協(xié)會工作總結(jié) 篇1
不知不覺在武協(xié)里度過了一年，在這一年里感覺收獲了很多，不僅僅只是雙截棍這門技藝，更多地是深厚的友誼與成熟的心！流過汗水、撒過淚，武協(xié)在來漸漸地壯大了起來，如今的武協(xié)隊伍成為了兼容著情感與共同信念的和諧、團結(jié)的隊伍。
任何一個協(xié)會，無論負責人多么優(yōu)秀，如果未來的遠景不清楚，或成員之間的不到透徹的理解，那么這個協(xié)會勢必沒有前途。值得慶幸，從創(chuàng)會以來牛永超學長就有把武術協(xié)會發(fā)展成“全校最大、最有影響力的協(xié)會之一”這一夢想。時至今日，武術協(xié)會有向這一夢想進發(fā)的勢頭。從一開始牛學長創(chuàng)會，至陳力學長接任，武協(xié)在初始就有很大地發(fā)展：單純的練棍、散打練習邁向了到校內(nèi)各個大小活動上表演，一切的練習已從單一的強身健體升級到了藝術表演層面。因陳力學長更加辛勤的付出，09成員非同往屆地努力，兩學期來出現(xiàn)了一個藍帶、一個綠帶、一個黃帶水平的成員，繼續(xù)壯大了武協(xié)?，F(xiàn)在武術協(xié)會再不僅僅拘泥于學校內(nèi)部的表演，還與其他協(xié)會共同組織一些聯(lián)誼活動，也經(jīng)常受外校邀請去表演！
武術協(xié)會一開始本定一、三、五晚上9：00-10：00練習雙截棍，但每天晚上在那個時段里都有一些同學不約而同地聚集在一起練習。一直以來我們都遇到挫折，不氣餒，勇敢面對,遵從著“勤奮學習自強不息”這一精神，不斷的努力不斷付出，練棍和撒打變得不只是那一時的興趣與沖動！受學校精神的熏陶、協(xié)會成員的努力，我們懂得了做人得嚴謹；做事須求實；管理、表演要有創(chuàng)新；為學校、為協(xié)會要知道奉獻！練習之余我們也經(jīng)常談談心、開開玩笑，彼此間建立了深厚的友誼，相互間也很了解，個人的志向、夢想都歷歷在目！誰都沒有在誰面前演示，對于今后在武協(xié)里個人的發(fā)展和整個協(xié)會的發(fā)展都有一個大致且真實的描述。
一年來雖然條件艱苦，但我們一直不懈的努力，收獲了許多！這一學年里我們團隊參加的部分活動如下：
12月25日平安夜參加了由學鷹社舉辦的晚會活動;
12月30日參加了慶祝元旦晚會的活動；
……
武協(xié)在“武漢市首屆雙截棍邀請賽”中榮獲“最佳組織獎”。
20xx年5月受邀到中國地質(zhì)大學表演
……
練棍、表演已不是我門協(xié)會最終的目的，培養(yǎng)一種“立德為先慎思篤行堅持不懈頑強拼搏”的精神是更為重要的，可目前必須先把協(xié)會搞好才能達到最終目的`，這些還得學校領導老師們的大力支持。一個協(xié)會是一個小的機構，同一個學校一樣，要想把這個機構搞好有個好的發(fā)展，僅僅只有校內(nèi)領導老師的不懈努力、辛勤勞作是不夠的，還得各部門和上級的大力支持才能使這個機構創(chuàng)建得更加美好。學校在謀發(fā)展，們武術協(xié)會也需要發(fā)展，希望學校領導老師們能關注武術協(xié)會，在某些方面給與支持。我想，在各協(xié)會得到了發(fā)展的同時學校整個體系也會更加完善，會得到相應的發(fā)展！在這里也感謝各領導老師一直以來對武術協(xié)會的支持與幫助，沒有你們的幫助武術協(xié)會也不存在發(fā)展，我保證武術協(xié)會將在今后更加努力更加奮進，積極配合學校一切活動，與學校共同努力共同發(fā)展!
