黑白大战| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 成人不卡免费av| 成人精品视频一区二区三区尤物| 亚洲综合色噜噜狠狠| 日韩欧美成人激情| 91视频在线观看免费| 日韩国产高清在线| 欧美日韩一区二区在线观看| 蜜臀久久久99精品久久久久久| 国产精品三级在线观看| 洋洋成人永久网站入口| 欧洲一区二区av| 在线观看日韩一区| 亚洲男人的天堂网| 免费成人av资源网| 高清av一区二区| 欧美不卡123| 一区二区三区资源| 97精品超碰一区二区三区| 91丨porny丨在线| 欧美精彩视频一区二区三区| 国产精品区一区二区三区| 欧美日韩一级二级三级| 一区二区成人在线| 中文字幕成人在线观看| 成人免费一区二区三区视频| 国产精品免费观看视频| 日本不卡中文字幕| 国产精品久久免费看| 麻豆精品视频在线| 亚洲6080在线| 韩国精品主播一区二区在线观看| 欧美日本精品一区二区三区| 欧美日韩国产经典色站一区二区三区| 国产毛片精品国产一区二区三区| 日韩午夜中文字幕| 免费观看一级特黄欧美大片| 亚洲午夜av在线| 欧美久久久久久蜜桃| 欧美在线免费观看亚洲| 日本中文字幕不卡| 日韩精品资源二区在线| 91亚洲精华国产精华精华液| 欧美大白屁股肥臀xxxxxx| 国产精品网站一区| 懂色中文一区二区在线播放| 麻豆精品一区二区av白丝在线| 99re亚洲国产精品| 久久久久久久久免费| 精品少妇一区二区三区在线播放| 国产无遮挡一区二区三区毛片日本| 91亚洲男人天堂| 国产精品国产自产拍高清av王其| 色八戒一区二区三区| 在线免费亚洲电影| 91精品国产综合久久久久| 91麻豆国产精品久久| 成人激情免费视频| 中文字幕一区免费在线观看| 国产真实乱子伦精品视频| 日本不卡视频在线观看| 欧美zozozo| 日韩视频在线观看一区二区| 久久综合狠狠综合久久综合88| 精品久久久久一区二区国产| 国产成人综合在线播放| 欧美三级日本三级少妇99| 一区二区三区在线免费| 日日摸夜夜添夜夜添国产精品| 亚洲国产日韩综合久久精品| 91免费版在线看| 中文字幕色av一区二区三区| 麻豆精品久久精品色综合| 欧美精品在线视频| 中文字幕一区日韩精品欧美| 91在线观看视频| 亚洲精品成人a在线观看| 91国偷自产一区二区开放时间| 日韩欧美国产不卡| 欧美日韩mp4| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 欧洲亚洲精品在线| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 欧美日韩国产在线观看| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 成人免费视频视频| 亚洲色图制服丝袜| 久久综合狠狠综合久久激情| 亚洲天堂久久久久久久| 亚洲三级在线免费观看| 亚洲视频一区在线| 欧美日韩视频专区在线播放| 91免费在线播放| 欧美午夜精品电影| 欧美va天堂va视频va在线| 91老司机福利 在线| 欧美色倩网站大全免费| 久久99精品国产麻豆婷婷| 美女www一区二区| 国产精品久久免费看| 美女网站在线免费欧美精品| 日韩女优制服丝袜电影| 国产成人av电影在线播放| 欧美亚州韩日在线看免费版国语版| 欧美一级二级三级乱码| 亚洲精品乱码久久久久| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 成人成人成人在线视频| 亚洲色图欧美激情| **性色生活片久久毛片| 国产清纯白嫩初高生在线观看91| 日韩毛片一二三区| 亚洲曰韩产成在线| 日韩一区二区三区精品视频| 国产欧美va欧美不卡在线| 日韩一区二区在线播放| 日韩欧美在线123| 成人黄色小视频在线观看| 91免费视频网址| 国产一区二区伦理片| 91丨porny丨在线| 欧美日韩一区不卡| 丰满少妇久久久久久久| 91精品国产综合久久久久久久久久| 成人免费视频国产在线观看| 亚洲欧美日韩在线不卡| 成人精品免费看| 中文字幕一区二区三区蜜月| 日韩视频不卡中文| 亚洲一区二区三区四区的| 国内精品免费在线观看|