亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

備用設(shè)備管理制度3篇 備用設(shè)備管理總結(jié)

時(shí)間:2024-01-01 13:57:00 工作總結(jié)

  下面是范文網(wǎng)小編收集的備用設(shè)備管理制度3篇 備用設(shè)備管理總結(jié),供大家閱讀。

備用設(shè)備管理制度3篇 備用設(shè)備管理總結(jié)

備用設(shè)備管理制度1

  為了規(guī)范管理,杜絕亂扔亂放現(xiàn)象,經(jīng)研究特制訂《井下備用機(jī)電設(shè)備管理規(guī)定》如下:

  一、井下各地點(diǎn)、各單位所使用的備用設(shè)備、配件,一律存放在各自的庫(kù)房?jī)?nèi)。

  二、備用設(shè)備、配件必須保持不缺絲少墊、擋板、密封圈、端蓋等齊全,衛(wèi)生整潔,并使用木鞋、石塊等支起支平、擺放整齊,不得放置在潮濕或滴水的.地方。

  三、對(duì)各單位在生產(chǎn)使用過(guò)程中損壞的配件、設(shè)備,必須及時(shí)升井,一般在井下放置時(shí)間不得超過(guò)三天;特殊情況下,可調(diào)度會(huì)上決定延長(zhǎng)升井期限。

  四、對(duì)各單位在生產(chǎn)或運(yùn)輸?shù)冗^(guò)程中人為損壞的設(shè)備或配件,必須及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào),并組織分析、追查責(zé)任。

備用設(shè)備管理制度2

  1.目的

  為保證辦公設(shè)備及用品的合理配置和使用,更好地服務(wù)于公司各項(xiàng)工作。

  2.適用范圍

  本制度適用于集團(tuán)各子公司的辦公設(shè)備、辦公用品、辦公耗材采購(gòu)和管理。

  3.職責(zé)

  3.1人力資源及行政部負(fù)責(zé)公司所有辦公設(shè)備及用品的建檔、維修保養(yǎng)、外借管理,采購(gòu)與報(bào)廢的審核,辦用品的收發(fā)管理。

  3.2使用部門(mén)負(fù)責(zé)部門(mén)所屬辦公設(shè)備及用品的使用及日常維護(hù)保養(yǎng)、并有責(zé)任愛(ài)護(hù)公司的辦公設(shè)備。

  3.3高級(jí)副總裁(總經(jīng)理)負(fù)責(zé)單價(jià)20xx元以上辦公設(shè)備的申購(gòu)、報(bào)廢、外借的審批。

  3.4信息部負(fù)責(zé)電腦及其周邊設(shè)備采購(gòu)、維修、保養(yǎng)、報(bào)廢確認(rèn),網(wǎng)絡(luò)安全的管理。

  3.5財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)辦公設(shè)備及用品費(fèi)用的監(jiān)控。

  4.辦公設(shè)備及用品分為耐用品和低值易耗品。

  4.1耐用品:

  4.1.1辦公家具,如:各類辦公桌、辦公椅、會(huì)議椅、檔案柜、沙發(fā)、茶幾、電腦臺(tái)、保險(xiǎn)箱及室內(nèi)非電器類較大型的辦公陳設(shè)等。

  4.1.2辦公設(shè)備類,如:電腦、打印機(jī)、電話機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、碎紙機(jī)、電視機(jī)、攝像機(jī)、幻燈機(jī)、數(shù)碼照相機(jī)、音響器材及相應(yīng)耗材等。

  4.2低值易耗品

  4.2.1辦公文具類,如:鉛筆、膠水、單(雙)面膠、圖釘、回形針、筆記本、信封、便箋、簽字筆、白板筆、熒光筆、涂改液、剪刀、釘書(shū)釘、復(fù)寫(xiě)紙、大頭針、紙類印刷品、打印紙、復(fù)印紙等。

  4.2.2生活用品,如:面巾紙、紙球、茶葉、飲料、茶具等招待用品。

  5.辦公設(shè)備及用品的添置申請(qǐng)流程

  5.1每月底,各部門(mén)填寫(xiě)下月《辦公用品申領(lǐng)計(jì)劃表》送交行政部,逾期不交的部門(mén),視放棄申請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>

