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小學教導處工作總結(jié)7篇(教導處學期工作總結(jié))

時間:2023-10-01 12:04:00 工作總結(jié)

  大家必須要以認真細致的態(tài)度,對工作進行全面分析總結(jié),這樣才能提升自己,那么如何寫好一份工作總結(jié)呢?下面是范文網(wǎng)小編分享的小學教導處工作總結(jié)7篇(教導處學期工作總結(jié)),供大家參考。

小學教導處工作總結(jié)7篇(教導處學期工作總結(jié))

小學教導處工作總結(jié)1

  我校教學工作以全面實施素質(zhì)教育為宗旨,全面提高教育教學質(zhì)量為目標,深入開展課堂教學研究和教學基本功訓練活動,進一步完善教育教學常規(guī)要求及其管理措施。努力提高教師隊伍的整體水平和學生的綜合素質(zhì),本學期主要做了以下工作:

  一、加強師德技能培訓,提高師資德藝水平

  1、開學之初,組織學校全體教師聆聽了重慶市文理學院發(fā)展研究所的裴躍進教授的專題講座《教師思想發(fā)展十個有》。幫助教師認清當前教育發(fā)展的形勢,增強教師的榮譽感、責任感與緊迫感,從而樹立正確的教育觀念,全身心地投入到教育教學工作之中。

  2、分層次有計劃地安排學校教師參加各項教育教學研究專題活動。張靈玲參加了為期半年的全國教師“國培計劃”。喻曉斌、夏倫、盤如華參加了全國中小學教師教育技術(shù)能力培訓;羅孝平、張靈玲、陳容參加了“小學語文高段課堂教學有效性研討會”;喻曉斌、龍林、龍海霞參加了“小學數(shù)學高段課堂教學有效性研討會”。

  3、著力抓好骨干教師的培養(yǎng),創(chuàng)造條件讓他們參加各種學習、鍛煉。同時,充分發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用,與學校年輕教師結(jié)成“幫扶”對子,提高年輕教師們的課堂教學能力。

  4、堅持教師教學基本功訓練,要求全校老師說普通話,寫工整規(guī)范的字。11月,組織全校教師參加了普通話等級測試。

  5、組織全校教師參加了“國學經(jīng)典培訓”,提高教師們的教育教學理念和人文素養(yǎng)。

  6、積極組織教師參加法律知識培訓,增強教師依法執(zhí)教的意識。11月,全校教師參加了永川區(qū)的法律知識考試,全部合格。

  二、強化教學常規(guī)管理,建立優(yōu)良教學秩序。

  1、學校領(lǐng)導以身作則,積極深入課堂,認真了解教學情況,分析教學現(xiàn)狀,幫助教師優(yōu)化教學過程。教師們互幫互學、虛心求教的熱情也相當高,教師們每學期互相聽課都不少于10節(jié)。

  2、進一步加強課堂教學常規(guī)巡查。教務處隨時對學校教育教學常規(guī)進行巡查,并填寫教育教學常規(guī)巡查表,并在下一周的全體教師會上作分析總結(jié),將一些不正常現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài)。本期共完成教師查課120人次。

  3、嚴格調(diào)課制度。教師必須嚴格按課程表上課,不得隨意調(diào)課。有事請假,由教務處統(tǒng)一安排,本期共安排代課633節(jié)。

  4、認真抓好備課,提高課堂教學效率。本期采用集體備課與自我反思相結(jié)合的方式:先集體討論,博采眾長;再由專人完成教學設(shè)計;然后各位教師根據(jù)自身情況,進行修改、補充,執(zhí)行教學;課后再進行自我反思。讓教師們有更多的時間用在鉆研教材,課后反思,充分發(fā)揮年級組教師群策群力的團結(jié)協(xié)作精神。教務處定期對教師們的備課進行檢查,包括教學設(shè)計、個人修改、課后反思以及學生作業(yè)等。及時發(fā)現(xiàn)存在的問題,提出解決的方案,本期共檢查備課226人次,作業(yè)批改166人次。

  5、加強檢查督促,做好提優(yōu)補差工作。全體教師以滿腔熱情關(guān)心學困生,教育行為偏差的學生。以高度責任感、榮譽感、持之以恒,孜孜不倦地做好雙困生的思想轉(zhuǎn)化,學業(yè)輔導工作。

  6、嚴格考試制度。根據(jù)教委文件精神,認真做好學生期末考試工作,做到了提早計劃,統(tǒng)籌安排。期末閱卷,實行了年級交叉,專人負責,領(lǐng)導巡視,達到了實事求是地評價每一位學生,客觀公正地考核每一位教師。

  三、落實教學科研工作,努力提高教學質(zhì)量

  1、分發(fā)揮各教研組的核心作用,按計劃扎實有效地開展教學研究活動。學年初,召開了年級主任會,布置了學校教學工作,各年級根據(jù)統(tǒng)一安排制訂年級教研工作計劃,學校教研活動做到“四定”:定時間、定地點、定內(nèi)容、定主講人。

  2、積極開展教研觀摩課和年級公開課的展示與研討。本期各年級組推薦了一名教師承擔一次全校性的“生活化教學”主題教研觀摩課。此外,每位教師在本組內(nèi)上一次年級教研公開課,課后開展了教學研討活動,本組骨干教師擔任主評。在交流與討論中,教師們在教法、學法上有所突破,有所成效。

  3、狠抓畢業(yè)班工作。期初,召開了畢業(yè)年級教師工作會,學習了教委對畢業(yè)年級的考核目標,交流了畢業(yè)年級的教育教學管理藝術(shù)。

  4、組織觀看名師課堂,提升教學藝術(shù)。本期組織全校語文教師觀看了王菘舟的執(zhí)教的《楓橋夜泊》,數(shù)學教師們觀看了徐衛(wèi)國的'《圓的認識》和黃愛華的《乘數(shù)中間有0的乘法》。課后,各年級組就名師課堂展開討論,指導實踐。

  5、積極開展課題研究,撰寫經(jīng)驗論文。教師們在教育教學過程中,注重理論與實踐有機結(jié)合,撰寫經(jīng)驗總結(jié)、教學論文。經(jīng)學校評選,報送重慶市教育學會評比的論文5篇,中國教育學會評比的論文3篇。充分彰顯了我校教師參與教育科研的熱情與良好的素質(zhì)。

