計(jì)劃生育行政執(zhí)法工作總結(jié) 篇1

　　行政執(zhí)法工作匯報(bào)

　　于我段行政執(zhí)法檢查工作情況的匯報(bào)贛州公路分局：

　　我段在接到贛路政字[2001]10號(hào)文關(guān)于《關(guān)于做好公路行政執(zhí)法檢查工作的通知》后，我段精心組織人員，結(jié)合當(dāng)前全省民主評(píng)議行風(fēng)工作的總體要求及分局民主評(píng)議行風(fēng)工作的布置，對(duì)我段行政執(zhí)法進(jìn)行了一次全面的大檢查，現(xiàn)將自檢情況匯報(bào)如下：

　　一、依法行政方面存在的問(wèn)題：

　　通過(guò)認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)存在的主要問(wèn)題是：我段路政執(zhí)法人員除路政股長(zhǎng)取得行政執(zhí)法證外，另外兩人尚未取得行政執(zhí)法證。

　　二、文明執(zhí)法方面存在的問(wèn)題

　　通過(guò)檢查，發(fā)現(xiàn)存在的主要問(wèn)題是：我段路政股新進(jìn)一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗人員，目前尚未統(tǒng)一著裝。

　　三、勤政廉政方面存在的問(wèn)題：

　　1、由于我段建養(yǎng)任務(wù)繁重，行政上常調(diào)度使用路政車輛，在一定程度上影響了路政管理工作的效率，影響了部分工作計(jì)劃的實(shí)施。

　　2、少量路政案件未及時(shí)調(diào)查處理。

　　路政工作是“窗口之中的窗口”，路政工作是否搞好關(guān)系到我段的形象問(wèn)題，也關(guān)系到我段路政股能否保持市級(jí)“青年文明號(hào)”的榮譽(yù)問(wèn)題，我段將采取積極措施，努力將上述存在的問(wèn)題加以徹底解決，真正樹(shù)立我段行政執(zhí)法的良好形象，展現(xiàn)窗口文明，促進(jìn)行風(fēng)工作建設(shè)的根本好轉(zhuǎn)。上猶公路段

　　二００一年六月五日

計(jì)劃生育行政執(zhí)法工作總結(jié) 篇2

　　（一）農(nóng)業(yè)農(nóng)村、市場(chǎng)監(jiān)管聯(lián)合檢查，保障春節(jié)前食品安全

　　20xx年春節(jié)前農(nóng)業(yè)執(zhí)法隊(duì)聯(lián)合縣市場(chǎng)監(jiān)管局、動(dòng)物監(jiān)督所，對(duì)縣城及周邊的屠宰場(chǎng)、肉食品經(jīng)營(yíng)門店、超市，對(duì)武勝驛鎮(zhèn)范圍內(nèi)的牛羊肉交易市場(chǎng)、肉食品經(jīng)營(yíng)門店、冷鏈肉食品庫(kù)等進(jìn)行聯(lián)合檢查，重點(diǎn)對(duì)私屠濫宰、無(wú)檢疫合格證出售的動(dòng)物產(chǎn)品進(jìn)行了查處。關(guān)停無(wú)檢疫合格證出售動(dòng)物產(chǎn)品門店一家，收繳未檢疫出售的.動(dòng)物產(chǎn)品20公斤。

　?。ǘ╅_(kāi)展農(nóng)資打假專項(xiàng)，穩(wěn)定保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)

　　1、按照甘肅省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、公安廳、市場(chǎng)管理局《20xx年全省“農(nóng)資打假護(hù)農(nóng)保春耕”專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》的通知（甘農(nóng)法發(fā)﹝20xx﹞3號(hào)）文件要求，根據(jù)我縣實(shí)際制定下發(fā)了《20xx年全縣農(nóng)資打假專項(xiàng)治理行動(dòng)實(shí)施方案》，由農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法隊(duì)牽頭，組織農(nóng)技中心、種業(yè)監(jiān)督中心、動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所等單位的農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員，在全縣開(kāi)展為期20天的春季農(nóng)資打假專項(xiàng)整治行動(dòng)。

　　重點(diǎn)對(duì)農(nóng)藥、種子、肥料、飼料、獸藥、農(nóng)膜等農(nóng)資的經(jīng)營(yíng)許可、農(nóng)藥、種子登記備案、電子臺(tái)賬運(yùn)行、農(nóng)藥包裝廢棄物回收、農(nóng)藥安全經(jīng)營(yíng)進(jìn)貨售貨臺(tái)賬、包裝標(biāo)識(shí)等進(jìn)行了清查，截至目前出動(dòng)執(zhí)法人員402人次，車輛200臺(tái)次，檢查經(jīng)營(yíng)門店509家次，責(zé)令下架不合格種子一袋、過(guò)期農(nóng)藥公斤、獸藥3袋，下達(dá)責(zé)令改正通知書(shū)3份，督促建立農(nóng)藥包裝廢棄物回收點(diǎn)105處，設(shè)置農(nóng)藥包裝廢棄物回收桶80家，回收農(nóng)藥包裝廢棄物102公斤。

　　2、組織農(nóng)藥經(jīng)營(yíng)人員進(jìn)行了集中培訓(xùn)，培訓(xùn)10場(chǎng)（次），培訓(xùn)人數(shù)100人（次）；簽訂《永登縣農(nóng)藥安全誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)承諾書(shū)》100份，發(fā)放《農(nóng)藥管理?xiàng)l例》、《農(nóng)藥安全使用知識(shí)》、《禁限用農(nóng)藥目錄》和《農(nóng)藥包裝廢棄物回收管理辦法》各100份，培訓(xùn)了農(nóng)藥經(jīng)營(yíng)人員電子平臺(tái)操作及運(yùn)行，提高了管理水平，規(guī)范了農(nóng)藥市場(chǎng)，收到了良好效果。

