局專項工作總結 篇1
開展機關作風專項整治，是建設廉潔、勤政、務實、高效機關的需要，是迅速解決自身存在問題的有效途徑，為了進一步轉變機關作風，提高工作效率和服務水平，根據《xx局機關作風專項整治活動方案》要求，我處精心組織，周密安排，結合實際工作情景，開展了機關作風專項整治活動，經過各階段整治，使我處在機關作風上有了明顯改善，每個黨員干部的價值取向和行為準則得到升華，取得了實實在在的效果?，F(xiàn)將我處機關作風專項整治工作總結如下：
一、加強組織領導，進取安排部署
我處為做好這次機關作風專項整治活動，認真研究了《xx局機關作風專項整治活動方案》，對我處的各階段機關作風專項整治工作做了細致的部署和安排。處長明確了開展機關作風專項整治工作重要性、必要性和機關作風專項整治工作總體要求和需要解決的突出問題以及具體做法，進一步調動我處干部職工參與整治的進取性和自覺性。
二、強化學習教育，提高整體素質
學習采取集中學習與自學相結合的方式，并進行邊學習邊討論，討論有命題、有實質性的資料，結合學習和工作實際，共同探討有利于工作的方法和措施。
三、認真查找問題，明確整改目標
此次開展機關作風專項整頓活動是以“精神狀態(tài)佳、行政本事強、服務群眾好，機關風氣正”為目標，使服務基層、服務群眾的表率，成為科學發(fā)展、促進和諧社會的表率，真正建成“為民、務實、清廉”的機關。對照“目標”檢查，我處同志都能從根本上找缺點，找不足，逐條排查出各自存在的突出問題、產生問題的根源以及問題的危害性及今后努力整改的基本方向和措施。對照檢查中大家普遍認為工作中存在共性問題有以下幾方面：
一是過去學習氛圍不夠濃，對加強學習的認識不夠，缺乏緊迫感。雖然都能參加黨支部組織的各項政治和業(yè)務學習，以工作忙為由，不能長期堅持，學習時多以應付為主，學習筆記常用工作筆記代替，學習上抓得不嚴，學得不透。
二是不能創(chuàng)造性開展工作。工作中總是領導安排什么就做什么，按部就班，只立足于把工作做好，不追求于在工作中創(chuàng)新，工作中缺乏開拓精神。
四、落實整改，認真總結提高
著重從2個方面進行整改：
1、加強政治學習，提高服務水平
堅持經常性的黨政理論和業(yè)務學習，建立學習制度，常抓不懈，把學習和工作緊密結合，做到兩促進兩不誤。應對新的機遇、新的挑戰(zhàn)要與時俱進，要不斷更新觀念，認真學習專業(yè)理論知識，學習新理論、新法規(guī)，并運用到實際工作中，提高自身整體水平。
2、拓寬工作思路，提升工作效能
把改善服務和促進發(fā)展作為提升工作效能的宗旨，要堅持從實際出發(fā)，與時俱進，銳意進取，努力拓寬工作思路；要具有適應新情景、解決新問題的本事，不能墨守成規(guī)；要與廣大人民群眾堅持密切的聯(lián)系，以群眾滿意不滿意作為衡量我們轉變工作作風的第一標準。
今后工作中，我們要以這次機關作風專項整治為契機，不斷改善作風，提高工作效率，建立學習長效機制，逐步實現(xiàn)“精神狀態(tài)佳、行政本事強、服務群眾好，機關風氣正”的目標，為“十二五”開局供給堅強的政治和紀律保障。
局專項工作總結 篇2
為進一步加強我鎮(zhèn)食用油生產經營企業(yè)和餐飲服務企業(yè)的監(jiān)管，嚴厲打擊制售假冒偽劣食用油的違法行為，規(guī)范食用油生產經營秩序，確保群眾飲食安全，按照都江堰食安辦相關文件精神，我鎮(zhèn)于4月在全鎮(zhèn)范圍內開展了期1個月的食用油專項整治工作，現(xiàn)將整治工作總結如下：
一、工作目標
建立健全食用油生產加工、流通銷售、餐飲消費全過程的監(jiān)管機制，打擊制售假冒偽劣食用油的違法行為，進一步督促食用油生產經營企業(yè)和餐飲服務企業(yè)、集中用餐單位落實索證索票和臺帳登記等各項制度，完善食用油質量安全溯源管理措施，進一步規(guī)范食用油市場秩序，確保人民群眾飲食安全。
二、整治范圍及整治重點
（一）整治范圍
所有取得食品生產許可證的食用植物油生產加工企業(yè)、食用油加工小作坊，糧油經營（批發(fā)）店，農貿市場、糧油批發(fā)市場，餐飲服務企業(yè)，單位（工地）集體食堂，學校食堂。
（二）整治重點
1、生產加工環(huán)節(jié)
食用油生產加工企業(yè)是否按食品生產許可審查細則要求組織生產；企業(yè)的原輔料或成品的采購渠道是否合法，有無采購來歷不明的原輔料或成品食用油現(xiàn)象；是否使用非食用物質、不合格原輔料及濫用食品添加劑等違法違規(guī)行為。
2、流通環(huán)節(jié)
食用油經營者經銷的食用油的來源；經銷的成品食用油包裝標簽標識和包裝材料是否符合國家規(guī)定；有無按要求索證（食品生產許可證、食品經營許可證、營業(yè)執(zhí)照）、索票（產品檢驗合格證明、銷售發(fā)票），證、票、貨是否相符，臺帳記錄是否完備。
3、餐飲消費環(huán)節(jié)
餐飲服務企業(yè)、單位（工地）集體食堂使用的食用油來源；餐飲服務企業(yè)自制油情況；廢棄食用油脂的流向情況；使用的成品食用油包裝標簽標識和包裝材料是否符合國家規(guī)定；有無按要求索證、索票，證、票、貨是否相符，臺帳記錄是否完備。
三、主要任務
（一）加強食用油生產加工環(huán)節(jié)的整治。
嚴格食用油生產企業(yè)許可證審查和發(fā)放工作，加強對食用油加工點、小作坊的日常監(jiān)督和抽樣檢驗，督促企業(yè)建立原輔料采購、驗收和成品油檢驗、出庫銷售臺帳，依法取締無生產許可證的加工點和小作坊，依法查處加工劣質食用油的違法行為。
（二）加強食用油流通銷售環(huán)節(jié)的整治。
嚴格執(zhí)行食品質量市場準入制度，加強經營食用油質量的監(jiān)管和檢測，督促食用油批發(fā)零售企業(yè)嚴格執(zhí)行索證索票和購銷臺賬登記制度，全面清理整頓食用油經銷戶，依法查處經銷不合格食用油以及經銷包裝標簽標識、包裝材料不符合國家規(guī)定的食用油的違法行為，依法取締無證照經營食用油的企業(yè)。
（三）加強食用油餐飲消費環(huán)節(jié)的整治。
重點監(jiān)督檢查餐飲服務企業(yè)（尤其是火鍋店、油炸食品店）、單位（工地）、集體食堂、學校食堂使用及自制食用油的情況，督促其嚴格執(zhí)行食用油進貨索證索票和驗收制度，并加強抽樣檢測，依法查處采購、使用無標識及不合格食用油的違法行為。
四、整治步驟
