亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

教育培訓(xùn)員工作總結(jié)3篇 培訓(xùn)教育工作總結(jié)范文

時(shí)間:2024-01-16 11:51:00 工作總結(jié)

  總結(jié)是事后對(duì)某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益,因此十分有必須要寫(xiě)一份總結(jié)。下面是范文網(wǎng)小編分享的教育培訓(xùn)員工作總結(jié)3篇 培訓(xùn)教育工作總結(jié)范文,歡迎參閱。

教育培訓(xùn)員工作總結(jié)3篇 培訓(xùn)教育工作總結(jié)范文

教育培訓(xùn)員工作總結(jié)1

  衛(wèi)生監(jiān)督員的教育培訓(xùn)是提高衛(wèi)生監(jiān)督員素質(zhì)的有效手段。為做好新形勢(shì)下衛(wèi)生監(jiān)督員教育培訓(xùn)工作,建設(shè)一支高素質(zhì),專(zhuān)業(yè)化的衛(wèi)生監(jiān)督員隊(duì)伍,進(jìn)一步優(yōu)化我縣衛(wèi)生監(jiān)督員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)依法行政能力、提高整體素質(zhì),按照“適應(yīng)實(shí)際需要、提高培訓(xùn)質(zhì)量”的培訓(xùn)原則,我所開(kāi)展了衛(wèi)生監(jiān)督員教育培訓(xùn)工作,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

  一、培訓(xùn)計(jì)劃

  制定衛(wèi)生監(jiān)督員教育培訓(xùn)計(jì)劃,根據(jù)當(dāng)前衛(wèi)生形勢(shì)發(fā)展的需要,結(jié)合我縣實(shí)際,制定了衛(wèi)生監(jiān)督員培訓(xùn)計(jì)劃,按照計(jì)劃全面開(kāi)展教育培訓(xùn)工作。二、培訓(xùn)方式

  采取送出去參加學(xué)習(xí)班、單位集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)和請(qǐng)進(jìn)來(lái)傳授等方式進(jìn)行教育培訓(xùn),并要求單位年輕監(jiān)督員自己準(zhǔn)備培訓(xùn)材料,對(duì)全所職工進(jìn)行培訓(xùn),強(qiáng)化了學(xué)習(xí)效果。

  三、培訓(xùn)內(nèi)容

  結(jié)合衛(wèi)生監(jiān)督的`特點(diǎn),重點(diǎn)培訓(xùn)《傳染病防治法》、《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《放射衛(wèi)生管理辦法》、《食品安全法》、《生活飲用水管理辦法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)。

  四、培訓(xùn)結(jié)果

  共參加區(qū)外學(xué)習(xí)班1人次,區(qū)內(nèi)學(xué)習(xí)班18人次,縣內(nèi)學(xué)習(xí)班64人次,單位集中學(xué)習(xí)5次,每人抄寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記1本,培訓(xùn)考試8次。通過(guò)各種培訓(xùn),大大提高了衛(wèi)生監(jiān)督員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),為衛(wèi)生監(jiān)督工作保質(zhì)保量完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  五、工作打算

  下一步將采取集中輪訓(xùn)、多派人走出去學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)成績(jī)與工作質(zhì)量和績(jī)效掛鉤,保證培訓(xùn)效果和質(zhì)量。

教育培訓(xùn)員工作總結(jié)2

  xx年轉(zhuǎn)瞬即逝,按照慣例,我們都要對(duì)自己的工作生活進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn),無(wú)論得到與失去,都會(huì)使人受益良多;于是,在一個(gè)安靜的午后,我開(kāi)始認(rèn)真整理記憶、暴曬往事。

  進(jìn)入歐新從事培訓(xùn)工作,對(duì)我來(lái)說(shuō)是人生中一次正確的選擇,我知道自己愿意把熱情投入到這份充滿(mǎn)樂(lè)趣的事業(yè)中去;講解與溝通是我主要的工作方式,每當(dāng)看到同事和工作伙伴收獲與理解的目光,看到大家為我們的企業(yè)文化、我們的產(chǎn)品、我們的品牌感到驕傲,我都會(huì)感到由衷的快樂(lè),能在職業(yè)中獲得成就感與滿(mǎn)足感,對(duì)于我來(lái)說(shuō)這份快樂(lè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越物質(zhì)上的擁有;xx年在我的職業(yè)生涯中也是濃墨重彩的一筆,這一年我獲得了“年度十佳培訓(xùn)師”和“全國(guó)第四季度優(yōu)秀培訓(xùn)師”這兩個(gè)重要的褒獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)固然可喜,也是公司給予我工作的認(rèn)可,但是這些榮譽(yù)所賦予我的責(zé)任與使命,也使我深感未來(lái)工作之重,這份重,使我要更加抖擻精神,以一種奔跑的姿態(tài)、左手以目標(biāo)、右手以方法,在職業(yè)道路上不斷前行。

