總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以使我們更有效率，讓我們一起來學習寫總結吧。那怎么寫總結嗎？下面是范文網小編收集的雙創(chuàng)工作總結6篇，供大家參閱。
雙創(chuàng)工作總結1
科技創(chuàng)新就是一個運用先進新知識和新技術、新工藝，采用新的生產方式和經營管理模式，開發(fā)新產品，提高產品質量，提供新服務的過程。作為21世紀當代大學生，我覺得我們每一位大學生都應該具備有創(chuàng)新精神，創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，在市場競爭激烈、產品生命周期短、技術突飛猛進的今天，不創(chuàng)新，就會滅亡。創(chuàng)新是企業(yè)生存的根本，是發(fā)展的動力，是成功的保障。在今天，創(chuàng)新能力已成了國家的核心競爭力，也是企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵，是企業(yè)實現跨越式發(fā)展的第一步。同時也讓我們在校期間讓自己得到了鍛煉，為以后自己在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的路途上鋪上了墊腳石。
在現今的大學生就業(yè)困難，需要創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，需要新的市場，隨著我國高校辦學規(guī)模和招生規(guī)模的擴大,高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢日益嚴峻，畢業(yè)生占到新增就業(yè)崗位的一多半。在這樣的情況下，所以我們必須創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
一、明確目的
在我看來，大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不等同于賺錢，我認為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是一種樂趣，是一種學習的過程，是一個鍛煉能力，獲取經驗的過程。創(chuàng)新并不一定是轟轟烈烈的，有時一個小細節(jié)、一個小想法就可以改變一個企業(yè)的命運。創(chuàng)業(yè)絕不能有自我滿足的時候，要時時有危機感，不能有一次失誤，哪怕是出一次事故，那你辛辛苦苦建立起來的名聲就沒有了，創(chuàng)業(yè)并不是一帆風順的，要讓別人接受你的產品，靠嘴巴說是沒有用的。創(chuàng)業(yè)不能盲目，在創(chuàng)業(yè)前一定要進行全面細致的市場調查，是從事自己熟悉的領域。
二、明確目標
創(chuàng)業(yè)，不是只靠一腔熱血，而是要有一定的基礎。準備充分，做起事來才能事半功倍。俗話說“不打無準備之戰(zhàn)”，要做創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，必須扎扎實實做好充分準備和知識的不斷積累。首先非常重要的一點就是明確自己要做什么，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程中，我們學習到選擇行業(yè)的若干原則：
1、必須是喜歡的產品，能夠不斷保持激情；產品及所在行業(yè)有廣闊的前景，產品是不斷增值的
2、所選行業(yè)及產品要有個性，只與一部分人群做生意即可；可以復制并可以做大
3、能發(fā)揮自己的天賦和特長
4.、朝陽產業(yè)，成長性高，能長期發(fā)展
5.有一定區(qū)域壟斷性，我的地盤我做主，避免低層次的競爭
6.苦點累點沒關系，但投資不能太大，滾動發(fā)展
