為了便于自己在工作中更好的積累工作經驗，我們有必要對自己的工作進行總結。那么如何寫好一份工作總結呢？下面是范文網小編整理的醫(yī)務人員疫情工作總結3篇(關于疫情醫(yī)務人員個人工作總結)，歡迎參閱。
醫(yī)務人員疫情工作總結1
4月18日，雙清區(qū)確診一例新冠陽性，邵陽此輪新冠疫情狙擊戰(zhàn)正式打響。為盡快打贏這場戰(zhàn)爭，與病毒賽跑，保護人民身體健康，我院黨委高度重視，先后派出112人參與核酸采樣、方艙檢驗、隔離點防控等工作。面對突如其來的疫情，急診科全體醫(yī)護人員逆行而上，積極投身這場必須打贏的疫情防控狙擊戰(zhàn)。
急診科主任唐實強、護士長張靜帶領全體急診人員堅守好醫(yī)院大門，當好疫情“哨兵”，堅決落實“院前急救”“預檢分診，發(fā)熱門診，急診門診”等崗位疫情防控，嚴格把握收治住院病人的疫情收治標準，并以“創(chuàng)三”，創(chuàng)“國家高級卒中中心”，“胸痛中心”的契機加強業(yè)務技能培訓，提高急救能力。
4月18下午，急診科接院黨委的支援召集令時，全體成員毫不猶豫挺身而出，紛紛報名加入到志愿服務隊伍中，為抗擊疫情貢獻自己的一份力量。
急診醫(yī)生李藝華兩次參與到新寧抗疫分隊和邵陽工作分隊的抗疫任務中并擔任新寧抗疫分隊副隊長，護士劉夜梅以邵陽隊伍B組隊長的身份也加入到核酸采樣緊急任務中。平日里，他們是黃金搭檔，在緊迫的急診救援工作中默契配合，挽救病人的生命健康。在“戰(zhàn)疫”時刻，他們成為白衣執(zhí)甲的戰(zhàn)士，彼此配合支持，守望相助，在艱苦的條件下發(fā)揚急診科吃苦耐勞，奉獻拼搏的精神，全身心的投入到疫情防控工作中。
他們經常凌晨一兩點接到通知，早上六點便整裝出發(fā)，平均每小時采樣100人以上，身影遍布各個社區(qū)和村組。身為隊長，他們在完成日常采樣任務后還要對每日的工作量進行總結，并完成好第二天的分配任務。為保障隊員身體需求，兩位隊長還自掏腰包為隊員購買牛奶等營養(yǎng)食物。
參與支援的小伙伴里還有很多像李藝華、劉夜梅一樣的抗疫逆行者，他們分別是護士張亮，醫(yī)生張峻瑞、護士彭婷和樂玉平，他們顧不上吃飯顧不上休息，一心扎到疫情防控的一線崗位上。辛勤奮斗的汗水打濕了她們的衣衫，防護口罩在他們臉上留下血痕，長時間的站立和采樣程序標準化操作讓他們腰酸背痛，但是他們都咬緊牙關，始終以昂揚的斗志，專業(yè)的業(yè)務能力在工作中努力堅持，群眾的理解和配合是他們堅持的無限動力。他們用忠誠擔當，熱血奉獻，踐行著急診人的特質，他們是真正的站在光里的英雄。
醫(yī)務人員疫情工作總結2
疫情當前，濟南市先后組織一批批黨員、機關工作人員下沉到核酸檢測機構、建筑工地以及部分基層社區(qū)（村居）合力完成核酸檢測、靜態(tài)管控、居民服務等防疫重點任務。讓我們透過他們聚焦抗疫一線的生動故事。
“媽，接緊急通知，我現(xiàn)在要立刻前往集中隔離點執(zhí)行疫情防控任務”，濟南市歷城區(qū)婦計中心的孫嵩撥通了母親的電話跟家里告別。
五一前夕，疫情防控形勢嚴峻，附近很多小區(qū)被管控，看到越來越多的醫(yī)護人員被困家中，各個核酸采樣點、集中隔離點的醫(yī)護人員人手嚴重不足，孫嵩主動請戰(zhàn)，與婦計中心20余名同志一并加入集中隔離點疫情防控工作。到達隔離點后，歷城區(qū)隔離點總負責人郭德芳開始為大家進行了新一期的“云培訓”，又重點就隔離人員和駐點工作人員閉環(huán)管理、醫(yī)療廢物處置、核酸采樣、點外就醫(yī)、物資儲備及終末消毒、接收及解除工作流程、防護用品的'穿脫、突發(fā)事件的應對等方面內容進行了詳細講解。很快，孫嵩便在隔離點進入了忙碌的狀態(tài)。