  xx年我將以“成長(zhǎng)”為主題,這個(gè)主題是不僅是自我提升的目標(biāo),也是職業(yè)的效果。培訓(xùn)與教師作用大致相同,立足于“傳道授業(yè)解惑”,希望通過(guò)自己的努力把所擁有的知識(shí)與人達(dá)成分享,然而企業(yè)培訓(xùn)與學(xué)校授課最大的不同之處在于企業(yè)更加關(guān)注培訓(xùn)的時(shí)效性,知識(shí)需要在短期內(nèi)就轉(zhuǎn)化為實(shí)際的生產(chǎn)力,培訓(xùn)的過(guò)程也就是將大家的思想與理念逐漸集結(jié)的過(guò)程;同時(shí)接受培訓(xùn)的人員并非是思想相對(duì)單純的學(xué)生,而是具有生活歷練和獨(dú)立思想的成年人,如何能將知識(shí)轉(zhuǎn)為化企業(yè)效益,如何能夠把根基不同、經(jīng)歷各異的員工通過(guò)培訓(xùn)搭建起統(tǒng)一的思想行為模式,這是我一直在工作中不斷給予關(guān)注的問(wèn)題,也是培訓(xùn)工作能否取得實(shí)質(zhì)效果的關(guān)鍵所在。

  培訓(xùn)的過(guò)程與結(jié)果同樣重要:培訓(xùn)工作就其本身來(lái)講,應(yīng)該一個(gè)連續(xù)的.過(guò)程,任何一次獨(dú)立的培訓(xùn)都應(yīng)該成為這個(gè)過(guò)程中的一個(gè)部分,那種一時(shí)興起、無(wú)章無(wú)法的培訓(xùn),是起不到什么應(yīng)有的效果的,所以在培訓(xùn)中我始終關(guān)注計(jì)劃與步驟的配套行為,如果能夠把握過(guò)程,其結(jié)果也就基本不會(huì)偏離初始的方向。

  培訓(xùn)什么與怎么培訓(xùn)同樣重要:培訓(xùn)工作的方式與內(nèi)容是兩大因素,在以往的培訓(xùn)中許多老師往往只關(guān)注內(nèi)容,而忽視了受訓(xùn)的人想法與感受,其實(shí)這對(duì)培訓(xùn)來(lái)講是致命傷,我在培訓(xùn)過(guò)程中更樂(lè)于與受訓(xùn)員工共同分享一些他們喜聞樂(lè)見(jiàn)的知識(shí),從溝通中將企業(yè)理念與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等進(jìn)行軟性傳播,員工聽(tīng)得到、記得住、用得好,才是企業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)所在。

  培訓(xùn)中貫穿“成長(zhǎng)”的聲音:企業(yè)促使員工成長(zhǎng),可以使用很多方式,但培訓(xùn)無(wú)疑是重要的方式之一,培訓(xùn)時(shí)我將“成長(zhǎng)”這個(gè)概念貫穿于始終,希望看到員工通過(guò)培訓(xùn)能夠發(fā)生什么樣的改變,產(chǎn)生什么樣的進(jìn)步,或者說(shuō)員工需要什么樣的成長(zhǎng)與進(jìn)步;同時(shí)作為培訓(xùn)者自身,我也會(huì)把成長(zhǎng)作為自己的一項(xiàng)日常工作,對(duì)自己所掌握的知識(shí),也持有一種常學(xué)常新的自我成長(zhǎng)意識(shí),通過(guò)自身的成長(zhǎng)來(lái)帶動(dòng)培訓(xùn)效果的最終提升。

  我堅(jiān)信,培訓(xùn)其實(shí)就是一種快樂(lè)的分享,培與學(xué)的過(guò)程中,也是將企業(yè)的理念、目標(biāo)、要求、方法與標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)許多大家樂(lè)于并能夠接受與理解的方式進(jìn)行宣講與溝通,使我們的同事和合作伙伴在這個(gè)平臺(tái)上與企業(yè)攜手成長(zhǎng)的過(guò)程,作為傳播快樂(lè)的使者,我也將立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、關(guān)注當(dāng)下,在自我成長(zhǎng)與助人成長(zhǎng)中,體會(huì)作為歐新人的快樂(lè)與責(zé)任!

