大家必須要以認真細致的態(tài)度，對工作進行全面分析總結，這樣才能提升自己，那么如何寫好一份工作總結呢？下面是范文網(wǎng)小編整理的關于協(xié)會年度工作總結3篇 度協(xié)會工作總結，供大家參考。
關于協(xié)會年度工作總結1
尊敬的院團委：
您好!本學期足協(xié)在院團委的鼎力支持下，足協(xié)各項工作和活動的開展得非常成功。在此，我代表足協(xié)以最誠摯感謝院團委及一直關心支持足協(xié)的廣大師生。足協(xié)自成立以來在工作方面很負責任，絕對高度重視院辦公室和院團委發(fā)下的工作文件，且多次復看、討論、積極按時完成院和院團委要求的工作任務，特別在院省評估工作期間，我們積極配合院和院團委做好迎省評估工作，在綠茵足球場飄灑我們熱情激情，賽奔綠茵表達茂職院師生奔向未來的決心和自信，在本學期足協(xié)組織很多足球賽事，每周平均有兩場完整的足球友誼賽（包括系隊、邀請隊等）。并在每次足球比賽時會員們積極參加，充分體現(xiàn)足協(xié)團隊精神。
在新的一年里我們要充滿激情、充滿熱情、充滿期待和充滿追求來迎接新的起點、新的目標、新的挑戰(zhàn)完善足球團隊，使足協(xié)變得更有影響力更加強大讓足協(xié)成為院團隊的一面旗幟。
回首過去一年工作還歷歷在目,本協(xié)會工作流程具體為前、中、后期三個工作階段：
前期（20xx.10.20—20xx.11.10）招新、人事調(diào)動和工作計劃的工作
在院團委的組織安排下，足協(xié)進行了首次招新工作。會長和代理部長籌備招新工作中對足協(xié)進行大量宣傳工作和進行了一次系統(tǒng)性招新工作。最后取得圓滿成功。接著召開人事調(diào)動會議，在會議中作出副會長和部長任職確定。隨后進行了規(guī)劃性、系統(tǒng)性、全面性的本學期工作計劃。
中期（20xx.11.11—20xx12.10）足協(xié)首次聯(lián)誼活動計劃，為了響應院省評估工作，為了進一步活躍院活動氣氛，足協(xié)開聯(lián)誼活動。在會長安排下順利召開本學期第四次部長會議，會議以“省評估工作思想”和“以球會友，射出未來”的主要精神，在會議中策劃活動方向、編輯活動主題內(nèi)容和活動細節(jié)安排等。在上月初旬，本次活動取得圓滿成功。
后期（20xx.12.12后）接近本學期尾聲，足協(xié)開始系統(tǒng)地對本學期工作做工作總結。在總結中既看到足協(xié)的優(yōu)點，也看到了足協(xié)的缺點。有待我們提升發(fā)展和虛心改進。并提出足協(xié)新的一年工作要求和任務，貫徹足協(xié)主要精神，在新一年有新突破，新超越。
關于協(xié)會年度工作總結2
一、自我評價：
自從20xx年6月競選考研協(xié)會會長以來，已經(jīng)快一年了，在這大約一年的時間里，我發(fā)現(xiàn)自己在許多方面均有了很大的進步，特別是處理事情的能力，,承受壓力，待人接物等方面。此外，在這約一年的時間里我認識了學社聯(lián)以及協(xié)會許多優(yōu)秀的同學，從他們身上學到了許多有用的品質(zhì)，這將是一筆寶貴的精神財富。最重要的是在舉辦活動的過程中，我體會到了責任心的重要性以及為別人服務的樂趣，每次努力舉辦一次活動總能夠為考研的同學帶去點什么，就會有一種成就感涌上心頭。我在此我非常感謝校團委和學社聯(lián)為我提供這樣一個展示和提升自己的舞臺。
二、考研協(xié)會年度工作總結：