協(xié)會工作總結(jié) 篇2
一、20xx下班學年物流協(xié)會的主要工作：
1、 在新的半學年以來，我們新一任部長們，在極力宣傳和認真的選拔之后，組成了新的物流協(xié)會家庭成員，為我們的協(xié)會輸入了新鮮的血液
2、 在24號，協(xié)會的全體成員在球場參加社團文化周的特色展活動，大家都不辭辛苦，為協(xié)會招收會員，讓更多的人融入我們的大家庭。
3、 經(jīng)過將近一個月的認真的籌劃、干事們的辛苦準備，我們于12月04號如期在多媒體課室與其他社團聯(lián)誼活動，聯(lián)誼活動增進了我們協(xié)會之間的友誼，拉近了協(xié)會之間的距離，同時也給了干事們一次鍛煉的機會。
二、這學期的工作中值得繼續(xù)的方面：
在一學期下來，我們舉辦或參加了不少的大大小小的活動，每一次活動下來，我們有所收獲。
1、 在每一次活動中，都讓部長和干事們都深深地體會到團結(jié)的重要性，每一場活動，如果沒有大家的參與，沒有大家團結(jié)在一起合作與努力，我們的每一場活動都將于失敗告終。
2、 堅持，是我們在一學期的工作下來的又一收獲，因為在很多事情上，總會有這樣那樣的問題，總會在我們的預料之外發(fā)生一些突然的情況，所以要解決好問題，就需要我們的不懈的堅持。
3、 在大小活動的舉辦過程中，我們每一位成員都認真地對待共作，積極地的做好自己分內(nèi)分外的事，在每一次的鍛煉中不斷進步。
4、 每一位成員都承擔起自己的責任，在工作出錯的情況下敢于承擔責任，認真的改正錯誤，對自己的犯下的錯誤及時彌補，將活動做得更好。
三、這學期的工作中我們存在的不足：
雖然我們都認真工作，盡量把每一次的活動做得更好，在某些方面值得肯定，但仍然存在著很多很多的不足
1、 雖然我們都積極努力地把每件事做好，但在主動性方面仍然存在著不足，可能因為有所顧慮、擔心出錯所以在工作上會顯得有些許被動，這樣的情況下，使得有時工作效率會有所受影響。
2、 在遇上時間緊迫，事情有突然變化的情況下，我們的應付能力顯得有些不夠，在情況突變時，傳達的速率不夠高，致使有些人會較遲了解到情況，而無法幫上忙。
3、 內(nèi)部的溝通上也有些許的問題，因為工作上是分工合作進行，所以部門與部門之間的聯(lián)誼、交流的時間較少，使得有時在某些方面的溝通上存在著誤差。
四、針對不足，我們將改進：
活動的不足，我們在改進中不斷前行
1、 因為活動的較少，所以內(nèi)部的聯(lián)系在某種程度上受到限制，所以我們以后將多舉辦一些活動（如聯(lián)誼），以增進內(nèi)部的感情，加強內(nèi)部的溝通。
2、 在活動上，多讓干事去籌劃、安排工作，多給機會他們獨擋一面，以加強他們在工作中的主動性。
3、 在遇上緊急情況時，加強內(nèi)部的溝通，提高工作的效率，努力讓各項工作更好的有條不紊的進行下去。
協(xié)會工作總結(jié) 篇3
回顧一年的學習和工作，在x總的正確領導下，在各部門的密切配合和餐飲部全體員工的共同努力下，20xx年，餐飲部圓滿完成了年初酒店下達的經(jīng)營指標任務。作為xx一家酒店，餐飲部的經(jīng)營與管理已趨成熟，市場知名度也較好，經(jīng)過九年的管理經(jīng)驗沉積和提練，已形成了自己一定的管理風格，要在服務管理和培訓上取得較大突破也有一定的難度。為了盡快提高服務水平，樹立良好的行業(yè)形象，分管餐飲工作以來，主要從以下的幾個方面開展工作，現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下：
一、重編xx流程，提升服務質(zhì)量
在xx酒店指導老師的指導下，根據(jù)餐飲部的實際情況編寫了宴會服務、零點服務、包廂服務、vip接待服務流程，統(tǒng)一了各崗位的服務標準，落實了五?；芾?，為部門培訓、檢查、監(jiān)督、考核確立了標準和依據(jù)。規(guī)范了員工的服務。特別是vip接待中迎賓接待、語言要求、酒水推銷、衛(wèi)生標準、物品準備、環(huán)境布置、能源節(jié)約等方面作了更明確詳細的規(guī)定，促進了貴賓包廂整體接待水平。