（一)調查摸底階段(20XX年3月31前）：各村（社區(qū)）按照本方案要求，結合自身實際情況以及目前正在進行的食用油清查工作，制定整治計劃，細化工作任務，全面部署食用油專項整治工作。并組織開展調查摸底、登記造冊工作，摸清食用油加工、經營戶的數(shù)量、分布情況，摸清餐飲服務企業(yè)、單位（工地）集體食堂、學校食堂采購、使用食用油來源，為專項整治提供基本情況。
（二)集中整治階段(20XX年4月1日至20XX年4月20日）：各村（社區(qū)）組織開展集中整治行動，按照重點整治內容對重點對象進行監(jiān)督檢查，依法查處無證照加工銷售食用油以及制售假冒偽劣食用油的違法行為，進一步凈化我鎮(zhèn)食用油市場。各村（社區(qū)）負責本區(qū)域的集中整治工作，各牽頭部門要按照任務分工協(xié)調組織開展具體專項整治行動。鎮(zhèn)食安辦組織人員對開展專項整治工作進行督查。
（三)總結提高階段(20XX年4月20日——30日）：各村（社區(qū)）認真總結專項整治工作情況（做法、措施、經驗、成效、存在問題和建議），匯總上報到鎮(zhèn)食安辦。
五、工作要求
（一)加強領導，落實責任。各村(社區(qū)）要加強領導、統(tǒng)籌安排、明確責任、抓好落實；各監(jiān)管部門要各司其職、落實責任、密切配合、嚴格執(zhí)法。在專項整治期間，各監(jiān)管部門要對食用油進行抽樣檢測，一旦發(fā)現(xiàn)使用非食用物質、不合格原輔料等違法生產加工食用油、銷售或使用來歷不明、無標簽標識及不合格食用油的單位，要依法予以查處，并監(jiān)督其召回不合格食用油，觸犯刑律的，要及時移交公安機關。
（二)加強宣傳，營造氛圍。各村(社區(qū)）要采取多種形式，廣泛宣傳名優(yōu)企業(yè)和品牌產品，普及食用油的營養(yǎng)安全以及常見鑒別方法等知識，并認真做好制售假冒偽劣食用油的舉報投訴的受理和處理工作。
（三)認真總結，長效管理。各村(社區(qū)）要對食用油專項整治的情況進行認真總結，及時查找薄弱環(huán)節(jié)，分析問題原因，進一步完善和建立監(jiān)管檔案，探索和制定行之有效的監(jiān)管措施，建立健全食品安全的發(fā)現(xiàn)機制和宣傳機制，推動長效監(jiān)管機制的建立，確保食用油消費安全。
局專項工作總結 篇3
為貫徹落實國家衛(wèi)生健康委辦公廳《關于印發(fā)加快推進預防接種規(guī)范化管理工作方案的通知》（國衛(wèi)辦疾控函〔xxxx〕xxx號）和國家衛(wèi)生健康委綜合監(jiān)督局《關于進一步做好預防接種專項整治活動的通知》（國衛(wèi)監(jiān)督便函〔xxxx〕xx號）要求，進一步加強預防接種監(jiān)督工作，x區(qū)社會事業(yè)綜合執(zhí)法大隊高度重視，立即在轄區(qū)內開展專項整治行動，現(xiàn)將工作總結匯報如下：
一、明確重點，開展整治行動
綜合執(zhí)法大隊按上級文件要求，重點對接種單位和人員資質情況；疫苗的接收、購進、分發(fā)、供應、使用情況；對超過有效期、脫離冷鏈及來源不清的疫苗登記和處理情況；疫苗接種執(zhí)行“三查七對”和“一驗證”情況進行摸排巡查，制定《x市x區(qū)預防接種監(jiān)督執(zhí)法檢查表》，同相關上級文件一并下發(fā)各預防接種單位，督促其開展自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改并上報，xx區(qū)社會事業(yè)綜合執(zhí)法大隊執(zhí)法人員上述預防接種單位進行監(jiān)督檢查。整治工作中，共出動xx人次，對xx家相關機構進行檢查，經查未發(fā)現(xiàn)違法行為。
二、存在問題
個別預防接種機構只重視疫苗的接收、購進、分發(fā)、供應、使用情況，對疫苗接種過程中的“三查七對”和“一驗證”有所忽視，導致現(xiàn)場檢查接種記錄時發(fā)現(xiàn)，在核對受種對象姓名、年齡、疫苗品名、規(guī)格、劑量、接種部位、接種途徑和接種疫苗前請接種者或監(jiān)護人驗證接種的疫苗種類和有效期的記錄不規(guī)范。
三、下一步工作安排
一是建立健全長效監(jiān)管機制，定期不定期開展“回頭看”工作，并將此次預防接種專項整治工作與重點監(jiān)督工作、醫(yī)療“三監(jiān)管”、“雙隨機一公開”抽查相結合，統(tǒng)籌布置。進一步強化監(jiān)督員培訓，提升基層監(jiān)督員業(yè)務水平，提高監(jiān)督執(zhí)法工作效率；二是打好部門“組合拳”，加強與疾控中心、衛(wèi)計處醫(yī)政醫(yī)管等部門的溝通配合，按照職責分工切實做好預防接種監(jiān)督工作，做好信息共享，暢通投訴舉報渠道，做到有案必查，違法必究。三是宣傳引導受種者和監(jiān)護人，在受種時及時查驗核對疫苗相關信息，共同監(jiān)督預防接種單位，促進加強預防接種工作健康發(fā)展。
局專項工作總結 篇4
為進一步加強抗菌藥物臨床應用管理，促進抗菌藥物臨床合理使用，保證患者用藥安全。根據縣衛(wèi)生局4月13日轉發(fā)重慶市衛(wèi)生局《關于印發(fā)-年重慶市抗菌藥物專項整治活動實施方案的通知》文件，我院積極開展抗菌藥物臨床使用情況整治工作，現(xiàn)將工作總結如下：
一、工作開展情況
（一）加強組織領導，明確領導責任
為了使此項活動能扎實開展，穩(wěn)步推進，取得實效，我院成立了以院長為組長的抗菌藥物臨床應用專項整治活動領導小組，且明確院長為第一責任人，各臨床科室主任為直接責任人。我院還結合衛(wèi)生院的實際情況認真制定了《-X中心衛(wèi)生院抗菌藥物合理應用責任狀》并與各臨床科室簽訂，制定了《衛(wèi)生院抗菌藥物床應用專項整治活動工作計劃和整改措施》，并嚴格按照計劃和整改措施的步驟和要求積極開展此項活動。
（二）積極組織培訓，提高思想認識
為了進一步提高醫(yī)院醫(yī)務人員對此次活動的思想認識，切實認清該項活動的重要性和必要性，我院積極組織全體醫(yī)務人員召開了專題會議傳達各級各部門有關會議精神并做了積極動員，同時還認真組織醫(yī)務人員開展了抗菌藥物有關知識的培訓。
（三）強化使用管理，促進合理用藥
為加強抗菌藥物使用管理，我院嚴格篩選現(xiàn)有抗菌藥物的品種數(shù)量，認真落實抗菌藥物分級使用制度，嚴格執(zhí)行醫(yī)師使用限制；進一步加強醫(yī)療質量管理，認真落實處方點評制度，結合日常的醫(yī)療質量管理，和病歷處方檢查等工作，重點加強對抗菌藥物使用合理性的檢查。包括臨床適應癥的合理性和使用劑量、療程的合理性，定期開展處方點評，重點點評抗菌藥物的使用情況，對于超劑量情況使用抗菌藥物的，要求立即整改。