針對以上的原則，我覺得選擇自己比較感興趣的行業(yè)或者是與專業(yè)相關的行業(yè)，關鍵在于新穎，創(chuàng)新，或者也可以是借鑒別人做過的事業(yè)，但有一點必須注意的就是，不是按部就班，而是必須突出自己所做的創(chuàng)新之處，從新的切入，也就是所謂的舊瓶裝新酒。其次，要善于掌握機會并學會放棄機會，做力所能及的事情。因為總是做超越自己能力的事情，只會打擊自信心和積極性；同時要有創(chuàng)新精神，例如我要賣一件衣服，另一家店也在賣和自己相同款式的衣服，那么我應該怎么辦呢，是不是應該采取一些措施，創(chuàng)新要簡單、實用、能操作，就像前幾年的牛仔褲一樣，破洞的嘻哈風格風靡一時，也許這種風格是來自一些褲子破了，廠家又無法對這些服飾采取好的方法處理而得出的一種解決方法，這不是一種創(chuàng)新嗎，最終的盈利比之前的翻好幾倍吧。
三、必備條件
創(chuàng)業(yè)只要有激情就能成功的年代已經過去。大學生創(chuàng)業(yè)往往白手起家的居多，經不起反復的失敗和折騰。摸著石頭過河，顯然不能成為我們的選擇。所以創(chuàng)業(yè)應該從自己的實際情況出發(fā)，做實際情況能做到的事情，資金少，就要做資金少的工作，創(chuàng)業(yè)應該是一個摸索自己所在行業(yè)套路的過程，不在于資金的多少，而在于怎樣根據自己的實際情況出發(fā)，去選擇創(chuàng)業(yè)。
一個成功的創(chuàng)業(yè)者所謂的“天分”，主要是靠在創(chuàng)業(yè)的實踐中培養(yǎng)出來的。不僅包括思想方法、知識和智慧、經驗和技能、品格和氣質、風度，更重要的是做人的品行、人格、心態(tài)和為人的心胸。
第一，必須具有影響他人的能力，就是能夠讓合伙人、周邊員工心甘情愿地跟隨自己去為理想而奮斗。
第二，創(chuàng)業(yè)者應具有激勵他人的能力。一個可以調動團隊潛能的領軍人物，才可以煥發(fā)團隊每個人的事業(yè)激情，才可以振奮人心。只有這樣的團隊才有生命力和活力。
第三,創(chuàng)業(yè)者必須有非常清晰的使命感和遠景目標。一個沒有方向的創(chuàng)業(yè)者是沒有辦法成功的，所以使命和目標是成功的第一步。也就是說，應有一個清晰的企業(yè)發(fā)展和成長的藍圖，同時要有能力制定實現目標的戰(zhàn)略和途徑。
第四，面對激烈的市場競爭，需要有較好的決策能力。因為，光把事情做好或是把企業(yè)管理好是遠遠不夠的，考驗成敗的關鍵是能否做正確的事情，也就是必須做正確的決策。外面的誘惑很多，機會也太多，而一不小心就可能掉入盲目決策的陷阱。
第五，必須有整合資源的能力。企業(yè)的資源不僅是人、財、物，還包括知識、時間、智慧組合、公共關系等無形的要素。如果沒有把資源整合在一起的能力就會失去競爭的優(yōu)勢和先機。
第六，必須具備應付變革的能力。創(chuàng)業(yè)者是否可以在激烈的市場競爭環(huán)境下，突破自己固有的思維局限，挑戰(zhàn)自己以往的成功模式和戰(zhàn)略手段，是考驗創(chuàng)業(yè)者心理素質和魄力的重要環(huán)節(jié)。不斷否定自己，突破自己，戰(zhàn)勝自己，向自己挑戰(zhàn)，向明天挑戰(zhàn)，才有機會成為未來的佼佼者。
大學生有創(chuàng)業(yè)熱情，但由于經驗欠缺、能力不足、意識偏差等原因，導致創(chuàng)業(yè)成功率明顯偏低。眼高手低、紙上談兵是大學生很容易陷入的誤區(qū)。因為他們長期呆在校園里，對社會缺乏了解，特別在市場開拓、企業(yè)運營上經驗相當匱乏。因此，大學生創(chuàng)業(yè)前要有充分的準備，一方面，靠在企業(yè)打工或者實習，來積累相關的管理和營銷經驗；另一方面，靠參加創(chuàng)業(yè)培訓，積累創(chuàng)業(yè)知識，接受專業(yè)指導，為自己充電，以提高創(chuàng)業(yè)成功率。用智力換資本，這是大學生創(chuàng)業(yè)的特色之路。一些風險投資家往往就因為看中大學生所掌握的先進技術，而愿意對其創(chuàng)業(yè)計劃進行資助。
所以盡管我們有知識、有激情、有夢想、有沖勁，但是由于我們缺乏社會實踐，沒有經過市場的風雨考驗，缺乏管理團隊的經歷，創(chuàng)業(yè)起來就會比起職場過來人有著更多的風險和盲目。這就要求我們必須努力學習以前成功創(chuàng)業(yè)者的經驗，努力提高自身的創(chuàng)業(yè)能力與素質，更要注重創(chuàng)新。只有不斷完善自己，我們才能在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的路上走得更遠，給社會帶來更多的財富。