二、建立餐廳案例收集制度，做好老客戶客史檔案，減少顧客投訴率
今年來，餐飲部在各班組實施餐飲案例收集制度，同時做好老客戶客史檔案，作為改善管理和評估各崗位管理人員管理水平的依據(jù)。并對收集的案例在部門例會上進行分析總結(jié)，針對問題拿出解決方案，同時使各班組資源共享，不再出現(xiàn)同樣的問題，減少顧客的投訴率，再則利用客史檔案有針對x的為老客戶服務，真正體現(xiàn)人體化服務。
三、加強培訓，強化酒店員工的服務意識
為了培養(yǎng)員工的服務意識，提高他們的業(yè)務x作技能，今年來餐飲部共參加培訓19場，其中酒店組織的培訓6場，部門組織的服務技能培訓9場，新員工入職培訓4場。內(nèi)容包括《禮節(jié)禮貌》、《酒店概況》、《xx景點概況》、《消防安全知識》、《員工手冊》、《四酒店業(yè)務基本知識》、《四酒店xx作技能》等，這些培訓課程，使基層服務人員在服務意識、服務心態(tài)、xx服務形象及餐飲知識等方面都明顯增強。
四、開展青工技能比武活動，提高服務技能
今年來，酒店會同前廳、客房、餐飲等崗位開展了青工技能比武活動，內(nèi)容包括餐飲中式擺臺、走客房清掃、散客入住接待、散客退房接待等項目。比賽先由部門預賽推選出前六名再參加酒店的總決賽，一年來評出xxx等一批青工技能比武能手，成為大家業(yè)務學習的榜樣。
五、績效掛鉤，提高員工工作積極
酒店20xx年制定了新的績效考核辦法，激勵政策更趨市場化，把員工的收入與工作業(yè)績、勞動貢獻與業(yè)務技能掛鉤，新的考核辦法不僅使員工更關心本部門的經(jīng)營指標、營業(yè)收入，同時更加努力工作，積極創(chuàng)收。另一方面，在分配上對重點崗位和工種傾斜，使各崗位員工的業(yè)績、勞動所得與去年相比都有了一個大的提升。再則通過高級工、中級工的評比，拉開了老員工與新員工的x差距，限度地調(diào)動了員工的工作主動、積極和創(chuàng)造。
六、辦公室工作如下
1、努力做好行政管理工作，認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作。
2、1—6月份每月按時統(tǒng)計上報酒店各部門報表。
3、全年完成了20xx年xx市“十大品牌旅游飯店”的申報、酒店、中華餐飲名店、綠色飯店、食品衛(wèi)生量化分級管理a級單位復評的所有資料的準備和申報工作。
4、協(xié)助工會做好工會新員工入會、召開職代會，組織員工獻愛心活動、三八婦女節(jié)福利發(fā)放等各項工作。
5、20xx年優(yōu)秀員工的考核、評比;高級工、中級工的評比。
6、四酒店評定過程中所有材料的準備，會議紀要的記錄以及各項整改項目的整改計劃的制定、上報工作。
七、存在的差距及努力方向
雖然在過去的一年里做了一些工作，取得了一點成績，但這都是餐飲部全體員工共同努力的結(jié)果，我的工作能力、管理水平與上級領導的要求和實際工作需要還有差距，主要表現(xiàn)在：
1、知識結(jié)構不夠全面，制約管理水平的提升。
2、制度執(zhí)行不夠堅決，管理工作有時被動。
3、行業(yè)信息掌握不及時，創(chuàng)新能力不足。
4、對員工業(yè)務抓的不夠，整體服務水平不均衡。
八、努力方向
1、要強化個人學習、注重實踐，不斷完善知識結(jié)構，提高自身的綜合素質(zhì)和駕馭工作的能力，當好領導的參謀和助手，當好下屬員工的帶頭人。
2、要加大制度執(zhí)行的力度，充分調(diào)動自己的主觀能動性，動腦筋想辦法，堅決把上級領導的意圖和想法，不打折扣的落實到工作中去。
3、要通過多渠道了解xx酒店業(yè)的發(fā)展趨勢，掌握周邊同行的新動態(tài)，吸取人家的好經(jīng)驗好做法，結(jié)合本酒店的實際情況，推陳出新。
4、要把提高酒店員工業(yè)務水平當作主要工作去抓，突出質(zhì)檢、培訓與考核、晉級、評比相結(jié)合;常規(guī)培訓與針對性培訓相結(jié)合;集中培訓與分手批輪訓相結(jié)合;培訓的內(nèi)容形式與集體活動和員工愛好相結(jié)合。