  5.2各部門(mén)經(jīng)理應(yīng)嚴(yán)把審核關(guān),以控制辦公用品開(kāi)支成本。

  5.3行政助理每月底統(tǒng)計(jì)各部門(mén)辦公設(shè)備及用品數(shù)量,編制《物品請(qǐng)購(gòu)單》交人力資源及行政經(jīng)理審批,批準(zhǔn)后統(tǒng)一由行政助理負(fù)責(zé)采購(gòu)。

  5.4辦公設(shè)備的添置由所在部門(mén)填寫(xiě)《設(shè)備添置備申請(qǐng)單》報(bào)人力資源及行政部審核,費(fèi)用超過(guò)20xx元的辦公設(shè)備須送高級(jí)副總裁審批后再由人力資源及行政部實(shí)施采購(gòu)。

  5.5辦公設(shè)備及用品采購(gòu)回公司,管理部門(mén)應(yīng)先建檔登記,并及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)領(lǐng)用。

  6.辦公設(shè)備及用品的`使用管理

  6.1辦公設(shè)備屬公司資產(chǎn),使用者有責(zé)任和義務(wù)妥善保管、合理使用,不能隨意轉(zhuǎn)交他人,造成遺失的承擔(dān)賠償責(zé)任。

  6.2人力資源及行政部建立辦公設(shè)備及用品個(gè)人檔案,員工領(lǐng)用的辦公設(shè)備及用品全部記錄在《個(gè)人辦公設(shè)備及用品領(lǐng)用表》。

  6.3員工因工作變動(dòng)或離職的,應(yīng)及時(shí)到管理部門(mén)辦理移交退庫(kù)手續(xù)。

  6.4各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格控制本部門(mén)辦公用設(shè)備和用品的領(lǐng)用,并對(duì)所屬部門(mén)人員的使用和保管狀況行使監(jiān)督。

  6.5辦公用品領(lǐng)用時(shí)間原則上是每星期一下午,特殊情況或急用物品除外,計(jì)算器等價(jià)值超過(guò)10元以上部份物品領(lǐng)用時(shí)須以舊換新。

  6.6辦公設(shè)備耐用品損壞或丟失應(yīng)按價(jià)進(jìn)行賠償,設(shè)備折舊年限為5年,以每年折舊率20%計(jì)算。

  7.辦公設(shè)備的報(bào)修

  7.1所有辦公桌椅在使用中出現(xiàn)的故障或損壞的均須及時(shí)向人力資源及行政部報(bào)修,人力資源及行政部應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)供應(yīng)商到公司進(jìn)行維修。

  7.2個(gè)人使用電腦、復(fù)印機(jī)等以及電腦外部設(shè)備、公司網(wǎng)絡(luò)、通信設(shè)備如遇故障,應(yīng)及時(shí)通知信息部,由信息部工作人員檢修或通知相關(guān)供應(yīng)(維修)商來(lái)公司進(jìn)行檢修。

  7.3故障解決后填寫(xiě)《辦公設(shè)備報(bào)修記錄表》,并由報(bào)修人簽字確認(rèn)后,由人力資源及行政部存檔。

  7.4經(jīng)相關(guān)技術(shù)人員鑒定下列情況造成損壞的,由責(zé)任者按物品的購(gòu)置價(jià)格和使用時(shí)間,新舊程序折價(jià)賠償。

  7.4.1安裝非工作所必須的軟件所引起的故障;

  7.4.2私自拆裝電腦、復(fù)印機(jī)等設(shè)備的;

  7.4.3使用不當(dāng)造成設(shè)備損壞和丟失的;

  7.4.4人為的損壞。

  8.辦公設(shè)備的報(bào)廢

  8.1凡屬于正常磨損或工作中發(fā)生意外情況造成個(gè)人在用辦公設(shè)備損壞的,由使用人員填寫(xiě)《辦公設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng)表》,說(shuō)明原因和理由,部門(mén)負(fù)責(zé)人審核,并由信息部技術(shù)人員鑒定簽署意見(jiàn)上交人力資源及行政部辦理報(bào)廢。