創(chuàng)業(yè)是艱辛的，要有思想準備，目標不要太高，大部分人不成功不是因為選錯行業(yè)而是因為中途放棄。雖說跌倒了可以爬起來，但更多的人是跌倒了再也爬不起來。一位哲人曾說：“走好每一步，這就是你的人生?！逼鋵?，我們每個人心中都有著一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負；在前進的道路中，我們要懂得真誠、寬容、信任、責任，尊重自己，尊重別人，保持尊嚴，對自己的行為負責。
人的能力如同地下的煤，需要去發(fā)現它并開發(fā)出來，這樣它才有機會發(fā)光發(fā)熱。生命因為有限所以寶貴；因為有限，所以才要不懈努力。努力過后，我們才有理由相信，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)并沒有那么難，不要有所畏懼，大膽去開拓，成功總會屬于我們。
雙創(chuàng)工作總結2
作為新進員工，回顧在電信渡過的半年時間，在領導的關心下，同事們盡心的教導和幫助下，一步步由對工作的陌生到能了解并熟悉自己的工作，也慢慢的找準了自己的定位。工作崗位的特殊性也許讓我的作息時間不太規(guī)律，改變了我生活習慣，但也讓我認識了很多工作上和生活上的朋友，他們即是我工作上的老師，也是我人生目標中的標尺。
不積小流無以成江海。工作中的一點一滴都讓我收益良多。進入電信三個月后，我被分配到了現在的部門：運維部監(jiān)控中心，開始和老同事們學習機房值班的相關工作。初期讓我相當迷茫，找不到自己的定位，不知道應該如何去適應。但在日常的工作中，領導、同事不斷的給予我鼓勵和幫助，并指出了我的不足之處，使我能結合自己的實際不斷改進工作方法，提高工作效率。
我正確認識到自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，較好地完成了各項工作任務，并始終堅持以“服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作”為準則，高標準的嚴格要求自己。生活上以誠待人，工作上愛崗敬業(yè)，積極參加公司組織的各項業(yè)務培訓。
下面向公司領導匯報我這一年的具體工作情況：
一、監(jiān)督故障搶修力度:監(jiān)控基站及局內所有告警，做到有告警及時通知、及時處理。配合并督促代維人員及時搶修故障。
二、機房基礎管理和投訴處理：登記進出入機房的人員，整理清潔機房，維持機房干凈整潔；及時將出現的設備故障通知相關維護人員；及時將值班電話的投訴進行登記與處理；及時配合客服部派發(fā)投訴工單的處理。
在新的一年里，我將用自己這份干勁和精神，迎來新的一年，與公司同呼吸共命運，去克服未來不可知的困難，在工作中，為公司創(chuàng)造自己新的價值。
雙創(chuàng)工作總結3
珠海市人力資源社會保障局獲悉，20xx年全國“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”活動周(下稱“雙創(chuàng)”活動周)于10月12日～18日舉行，活動主題為“發(fā)展新經濟、培育新動能”。為了有效對接國家、省“雙創(chuàng)”活動周平臺，本次“雙創(chuàng)”活動周期間，珠海開展了創(chuàng)業(yè)指導進高校、融資對接沙龍、創(chuàng)業(yè)研討會、創(chuàng)業(yè)項目孵化培育、項目展示交流等系列主題活動。
5場創(chuàng)業(yè)專題講座走進5所高校
6個創(chuàng)業(yè)項目入駐珠海“大創(chuàng)園”
9月底，珠海市大學生創(chuàng)業(yè)孵化園首批入駐創(chuàng)業(yè)項目孵化期滿出園，騰出了一批辦公空間。為此，珠海市人才資源與就業(yè)服務中心組織市大學生創(chuàng)業(yè)孵化園第六批創(chuàng)業(yè)項目征集和評審答辯工作，共有69支創(chuàng)業(yè)團隊申請報名。首輪專家評審會精選17支創(chuàng)業(yè)團隊現場角逐“入園門票”，通過激烈的輪番路演PK，“特博體育”、“酒店節(jié)能”、“基于燕窩產品的健康飲食文化和新型商業(yè)模式”、“靠譜修”、“大禾空間設計”、“時間風暴”6個創(chuàng)業(yè)項目脫穎而出，成功獲得入園孵化培育資格。6個創(chuàng)業(yè)項目將在“雙創(chuàng)”活動周期間全部入駐園區(qū)正常辦公。據了解，第二輪創(chuàng)業(yè)項目評審會將于本月下旬舉行。