  6、積極參與各項活動,為教師搭建課堂展示平臺。在參加永川區(qū)開展和各類課堂教學競賽中,學校教師佳績頻傳:侯海燕榮獲區(qū)課程育德賽課一等獎,并將代表永川參加重慶市課程育德競賽角逐;陳容榮獲區(qū)品德與生活賽課一等獎;在區(qū)“我思故我在”系列活動中,蘇琴榮獲科學賽課一等獎,鄧小玲、龍海霞分獲語文、數(shù)學賽課三等獎。董麗承擔了區(qū)音樂教研活動示范課,梁游燕承擔了區(qū)語文小練筆示范課。董麗、羅彩霞參加了區(qū)教研室組織的送課下鄉(xiāng)活動。

  四、積極構(gòu)建書香校園,注重學生全面發(fā)展

  1、積極倡導經(jīng)典晨讀,營造濃厚的讀書氛圍。本期在全校開展了“晨誦經(jīng)典,午唱紅歌”活動,組織全校學生誦讀了《弟子規(guī)》,開展了經(jīng)典誦讀征文比賽,評選出一、二、三等獎120名。

  2、組織學生訂閱了《拼音報》282份,《少年先鋒報》470份,《課堂內(nèi)外》1091份《學語文》984份。引導學生多讀書,讀好書,努力推進學習型校園的建設(shè)。

  3、積極參與,培養(yǎng)學生的探究精神。組織36年級學生800人參加了重慶市“今日教育杯”科學論文大賽,指導學生積極參與實踐,開展科學探究,撰寫科學小論文。學校共收到學生參評論文756篇,經(jīng)學校評選,報送重慶市教科院一等獎18篇,二等獎48篇。

  五、強化服務管理意識,努力做好各項任務

  1、積極承擔各項任務,做好后勤服務。本期,根據(jù)上級安排,承擔了區(qū)教研室多項活動:小學數(shù)學人教版三年級新教材培訓會,小學課程育德優(yōu)質(zhì)課競賽;小學語文小練筆研討會,小學美術(shù)優(yōu)質(zhì)課競賽,抽考年級數(shù)學教材分析研討會,中小學音樂教學研討會,“我思故我在”科學賽課。各項活動提早做好安排,確保了研討活動的順利完成。

  2、積極完善資料,迎接各級檢查。積極配合德育處,完成了永川區(qū)、重慶市兩級依法治校評估檢查的相關(guān)資料,重慶市紅領(lǐng)巾示范校復核驗收資料。

  3、組織部分教師完成了《萱花二十年》的資料整理與校史編寫工作,匯編了校慶畫冊《萱花繽紛》,充分展示了我校艱辛歷程和可喜成果。

  在即將過去的一年,雖然取得了一些成績,但也還存在許多不足之處,如教學過程的監(jiān)控缺少相應的措施,教育科研獎勵制度力度不強,教研氣氛不濃,等等。這都有待在今后的管理工作中加以改進、完善。我們將毫不懈怠地繼續(xù)努力,把各項工作做得更好。

小學教導處工作總結(jié)2

  一、基本情況:

  本學期我校有12個教學班,教學人員30個,在校生435人。教師任勞任怨,不計較個人得失,只為學生的一切,一切為了學生而忘我地工作?!芭嘤依钍俏嵩?,樹業(yè)授人百世蒼”。為了我學的教學質(zhì)量有所提高而使出渾身解數(shù),是教師工作的真實寫照。因此,教學質(zhì)量不斷提高,本期教學任務順利完成。

  二、教學常規(guī)工作

  1、認真執(zhí)行教學法,按教要求課程開齊,上足課時,確保高質(zhì)量完成各科教育教學任務。

  2、常規(guī)管理上下功夫,提高教學質(zhì)量

  (1)、本學期教導處積極會同教研室繼續(xù)完善和落實常規(guī)檢查工作,對教師的教學計劃、備課、上課、教案、聽課、作業(yè)批改、輔導、考試等各個教學方面在學期初提出了明確的要求和檢查方法,并真正做到了落到實處。從20xx年3月起每月檢查一次教學常規(guī)工作,教導處積極配合縣督察組開展的全員教學常規(guī)工作情況評比。

  (2)本學期教導處注意課堂教學各環(huán)節(jié)的規(guī)范性,以提高40分鐘效益為目標,加強教學案一體化,備課要做到“心中有本,目中有人,胸中有法”。要備課標、教材、資料、學生、教法和練習,備課組內(nèi)要互相協(xié)作,資源共享,共同進步。本學期實行自主教學的探索,要求各科老師按小組合作的模式展開編寫教案,展開教學,教導處積極與教研室協(xié)調(diào)做到教案編寫規(guī)范,授課活躍有效,效果明顯。

  (3)、加強了考試工作的管理。在本學期進行了兩次全縣統(tǒng)一的期中、期末考試,教導處都能提前謀劃,提前準備,使考試工作圓滿完成。過程中教導處加強巡視和管理力度,加強考風考紀教育,加強了考后分析和落實調(diào)整措施的力度,提高了組織管理的水平,同時也加大了考試對教師的評價實效性。

 ?。?)、認真落實學期初的各項制度,做好教師的'各項考核,包括考勤、教案作業(yè)、高效課堂、學生評教、繼續(xù)教育、聽課評課、教研活動等,確保學校各項工作正常進行。

  3、鼓勵教師將學習、實踐與反思結(jié)合起來。開學初,針對以前教師在試卷分析過程中存在的各種現(xiàn)實問題,提出人人都寫試卷分析的要求。各位教師都能按照學校的要求,針對試卷中出現(xiàn)的問題,結(jié)合自己的教學實踐,積極進行教學反思。

  4、組織教師參加校內(nèi)外研討課。

  本期我們在第五周開展第一次校內(nèi)研討課:一年級語文公開課。課前,教研員與主講老師李文、黃蘭就教案進行研討,然后進入課堂第一線進行聽課,課后再認真修整。公開課后,組織全校老師評課,經(jīng)過激烈討論,提高了各教師對上課與評課的認識。

