綜合科年度工作總結(jié) 篇1
我們學(xué)校在進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)管理,強(qiáng)化教學(xué)管理意識(shí),樹立質(zhì)量立校意識(shí),推進(jìn)學(xué)校教研工作,推動(dòng)課程改革深入開展,全面提升教學(xué)和教研質(zhì)量。工作中突出了一個(gè)“嚴(yán)”字,狠抓了一個(gè)“實(shí)”字,教研教改更加實(shí)在,教風(fēng)學(xué)風(fēng)更加濃厚,學(xué)校各項(xiàng)工作都有了很大的改觀。
一、突出中心,加強(qiáng)管理,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
我校在對(duì)綜合學(xué)科這方面的教學(xué)下足了功夫,要求所任教的教師要做好以下幾點(diǎn):
1、認(rèn)真?zhèn)湔n。不但備學(xué)生,而且備教材、備教法。根據(jù)教學(xué)內(nèi)容及學(xué)生的實(shí)際,設(shè)計(jì)課的類型,擬定采用的教學(xué)方法,并對(duì)教學(xué)過(guò)程的程序及時(shí)間安排都做了詳細(xì)的記錄,認(rèn)真寫好教案。每一課都做到“有備而來(lái)”,每堂課都在課前做好充分的準(zhǔn)備,課后及時(shí)對(duì)該課做出總結(jié)。
2、增強(qiáng)上課技能,提高教學(xué)質(zhì)量。在課堂上特別注意調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,加強(qiáng)師生交流,充分體現(xiàn)學(xué)生學(xué)得容易,學(xué)得輕松,覺(jué)得愉快,注意精神,培養(yǎng)學(xué)生多動(dòng)口動(dòng)手動(dòng)腦的能力。
3、認(rèn)真批改作業(yè),布置作業(yè)有針對(duì)性,有層次性。對(duì)學(xué)生的作業(yè)批改及時(shí),認(rèn)真分析并記錄學(xué)生的作業(yè)情況,將他們?cè)谧鳂I(yè)過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題做出分類總結(jié),進(jìn)行透切的講評(píng),并針對(duì)有關(guān)情況及時(shí)改進(jìn)教學(xué)方法,做到有的放矢。
4、做好課后輔導(dǎo)工作,注意分層教學(xué)。在課后,為不同層次的學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的輔導(dǎo),以滿足不同層次的學(xué)生的需求,同時(shí)加大了對(duì)后進(jìn)生的輔導(dǎo)的力度。對(duì)后進(jìn)生的輔導(dǎo),并不限于學(xué)生知識(shí)性的輔導(dǎo),更重要的是學(xué)生思想的輔導(dǎo),提高后進(jìn)生的成績(jī),首先解決他們的心結(jié),讓他們意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性和必要性,使之對(duì)學(xué)習(xí)萌發(fā)興趣。這樣,后進(jìn)生的`轉(zhuǎn)化,就由原來(lái)的簡(jiǎn)單粗暴、強(qiáng)制學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化到自覺(jué)的求知上來(lái)。
5、采取的措施
?。?)、以活動(dòng)為課堂教學(xué)的主要形式,設(shè)計(jì)豐富多彩的教學(xué)活動(dòng),讓學(xué)生在樂(lè)中學(xué)、學(xué)中用,從而保證學(xué)生綜合科實(shí)踐學(xué)習(xí)的可持續(xù)性發(fā)展。
?。?)、通過(guò)活動(dòng)親手實(shí)踐的形式來(lái)體會(huì)綜合科魅力,讓學(xué)生感受到實(shí)踐樂(lè)趣。
?。?)、設(shè)計(jì)全面、高效的課外作業(yè),培養(yǎng)學(xué)生良好的書寫習(xí)慣,做到整潔、規(guī)范、正確地書寫。
二、“以德治?!保烁窕膶W(xué)校管理。
常言道:國(guó)有國(guó)法,家有家規(guī),校有校紀(jì)。沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓。沒(méi)有制度就談不上什么管理,更談不上什么科學(xué)管理。齊全、規(guī)范的規(guī)章制度是教學(xué)管理的前提和保障。我校完善了各類教學(xué)制度,匯編成冊(cè),可操作性強(qiáng),保證了學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理工作的公正、公平、科學(xué)。