由于20xx—20xx年度協(xié)會規(guī)模相對較小，而且大部分會員和理事都已經(jīng)流失，已經(jīng)沒有人愿意留在協(xié)會了。只有上任會長梁宏遠交給我的一大堆協(xié)會的資料，并說沉重的任務就交給我了，他會盡最大的努力為協(xié)會提供幫助。20xx年9月，我們協(xié)會就已經(jīng)開始了招新的前期準備工作。由于缺乏人手，加之協(xié)會展板也被人盜走，前期工作比較艱難，在這期間上任會長給了協(xié)會最大的幫助，在他的幫助和自己的努力之下我們協(xié)會招聘并組成了新的協(xié)會核心成員軍團。這個團體是副會長黃剛、周文雅，團支書劉綠云，信息部部長李盈輝還有我本人。新的協(xié)會核心成員軍團肯干實事，工作能力強，接下來的工作就順利多了。在我們幾個人的努力之下，協(xié)會招新的前期準備工作已經(jīng)就緒。
20xx年10月17—18日，學社聯(lián)所有社團在南華廣場統(tǒng)一招納新的協(xié)會成員。這兩天南華廣場熱鬧非凡，各協(xié)會均展示出了自己協(xié)會的亮點，真可謂八仙過海，各顯神通。我們協(xié)會也不甘示弱，展示出新的展板，耐心地向?qū)ξ覀儏f(xié)會感興趣的同學介紹我們協(xié)會，讓大家更好地了解我們協(xié)會，了解考研，鼓勵大家加入我們這個組織。我們早上8：00趕往南華廣場，下午6：30才離開，大家?guī)讉€分工合作，第一天竟然投入得忘了吃中餐，最后只能中餐晚餐一塊吃，現(xiàn)在想來還真佩服自己的激情。通過大家的不懈努力，在18日下午收場的時候，我們協(xié)會總成員已經(jīng)達到了88人，大約是去年的3倍。新注冊的成員大部分是大一新生，而考研是一件離大一還很遙遠的事情，看到這個結果，我們不但欣喜，更是感動。
20xx年10月底，我們協(xié)會召開會員大會，選出了新一屆理事會成員，從此協(xié)會機構完整了。新一屆理事會成員中好幾個理事做事積極，踏實，而且辦事能力強。大家分工合作，積極為協(xié)會做事，努力開展活動。
20xx年11月14日，考研協(xié)會在圖書館一樓舉行了一次考研知識講座，這次我我們邀請了電氣工程學院資深考研專家陳忠澤博士為我們講座。陳博士先講一段時間，然后大家提出各種問題，陳博士都予以耐心解答。這次講座加深了同學們對考研的認識，普及一些考研基本知識，有利于同學們特別給是大一新生一個大學生涯定位，規(guī)劃好自己的大學學習?？偟膩碚f，活動達到了預期目的，舉辦的還算比較成功。
20xx年3月7日，考研協(xié)會與南華大學雁過留痕BBS站簽署合作協(xié)議，雁過留痕BBS站為考研協(xié)會提供一個宣傳、學習和交流的平臺。自從“考研協(xié)會”版塊開創(chuàng)后，相當活躍，點擊率很高。全?？佳械耐瑢W能在版塊上相互交流，相互學習，資源共享，共同進步。
20xx年3月16日，考研協(xié)會正式向?qū)W社聯(lián)提交改名申請書，將以前的“輝華考研協(xié)會”正式更名為“考研協(xié)會”，得到了社聯(lián)的批準。
20xx年3月25日，考研協(xié)會在數(shù)理學院（9—201室）成功舉辦了一場以“考研全程規(guī)劃與考研經(jīng)驗交流”為主題的講座。考研協(xié)會有幸邀請到來自電氣工程學院的優(yōu)秀輔導員禹敏老師和來自電氣工程學院、醫(yī)學院和文法學院的三位研究生代表，他們針對本場講座的主題進行了有效的講解，這場開放性的交流講座讓20xx年的考研學子對考研有更加理性的認識，思想得到洗禮，行動方向更加明確。