  第7周,校內(nèi)舉行第二次研討課——一年級數(shù)學公開課。兩位教學經(jīng)驗豐的教師:王芳、徐國巖,他們敢于大膽創(chuàng)新,又虛心好學。從課前的教學設(shè)計、課上的教學操作、課后的教學反思,都認真對待,值得讓大多老師去反思、去借鑒。一節(jié)公開課,得到了全校領(lǐng)導教師的一致好評。第十周,我校又組織了二年級數(shù)學說課賽,通過此次教研活動,推動了教師的參與意識。第十二周、十三周學校又組織了二年級數(shù)學、三年級語文集體備課,課后與所有老師共同討論學習,并將行之有效的教學方法應用于自己的教學實踐當中。第十四周,我校又組織了二年級數(shù)學說課賽,通過此次教研活動,推動了教師的參與意識。

  三、工作反思

  教導處的工作瑣瑣碎碎,反思這一學期的教導處工作,還存在以下不足:

  1、對學生缺少長期而扎實的訓練,沒有形成良好的訓練計劃。

  2、在教學管理中,還有因為雜事多導致的落實不夠的地方。如對于教師的課堂教學缺少延續(xù)性的規(guī)劃指導;教研組缺少工作的主動性,造成部分活動較為拖拉,實效性不強、這些都是今后工作中需要進一步完善的。

  3、教學檢查的形式也可多樣化,可采取有針對性的專項檢查、針對專人檢查、向?qū)W生調(diào)查、普查與抽查相結(jié)合等形式。其次應加大對課堂教學的檢查力度,將教師隨堂聽課,領(lǐng)導聽課制度落到實處。加以改革,建立起真正的激勵機制,形成良性的競爭環(huán)境,工作會做得更好。

  4、對小組合作教學的研究深入度不夠,沒有制定有效的學習、監(jiān)管措施,使我校的小組合作沒有真正落到實處。

  四、展望未來

  我的期望:以打造優(yōu)質(zhì)教研組為抓手,堅持以課堂主陣地的“教研一體化”研究,通過教師分段分層培訓提高,如:骨干教師結(jié)對幫扶、課堂教學展示等,繼續(xù)促進教師快速成長,全面提高教育教學質(zhì)量。

  1、加強教師教學基本功的監(jiān)控。提供有效平臺讓老師參與各級各類學習和培訓,在提高自己專業(yè)素養(yǎng)的同時,通過各種有效的聽課、賽課活動,提高教師的教學能力和水平。

  3、繼續(xù)在教師中開展讀書活動,向老師們推薦學習材料,并做好交流分享。

  4、加強教師的課標學習,落實各年級各學科的知識考核點。進一步理清新教材的教學思路,突出教學要點,有計劃地開展教學工作。

  5、積極開展小組合作教學,把我校的課改推向更深的層次。

  我們清醒地認識到:教導處的工作很繁瑣,需要創(chuàng)新,需要步伐。展望新的學期,我們相信:在陳校長的正確領(lǐng)導下,在全體教師的大力支持下,面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn),教導處將進一步突出重點,勤奮工作,講究實效,盡心盡力地服務每位教師,我們有信心并有能力做得更好。

小學教導處工作總結(jié)3

  一個學期又在忙忙碌碌中悄然而過,本學期教導處在校領(lǐng)導班子的正確指導下,圍繞聚焦課堂,關(guān)注質(zhì)量,規(guī)范管理,促進發(fā)展教學工作重點,以校本教研為載體,以教研組特色建設(shè)為抓手,以提高課堂教學有效性為核心,以促進教師群體專業(yè)化水平的提高為目標,深入教學一線,為教師和學生服務。圓滿地完成了本學期的教務任務,取得了預期的工作目標和可喜的成績.下面就教導處本學年度的工作做一回顧:一、做好學校領(lǐng)導做好各方面的工作,保證學校工作穩(wěn)步推進在平時的工作中,教導處緊緊圍繞學校各項工作展開,本學期,我們首先抓好了學校的開學工作大檢查,教導處認真做好了各項教學準備工作,從而為我校開學工作在教育局的大檢查中打下了基礎(chǔ)。本期11月底,教務處還配合學校其他部門通過了市合格學校的'驗收。二、細化教學常規(guī)過程化管理,努力提高教學質(zhì)量

  1.課程管理嚴落實本學年度,學校繼續(xù)執(zhí)行《楊梓塘小學教學常規(guī)管理制度》,對照學校“總課表”、班級“課程表”、教師“個人小課表”進行巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時記錄與當面指正,此舉有效地保障我校能夠嚴格按照省課程設(shè)置實施方案要求,開齊學科門類并上足學科課程。

  2.業(yè)務檢查重平時學校對教師教學常規(guī)的檢查方式比較靈活,注重日常的業(yè)務檢查與指導,原則上每月進行一次業(yè)務抽查,期中期末各一次普查,并能做及時反饋。按照“檢查—反饋—改進—復查”四步走的方式,使得教師的各項教學業(yè)務工作在平時就落到實處,步步為營,一步一個腳印,不走形式,不走過場,求實創(chuàng)新,為教學服務。

  3.規(guī)范常規(guī)做保障

  我們嚴格要求教師遵守學校工作制度,規(guī)范自己的教學行為,尤其是對教學常規(guī)工作常抓不懈。教導處繼續(xù)加強教學“六認真”工作的監(jiān)督與檢查,對教師的備課、上課、作業(yè)布置與批改、后進生的輔導、學生成績的檢測等都提出了更為細致的要求。尤其是針對教學常規(guī)最薄弱的幾個環(huán)節(jié):如教學計劃中的學情分析、優(yōu)差生輔導措施,試卷分析,教學反思、學生成長檔案的建立等。學校教學部門分別作出明確細致的指導與規(guī)定。全體教師都能按照教學部門的要求認真細致地做好教學常規(guī)工作,向課堂40分鐘要質(zhì)量,向課外輔導與作業(yè)批改要效益。