通過強化管理，我院抗菌藥物使用的合理性漸趨合理，我院的抗菌藥物超標使用率較以前明顯降低。
二、存在主要問題：
1、各科室對我院的抗菌藥物的各項組織管理制度、實施方案組織學習力度需進一步加強。
2、我院個別醫(yī)生對《抗菌藥物臨床應用指導原則》的內容含糊不清，沒有嚴格按照《指導原則》使用抗菌藥物。
3、抗菌藥物使用的各項指標沒有完全控制在規(guī)定范圍內。在本次的抗菌藥物臨床使用專項檢查中，住院患者抗菌藥物使用率部分超過了60%，門診患者抗菌藥物使用率為部分超過了20%。
4、抗菌藥物使用基本合理，個別存在半衰期較短的抗菌藥物藥物用法用量不規(guī)范。
三、下間斷整改工作重點
1、要進一步發(fā)揮我院抗菌藥物臨床應用專項整治領導小組的作用；進一步完善抗菌藥物管理制度，各臨床科主任作為科室抗菌藥物合理應用的主要負責人，要制定切實可行的工作措施，對抗菌素使用情況進行分析、討論，并在階段工作中有所改進。
2、要有組織的定期加強抗菌藥物合理使用全員培訓。
3、嚴格落實抗菌藥物分級管理制度，嚴格醫(yī)師抗菌藥物處方權，要求科室加強組織對《抗菌藥物臨床應用指導原則》的學習，達到人人知曉。
4、嚴格控制抗菌藥物使用率和使用強度，保證在最短時間內抗菌藥物臨床使用的各項指標在規(guī)定范圍內。
局專項工作總結 篇5
為進一步加強我鎮(zhèn)食用油生產經營企業(yè)和餐飲服務企業(yè)的監(jiān)管，嚴厲打擊制售假冒偽劣食用油的違法行為，規(guī)范食用油生產經營秩序，確保群眾飲食安全，按照都江堰食安辦相關文件精神，我鎮(zhèn)于4月在全鎮(zhèn)范圍內開展了期1個月的食用油專項整治工作，現(xiàn)將整治工作總結如下：
一、工作目標
建立健全食用油生產加工、流通銷售、餐飲消費全過程的監(jiān)管機制，打擊制售假冒偽劣食用油的違法行為，進一步督促食用油生產經營企業(yè)和餐飲服務企業(yè)、集中用餐單位落實索證索票和臺帳登記等各項制度，完善食用油質量安全溯源管理措施，進一步規(guī)范食用油市場秩序，確保人民群眾飲食安全。
二、整治范圍及整治重點
(一)整治范圍
所有取得食品生產許可證的食用植物油生產加工企業(yè)、食用油加工小作坊，糧油經營(批發(fā))店，農貿市場、糧油批發(fā)市場，餐飲服務企業(yè)，單位(工地)集體食堂，學校食堂。
(二)整治重點
1、生產加工環(huán)節(jié)
食用油生產加工企業(yè)是否按食品生產許可審查細則要求組織生產;企業(yè)的原輔料或成品的采購渠道是否合法，有無采購來歷不明的原輔料或成品食用油現(xiàn)象;是否使用非食用物質、不合格原輔料及濫用食品添加劑等違法違規(guī)行為。
2、流通環(huán)節(jié)
食用油經營者經銷的食用油的來源;經銷的成品食用油包裝標簽標識和包裝材料是否符合國家規(guī)定;有無按要求索證(食品生產許可證、食品經營許可證、營業(yè)執(zhí)照)、索票(產品檢驗合格證明、銷售發(fā)票)，證、票、貨是否相符，臺帳記錄是否完備。
3、餐飲消費環(huán)節(jié)
餐飲服務企業(yè)、單位(工地)集體食堂使用的食用油來源;餐飲服務企業(yè)自制油情況;廢棄食用油脂的流向情況;使用的成品食用油包裝標簽標識和包裝材料是否符合國家規(guī)定;有無按要求索證、索票，證、票、貨是否相符，臺帳記錄是否完備。
三、主要任務
(一)加強食用油生產加工環(huán)節(jié)的整治。
嚴格食用油生產企業(yè)許可證審查和發(fā)放工作，加強對食用油加工點、小作坊的日常監(jiān)督和抽樣檢驗，督促企業(yè)建立原輔料采購、驗收和成品油檢驗、出庫銷售臺帳，依法取締無生產許可證的加工點和小作坊，依法查處加工劣質食用油的違法行為。
(二)加強食用油流通銷售環(huán)節(jié)的整治。
嚴格執(zhí)行食品質量市場準入制度，加強經營食用油質量的監(jiān)管和檢測，督促食用油批發(fā)零售企業(yè)嚴格執(zhí)行索證索票和購銷臺賬登記制度，全面清理整頓食用油經銷戶，依法查處經銷不合格食用油以及經銷包裝標簽標識、包裝材料不符合國家規(guī)定的食用油的違法行為，依法取締無證照經營食用油的企業(yè)。
(三)加強食用油餐飲消費環(huán)節(jié)的整治。
重點監(jiān)督檢查餐飲服務企業(yè)(尤其是火鍋店、油炸食品店)、單位(工地)、集體食堂、學校食堂使用及自制食用油的情況，督促其嚴格執(zhí)行食用油進貨索證索票和驗收制度，并加強抽樣檢測，依法查處采購、使用無標識及不合格食用油的違法行為。
四、整治步驟
(一)調查摸底階段(20xx年3月31前)：各村(社區(qū))按照本方案要求，結合自身實際情況以及目前正在進行的食用油清查工作，制定整治計劃，細化工作任務，全面部署食用油專項整治工作。并組織開展調查摸底、登記造冊工作，摸清食用油加工、經營戶的數(shù)量、分布情況，摸清餐飲服務企業(yè)、單位(工地)集體食堂、學校食堂采購、使用食用油來源，為專項整治提供基本情況。
(二)集中整治階段(20xx年4月1日至20xx年4月20日)：各村(社區(qū))組織開展集中整治行動，按照重點整治內容對重點對象進行監(jiān)督檢查，依法查處無證照加工銷售食用油以及制售假冒偽劣食用油的違法行為，進一步凈化我鎮(zhèn)食用油市場。各村(社區(qū))負責本區(qū)域的.集中整治工作，各牽頭部門要按照任務分工協(xié)調組織開展具體專項整治行動。鎮(zhèn)食安辦組織人員對開展專項整治工作進行督查。
(三)總結提高階段(20xx年4月20日——30日)：各村(社區(qū))認真總結專項整治工作情況(做法、措施、經驗、成效、存在問題和建議)，匯總上報到鎮(zhèn)食安辦。
五、工作要求
(一)加強領導，落實責任。各村(社區(qū))要加強領導、統(tǒng)籌安排、明確責任、抓好落實;各監(jiān)管部門要各司其職、落實責任、密切配合、嚴格執(zhí)法。在專項整治期間，各監(jiān)管部門要對食用油進行抽樣檢測，一旦發(fā)現(xiàn)使用非食用物質、不合格原輔料等違法生產加工食用油、銷售或使用來歷不明、無標簽標識及不合格食用油的單位，要依法予以查處，并監(jiān)督其召回不合格食用油，觸犯刑律的，要及時移交公安機關。