為了打造一支“敬業(yè)奉獻(xiàn),愛(ài)崗敬業(yè),師德高尚,為人師表”的教師隊(duì)伍,我們校領(lǐng)導(dǎo)以“人本化”的管理新思路,在情感上,對(duì)老師以愛(ài)心和關(guān)照,讓老師感受到在這個(gè)大家庭中的溫暖;在事業(yè)上,對(duì)老師從嚴(yán)要求,從教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂教學(xué)、作業(yè)布置及批改、課外輔導(dǎo)這四大環(huán)節(jié)上規(guī)范老師的一言一行、一舉一動(dòng)。
每周五,校長(zhǎng)召集老師們開會(huì),在會(huì)上先小結(jié)本周工作,安排下周工作,同時(shí)落實(shí)責(zé)任,給我們壓擔(dān)子,要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實(shí)做好模范帶頭作用,深入教學(xué)第一線,不打招呼深入課堂聽課,親自下班檢查,采取不打招呼,不定時(shí)間,全部查與抽查相結(jié)合的形式,檢查教師備課教案和學(xué)生學(xué)習(xí)情況;
本學(xué)期,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員親自負(fù)責(zé)各科的教學(xué)集體備課,保證教學(xué)方面精益求精,把班級(jí)管理作為本學(xué)期常規(guī)管理的一個(gè)重點(diǎn)來(lái)抓,推動(dòng)各項(xiàng)工作有序開展。嚴(yán)格教學(xué)環(huán)節(jié)管理。從計(jì)劃、備課、上課、輔導(dǎo)、作業(yè)批改、考試考核方面作出了明確的要求。
總之,學(xué)校的綜合科教學(xué)工作是學(xué)校各項(xiàng)工作的重中之重,任重而道遠(yuǎn)。一方面要重視常規(guī)管理的規(guī)范性,可操作性;要用有創(chuàng)造性的管理機(jī)制保證教學(xué)、教研活動(dòng)的生命活力。二要以校本教研和提高課堂教學(xué)效率為重點(diǎn),只有齊心協(xié)力,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,才能使學(xué)教學(xué)工作再上新臺(tái)階,再創(chuàng)新輝煌。
綜合科年度工作總結(jié) 篇2
在忙碌的工作中,不知不覺(jué)又過(guò)去了1年時(shí)光,回顧20xx年,我雖有迷茫,也有快樂(lè),既有一個(gè)人的艱辛,也有團(tuán)隊(duì)力量的支持,感慨頗多。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找出不足,一邊在今后的工作中更好的完成工作。現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
一、基礎(chǔ)工作為根本,提升高度促成長(zhǎng)
我在綜合科主要負(fù)責(zé)和處理的日常工作主要包括:考勤統(tǒng)計(jì)、費(fèi)用開支申報(bào)、資金計(jì)劃申報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)編寫工作等一些基礎(chǔ)性工作,雖然在處理過(guò)程中出現(xiàn)了一些瑕疵,但總體上保證了綜合科工作的正常運(yùn)作。在一年中,我已能將綜合科一些內(nèi)部事務(wù)以及公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)獨(dú)立完成,雖然過(guò)程有時(shí)會(huì)很艱辛,但是最終通過(guò)自己的努力看到勝利,我感覺(jué)一切都值得。我總在邊干邊摸索,邊思考邊總結(jié),一年中我在自己的基礎(chǔ)工作中又不斷的成長(zhǎng),進(jìn)步。
1.綜合科的工作基本上依章程辦事,督促貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和各科室完善一礦各項(xiàng)規(guī)章制度。今年8月公司下發(fā)了《國(guó)投哈密能源開發(fā)有限責(zé)任公司管理制度匯編》,其中《員工考勤管理辦法》、《員工休假管理辦法》《財(cái)務(wù)管理制度》《福利津貼標(biāo)準(zhǔn)管理辦法》等與員工利益相關(guān),以往我只是別人問(wèn),我來(lái)答,雖然是知無(wú)不言,但主動(dòng)性欠缺,今年,在領(lǐng)導(dǎo)安排下,我對(duì)各科室同事進(jìn)行了關(guān)于綜合科各項(xiàng)內(nèi)務(wù)制度、考勤制度的宣傳,并將制度送至各科室讓其學(xué)習(xí)貫徹,以此來(lái)提升員工的執(zhí)行力和工作態(tài)度。
