亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

實用的行政工作總結(jié)范文3篇(行政工作總結(jié)范文模板大全)

時間:2023-09-14 14:59:00 工作總結(jié)

  通過寫工作總結(jié),我們可以清楚地認識到自身的不足,并且加以改正,然后在工作中取得更好的成績。下面是范文網(wǎng)小編整理的實用的行政工作總結(jié)范文3篇(行政工作總結(jié)范文模板大全),供大家賞析。

實用的行政工作總結(jié)范文3篇(行政工作總結(jié)范文模板大全)

實用的行政工作總結(jié)范文1

  一、 工作概述

  主要是根據(jù)生產(chǎn)計劃對電器車間生產(chǎn)進行組織、安排、管理,以達到按時、按量的完成相關(guān)的工作任務(wù)。

  二、 本月工作內(nèi)容

  保質(zhì)保量的完成上級安排的各環(huán)節(jié)的成套協(xié)調(diào)生產(chǎn)、組裝、發(fā)貨任務(wù)。

  三、 本月存在的問題

  由于電器間各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的控制因素比較多,且所受定單 市場的影響比較突出,在計劃和物料供應(yīng)上存在的不定因素導(dǎo)致在績效管理很難找到一個支點,也由于生產(chǎn)環(huán)節(jié)太多,控制點和考核點的尺度不樣,為了保證績效工作的平穩(wěn)著陸和車間的穩(wěn)定在時間管理中手忙腳亂,很難適應(yīng)公司的管理要求,在定單緊急交貨情況下只是一味的為了發(fā)貨而發(fā)貨和組織生產(chǎn),管理中的職權(quán)范圍沒有明確的界限,不論是質(zhì)保還是生產(chǎn)車間在工作之中什么問題都找我,在加上公司在管理問題上的其他要求,使得我疲于奔命,心煩意亂,感覺到了崩潰的邊緣和能力的極限。也感覺到公司迫切和緊急的改革思路中我無法承受的工作壓力。

  近期ia開關(guān)需改進的問題:ia五單元托盤與面板的固定螺孔除第一個孔位正確外,其余三個孔位不對。lt、pc等進線側(cè)板未排地線孔位。vc(特別是v36)的電纜倉內(nèi)防鼠板不緊驟。lvc的加長門在關(guān)閉狀態(tài)下會輕易打開(安全性不夠),另外操作桿無法操作(操作手柄需減短110mm).lt開關(guān)金屬件的安裝尺寸問題。都有待盡快解決

  其他還存在很多技術(shù)和生產(chǎn)復(fù)雜輔助服務(wù)的問題:生產(chǎn)計劃、物料供應(yīng)等。

  激光機(先購進使用的一臺)需要大修。

  四、 本月工作心得

  本月工作處于混亂和復(fù)雜的狀態(tài)之中,在工作和學(xué)習中很難找到一條切實可行、思路清晰的有效的管理辦法,特別是在穩(wěn)定員工的心態(tài)方面??冃Ч芾淼膶嵤┻€存在很大改進和試行難題。員工的理解和支持是關(guān)鍵。

  工作分工和職權(quán)的下放對于公司的管理都是一種模糊的概念。作為管理者,我沒有思考如何提高車間管理水平的時間,整天為了發(fā)貨而不停的協(xié)調(diào)和處理車間各種突發(fā)事件和技術(shù)問題。

  定單的不定性和隨機性的下單方式,為了滿足市場的交貨期,必須隨時的.了截生產(chǎn)進度和協(xié)調(diào)生產(chǎn),致使電器的生產(chǎn)變動性非常大,管理的強度和工作壓力也隨之加大,

  五、本月建議

  1、對于多面手的培訓(xùn)主要是加強員工自身的技能提高,員工可以不經(jīng)同意使用15%的工作時間干個人感興趣的事。

  2、加強績效工作的分步進行1、對每個職位制訂工作職責表,明確工作項目。2、從工作項目,提出關(guān)鍵項目。3、訂出每一工作項目的績效標準。4、制訂工作進行要點。5、例外管理(異常管理)的運用。6、績效評估/反饋/改善/激勵。