　　（三）調(diào)查處理投訴，及時(shí)化解矛盾糾紛

　　1、截止7月底，共接到電話投訴和其他單位轉(zhuǎn)辦案件54起，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)檢查（勘查），依法調(diào)查收集證據(jù)，其中涉及動(dòng)物案件1起，立案1起，農(nóng)藥案件1起，立案1起；宅基地案件51起，已調(diào)查消除違法狀態(tài)13起，向有關(guān)單位移交2起，正在調(diào)查36起；種子案件3起，協(xié)調(diào)處理3起，耕地案件2起，向有關(guān)單位移交2起。

　　2、配合自然資源局、相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，聯(lián)合執(zhí)法檢查120人次，在蘭州新區(qū)紅城鎮(zhèn)插花地，動(dòng)員中川機(jī)場(chǎng)T3航站樓征地拆遷68戶完成拆遷。

計(jì)劃生育行政執(zhí)法工作總結(jié) 篇3

　　（一）農(nóng)業(yè)農(nóng)村、市場(chǎng)監(jiān)管聯(lián)合檢查，保障春節(jié)前食品安全

　　20XX年春節(jié)前農(nóng)業(yè)執(zhí)法隊(duì)聯(lián)合縣市場(chǎng)監(jiān)管局、動(dòng)物監(jiān)督所，對(duì)縣城及周邊的屠宰場(chǎng)、肉食品經(jīng)營(yíng)門店、超市，對(duì)武勝驛鎮(zhèn)范圍內(nèi)的牛羊肉交易市場(chǎng)、肉食品經(jīng)營(yíng)門店、冷鏈肉食品庫(kù)等進(jìn)行聯(lián)合檢查，重點(diǎn)對(duì)私屠濫宰、無(wú)檢疫合格證出售的動(dòng)物產(chǎn)品進(jìn)行了查處。關(guān)停無(wú)檢疫合格證出售動(dòng)物產(chǎn)品門店一家，收繳未檢疫出售的動(dòng)物產(chǎn)品20公斤。

　?。ǘ╅_(kāi)展農(nóng)資打假專項(xiàng)，穩(wěn)定保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)

　　1、按照甘肅省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、公安廳、市場(chǎng)管理局《20XX年全省“農(nóng)資打假護(hù)農(nóng)保春耕”專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》的通知（甘農(nóng)法發(fā)﹝20XX﹞3號(hào)）文件要求，根據(jù)我縣實(shí)際制定下發(fā)了《20XX年全縣農(nóng)資打假專項(xiàng)治理行動(dòng)實(shí)施方案》，由農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法隊(duì)牽頭，組織農(nóng)技中心、種業(yè)監(jiān)督中心、動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所等單位的農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員，在全縣開(kāi)展為期20天的春季農(nóng)資打假專項(xiàng)整治行動(dòng)。

　　重點(diǎn)對(duì)農(nóng)藥、種子、肥料、飼料、獸藥、農(nóng)膜等農(nóng)資的經(jīng)營(yíng)許可、農(nóng)藥、種子登記備案、電子臺(tái)賬運(yùn)行、農(nóng)藥包裝廢棄物回收、農(nóng)藥安全經(jīng)營(yíng)進(jìn)貨售貨臺(tái)賬、包裝標(biāo)識(shí)等進(jìn)行了清查，截至目前出動(dòng)執(zhí)法人員402人次，車輛200臺(tái)次，檢查經(jīng)營(yíng)門店509家次，責(zé)令下架不合格種子一袋、過(guò)期農(nóng)藥公斤、獸藥3袋，下達(dá)責(zé)令改正通知書(shū)3份，督促建立農(nóng)藥包裝廢棄物回收點(diǎn)105處，設(shè)置農(nóng)藥包裝廢棄物回收桶80家，回收農(nóng)藥包裝廢棄物102公斤。

　　2、組織農(nóng)藥經(jīng)營(yíng)人員進(jìn)行了集中培訓(xùn)，培訓(xùn)10場(chǎng)（次），培訓(xùn)人數(shù)100人（次）；簽訂《永登縣農(nóng)藥安全誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)承諾書(shū)》100份，發(fā)放《農(nóng)藥管理?xiàng)l例》、《農(nóng)藥安全使用知識(shí)》、《禁限用農(nóng)藥目錄》和《農(nóng)藥包裝廢棄物回收管理辦法》各100份，培訓(xùn)了農(nóng)藥經(jīng)營(yíng)人員電子平臺(tái)操作及運(yùn)行，提高了管理水平，規(guī)范了農(nóng)藥市場(chǎng)，收到了良好效果。

　?。ㄈ┱{(diào)查處理投訴，及時(shí)化解矛盾糾紛

　　1、截止7月底，共接到電話投訴和其他單位轉(zhuǎn)辦案件54起，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)檢查（勘查），依法調(diào)查收集證據(jù)，其中涉及動(dòng)物案件1起，立案1起，農(nóng)藥案件1起，立案1起；宅基地案件51起，已調(diào)查消除違法狀態(tài)13起，向有關(guān)單位移交2起，正在調(diào)查36起；種子案件3起，協(xié)調(diào)處理3起，耕地案件2起，向有關(guān)單位移交2起。

　　2、配合自然資源局、相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，聯(lián)合執(zhí)法檢查120人次，在蘭州新區(qū)紅城鎮(zhèn)插花地，動(dòng)員中川機(jī)場(chǎng)T3航站樓征地拆遷68戶完成拆遷。

計(jì)劃生育行政執(zhí)法工作總結(jié) 篇4

　　按照省、市計(jì)劃生育協(xié)會(huì)關(guān)于開(kāi)展基層計(jì)生協(xié)評(píng)估認(rèn)定工作的部署要求，我鎮(zhèn)計(jì)生協(xié)在年5月上旬，對(duì)8個(gè)村1個(gè)社區(qū)計(jì)生協(xié)順利通過(guò)此次評(píng)估認(rèn)定，通過(guò)評(píng)估達(dá)到了對(duì)村計(jì)生協(xié)摸清底數(shù)，制度健全，工作規(guī)范，有力的促進(jìn)了村計(jì)生協(xié)組織建設(shè)和制度建設(shè)。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排。