  4.教學管理提質(zhì)量本學年我校重點抓課堂教學管理,擬通過嚴格的教學管理求得良好的教學質(zhì)量。一是學校教導處加強日常教學監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題,及時分析研究解決辦法;二是不斷創(chuàng)新質(zhì)量監(jiān)控方式方法,加強課堂教學效果檢測,進一步鞏固和提高質(zhì)量;三是召開學生、家長座談會,交流反饋教學情況;搜集、整理、研究學情;四是加強作業(yè)、輔導、檢測管理力度,避免大量重復性作業(yè),向課堂40分鐘要質(zhì)量;五是扎扎實實地做好“培優(yōu)補差”工作,從而全面提高學生的總體成績。

小學教導處工作總結(jié)4

  存在問題:

  1、個別備課組長表率作用發(fā)揮不好,對教師引導不夠,自習跟得不緊;語文、政史、英語在考試評卷時,有意識抬高賦分;個別教師評聘高一級職稱后,思想消極,成績大幅滑坡。

  2、個別教師缺乏工作熱情,成績低下,直接影響本學科成績;個別教師不注重作業(yè)批改,批閱質(zhì)量不高;部分教師教學管理跟不上,課堂上存在學生睡覺和不遵守紀律的現(xiàn)象。

  3、部分年輕教師工作計劃性不強,對教材內(nèi)容不熟悉,對教材體系把握不好,上課完全憑借課件講解,抓不住重點、難點;部分中老年教師教法需改進,如:套路教學法、數(shù)形不結(jié)合、不總結(jié)歸納、課件使用過繁等。

  下學期努力方向:

  1、九年級在中考中,平均分保持全縣第一,上線率力爭全縣第一,音體美特長生錄取在去年基礎(chǔ)上要有突破,優(yōu)生前10、50、100名人數(shù)均達到全縣50%,優(yōu)勢學科地位要確保,物理學科必須脫貧。

  2、八年級生物要繼續(xù)保持優(yōu)勢,地理學科必須脫貧,其它學科穩(wěn)中求進。

  3、七年級苦抓學風、教風建設(shè),重視學生理想信念教育,重視學法指導,多調(diào)查研究,力爭語數(shù)外各科教學成績和兄弟學校差距明顯縮小,其他起始學科保持較高起點。

小學教導處工作總結(jié)5

  在繁忙的迎檢中、在充實的常規(guī)檢查與督促中,即將結(jié)束20xx年下學期工作。本學期教導處面對任務重、要求高、壓力大的困難,堅持以轉(zhuǎn)變觀念、注重實效為指導思想,緊緊圍繞全面提高教育教學質(zhì)量這一中心開展教學教研活動,在規(guī)范中求發(fā)展。現(xiàn)將一期來工作總結(jié)如下:

  一、狠抓常規(guī)管理,提高教學效率。

  1、加強常規(guī)檢查的力度,搞好教學常規(guī)反饋工作。本學期教導處堅持“備課、批改、聽課、反思、筆記”月檢查制度和教學常規(guī)反饋制度。工作三年以下教師的教案必須有80%的教學后記,其他情況要有30%的教學后記,所有教師超前一周備課,都要積極參加各類課堂教學和說課比賽,骨干教師要發(fā)揮帶頭作用。

  2、加強巡課。值周行政、教導處每天都有專人負責巡課檢查,加大對課堂教學的監(jiān)控力度,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。設(shè)常規(guī)檢查記錄,嚴肅查處誤課、不備課上課、上課遲到、隨意離開課堂、提前下課、體罰學生等教學事故。

  3、加強聽課管理。教導處加強隨堂聽課的力度,每位行政和教研組長每周至少聽一趟隨堂課,并及時與教師交換意見,并檢查備課情況和教學反思的撰寫情況。這樣,有利于加強教師對教材的鉆研,認真上好每一堂課,課后積極認真進行教學反思。本學期要求校長、副校長、教導主任、教研組長聽課30節(jié)以上;教師聽課不少于20節(jié),聽課都要有評課,聽課后要及時與授課老師交換意見或提出建議,以便改進教學方法,取長補短。教導處每月檢查聽課記錄本,公布檢查結(jié)果。

  4、實行分層管理。一是教導處和教研組兩個層次對教學工作實行有序管理。教導處負責全校總的教學活動的監(jiān)控調(diào)度,主要抓下屬的教研組,各教研組長負責日常管理,落實具體的教學目標及各項任務的完成。這樣的“分層管理”做到了條塊結(jié)合,職責明確。既讓教導處集中精力抓教學,又使教師兢兢業(yè)業(yè)搞教學。有效地穩(wěn)定了正常的教學秩序。二是對教師隊伍以50歲為界限,進行分層管理,重點放在50歲以下教師身上。

  二、深化教研教改,推進教學質(zhì)量全面提高。

  1、制度保證。本學期我們將教研工作抓實抓細,努力使教研工作輻射到每個年級,每個學科,滲透到每一位教師及教學的基本環(huán)節(jié)。為此,教導處加強教研制度的建設(shè),重點健全教研組教研體系。教研組、備課組都要制訂好計劃,做好妥善安排,全體教師每月參加教研組活動一次。活動形式是:教研組長組織材料帶領(lǐng)教師學習視頻,進行說課或公開的評課活動,交流外出學習心德等。

  2、做好“青藍工程”。我們重視優(yōu)秀教師發(fā)展的同時,高度重視發(fā)揮他們的'傳幫帶作用,進一步培養(yǎng)年輕教師,促進教師整體的發(fā)展,通過師徒結(jié)對結(jié)成幫教關(guān)系,在師徒互動中,分享經(jīng)驗,互相學習,彼此支持,共同成長。

  3、以教研帶動課改,以教研提升課改。我們以各教研組為課改實驗單元進行教學研究,注重過程的同時更要注重實驗結(jié)果,堅持以教研帶動課改,以教研提升教學,使課改和教學工作走上科學化、規(guī)范化的道路?;顒舆^程要具體體現(xiàn)全過程,有重點,有專題,有資料記載。本期3—6年級的語文、數(shù)學、英語全部納入課改實驗?!靶〗M互助,分步反饋”課改實驗,受到區(qū)教科室好評。