通過(guò)貫徹,不僅使我節(jié)約了日常解答他們各種問(wèn)題的時(shí)間,更是讓新員工對(duì)綜合科的制度和發(fā)展方向有了更明確的認(rèn)識(shí)。
一年中還協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各科室完善一礦各項(xiàng)規(guī)章制度,共完成一礦紅頭文,簡(jiǎn)報(bào),會(huì)議紀(jì)要等,還組織各科室完善本科室的制度,崗位職責(zé)及流程等。
2.加強(qiáng)考勤監(jiān)督、優(yōu)化考勤管理,面部考勤機(jī)優(yōu)化了考勤制度,減化了日??记诠ぷ鳎WC了考勤的精確度。今年6月份一礦安裝了考勤機(jī),防止員工遲到、早退,防止人為做虛假考勤,同時(shí)也保證了考勤公正性,實(shí)現(xiàn)了考勤信息的電子化。每月25日,我將系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)的考勤分發(fā)至各科室,讓其以電子考勤依據(jù)。然后我在匯總并核實(shí)其各科室的下井考勤及電子考勤數(shù)是否真實(shí)。為此還協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定了考勤制度,調(diào)休制度及補(bǔ)簽條和簽退條等保證考勤的真實(shí)性,公平性。
雖然我的工作量加大,但是看到考勤走向正規(guī)化,我也很欣慰。從我剛接手匯總一礦考勤存在各種問(wèn)題讓人無(wú)從下手,到如今在領(lǐng)導(dǎo)的重視,同事的共同努力下,一礦上下齊心才使得考勤逐漸規(guī)范化。
3.申報(bào)資金計(jì)劃工作。今年8月《財(cái)務(wù)管理制度》中《資金計(jì)劃管理辦法》對(duì)資金計(jì)劃管理又有進(jìn)一步的管理和要求。
在遵循資金計(jì)劃管理原則:科學(xué)準(zhǔn)確、資金平衡、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、降低成本、防范風(fēng)險(xiǎn)、提高效率。每月申報(bào)一礦監(jiān)管費(fèi)的資金計(jì)劃,一是提高預(yù)見性;二是明確目標(biāo),避免盲目
性,增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。每月申報(bào)完資金計(jì)劃,我還要跟蹤督促資金的兌現(xiàn)情況,以保障每月的資金計(jì)劃最終的`兌現(xiàn)率。上半年的資金兌現(xiàn)率很低,在不斷的摸索中下半年的資金兌現(xiàn)率都在90%以上。
4. 費(fèi)用報(bào)銷工作,一礦業(yè)務(wù)招待費(fèi)、差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、評(píng)審費(fèi)等票據(jù)由我負(fù)責(zé)粘貼,走流程,跟蹤直至報(bào)銷全過(guò)程。我要保證合法合規(guī)的票據(jù)能及時(shí)報(bào)銷。我要克服礦區(qū)公司較遠(yuǎn)找領(lǐng)導(dǎo)簽字不方便,3天1發(fā)車等各種因素去完成任務(wù),有時(shí)效率低。在效率上我應(yīng)再找更好的工作方法。
5.協(xié)助公司人力資源部做好一礦合同續(xù)簽、職稱評(píng)審、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)、請(qǐng)銷假、節(jié)假日加班申報(bào)等工作。
6.協(xié)助公司黨群部辦理一礦職工入工會(huì)、組織拔河比賽,演講比賽等宣傳公司企業(yè)文化的相關(guān)活動(dòng)。
7.協(xié)助財(cái)務(wù)做20xx年盤點(diǎn)工作及20xx年預(yù)算工作。
二、突發(fā)事件勤練手,兢兢業(yè)業(yè)做鋪石
綜合科經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)各種緊急和臨時(shí)任務(wù)較多,需要綜合科來(lái)及時(shí)處理和完善。這就需要我和我的同事應(yīng)變能力較強(qiáng)。開始遇到這樣的任務(wù)時(shí)會(huì)慌張,不知所措?,F(xiàn)在接到任務(wù)我們首先有計(jì)劃的分工,這樣既可以避免盲目性又可以提高辦事效率。這也需要發(fā)揮我們平時(shí)的默契及合作精神。我們礦上上班期間,晚上也在辦公區(qū),夜間有任務(wù)或突發(fā)事件我們也要及時(shí)解決。
三、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高工作能力
積極提升工作效能,做到及時(shí)傳達(dá)、執(zhí)行公司決策。做