　　鎮(zhèn)計(jì)生協(xié)及時(shí)組織全鎮(zhèn)8個(gè)村1各社區(qū)，由鎮(zhèn)副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)及時(shí)召開(kāi)評(píng)估認(rèn)定工作會(huì)議，傳達(dá)了上級(jí)協(xié)會(huì)評(píng)估認(rèn)定工作相關(guān)精神，使各村計(jì)生協(xié)工作人員充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展此次評(píng)定工作的重要性，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，對(duì)此次評(píng)定工作的目的、意義、工作方法、具體步驟等進(jìn)行了安排，使各村直接責(zé)任人切實(shí)掌握評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和工作方法。各村計(jì)生協(xié)根據(jù)會(huì)議精神，認(rèn)真安排部署本村評(píng)估認(rèn)定相關(guān)工作。

(二)逐級(jí)自查，不斷完善，積極向上申請(qǐng)?jiān)u估認(rèn)定。

　　各村(社區(qū))計(jì)生協(xié)經(jīng)過(guò)認(rèn)真準(zhǔn)備，組織各村(社區(qū))評(píng)估認(rèn)定工作人員，對(duì)照省、市各級(jí)協(xié)會(huì)評(píng)估認(rèn)定相關(guān)文件，認(rèn)真進(jìn)行自查，在邊查邊完善的基礎(chǔ)上，形成村級(jí)評(píng)估認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)，向鎮(zhèn)計(jì)生協(xié)提出評(píng)估認(rèn)定申請(qǐng)。鎮(zhèn)根據(jù)村(社區(qū))計(jì)生協(xié)提交的村級(jí)計(jì)生協(xié)評(píng)估認(rèn)定申請(qǐng)，對(duì)村(社區(qū))計(jì)生協(xié)進(jìn)行評(píng)估認(rèn)定，在全部通過(guò)鎮(zhèn)級(jí)協(xié)會(huì)評(píng)估認(rèn)定后，鎮(zhèn)計(jì)生協(xié)根據(jù)評(píng)定情況形成鎮(zhèn)計(jì)生協(xié)評(píng)估認(rèn)定申請(qǐng)，向市計(jì)生協(xié)提出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)市計(jì)生協(xié)申請(qǐng)?jiān)u估認(rèn)定。

(三)及時(shí)通報(bào)，進(jìn)一步促進(jìn)評(píng)定工作扎實(shí)推進(jìn)。

　　評(píng)定過(guò)程中，鎮(zhèn)計(jì)生協(xié)根據(jù)實(shí)際情況，走訪等方式進(jìn)行指導(dǎo)，及時(shí)了解和掌握村計(jì)生協(xié)評(píng)估認(rèn)定工作進(jìn)展情況。并對(duì)評(píng)估認(rèn)定工作開(kāi)展較為扎實(shí)的村在評(píng)定中形成的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了推廣。

(四)認(rèn)真評(píng)定，實(shí)事求是作出評(píng)定結(jié)論。

　　鎮(zhèn)計(jì)生協(xié)評(píng)估認(rèn)定工作人員根據(jù)各村上報(bào)的評(píng)估認(rèn)定申請(qǐng)及評(píng)估認(rèn)定相關(guān)資料，嚴(yán)格依照省、市各級(jí)計(jì)生協(xié)評(píng)估認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，深入實(shí)地對(duì)全鎮(zhèn)8個(gè)村1個(gè)社區(qū)計(jì)生協(xié)進(jìn)行了嚴(yán)格的抽查評(píng)定，8各村1個(gè)社區(qū)計(jì)生協(xié)全部按要求順利通過(guò)了鎮(zhèn)級(jí)評(píng)估認(rèn)定，鎮(zhèn)計(jì)生協(xié)根據(jù)評(píng)定結(jié)果，及時(shí)對(duì)各村計(jì)生協(xié)作出評(píng)定結(jié)論上報(bào)市計(jì)生協(xié)。

(五)存在的問(wèn)題

　　部分村存在會(huì)員收費(fèi)難，支出部分會(huì)員意見(jiàn)較大。

計(jì)劃生育行政執(zhí)法工作總結(jié) 篇5

　　行政部是公司的關(guān)鍵部門之一，對(duì)內(nèi)管理水平要求不斷提升，對(duì)外要應(yīng)對(duì)工商、社保等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查。XX年，行政工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)展開(kāi)工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署。現(xiàn)將XX年的工作做如下簡(jiǎn)要總結(jié)。XX年行政部工作大體上可分為以下三個(gè)方面：

　　一、人事管理方面

　　1、根據(jù)各市場(chǎng)部人員的實(shí)際需要，有針對(duì)性、合理地招聘一批員工，配備到各崗位。目前，已在重點(diǎn)市場(chǎng)廣東、云南、某、成都、武漢、南京等地招聘員工共計(jì)90余人，已轉(zhuǎn)正員工50多人。

　　2、較好完成各市場(chǎng)部人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等人事審批工作，并即時(shí)上報(bào)集團(tuán)公司人力資源部；

　　3、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。

　　4、強(qiáng)化內(nèi)部管理與考核：完善公司員工績(jī)效考核辦法，為每個(gè)員工建立了員工績(jī)效考核管理檔案；

　　5、崗位職責(zé)：對(duì)各崗位職責(zé)進(jìn)行了明確分工，編寫(xiě)了公司員工職位說(shuō)明書(shū)，使每位員工明確自我的崗位職責(zé)；

　　6、與集團(tuán)總部溝通，確定員工勞動(dòng)合同簽定及社保辦理事宜。

　　二、行政工作方面

　　1、成功組織營(yíng)銷中心開(kāi)業(yè)慶典：根據(jù)工作情景的需要，營(yíng)銷中心擬訂將于12月底開(kāi)業(yè)。行政部打好提前戰(zhàn)，打掃新辦公區(qū)衛(wèi)生，開(kāi)通新辦公區(qū)的電腦、電話、網(wǎng)線，采購(gòu)辦公用品等，使?fàn)I銷中心順利開(kāi)業(yè)。

　　2、證照辦理工作：集團(tuán)公司駐廣州辦事處證照的辦理如期完成，保證營(yíng)銷中心工作的正常開(kāi)展；并與各市場(chǎng)部溝通協(xié)調(diào)，各市場(chǎng)的.證照辦理工作正在進(jìn)行。