舉辦創(chuàng)業(yè)孵化基地運營模式研討會
10月17日下午，珠海市人力資源社會保障局將舉辦廣東珠海公共創(chuàng)業(yè)孵化(實訓)基地創(chuàng)新運營發(fā)展模式專題研討會，邀請知名投資人、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領域專家學者、深圳知名創(chuàng)業(yè)孵化器運營負責人、珠海高校代表、本市市級創(chuàng)業(yè)孵化基地代表共聚一堂，共同探討廣東珠海公共創(chuàng)業(yè)孵化(實訓)基地運營模式創(chuàng)新與發(fā)展思路。
研討會分為“促進人才、項目、資本有效對接的經驗分享”、“深圳創(chuàng)業(yè)孵化器運營模式給珠海帶來的啟示”、“廣東珠海公共創(chuàng)業(yè)孵化(實訓)基地參與珠海高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，促進高?？蒲谐晒趸a業(yè)轉化的建議”等多個研討主題，深入探討珠海創(chuàng)業(yè)孵化基地建設發(fā)展定位，強化孵化基地“造血功能”。
6家創(chuàng)業(yè)型企業(yè)赴深圳參展交流
今年，全國“雙創(chuàng)”活動周主會場設在深圳市，珠海光馭科技、易晨科技等6家創(chuàng)業(yè)型企業(yè)參展交流，全部為科技創(chuàng)新類企業(yè)，并做好組織服務工作。珠海市人社局相關負責人表示，組織企業(yè)赴深圳參展交流，除了充分展示珠海近年來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果外，更重要的是搭建人社部門服務雙創(chuàng)和促進項目交流對接機會，讓珠海創(chuàng)業(yè)型企業(yè)獲取到更多雙創(chuàng)在國內外重點行業(yè)領域的新技術、新產品、新業(yè)態(tài)、新模式，獲取更多創(chuàng)業(yè)資訊和外部資源，助力自身發(fā)展壯大。
雙創(chuàng)工作總結4
我們繼續(xù)做好創(chuàng)衛(wèi)工作，主要完成了以下工作：
一、大力宣傳，營造氛圍
為了使全體教職工和同學們明確創(chuàng)衛(wèi)的重要意義，學校利用各種途徑和手段，大力宣傳創(chuàng)衛(wèi)，在校內形成一種良好的氛圍，從根本上保證創(chuàng)衛(wèi)工作的落實，保證創(chuàng)衛(wèi)工作的持續(xù)發(fā)展。學校利用教職工大會、班會、升旗儀式等形式，充分利用校園廣播、健康教育宣傳欄、班級板報等宣傳陣地，向廣大師生宣傳各種衛(wèi)生小常識，幫助師生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
二、加強健康教育
健康教育是整個創(chuàng)衛(wèi)工作的重中之重，同時健康教育也是學校衛(wèi)生工作的根本。為加強學校健康教育，學校認真貫徹《學校健康教育評價實施方案》，將健康教育列入學年度教學工作計劃，并保證課時，開課率、教師、教材按要求落實。 解決了資料建檔問題。根據《國家衛(wèi)生城市標準》，學校建立了完備的資料體系，力求所有資料有方案、有總結和過程性原始資料。
三、加強環(huán)境衛(wèi)生管理。
優(yōu)美的校園環(huán)境是創(chuàng)衛(wèi)的基本要求，學校學生處在學校堅持多年的衛(wèi)生考核評比中，加大了個人衛(wèi)生、室內外衛(wèi)生比重，加大了各項衛(wèi)生的檢查力度。每周衛(wèi)生做得好，扣分少，得分多的班級將獲周“衛(wèi)生流動紅旗”。對衛(wèi)生存在問題的班級和個人，檢查組及時將檢查結果用板報和廣播向全校進行通報。學校辦公室牽頭，經常組織教師清掃校園的衛(wèi)生死角，還對教師辦公室，功能室，庫房等進行專項衛(wèi)生檢查評比，并及時將檢查結果公布在校門口，讓每位教師和學生都能看到，對師生的促動很大。目前，教師辦公室地面和墻壁干凈清潔，做到了無煙頭、無紙屑、窗明、桌椅凈、物品擺放整齊。學校公共垃圾有專人及時清倒，學校校園無雜草、無亂丟廢棄物、無痰跡、無污水洼地、無亂寫亂劃，學校廁所無臭、無蚊蠅蛆滋生、無亂拉亂尿、無亂寫亂劃的現象，一個潔美的校園令人神清氣爽。