九、2022年工作具體設想
1、要突出餐飲服務文化氛圍。當今顧客的消費需求已經(jīng)從過去的吃飽吃好轉(zhuǎn)變到今天的吃特色、吃營養(yǎng)、吃文化，所以這些方面應該是明年餐飲部開展營銷的新思路，結(jié)合我們現(xiàn)有菜肴的特色，多推出精品新菜肴，增加我們菜品的附加值，使我們的菜品更具有吸引力和競爭力。
2、要定期組織崗位大練兵、大比武。通過各種形式的技能競賽，提高員工主動學習、主動進步的熱情，從而不斷提高部門整體服務水平。
3、要提倡部門全員參與管理。涉及到部門全面建設方面的問題，鼓勵員工多提建議，提好建議，所以我們可以長期開展“金點子”活動，對于我們酒店提高經(jīng)濟效益、提高服務質(zhì)量、提高社會知名度、提高安全防范、杜絕浪費等方面的建議，一經(jīng)采納并取得明顯成效的，立即給予獎勵。改變過去管理只是少數(shù)領導的事這種思想誤區(qū)，用制度激勵人，使部門每一名員工都參與到管理中去。
4、要強調(diào)管理的最終目的。管理不是把員工管怕、管跑，更不是簡單的罰款，是把后進員工帶成先進，把優(yōu)秀員工穩(wěn)步提升樹立典型，最終目的是利潤化。明年我們可以在公開欄、員工餐廳、休息區(qū)設立“光榮榜、曝光臺”用相機和圖片記錄日常工作中具有典型x、有代表x的正面和反面的人和事，從而更好地表楊先進、鞭策落后。
5、把酒店優(yōu)質(zhì)服務100條縮小成小頁，以小冊子的形式發(fā)給員工，便于大家學習和提高，更好地配合酒店《員工手冊》、《酒店崗位職責》、《各崗位x作流程》的學習，不斷提高員工的整體素質(zhì)。
6、要經(jīng)常走出去學習。固步自封、閉門造車，永遠都會落到別人的后邊，只有走出去與同行多交流、多觀摩、多學習，才能不斷提高自己。外出學習，管理者回來后也會有緊迫感、危機感，真正感受到與別人的差距。
最后把一句話送給自己也送給大家，在新一年工作中一定要“能邁大步的邁大步，能邁小步的邁小步，但決不允許原地踏步!”新年新希望，希望來年在工作中能得到領導和同事們更多的支持和幫助，把酒店管理工作推上一個新臺階，使管理更加完善、更加合理、更加科學，我們?nèi)w員工的收入有更大的提高。總結(jié)過去，展望未來，在新年即將到來之際，我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，進一步提升管理水平，和大家一起打造一支更優(yōu)秀的酒店服務團隊。
協(xié)會工作總結(jié) 篇4
白駒過隙，忽然而已。三個月(20xx年09-12月)已經(jīng)過去，作為本屆協(xié)會會長，現(xiàn)在也該問問自己為協(xié)會做了什么，自己又從中學到了什么的時候了：自從通過選舉決定本人正式成為協(xié)會會長的那一刻，就意識到將來的日子會更辛苦，但同時也認識到自己也將走向成熟。那一刻，我心中就出來一句話"只能繼續(xù)向前走，遇見石頭踢飛它…"既然擔任了協(xié)會會長，就有責任把協(xié)會更好的繼承下去，我會把此職務作為義務去做的更好！
江西科技師范學院管理協(xié)會總部設在楓林校區(qū)，而今年10級的新生大多去了紅角洲校區(qū)，這樣直接為協(xié)會招生帶來負面的影響，這是不可避免的，但本校這么多的兄弟社團一起努力，沒有什么可擔心的，只能繼續(xù)向前走，遇見石頭踢飛它…，加油！
20xx年9月可以說是協(xié)會最為辛苦的一段日子，對我們來說這段時間獻給協(xié)會了(招生)，累還不說，那時太陽還不小呢，最后通過兄弟姐妹(管理協(xié)會老成員)的共同努力，還是占領了我們的"地盤"，本協(xié)會共招新成員一百一十余位，經(jīng)過協(xié)會老成員的努力和新成員的積極配合，協(xié)會成功舉辦了一系列活動，從中體現(xiàn)了成員的精神風貌，并且協(xié)會內(nèi)部的團結(jié)力量也呈現(xiàn)了出來，大家都認識了更多的朋友，我想大家在今后的日子里有大家的陪伴人生會更多彩！
