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綜合科年度工作總結(jié)【通用5篇】

時間:2023-12-22 13:30:22 工作總結(jié)

綜合科年度工作總結(jié) 篇1

  我們學校在進一步規(guī)范教學管理,強化教學管理意識,樹立質(zhì)量立校意識,推進學校教研工作,推動課程改革深入開展,全面提升教學和教研質(zhì)量。工作中突出了一個“嚴”字,狠抓了一個“實”字,教研教改更加實在,教風學風更加濃厚,學校各項工作都有了很大的改觀。

  一、突出中心,加強管理,不斷提高教學質(zhì)量。

  我校在對綜合學科這方面的教學下足了功夫,要求所任教的教師要做好以下幾點:

  1、認真?zhèn)湔n。不但備學生,而且備教材、備教法。根據(jù)教學內(nèi)容及學生的實際,設計課的類型,擬定采用的教學方法,并對教學過程的程序及時間安排都做了詳細的記錄,認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”,每堂課都在課前做好充分的準備,課后及時對該課做出總結(jié)。

  2、增強上課技能,提高教學質(zhì)量。在課堂上特別注意調(diào)動學生的積極性,加強師生交流,充分體現(xiàn)學生學得容易,學得輕松,覺得愉快,注意精神,培養(yǎng)學生多動口動手動腦的能力。

  3、認真批改作業(yè),布置作業(yè)有針對性,有層次性。對學生的作業(yè)批改及時,認真分析并記錄學生的作業(yè)情況,將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題做出分類總結(jié),進行透切的講評,并針對有關情況及時改進教學方法,做到有的放矢。

  4、做好課后輔導工作,注意分層教學。在課后,為不同層次的學生進行相應的輔導,以滿足不同層次的學生的需求,同時加大了對后進生的輔導的力度。對后進生的輔導,并不限于學生知識性的輔導,更重要的是學生思想的輔導,提高后進生的成績,首先解決他們的心結(jié),讓他們意識到學習的重要性和必要性,使之對學習萌發(fā)興趣。這樣,后進生的`轉(zhuǎn)化,就由原來的簡單粗暴、強制學習轉(zhuǎn)化到自覺的求知上來。

  5、采取的措施

 ?。?)、以活動為課堂教學的主要形式,設計豐富多彩的教學活動,讓學生在樂中學、學中用,從而保證學生綜合科實踐學習的可持續(xù)性發(fā)展。

 ?。?)、通過活動親手實踐的形式來體會綜合科魅力,讓學生感受到實踐樂趣。

  (3)、設計全面、高效的課外作業(yè),培養(yǎng)學生良好的書寫習慣,做到整潔、規(guī)范、正確地書寫。

  二、“以德治?!?,人格化的學校管理。

  常言道:國有國法,家有家規(guī),校有校紀。沒有規(guī)矩,不成方圓。沒有制度就談不上什么管理,更談不上什么科學管理。齊全、規(guī)范的規(guī)章制度是教學管理的前提和保障。我校完善了各類教學制度,匯編成冊,可操作性強,保證了學校教學常規(guī)管理工作的公正、公平、科學。

  為了打造一支“敬業(yè)奉獻,愛崗敬業(yè),師德高尚,為人師表”的教師隊伍,我們校領導以“人本化”的管理新思路,在情感上,對老師以愛心和關照,讓老師感受到在這個大家庭中的溫暖;在事業(yè)上,對老師從嚴要求,從教學設計、課堂教學、作業(yè)布置及批改、課外輔導這四大環(huán)節(jié)上規(guī)范老師的一言一行、一舉一動。

  每周五,校長召集老師們開會,在會上先小結(jié)本周工作,安排下周工作,同時落實責任,給我們壓擔子,要求領導班子成員要切實做好模范帶頭作用,深入教學第一線,不打招呼深入課堂聽課,親自下班檢查,采取不打招呼,不定時間,全部查與抽查相結(jié)合的形式,檢查教師備課教案和學生學習情況;