  4、做好教研教改的總結(jié)與匯報工作。

  教導處指導、督促各教研組長積極整理,及時上交教研資料,便于教導處總結(jié)匯報。

  三、進一步完善和規(guī)范學籍管理規(guī)范,做好“控流保學”。

  1、高度重視學籍管理工作。

  義務教育是國家統(tǒng)一實施、每一位適齡兒童少年必須接受的國民教育,加強義務教育學籍管理是每一所義務教育階段學校必須做好的一項常規(guī)工作,是基礎(chǔ)教育基本現(xiàn)代化不可缺少的重要組成部分。

  2、嚴格規(guī)范異動學生的學籍管理。

  我校能嚴格按照教育局的要求,依法把好轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入關(guān),一切按學籍管理的制度辦事,做到手續(xù)齊全,程序規(guī)范,盡力減少學生家長的麻煩。

  3、加強各種表冊學籍檔案的管理。

  根據(jù)有關(guān)學籍檔案的條款建立完整規(guī)范的各種表冊,每年按規(guī)定的時間將所有的學生學籍整理入檔。

  四、加強校本培訓、提高教師素質(zhì)。

  1、廣泛開展讀書活動。

  教導處要求所有教師加強自身業(yè)務學習,每學期讀幾本好書,至少寫幾篇學習體會,每年有幾篇論文發(fā)表或獲獎。

  2、個人教研培訓。

  學校把校本培訓工作歸入到重要工作日程來抓。制定了切實可行的校本培訓計劃。本著務本求實的原則,自修——反思——實踐——研究的培訓模式做了進一步的探索和實踐,突出了根據(jù)需求自我進修,在實踐中探索創(chuàng)新,在解決問題中提高自己的創(chuàng)造性學習方式。

  3、校內(nèi)外觀摩學習。

  積極派遣教師外出學習。今年下期派遣趙毅、楊利、沈靜、楊美華、周海燕、戴英、等老師出校學習或參加遠程研修。積極組織教師參加區(qū)教育局、片區(qū)、學校組織的各組示范課教學活動,聽課加強了教師間的相互交流,更將理論與實踐有機的結(jié)合起來,使教師受益匪淺。

  4、課題研究。學校積極參加區(qū)教育局的綜合實踐課題研究,活動扎實開展,資料整理及時、完整,效果顯著。

  五、重視體育衛(wèi)生工作,促進學生健康發(fā)展。

  認真貫徹體育、衛(wèi)生兩個條例,繼續(xù)抓好“兩操”和大課間活動,認真實施陽光體育,確保學生1小時體育活動時間。一方面通過校內(nèi)秋季運動會、專題講座、黑板報、櫥窗等活動進行健康知識的宣傳,切實加強學生健康行為習慣的養(yǎng)成教育;另一方面,充分利用區(qū)級學生比賽的契機,對我校學生進行競技精神的熏陶和體能的訓練。

  六、工作中問題的反思。

  1、教師教育教學觀念仍需要進一步轉(zhuǎn)變

  實踐中我們發(fā)現(xiàn)教師教育教學觀念的轉(zhuǎn)變?nèi)匀恍枰粋€過程,要付出更多的的努力,特別是新課改理念實施的過程中,很多教師由于在實踐中遇到的現(xiàn)實問題,往往產(chǎn)生了一些急躁或急功近利的情緒,造成一些波折,針對新課改理念實施的過程中產(chǎn)生的問題不能及時解決而心生情緒。

  2、加強教學常規(guī)檢查結(jié)果的評價

  在本學期的教學檢查中仍然發(fā)現(xiàn)個別老師為完成任務而補教案、抄聽課記錄的現(xiàn)象,不及時上交資料,造成了消極的影響,對檢查結(jié)果在一定范圍內(nèi)予以公布,也扣發(fā)相應的費用,但仍然不能杜絕此現(xiàn)象,對其原因應進行專門的研討與分析。

  3、完善教研組的監(jiān)管與監(jiān)督

  本學期的教研組工作取得了一定的效果,但還遠遠不完善。如教研組開展中的評價問題,教研組工作開展不均衡問題,教研組長工作開展中的積極性與責任心問題,需要討論與開展的工作還有很多。怎樣才能讓教研組長真正感到有職有權(quán)有責任,積極主動地去開展工作,怎樣解決教研組長所遇到的組內(nèi)存在的現(xiàn)實困難,提供更好的服務也是教導處在下一步工作中需要思考的重點。

  教導處工作人員歇盡全力,認真做好各項工作,取得了一點成績,但還遠遠不夠。

  總之,在過去一學期,學校教導處工作開展得扎實有效,學校已步入健康發(fā)展的快車道。但我們還應看清自身的不足,我們要下決心克服一切困難,深入學習現(xiàn)代化的教育教學理論,不斷提高自身業(yè)務素質(zhì),進一步增強服務意識,與全體教師一道,同心同德、盡心盡力、兢兢業(yè)業(yè)干好工作,努力使我校教育教學工作再上一個新臺階。

小學教導處工作總結(jié)6

  繁忙的一學期就要結(jié)束了。本學期來,在上級主管部門正確領(lǐng)導下,在家長大力支持下,在老師們共同努力下,學校的教務工作進展得十分順利,校內(nèi)各項工作有條不紊,通過一學期的拼搏,各項工作都有較大的進步,并取得了一些成績。具體概括如下:

  一、更新各項教學管理制度,使教學管理制度進一步適應我校的教學管理

  翡翠山湖小學的新編教學管理制度已經(jīng)使用一學期了,在操作過程中,有的條款與翡翠山湖的現(xiàn)狀管理不協(xié)調(diào),為了使我校的教學管理制度進一步完善,進一步適應我校的管理和發(fā)展,開學初教務處組織四個教研組長進行了討論和研究,對我處使用過的制度:如:備課制度,備課評價方案,課堂教學,課堂教學評價制度,作業(yè)要求,作業(yè)批改要求,作業(yè)批改評估方案,教師辦公考評制度,學生課堂常規(guī),學生課堂常規(guī)考評方案,考風考紀規(guī)定,培優(yōu)輔差制度,教學獎勵制度,教研教改制度,聽課制度,學風建設(shè)制度,師生教學獎勵制度等。進行了重新的修訂和更新,使其各類制度更適應翡翠山湖小學教學管理和發(fā)展。并將其印制成冊,人手一本。各教研組分別組織本組的成員進行了學習和領(lǐng)會,讓師生教與學有章可循,使學校的各項教學工作能按照正確、健康的方向發(fā)展。