　　3、和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工商做好溝通工作，以使公司對(duì)外工作通暢。

　　4、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用情景，并做好物品領(lǐng)用登記，合理地采購(gòu)辦公用品。

　　5、嚴(yán)格控制各項(xiàng)辦公費(fèi)用開(kāi)支，以節(jié)儉降低成本為第一原則。

　　6、做好公司各部門后勤管理保障工作：機(jī)車票預(yù)定、食宿安排等，及時(shí)、主動(dòng)的完成日常管理工作中的各項(xiàng)工作。

　　三、公司管理運(yùn)作方面

　　1、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展情景及結(jié)合集團(tuán)公司相關(guān)制度，制定相應(yīng)的管理制度，使各項(xiàng)工作有章可尋，為強(qiáng)化內(nèi)部管理供給了制度保證。行政部出臺(tái)了《行政部管理手冊(cè)》，內(nèi)含《固定資產(chǎn)管理辦法》、《辦公用品管理辦法》、《傳真收發(fā)管理》、《電子文件管理》、《檔案管理》、《打印復(fù)印管理》等，并制定《公司假日值班制度》、《衛(wèi)生輪值制》等多項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)過(guò)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范了工作程序。

　　2、逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)了對(duì)員工的監(jiān)督管理力度。

　　3、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)職責(zé)。逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動(dòng)承擔(dān)職責(zé)。

　　4、加強(qiáng)對(duì)全國(guó)各市場(chǎng)部的管理：統(tǒng)一實(shí)施各項(xiàng)制度管理制度，統(tǒng)一使用日常工作表格，要求各市場(chǎng)部每月上報(bào)有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

　　XX年工作尚存不足之處：

　　1、作為公司的綜合管理部門，在對(duì)各市場(chǎng)部的管理、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺，對(duì)各市場(chǎng)部工作情景、人員紀(jì)律的檢查力度還不夠；

　　2、對(duì)公司內(nèi)部的監(jiān)督、管理（如環(huán)境、衛(wèi)生的檢查等）不力；

　　3、缺乏對(duì)公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè)；

　　4、員工培訓(xùn)機(jī)制有待完善和加強(qiáng)；

　　5、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理，應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過(guò)渡。

　　XX年，行政部的工作重點(diǎn)將從以下幾個(gè)方面著手工作：

　　1、繼續(xù)完善公司制度建設(shè)。異常是在日常行政管理和勞動(dòng)人事管理方面加大制度建設(shè)的力度。修訂和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定、激勵(lì)機(jī)制等制度。

　　2、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)。目前公司各市場(chǎng)部人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是各市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人，需根據(jù)實(shí)際情景制定培訓(xùn)計(jì)劃，使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果。

　　3、協(xié)助各市場(chǎng)工作，加強(qiáng)與員工溝通，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，迅速營(yíng)造良好辦公環(huán)境

　　4、加強(qiáng)公司檔案的管理，強(qiáng)化保密管理工作。行政部將著重加強(qiáng)檔案現(xiàn)代化管理，對(duì)檔案進(jìn)行計(jì)算機(jī)管理，爭(zhēng)取早日實(shí)現(xiàn)檔案管理電子化；強(qiáng)化保密文件管理工作，加強(qiáng)機(jī)要文件的取送、傳閱和保管工作。

　　5、加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理工作：勞動(dòng)人事管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng)，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過(guò)渡。

　　6、推行網(wǎng)絡(luò)，提高公司辦公效率水平，逐步向無(wú)紙化辦公目標(biāo)邁進(jìn)。

　　7、組織員工活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作，讓員工對(duì)企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感。行政部在XX年的工作中雖取得了必須成績(jī)，但還要努力工作、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、積極配合各市場(chǎng)部工作，盡最大的努力使公司的整體形象、工作水平上升到一個(gè)新的臺(tái)階。

計(jì)劃生育行政執(zhí)法工作總結(jié) 篇6

　　在這個(gè)看似平靜、清閑卻繁瑣不絮的工作崗位上又渡過(guò)了一年，面對(duì)工作事物好似沒(méi)有多大困難，而面對(duì)自我卻是不小的磨礪。

　　性情偏激，冒失開(kāi)口，急躁易怒的我要做好這份承上啟下、外祥內(nèi)和的工作實(shí)屬不易。我希望在這個(gè)崗位上，不斷提高自身能力，做一個(gè)“安靜”的人。

　　一、報(bào)表與文檔

　　作為生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，報(bào)表與考勤的準(zhǔn)確性和及時(shí)性是干性指標(biāo)，這項(xiàng)工作除了細(xì)心別無(wú)其它。在此項(xiàng)工作中出現(xiàn)的失誤實(shí)屬不該，反省之中沉思，深知自己仍是個(gè)極浮躁的人，雖然年齡增長(zhǎng)，性格有所改變，但通過(guò)細(xì)微的失誤就能測(cè)出那只是表面的改變，仍是易被外界和老我性格影響，與真正改變相差甚遠(yuǎn)。通過(guò)這次教訓(xùn)，知曉只有把心真正的沉下來(lái)，從內(nèi)心做一個(gè)“安靜”的人，方可使工作準(zhǔn)確無(wú)誤。

　　二、對(duì)外溝通

　　對(duì)外的人和事總要心平氣和的態(tài)度，自己不知曉或不明白或不能回復(fù)的事總要委婉的緩一緩，這樣可免“冒失開(kāi)口”的禍患。

　　1.對(duì)職能部門不論是質(zhì)量監(jiān)督、園區(qū)管委、銀行、稅務(wù)、環(huán)保、環(huán)衛(wèi)、電信、電力、水力等部門，凡來(lái)客都當(dāng)熱情接待，微笑服務(wù)。不應(yīng)將煩惱不平的意念掛在臉上，要多多改進(jìn)。

　　2.對(duì)公司各部門

　　與營(yíng)銷中心的溝通要及時(shí)，文字溝通時(shí)要顯得謙和，任務(wù)緊張與困難時(shí)要請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)再與以最佳回復(fù)，口頭溝通時(shí)要語(yǔ)氣柔和，計(jì)劃安排要常常顯出請(qǐng)教的態(tài)度。