(二)加強宣傳，營造氛圍。各村(社區(qū))要采取多種形式，廣泛宣傳名優(yōu)企業(yè)和品牌產品，普及食用油的營養(yǎng)安全以及常見鑒別方法等知識，并認真做好制售假冒偽劣食用油的舉報投訴的受理和處理工作。
(三)認真總結，長效管理。各村(社區(qū))要對食用油專項整治的情況進行認真總結，及時查找薄弱環(huán)節(jié)，分析問題原因，進一步完善和建立監(jiān)管檔案，探索和制定行之有效的監(jiān)管措施，建立健全食品安全的發(fā)現(xiàn)機制和宣傳機制，推動長效監(jiān)管機制的建立，確保食用油消費安全。
局專項工作總結 篇6
檢查酒類生產經營單位1036家次，吊銷小作坊備案證7張，發(fā)出責令整改通知書171份，立案查處3起，涉案金額萬元……近日，市食品藥品監(jiān)管局開展酒類專項整治“攻堅行動”，成效顯著。
抓重點 掃“盲區(qū)”
“此次酒類專項整治‘攻堅行動’以白酒及其他酒生產企業(yè)、白酒小作坊、散裝白酒和餐飲服務自泡酒等為重點對象，著力打擊超范圍、超限量使用食品添加劑，非法添加化學物質，非法勾兌和虛假標識等違法行為?！笔惺称匪幤繁O(jiān)管局相關工作人員告訴記者，酒類安全事關百姓健康，對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，堅決逗硬處理，發(fā)現(xiàn)一起打擊一起，絕不手軟。
為確保消除監(jiān)管“盲區(qū)”，該局細化工作方案，主動增加抽檢批次，在此次專項整治行動中，全市共檢查酒類生產經營單位1036家次，其中檢查酒類生產加工小作坊200家次，酒類經營者411家次，餐飲服務提供者425家次。
同時，市、縣兩級食品藥品監(jiān)管部門對轄區(qū)內酒類生產加工及小作坊和散裝白酒經營單位全面開展普查登記，著力規(guī)范酒類標識(以散裝酒、泡制酒、葡萄酒為重點)，督促酒類生產經營者履行進貨查驗義務，建立完善生產經營臺賬記錄制度，嚴格落實年度檢驗制度，全面做好備案等工作，確保白酒質量安全監(jiān)管無死角。
隨機督查保實效
為確保整治行動起到實效，該局成立三個督導檢查組，采取隨機督查、直赴現(xiàn)場、抽檢同步等方式，督導檢查白酒及其他酒生產企業(yè)、白酒小作坊、白酒經營者(以散裝酒為重點)和餐飲服務自泡酒共計33家，其中白酒生產企業(yè)2家，其他酒生產企業(yè)4家，白酒小作坊8家，酒類經營店15家，餐飲服務自泡酒4家。在督導檢查中，發(fā)現(xiàn)涉嫌使用酒精勾調制假售假行為和標識虛假夸大宣傳違法行為線索2起，對可能存在酒類質量安全問題的26家酒類生產經營者抽樣送檢28批次，檢出問題酒類2批次。
針對專項整治行動中發(fā)現(xiàn)的問題，該局及時組織召開風險研判會，進一步查找風險隱患點，分析問題，形成專題報告，通報到各縣(市、區(qū))局，督促其責令改正;對抽檢不合格的問題食品和涉嫌非法勾調及酒類標識虛假行為，進行了立案調查處理，并按照屬地原則開展跟蹤檢查，確保問題整改到位。
市食品藥品監(jiān)管局主要領導要求，全市食品藥品監(jiān)管部門應該深刻汲取“陜西省靖邊縣發(fā)生飲用假酒中毒事件”的沉重教訓，以“保障人民群眾舌尖上的安全”三年集中攻堅行動為契機，將酒類專項整治行動常抓不懈，防范化解酒類食品安全風險，保衛(wèi)人民群眾身體健康。
局專項工作總結 篇7
為進一步規(guī)范酒類市場經營秩序，營造一個安全放心的消費環(huán)境，保護消費者合法權益。近日，綏中縣市場監(jiān)督管理局組織執(zhí)法人員對轄區(qū)內的酒類市場開展了集中整治行動。
此次行動重點對縣區(qū)大型商場、超市、酒類批發(fā)商、名酒專賣店等酒類經營主體進行檢查。
一是檢查酒類經營者的主體資格是否合法、相關證照是否齊全有效并懸掛在醒目位置。
二是查看酒類經營戶是否履行進貨查驗制度、是否建立進銷貨臺賬(酒類流通隨附單)、是否向供貨商索要營業(yè)執(zhí)照、食品流通許可證、相關商品的合格證明文件。
三是查看酒類食品的生產廠名、廠址、商標等外包裝情況，在經銷酒類食品中是否存在銷售假冒偽劣食品行為。
本次整治活動，我局共出動執(zhí)法人員190人次，車輛40臺次，檢查酒類食品經營戶910戶，其中酒類批發(fā)經營者33戶，散裝白酒及小作坊白酒經營者10戶，未發(fā)現(xiàn)違法行為。
局專項工作總結 篇8
20xx年，我館堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強干部職工的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全館職員工關心和支持安全工作的局面，從而切實保障安全和財產不受損失，維護正常的工作秩序。
一、領導重視措施有力
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，把安全工作列入重要議事日程，館長親自直接抓，分管領導具體抓，職工具體分工負責組織實施。
二、制度保證措施到位
1、建立安全工作領導責任制和責任追究制。由主要負責人具體負責，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關責任人的責任。
2、簽訂責任書。將安全教育工作作為對職工考核的重要內容，貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
3、不斷完善安全工作規(guī)章制度。根據安全工作形勢的`發(fā)展，不斷完善充實。對涉及安全的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
三、齊抓共管群防群治
安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與各方面通力合作，做好學校安全工作。
四、加強教育，促進自護
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是安全工作的基礎。我們經常性地對干部職工開展安全教育。
1、認真做好安全教育工作。經常組織學習安全教育工作文件，對易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。