教育培訓(xùn)員工作總結(jié)3

  XX年轉(zhuǎn)瞬即逝,按照慣例,我們都要對(duì)自己的工作生活進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn),無(wú)論得到與失去,都會(huì)使人受益良多;于是,在一個(gè)安靜的午后,我開(kāi)始認(rèn)真整理記憶、暴曬往事。

  進(jìn)入歐新從事培訓(xùn)工作,對(duì)我來(lái)說(shuō)是人生中一次正確的選擇,我知道自己愿意把熱情投入到這份充滿(mǎn)樂(lè)趣的事業(yè)中去;講解與溝通是我主要的工作方式,每當(dāng)看到同事和工作伙伴收獲與理解的目光,看到大家為我們的企業(yè)文化、我們的產(chǎn)品、我們的品牌感到驕傲,我都會(huì)感到由衷的快樂(lè),能在職業(yè)中獲得成就感與滿(mǎn)足感,對(duì)于我來(lái)說(shuō)這份快樂(lè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越物質(zhì)上的擁有;XX年在我的職業(yè)生涯中也是濃墨重彩的一筆,這一年我獲得了“年度十佳培訓(xùn)師”和“全國(guó)第四季度優(yōu)秀培訓(xùn)師”這兩個(gè)重要的褒獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)固然可喜,也是公司給予我工作的認(rèn)可,但是這些榮譽(yù)所賦予我的責(zé)任與使命,也使我深感未來(lái)工作之重,這份重,使我要更加抖擻精神,以一種奔跑的姿態(tài)、左手以目標(biāo)、右手以方法,在職業(yè)道路上不斷前行。

  XX年我將以“成長(zhǎng)”為主題,這個(gè)主題是不僅是自我提升的目標(biāo),也是職業(yè)的效果。培訓(xùn)與教師作用大致相同,立足于“傳道授業(yè)解惑”,希望通過(guò)自己的努力把所擁有的知識(shí)與人達(dá)成分享,然而企業(yè)培訓(xùn)與學(xué)校授課的.不同之處在于企業(yè)更加關(guān)注培訓(xùn)的時(shí)效性,知識(shí)需要在短期內(nèi)就轉(zhuǎn)化為實(shí)際的生產(chǎn)力,培訓(xùn)的過(guò)程也就是將大家的思想與理念逐漸集結(jié)的過(guò)程;同時(shí)接受培訓(xùn)的人員并非是思想相對(duì)單純的學(xué)生,而是具有生活歷練和獨(dú)立思想的成年人,如何能將知識(shí)轉(zhuǎn)為化企業(yè)效益,如何能夠把根基不同、經(jīng)歷各異的員工通過(guò)培訓(xùn)搭建起統(tǒng)一的思想行為模式,這是我一直在工作中不斷給予關(guān)注的問(wèn)題,也是培訓(xùn)工作能否取得實(shí)質(zhì)效果的關(guān)鍵所在。

  培訓(xùn)的過(guò)程與結(jié)果同樣重要:

  培訓(xùn)工作就其本身來(lái)講,應(yīng)該一個(gè)連續(xù)的過(guò)程,任何一次獨(dú)立的培訓(xùn)都應(yīng)該成為這個(gè)過(guò)程中的一個(gè)部分,那種一時(shí)興起、無(wú)章無(wú)法的培訓(xùn),是起不到什么應(yīng)有的效果的,所以在培訓(xùn)中我始終關(guān)注計(jì)劃與步驟的配套行為,如果能夠把握過(guò)程,其結(jié)果也就基本不會(huì)偏離初始的方向。

  培訓(xùn)什么與怎么培訓(xùn)同樣重要:

  培訓(xùn)工作的方式與內(nèi)容是兩大因素,在以往的培訓(xùn)中許多老師往往只關(guān)注內(nèi)容,而忽視了受訓(xùn)的人想法與感受,其實(shí)這對(duì)培訓(xùn)來(lái)講是致命傷,我在培訓(xùn)過(guò)程中更樂(lè)于與受訓(xùn)員工共同分享一些他們喜聞樂(lè)見(jiàn)的知識(shí),從溝通中將企業(yè)理念與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等進(jìn)行軟性傳播,員工聽(tīng)得到、記得住、用得好,才是企業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)所在。

  培訓(xùn)中貫穿“成長(zhǎng)”的聲音:

  企業(yè)促使員工成長(zhǎng),可以使用很多方式,但培訓(xùn)無(wú)疑是重要的方式之一,培訓(xùn)時(shí)我將“成長(zhǎng)”這個(gè)概念貫穿于始終,希望看到員工通過(guò)培訓(xùn)能夠發(fā)生什么樣的改變,產(chǎn)生什么樣的進(jìn)步,或者說(shuō)員工需要什么樣的成長(zhǎng)與進(jìn)步;同時(shí)作為培訓(xùn)者自身,我也會(huì)把成長(zhǎng)作為自己的一項(xiàng)日常工作,對(duì)自己所掌握的知識(shí),也持有一種常學(xué)常新的自我成長(zhǎng)意識(shí),通過(guò)自身的成長(zhǎng)來(lái)帶動(dòng)培訓(xùn)效果的最終提升。

  我堅(jiān)信,培訓(xùn)其實(shí)就是一種快樂(lè)的分享,培與學(xué)的過(guò)程中,也是將企業(yè)的理念、目標(biāo)、要求、方法與標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)許多大家樂(lè)于并能夠接受與理解的方式進(jìn)行宣講與溝通,使我們的同事和合作伙伴在這個(gè)平臺(tái)上與企業(yè)攜手成長(zhǎng)的過(guò)程,作為傳播快樂(lè)的使者,我也將立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、關(guān)注當(dāng)下,在自我成長(zhǎng)與助人成長(zhǎng)中,體會(huì)作為歐新人的快樂(lè)與責(zé)任!

教育培訓(xùn)員工作總結(jié)3篇 培訓(xùn)教育工作總結(jié)范文相關(guān)文章:

成本核算年度工作總結(jié)3篇(成本核算年終總結(jié)和來(lái)年計(jì)劃怎么寫(xiě))

化妝品銷(xiāo)售年度個(gè)人工作總結(jié)4篇 銷(xiāo)售化妝品工作總結(jié)怎么寫(xiě) 新人

校長(zhǎng)的年度考核工作總結(jié)3篇 校長(zhǎng)年度考核工作總結(jié) 個(gè)人

技術(shù)部門(mén)個(gè)人工作總結(jié)范文9篇 技術(shù)部工作總結(jié)范文簡(jiǎn)短

秋期教學(xué)工作總結(jié)10篇(教師秋學(xué)期工作小結(jié))

小學(xué)音樂(lè)學(xué)科工作總結(jié)6篇 小學(xué)音樂(lè)教師學(xué)科工作總結(jié)

化妝品銷(xiāo)售年度工作總結(jié)5篇 銷(xiāo)售化妝品工作總結(jié)怎么寫(xiě) 新人

上半年工作總結(jié)15用6篇 做上半年工作總結(jié)

幼兒園小班學(xué)期工作總結(jié)范文6篇(幼兒小班學(xué)期工作總結(jié)怎么寫(xiě))