  3、建立工人七大標準要求“全、細、嚴”:產(chǎn)量、質(zhì)量消耗指標;技術(shù)操作標準;事故控制標準;設(shè)備維護標準;文明生產(chǎn)標準;限額領(lǐng)料金額和勞動紀律規(guī)定。

  4、實行工作抽樣對員工進行工時核定:雇員工作時間百分比,雇員工作速率;機器利用率

  5、加強對車間崗位的分析和工作職責的分析。

  6、如何使績效管理軟著陸,達到車間的生產(chǎn)穩(wěn)定管理過渡。

  7、學(xué)習和探討更加有效的考核制度和方法。

  8、骨干的管理如何進行。

  9、車間管理人員的定位和崗位職責的分析。

  五、 下月工作計劃

  1、 加強對車間崗位管理的工作分析。

  2、 工作的變動導(dǎo)致生產(chǎn)計劃性工作加強。

實用的行政工作總結(jié)范文2

  時光飛逝,轉(zhuǎn)眼11月份已經(jīng)過去,12月份的工作我們正在緊鑼密鼓的進行中,下面由我代表出品部對11月份的工作及12月份的計劃做個簡要的匯報。

  11月份廚房重點實行目標管理方案,取得了良好的效果,加強的廚房團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力,尤其在組與組之間形成了良性競爭,誰都不甘落后的工作氛圍。11月份我們出品部最大的地方就是我們的衛(wèi)生,比以前大有進步,隨時堅持“執(zhí)行了”一分鐘的清理方法的工作標準?,F(xiàn)各檔口的冰箱衛(wèi)生、崗位衛(wèi)生都有全免的提升,這是大家共同努力的成果。兄弟們你們辛苦了!

  一、11月份出品部具體工作完成如下:

  出品部根據(jù)季節(jié)變化,對冬季菜品進行了全面的更新,從大菜譜到小菜牌,包括:火鍋、吊鍋、簡易菜單現(xiàn)已推出,而且反應(yīng)效果不錯。

  年夜飯菜單,我們通過市場調(diào)查、內(nèi)部討論最終定稿,現(xiàn)在正在廣告公司制作,擇日即可使用。

  明檔升華改革,引進了東北面點產(chǎn)品,增加了明檔的亮點,彌補了明檔人氣少、產(chǎn)品單一的缺點。

  為提升用餐氛圍,出品部推出了“五谷雜糧”健康美食大派送系列產(chǎn)品,反應(yīng)非常好。

  11月份出品部重點落實目標考核制,各檔口針對毛利、衛(wèi)生、出品質(zhì)量、上菜速度作為主要考核內(nèi)容,目標與工資績效掛鉤。實行這一舉措,主要是培養(yǎng)廚房隊伍的工作主觀能動性,加強后備技術(shù)人才的培養(yǎng)。

  十二月份的工作開展如下:

  十二月份正處于餐飲旺季,我們集中優(yōu)勢資源,計劃推出“濃濃大院情、美味糍粑節(jié)”小活動,現(xiàn)場打糍粑,讓客人參與互動,增加過年的氛圍,大廳還會增加兩個大砂罐在大廳現(xiàn)場煨制菜品,可以現(xiàn)做現(xiàn)點,用來吸引新顧客,留住老顧客。

  按公司經(jīng)營方針:12月初八(元月8號)與開福寺聯(lián)合推出“臘八節(jié)”免費送臘八粥活動,出品部做好一切產(chǎn)品的制作工作,確?;顒禹樌菩?,我們送臘八粥是做公益活動,獻愛心,給企業(yè)樹立良好的品牌形象。

  做好年夜飯的前期備貨及接待工作。

  加強內(nèi)部的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn),安排好年底和春節(jié)期間的排版和排休。