　　與財(cái)務(wù)、人事、品控、研發(fā)、設(shè)備、供應(yīng)等部門溝通當(dāng)更加注意語(yǔ)氣態(tài)度，遇事要笑臉答應(yīng)，不應(yīng)性急發(fā)怒。

　　三、內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)

　　1.廠辦內(nèi)務(wù)內(nèi)務(wù)工作細(xì)微卻關(guān)系重大，當(dāng)常靜下心來(lái)多思多想多看，要安排與計(jì)劃的事務(wù)盡早安排，盡早處理。與同事要和睦，盡力改變自己冒失開(kāi)口的性格，當(dāng)做一個(gè)“口舌”安靜的人。

　　2.車間班長(zhǎng)與員工與班長(zhǎng)溝通時(shí)要笑臉、溫和、尊重，語(yǔ)調(diào)盡力壓低，不要顯出“強(qiáng)制”的口氣，要似商量的口吻;對(duì)員工的各種語(yǔ)言都不要聲高八度，始終保持平靜的微笑才好，能溝通的事件盡力平和溝通，不能回復(fù)或刁難的事也當(dāng)盡力控制表情與心境，不與員工們發(fā)生正面沖突。在這些溝通事項(xiàng)中，對(duì)率直易怒的我缺陷是突出的，我甚愿能“安靜”處事，“平和”溝通。

　　希望能繼續(xù)在這個(gè)崗位不斷磨礪，真正成為一個(gè)安靜、細(xì)致、周密、沉穩(wěn)的人。

　　行政內(nèi)勤工作總結(jié)怎么寫(xiě)二：一、干好辦公室內(nèi)勤工作要處理好“四種矛盾”。一是處理好大局和小局的矛盾。辦公室作為一個(gè)綜合部門，其性質(zhì)主要體現(xiàn)在服務(wù)性上，內(nèi)勤人員主要是為領(lǐng)導(dǎo)和基層服務(wù)。首先是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。因此，“一切服從大局，一切服務(wù)大局”就是內(nèi)勤工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，當(dāng)小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時(shí)候，自覺(jué)地做到小局服從大局、局部服從整體。同時(shí)盡力做好小局工作，因?yàn)樾【止ぷ魇亲龊么缶值幕A(chǔ)和前提。

　　二是處理好主動(dòng)和被動(dòng)的矛盾。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了工作的被動(dòng)性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮內(nèi)勤人員的主動(dòng)性，善于在被動(dòng)中求主動(dòng)，變被動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動(dòng)著手，提前準(zhǔn)備。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要靈活機(jī)動(dòng)，做到忙而不亂。同時(shí)要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)所想，謀領(lǐng)導(dǎo)所謀，把問(wèn)題想在前，把工作做在前，主動(dòng)做好超前服務(wù)。

　　三是處理好政務(wù)和事務(wù)的矛盾。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個(gè)輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理、政務(wù)督促檢查、機(jī)要檔案保密等工作;事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項(xiàng)工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無(wú)的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室內(nèi)勤工作事無(wú)巨細(xì)，不能有半點(diǎn)疏忽和懈怠。四是處理好“過(guò)”與“不及”的矛盾。為領(lǐng)導(dǎo)出主意，當(dāng)參謀，一定要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖，要積極諫言獻(xiàn)策，但不能瞎摻和。

　　二、干好辦公室內(nèi)勤工作要扮演好“三種角色”。

　　首先，要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“計(jì)囊團(tuán)”。內(nèi)勤人員是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，是領(lǐng)導(dǎo)的“計(jì)囊團(tuán)”。要不斷學(xué)習(xí)理論，分析形勢(shì)，研究問(wèn)題，善于站在全局的角度和領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題，提出新觀點(diǎn)、新思想、新認(rèn)識(shí);要深入基層、深入社會(huì)、深入市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查研究，找準(zhǔn)企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中的優(yōu)、劣勢(shì)，形成有分析、有建議、有對(duì)策的調(diào)查報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策服務(wù);要圍繞領(lǐng)導(dǎo)工作和所要解決的問(wèn)題，提出的各種工作建議，針對(duì)實(shí)踐報(bào)告中急待解決的問(wèn)題所提出參謀意見(jiàn);要為落實(shí)某項(xiàng)工作或貫徹領(lǐng)導(dǎo)者的意見(jiàn)提出具體的實(shí)施辦法，根據(jù)客觀要求和企業(yè)運(yùn)行的狀況提出切實(shí)可行的工作思路等等。

　　其次，要當(dāng)好干群的“勤務(wù)員”。內(nèi)勤人員要做到眼勤、手勤、嘴勤、腦勤、腿勤。要盡心為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要想方設(shè)法去完成，積極主動(dòng)去干好，做到積極而不越權(quán)，服從但不消極，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。要熱心為群眾辦好事情。熱情接待每一位前來(lái)辦事的同志，主動(dòng)幫助辦理各種相關(guān)手續(xù)，讓辦事人員滿意;主動(dòng)關(guān)心員工的工作和生活，員工的合理訴求及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)給予答復(fù)和辦理，讓員工滿意。力求做到不讓工作在自己這里延誤，不讓事項(xiàng)在自己手里積壓，不讓差錯(cuò)在自己身上發(fā)生，不讓來(lái)辦事的同志在自己這里受冷落，不讓辦公室的形象在自己這里受損害。

計(jì)劃生育行政執(zhí)法工作總結(jié) 篇7

　　20xx年，行政科在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下與兄弟科室通力協(xié)作，扎實(shí)有效地開(kāi)展工作。按照“以管理于服務(wù)，以服務(wù)促管理”的工作思路，充分發(fā)揮管理、服務(wù)、保障、協(xié)調(diào)的職能作用，圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，特將工作總結(jié)如下：