  本學期,學校領導班子成員親自負責各科的教學集體備課,保證教學方面精益求精,把班級管理作為本學期常規(guī)管理的一個重點來抓,推動各項工作有序開展。嚴格教學環(huán)節(jié)管理。從計劃、備課、上課、輔導、作業(yè)批改、考試考核方面作出了明確的要求。

  總之,學校的綜合科教學工作是學校各項工作的重中之重,任重而道遠。一方面要重視常規(guī)管理的規(guī)范性,可操作性;要用有創(chuàng)造性的管理機制保證教學、教研活動的生命活力。二要以校本教研和提高課堂教學效率為重點,只有齊心協(xié)力,務實創(chuàng)新,才能使學教學工作再上新臺階,再創(chuàng)新輝煌。

綜合科年度工作總結(jié) 篇2

  在忙碌的工作中,不知不覺又過去了1年時光,回顧20xx年,我雖有迷茫,也有快樂,既有一個人的艱辛,也有團隊力量的支持,感慨頗多。為了總結(jié)經(jīng)驗,找出不足,一邊在今后的工作中更好的完成工作?,F(xiàn)將工作總結(jié)如下:

  一、基礎工作為根本,提升高度促成長

  我在綜合科主要負責和處理的日常工作主要包括:考勤統(tǒng)計、費用開支申報、資金計劃申報、簡報編寫工作等一些基礎性工作,雖然在處理過程中出現(xiàn)了一些瑕疵,但總體上保證了綜合科工作的正常運作。在一年中,我已能將綜合科一些內(nèi)部事務以及公司下達的各項任務獨立完成,雖然過程有時會很艱辛,但是最終通過自己的努力看到勝利,我感覺一切都值得。我總在邊干邊摸索,邊思考邊總結(jié),一年中我在自己的基礎工作中又不斷的成長,進步。

  1.綜合科的工作基本上依章程辦事,督促貫徹落實公司的各項規(guī)章制度,協(xié)助領導和各科室完善一礦各項規(guī)章制度。今年8月公司下發(fā)了《國投哈密能源開發(fā)有限責任公司管理制度匯編》,其中《員工考勤管理辦法》、《員工休假管理辦法》《財務管理制度》《福利津貼標準管理辦法》等與員工利益相關,以往我只是別人問,我來答,雖然是知無不言,但主動性欠缺,今年,在領導安排下,我對各科室同事進行了關于綜合科各項內(nèi)務制度、考勤制度的宣傳,并將制度送至各科室讓其學習貫徹,以此來提升員工的執(zhí)行力和工作態(tài)度。

  通過貫徹,不僅使我節(jié)約了日常解答他們各種問題的時間,更是讓新員工對綜合科的制度和發(fā)展方向有了更明確的認識。

  一年中還協(xié)助領導及各科室完善一礦各項規(guī)章制度,共完成一礦紅頭文,簡報,會議紀要等,還組織各科室完善本科室的制度,崗位職責及流程等。

  2.加強考勤監(jiān)督、優(yōu)化考勤管理,面部考勤機優(yōu)化了考勤制度,減化了日??记诠ぷ?,保證了考勤的精確度。今年6月份一礦安裝了考勤機,防止員工遲到、早退,防止人為做虛假考勤,同時也保證了考勤公正性,實現(xiàn)了考勤信息的電子化。每月25日,我將系統(tǒng)統(tǒng)計的考勤分發(fā)至各科室,讓其以電子考勤依據(jù)。然后我在匯總并核實其各科室的下井考勤及電子考勤數(shù)是否真實。為此還協(xié)助領導制定了考勤制度,調(diào)休制度及補簽條和簽退條等保證考勤的真實性,公平性。

  雖然我的工作量加大,但是看到考勤走向正規(guī)化,我也很欣慰。從我剛接手匯總一礦考勤存在各種問題讓人無從下手,到如今在領導的重視,同事的共同努力下,一礦上下齊心才使得考勤逐漸規(guī)范化。

  3.申報資金計劃工作。今年8月《財務管理制度》中《資金計劃管理辦法》對資金計劃管理又有進一步的管理和要求。

  在遵循資金計劃管理原則:科學準確、資金平衡、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、降低成本、防范風險、提高效率。每月申報一礦監(jiān)管費的資金計劃,一是提高預見性;二是明確目標,避免盲目