2、開展豐富多彩的教育活動。利用小廣播、板報、電子屏幕等途徑，開展安全預防教育，使他們接受比較系統(tǒng)的防交通事故、防觸電、防食物中毒、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。通過教育提高他們的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。
五、加強檢查，及時整改
開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。重大節(jié)日前，進行全面的安全檢查。同時，積極配合派出所、安監(jiān)局進行檢查。冬季，對電線進行防火安全檢查。
今后，我們將進一步重視安全工作，及時解決安全工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，不斷提高我館安全工作水平。
局專項工作總結 篇9
一、工作開展情況
今年以來，在市局的堅強領導下，按照省局市局印發(fā)的《關于開展20xx年電器及附件產品質量專項整治工作的通知》及《開展電線電纜等四類產品質量安全專項整治的通知》等文件要求，我局結合自身實際制定了專項整治工作方案，對電器及附件產品市場開展了專項整治工作。一是主要領導親自過問，分管領導具體抓落實，我們組織各相關股室分局學習省、市局印發(fā)的專項整治文件精神，學習相關法律法規(guī)及標準，有針對性的學習電器及附件產品相關業(yè)務知識，做到心中有數(shù)，有的放矢；二是突出整治工作重點。對重點領域重點產品開展重點檢查，主要針對流通領域的大型商超、專業(yè)市場、五金店、農村市場等電器及附件產品比較集中的場所開展監(jiān)督檢查；三是配合市局開展流通領域電器及附件產品監(jiān)督抽檢14個批次，涉及電線電纜、小家電、室內加熱器等產品，其中7個批次不合格，對不合格產品的后處理工作已結束。
20xx年以來除日常監(jiān)管以外，我局共開展電器及附件產品專項整治工作4次，出動執(zhí)法人員42人次，檢查流通領域電器及附件產品經營戶200余戶次，發(fā)現(xiàn)問題10個，3個已限期整改完畢，7個依法立案查處。
二、案件查辦情況
通過專項整治，我局共立案查處涉及電器及附件產品違法經營戶5戶，不合格產品7個批次，現(xiàn)已全部結案，罰沒金額萬元。
三、存在的`問題
一是部分經營者法律意識淡薄，未落實好產品質量主體責任。如：未構建索證索票、進銷貨臺賬；二是工作人員對電器及附件產品開展檢查時只能查看產品是否有標簽標識及3C認證標志，但很難辨認是否符合相關標準和規(guī)定，只能依賴第三方檢測機構抽樣送檢，基層較難及時發(fā)現(xiàn)問題；三是基層監(jiān)管力量薄弱，相關股室甚至只有一人從事質量監(jiān)管相關工作，連基本的執(zhí)法檢查法定人數(shù)要求都達不到，外出檢查只能協(xié)調其他股室工作人員前往，事情多時往往顧此失彼。
四、下一步工作打算
一是我局將積極主動作為，繼續(xù)強化產品質量法及相關法律法規(guī)的宣傳；二是加大執(zhí)法檢查力度，努力依法從嚴查處一些典型案例，形成執(zhí)法威懾力，倒逼企業(yè)守法經營，營造良好的市場環(huán)境；三是請市局加大對基層監(jiān)管人員的業(yè)務能力培訓力度，特別是針對流通領域電器及附件產品的具體檢查規(guī)程的培訓；四是請市局加大流通領域電器及附件產品的抽樣力度。
局專項工作總結 篇10
一、加強領導、全面摸底，認真制定實施方案。
自蒼溪縣教育系統(tǒng)20年食品安全專項整治“百日行動”實施方案”下發(fā)后，我們召開了專門會議，認真落實學校建設食品安全工作要求和餐飲業(yè)專項整治方案，確保全校師生飲食安全。 1、學校成立學校食堂食品安全專項整治工作領導小組，由校長冉宗文同志任組長，由學校分管安全后勤副校長李國權同志任副組長，領導小組下設辦公室，李國權同志兼辦公室主任，全鄉(xiāng)完小和村小一把手親自抓整治工作，明確一名負責人主抓整治工作。 2、認真做好學校食堂摸底工作，于4月20日下發(fā)通知，就我鄉(xiāng)學校食堂基本情況進行重新統(tǒng)計，從統(tǒng)計的情況看，全鄉(xiāng)村完小學校有食堂4個，其中有學生寄宿就三餐的學校食堂1個，只有寄中餐的學校食堂3個;全鄉(xiāng)學校食堂從業(yè)人員9人，其中有9人有健康證，持證率為100%。全獲得餐飲服務許可證，持證率為100%(村小根據縣級要求未辦理餐飲服務許可證)。 3、認真制定學校食堂食品安全整治實施方案，4月17日，縣教科局以蒼教科函字[20]31號通知印發(fā)了《蒼溪縣教育系統(tǒng)20年食品安全專項整治“百日行動”實施方案》，要求各縣屬學校認真貫徹落實，各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)將《方案》印發(fā)至各中小學校，并認真組織實施，《方案》分指導思想、整治范圍、重點整治目標和內容、時間及步驟和工作要求等幾個部分，明確分四個階段進行，第一階段動員部署階段(20年4月上旬);第二階段為組織實施階段(20年4月11日--6月30日)。第三階段為總結驗收階段(20年7月1日--7月31日)。第四階段：鞏固提高階段(20年8月1至12月底)。
二、加強宣傳發(fā)動，認真開展第一階段的整治活動
為提高工作效率，使全校食堂從業(yè)人員和師生員工的食品的食品安全意識不斷增強，消除學校食品安全隱患，杜絕群體性食物中毒事件發(fā)生，確保學校飲食安全。首先我們于20年4月22日下午召開了全鄉(xiāng)食堂管理人員與食品加工人員會議，與會人員12人全部到齊。會上冉宗文同志闡述了開展這次食安專項整治工作的重要意義。李國權就食品安全知識作了相關培訓，最后就整治工作進行了布置。會議進一步明確了了學校食堂各崗位衛(wèi)生責任制，食物采購臺帳，食堂食物留樣登記本等。其次是全鄉(xiāng)各食堂負責人就認真貫徹了會議精神，對照要求認真組織了自查自糾工作，并對全鄉(xiāng)所轄學校進行了地毯式的檢查，對檢查和自查工作進行了認真總結、對存在的問題進行了認真限期整改，進一步完善了學校食品及加工管理制度，第一階段整治行動開展得有聲有色，已經初見成效。
三、明確職責，聯(lián)合督查，認真開展第二階段的集中整治行動。
4月15日至4月19日，按縣教科局專項整治方案的安排，由學校組織對全鄉(xiāng)學校食堂進行了地毯式的督查，督查制度、責任制的落實和宣傳教育等情況，督查食物采購、索證索票、臺帳、貯存、加工、消毒以及食物留樣，飲用水等環(huán)節(jié)，從督查的情況看，主要有以下一些特點：