管理協(xié)會于10年09月26日在楓林校區(qū)九棟9305教室召開了第一次全體新會員和干部的見面會。本次活動會員都很積極,到的很齊也很準時,活動將持續(xù)了一個多小時。活動中,會員積極性很高,氣氛活躍,活動安排合理。會間會長首先發(fā)言介紹了管理協(xié)會的發(fā)展和日常事務以及品牌活動。然后，在各個部長的積極帶領和引導下，許多新會員踴躍發(fā)了言。本次大會還邀請上屆會長，為大家講解大學經(jīng)歷等。
接下來，20xx年10月23日晚上在大學生活動中心二樓團校開展了10屆迎新晚會，為10級新生提供一個展示風采的舞臺，加強社團內(nèi)部人員的交流，為在以后的工作中大家能更加的團結(jié)打下基礎，促進管理協(xié)會的進一步發(fā)展。與此同時，我協(xié)會也召開了一系列與鄱陽有關的活動："精彩展鄱陽"文藝晚會,"我愛鄱陽，我頌鄱陽"演講比賽。加強大學生對鄱陽的認識，同時提升大學生的演講或朗誦水平，加強地域管理理念。"精彩展鄱陽"文藝晚會于9月26日在紅角州校區(qū)4106舉行。大家都非常熱情，這次活動之后大家都很熟悉了，這為之后的活動開展打下了"人和"的基礎。"我愛鄱陽，我頌鄱陽"演講比賽是在20xx年11月2號14：00-16：00在楓林校區(qū)9305教室召開，這個活動是面向全校性的，不同學院的同學以不同的方式表達了他們對鄱陽湖的熱愛。我們還邀請了兄弟社團的會長過來給我們做評委，他們給我提了很多建議，讓我意識到了學習與團結(jié)的重要性。時下大學生自我管理規(guī)劃方面表現(xiàn)欠佳，為了真實反映大學生生活現(xiàn)狀，了解當代大學生的心理成長現(xiàn)實，把握大學生的普遍生活傾向，加強大學生自我規(guī)劃管理意識，本協(xié)會還舉辦這次大學生自我管理調(diào)查活動。以了解當代大學生生活規(guī)范、價值觀、人生觀，提高大學生自我管理意識。本次活動匯聚了許多大學的現(xiàn)象問題，本協(xié)會以部門為小組，同時邀請兄弟社團以團為小組，分別圍繞一個主題開展調(diào)查；調(diào)查方式可以是問卷調(diào)查、采訪問答等多種形式。為了保證準確性，調(diào)查范圍做好包含大一至大四的學生。再根據(jù)調(diào)查結(jié)果寫一份調(diào)查報告，報告形式要兩份：一份word形式(字數(shù)800至1500)、一份ppt形式(字數(shù)可以略比前者精簡)，最后在教室開展調(diào)查結(jié)果發(fā)布會，各小組以ppt形式分享其調(diào)查結(jié)果、調(diào)查感受，邀請管理老師評選"最佳調(diào)查小組"并作點評。之后協(xié)會將把調(diào)查結(jié)果，以海報形式在食堂或申請文化長廊進行展覽，以加強大學生自我管理意識。有些東西必須時間才能明白，最簡單的就像我們必須用到的辦公軟件，不經(jīng)常運用，靠老師理論性的教學是不能學會的，為此我協(xié)會在楓林校區(qū)舉行了辦公室軟件及策劃書書寫格式的培訓。提高其辦公軟件的操作能力以及糾正會員策劃書書寫格式的錯誤，進一步加強會員策劃活動的能力。相信此次培訓對大家以后策劃書的書寫和辦公軟件的應用有一定的幫助。在紅角州校區(qū)召開了羽毛球友誼賽，大家玩的都很開心。接下來由于期末接近，我們的好好學習了，在楓林校區(qū)我們一起到聚餐，暢談本學期在管協(xié)學到的東西，并對下學期充滿期待。在紅角州校區(qū)召開了年終總結(jié)表彰大會，大家在能力上的提高都得到了肯定。我們將在下學期在開展一個講座，讓大家學習到更多管理方面的知識。與此同時我們還會開展一個管理案例分析大賽，以協(xié)會內(nèi)部部門為小組進行比賽，就管理方面案例的解析進行競賽，在一件管理難題面前我們有我們的解題方案。相信我們能做好。
作為管理協(xié)會的會長，在此期間交到了一些更有思想、更有理想的90后的你們，另外我們老成員的友誼又有更一步的加深，從中體驗到很多的快樂；作為會長少不了與外界的聯(lián)系和陌生人之間的交流，從中學到了很多、認識了很多、想到了很多。有你們的陪伴使我成熟了很多，在此向你們說聲--謝謝！同時在20xx來臨之際祝您---新年快樂！