  性,增強工作的主動性。每月申報完資金計劃,我還要跟蹤督促資金的兌現(xiàn)情況,以保障每月的資金計劃最終的`兌現(xiàn)率。上半年的資金兌現(xiàn)率很低,在不斷的摸索中下半年的資金兌現(xiàn)率都在90%以上。

  4. 費用報銷工作,一礦業(yè)務招待費、差旅費、培訓費、會議費、評審費等票據(jù)由我負責粘貼,走流程,跟蹤直至報銷全過程。我要保證合法合規(guī)的票據(jù)能及時報銷。我要克服礦區(qū)公司較遠找領導簽字不方便,3天1發(fā)車等各種因素去完成任務,有時效率低。在效率上我應再找更好的工作方法。

  5.協(xié)助公司人力資源部做好一礦合同續(xù)簽、職稱評審、轉(zhuǎn)正申請、請銷假、節(jié)假日加班申報等工作。

  6.協(xié)助公司黨群部辦理一礦職工入工會、組織拔河比賽,演講比賽等宣傳公司企業(yè)文化的相關活動。

  7.協(xié)助財務做20xx年盤點工作及20xx年預算工作。

  二、突發(fā)事件勤練手,兢兢業(yè)業(yè)做鋪石

  綜合科經(jīng)常會出現(xiàn)各種緊急和臨時任務較多,需要綜合科來及時處理和完善。這就需要我和我的同事應變能力較強。開始遇到這樣的任務時會慌張,不知所措?,F(xiàn)在接到任務我們首先有計劃的分工,這樣既可以避免盲目性又可以提高辦事效率。這也需要發(fā)揮我們平時的默契及合作精神。我們礦上上班期間,晚上也在辦公區(qū),夜間有任務或突發(fā)事件我們也要及時解決。

  三、增強服務意識、提高工作能力

  積極提升工作效能,做到及時傳達、執(zhí)行公司決策。做

  好部門間的協(xié)調(diào)與溝通,支持和配合各部門的工作。 對員工反映的問題及時解決,未能解決的問題及時跟進、實時上報、盡快解決。對領導交辦的事情準確、準時完成并建立完善的反饋制度,讓領導及時了解任務完成程度。進一步加快辦事節(jié)奏,提高辦事效率,真正做到大事不過三天,小事不出一天。

  綜上總結(jié),20xx年的工作讓我進一步感到綜合科是一個可以提升自己的科室,我也希望能在這個科室繼續(xù)工作下去,并不斷有所開拓。

  作為綜合科的成員,應具備較高的組織協(xié)調(diào)能力,這樣才能扮演好綜合科承上啟下、協(xié)調(diào)內(nèi)外的樞紐這一重要角色。在此我對20xx年的工作目標做出以下幾方面的規(guī)劃:

  一、注重細節(jié)管理,打造企業(yè)文化

  由于綜合科的日常事務工作比較瑣碎,雖然對常規(guī)性的工作已有了比較熟練的掌握,但是面對大量的日常性工作和領導臨時交辦的事項,有時不免會出現(xiàn)差錯,忽略了一些細節(jié)方面的工作。在20xx年中,要本著“工作中無小事”的態(tài)度,認真仔細做好每一項工作,并從中學習不斷觀察總結(jié)的能力,注重每一個細節(jié),從而提高工作質(zhì)量。

  二、提升業(yè)務水平,完善業(yè)務技能

  作為一名綜合科員工,應當對公司的相關制度深入了解,并要督促貫徹落實。首先我應該將公司的相關制度要吃透。

  三、提高溝通能力,加快辦事效率。

  無論是于公司對接工作,還是與一礦科室,各同事之間,

  應有通過有效的溝通提高辦事效率。有效溝通是綜合科員工必備的一種高尚品質(zhì),也是敬業(yè)精神和崇高職業(yè)道德的一種表現(xiàn)形式。學會溝通,自如掌握溝通技巧,又善于在必然和偶然中運用它,會使許多工作獲得事半功倍的效果。

