部門工作總結(jié) 3篇(財(cái)務(wù)部門工作總結(jié))

時(shí)間：2023-10-07 11:30:00 工作總結(jié)

　　在寫工作總結(jié)的時(shí)候要實(shí)事求是，具體到各個(gè)細(xì)節(jié)，這樣才能提升自己的工作效率，那么相關(guān)的工作總結(jié)該如何寫呢？下面是范文網(wǎng)小編分享的部門工作總結(jié) 3篇(財(cái)務(wù)部門工作總結(jié))，供大家參考。

部門工作總結(jié) 1

　　為了促進(jìn)同學(xué)們?cè)炀徒】底晕遥找鼻椴?，建立自信，提高人際交往能力，從而增強(qiáng)心理素質(zhì)，同時(shí)也給廣大同學(xué)提供一個(gè)創(chuàng)作劇本，展現(xiàn)自我魅力的舞臺(tái)，進(jìn)一步推進(jìn)我校學(xué)生心理健康教育，繁榮我校的文化氛圍。我校大學(xué)生心理健康協(xié)會(huì)舉辦了心理了心理情景劇大賽活動(dòng)，此次活動(dòng)總結(jié)如下：

　　心理情景劇是通過同學(xué)們自編、自導(dǎo)、自演的形式來反映大學(xué)生生活、學(xué)習(xí)、情感以及人際關(guān)系等方面內(nèi)心體驗(yàn)的表演形式。心理情景劇的形式生動(dòng)活潑，學(xué)生參與性、互動(dòng)性強(qiáng)，可以進(jìn)一步激發(fā)同學(xué)們對(duì)身邊生活的體驗(yàn)，為學(xué)生提供一種發(fā)現(xiàn)、思考以及解決自身心理問題的思維方式，引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注自身心理健康。此次大賽我們每個(gè)院都派出最好的團(tuán)隊(duì)參加比賽，每個(gè)隊(duì)表演都各有特色，參演選手都盡自身所能刻畫人物形象，將人物的性格、氣質(zhì)表現(xiàn)出來?，F(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，演出十分精彩，給同學(xué)老師帶來了驚喜。

　　總的來說此次活動(dòng)舉辦十分成功，得到了廣大老師的'支持和同學(xué)們的參加，同學(xué)們?cè)诖舜蔚幕顒?dòng)中也感受到了心理健康的重要性，進(jìn)一步的提升了自我的心理健康素質(zhì)，同時(shí)此次的活動(dòng)也大大豐富了同學(xué)們的大學(xué)生活。雖然活動(dòng)中也有些不足，但我們相信道路是曲折的，前途是光明的，我

　　們會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，并爭(zhēng)取在下一次活動(dòng)中，再接再厲，越辦越好。

部門工作總結(jié) 2

　　醫(yī)院環(huán)保部門工作總結(jié)們，讓他們?cè)诰裆系玫桨参俊Ｉ习鄷r(shí)，我們要及時(shí)巡視病房，仔細(xì)地觀察病人的病情發(fā)展及變化，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，決不能因?yàn)閱栴}小而不當(dāng)回事，以免小問題引發(fā)大問題，對(duì)病人的病情演變、身體健康情況及可能出現(xiàn)的任何狀況都要了如指掌，對(duì)任何有疑問的情況決不能放松，也決不允許放過，一定要弄清并解決為止，決不掉以輕心。前，我們每一個(gè)人都要從自己做起，從每一個(gè)崗位、每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一項(xiàng)操作上做起，時(shí)時(shí)處處抓安全，上安全崗，干安全活。“安全”應(yīng)牢記在我們每個(gè)人的心里，融入血液、融入理念，讓我們每個(gè)人都行動(dòng)起來，做一個(gè)“生命”的安全保護(hù)員。

　　五、我們應(yīng)嚴(yán)格按照醫(yī)療操作常規(guī)操作。首先，堅(jiān)持首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制。下級(jí)醫(yī)生在診斷不明的情況下一定要請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)生。同時(shí)進(jìn)行醫(yī)患雙方的及時(shí)溝通交流，簽知情同意書，授權(quán)委托書等等。協(xié)助完成一些必要的`檢驗(yàn)及輔助檢查。診斷依據(jù)要確鑿，嚴(yán)密觀察，病人病情變化。勤巡病房，發(fā)現(xiàn)病人病情發(fā)生變化及時(shí)處理，在治療操作中嚴(yán)格三查八對(duì)，嚴(yán)格無菌技術(shù)。

　　六、提高醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)是預(yù)防醫(yī)療事故的重點(diǎn)措施。醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)包括政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)兩個(gè)方面。提高政治素質(zhì)，就要在加強(qiáng)“四有”教育的同時(shí)，大力開展社會(huì)主義醫(yī)德教育。