1、好的方面
(1)制度健全，學?；径冀⒘诵ｉL負責制，管理人員安全責任制，從業(yè)人員崗位衛(wèi)生責任制，食品采購、索證、驗收制度，責任追究制度，食品留樣制度，應急處理措施和事故報告制度。各項衛(wèi)生安全管理制度齊全。
(2)97%的食堂及周邊的環(huán)境衛(wèi)生較好，衛(wèi)生檢查記錄齊全。目前我校雖說食堂及加工場所的建筑陳舊，條件較差，但工具擺放整齊，清潔清掃工作都盡力而為了。
(3)從業(yè)人員較以前素質有很大提高，持健康證率達100%以上，員工沒有留長發(fā)、長須、長指甲現(xiàn)象，沒有隨地吐痰，上班時抽煙等現(xiàn)象。100%以上從業(yè)人員能著裝上崗。
(4)學校食安知識宣傳氛圍濃厚，學?；径加惺嘲仓R宣傳欄、墻報，有的還有宣傳標語和橫幅，學校有食安知識講座，學生自我防范意識增強。有的學校將有關制度公布在就餐場所，接受學生監(jiān)督。
(5)食堂的食物(含添加劑)的采購、貯存、加工、銷售、消毒、保潔等環(huán)節(jié)較整治前都有進步，食品原料倉庫儲存食物上架率，隔墻率達100%以上。肉食儲存進冰箱率達100%。生熟分開，食用品與非食用品基本能分開存放，基本沒有采購高危食品現(xiàn)象。
2、存在的問題
(1)臺帳和索證雖然97%能實行，但有的不夠不完善，有的太細工作量大，難以堅持，有的索票沒有粘貼在臺帳上，有的索證不全，達不到追根溯源的目的，需要完善。
(2)食堂基礎設施差，主要是房屋建筑差，防漏現(xiàn)象嚴重，且廚房加工區(qū)不能進行有效地全封閉，導致防蠅工作難度系數(shù)較大，存在一定的安全隱患。
四、下步工作
1、認真搞好第三階段的鞏固提高工作，對發(fā)現(xiàn)的問題督促整改，并進行復查。
2、加大食堂建設的投入，改善硬件設施，新建和改建食堂前認真履行預防性衛(wèi)生監(jiān)督職責。
總之，學校食堂食品安全整治工作是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣，工作難度大，我們一定齊心協(xié)力，由幾個部門形成合力，嚴厲打擊加工和流通領域的違法行為，狠抓源頭治理，加強學校管理人員和從業(yè)人員的培訓，提高他們的素質，對違規(guī)操作行為也要嚴肅查處，實行責任追究，確保學校師生飲食安全，確保學校和諧平安。
局專項工作總結 篇11
近年來，合肥供電公司將強化內部審計作為加強企業(yè)精益化管理的“一號工程”。隨著企業(yè)發(fā)展方式的轉變，內部審計已成為企業(yè)的“免疫系統(tǒng)”，從以查錯糾弊為主的財務收支審計逐步深化為全面經濟效益審計。
合肥供電公司在深入分析企業(yè)管理需求的基礎上，根據企業(yè)生產經營特點，建立科學的內部審計指標體系。審計部門根據企業(yè)生產經營的關鍵控制點和階段性工作重點，有針對性地提出審計任務和工作計劃推薦，由審計、財務、營銷、紀檢監(jiān)察等部門參加的審計工作聯(lián)席會議，定期通報審計管理工作的進展和審計成果運用狀況，研究解決審計工作中面臨的困難，對審計成果的建設性、適用性進行評價。透過有效的指標審計評價，調動和激發(fā)一線管理人員的工作用心性和主動性，從而實現(xiàn)企業(yè)整體的經營目標。
合肥供電公司還圍繞提升企業(yè)風險管理潛力開展審計工作。透過制定和完善審計制度，進一步保障內部審計對企業(yè)經營管理進行監(jiān)督和評價的權力和職責，開展以風險為導向的審計計劃體系管理。透過風險評估和內控，優(yōu)化資源配置，透過培育風險文化，營造良好的審計氛圍。例如，針對合肥市電網建設加快、輸變電工程量激增的現(xiàn)狀，合肥供電公司加大工程審計力度，重點分析工程建設管理中的風險點，將內部審計關口逐步前移，以工程決算審計為核心，實施事前項目審查、事中監(jiān)督管理和事后造價控制的系統(tǒng)化工程審計模式，并打破審計區(qū)域限制，整合跨區(qū)域審計資源，將指標審計、全面審計、專項審計和任期審計有機結合、動態(tài)管理，全面消除了審計“盲區(qū)”。
一、加強過程管控提升內審質量
質量是審計工作的生命。合肥供電公司從制度、手段和成果管理等多個層面入手，全面提升內部審計工作質量。
在管理標準化方面，合肥供電公司以制度建設為抓手，在審計管理、內部控制、風險管理、考核評估等方面，制定和完善了21項管理辦法和實施方案，詳細規(guī)定審計年度計劃制定、方案設計、證據收集、底稿日志編寫、報告質量控制、檔案管理等全流程標準體系，逐步構成一整套行之有效的內部審計制度體系。
在信息化方面，隨著企業(yè)erp系統(tǒng)上線運行，erp系統(tǒng)豐富的信息量和強大的信息分析功能能夠大大助力審計工作。該公司審計人員用心學習erp流程操作、深化erp審計系統(tǒng)應用，著手開展erp環(huán)境下的項目審計工作。在此基礎上，合肥供電公司籌建了內部審計信息系統(tǒng)，按照資產從屬，自上而下梳理經濟業(yè)務流程，收集機構變動、人事調整、文件制度、財務報表、經濟活動分析報告等信息，透過系統(tǒng)設置，構成常態(tài)化、模式化的分析結論。這樣，就能夠在理解審計任務時，迅速帶給相關支撐資料。在日常管理中，能夠結合風險管理工作準確修正審計計劃，并為管理決策帶給系統(tǒng)化、多樣化的輔助信息，大大提高了審計工作效能。
為避免審計整改不到位、不徹底，以及被審計單位之間構成“整改信息孤島”等問題，合肥供電公司實施了審計成果的集成管理。審計部門將近年來檢查發(fā)現(xiàn)的問題和整改狀況按單位建檔，作為審計檔案資料庫的組成部分，輸入審計信息數(shù)據庫。同時，還建立信息綜合反饋制度，對歷年審計提出的意見和推薦的整改善展、措施落實、整改成效、推薦采納等狀況進行定期監(jiān)控和報告。對近年來檢查發(fā)現(xiàn)的問題和整改狀況進行分析研究，發(fā)揮監(jiān)審聯(lián)動機制作用，加大入庫信息的查辦和整改力度，把握共性，突出典型，實現(xiàn)審計成果的常態(tài)化管理、研究型管理。
此外，合肥供電公司還按照審計成果運用考核評價辦法和依法從嚴治企問責制度，將審計成果運用信息納入年度績效考核，與各部門和單位的主要負責人業(yè)績職責考核掛鉤。