  現(xiàn)在我們是羽翼豐滿以待發(fā)。分店明年5月份即將開業(yè),到時,我們出品部就是從內(nèi)部提升一批優(yōu)秀的師傅主管、副廚師長等人才?,F(xiàn)在正處于發(fā)展的大好時機,我們公司為我們提供了良好的平臺,知名了前進的方向,兄弟們只要大家不斷的修煉好我們的內(nèi)功、不斷的加強學(xué)習提升,就一定能夠抓住機遇、實現(xiàn)自己的理想、夢想。兄弟們你們準備好了沒有?

實用的行政工作總結(jié)范文3

  一、嚴格管理、高效溝通,愉快工作。

  充分發(fā)揮員工的積極性與主動性,培養(yǎng)員工的多方面能力,促使員工成為一崗多能的萬能工,加強各店之間的技術(shù)交流與學(xué)習,提高部門整體的技術(shù),技能。以多種形式加強與員工之間的溝通,積極推行公司的企業(yè)文化,豐富員工的思想與覺悟、加強企業(yè)文化的宣傳與學(xué)習。扭轉(zhuǎn)員工的思想和工作作風,提高部門的服務(wù)水平,從而為員工愉快地工作創(chuàng)造良好的條件,形成團結(jié)、緊張、活潑,和諧的氛圍。

  二、節(jié)能降耗、控制成本,勢在必行。

  基于目前我們公司的能耗情況,節(jié)能潛力較大,工程部將集中精力進行設(shè)備的節(jié)能改造,xx年,公司能耗定會控制在較為合理的水平。在維修材料及設(shè)備大修的管理上,堅持能自主解決的不找廠家、能回收利用或拼裝使用的堅決不買的原則,整理各店分散材料的資源,分類管理,避免重復(fù)購買,在公司各店設(shè)備故障高峰到來之前,加強巡檢保養(yǎng),延緩設(shè)備的老化期,并嚴格控制維修成本。

  三、主動維修、高質(zhì)高效、滿意服務(wù),變被動維修為主動維修,變事后維修為事前檢修。

  提高維修、運行人員的服務(wù)水平,為公司打造品牌提供堅強的硬件保證。以一線部門滿意為起點,以客人滿意為終點,努力提高維修,檢修質(zhì)量。

  在吸取xx年度工程工作質(zhì)量和效果的基礎(chǔ)上,我們不斷總結(jié)經(jīng)驗,更深刻地認識到對各店定期工程工作巡視檢查的必要性和重要性,規(guī)范的工程管理必須要清楚地掌握和了解現(xiàn)場的管理動態(tài)和實體質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,規(guī)范生產(chǎn)行為,對整個工程管線系統(tǒng)良好的管理有極大地推動作用,xx我們重點做好如下工作

 ?。?)積極圍繞著安全,防火,防盜。開展工作

 ?。?)樹立服務(wù)意識,加強溝通協(xié)調(diào)。更好的完成公司相關(guān)的外聯(lián)工作。

 ?。?)加強檢查,及時整改,在工作中正確認識自己

 ?。?)開展常規(guī)檢查,把安全防火工作落在實處。

 ?。?)要加強與員工的思想交流,掌握員工的心態(tài)和穩(wěn)定性

  (6)改進工作服務(wù)程序、加強主動性、協(xié)調(diào)性、協(xié)調(diào)與各部門之間的工作

 ?。?)合理調(diào)控設(shè)備的經(jīng)濟運行,嚴格控制跑冒滴漏的現(xiàn)象

 ?。?)加強材料,設(shè)備及配件的市場價格管理,詳細各個配件,材料的價格,以便很好的控制成本。

 ?。?)嚴格控制外委項目、水、電、維修項目必須自行解決。大型設(shè)備維修盡量控制外委,控制費用。

  (10)修舊利廢、深挖員工自身的潛力。

 ?。?1)加強人員服務(wù)意識的培訓(xùn),工作技能的培訓(xùn)爭取人員一專多能,改善二線形象促使行政部工作質(zhì)量更上一個臺階。

  (12)堅決落實公司關(guān)于能源管理的規(guī)定,加強監(jiān)測各店的水、電、氣、油的使用情況每月費用進行對比,并通報至各使用部門,以便使用部門的成本控制。

