技能鑒定工作總結(jié)4篇關(guān)于技能鑒定工作的報告

時間：2023-11-30 10:09:00 工作總結(jié)

　　通過寫工作總結(jié)可以提升自己的工作效率，這樣才是最有價值的總結(jié)，那么寫工作總結(jié)應該注意什么要點呢？下面是范文網(wǎng)小編分享的技能鑒定工作總結(jié)4篇關(guān)于技能鑒定工作的報告，供大家參考。

技能鑒定工作總結(jié)1

　　20xx年，是我院各項示范建設(shè)大力開展的一年。在學院網(wǎng)絡信息中心、實訓中心及校、系主管領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和大力支持下，我系“全國1+N復合型人才職業(yè)培訓”計算機類培訓和“全國計算機信息高新技術(shù)（OSTA）培訓”的工作都取得了一定的成績，成功地組織了共四期、四個專業(yè)的培訓和考試工作，共計培訓學員1067人，發(fā)放合格證書1000個。

　　20xx年，為了進一步提高畢業(yè)生雙證書的持有率，強化學生的專業(yè)技能水平，我系狠抓了師資隊伍管理、教學管理工作，把教師對“計算機類技能鑒定培訓體系”的認識提高到了一個新的高度，使得對學生的'培訓教學質(zhì)量大幅提高。所有培訓教師都把教學質(zhì)量放在首位，牢牢樹立“一切為了學生，教學質(zhì)量、學校聲譽是學校和教師的生命”的理念。除了選拔系上教學水平較高的教師進行培訓工作之外，還聘請多名專家為學生授課、指導學生的實踐操作。培訓的所有課程都嚴格按照“全國1+N復合型人才職業(yè)培訓”計算機類培訓和“全國計算機信息高新技術(shù)（OSTA）培訓”的相關(guān)要求，結(jié)合學生實際情況，采用多種靈活的方式授課。

　　由于進一步加強學生對“全國1+N復合型人才職業(yè)培訓”計算機類培訓和“全國計算機信息高新技術(shù)（OSTA）培訓”的關(guān)注，我系采取多渠道宣傳這些培訓，努力拓展招生渠道，激發(fā)學生學習的積極性，認真考勤，在考試中嚴格把關(guān)，引導學生把所學知識用于實踐，積極為學員聯(lián)系實習單位、工作單位，認真為畢業(yè)學員解決工作中遇到的每一個難題。

　　為了搞好這些培訓，我系投入了大量資金用于更新計算機、購買投影儀及實驗用品等先進的教學設(shè)備。通過認真工作，進一步提高了學生勤動手、多動腦的能力。

　　在20xx年的培訓工作中，我們將繼續(xù)開拓思路，加大對培訓的宣傳力度，增加培訓的專業(yè)科目，全面建設(shè)好計算機類技能鑒定培訓體系，為學院示范性建設(shè)貢獻自己的力量。

技能鑒定工作總結(jié)2

　　一、高度重視職業(yè)技能鑒定在學校工作中的作用，積極組織學加技能考核

　　為擴大職業(yè)資格證書制度的影響，進一步落實就業(yè)準入制度，在市技能鑒定指導中心的指導下，我站工作人員扎扎實實地學習貫徹國家職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準入制度及職業(yè)院?！半p證制”的有關(guān)文件精神，積極在學生中宣傳職業(yè)技能鑒定的意義和作用，采取切實有效的措施，保證學生參加技能鑒定考試率達100%，中級工通過率達95%以上。

　　二、強化管理機制，提高職業(yè)技能鑒定的能力。

　　定期制定工作計劃，認真落實鑒定站工作人員基本職責、加強業(yè)務能力的在崗培訓，采取思想教育、業(yè)務研討、經(jīng)驗交流等方法，重點學習鑒定站的工作守則、考核規(guī)程、考場規(guī)則、考務管理等內(nèi)容，切實提高隊伍的整體業(yè)務水平、敬業(yè)精神和良好的.職業(yè)道德，確保我站的整體工作每年都有新的起色。為了適應社會的發(fā)展和科學的進步的需要，加強計算機信息高新技術(shù)領(lǐng)域，新職業(yè)、新工種職業(yè)技能鑒定培訓與考核工作，通過規(guī)范鑒定程序，保證技能鑒定考核有序進行。

　　認真規(guī)范職業(yè)技能鑒定程序，保證職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量，是我站工作的總體指導原則。我們緊緊圍繞鑒定前的資格審查、鑒定前的技術(shù)準備、鑒定實施和鑒定后的結(jié)果處理四大實施步驟。依據(jù)國家和省、市有關(guān)部門對職業(yè)技能鑒定的政策法規(guī)和具體要求，全方位建立健全