  二、加大課堂常規(guī)管理,提升課堂教學秩序

  本學期開始,教導處加大力度對學生課堂常規(guī)進行跟蹤,對學生的坐姿、拿書的姿勢、寫字的姿勢、舉手的姿勢、上課下課的禮節(jié),進行了規(guī)定和強調(diào)。一段時間,學生的各類行為習慣都有很大的進步。對做得好的學生和班級給予鼓勵表揚、加分,對于做的不夠好的學生和班級,直接扣分到科任教師,并將其結(jié)果與教導處教師的浮動工資掛鉤,有力促進了課堂教學管理、教學秩序的提升。

  三、堅持周查到位,嚴把月檢質(zhì)量

  教師的備課與作業(yè)批改,每周一小查,每月一大檢。本學期共進行了17次周查,舉行了四次教學常規(guī)檢查。每次檢查,周查以教研組長為主,月檢以教導處為主,并將檢查結(jié)果記錄張榜公布,且與老師當月考評工資掛鉤。備課除了從數(shù)量方面進行檢查,還從質(zhì)量進行檢查,質(zhì)量方面主要是從課題、內(nèi)容、目的、重點、難點、復習新授、鞏固練習、討論環(huán)節(jié)、小結(jié)或總結(jié)、拓展延伸、堂堂清、作業(yè)布置、格式、板書、內(nèi)容是否詳細、教學后記等方面進行檢查。作業(yè)批改規(guī)定了數(shù)量,質(zhì)量方面從是否全收全改,教師批改書寫是否規(guī)范,有無漏改、拖改、欠改現(xiàn)象,學生書寫是否工整、格式是否正確,排版是否合理,錯題是否有更正,是否違規(guī)使用涂改液,筆跡是否統(tǒng)一,更正后是否有批閱等方面進行檢查。檢查過程中,以教導處為主檢,教研組長協(xié)助,教務員統(tǒng)計,每次操作過程井然有序,有條不紊。這使我校的教學管理進一步規(guī)范。

  四、校內(nèi)各類競賽活躍,校外競賽捷報頻傳

  本校期來,為了激發(fā)學生學習興趣,調(diào)動學生學習的積極性,我校在校內(nèi)舉辦了各類競賽活動,分別開展了作文競賽、數(shù)學競賽、英語手抄報比賽、講故事比賽、英語口語賽。有200多名同學獲獎,學校通過學生大會,進行了表彰、獎勵。在開展校內(nèi)競賽活動的同時,我校也積極踴躍地參加了校外一些大型的競賽,并取得了驕人的成績。如:今年第六屆國家奧林匹克英語作文大賽,我校學生有16人獲的一等獎,25人獲得二等獎,41人獲得三等獎。學校榮獲全國英語作文教學先進單位。第四屆全國小學生作文選拔賽,我校學生有13人獲得一等獎,21人獲得二等獎,13人獲得三等獎。第四屆全國兒童畫選拔賽,有5人獲得一等獎,2人獲得二等獎,3人獲得三等獎,1人獲得優(yōu)秀獎。

  通過校內(nèi)外一系列競賽活動,開闊了學生的視野,拓寬了學生的知識面,提高了學生的綜合素質(zhì),培養(yǎng)了學生的`創(chuàng)新能力和實踐能力。學生能取得這么好的成績,是離不開老師辛勤的勞動,我校老師為了競賽能出成果,夜以繼日,廢寢忘食,認真輔導,精心培育,終于贏得了回報。

  由此可以看出每一個獎項后都凝結(jié)了我們老師與學生的汗水和心血。只有先前的付出,才有現(xiàn)在的成果。

  五、校內(nèi)教研熱火朝天,校外取經(jīng)風氣蔚然

  1、狠抓校內(nèi)教研教改,努力提高教師的教學水平。

  本學期來,教導處共組織了58次教研活動,語文20次、數(shù)學16次、英語13次,綜合8次。每次教研活動教導處必定參加,每次聽課后馬上組織教師進行評課。評課會上,要求個個發(fā)言,人人談感受,不得走過場,敷衍搪塞,教研活動每次都有記載。通過這種校內(nèi)教研活動,讓老師相互學習,取長補短,共同提高,有力促進了我校教師教學水平的提高。

  2、開設(shè)行政隨堂聽課天地,多聽多評多溝通交流,以此提高教師教學水平。

  隨堂聽課,教導處聽課前才通知,聽課時,認真做好筆記,聽課后,與該老師討論、交流。本學期教導處隨堂聽課60節(jié),與老師交流、交換意見60多次。對授課的教師肯定其優(yōu)點,指出存在的問題和不足之處,并要求教師揚長避短,不斷更新教法,不斷進取,不斷充電,以適應山湖小學教育新形勢的需要。

  3、采取“走出去”的方式,提高教師教學水平。

  本學期,我校組織多批老師分赴各處進行學習取經(jīng)。學習名家的教法,學習別人先進的經(jīng)驗,將名家的教學方法,先進教師的教學技巧,骨干教師的教學經(jīng)驗,帶回本校,讓全體老師資源共享。老師們把經(jīng)驗帶進自己的課堂,融入到自己的教學實踐中去,以此不斷提高自己的教學能力和水平。

  本學期我校分別派出劉子柏教師赴益田學校參加教研,余斌端鳳小學綜合實踐活動課教研。劉傳幸老師赴東莞市參加教研課題指導會,郭萍赴英才學校數(shù)學教研,鄭步強赴明賢學校美術(shù)課教研。徐言平、余金老師端鳳綜合實踐課學習教研。陳曉航老師赴東莞學習。