好部門間的協(xié)調(diào)與溝通,支持和配合各部門的工作。 對(duì)員工反映的問(wèn)題及時(shí)解決,未能解決的問(wèn)題及時(shí)跟進(jìn)、實(shí)時(shí)上報(bào)、盡快解決。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情準(zhǔn)確、準(zhǔn)時(shí)完成并建立完善的反饋制度,讓領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解任務(wù)完成程度。進(jìn)一步加快辦事節(jié)奏,提高辦事效率,真正做到大事不過(guò)三天,小事不出一天。
綜上總結(jié),20xx年的工作讓我進(jìn)一步感到綜合科是一個(gè)可以提升自己的科室,我也希望能在這個(gè)科室繼續(xù)工作下去,并不斷有所開拓。
作為綜合科的成員,應(yīng)具備較高的組織協(xié)調(diào)能力,這樣才能扮演好綜合科承上啟下、協(xié)調(diào)內(nèi)外的樞紐這一重要角色。在此我對(duì)20xx年的工作目標(biāo)做出以下幾方面的規(guī)劃:
一、注重細(xì)節(jié)管理,打造企業(yè)文化
由于綜合科的日常事務(wù)工作比較瑣碎,雖然對(duì)常規(guī)性的工作已有了比較熟練的掌握,但是面對(duì)大量的日常性工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng),有時(shí)不免會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò),忽略了一些細(xì)節(jié)方面的工作。在20xx年中,要本著“工作中無(wú)小事”的態(tài)度,認(rèn)真仔細(xì)做好每一項(xiàng)工作,并從中學(xué)習(xí)不斷觀察總結(jié)的能力,注重每一個(gè)細(xì)節(jié),從而提高工作質(zhì)量。
二、提升業(yè)務(wù)水平,完善業(yè)務(wù)技能
作為一名綜合科員工,應(yīng)當(dāng)對(duì)公司的相關(guān)制度深入了解,并要督促貫徹落實(shí)。首先我應(yīng)該將公司的相關(guān)制度要吃透。
三、提高溝通能力,加快辦事效率。
無(wú)論是于公司對(duì)接工作,還是與一礦科室,各同事之間,
應(yīng)有通過(guò)有效的溝通提高辦事效率。有效溝通是綜合科員工必備的一種高尚品質(zhì),也是敬業(yè)精神和崇高職業(yè)道德的一種表現(xiàn)形式。學(xué)會(huì)溝通,自如掌握溝通技巧,又善于在必然和偶然中運(yùn)用它,會(huì)使許多工作獲得事半功倍的效果。
最后,希望自己能在20xx年中充分發(fā)揮自己所長(zhǎng),彌補(bǔ)自身的不足,在邊工作、邊學(xué)習(xí)的過(guò)程中不斷地提升自己,完善自己。我要以腳踏實(shí)地的工作作風(fēng),求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,積極創(chuàng)新迎接新的挑戰(zhàn)。
綜合科年度工作總結(jié) 篇3
一、 考勤方面:
本學(xué)期各老師都能按時(shí)上下班,比上學(xué)期大有好轉(zhuǎn),有事的老師能做好請(qǐng)假手續(xù)。不過(guò),有時(shí)還有個(gè)別老師還會(huì)出現(xiàn)遲到幾分鐘的現(xiàn)象。
二、 代課方面:
本學(xué)期出現(xiàn)比較多的代課情況,比如有李春堂產(chǎn)假、唐鵬權(quán)婚假、袁偉彪病假、洪偉展陪產(chǎn)假、吳景輝外出裁判、黃勝外出學(xué)習(xí)等,個(gè)個(gè)老師都很樂(lè)意接受代課,有些老師自己要求代上多幾節(jié),比如葉桂珍、林琪華、黃勝等,他們主動(dòng)提出可以多上幾節(jié)。
三、 教研方面:
1、 王河武老師送綜合實(shí)踐課到莞輝小學(xué)。
2、 林琪華老師送音樂(lè)課到四海學(xué)校。
3、 林琪華老師代表全鎮(zhèn)的音樂(lè)老師上鎮(zhèn)的公開課。
4、 鎮(zhèn)的視導(dǎo)課,美術(shù)課由董奇龍老師上,體育課由洪偉展老師上。
5、 葉桂珍老師上了一節(jié)(調(diào)皮的小鬧鐘)給學(xué)生家長(zhǎng)聽,深受學(xué)生家長(zhǎng)的贊賞。
四、比賽與獲獎(jiǎng)方面:
1、籃球比賽:四月份xx鎮(zhèn)的小學(xué)生籃球賽在我們學(xué)校舉行,在這差不多10天的比賽中,體育科的幾個(gè)老師布置好場(chǎng)地,記錄好統(tǒng)計(jì)好比賽的`分?jǐn)?shù),讓鎮(zhèn)的小學(xué)生籃球比賽順利進(jìn)行。我校的男子隊(duì)跟中心小學(xué)是在同一組,在小組的比賽中,我校男子隊(duì)與中心小學(xué)的男子隊(duì)經(jīng)過(guò)二次的加時(shí)賽,最終以1分之差輸給中心小學(xué),無(wú)緣進(jìn)入四強(qiáng)。