透過增強內部審計規(guī)范化、信息化水平，加強成果應用，合肥供電公司審計項目的數(shù)量和質量逐年提高，內審效能明顯提升。該公司共完成財務、管理類審計17項、工程類審計379項，提出各類審計意見和推薦120余條，促進企業(yè)增收節(jié)支1796。32萬元，真正發(fā)揮了審計在企業(yè)經營管理中的增值作用。
二、創(chuàng)新管理手段實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展
合肥供電公司透過創(chuàng)新審計方法和手段，建立和完善審計人才儲備機制、項目后評估機制、工作成果轉化機制和創(chuàng)新培育機制，實現(xiàn)內部審計的可持續(xù)健康發(fā)展。
合肥供電公司主要負責人分管審計部，審計部門參與企業(yè)預算編制等經營管理工作，職能作用得到有效發(fā)揮。審計委員會職能分工和工作程序不斷改善和完善。透過理順管理體制，整合相關資源，建立規(guī)范、健全、順暢、可持續(xù)的審計執(zhí)行體系，使企業(yè)上下對內部審計重要性的認識和配合度進一步提高，內部審計氛圍日益濃厚。
審計任務需求和人力資源不足的矛盾一向是合肥供電公司關注并致力解決的問題。該公司在審計成員網絡的基礎上擴大建立了管理專家?guī)旌蛯徲嬋瞬艓?，透過導師帶徒、項目主審競聘、審計人員評價、吸收多專業(yè)類類型的審計人員、對縣級公司項目主審開展項目督導等方式，開展了人才培育和儲備工作，大大提升了審計人員的工作潛力和項目質量。
另外，合肥供電公司還將評估確認結論應用到質量改善措施中，促進了高質量審計成果的涌現(xiàn)，并逐步推廣到整個企業(yè)活動的質量自我評估中，對完善企業(yè)內部治理結構、防范經營風險具有重要好處。
合肥供電公司還個性重視將工作實踐提煉轉化為理論成果，透過編寫審計案例和典型工作經驗、撰寫專題論文、開展課題研究等方式，推出了一系列理論成果。近年來，《依法治企環(huán)境下的審計成果管理》《對縣公司審計項目實施審計督導》等11篇論文分獲安徽省內部審計理論研討和安徽省電力公司管理創(chuàng)新多個獎項。
此外，合肥供電公司還建立了創(chuàng)新培育機制，包括跨行業(yè)信息收集、針對具體問題開展“頭腦風暴”、建立“大團隊”等程序和方法。去年以來探索開展的風險自評估工作、erp環(huán)境下的多模塊審計、在現(xiàn)場審計流程中引入作業(yè)指導書制度、多類型項目組合實施以及績效審計等工作，均在創(chuàng)新培育機制下取得了必須的成效。
局專項工作總結 篇12
一、基礎管理工作
㈠、采取科學手段，補強設備缺陷。結合路局每季度對接觸網設備進行的動態(tài)檢測，通過對動態(tài)檢測數(shù)據進行專業(yè)技術分析，對超標準值數(shù)據現(xiàn)場進行復核，針對存在的設備缺陷交由各供電車間、工區(qū)按照缺陷嚴重程度分層次進行克服，確保牽引供電設備安全穩(wěn)定的運行。
㈡、加強重點工作，提高綜合能力。一是按照鐵路局和段關于20年防洪工作的統(tǒng)一部署，由各供電車間、工區(qū)重新對管內防洪重點區(qū)段、重要處所進行調查復核，對易被洪水沖刷、淹沒區(qū)段進行排查的同時，重點對橋涵等泄洪能力不足部位的供電設備進行調查統(tǒng)計，建立更加全面的防洪臺帳。結合實際情況，為沿線各工區(qū)補齊防洪用料、故障搶修用料、照明、通信等各類搶修工具，對防洪料具的狀態(tài)進行檢查，及時更換狀態(tài)不良的防洪料具，保證了防洪搶險的需要。二是按照段下發(fā)《呼和供電維管段20年防寒過冬工作安排的通知》的要求，各供電車間、工區(qū)制定了推進計劃并積極開展防寒過冬工作，重點對隧道漏水、線索馳度、絕緣距離、補償裝置等關鍵設備進行調查摸底，根據調查摸底的情況，及時制定處理措施，確保設備防寒過冬安全。
㈢、加強施工配合，盯控作業(yè)安全。按照20年集中修相關要求，對大包線配合工務集中修施工的車間、工區(qū)進行盯崗包保，并對駐站防護、接地線、現(xiàn)場防護、作業(yè)安全、施工質量、線路開通要求等進行檢查，確?，F(xiàn)場作業(yè)安全、設備安全和人身安全，保證了今年兩次集中修工作順利完成。
㈣、加強季節(jié)性工作。20年在路局開展的防洪、防雷、防寒過冬工作中，積極響應路局工作部署，采取增加巡視、補強接地電阻設施、開展平推檢查、配齊配全對防洪物資等措施，并加強對路局重點的防洪區(qū)段進行了重點的盯控，對全段的軌型車輛、汽車防寒過冬工作做了細致的部署，確保了季節(jié)性工作順利開展。
㈤、規(guī)范票據管理。作業(yè)票是班組作業(yè)的依據，是安全的關鍵所在。20年段以標準化工區(qū)建設為載體，切實抓好班組票據管理，通過季度段考核辦公室與車間考核小組月度標準化建設檢查指導相結合的方式，從工作票簽發(fā)、執(zhí)行、安全措施制定、保存等方面進行了規(guī)范，針對發(fā)現(xiàn)的問題，段組織有關部門對各車間、工區(qū)進行了專題的培訓，從而達到了“票據管理趨于規(guī)范、措施制定相對合理、安全卡控具體到位”的目標，但工作票管理仍然還存在工區(qū)開票人不按檢修作業(yè)的實際制定相應安全措施，抄襲現(xiàn)象依然存在，安全措施制定針對性不強，簽字為同一個人等，下一步段將逐步進行整頓、規(guī)范。
㈥、抓好安全問題落實管理。安全問題落實解決是安全管理的重要環(huán)節(jié)。20年，我段在建立“安全問題庫”管理模式的基礎上，將各級檢查發(fā)現(xiàn)的問題、上級檢查指導的意見、紅黃白牌、上板問題、監(jiān)管通知書、群眾安全監(jiān)督員檢查意見以及工區(qū)自查及收工會、班務會中所涉及的安全問題均納入安全問題庫管理，通過分類、分級統(tǒng)計，按期銷號，逐步實現(xiàn)了“安全問題公開、落實責任到人、限期整改、抓好跟蹤落實”的管理要求，使安全問題管理更加具體化、形象化、程序化，從而不斷提高了安全管理的質量，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
㈦、嚴格“2+1”看板問題落實管理。對路局的上板問題，進行歸類、核查、落實及盯控，對于傾向性問題，段有針對性的開展專項整治活動，路局上板問題有效解決了我段安全檢查不到位、安全管理存在死角的問題，切實提高了全段安全管理的水平。截止目前為止，路局安全信息管理系統(tǒng)“2+1”上板問題共計656件。其中甲Ⅱ類問題47件，乙類問題324件，丙類問題285件，已整改656件，整改完成率為100%。