  8.2人力資源及行政部根據(jù)相關(guān)技術(shù)人員的意見(jiàn),并在《辦公設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng)表》簽署審核意見(jiàn)后交主管副總裁審批。

  8.3經(jīng)主管副總裁審批后《辦公設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng)表》由人力資源及行政部與信息部存檔,復(fù)印給財(cái)務(wù)部、辦理報(bào)廢手續(xù),進(jìn)行帳務(wù)處理,并辦理補(bǔ)充新設(shè)備的申購(gòu)或領(lǐng)用手續(xù)。

  9.辦公設(shè)備的外借,必須經(jīng)公司主管副總裁批準(zhǔn)后,到人力資源及行政部辦理外借登記手續(xù)。

  10.辦公用品及設(shè)備的盤(pán)點(diǎn)制度

  10.1行政助理每月底統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的領(lǐng)用單,編制“辦公用品費(fèi)用月報(bào)表”交部門(mén)經(jīng)理審核。

  10.2為控制庫(kù)存數(shù)量,辦公用品原則上倉(cāng)庫(kù)只保留新人領(lǐng)用或急用數(shù)量即可。

  10.3每年底應(yīng)進(jìn)行一次全面辦公設(shè)備及用品的盤(pán)點(diǎn),對(duì)一些久留不用或損壞的設(shè)備及用品進(jìn)行處理。

  11.記錄表單

  11.1個(gè)人辦公設(shè)備及用具登記表

  11.2辦公用品申領(lǐng)計(jì)劃表

  11.3辦公設(shè)備報(bào)修記錄表

  11.4辦公設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng)表

  11.5辦公設(shè)備購(gòu)置申請(qǐng)表

備用設(shè)備管理制度3

  一、辦公設(shè)備:

  1.公司現(xiàn)有辦公設(shè)備發(fā)布情況如下:

  辦公室:

  銷(xiāo)售部:

  場(chǎng)務(wù)部:

  經(jīng)營(yíng)部:

  競(jìng)技部:

  財(cái)務(wù)部:

  保安部:

  2.以上三部門(mén)各指定專人負(fù)責(zé)對(duì)辦公設(shè)施進(jìn)行管理、使用、清潔及維護(hù)并做好詳細(xì)記錄。

  3.有需要使用以上設(shè)備者,應(yīng)交給各部門(mén)的指定人員操作,如無(wú)特殊情況不得私自使用。

  4.各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真維護(hù)以上設(shè)備,損壞時(shí)應(yīng)及時(shí)上報(bào),屬正常磨損的應(yīng)及時(shí)修理,屬意外損壞的應(yīng)上報(bào)說(shuō)明原因,并做相應(yīng)記錄。

  5.負(fù)責(zé)辦公設(shè)施的人員必須正確、熟練地進(jìn)行操作,并嚴(yán)格執(zhí)行本辦法。

  6.需要購(gòu)買(mǎi)新設(shè)備時(shí)應(yīng)寫(xiě)明原因,經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)再上報(bào)到辦公室,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可實(shí)施。部門(mén)經(jīng)理應(yīng)實(shí)事求是,嚴(yán)格把關(guān),杜絕重復(fù)及浪費(fèi)現(xiàn) 象。

  7.不得使用公司電話撥打信息臺(tái),因此造成的'費(fèi)用一經(jīng)查處由本人承擔(dān)。各部門(mén)員工應(yīng)互相監(jiān)督,若責(zé)任不能明確到人,則費(fèi)用由該部門(mén)全體員工分?jǐn)偂?/p>

  二、辦公用品:

  1.公司的辦公用品同一由總經(jīng)理辦公室購(gòu)買(mǎi),各部門(mén)需用品應(yīng)由專人負(fù)責(zé)到辦公室領(lǐng)取并填寫(xiě)領(lǐng)取單。

  2.各部門(mén)每月末應(yīng)制定下月辦公用品領(lǐng)用計(jì)劃,上交至總經(jīng)理辦公室,由辦公室統(tǒng)一計(jì)劃、調(diào)動(dòng)、購(gòu)買(mǎi),便于掌握各部門(mén)的辦公用品消耗情況。