  最后,希望自己能在20xx年中充分發(fā)揮自己所長,彌補自身的不足,在邊工作、邊學習的過程中不斷地提升自己,完善自己。我要以腳踏實地的工作作風,求真務實的工作態(tài)度,積極創(chuàng)新迎接新的挑戰(zhàn)。

綜合科年度工作總結(jié) 篇3

  一、 考勤方面:

  本學期各老師都能按時上下班,比上學期大有好轉(zhuǎn),有事的老師能做好請假手續(xù)。不過,有時還有個別老師還會出現(xiàn)遲到幾分鐘的現(xiàn)象。

  二、 代課方面:

  本學期出現(xiàn)比較多的代課情況,比如有李春堂產(chǎn)假、唐鵬權(quán)婚假、袁偉彪病假、洪偉展陪產(chǎn)假、吳景輝外出裁判、黃勝外出學習等,個個老師都很樂意接受代課,有些老師自己要求代上多幾節(jié),比如葉桂珍、林琪華、黃勝等,他們主動提出可以多上幾節(jié)。

  三、 教研方面:

  1、 王河武老師送綜合實踐課到莞輝小學。

  2、 林琪華老師送音樂課到四海學校。

  3、 林琪華老師代表全鎮(zhèn)的音樂老師上鎮(zhèn)的公開課。

  4、 鎮(zhèn)的視導課,美術課由董奇龍老師上,體育課由洪偉展老師上。

  5、 葉桂珍老師上了一節(jié)(調(diào)皮的小鬧鐘)給學生家長聽,深受學生家長的贊賞。

  四、比賽與獲獎方面:

  1、籃球比賽:四月份xx鎮(zhèn)的小學生籃球賽在我們學校舉行,在這差不多10天的比賽中,體育科的幾個老師布置好場地,記錄好統(tǒng)計好比賽的`分數(shù),讓鎮(zhèn)的小學生籃球比賽順利進行。我校的男子隊跟中心小學是在同一組,在小組的比賽中,我校男子隊與中心小學的男子隊經(jīng)過二次的加時賽,最終以1分之差輸給中心小學,無緣進入四強。

  2、電腦比賽:

 ?。?)在鎮(zhèn)的程序設計比賽中三個一等獎;

 ?。?)在xx市電腦制作比賽五個市三獎 ;

 ?。?)xx市信息技術現(xiàn)場制作比賽,二個市一等,一個市二等,二個市三等獎。

  3、美術比賽:在五月初,盧希晨同學參加xx鎮(zhèn)20xx年書畫現(xiàn)場比賽榮獲一等獎,同時她代表鎮(zhèn)參加xx市的小學生現(xiàn)場書畫大賽獲二等獎。

  4、音樂情況:六一兒童節(jié)的節(jié)目表演,三個音樂老師都各出節(jié)目,排練、彩排、演出各玩節(jié)都親自親為,力爭表演精彩。

  5、教師的獲獎就不在這里讀。

  五、存在方面:

  1、有個別老師還存在遲到和缺席的現(xiàn)象,早上、中午、開會、課組活動、訓練等。

  2、請假的老師沒有及時上交請假條。

  3、各老師的組織教學、訓練方法有待提高。

  六、幾個建議:

  1、希望把綜合科組各老師的課安排的更合理點。希望學校再三強調(diào),學校安排好的課程主科老師沒有特殊情況不要找綜合科組老師調(diào)課。

  2、科組培訓經(jīng)費的分配問題希望學校重新分配一下。

綜合科年度工作總結(jié) 篇4

  忙忙碌碌,又是一年,綜合科個人工作總結(jié)。但與去年相比,情況已大有好轉(zhuǎn)。一是業(yè)務科工作減少了,二是綜合科工作熟悉了。

  業(yè)務科主要工作:月初的業(yè)務資料統(tǒng)計、業(yè)務資料報表,月末的資料臺賬歸集、月度工作小結(jié)和計劃,期間打印一些業(yè)務檢查通報等材料,二次業(yè)務本底資料調(diào)整。