為迎接南華大學第五屆社團文化節(jié)，20xx年4月25日，考研協(xié)會在數(shù)理學院（9—401室）成功舉辦了一場考研經(jīng)驗交流會?？佳袇f(xié)會特地邀請了我校20xx年考研的優(yōu)秀三位學生代表魏乃禮、夏斌和武勇來到交流會現(xiàn)場，與各位考研學子分享考研復習心得。他們用質(zhì)樸不加修飾的語言詮釋著考研歷程的點點滴滴，他們以過來人的身份向正在備戰(zhàn)20xx年考研的同學提供最佳的經(jīng)驗以及最應該值得注意的一些教訓。這次互動開放式交流活動給參加交流會的20xx年考研學子提供了很大的幫助。
當然協(xié)會在開展工作的過程中也出現(xiàn)過一些問題和挑戰(zhàn)：如資金預算方面，我們協(xié)會就有過不到位的時候，出現(xiàn)實際支出遠大于預算的情況。在團委鄒老師的指導下，我在資金預算方面有了更大的把握，學會了更加充分地利用好協(xié)會經(jīng)費——用最少的錢為協(xié)會辦更多更好的事情。另外，由于我們是學生社團，經(jīng)費有限，根本付不起老師的出場費。加之老師們都很忙，在舉辦活動其間，請老師為我們講座也不是一件容易的事，這應該算是我在工作開展過程遇到的最大障礙，有時候甚至面臨活動在社聯(lián)和團委都批準了，并開始了宣傳，但由于老師的原因，卻要面臨推遲或是被取消的僵局。不過通過我們?nèi)w理事會的努力，幾經(jīng)周折，總是能請到樂意免費為我們開講座，支持我們協(xié)會工作，并且還會為我們的工作提出極具參考價值的指導意見的好老師，我在此代表考研協(xié)會所有成員衷心地感謝他們。這些雖然都是問題和挑戰(zhàn)，但努力改正和克服后何嘗不是一份極有價值的收獲呢？
最后讓我感受很深的一點是社聯(lián)的干部工作認真負責，干事熱情周到，他們總會不厭其煩地為我們解決協(xié)會舉辦活動過程中的各種問題。我每次去社聯(lián)辦公室都能感受到一種溫馨，一種家的感覺。
以上就是考研協(xié)會20xx—20xx年度的工作總結。總之，挺有收獲的，特別是能為考研的同學做點什么，我們深感欣慰。以后我們協(xié)會定會繼續(xù)努力，舉辦更多有意義、針對性強的活動，更好地為南華考研學子服務。
三、協(xié)會管理及協(xié)會展望心得：
考研協(xié)會在20xx—20xx年度人數(shù)相對來講比較少，協(xié)會除我本人外，沒有留下其他老會員和理事，前期工作開展比較艱難。由于招聘到了幾個肯干實事且工作能力強的協(xié)會核心成員，加上大家的努力宣傳和講解，協(xié)會規(guī)模大約擴大到原來的三倍，這一點算是可喜的成就。不過由于缺乏經(jīng)驗，沒有張貼招聘會員和理事的海報，宣傳工作不到位，知道的人不是很多，對招新產(chǎn)生了較大影響。我們吸取教訓，在以后開展活動時我們盡量將宣傳工作做到位，這使得我們協(xié)會在后面的幾次活動中參加人數(shù)總在200人以上，最多的時候達到400多人，都遠遠超過我們協(xié)會會員的數(shù)量。
在協(xié)會內(nèi)部管理上，我開始認為沒必要將所有會員分配給協(xié)會理事去進行管理，以為開展活動的時候一條飛信就可以讓大家來聽講座。但后來發(fā)現(xiàn)錯了，這樣會員們會覺得受重視程度不夠，只要稍微有一點小小的事情或者僅僅是心情不好就不會來參加協(xié)會舉辦的活動。通過上學期期末的一次會長論壇，我發(fā)現(xiàn)了問題所在。在本學期剛開學（3月5日），我就在我們本學期的第一次理事會上將我們協(xié)會的會員按所在學院分配給幾個做事踏實的理事，建議他們經(jīng)常與會員們交流，在即將舉辦活動的時候給會員們打個電話，簡單介紹一下活動情況，并建議他們前來參加活動。這樣最大程度地避免了會員的流失，保持了協(xié)會的生機與活力，本學期舉辦的兩次活動前來聽講座的會員還是挺多的。