  3.各部門(mén)應(yīng)建立辦公用品發(fā)放辦法及手續(xù),領(lǐng)取辦公用品應(yīng)登記到人,由辦公室定期予以檢查。

  4.簽字筆、圓珠筆、鉛筆等不耐用品,每人每月領(lǐng)取不得超過(guò)一支,可換筆芯的應(yīng)更換筆芯繼續(xù)使用。

  5.涂改液、膠棒、便簽紙、橡皮等較耐用辦公用品,每人每季度領(lǐng)取不得超過(guò)一支。

  6.剪刀、尺子、文具盒、鉛筆刀、裁紙刀、起訂器等耐用消費(fèi)品自員工工作起一次性發(fā)放,除非正常磨損不另行發(fā)放。

  7.其他辦公用品如文件盒、文件夾、筆記本、信紙等視工作需要領(lǐng)取相應(yīng)數(shù)量,不得浪費(fèi)。

  8.以上各項(xiàng)規(guī)定指在通常情況下,如遇特殊情況特殊處理。

備用設(shè)備管理制度3篇 備用設(shè)備管理總結(jié)相關(guān)文章:

通訊設(shè)備管理制度2篇 通信設(shè)備管理維護(hù)

電氣設(shè)備管理制度6篇 燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備的檢查和管理制度

設(shè)備設(shè)施管理制度8篇(教學(xué)設(shè)施設(shè)備管理制度)

設(shè)備管理制度(精選14篇)

設(shè)備機(jī)房安全管理制度【合集13篇】

學(xué)校設(shè)施設(shè)備檢查維護(hù)管理制度6篇(校園設(shè)施設(shè)備安全檢查制度)

電氣設(shè)備防爆管理制度3篇(防爆電氣設(shè)備安全管理制度)

設(shè)備設(shè)施維護(hù)管理制度4篇(設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)管理制度)

設(shè)備器材管理制度3篇(器材裝備管理制度)