　　一、預(yù)防為主，切實(shí)做好“雨季三防”工作

　　今年，我科室為進(jìn)一步加強(qiáng)“雨季三防”預(yù)防管理工作，本著“居安思危、預(yù)防為主”的目的，成立了由33人組成的“三防”應(yīng)急分隊(duì)，應(yīng)急分隊(duì)下設(shè)三個(gè)小分隊(duì)，每個(gè)分隊(duì)由11人組成，設(shè)一名小隊(duì)長(zhǎng)。此外，為進(jìn)一步精細(xì)化管理“雨季三防”工作，我科室制定了詳細(xì)的“三防”工作制度，并積極籌備建立了非常物資儲(chǔ)備庫(kù)和應(yīng)急物資儲(chǔ)備庫(kù)，有效保障各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

　　二、獎(jiǎng)罰分明，進(jìn)一步加強(qiáng)車隊(duì)管理工作

　　今年我科室以“安全第一，提前預(yù)防”為主題，號(hào)召全體科員結(jié)合自身多年行車經(jīng)驗(yàn)，對(duì)安全行車、車輛維修、保養(yǎng)等多方面內(nèi)容，開(kāi)展了內(nèi)部討論活動(dòng)。通過(guò)此次活動(dòng)，不僅加強(qiáng)了內(nèi)部交流工作，更進(jìn)一步融洽了全體科員相互間的關(guān)系。我科室根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)一步完善了車隊(duì)管理制度，明確了駕駛員職責(zé)，對(duì)于服務(wù)被投訴，影響科室整體形象的.，按照制度嚴(yán)格處理，確保車隊(duì)正常工作的進(jìn)行；同時(shí)，對(duì)于表現(xiàn)良好，完成安全任務(wù)的駕駛員，給予其規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　三、保障安全，不斷提高飲食服務(wù)水平

　　今年，為改善職工就餐環(huán)境，提高飯菜質(zhì)量，同時(shí)規(guī)范食堂衛(wèi)生及加工操作程序，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對(duì)食堂進(jìn)行改造，包括新建1個(gè)加工操作間、2個(gè)配餐間、1個(gè)職工餐廳、1個(gè)招待餐廳、2個(gè)倉(cāng)庫(kù)。

　　改造后的食堂，功能分區(qū)合理，處理間、烹調(diào)間、配餐間、洗消間獨(dú)立設(shè)置，配餐實(shí)行冷、熱分離，葷、素分離。另外食堂地面采用新型材料金剛砂制成，防滑、耐用、美觀，重新鋪設(shè)了合理的排水管道，配備了新的清洗消毒設(shè)施及職工餐具放置設(shè)施，同時(shí)還配備了液晶電視機(jī)，提高了職工就餐時(shí)的舒適性。

　　四、參加翠楓山救火工作

　　4月29日晚至5月2日，翠楓山周圍發(fā)生森林火災(zāi)，我公司由于條件便利成為森警臨時(shí)后勤保障地，負(fù)責(zé)森警的后勤保障工作。我科室全面動(dòng)員,分工協(xié)作,團(tuán)結(jié)一心，在負(fù)責(zé)本單位職工的伙食之外還承擔(dān)了300余名森警官兵的伙食問(wèn)題，同時(shí)負(fù)責(zé)協(xié)助森警官兵做好調(diào)度車輛。在3天里，我科室成員每天早上5點(diǎn)開(kāi)始工作，晚上則工作到深夜，始終堅(jiān)持在工作崗位，充分發(fā)揚(yáng)了我鴻泰煤業(yè)“熱愛(ài)煤銷、奉獻(xiàn)煤銷”的精神。五、20xx年工作計(jì)劃

　　以上就是我科室今年的工作情況，但要取得更大的進(jìn)步與成功，還需要努力。在我科室，還存在著問(wèn)題和不足，比較明顯的是：工作計(jì)劃性和主動(dòng)性不強(qiáng)，平時(shí)學(xué)習(xí)不夠。這些都需要在以后的工作中加以改進(jìn)。為此，我科室將從以下幾個(gè)方面做起：

　?。ㄒ唬┩晟莆以汉笄谠诹炕?wù)、人性化服務(wù)的具體方案。

　?。ǘ└掠^念，向先進(jìn)科室學(xué)習(xí)，為公司快速發(fā)展作出更多的努力。

　?。ㄈ?shí)施節(jié)能減排的細(xì)則，降低各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)成本。（四）有計(jì)劃的加強(qiáng)工作人員培訓(xùn)進(jìn)修，以適應(yīng)實(shí)際工作的需要。

　　（五）堅(jiān)持學(xué)習(xí)，服務(wù)企業(yè)，在學(xué)習(xí)中爭(zhēng)取取得更大的進(jìn)步。

計(jì)劃生育行政執(zhí)法工作總結(jié) 篇8

　　站在20xx年的末尾，回首這一年的工作經(jīng)歷，實(shí)在是有很多的話要說(shuō)，現(xiàn)將本年度工作內(nèi)容做如下總結(jié)：

　　一、人力資源管理方面工作：

　　1、人員招聘：

　　主要采取的途徑有：網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、現(xiàn)場(chǎng)。

　　存在的優(yōu)勢(shì)與不足：報(bào)紙和現(xiàn)場(chǎng)人員面試都比較集中，由于自己缺乏這方面的經(jīng)驗(yàn)，直接影響了之后的到崗情況，在以后的工作及實(shí)踐中，加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)與積累。

　　網(wǎng)絡(luò)的`持續(xù)性比較好，但也會(huì)根據(jù)市場(chǎng)情況人員的面試數(shù)量有差別，公司方面智聯(lián)招聘為付費(fèi)的網(wǎng)站招聘（現(xiàn)已到期），xx同城和xx網(wǎng)是目前一直在持續(xù)更新的免費(fèi)網(wǎng)站招聘，信息量不如智聯(lián)招聘的密集，集中的人員招聘信息量就顯得很欠缺。這方面希望得到領(lǐng)導(dǎo)的支持與配合。

　　2、人事檔案管理：

　　辦理公司人員入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)，完善其在公司的個(gè)人資料，每月月初報(bào)考勤時(shí)將人員資料傳至財(cái)務(wù)部。下面是近四個(gè)月人員變動(dòng)情況：