協(xié)會在本年度總共舉辦三次活動。在活動內(nèi)容上，我們盡量使活動內(nèi)容緊隨考研動態(tài)，最及時的為考研學子提供最實時，最有效的考研信息和考研講座。此外我們也盡量處理好活動內(nèi)容廣度和精度方面的辨證關系，使廣度和精度與宣傳材料相結合，讓宣傳更具有針對性，提高講座的質(zhì)量和聽眾的滿意度。但這也是有一個過程的，比方在第一次活動的時候，我們針對全校所有專業(yè)宣傳，主講老師開始講的都是考研公共性話題，大家都認認真真地聽。主講老師后面涉及了一些工科某一領域的專業(yè)性問題，醫(yī)科和文科類的聽眾就走了一些，影響了講座的質(zhì)量。在后面兩次活動中我們吸取這次的教訓，第二次活動涉及多個學院和科類，我們面向全校宣傳；第三次活動只涉及兩個專業(yè)，我們就主要針對這兩個專業(yè)的同學進行宣傳。這樣，我們的活動的質(zhì)量和滿意度越來越高?？傊緦W年無論是活動次數(shù)還是活動質(zhì)量和去年相比均有很大提高。
此外，在我們舉辦活動的過程中，主講老師、會員以及廣大研友對我們協(xié)會所做的工作給予了充分肯定的同時也提出了寶貴的意見，我在此非常感謝他們。比方禹敏老師曾建議我們協(xié)會定期搜集一些學校的考研信息，定期在特定的宣傳欄進行展示，加大宣傳力度，為考研的同學做更多的實事，而不是僅僅完成每年度多少次活動的任務。在最近的一次活動結束也有不少研友提出寶貴意見，我印象最深的是一位大三的學長說我們應該努力加強對某一特定專業(yè)的考生，某一專業(yè)跨考另一專業(yè)的考生或是報考同一學校的考生提供專門的講座和相互交流的機會。在這種考研大趨勢的潮流下，我們協(xié)會要做的事情還很多，我相信我們協(xié)會定能做更多的更有效的事情來為南華考研學子服務的。
最后，我談一下協(xié)會的展望。在過去一年的工作中，考研協(xié)會涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀理事，他們是：外聯(lián)部部長周玉霖，副部長林孝波；信息部理事王俊；組織部部長王炳證；策劃部部長陳磊，副部長魏智勇；宣傳部副部長薛權。他們要么口才好，善交際；要么做事認真踏實；要么責任心強，每次活動必到；要么具有領導水平，而且好幾個理事集上述幾種優(yōu)點于一身。他們是我們協(xié)會的優(yōu)秀代表，他們當中大部分人還會繼續(xù)留在協(xié)會做事，繼續(xù)為南華考研的同學服務。我始終堅信一句話：長江后浪推前浪，一代新人勝舊人。我相信在他們定會繼續(xù)以“勤勉務實，開拓進取”為會訓，以“全心全意為廣大會員服務”為宗旨，以加強大家對考研的認識并提供各方面的信息資料為目的，為濃厚校園學習氛圍，提高學校考研通過率踏實地、努力地工作著的。在他們的帶領下，協(xié)會定會向著更大更好更強的方向發(fā)展，也會越來越有影響力，也會更好地服務于南華考研學子的。
關于協(xié)會年度工作總結3
20xx是天藍心協(xié)戰(zhàn)績輝煌的一年，20xx是天藍心協(xié)蓬勃發(fā)展的一年，20xx是天藍心協(xié)更加完善的一年。一個協(xié)會的生存和發(fā)展靠的是活動，把活動辦的精彩有影響力是心協(xié)人永恒的追求，所以在20xx年天藍心協(xié)除了立足傳統(tǒng)品牌活動外還不斷創(chuàng)新，為江城學子獻上了一個又一個精彩的活動，這些活動為豐富校園文化做出了突出的貢獻。下面我就為心協(xié)的活動一一展現(xiàn)：
一、講座、電影篇