  同時申請在我校舉辦了鎮(zhèn)教研活動,明星杯教師教學競賽在我校舉行,我校老師近水樓臺先得月,老師們受益匪淺。

  通過這種“走出去,請進來”的形式,使我校教師的教法不斷地更新,教學水平不斷地提高,教學能力不斷地增強。

  六、讓豐富多彩的第二課堂更加燦爛

  發(fā)展素質(zhì)教育,打造特色品牌,我校要求每一個學生都要參加一個趣班。讓每一個學生在我校都能學到一技之長。為了豐富學習的選擇,我校開設(shè)了:模特表演隊、電腦制作、手工制作、舞蹈班、繪畫班、跆拳道、武術(shù)班、籃球隊、合唱班、電子琴班、兵乓球隊、鼓號隊、拼音興趣班、奧數(shù)班、經(jīng)典誦讀、英語口語、講故事班、軍旗班、圍棋班、葫蘆絲、科學實驗、象棋班、羽毛球等25個興趣班。多方面的興趣班為我校學生特長發(fā)展提供一個廣闊的平臺。

  七、堅持培優(yōu)輔差,面向全體,力促整體平衡發(fā)展。

  不放棄每一個差生,讓每一個孩子都能在我校茁壯成長。各科任教師確立優(yōu)差生名單,建立優(yōu)差生跟蹤表,堅持跟蹤、檢查、考評、落實。一月一總結(jié),一月一考評,將考評結(jié)果與工資掛鉤,最大限度地調(diào)動了教師培優(yōu)輔差的積極性,有力促進了學生整體成績的提高。

  八、加強六年級的教學管理,加快六年級的授課進度

  對六年級各班,我校行政老師高度重視,把六年級的升中考試作重點工程進行打造。

  1、成立會考領(lǐng)導班子,及時跟蹤,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

  2、定期整頓班風、學風,讓學生在良好的學習氛圍中學習、競爭。

  3、多次召開六年級班主任和科任教師會議,交流畢業(yè)班教學經(jīng)驗,做到取長補短,共同提高。

  5、多摸底,多考試,成績是考出來的。除學校組織的四大考試外,六年級單獨組織了3次抽考。每次考試,學生的成績都通曉本人及其家長,成績不排名,但全班的成績通報給老師,以此來激勵老師與學生強化教學,你追我趕,不斷進取。

  6、面向全體,平衡發(fā)展,共同提高,要求班主任、科任教師加強對不同層次的學生進行輔導。精心輔導優(yōu)秀生,傾力提高中等生,設(shè)法轉(zhuǎn)化落后生,不放棄每一個學生。

  7、把握名校的考題方向,模擬多份考題,進行強化訓練。

  8、制定新的畢業(yè)班教學成績獎勵方案,加大六年級科任獎勵力度,進一步提高老師的積極性,激發(fā)老師的教學熱情,鞭策六年級全體科任教師努力向前,激勵教師搞好教學,提高成績。

  9、盡早結(jié)束本學期新課,轉(zhuǎn)入復習,擠出一周的時間學習下學期的課程,為下學期盡早的結(jié)束新課,轉(zhuǎn)入畢業(yè)復習備考打下基礎(chǔ)。

  九、教研興校科研興教走科研發(fā)展之路

  為了提高我校的教育教學水平,我們除了關(guān)注提高教師教學能力與水平的同時,還認真鋪設(shè)教研教改之路,在校內(nèi)外開展各類教研活動的同時,開展專項的課題研究。目前我校成立四個課題研究小組,確立五個研究課題:《小學語文課堂教學中提高學生閱讀能力的研究》,《提高小學生口算能力的研究》、《提高小學生英語口語能力的研究》、《提高小學生習作能力的研究》、《當前小學音樂教學存在的問題與對策研究》。目前已有一個課題《提高小學生口算能力的研究》通過了東莞市基礎(chǔ)教育科研十二五規(guī)劃立項,是民辦學校中少有的。

  十、存在的不足

  1、教學管理有待進一步加強。

  2、教研活動沒能具體深入。

  2、課題研究才起步,缺乏研究經(jīng)驗,許多方面有待探索,許多困難有待克服。

  十一、改進措施,更上一層樓。

  在今后的工作中,要盡力做到:

  1、進一步加大教學常規(guī)管理力度,使學校的教學秩序穩(wěn)步向前發(fā)展。各項工作進一步規(guī)范。

  2、強化教研教改,向課堂40分鐘要效益,要質(zhì)量。

  3、認真扎實開展課題研究,向?qū)<艺埥蹋虺晒φ邔W習,走教研興校,教研興生之路。

  4、加強教師隊伍建設(shè),嚴把招聘關(guān)。對不能勝任的教師堅決辭退,以此來提高教師隊伍的整體戰(zhàn)斗力。

  5、加強教師培訓力度,使教師的教學能力和水平有不斷的提高。

  回首走過的一學期,有忙碌,有困惑,有喜悅,有成長,有收獲,有成績。展望新學期,任重道遠,教務處將滿懷信心,不遺余力,克服一切困難,迎接更大的挑戰(zhàn),爭取更大的成績。

小學教導處工作總結(jié)7

  本學期,學校本著“以人為本”的教育思想,扎實展開教育教學工作。教導處努力落實上級精神,在校長的正確領(lǐng)導下,結(jié)合本校實際,教導處組織教師積極學習先進的教育思想和新課程標準,積極實踐課程改革,全面深化素質(zhì)教育,以更新觀念為前提,以提高課堂教學效率為重點,不斷解決教學中的機關(guān)報問題,全面提高了教學質(zhì)量。挖掘潛力,創(chuàng)設(shè)環(huán)境,科學合理地安排課外活動,豐富學生的校園生活,促進了學生生動、活潑、健康發(fā)展。

  一、主要工作

  1、思想重視。

  為了跟上改革的步伐,教導處工作不斷學習先進的教育教學理念和管理經(jīng)驗,教育改革創(chuàng)新意識,樹立科研興校的思想,不斷加強教育教學管理。

  2、分工明確,團結(jié)協(xié)作,完善管理機構(gòu),落實各科管理制度。

  為了使工作能夠有序進行,我把教導處的主要工作作了具體分工,每蹲一點,抓一線,做到處處有人抓,事事有人管。為了有利于對教師的管理與教學研究工作,學校成立了語文、數(shù)學、文體三大科組,形成了學?!虒帯平M——教師的管理網(wǎng)絡(luò)。各學科有了帶頭人,大大方便了學校教研工作的順利開展。此外。教導處制定學校教學工作制度、學生學習管理制度,教職工考勤制度等一系列管理制度,加強了學校的管理制度。