2、電腦比賽:
?。?)在鎮(zhèn)的程序設(shè)計(jì)比賽中三個(gè)一等獎(jiǎng);
?。?)在xx市電腦制作比賽五個(gè)市三獎(jiǎng) ;
?。?)xx市信息技術(shù)現(xiàn)場(chǎng)制作比賽,二個(gè)市一等,一個(gè)市二等,二個(gè)市三等獎(jiǎng)。
3、美術(shù)比賽:在五月初,盧希晨同學(xué)參加xx鎮(zhèn)20xx年書畫現(xiàn)場(chǎng)比賽榮獲一等獎(jiǎng),同時(shí)她代表鎮(zhèn)參加xx市的小學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)書畫大賽獲二等獎(jiǎng)。
4、音樂(lè)情況:六一兒童節(jié)的節(jié)目表演,三個(gè)音樂(lè)老師都各出節(jié)目,排練、彩排、演出各玩節(jié)都親自親為,力爭(zhēng)表演精彩。
5、教師的獲獎(jiǎng)就不在這里讀。
五、存在方面:
1、有個(gè)別老師還存在遲到和缺席的現(xiàn)象,早上、中午、開會(huì)、課組活動(dòng)、訓(xùn)練等。
2、請(qǐng)假的老師沒(méi)有及時(shí)上交請(qǐng)假條。
3、各老師的組織教學(xué)、訓(xùn)練方法有待提高。
六、幾個(gè)建議:
1、希望把綜合科組各老師的課安排的更合理點(diǎn)。希望學(xué)校再三強(qiáng)調(diào),學(xué)校安排好的課程主科老師沒(méi)有特殊情況不要找綜合科組老師調(diào)課。
2、科組培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的分配問(wèn)題希望學(xué)校重新分配一下。
綜合科年度工作總結(jié) 篇4
忙忙碌碌,又是一年,綜合科個(gè)人工作總結(jié)。但與去年相比,情況已大有好轉(zhuǎn)。一是業(yè)務(wù)科工作減少了,二是綜合科工作熟悉了。
業(yè)務(wù)科主要工作:月初的業(yè)務(wù)資料統(tǒng)計(jì)、業(yè)務(wù)資料報(bào)表,月末的資料臺(tái)賬歸集、月度工作小結(jié)和計(jì)劃,期間打印一些業(yè)務(wù)檢查通報(bào)等材料,二次業(yè)務(wù)本底資料調(diào)整。
綜合科主要工作:一是常規(guī)的,一年一度的年度考核、晉升薪級(jí)工資、崗位變動(dòng)或逢年限工資調(diào)整,事業(yè)單位法人年檢、主辦單位變更,組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢,社會(huì)保險(xiǎn)登記證年檢、社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)、用人單位勞動(dòng)保障書面審查,增員、減員、退休審批,工傷申請(qǐng),保險(xiǎn)理賠,公積金繳存、房貼調(diào)整,勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)季報(bào),工資年報(bào),人事年報(bào),事業(yè)人員工資臺(tái)賬,職稱、工考報(bào)送,繼續(xù)教育培訓(xùn),人事檔案整理,二次年度工作總結(jié)等,個(gè)人總結(jié)《綜合科個(gè)人工作總結(jié)》。二是日常的,人事勞資重點(diǎn)規(guī)范編外用工管理,如病事假審批、協(xié)管員績(jī)效工資考核辦法、編外用工錄用辭退規(guī)定,文字工作如信息摘編、通信報(bào)道、合同文本、計(jì)劃小結(jié)、會(huì)議紀(jì)要、發(fā)文通知、申報(bào)材料等,做好辦公室工作,如配合服務(wù)其它部門、完成領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)條線交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
今年工作體會(huì):能及時(shí)完成各項(xiàng)工作,但工作的積極性、主動(dòng)性還不夠,缺乏上進(jìn)心。
明年工作思路:要能做事,也要能管事。
綜合科年度工作總結(jié) 篇5
xx年公司在集團(tuán)和公司董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照集團(tuán)下達(dá)的年度工作目標(biāo),公司緊緊圍繞重點(diǎn)工程建設(shè)任務(wù),穩(wěn)步推進(jìn)工程進(jìn)展,通過(guò)規(guī)范項(xiàng)目管理和提高合法經(jīng)營(yíng)水平,各項(xiàng)工作取得了明顯的成效。綜合辦公室作為公司行政后勤工作的主管部門,現(xiàn)就今年的主要工作總結(jié)如下:
一、行政事務(wù)管理、辦公事務(wù)管理
(一)執(zhí)行相關(guān)制度的制定和推動(dòng)、日常辦公事務(wù)管理、辦公物品管理、文書資料管理、檔案管理、會(huì)議管理、涉外事務(wù)管理,生活福利、車輛、安全衛(wèi)生等。日常辦公事務(wù)管理包括日常事務(wù)的計(jì)劃安排、組織實(shí)施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等方面的管理工作。
?。ǘ┴?fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的文書管理,公章、介紹信管理,車輛管理,固定資產(chǎn)和辦公用品管理,會(huì)議管理,保密管理,安全保衛(wèi)管理,業(yè)務(wù)接待管理,行政檔案管理,辦公環(huán)境管。
(三)負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)用的辦公用品進(jìn)行登記和發(fā)放,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)復(fù)印機(jī)、空調(diào)、傳真機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)施的`維護(hù)和保養(yǎng),對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的行政后勤管理進(jìn)行服務(wù)和指導(dǎo)。
?。ㄋ模┴?fù)責(zé)公司各項(xiàng)固定資產(chǎn)的登記、發(fā)放、管理、維護(hù)與更新。
二、切實(shí)落實(shí)貫標(biāo)文件編制成果并進(jìn)行培訓(xùn)
在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力推動(dòng)下,貫標(biāo)體系文件已基本完成,重點(diǎn)做好貫標(biāo)文件培訓(xùn)的總體計(jì)劃,分階段、分層次、分重點(diǎn)對(duì)全體人員進(jìn)行貫標(biāo)文件培訓(xùn),通過(guò)測(cè)驗(yàn)、考試等手段促進(jìn)貫標(biāo)文件的消化,最大程度實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。制定貫標(biāo)培訓(xùn)與項(xiàng)目管理培訓(xùn)計(jì)劃,在貫標(biāo)培訓(xùn)和項(xiàng)目管理培訓(xùn)方面也制定了相應(yīng)計(jì)劃,培訓(xùn)以內(nèi)培為主,制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,分步驟分層次進(jìn)行,培訓(xùn)范圍覆蓋全員,切實(shí)將貫標(biāo)文件貫徹到位。
三、初步落實(shí)人才引進(jìn)。
在收集了各部門、項(xiàng)目的人才需求之后制定了人才引進(jìn)計(jì)劃,走訪了部分高校,經(jīng)過(guò)溝通校方同意向我公司推薦人才。建議新員工使用用人卡,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后方可上崗。
綜合辦公室要在做好行政、人力資源、后勤保障的同時(shí),加強(qiáng)計(jì)劃、協(xié)調(diào)管理,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),真正成為承上啟下、信息溝通、內(nèi)外協(xié)調(diào)的龍頭部門。
綜合科年度工作總結(jié)【通用5篇】相關(guān)文章:
★ 導(dǎo)游的年度工作總結(jié)范文6篇 導(dǎo)游年度總結(jié)來(lái)年計(jì)劃
★ 醫(yī)務(wù)科年度工作總結(jié)5篇(醫(yī)務(wù)科年終工作)
★ 司機(jī)年度工作總結(jié)5篇(出納年度工作總結(jié)開頭)
★ 班主任年度的工作總結(jié)范文10篇(班主任本年度工作總結(jié))
★ 化驗(yàn)員年度個(gè)人工作總結(jié)4篇 化驗(yàn)員年度工作總結(jié)范文
★ 建筑年度個(gè)人工作總結(jié)7篇 建筑類個(gè)人年度總結(jié)
★ 建筑工程個(gè)人年度工作總結(jié)優(yōu)選6篇(建筑工程個(gè)人年終工作總結(jié))
★ 后勤部年度個(gè)人工作總結(jié)6篇 后勤部個(gè)人年終總結(jié)
★ 幼兒園教師年度考核工作總結(jié)4篇 教師年度思想工作總結(jié)幼兒園
★ 出納年度工作總結(jié)8篇(幼兒園出納工作總結(jié)個(gè)人簡(jiǎn)短)