　　七、轉(zhuǎn)變觀念，實(shí)行以人為本的醫(yī)護(hù)管理。這是預(yù)防醫(yī)療事故的重要方面。要使傳統(tǒng)的生物醫(yī)學(xué)模式向生物心理社會(huì)醫(yī)學(xué)模式轉(zhuǎn)變，由過去在治療上只注重“疾病”轉(zhuǎn)向患有疾病的“病人”。把“以病人為中心，堅(jiān)持以人為本”作為科室生存與發(fā)展的根本，開展以“便民利民”的愛心奉獻(xiàn)活動(dòng)。以人為本，就是要把患者的法律作為科室發(fā)展的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),重視醫(yī)患溝通，讓醫(yī)療活動(dòng)充滿著人情味，體現(xiàn)著人性化和醫(yī)院的人文關(guān)懷。而以人為本體現(xiàn)在醫(yī)療服務(wù)之中，就是人文醫(yī)療、人文服務(wù)、人文法律。即實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化醫(yī)患關(guān)系的新理念，維護(hù)人的尊嚴(yán)、保護(hù)人的權(quán)利，以最大限度有利于健康為標(biāo)準(zhǔn)的診療過程。

　　高度重視醫(yī)療護(hù)理服務(wù)的有效性和合理性。用專業(yè)知識(shí)、高超技術(shù)，個(gè)性化的臨床路徑，健康咨詢服務(wù)和自我護(hù)理教育等過程中，以患者的健康需求和權(quán)益為最高目標(biāo)，精心做好醫(yī)療安全和法律安全的控制，努力提供貼心服務(wù)、超值服務(wù)，降低醫(yī)療成本和費(fèi)用。為人民群眾，婦女，兒童提供一個(gè)良好的就醫(yī)環(huán)境。

部門工作總結(jié) 3

　　轉(zhuǎn)眼已經(jīng)開學(xué)兩個(gè)月了，我們經(jīng)歷了一個(gè)又一個(gè)繁忙的工作期，我們也做了很多工作，現(xiàn)在根據(jù)這一階段的工作，作出如下總結(jié)。

　　一、新生迎新工作：

　　在9月3號(hào)，我們迎來了新一屆的大一新生，他們帶著朝氣和理想，踏入了憧憬已久的大學(xué)，開始了一段朝思暮想的大學(xué)生活。而我們也開始了忙碌的迎新工作。我被分配到西區(qū)四號(hào)樓做登記員，看似容易的工作卻不像表面上那么簡(jiǎn)單。西區(qū)四號(hào)樓共有206個(gè)宿舍入住，這就是一千二百多人，每個(gè)人都要準(zhǔn)確的記錄下她們的姓名，并與宿舍號(hào)、床位號(hào)一一對(duì)應(yīng)。準(zhǔn)確、高效是工作的重點(diǎn)，這就要求我從早上7：30到崗到晚上21：00下班回宿舍這期間一直保持高度集中的注意力。

　　在迎新期間，我還幫助西區(qū)四號(hào)樓新來同學(xué)維修門鎖，柜子鎖，幫助新生解決各種問題，被樓管阿姨稱之為“專業(yè)修鎖”。迎新工作，我盡心盡力，盡責(zé)盡職。讓新來的同學(xué)感受到了，來自學(xué)長(zhǎng)的關(guān)心和幫助。

　　二、新生納新工作：

　　9月16號(hào)開始自律會(huì)納新工作，通過初試、復(fù)試兩輪面試，最終文體部確定納新6名新成員。納新期間我盡到一個(gè)考官的責(zé)任，考察以能力和品德為重點(diǎn)，絕對(duì)不徇私舞弊，做到公平公正的對(duì)待每一個(gè)參加面試的同學(xué)。

　　三、新生培訓(xùn)工作：

　　在納新之后，我們積極組織了很多次培訓(xùn)活動(dòng)，培養(yǎng)新成員對(duì)自律會(huì)和文體部的認(rèn)識(shí)，并對(duì)策劃有一定的了解，讓他們學(xué)會(huì)使用常用的辦公自動(dòng)化工具。通過培訓(xùn)，使新成員能更好的思考、策劃、組織自律會(huì)的`一切活動(dòng)。

　　四、自律會(huì)室外拓展活動(dòng)：

　　這是文體部這學(xué)期組織的第一次集體活動(dòng)，主要由我組織這次活動(dòng)，我作為這次活動(dòng)的主要組織者，在活動(dòng)之前做了很多準(zhǔn)備工作，并在活動(dòng)擔(dān)當(dāng)主裁判。最終此次活動(dòng)圓滿完成，通過對(duì)參與者的調(diào)查了解，他們對(duì)這次活動(dòng)感覺很成功。

　　五、室內(nèi)拓展活動(dòng)/室內(nèi)趣味講座

　　正在緊張的策劃籌備之中，敬請(qǐng)期待······

　　活動(dòng)組織了很多，我的工作也得到了一定的認(rèn)可，但工作中也存在很多問題需要解決，工作還需要很多地方需要改進(jìn)。

　　1、活動(dòng)前期準(zhǔn)備工作不夠細(xì)致，沒有把每一個(gè)細(xì)節(jié)都考慮的很清晰，以至于活動(dòng)當(dāng)中存在一定的混亂。并且對(duì)突發(fā)事件的處理方法沒有一個(gè)很合適的處理情況機(jī)制。

　　2、對(duì)于如何帶領(lǐng)新成員去工作，并使新成員能了解工作性質(zhì)和快速適應(yīng)工作環(huán)境，經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重不足，不能更好的讓成員有一個(gè)家的歸屬感和很高的工作熱愛程度。

　　3、還沒有和老師跟深入的交流，如何定位文體部的工作方向。

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