壓力管道設(shè)備管理制度4篇 壓力管道的設(shè)備品種是什么


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        精品久久久久一区| 亚洲成av人**亚洲成av**| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 国产精品欧美久久久久一区二区| 一个色在线综合| 欧美精品第一页| 中文字幕一区日韩精品欧美| 亚洲一区二区三区四区在线免费观看| 国产一区二区久久| 国产亚洲欧洲997久久综合| 国产午夜一区二区三区| 午夜视频在线观看一区二区三区| 精品久久一二三区| 日本一区二区视频在线观看| 亚洲一级在线观看| 91精品国产福利| 国产精品久久二区二区| 日韩vs国产vs欧美| 天天色天天操综合| 奇米亚洲午夜久久精品| 欧美人妇做爰xxxⅹ性高电影| 亚洲一区日韩精品中文字幕| 久久精品国产一区二区三区免费看| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 三级精品在线观看| 一本色道综合亚洲| 亚洲网友自拍偷拍| 在线欧美一区二区| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 日韩欧美国产一区二区在线播放| 日韩精品久久久久久| 26uuu欧美| 欧美日韩在线播放一区| 国产一区在线观看麻豆| 91精品啪在线观看国产60岁| 欧美激情一区二区三区不卡| 国产精品久久精品日日| 久久综合久久综合久久综合| 亚洲成人av一区二区| 日韩毛片高清在线播放| 日本一区二区久久| 国产日韩欧美综合一区| 在线免费观看日本欧美| 成人动漫精品一区二区| 精品美女被调教视频大全网站| 国产精品电影一区二区| 欧美视频日韩视频| 日韩激情视频在线观看| 国产日产欧美精品一区二区三区| 国内国产精品久久| 麻豆91在线播放免费| 成人av免费在线| 一区二区三区精品在线观看| 国产亚洲视频系列| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 日韩免费成人网| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 欧美自拍丝袜亚洲| 国产乱码精品一区二区三区五月婷| 欧美性受极品xxxx喷水| 9i看片成人免费高清| 日韩一级成人av| 亚洲欧美国产毛片在线| 精品久久人人做人人爽| 青青青爽久久午夜综合久久午夜| 亚洲男人天堂一区| 乱一区二区av| 免费美女久久99| 不卡av在线免费观看| 麻豆精品久久精品色综合| 美女一区二区三区在线观看| 91亚洲男人天堂| 九色|91porny| 国产精品久久久久9999吃药| 日本一区二区视频在线| 日韩一区精品字幕| 欧美妇女性影城| 国产午夜精品一区二区三区视频| 欧美日韩国产123区| 日韩一二三四区| 亚洲国产成人porn| 国产亚洲欧美中文| 91在线精品一区二区| 99re在线视频这里只有精品| 亚洲视频一二三区| 夜夜亚洲天天久久| 成人免费视频免费观看| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 国产精品一二三四| 理论电影国产精品| 久久精品国产一区二区三区免费看| 51精品久久久久久久蜜臀| 久久久久九九视频| 国产视频视频一区| 欧美色综合网站| 91在线播放网址| 日韩电影免费在线看| 精品一区在线看| aaa亚洲精品一二三区| 欧美一级久久久久久久大片| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 成人av资源站| 成人亚洲精品久久久久软件| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 成人网在线播放| 国产精品久久久久aaaa| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 久久99精品久久久久| 欧美另类变人与禽xxxxx| 亚洲免费视频中文字幕| 97久久精品人人做人人爽| 久久疯狂做爰流白浆xx| 制服丝袜日韩国产| 91精品国产入口| 精品欧美乱码久久久久久1区2区| 成人久久18免费网站麻豆| 精品国产一区二区三区久久久蜜月| 国产成人综合亚洲91猫咪| 国产精品网站一区| 日韩欧美专区在线| 亚洲午夜免费福利视频| 亚洲激情图片qvod| 欧美激情一区二区三区在线| 一区二区三区在线播放| 欧美一区二区私人影院日本| 激情综合五月天| 亚洲欧美综合另类在线卡通| 亚洲精品一区二区三区精华液| 极品瑜伽女神91| 成人激情图片网| 欧美一区二区三区视频免费播放| 国产精品国产a| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 日韩电影在线一区二区三区| 国产精品69毛片高清亚洲| 在线不卡的av| 国产一区二区福利| 中文字幕在线播放不卡一区| 在线精品国精品国产尤物884a| 精品精品国产高清一毛片一天堂| 亚洲3atv精品一区二区三区| 久久婷婷国产综合国色天香| 综合精品久久久| 精品在线免费观看| www一区二区| 精品伊人久久久久7777人| 奇米色777欧美一区二区| 亚洲欧洲日韩女同| 精品免费日韩av| 日本成人在线视频网站| 精品捆绑美女sm三区| 99麻豆久久久国产精品免费优播| 欧美xxx久久| 综合久久久久久| **性色生活片久久毛片| 久久精品视频免费观看| 国产精品一二一区| a在线播放不卡| 成人一二三区视频| 久久久五月婷婷| 青青草91视频| 中文字幕在线不卡| 亚洲丝袜美腿综合| 成人一区二区三区在线观看| 欧美系列亚洲系列| 99精品在线观看视频| 中文字幕中文字幕一区| 国产三级精品视频| 日本黄色一区二区| 国产福利电影一区二区三区| 91免费版pro下载短视频| 国内精品自线一区二区三区视频| 国产最新精品免费| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点| 91色在线porny| 国产福利精品一区二区| 精品国产电影一区二区| 中文字幕av在线一区二区三区| 性感美女久久精品| 欧美在线观看一区二区| 精品国产网站在线观看| 视频一区中文字幕国产| 日韩一卡二卡三卡四卡| 性感美女久久精品| 91在线观看视频| 777a∨成人精品桃花网| 国产精品黄色在线观看| 国产亚洲欧美一区在线观看| www..com久久爱| 国产精品18久久久久久久网站| 日韩精品一区二区三区视频播放| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 椎名由奈av一区二区三区| 欧美精品一区二区在线观看| 久久国产精品露脸对白| 91精品福利视频| 亚洲精品成人少妇| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 蓝色福利精品导航| 成人少妇影院yyyy|