  綜合科主要工作:一是常規(guī)的,一年一度的年度考核、晉升薪級工資、崗位變動或逢年限工資調(diào)整,事業(yè)單位法人年檢、主辦單位變更,組織機構(gòu)代碼證年檢,社會保險登記證年檢、社保繳費基數(shù)申報、用人單位勞動保障書面審查,增員、減員、退休審批,工傷申請,保險理賠,公積金繳存、房貼調(diào)整,勞動統(tǒng)計季報,工資年報,人事年報,事業(yè)人員工資臺賬,職稱、工考報送,繼續(xù)教育培訓,人事檔案整理,二次年度工作總結(jié)等,個人總結(jié)《綜合科個人工作總結(jié)》。二是日常的,人事勞資重點規(guī)范編外用工管理,如病事假審批、協(xié)管員績效工資考核辦法、編外用工錄用辭退規(guī)定,文字工作如信息摘編、通信報道、合同文本、計劃小結(jié)、會議紀要、發(fā)文通知、申報材料等,做好辦公室工作,如配合服務其它部門、完成領導或上級條線交辦的各項任務。

  今年工作體會:能及時完成各項工作,但工作的積極性、主動性還不夠,缺乏上進心。

  明年工作思路:要能做事,也要能管事。

綜合科年度工作總結(jié) 篇5

  xx年公司在集團和公司董事會的正確領導下,按照集團下達的年度工作目標,公司緊緊圍繞重點工程建設任務,穩(wěn)步推進工程進展,通過規(guī)范項目管理和提高合法經(jīng)營水平,各項工作取得了明顯的成效。綜合辦公室作為公司行政后勤工作的主管部門,現(xiàn)就今年的主要工作總結(jié)如下:

  一、行政事務管理、辦公事務管理

 ?。ㄒ唬﹫?zhí)行相關制度的制定和推動、日常辦公事務管理、辦公物品管理、文書資料管理、檔案管理、會議管理、涉外事務管理,生活福利、車輛、安全衛(wèi)生等。日常辦公事務管理包括日常事務的計劃安排、組織實施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)和獎勵懲罰等方面的管理工作。

 ?。ǘ┴撠煿痉秶鷥?nèi)的文書管理,公章、介紹信管理,車輛管理,固定資產(chǎn)和辦公用品管理,會議管理,保密管理,安全保衛(wèi)管理,業(yè)務接待管理,行政檔案管理,辦公環(huán)境管。

 ?。ㄈ┴撠煂椖楷F(xiàn)場領用的辦公用品進行登記和發(fā)放,負責現(xiàn)場復印機、空調(diào)、傳真機、打印機等辦公設施的`維護和保養(yǎng),對項目現(xiàn)場的行政后勤管理進行服務和指導。

 ?。ㄋ模┴撠煿靖黜椆潭ㄙY產(chǎn)的登記、發(fā)放、管理、維護與更新。

  二、切實落實貫標文件編制成果并進行培訓

  在公司領導的大力推動下,貫標體系文件已基本完成,重點做好貫標文件培訓的總體計劃,分階段、分層次、分重點對全體人員進行貫標文件培訓,通過測驗、考試等手段促進貫標文件的消化,最大程度實現(xiàn)規(guī)范化管理。制定貫標培訓與項目管理培訓計劃,在貫標培訓和項目管理培訓方面也制定了相應計劃,培訓以內(nèi)培為主,制定詳細的培訓計劃,分步驟分層次進行,培訓范圍覆蓋全員,切實將貫標文件貫徹到位。

  三、初步落實人才引進。

  在收集了各部門、項目的人才需求之后制定了人才引進計劃,走訪了部分高校,經(jīng)過溝通校方同意向我公司推薦人才。建議新員工使用用人卡,經(jīng)過培訓后方可上崗。

  綜合辦公室要在做好行政、人力資源、后勤保障的同時,加強計劃、協(xié)調(diào)管理,總結(jié)經(jīng)驗,真正成為承上啟下、信息溝通、內(nèi)外協(xié)調(diào)的龍頭部門。

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