　　各項規(guī)章制度，現(xiàn)行的主要有：《廈門海西職業(yè)技能鑒定站職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理制度》、《廈門海西職業(yè)技能鑒定站工作人員崗位職責》、《廈門海西職業(yè)技能鑒定站考評員和考務員守則》、等規(guī)章制度，并保證制度上墻，按制度要求程序辦事。重點做好報名資格審查、申報審批、考場布置、組織實施、填寫各種報表、試題領(lǐng)發(fā)保管保密、考場的技術(shù)準備、閱卷、檢測、評分、統(tǒng)分填表、送審驗印以及資料整理、存檔等各種具體工作。從而確保了技能鑒定考試有序進行，確保職業(yè)技能鑒定的公正、公平、高質(zhì)量和權(quán)威性。

　　三、本學期鑒定工作任務完成情況

　　1、完成了增加育嬰師工種的申報材料制作，考評員的聘請，育嬰師鑒定場所、設(shè)備、實操培訓材料的添置與購買。經(jīng)市行政審批中心的審核和市行政審批中心組織的專家組的現(xiàn)場評估。現(xiàn)已經(jīng)正式批準通過。

　　2、完成了本學期畢業(yè)學年學生，汽車維修、市場營銷、會計、數(shù)控技術(shù)、建筑工程、計算機應用與維修的職業(yè)技能鑒定申報資料與技能鑒定考核共 317 人次。

　　3、完成了本校學生參加國家計算機信息高新技術(shù)辦公軟件（級操作員）的申報及組織考務工作，共六批439人次

　　四、存在的問題

　　本?？荚u員的培養(yǎng)工作進行緩慢，不利于鑒定工作的提高。根據(jù)學校增設(shè)的專業(yè)，鑒定所的鑒定工種還不能全部涉及。

　　五、發(fā)展思路

　　1、加大考評員的培訓力度，創(chuàng)造機會提高本?？荚u員的使用率。

　　2、不斷更新完善相應鑒定工種的鑒定設(shè)備，提高鑒定質(zhì)量。

　　3、繼續(xù)做好增加職業(yè)技能鑒定工種的申報與實訓設(shè)施的增添，主計算機操作員、建筑測量放線工、收銀員、維修電工、電子商務師等。進一步提高我校專業(yè)技能鑒定工種的涉及率。

技能鑒定工作總結(jié)3

　　xx年以來，我單位在省局（公司）職業(yè)技能鑒定站的指導下，在市局（公司）領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，以營銷員職業(yè)資格鑒定、專賣管理職業(yè)資格鑒定為工作重點，按照“夯實基礎(chǔ)、全面推進”的工作方針，認真開展技能鑒定工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

　　一、基本情況

　　xx年，我單位技能鑒定工作堅持以營銷員職業(yè)資格鑒定和專賣員崗位技能鑒定為重點，做好各項技能鑒定工作。全年參加營銷員資格鑒定的人員共計76人，其中報考高級17人，中級42人，初級17人。通過鑒定的人員共計15人，其中高級1人、中級14人，過級率為19.7%；今年我單位還有190人參加了煙草專賣管理的鑒定考試，其中高級69人，中級98人，初級23人，但獲得資格證書的有8人，其中高級2人，中級3人，初級3人，過級率4.2%。目前，我單位營銷人員持證率為74.85%，其中高級10.43%，中級30.06%，初級34.36%；專賣人員持證率為91.2%，其中高級2.2%，中級39.6%，初級49.5%。

　　二、加強組織領(lǐng)導，加大宣傳，努力營造職業(yè)技能鑒定工作的良好氛圍

　　職業(yè)技能鑒定工作是提高員工職業(yè)技能的重要手段，也是實行持證上崗制度的必要途徑。為此，我單位高度重視，一是通過開會強調(diào)，板報宣傳的各種方式宣傳職業(yè)鑒定工作的目標和意義；二是及時發(fā)布鑒定工作信息、學習資料，為每位業(yè)務操作崗位員