10的結(jié)束11的到來，我們在10的日子里努力了、付出了，并且很高興的說："10再見"；在此之后，我們也很高興的說："您好，xx，我們已經(jīng)準備好了。
協(xié)會工作總結(jié) 篇5
計劃生育是我國的一項基本國策，是一龐大的系統(tǒng)工程，社會各界都有責任行動起來，形成關心、支持計劃生育工作的良好風氣?？h供銷社服務于“三農(nóng)”，與農(nóng)民有最直接的聯(lián)系，按照縣計劃生育領導小組要求，我社積極參與計劃生育“三結(jié)合”工作，突出幫扶重點，積極幫扶計劃生育戶發(fā)展生產(chǎn)，增加收入，取得了明顯成效?，F(xiàn)將20年計劃生育“三結(jié)合”工作總結(jié)如下：
一、組織保障
為加強計劃生育“三結(jié)合”工作的領導，調(diào)整充實了以縣聯(lián)社主任為組長的計劃生育“三結(jié)合”領導小組，科技股具體承辦，負責日常工作，各股室相互配合，通力協(xié)作，從組織領導上予以保障。
二、工作目標明確
1、完善成片幫扶基地。選擇了聯(lián)系鄉(xiāng)——鎮(zhèn)的村為縣供銷社成片幫扶基地。落實了新增戶6戶，幫扶戶24戶。一是縣聯(lián)社領導親自聯(lián)系新增戶，相關股室成員聯(lián)系1—2戶幫帶戶；二是制作了醒目的幫扶基地標志牌；三是對新增戶、幫扶戶實行掛牌、建檔管理。
2、制定了幫扶措施和辦法，一是結(jié)合農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整，幫助幫扶戶因地制宜地選擇了投資的項目；二是為幫扶戶對象提供技術、信息等服務；三是對新增戶、聯(lián)系戶給予技術或物資扶持，今年三月以縣供銷聯(lián)社黨政領導分別帶隊到鎮(zhèn)的村開展計劃生育“三結(jié)合”幫扶工作，現(xiàn)場開展“三結(jié)合”政策宣傳和種、養(yǎng)殖業(yè)技術培訓，簽訂幫扶目標責任書，為“三結(jié)合”幫扶基地的新增戶和聯(lián)系戶和貧困低收入戶送去了8000余元現(xiàn)金，鼓勵他們搞好生產(chǎn)發(fā)展，努力致富創(chuàng)收提高家庭生活水平；四是對幫扶戶進行了跟蹤了解，及時提供相關致富信息，幫基地內(nèi)幫扶戶早日發(fā)家致富奔小康。
三、幫扶項目、物資、資金落實，切實做到真幫實扶
我社以供銷[20]10號文件確定鎮(zhèn)村為計劃生育“三結(jié)合”幫扶基地，幫扶項目為種、養(yǎng)殖，要求各專業(yè)合作社、公司要結(jié)合實際開展計生“三結(jié)合”工作，在業(yè)務范圍內(nèi)對計劃生育戶給予傾斜，落實優(yōu)惠政策，切實幫助他們增產(chǎn)增收。
四、科學培訓、政策宣傳和工作落實
今年以來，縣供銷社領導帶領各股室人員，深入到計生“三結(jié)合”幫扶基地和幫扶戶家中幫助他們解決在生產(chǎn)、生活中的實際困難和具體問題，制定了幫扶措施和辦法，一是結(jié)合農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整，幫助幫扶戶因地制宜地選擇了投資的項目；二是為幫扶戶對象提供技術、信息等服務；三是對新增戶、聯(lián)系戶給予技術或物資扶持；四是對幫扶戶進行了跟蹤了解，及時提供相關致富信息，幫基地內(nèi)幫扶戶早日發(fā)家致富奔小康。
我社今年在計劃生育“三結(jié)合”工作中，堅持走村入戶，出謀劃策，認認真真按要求和計生“三結(jié)合”工作的目標開展工作，在下一步工作中，我們將認真總結(jié)經(jīng)驗，加大工作力度，切實抓好“三結(jié)合”工作的具體落實，對特困“三結(jié)合”戶采取切實有力的幫扶措施，按照扶持與扶智相結(jié)合的工作目標，努力推進計生“三結(jié)合”工作再上新臺階。
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