　　月份9月份10月份11月份12月份

　　入職xx

　　離職xx

　　截至20xx年12月30日公司人員總數(shù)57人。

　　銷售部21人，其中4S店15人，勞動(dòng)路3人，渭南店3人；財(cái)務(wù)部5人；市場(chǎng)部3人；人事行政部4人；售后服務(wù)部24人，其中4S店20人，幸福路4人。

　　3、部門、人員崗位職責(zé)及崗前培訓(xùn)：

　　由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于這兩方面的工作做的很不到位，而且有虎頭蛇尾的感覺(jué)，在20xx年的工作中抓緊這方面的實(shí)施，彌補(bǔ)之前的不足，完善制度。

　　4、人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的申報(bào)、購(gòu)買，人員意外傷害險(xiǎn)的購(gòu)買、更改：

　　經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，人員保險(xiǎn)這方面已經(jīng)能夠很順利的完成。

　　5、考勤和員工關(guān)系

　　每月月底最后一天統(tǒng)計(jì)本月所有員工的考勤，月初一號(hào)交與財(cái)務(wù)部作為核算工資的標(biāo)準(zhǔn)之一。

　　隨時(shí)了解員工近期的工作狀態(tài)，對(duì)入職、離職、調(diào)崗人員工作情緒進(jìn)行了解。隨時(shí)關(guān)注離職人員動(dòng)態(tài)，做好下一步人員招聘安排及計(jì)劃。

　　二、行政后勤方面（重點(diǎn)工作如下）：

　　1、公司證照的審驗(yàn)：

　　感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的信任，將這部分的工作交與我來(lái)做，到目前我已能夠嚴(yán)格按照審驗(yàn)時(shí)間對(duì)到期公司證照進(jìn)行審驗(yàn)。下一年的審驗(yàn)將如期完成。

　　2、辦公用品的管理：

　　嚴(yán)格監(jiān)管所有在手辦公用品的發(fā)放和采購(gòu)，降低成本（紙張循環(huán)利用），實(shí)行領(lǐng)用登記。

　　3、車輛保險(xiǎn)的購(gòu)買：

　　按照規(guī)定的流程與時(shí)間及時(shí)購(gòu)買相應(yīng)的車輛保險(xiǎn)。

　　4、員工活動(dòng)、福利：

　　本年度組織員工參與一次跳繩比賽；“三八”婦女節(jié)發(fā)放禮品；中秋節(jié)、冬至配合廚房改善員工中午伙食。

　　5、網(wǎng)、電突發(fā)時(shí)間的解決及工作車輛的管理：

　　6、配合售后服務(wù)部完成服務(wù)精英大賽的舉辦：

　　7、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)完成：

　　三、20xx年度工作計(jì)劃

　　行政人事部在20xx年里除做好日常管理工作外，重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：

　　1、完善部門、人員崗位職責(zé)及做好人員崗前培訓(xùn)計(jì)劃；及時(shí)了解員工工作狀態(tài)，做好人員流動(dòng)率的控制，適時(shí)進(jìn)行招聘工作的展開(kāi)；

　　2、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)6S管理，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理的學(xué)習(xí)及實(shí)踐；

　　3、根據(jù)市場(chǎng)情況、配合公司完成20xx年度薪資政策；

　　4、人事行政經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)、積累；

　　5、按規(guī)定時(shí)間審驗(yàn)公司證照；

　　6、根據(jù)公司的狀況隨時(shí)接受公司安排的工作內(nèi)容。

計(jì)劃生育行政執(zhí)法工作總結(jié) 篇9

　　一年來(lái)，我鎮(zhèn)以穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)為目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)村為主，進(jìn)一步規(guī)范生育秩序，完善了經(jīng)常工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了人口與計(jì)劃生育工作的有效管理與服務(wù)，完成了年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)，現(xiàn)將全年工作總結(jié)：

　　一．人口與計(jì)劃生育集中服務(wù)活動(dòng)成效明顯。

　　按照市、縣要求，為強(qiáng)化我鎮(zhèn)的計(jì)劃生育基礎(chǔ)工作，我鎮(zhèn)制定了嚴(yán)格的工作措施，出臺(tái)了一系列文件，并明確獎(jiǎng)懲，責(zé)任到人，鎮(zhèn)成立了集中服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)工作進(jìn)行全程監(jiān)督與核查。通過(guò)集中服務(wù)，摸清了人口底數(shù)，出生漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)得到有效控制。

　　二．完善了“村為主”經(jīng)常性工作機(jī)制。

　　為扎實(shí)有效地推進(jìn)各項(xiàng)工作，我鎮(zhèn)對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行量化細(xì)化，實(shí)行逐月調(diào)度。落實(shí)獎(jiǎng)懲。對(duì)計(jì)劃生育經(jīng)常性工作實(shí)行個(gè)案獎(jiǎng)懲。我鎮(zhèn)對(duì)村兩委干部實(shí)行分點(diǎn)負(fù)責(zé)，明確職責(zé)和分工，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任制和責(zé)任追究制，各項(xiàng)工作得到了明顯提高。xx年統(tǒng)計(jì)年度我鎮(zhèn)共出生1074人，出生率‰,政策內(nèi)出生780人，政策符合率%。

　　三．加強(qiáng)基層服務(wù)建設(shè)，配齊配強(qiáng)計(jì)生服務(wù)隊(duì)伍。

　　xx年我鎮(zhèn)按照高標(biāo)準(zhǔn)完成國(guó)債項(xiàng)目，新建標(biāo)準(zhǔn)化鄉(xiāng)所一處，建筑面積620平方米，新建科室26間，國(guó)債項(xiàng)目資料得到有效利用。加大村室建設(shè)力度，努力提高鎮(zhèn)村干部的業(yè)務(wù)水平，并與村專干、各業(yè)務(wù)及技術(shù)人員簽定責(zé)任書(shū)，明確各自工作職責(zé)和目標(biāo)，對(duì)其進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲，計(jì)生隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，我鎮(zhèn)還不斷提高信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度，規(guī)范錄入信息，保證了計(jì)生統(tǒng)計(jì)質(zhì)量。

　　四．建立有獎(jiǎng)舉報(bào)制度，社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收逐步規(guī)范。