5月1日中午，孫嵩正吃著飯，急促的電話聲響起：“醫(yī)生，我家孩子剛才從床上摔下來了，請盡快過來看看！”一位年輕媽媽略帶哭聲說?！昂玫?，老師，您不要著急，我現(xiàn)在就上來看看！”放下手中的筷子，孫嵩立馬沖出去，迅速做好防護措施，趕往現(xiàn)場對孩子進行檢查，“這位媽媽，我剛才給孩子做了初步檢查，從目前的情況看問題不大，您不要太擔心。只是有點起包發(fā)青，您可以用冷的濕毛巾給孩子冷敷，注意觀察呼吸、脈搏、心率、體溫等，如果出現(xiàn)不舒服及時聯(lián)系我們，半小時后我會給您電話回訪。”“真是謝謝你了，我們不懂醫(yī)療知識，遇到事情就慌了，還好有你們，辛苦了！”孩子的媽媽連聲感謝道，“您客氣了，這是我的本職工作，有問題可以隨時聯(lián)系我們醫(yī)護人員，24小時都在！”
其實，自3月份以來，孫嵩便主動參與到早高峰的核酸采樣任務中。每天5:50前準時到崗，連續(xù)5、6個小時的高強度工作，不敢吃喝，不敢上廁所。作為中心為數(shù)不多的男士，他干活靈巧、善于總結，推廣了很多采樣小妙招，還屢次創(chuàng)出個人采樣新高，曾一上午完成1080人的任務。他說：“雖然很辛苦，但每次采樣，想到自己就是守護大家健康的‘大白，也有著一陣充實和滿足。”
疫情防控工作還在進行，孫嵩只是歷城區(qū)婦計中心一線醫(yī)務人員參與疫情防控工作中的一個縮影，在這場疫情防控阻擊戰(zhàn)中，歷城區(qū)婦計中心工作人員不辭辛苦、沖鋒在前，為全區(qū)疫情防控工作做出了積極的貢獻。每個平凡的他們懷揣著勇氣和信念，共同托起這座城市的希望。
醫(yī)務人員疫情工作總結3
一年來，在醫(yī)院領導的正確領導下，在各職能部門的大力幫助和支持下，通過全科醫(yī)生的積極努力，我科各項工作取得了可喜的成績，外科事業(yè)得到了前所未有的發(fā)展，為確立在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的“二級醫(yī)院”地位奠定了良好的基礎。
一、20xx年工作總結
?。?）醫(yī)學倫理
我科遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，具有高度的敬業(yè)精神和強烈的工作責任感，本著“一切為了病人，一切為了病人，一切為了病人”的服務原則，不斷提高醫(yī)療質量。全年無醫(yī)療事故或差錯發(fā)生。科室醫(yī)護人員團結友愛，互相尊重，形成了一個強大的戰(zhàn)斗群體。全科的老同志關心新同志，實踐他們在工作中所做的，起模范帶頭作用。新同志尊重老同志，虛心好學。
我們每個人都深深體會到了工作中的辛酸和勞累，但也常常被別人的敬業(yè)所感動。我們還定期組織全科醫(yī)務人員聚會，協(xié)調各種矛盾，不斷增強集體凝聚力和榮譽感?？剖邑撠熗窘洺Ｕ髑蠡颊呒捌浼覍賹ξ覀児ぷ鞯囊庖姾徒ㄗh，努力提高服務態(tài)度和服務質量，牢固樹立爭創(chuàng)一流的理念，爭取社會效益和經濟效益的雙豐收。
?。?）業(yè)務方面
20xx年，在醫(yī)院領導的大力支持下，我們外科專業(yè)的治療水平將進一步提高。20xx年治療700余例，搶救100余例，手術214例。取得了顯著的社會效益和經濟效益。廣大醫(yī)務人員，不怕臟，不怕累，日夜照顧病人，以高超的技術和無私奉獻贏得了社會各界和病人家屬的高度贊揚。