在這一年中，心協(xié)的傳統(tǒng)活動一直在堅持，比如我們每個星期五晚七點會在a棟215播放經(jīng)典心理電影，這些影片在播放后在同學中都產(chǎn)生了很大的反響，有許多同學都說：“心協(xié)的電影選擇的很有內(nèi)涵，我們每個星期必到”。但我們不像其他社團一樣僅僅局限于看電影，在電影結束后，我們會讓心協(xié)的新老會員留下了對電影進行分組賞析。會員的每次討論都是一種提高，每次提高都有一份收獲，所以同學們的積極性很高，因為在心協(xié)隨時都能學到有用的東西。
另外，我們承辦了心理主辦的所有心理講座，其中包括邀請中國地質(zhì)大學心理研究所所長郭蘭教授來我校，每次講座完畢同學們都很回味，他們在從講座中學到了許多心理上的知識。每次的講座我們都進行了大范圍的宣傳，制作宣傳板和海報等，也讓我們的講座在同學們中產(chǎn)生了較大反響。
二、抱抱團
抱抱團是心協(xié)的品牌活動，也是江城學院人盡皆知的活動，目前我們已經(jīng)舉辦的兩屆。20xx年5月19日我們同樣舉辦了主題為“撫慰心靈，擁抱溫暖”的抱抱團活動。當時正值5.12汶川大地震全國哀悼日，雖然我們沒有申請到音響設備，但我們的活動仍在舉國悲傷的同時為同學們的心中增加了一份溫暖，給那些家鄉(xiāng)受災的同學心靈上帶去可一份安慰。這次活動主要在第一食堂和第二食堂進行，在活動中心協(xié)的會員手舉“給我抱抱”、“freehugs”等字牌向陌生的同學發(fā)出擁抱的邀請。通過此次抱抱團活動，讓參加的會員懂得的了擁抱可以帶來溫暖，溫暖可以撫慰心靈。
三、素質(zhì)拓展
素質(zhì)拓展是心協(xié)的特色活動，也是心協(xié)活動發(fā)展的方向。所以我們也嘗試在老師的指導下舉辦一些素質(zhì)拓展活動，12月份我們在指導老師的帶領下前往民族村進行了素質(zhì)拓展。在拓展中，參與者學會了與他人相處，認識到團結就是力量，1+1大于2，也讓同學們克服了心理壓力，沖破自己內(nèi)心的恐懼，放松同學們生活學習上的壓力，通過團體的努力在各種環(huán)境下完成看似不可能完成的任務，每個同學都在那天受益匪淺，學到了很多東西，也在此活動中恢復信心，認識到自己是有能力的。
四、感恩節(jié)送溫暖送祝福活動
在感恩節(jié)當天本社團舉行了，感恩信使，存封的記憶，感恩展板和抽獎活動。引起了廣大老師和學生的熱烈關注，同學們的歡迎，大家們的一致好評，讓我們決定把此活動延續(xù)下去。同學們在那天把自己的祝福通過為我們發(fā)了出去，自己想對別人說的話，或?qū)ψ约赫f的話，都放在了記憶信箱里，明年的感恩節(jié)我們將再次還給嗎，在那天不止是同學，老師們也感受著感恩節(jié)的氣氛，收到來自同學們的祝福。
五、不足
雖然在20xx年里我們心協(xié)得到了很大的發(fā)展，但同時也暴露出許多問題和不足。我們認為最重要的一點是活動經(jīng)費的嚴重不足，由于我們的外聯(lián)部門在和商家協(xié)商時缺少經(jīng)驗，幾次拉贊助都沒有成功，所以我們的經(jīng)費很緊張，這在一定程度上制約了活動的開展。所以，我們在未來的時間里要加強外聯(lián)的力量，讓我們的活動得到充足的資金保證。另外我們今年的招新人數(shù)有所減少，雖然這有一定的客觀因素，但協(xié)會的活動吸引力不夠也是很大的原因。在活動的開展過程中，我們也體會到了籌備一次活動的不易，有許多突發(fā)問題來考驗我們，所以解決這些問題也是對我們自身工作能力的提高。
這些大概就是我們天藍心理協(xié)會今年所走過的路，明年我們會在創(chuàng)佳績，因為我們的口號是；沒有最好，但有更好。讓大家來見證我們天藍心協(xié)的成長。
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