　　工購買相應鑒定教材，使得鑒定工作深入人心；三是提倡全員營銷，全員專賣的思想，動員全體職工都加入到申報鑒定，學習技能的工作中來；四是根據(jù)我單位科級領(lǐng)導干部持證率不高的情況，有針對性地開展思想教育工作，著力提高科級領(lǐng)導干部對技能鑒定工作的認識，努力發(fā)揮領(lǐng)導干部的模范帶頭作用。在單位各種措施的影響下，xx年我單位干部員工，特別是科級領(lǐng)導干部參加職業(yè)技能鑒定的積極性持續(xù)高漲，營銷、物流、專賣等業(yè)務部門的科級干部和各縣局領(lǐng)導班子全部參加了鑒定考試，有力的提高了各單位、部門對技能鑒定工作的重視程度。

　　三、明確職責，完善服務，全力做好職業(yè)技能鑒定考務管理工作

　　xx年，我單位認真貫徹落實區(qū)局鑒定站的各項工作要求，明確工作責任，提高服務質(zhì)量，全力配合區(qū)局鑒定站做好考點考務工作。一是嚴把資格審查關(guān)，認真做好申報組織工作。按照申報條件和材料整理要求，嚴肅資格審查，材料不全，不符合申報條件的堅決不予申報；二是堅決服從區(qū)局鑒定站的管理和調(diào)遣，按要求選派考評人員參與考評和閱卷工作。年度累計派遣區(qū)內(nèi)鑒定考評員11人次，區(qū)外技能鑒定競賽裁判員1人次；三是完善服務、嚴格規(guī)范，努力做好考點考務工作，確保鑒定場地布置，設(shè)施設(shè)備符合鑒定要求，盡可能地為考評人員、鑒定考生提供便捷，舒適的鑒定環(huán)境和服務。

　　四、強化培訓，提高持證上崗率和鑒定合格率

　　為提高我單位的鑒定合格率，我單位在下發(fā)年度培訓計劃時就明確要求，在每批次技能鑒定開始前，對口業(yè)務部門必須舉辦相應的職業(yè)技能鑒定培訓班。營銷員鑒定方面，我單位聘請有豐

　　富營銷員技能鑒定培訓經(jīng)驗的.培訓公司分別為高、中、初級鑒定人員開展有針對性的職業(yè)技能培訓；在專賣管理員鑒定方面，我單位聘任已獲得高級專賣管理員崗位技能鑒定證書，有豐富鑒定經(jīng)驗及豐富培訓經(jīng)驗的員工為培訓師，為申報中級和初級的考生進行培訓。

　　五、把握契機、以賽促學，積極備戰(zhàn)全區(qū)煙草專賣管理崗位技能競賽

　　xx年6月，區(qū)局下發(fā)《第一屆xx省煙草專賣局煙草專賣管理崗位技能競賽實施方案》，我單位領(lǐng)導高度重視，認真研究,親自部署。大力加強專賣管理人員的法律知識和執(zhí)法技能的培訓學習，以賽促學，不斷提高專賣執(zhí)法人員的業(yè)務素質(zhì)和工作技能，切實加強專賣執(zhí)法隊伍的建設(shè)，達到“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的目的。本次競賽，我單位共有13名干部員工入選區(qū)局比賽，1名員工獲得“xx省煙草技術(shù)能手”榮譽稱號。

　　六、存在問題

　　目前，我單位的職業(yè)鑒定工作仍存在以下問題：一是鑒定宣傳力度還不夠，沒發(fā)表過多少鑒定信息；二是持證率偏低，尤其是物流人員的營銷遠職業(yè)資格證書的持證率和中高級人才的持證率遠低于區(qū)局鑒定站的最低要求；三是鑒定過級率偏低，特別xx年度更換新教材后，鑒定過級率較上一年度低了10到40個百分點；四是員工對技能鑒定的認識還有偏差，有部分員工思想還停留在為鑒定而鑒定的層面上，沒能把鑒定考試作為提升自身工作能力的機會來把握，導致無法很好地將鑒定理論與工作實際相結(jié)合；七是存在重申報，輕鑒定的情況，部分員工尤其是機關(guān)員工，申報積極性很高，但是卻不注意統(tǒng)籌安排，因工作，家庭等原因申報了卻沒有參加鑒定的情況比較普遍。

　　七、下一步打算

　　xx年，我單位將按照xx省煙草職業(yè)技能鑒定“十二五”規(guī)劃的要求，以營銷員和專賣管理員鑒定為重點繼續(xù)開展好技能鑒定工作。一是繼續(xù)加大對技能鑒定的工作的培訓力度，進一步提高鑒定過級率；二是增加申報高級技能特別是二級以上高級技能鑒定的人數(shù)，為高級技能人才做好儲備，以提高單位的整體工作水平；三是增強技能鑒定工作的宣傳，提高員工認識，在轄區(qū)范圍內(nèi)開展全員大鑒定活動，使技能鑒定工作真正起到促進工作水平提升的作用。