由于我院的特殊性，我科的主要疾病是普外科、泌尿外科和腦外科。對于危重患者的搶救，我科建立了一套相當完整高效的診療方案：及時準確的急救、急診手術患者的綠色通道、各種根治性腫瘤手術的開展，標志著我科有實力開展外科領域的疑難手術。
回顧即將到來的20xx年，對于我們所有的外科醫(yī)生來說，這的確是不平凡的一年。我院外科從小到大，從小到大，從弱到強，醫(yī)院領導和相關部門工作人員傾注了大量的心血，從各方面給予了支持和照顧，所有外科工作人員也付出了辛勤的勞動和汗水。在此，我們所有的手術人員向所有關心、支持、幫助我們的人鄭重的說：謝謝！
二、20xx年工作計劃
展望即將到來的20xx年，我們充滿希望和期待。對于我們的醫(yī)院和外科來說，這仍然是需要穩(wěn)定、鞏固、發(fā)展和擴大的關鍵一年。我們感受到一定的壓力和困難，但充滿熱情和信心。具體到外科，我們認為以下工作需要進一步加強和努力：
?。ㄒ唬┻M一步增強企業(yè)意識。
具體措施是進一步降低藥品成本比重，擴大服務范圍，從服務中求效益，從新技術中求效益，從醫(yī)療中求效益。外科是重要的臨床科室，也是高危戰(zhàn)場。我們真誠地希望，在醫(yī)院領導和兄弟部門的關心、支持和指導下，明年上一層樓，手術就能見效。
（二）進一步加強與我院市場部的合作。
提高社會影響力，與醫(yī)院領導協(xié)商，適當降低社會患者住院期間的費用，努力拓展患者來源渠道，從而提高手術在全社會的影響力
?。ㄈ┘訌娙宋年P懷，確保醫(yī)療安全。
提高患者滿意度要求醫(yī)生護士少坐辦公室，深入病房，征求患者及家屬的意見和要求，將可能出現(xiàn)的糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。對內提出要有“隨時準備和每一個病人打官司”的風險意識，從頭到尾落實醫(yī)療的安全意識，在每一個環(huán)節(jié)落實醫(yī)療的規(guī)章制度。
（四）開拓創(chuàng)新，發(fā)展科技。
我科20xx年要開發(fā)的新技術是胃旁路手術（gbp）治療2型糖尿病，這是全市第一項要開發(fā)的新技術。
（五）加強學習氛圍，提高專業(yè)水平
該部門工作人員的專業(yè)素質和服務意識需要進一步加強。學習永無止境，服務永無止境。關鍵是用心和真情去做好腳下的每一件事，做好每一件事的每一個環(huán)節(jié)。鼓勵每個員工繼續(xù)深造。如果醫(yī)院和科室條件允許，建議有計劃、有步驟地選派基礎素質好的人員到上級醫(yī)院進修學習。
?。┳⒅鼐礃I(yè)，提高效率
我們科室的特點是危重病人多，工作沒有節(jié)奏，經常加班加點。我們部門工作人員經常要一個人干兩個人的活，節(jié)假日從不休息，平時也加班，從不跟領導說累，也從不要報酬。為了促進部門的發(fā)展，提高員工的積極性，希望醫(yī)院領導從人員配備和分配制度上給予支持和鼓勵。
（七）存在下列問題
形勢在發(fā)展，醫(yī)院在進步，外科也只是在發(fā)展。有許多領域、疾病和技術需要我們去克服、掌握和改進。我們深刻理解我院外科的發(fā)展需要醫(yī)院領導和員工的幫助和支持，爭取醫(yī)院支持將腹腔鏡設備引進我科，開展微創(chuàng)手術，提升我科水平
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