 ?。?3)搞好五號店建設(shè)、搞好中央廚房建設(shè)。

  以上是行政部工作總結(jié)與新年工作計劃,在這里進行簡單的敘述以便大家對我部門今后工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。

實用的行政工作總結(jié)范文3篇(行政工作總結(jié)范文模板大全)相關(guān)文章:

行政人事個人工作總結(jié)模板3篇(4s店行政人事工作總結(jié))

行政年終工作總結(jié)4篇 行政后勤年終工作總結(jié)

人事行政試用期工作總結(jié)6篇(行政試用期個人工作總結(jié))

行政前臺工作總結(jié)6篇 行政前臺總結(jié)怎么寫

行政人事工作總結(jié)8篇

有關(guān)行政工作總結(jié)5篇(行政工作總結(jié)簡短)

行政專員年終工作總結(jié)10篇 行政專員年度總結(jié)

行政文員月度工作總結(jié)3篇(行政文員月底總結(jié))

行政部年終工作總結(jié)5篇

行政部門工作總結(jié)【最新13篇】


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        久久久久一区二区三区四区| 2023国产精华国产精品| 一区二区免费在线| 久久精品在线观看| 久久日韩精品一区二区五区| 日韩精品色哟哟| 久久综合精品国产一区二区三区| 欧美年轻男男videosbes| 一区二区三区四区高清精品免费观看| 精品欧美乱码久久久久久| 51精品秘密在线观看| 国产成人免费在线观看| bt7086福利一区国产| 欧美日韩一二三| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点| 中文字幕成人网| 六月丁香综合在线视频| 日本久久一区二区| 国产在线乱码一区二区三区| 亚洲va韩国va欧美va| 欧美日韩精品是欧美日韩精品| 亚洲婷婷综合久久一本伊一区| 日韩精品亚洲一区| 欧美日韩大陆一区二区| 亚洲免费av网站| 国内精品国产成人| 久久99久国产精品黄毛片色诱| 日韩精品中文字幕在线不卡尤物| 国产欧美日韩精品a在线观看| 国产精品五月天| 92精品国产成人观看免费| 中文字幕电影一区| 91麻豆免费观看| 亚洲精品久久久蜜桃| 国产高清在线精品| 亚洲特黄一级片| 91久久奴性调教| 亚洲日本欧美天堂| 亚洲欧美成人一区二区三区| 中文幕一区二区三区久久蜜桃| 成人a级免费电影| 久久久久久99久久久精品网站| 精品一区二区三区影院在线午夜| 538在线一区二区精品国产| 国产精品伦理一区二区| 国产一区久久久| 久久精品日产第一区二区三区高清版| 国产精品123区| av资源网一区| 99精品国产视频| 色婷婷av一区二区三区软件| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 免费成人在线播放| 国产成人午夜片在线观看高清观看| 奇米色一区二区三区四区| 国产99久久久国产精品潘金| 日韩欧美中文一区| 91丨国产丨九色丨pron| 欧美一区三区二区| 欧美日韩在线免费视频| av激情成人网| 在线观看亚洲成人| 欧美国产乱子伦| 91精品国产乱码| 欧美少妇bbb| 在线播放国产精品二区一二区四区| 精品久久国产97色综合| 国产精品久久久久国产精品日日| 国产精品伊人色| 久久综合一区二区| 亚洲欧美福利一区二区| 国产精品影视天天线| 久久久久国色av免费看影院| 欧美成人伊人久久综合网| 韩国一区二区三区| 国产精品一区二区在线看| 欧美丝袜丝交足nylons图片| 欧美xxxx老人做受| 国产高清不卡一区二区| 亚洲国产视频一区| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 激情伊人五月天久久综合| 天天av天天翘天天综合网| 免费欧美在线视频| av亚洲精华国产精华| 亚洲欧美aⅴ...