雙創(chuàng)工作總結5
今年以來，院領導的精心組織、周密部署下，加強創(chuàng)衛(wèi)管理，強化衛(wèi)生意識，加大宣傳力度，完善衛(wèi)生設施，狠抓實際效果。認真落實傳染病防治、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置，健康教育、病媒生物防治、愛國衛(wèi)生工作。做好組織領導、監(jiān)督協(xié)調和檢查落實工作，切實搞好工作、學習、生活環(huán)境衛(wèi)生，創(chuàng)建工作取得了一定效果，現將一年來創(chuàng)建工作開展情況總結如下。
一、加強領導，夯實任務，確保創(chuàng)建工作有序開展。
自“雙創(chuàng)”工作動員大會召開后，我院及時召開了“雙創(chuàng)”工作大會，進一步明確“雙創(chuàng)”工作的指導思想、工作目標、時間安排、方法步驟，成立了由主要領導任組長，相關科室負責人組成的“雙創(chuàng)”工作領導小組及辦公室，配備了“雙創(chuàng)”日常工作人員，落實“雙創(chuàng)”各項工作。為了確保創(chuàng)建工作有序開展，我院制定下發(fā)了《“雙創(chuàng)”工作實施方案》，切實落實目標責任，多次召開例會，安排“雙創(chuàng)”工作，實行“雙創(chuàng)”工作進展情況定期匯報制度，強化制度約束，推動“雙創(chuàng)”工作步入日?；?、制度化、規(guī)范化的軌道。
二、廣泛宣傳，全院參與，營造創(chuàng)建工作的濃厚氛圍。
1、拿到第一張創(chuàng)國衛(wèi)的通行證是我們的工作方向，在市衛(wèi)生局和片區(qū)雙創(chuàng)指揮部的正確指導下，醫(yī)院發(fā)揮自己特長，用實際行動迎接考核。一是醫(yī)院加強了雙創(chuàng)辦工作力度，配備了工作人員，購買了3萬元的健康教育宣傳設施，開展各項雙創(chuàng)工作，做好日常檔案資料整理和收集；二是積極開展“健康教育”知識講座，全年共開展28期600余人次；三是做好宣傳動員，全年共制作雙創(chuàng)專欄16版，宣傳條幅5面，發(fā)放健康教育處方20xx余份。
2、積極開展周五義務清掃活動，全年共參加44次20xx余小時；參加全市集體義務清掃2次，參與人數40余人次；配合片區(qū)雙創(chuàng)辦值班9個周，并對西堤外環(huán)路臨街商戶群眾做好雙創(chuàng)的宣傳與動員，與商戶簽定“門前四包”責任書，按照創(chuàng)衛(wèi)要求治理臨街門頭牌匾。
3、經過全體職工的共同努力，醫(yī)院在雙創(chuàng)工作得到了上級領導的肯定，在20xx年的片區(qū)雙創(chuàng)工作動員會上，醫(yī)院被片區(qū)雙創(chuàng)指揮部評為“雙創(chuàng)先進單位”。
三、突出重點，攻克難點，全面推動“雙創(chuàng)”工作有序進行。
2、突出以愛國衛(wèi)生工作為重點。醫(yī)院成立愛國衛(wèi)生領導小組，加大對創(chuàng)衛(wèi)知識宣傳動員，加大創(chuàng)衛(wèi)知曉率；每周二全院衛(wèi)生大清掃，對存在問題，由科主任、護士長帶頭整頓，并納入二次質量考核，年終考評，從措施中加強管理，使醫(yī)院愛國衛(wèi)生工作突顯成效。醫(yī)院患者住院環(huán)境徹底改善，醫(yī)院環(huán)境整潔、干凈、綠化率達標。
4、規(guī)范醫(yī)療廢物處理。與安康市醫(yī)療廢物處理中心簽定“醫(yī)療廢物處理合同”，定時對醫(yī)療廢物進行規(guī)范化處理。
四、存在主要困難和不足
1、醫(yī)院二期工程建設以報上級部門，由于種種原因一直未審批，導致醫(yī)院門前無法按規(guī)劃進行建設綠化。影響外觀。
2、醫(yī)院周邊居住環(huán)境復雜，居民素質層次不起，居民將生活垃圾都扔在醫(yī)院院內，現成了一個永不消失的垃圾堆，雖然職工每月都要進行打掃、清撿，但都無濟于事。
3、精神病患者和家屬對精神衛(wèi)生健康教育認識局限，對創(chuàng)衛(wèi)知識的認識和理解不到位。