技能鑒定工作總結(jié)4

　　本年度在省職業(yè)技能鑒定中心的指導和幫助下，按照學?？傮w工作部署和要求，以服務學生培養(yǎng)目標為宗旨，以“雙證制”招錄學生客房服務員，餐廳服務員等職業(yè)技能鑒定收尾工作為重點，以提高鑒定等級和擴大鑒定專業(yè)面為發(fā)展要求，創(chuàng)造性地開展各方面工作，使我校的國家職業(yè)技能鑒定工作有了新的發(fā)展與提高?，F(xiàn)對這一學期以來的的工作做如下小結(jié)：

　　一、加強我院職業(yè)資格鑒定的基礎(chǔ)性工作建設(shè)。

　　加強了職業(yè)技能實訓、鑒定室建設(shè)，協(xié)助國際商務學院進行了保育員實訓場所的建設(shè)、經(jīng)過江西省人力資源和社會保障廳職業(yè)能力建設(shè)處對材料的審核、現(xiàn)場評審等環(huán)節(jié)，最后批準我校增加保育員初、中、高級鑒定。職業(yè)技能實訓設(shè)備的`投入，提高了學生的操作技能。協(xié)助機電與建筑工程學院申報汽車修理工工種鑒定許可準備相關(guān)材料。滿足了“課證相融”、“以賽促教、以考促評”的教學實訓需要。組織開展了第三屆職業(yè)教育活動周暨第五屆職業(yè)技能能手大賽活動。在各學院、部門的共同努力下，“人人賽”、“班班賽”、“決賽”三個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，職業(yè)技能大賽精彩紛呈，取得了圓滿成功。本次大賽中，全校共有35個專業(yè)、38個技能項目參賽。同時積極協(xié)助學校組織開展的各類技能競賽的網(wǎng)上報名，如全省振興杯比賽。

　　二、嚴格考務管理，不斷完善考務制度。

　　隨著職業(yè)技能鑒定考試規(guī)模的不斷擴大，做好考務工作顯得極為重要，因此，我們在組織鑒定考試的每一個環(huán)節(jié)中努力做到：

　　1、嚴格按照人力資源和社會保障部、人力資源和社會保障廳的各項政策、標準進行技能鑒定工作。通過計算機和網(wǎng)絡，完成技能鑒定報名、管理、查詢、報表、存檔工作，以及學生技能檔案管理、查詢、報表工作。努力營造和諧工作氛圍，提高工作效率，提高部門工作人員的工作水平。

　　2、考試前均對監(jiān)考教師進行集中培訓，明確任務、目標、職責。在選拔監(jiān)考教師上認真挑選，把責任心強、工作作風好的教師挑選出來承擔監(jiān)考任務。個別失職的監(jiān)考教師給予通報批評，并在其后的監(jiān)考中不再安排其擔任任何監(jiān)考工作，在學期測評中記事故。在考生中開展考風考紀教育，使學生端正考試態(tài)度。

　　三、開展職業(yè)技能鑒定工作

　　積極組織學生參加職業(yè)技能鑒定。本學期共組織1134名學生參加職業(yè)技能鑒定考試，其中“雙證制”招錄學生考試餐廳服務員718人，客房服務員104人。保育員17人、加工中心操作工33人。新職業(yè)考試電子商務師90人，育嬰師172人。

　　四、存在的問題和努力方向

　　我們在開展職業(yè)技能培訓與鑒定工作方面盡管取得了一些成績，但是還存在不少問題和差距，主要表現(xiàn)在：

　　1、根據(jù)新設(shè)專業(yè)及國家公布的職業(yè)工種，積極申報新的鑒定工種

　　2、結(jié)合新工種的申報需求，進一步加大考評員的培養(yǎng)力度。

　　3、穩(wěn)抓基礎(chǔ)建設(shè)，進一步規(guī)范我院國家職業(yè)技能鑒定所的檔案管理工作。

　　4、強化我院國家職業(yè)技能鑒定所的職能，進一步做好相關(guān)的宣傳工作。

　　五、今后努力的方向和要采取的措施

　　一是要求更加完善各專業(yè)制定職業(yè)技能鑒定制度；

　　二是進一步完善課證相融的課程教學，對學生進行有針對性的職業(yè)技能訓練；

　　三是充分發(fā)揮學院國家級職業(yè)技能鑒定站和實訓基地的職能，貫徹落實“雙證書”制度。