| 欧美成人精品二区三区99精品| 国产视频一区在线播放| 色猫猫国产区一区二在线视频| 成人午夜视频福利| 国产a久久麻豆| 国产精品一二三四| 欧美日韩精品欧美日韩精品| 久久亚洲精华国产精华液| 亚洲欧洲国产专区| 亚洲女同一区二区| 国产一区二区三区四区在线观看| 日韩理论片网站| 日韩精品一区二区三区在线观看| 成人精品国产一区二区4080| 成人永久免费视频| 日韩欧美一级二级三级| 国产精品日产欧美久久久久| 国产精品福利一区二区三区| 久久久一区二区三区捆绑**| 欧美日韩高清一区| 日韩精品在线一区二区| 成人福利视频网站| 99麻豆久久久国产精品免费| 国产欧美在线观看一区| 欧美日韩在线播放| 欧美午夜理伦三级在线观看| 欧美久久久久久久久久| 亚洲黄色尤物视频| 日韩一区二区在线免费观看| 日本亚洲一区二区| 欧美人与禽zozo性伦| 亚洲黄网站在线观看| 午夜精品久久一牛影视| 午夜精品在线视频一区| 亚洲国产日日夜夜| 亚洲国产一区二区三区| 2021国产精品久久精品| 久久久综合网站| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 婷婷久久综合九色综合伊人色| 国产欧美精品一区二区色综合朱莉| 国产激情视频一区二区在线观看| 蜜臀av性久久久久蜜臀av麻豆| 国产一区欧美日韩| 天天亚洲美女在线视频| 欧美三日本三级三级在线播放| 国内成+人亚洲+欧美+综合在线| 国产成人精品www牛牛影视| 国产女人18水真多18精品一级做| 91精品国产福利在线观看| 91丨porny丨国产入口| 风间由美性色一区二区三区| 中文字幕av一区二区三区高| 日本麻豆一区二区三区视频| 欧美日韩国产bt| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 亚洲视频免费在线观看| 色综合亚洲欧洲| 久久66热偷产精品| 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍| 精品国产三级电影在线观看| 久久av老司机精品网站导航| 成人免费在线观看入口| 亚洲国产视频一区| 久久不见久久见免费视频7| 7777女厕盗摄久久久| 国产精品免费免费| 国产精品国产三级国产aⅴ无密码| 久久99精品久久久久久| 国产精品伦一区二区三级视频| 久88久久88久久久| 亚洲欧洲av一区二区三区久久| 青青草原综合久久大伊人精品优势| 国产精品天干天干在观线| 国产精品五月天| 亚洲日本免费电影| 欧美性欧美巨大黑白大战| eeuss影院一区二区三区| 国产精品亚洲视频| 国产精品美女久久久久久久网站| 欧美一级久久久| 国产成人激情av| 高清不卡在线观看| 久久国产日韩欧美精品| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 欧美激情一区不卡| 色视频成人在线观看免| 免费看黄色91| 久久国产剧场电影| 欧美日本一道本在线视频| 蜜臀久久99精品久久久久久9| 色综合av在线| 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 免费黄网站欧美| 国产精品 日产精品 欧美精品| 日韩你懂的在线播放| 成人综合在线视频| 欧美tk—视频vk| 国产精品电影一区二区三区| ...xxx性欧美| 91亚洲大成网污www| 国产亚洲精品中文字幕| 亚洲一区二区欧美日韩| 国产精品一级二级三级| 成人免费毛片高清视频| 国产精品国产自产拍高清av王其| 国产一区二区在线免费观看| 成人免费一区二区三区在线观看| 国产精品久久精品日日| 一区二区三区影院| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 91久久精品一区二区三区|