五、工作思路
1、推進醫(yī)院硬件建設，完善創(chuàng)衛(wèi)配套設施、加大綠化面積。
2、加大宣傳力度，對全院職工，住院患者及家屬進行健康教育，提高全民創(chuàng)衛(wèi)認識和衛(wèi)生意識。
3、加強監(jiān)督管理力度，采取有效措施確保創(chuàng)衛(wèi)成果。
20××年，“雙創(chuàng)”工作進入創(chuàng)建沖刺階段，創(chuàng)建任務繁雜而艱巨，我院將嚴格按照“雙創(chuàng)”工作要求，加大硬件達標建設及軟件檔案規(guī)范管理，確保創(chuàng)建目標順利實現。
雙創(chuàng)工作總結6
20xx年上半年，我局結合實際工作，按照年初的工作部署和安排，組織骨干人員成立專門工作機構，制定了工作方案，與工作實施辦法。截止20xx年5月份，透過開展扎實有效的工作，我局相關職責區(qū)的雙創(chuàng)工作取得了階段性的成果，得到了顯著的成果。現將上半年雙創(chuàng)工作總結匯報如下：
一、工作狀況
（一）強化宣傳，提高認識，增進了干部職工雙創(chuàng)工作的用心性、主動性和自覺性
雙創(chuàng)工作量大面廣，是各單位、全社會所有人都需共同參與的一項長期的艱巨的十分重要的工作任務，環(huán)境衛(wèi)生好壞程度是一個地區(qū)、一個民族、一個國家禮貌點的標志。所以雙創(chuàng)的宣傳工作尤為重要，且務必一貫到底。為此，縣民政局在宣傳上：一是利用各種會議形式進行宣傳，宣傳其好處、形勢、要求、先進事例等；二是開展有益活動進行宣傳，5月份在單位內部開展了“我為雙創(chuàng)出分力”的演講比賽，提升了干部職工的工作理念和雙創(chuàng)工作勁頭；三是利用身邊的人和事現身說教宣傳，雙創(chuàng)工作一部分任務是打掃衛(wèi)生，但是總有人怕臟怕累干不好，這些人雖少但卻影響大多數。為此，針對這種現象就及時組織大家分析、討論、解剖其根源，認識其危害，從思想深處解決問題?；镜竭_了認識水平提高的目的。
（二）成立機構，加強領導，為雙創(chuàng)工作的順利開展帶給了組織保證
在此項工作中，縣民政局建立了雙創(chuàng)工作“一把手”負總責，主管領導親自抓，其他領導分工抓，所有人員齊參與的工作機制。成立了長武縣民政局雙創(chuàng)工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責其日常工作事務和活動的順利開展。
（三）明確任務，落實職責，為雙創(chuàng)工作任務的圓滿完成帶給了力量保障
在局內，我們按院內、院外，辦公各樓層及救災樓，每一天都有衛(wèi)生值日人員；每周五分7組群眾大掃除1次。在局外，我們作為去牽頭單位負責服務街，首先將任務劃分到各職責單位，周五的全縣雙創(chuàng)活動我們做到通知各職責單位、檢查打掃質量、進行簽到考核、理解縣雙創(chuàng)辦檢查登記。在管理上做文章，保證了雙創(chuàng)工作扎實有效的開展。
（四）加大投資，改善環(huán)境，為雙創(chuàng)工作達標和人文環(huán)境的改善做出應有的努力
5月份，縣民政局添置籃球桿1幅，乒乓球案子1各，移栽花草近百盆。此外，準備新建的局機關文化活動室將在6月底前建成，投入使用。
（五）嚴格考核，獎優(yōu)罰劣，充分發(fā)揮考核激勵機制作用，確保雙創(chuàng)工作順利開展
縣民政局制定了局機關雙創(chuàng)工作考核辦法，成立了檢查考核小組，采取參與次數統(tǒng)計，隨機抽查記載，定期質量檢查記錄，半年民主測評打分等綜合考核的辦法，對所有參與人員進行分值排隊公布，獎勵前5名。以到達激勵先進，鞭策后進的目的。
二、存在問題
在5月份，我們雖然做了必須的工作，取得了必須成績，但還存在好多困難和問題，還有超多的工作需要去做。
一是街道職責區(qū)衛(wèi)生集中整治容易，但保潔卻很難。推薦相關部門采取有效辦法加強宣傳，提高群眾環(huán)境保護意識。
二是服務街人工和貨運流量大，屬自然勞務市場。推薦建設公廁，方便群眾，改善衛(wèi)生條件。
三是本單位的綠化、美化需待提高，干部職工生活、工作環(huán)境所需的消毒、防疫、衛(wèi)生設備、硬件設施需待購置。
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