護(hù)士個(gè)人年終工作總結(jié)6篇 眼科護(hù)士年終工作總結(jié)簡(jiǎn)短


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        五月天一区二区| 欧美日韩一级二级| 国产盗摄女厕一区二区三区| 激情综合五月婷婷| 欧美综合欧美视频| 色综合欧美在线视频区| 777a∨成人精品桃花网| 欧美日韩五月天| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 欧美一区二区三区男人的天堂| 欧美精品一区二区在线观看| 国产精品77777| 亚洲va国产va欧美va观看| 色狠狠色噜噜噜综合网| 成人黄色综合网站| 亚洲嫩草精品久久| 国产精品欧美久久久久一区二区| 精彩视频一区二区三区| 激情伊人五月天久久综合| 亚洲综合在线五月| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 91蝌蚪国产九色| 久久美女艺术照精彩视频福利播放| 日韩三级免费观看| 成人激情av网| 色av一区二区| 精品在线播放午夜| 精品一区二区免费在线观看| 日韩和欧美一区二区| 欧美日韩黄色影视| 精品影视av免费| 色综合色狠狠天天综合色| 欧美色网一区二区| 国产成人av一区二区三区在线| 欧美一区二区三区成人| 国产婷婷一区二区| 久久婷婷国产综合精品青草| 蜜臀av一区二区在线观看| 日韩视频在线一区二区| 国产精品三级久久久久三级| 精品一区二区免费视频| 国产精品一区2区| 免费一区二区视频| 久久亚洲欧美国产精品乐播| 久久久99精品久久| av成人动漫在线观看| 国产精品免费丝袜| 国产精品一区在线| 亚洲天堂福利av| 亚洲成人免费视频| 最新欧美精品一区二区三区| 欧美综合色免费| 中文字幕一区二区三区视频| 成人av在线电影| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 欧美videossexotv100| 成人性生交大片免费看中文网站| 丁香五精品蜜臀久久久久99网站| 色综合久久综合网欧美综合网| 另类的小说在线视频另类成人小视频在线| 欧美韩国日本一区| 欧美激情自拍偷拍| 蜜桃久久久久久久| 久久精品人人做人人综合| 国产一区不卡视频| 一区二区三区在线免费观看| 97aⅴ精品视频一二三区| 日本伊人午夜精品| 成人动漫精品一区二区| 国产精品一区二区果冻传媒| 一个色妞综合视频在线观看| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 久久亚洲欧美国产精品乐播| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 蜜桃视频在线观看一区二区| 美日韩一区二区三区| 欧美军同video69gay| 久久男人中文字幕资源站| 国产精一品亚洲二区在线视频| 免费一级片91| 欧美日韩激情一区二区| 欧美国产1区2区| 亚洲免费视频成人| 精品日韩av一区二区| 国产精品性做久久久久久| 亚洲视频在线一区二区| 国产精品青草综合久久久久99| 亚洲永久免费av| 精品国产亚洲在线| 国产日韩精品一区二区浪潮av| 色综合久久精品| 国产精品久久久久久久久快鸭| 一本到三区不卡视频| 精油按摩中文字幕久久| 亚洲一区影音先锋| 亚洲一区日韩精品中文字幕| 日韩一区日韩二区| 久久欧美中文字幕| 欧美日本韩国一区| 日韩三级免费观看| 日韩一区国产二区欧美三区| 久热成人在线视频| 日韩欧美在线综合网| 久久美女艺术照精彩视频福利播放| 日本亚洲一区二区| 国产一区二区三区国产| av一区二区不卡| 国产自产高清不卡| 欧美男同性恋视频网站| 欧美午夜精品久久久久久超碰| 99久久综合国产精品| 欧美中文字幕不卡| 一区二区三区四区激情| 国内成人精品2018免费看| 国产精品福利av| 国产成人h网站| 一区二区三区精品在线| 亚洲sss视频在线视频| 国产视频不卡一区| 亚洲综合一二区| 欧美精选一区二区| 国产偷国产偷精品高清尤物| 欧美日韩一区 二区 三区 久久精品| 国产精品久久二区二区| ww亚洲ww在线观看国产| 在线观看亚洲精品视频| 91一区在线观看| 亚洲自拍都市欧美小说| 91在线国内视频| 久久成人精品无人区| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 亚洲国产日韩a在线播放性色| 国产亚洲va综合人人澡精品| 亚洲精品中文字幕在线观看| 欧美精品久久99久久在免费线| 综合久久一区二区三区| 麻豆精品精品国产自在97香蕉| 久久黄色级2电影| 久久婷婷成人综合色| 最新欧美精品一区二区三区| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 国产成人精品免费一区二区| 九色|91porny| 9191久久久久久久久久久| 国产日韩av一区二区| 久久综合网色—综合色88| 国产.欧美.日韩| 久久久蜜臀国产一区二区| 国产精品久久午夜| 亚洲国产视频直播| 不卡区在线中文字幕| 亚洲午夜精品一区二区三区他趣| 欧美浪妇xxxx高跟鞋交| 色999日韩国产欧美一区二区| 91精品国产综合久久久久久| 国产精品国产三级国产a| 91国偷自产一区二区三区观看| 成人激情午夜影院| 久久久综合激的五月天| 精品一区二区免费在线观看| 91蜜桃在线免费视频| 日本成人在线一区| 久久精品人人爽人人爽| 国产剧情一区在线| 7777精品伊人久久久大香线蕉最新版| 一本大道久久a久久精品综合| 亚洲天堂福利av| 欧美日韩一区中文字幕| 欧美va亚洲va国产综合| 欧美日韩一卡二卡| 91欧美一区二区| 亚洲成人免费视| 国内精品久久久久影院薰衣草| 亚洲尤物视频在线| 国产精品每日更新| 色综合夜色一区| 性久久久久久久| 国产欧美一区在线| 美女视频第一区二区三区免费观看网站| 成人av在线资源网| 国产精品久久久久久久久晋中| 色欧美片视频在线观看| 国产69精品久久99不卡| 白白色亚洲国产精品| 伊人一区二区三区| 亚洲综合成人在线| 成人av在线一区二区| 日韩欧美中文字幕公布| 亚洲一区二区av在线| 欧美变态tickling挠脚心| 成人av动漫网站| 成人免费高清视频在线观看| 久久精品人人做| 国产在线看一区| 亚洲一二三专区| 久久免费的精品国产v∧| 精油按摩中文字幕久久| 欧美成人精品二区三区99精品| 国产精品美女久久久久久久|