  3、抓常規(guī),促進管理更加規(guī)范。本學期我校嚴格執(zhí)行課程計劃,強化教學法規(guī)意識,加強課程計劃的執(zhí)行和管理,做到了“開齊、上足、教好”,同時也促進了學生的全面發(fā)展。本學期加強了查課力度,也加大了對課堂教學的監(jiān)控力度,進一步加強了教學常規(guī)工作的管理與考核。本學期突出了教學管理中的“四抓”:

  (1)抓備課。備好一節(jié)課是上好一節(jié)課的前提,在實施新課程的今天,課堂教學如何改變傳統(tǒng)的教育理念,依據(jù)課程標準,創(chuàng)造性地使用教材,恰當?shù)剡x擇教學方式和方法,有效地提高課堂教學效率,成為大家共同關(guān)注和思考的問題。本學期教導處對各教師的教案檢查了四次。每次檢查后,教導處都認真總結(jié),如實反饋,促使教師改正缺點,發(fā)揚優(yōu)點。

 ?。?)抓上課。上課是教學過程的中心環(huán)節(jié),上好一節(jié)課是提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵。本學期繼續(xù)加強聽課,采用推門聽課制度,促使教師的'教學觀念轉(zhuǎn)變,提高了課堂效率。

 ?。?)抓作業(yè)批改。本學期學校對教師的作業(yè)批改進行了新的考評辦法,提高作業(yè)批改的要求,加大了激勵措施。教導處對各科作業(yè)批改情況抽查了四次,但大多數(shù)學生作業(yè)書寫不規(guī)范,書寫習慣也不是很好,作業(yè)本不夠整潔。而少數(shù)任課教師每次的作業(yè)布置也不盡人意,批改不夠認真及時,馬虎應付;作業(yè)量少而簡,有的甚至文不對題,沒有布置相應內(nèi)容的作業(yè)。不過,大部分教師還是認真的,能夠針對學生作業(yè)中出現(xiàn)的問題,認真處理,及時向?qū)W生輔導改正。

  (4)抓課后輔導。要提高教學質(zhì)量,還要做好課后輔導工作,小學生愛動、好玩,缺乏自控能力,常在學習上不能按時完成作業(yè),有的學生抄襲作業(yè)。這些,江上青小學的學生表現(xiàn)尤為突出。針對這些問題,我們加強了對學生的思想教育,加強課后輔導,引導學生加強對學習的責任心。

  4、加強畢業(yè)班的教學管理力度。一個學校的教學水平,無不從畢業(yè)班展現(xiàn)出來。自本學期以來,學校提高對畢業(yè)班科任教師的要求,同時又給予支持鼓勵。畢業(yè)班成績固然重要,但是一味強調(diào)要提高成績,對學生施加學習壓力,而忽略對學生的思想教育,那只會適得其反。而相對的,我們注重了解學生的思想動向,處理事件于萌芽狀態(tài),加強對學生愛班愛校的集體觀念教育,并引導學生把對班對校的熱愛轉(zhuǎn)化為學習動力,為母校爭光。

  二、加強家訪及安全工作

  為進一步加強學校與家庭的聯(lián)系,協(xié)調(diào)學校與家庭的教育步調(diào),統(tǒng)一學校與家庭教育對學生的要求,共同做好學生的教育工作,促進學生德智體美全面發(fā)展;為加強學校管理,增強師生的安全意識,確保學生的人身安全,我們加強了家訪和安全管理工作。

  1、做好各年級的家訪工作。家訪是班主任工作的重要環(huán)節(jié),也是學校教學的重要手段。我校采用了走訪、電話訪、等多種方式,發(fā)現(xiàn)學生學習成績有明顯進步或退步、曠課、學習上有較大困難,產(chǎn)生畏學情緒等情況的,及時進行家訪,使得家庭與學校保持緊密聯(lián)系。

  2、加強對學生的安全管理工作。安全教育,刻不容緩。我校一年來利用升旗儀式及班會課、品德課對學生進行教育,結(jié)合社會安全事故和當?shù)氐陌踩录逃龑W生以防范為主,做到安全第一,構(gòu)建安全無事故的和諧校園。

  三、存在問題與不足

  1、在學校工作方面做得不夠盡細,與教師交流不夠。

  2、教師隊伍中,個別教師思想素質(zhì)低,教學業(yè)務水平低,教學質(zhì)量提高。

  3、在工作協(xié)調(diào)性方面不夠盡善盡美。服務教學,服務教師,服務學生,做的不是完全到位。

  4、應加強對個別老師的指導幫助,增強全體老師的教學合力,爭取教學質(zhì)量的更大提高。

  5、教研組工作有待進一步加強,要充分發(fā)揮各學科骨干教師的示范作用,提高我校教師隊伍的整體業(yè)務水平。

  6、對新課程理論學習有待深入,仍有應試教育的思想傾向。

  7、如何建立一種新型的行政和師生的關(guān)系,對我來說仍是一個挑戰(zhàn)。

  四、未來工作展望。

  1、加強教學質(zhì)量的管理力度,進一步扭轉(zhuǎn)教師的教育觀念。

  2、教師的教學質(zhì)量評價獎懲方案,還要進一步探索并加以完善。

  3、針對部分班主任工作缺乏活力,主動性和積極性不夠,有必要進行調(diào)整和充實。

  4、制定并完善教師績效考核工作,進一步調(diào)動老師的工作積極性。

  5、對畢業(yè)班當前的實際情況,應采取一些行之有效的特別措施,如分別召開家長會議、年級組會議、科任教師會議,全面提升畢業(yè)班成績。

  6、工作落實到實處,爭取我校更好的口碑。

  回首過去,成績有所提高,面對未來,倍感壓力很大,我們相信,在上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在全體教師的大力支持下,面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn),我們將進一步樹立信心,理清思路,突出重點,勤奮工作,講究實效,為皖西路小學努力譜寫教育新篇!

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