㈧、落實干部包保，加大盯崗力度，嚴格紅黃牌考核制度。一年來，段深入貫徹“安全是天、安全是命、安全就是一切”的安全理念，各級管理人員按照要求，加大了盯崗檢查的力度，通過盯現(xiàn)場、查資料等形式，重點把控標準化作業(yè)程序，對存在的問題進行指導，對違規(guī)、違章事件進行制止和考核，有力促進了現(xiàn)場標準化作業(yè)和安全規(guī)章制度的落實。
㈨、認真開展部、局和公司組織的專項活動。20年，段根據部、鐵路局、運管公司的要求，認真開展了“安全大檢查、大整治活動”，以開展“查設備、查思想、查管理”活動為抓手，利用各種宣傳形式和手段，組織了以段領導為組長的檢查小組，對車間、供電工區(qū)的安全管理、臺帳記錄、日常工作開展進行全面檢查，并將檢查發(fā)現(xiàn)的問題和車間主任、工長進行了交流并督促整改落實。形成了全段上下積極開展自查自糾，整治安全隱患，不斷加大安全隱患治理力度，按照“上下結合，共同治理”的方針全面開展隱患治理工作，從源頭預防各類安全事故的發(fā)生，實現(xiàn)了“提高安全意識、深化管理責任、減少慣性兩違、設備安全穩(wěn)定”的目標。
㈩、積極發(fā)揮群眾安全生產監(jiān)督員在安全管理中的作用。通過在基層設立“群眾安全生產監(jiān)督員”，發(fā)揮基層工會組織在安全管理工作的職能，與行政安全監(jiān)管部門相互協(xié)調、相互補充，有效地解決了對變電所、機械車輛以及生活設備安全上管理不到位的問題，逐步消除工區(qū)安全工作中的死角。7月份段組織群眾安全生產監(jiān)督員進行了培訓，通過對檢查內容、檢查方法、工作流程等內容的講解和規(guī)范，推助了我段基層安全生產群眾監(jiān)督工作的有效開展。
二、演練培訓情況
人才是企業(yè)發(fā)展的基石，員工培訓、人才培養(yǎng)是我段一項常抓不懈的工作，20年我們根據新線接管和業(yè)務發(fā)展的需要，在員工隊伍綜合素質提高上做了大量工作：
㈠滿足新線接管要求。為滿足集張線接管人員需求情況，在兄弟單位調入員工24人，招聘新員工222人不僅滿足了新線接管的需要，也為我段下一步的發(fā)展儲備了人才。
㈡加大培訓力度，提高員工隊伍素質。在抓好日常培訓的基礎上，加大了對員工的培訓力度，我段先后組織各類培訓班34期，總計培訓員工47人次；委外培訓13期，總計培訓員工61人次；組織員工參加呼和公司骨干培訓班3期，總計培訓骨干員工102人次。通過組織各類員工培訓班，不僅提高了員工素質，也為我段儲備了一批高素質人才。
㈢通過能力鑒定、技術比武提高員工技術水平。在運管公司開展崗位能力鑒定工作以來，各專業(yè)全力準備，積極參加崗位能力鑒定，促使員工進一步學習崗位知識，提高業(yè)務素質。八月份我段組織召開了第一屆技術比武活動，并從中選拔出優(yōu)秀的選手參加了運管公司第三屆技術比武，在公司的技術比武中我段榮獲變電檢修一等獎，接觸網、機械檢修技術榮獲團體三等獎，譚全、周祥分別獲得變電檢修、軌道車駕駛一等獎，霍建科、王洋獲得個人二等獎，封艷懷、苗桂超、劉博獲得個人三等獎的好成績。
三、存在問題及整改措施
在總結今年工作的同時，我們也應清醒的看到，在我段發(fā)展過程中仍存在著不少問題和不足，一些值得深思和亟待加以改進的問題，也必須引起我們的高度重視，主要表現(xiàn)在：
1、管理人員的業(yè)務管理水平不高，缺乏求真務實、雷厲風行的工作態(tài)度和主動工作的精神；專業(yè)技術隊伍素質不高，專業(yè)負責、對口管理還不能完全到位；檢查指導能力有待提高，責任心差的狀況有待克服。
2、各類檢修作業(yè)、搶修出動、施工組織超前預想不足，責任意識不強。管理上缺乏創(chuàng)新，墨守成規(guī)，不思進取。工作標準不高，制度得不到全面落實，執(zhí)行力還需加強，段的整體能力和員工素質還需進一步提高。
3、安全管理執(zhí)行差。停、送電兩個關鍵環(huán)節(jié)安全卡控制度還沒有得以完全貫徹執(zhí)行；施工配合管理中存在配合人員責任心不強，車間、工區(qū)負責人重視不夠；部分檢修、施工作業(yè)環(huán)節(jié)還存在較多的安全隱患和慣性違章指揮等問題。
4、工區(qū)基礎管理薄弱，工區(qū)的設備臺長記錄存在著虛假行為，不能實際的反映出現(xiàn)場設備的真實數(shù)據，部分工區(qū)存在兩本帳現(xiàn)象。
5、標準化工區(qū)建設雖然取得了一定成效，但還未完全達到公司的要求，需進一步深入開展，提高全員標準化建設的認識，提升工長及工區(qū)八大員的管理水平，提高班組安全自控能力。
局專項工作總結 篇13
根據桂紀【2014】24號文件精神，結合我局實際，現(xiàn)就超標配備公車及公車私用等五個專項整治的工作開展情況總結如下：
一、 公車私用
我局配備2臺公務用車，一臺是湘l3966，一臺是湘l，沒有超標配備公車現(xiàn)象。同時，嚴格執(zhí)行車輛管理制度，要求司機下班后將車輛及時入庫，節(jié)假日車鑰匙上交辦公室保管，車輛封存，沒有出現(xiàn)公車私用現(xiàn)象。
二、 公款吃喝
按照同級不宴請、無公函不接待的原則，嚴格控制招待費指標。結合我局的用餐制度，派餐前經主要領導同意后，由辦公室統(tǒng)一發(fā)放派餐單（明確接待對象、接待人數(shù)、接待標準、接待事由），實行對口接待。
三、 公款送禮
領導嚴格落實黨風廉政建設責任制，財會人員嚴格執(zhí)行財會制度，對不合理開支堅決予以不報，主要領導嚴格把關，堅決杜絕了公款送禮現(xiàn)象。
四、 公款旅游
嚴格執(zhí)行中央“八項”規(guī)定，對外出學習及參加會議的人員，嚴格執(zhí)行報批程序，經縣領導批示后方可外出學習。避免了打著學習的旗號公款旅游現(xiàn)象。
五、“慵懶散”問題
為有效轉變工作作風，我局對“慵懶散”問題進行了專項整治。通過制定實施方案、成立領導小組、召開動員大會等方式，進一步統(tǒng)一思想、提高認識。同時，與開展黨的群眾路線教育實踐活動結合起來，在工作中及時查擺領導存在問題，干部職工存在工作，制定整改措施，切實解決工作中存在的辦事服務態(tài)度生硬、推諉扯皮、“慵懶散”等現(xiàn)象。
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