　　按照先立卷后征收的原則，我鎮(zhèn)嚴(yán)格落實(shí)收支兩條線管理，并堅(jiān)決做到“六個(gè)必須、六個(gè)嚴(yán)禁”，全年共征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)70萬(wàn)多元，沒(méi)出現(xiàn)一例違規(guī)違紀(jì)行為。

　　五．各項(xiàng)優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)力度不斷加大。

　　我鎮(zhèn)努力提高獨(dú)生子女保健費(fèi)、二女結(jié)扎戶獎(jiǎng)金，全年共兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)金40多萬(wàn)元，并強(qiáng)化對(duì)獎(jiǎng)扶政策的宣傳，對(duì)獎(jiǎng)扶對(duì)象實(shí)行個(gè)案承包，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)報(bào)或弄虛作假的給予上報(bào)人嚴(yán)肅處理，使獎(jiǎng)扶工作真正成為民心工程、德政工程，收到了良好的社會(huì)效果。

　　總之，我鎮(zhèn)的計(jì)生工作在xx年取得了一定成績(jī)，但仍有不足之處，如外出人員手術(shù)欠帳較多，流動(dòng)人口管理難度較大等，今年，我們將針對(duì)實(shí)際，制定有效措施，認(rèn)真整改提高，按照上級(jí)要求完成各項(xiàng)工作目標(biāo)，力爭(zhēng)使我鎮(zhèn)的計(jì)生工作再上新臺(tái)階。

計(jì)劃生育行政執(zhí)法工作總結(jié) 篇10

　　20xx年計(jì)劃生育工作，在市衛(wèi)計(jì)局和總醫(yī)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照上級(jí)工作要求，認(rèn)真執(zhí)行《計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》和人口與計(jì)劃生育法律、法規(guī)政，堅(jiān)持實(shí)事求是、開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，現(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下:

　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任

　　確保人口與計(jì)劃生育工作的落實(shí)我院20xx年年初在制定醫(yī)院經(jīng)管方案中明確要求計(jì)劃生育工作黨、政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，負(fù)總責(zé)，把人口與計(jì)劃生育工作擺上重要一事日程，研究解決重大問(wèn)題，部署重要任務(wù)，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查，確保認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、措施到位、投入到位，把人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制與“一票否決”制度落到實(shí)處。

　　二、認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國(guó)計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》狠抓組織落實(shí)

　　在院長(zhǎng)親自主抓下，不斷加強(qiáng)計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳教育力度，使我院計(jì)劃生育工作有序開(kāi)展，各項(xiàng)計(jì)育政策落到實(shí)處，婦產(chǎn)科、B超室等科室加強(qiáng)計(jì)生工作的檢查查體工作，嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)政策規(guī)定，并按照計(jì)生辦的要求，較好地完成了上級(jí)布置下達(dá)的全院女職工的三查任務(wù)。

　　三、狠抓制度管理，促進(jìn)計(jì)劃生育工作落實(shí)我院計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組人員向全院廣大職工宣傳計(jì)劃生育法律、法規(guī)政策、做好深入細(xì)致的思想政治工作，制定一系列計(jì)劃生育管理措施。婦產(chǎn)科、B超室醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)生生育政策，無(wú)任何醫(yī)生出示假節(jié)育手術(shù)及胎兒性別鑒別證明。另外，我們以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)檢查為動(dòng)力，婦產(chǎn)科、計(jì)劃預(yù)防免疫門診等同志積極配合計(jì)生辦職能部門，對(duì)全社區(qū)的0-6歲的孩子進(jìn)行了電子檔案健康登記。

　　醫(yī)院繼續(xù)將計(jì)育工作抓得更緊、更好、更出色，特別是在嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)情況下，不斷加強(qiáng)計(jì)生工作的領(lǐng)導(dǎo)和各項(xiàng)制度的落實(shí)，為醫(yī)院計(jì)育工作健康發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

　　20xx年12月29日

計(jì)劃生育行政執(zhí)法工作總結(jié) 篇11

　　一、計(jì)劃生育工作

　　（一）完成的主要工作

　　1.完成了街道計(jì)生協(xié)換屆選舉。

　　2.扎實(shí)做好20xx年全國(guó)流動(dòng)人口衛(wèi)生計(jì)生動(dòng)態(tài)監(jiān)察抽樣調(diào)查（花名冊(cè)上報(bào)、信息平臺(tái)錄入、審核三個(gè)階段）。

　　3.開(kāi)展計(jì)生協(xié)會(huì)第36個(gè)全國(guó)會(huì)員活動(dòng)日系列活動(dòng)（組織義賣、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、走訪慰問(wèn)計(jì)生特殊家庭等）。

　　4.堅(jiān)持發(fā)揮椿萱志愿者團(tuán)隊(duì)作用，做好計(jì)生特殊家庭幫扶工作。

　　5.舉辦了2期青春健康家長(zhǎng)培訓(xùn)和做好青春健康教育進(jìn)校園活動(dòng)。

　　6.開(kāi)展“兩癌”篩查，截至目前已完成1500余人（任務(wù)為20xx人）。

　　（二）存在的主要問(wèn)題

　　1.計(jì)劃外出生比例較高（今年已上報(bào)計(jì)劃外2人，東升1例為去年遺留，林唐1例為今年出生，目前東升又有1例，年度計(jì)劃生育率考核指標(biāo)為96%，截止5月份，街道出生62孩，如如實(shí)上報(bào)，就破指標(biāo)）。

　　2.孕前優(yōu)生健康檢查率較低（截至5月份完成率為45%，離85%的考核指標(biāo)還有較大差距）。

　　（三）下半年主要工作

　　1.加強(qiáng)做好全面二孩政策、優(yōu)生優(yōu)育等宣教工作和外出育齡婦女的隨訪工作。

　　2.做好有生育意愿對(duì)象的摸底和優(yōu)生檢查宣傳工作，定期統(tǒng)一組織檢查，進(jìn)一步提高生育對(duì)象孕前優(yōu)生健康檢查率。

計(jì)劃生育行政執(zhí)法工作總結(jié)11篇相關(guān)文章：