大家可以將善于總結(jié)看做一種責(zé)任，這樣能讓我們對(duì)事物有整體和細(xì)節(jié)上的認(rèn)識(shí)，那么相關(guān)的工作總結(jié)該如何寫呢？下面是范文網(wǎng)小編分享的企業(yè)主管個(gè)人年終工作總結(jié)3篇 公司主管工作總結(jié)，以供參閱。

企業(yè)主管個(gè)人年終工作總結(jié)1

　　時(shí)光荏苒，不知不覺間，充實(shí)而忙碌的年已經(jīng)漸行漸遠(yuǎn)。20xx年對(duì)我個(gè)人來說，是非同尋常的一年。這一年的年初，我應(yīng)聘到xx公司擔(dān)任人事部主管，揭開了職業(yè)生涯的嶄新一頁。屈指算來，到現(xiàn)在我已在xx公司工作了一年多了。回顧這一段時(shí)間的工作，我感觸很多。

　　一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心和幫助下，在同事們的積極配合與支持下，我不遺余力地做好人事管理工作，雖然沒有什么轟轟烈烈的大業(yè)績，但我是在用心地做好每一件事，并努力使xx公司的人事管理工作更規(guī)范、更科學(xué)，人事管理工作的面貌也大有改觀。從這個(gè)角度講，我還是比較欣慰的。下面，我就對(duì)這一段時(shí)間以來的工作情況做一回顧與總結(jié)：

　　一、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，使人事管理工作更加規(guī)范

　　俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。規(guī)章制度作為企業(yè)管理工作的基礎(chǔ)和保障，是我們工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。但是，由于種種原因，我公司的人事管理制度極不健全，人事管理各項(xiàng)規(guī)章制度都是20xx年以前制定的，一直沿用到現(xiàn)在。由于企業(yè)面對(duì)的客觀環(huán)境以及企業(yè)發(fā)展、人員流動(dòng)等方面的變化，這些“過期”的制度已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，企業(yè)人事管理規(guī)章制度方面幾乎處于“真空”狀態(tài)。

　　為了扭轉(zhuǎn)這一局面，我工作后的“重頭戲”之一就是在現(xiàn)代管理理念的指導(dǎo)下，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，使人事管理有章可循，有據(jù)可依。一段時(shí)間以來，我修改了員工考勤制度，并相繼起草了年員工績效考核實(shí)施細(xì)則、員工培訓(xùn)管理制度、人事部工作流程、勞動(dòng)合同管理流程、公司員工各崗位職責(zé)等多項(xiàng)管理制度，將各項(xiàng)人事管理工作納入科學(xué)管理、規(guī)范運(yùn)作的'軌道。

　　二、清理完善人事檔案管理工作，夯實(shí)人事管理基礎(chǔ)工作

　　我公司現(xiàn)有員工422人，除公司本部外，還包括下設(shè)的xx、xx和x三家分公司，員工區(qū)域跨度大，管理工作的任務(wù)量也較大。鑒于公司以往人事管理方面較為混亂，所以，擔(dān)任人事部主管以來，我在摸清員工基本情況，建立清晰、規(guī)范的員工管理檔案方面開展了一系列的工作：

　　首先，我?guī)ьI(lǐng)部門員工完成了“員工第二檔案”的建立、清理和員工電子檔案的錄入工作，對(duì)公司員工的基本情況做到了心中有數(shù)；其次，我和部門同志一道，以貫徹執(zhí)行新的勞動(dòng)合同法為契機(jī)，對(duì)公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同進(jìn)行了徹底清理、審核和補(bǔ)簽，對(duì)到期員工的勞動(dòng)合同及時(shí)終止，對(duì)未到期但明顯不能勝任工作或有其他違紀(jì)行為的員工的勞動(dòng)合同予以解除。

　　這些工作說來容易，但卻是一項(xiàng)“大工程”，耗時(shí)耗力，枯燥乏味，在終止和解除合同的過程中，弄不好還會(huì)得罪人。但是，憑借對(duì)工作的責(zé)任感，我?guī)ьI(lǐng)大家圓滿地完成了這一工作任務(wù)。通過這樣一次“拉網(wǎng)”式的梳理和審查，我們夯實(shí)了人事管理基礎(chǔ)工作，為員工績效考核等一系列管理工作規(guī)范的制定和實(shí)施奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

企業(yè)主管個(gè)人年終工作總結(jié)2

　　又是一年的時(shí)光過去了，這一年的我在主管的崗位上努力地做好自己應(yīng)該要做好的任務(wù)，同時(shí)在各位同事的共同協(xié)助下克服重重的困難，不斷地向前邁步。在這年底時(shí)刻，展望滿是希望的20xx年，回顧這已經(jīng)過去的20xx年，其工作總結(jié)如下：

　　一、堅(jiān)守崗位，發(fā)揮個(gè)人能力

　　在主管的崗位上我非常認(rèn)真的對(duì)待每一天的工作，同時(shí)盡可能地讓自己以公司的發(fā)展為重，一切的行動(dòng)都是按照著公司的章程在執(zhí)行，同時(shí)我也是在各方面努力的提升個(gè)人能力，爭取可以將個(gè)人的能力完全地用于公司的發(fā)展與成長。雖然身為領(lǐng)導(dǎo)，但是還是會(huì)努力的請(qǐng)教學(xué)習(xí)，盡可能的補(bǔ)上自己還不足的地方，通過自身的觀察學(xué)習(xí)，努力在其中去成長，去做好自己的工作。

　　二、經(jīng)驗(yàn)與收獲

　　身為主管就是要是時(shí)刻的擺正好自己的位置，熟悉工作崗位的職責(zé)，在員工面前樹立威信，但是又要能夠較好地融入集體，處理好領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的關(guān)系。加強(qiáng)與員工之間的交流，更能夠在工作上做較好的安排與協(xié)調(diào)，方才能夠使工作有更大的成長與收獲。作為領(lǐng)導(dǎo)更時(shí)刻做好帶頭作用，以企業(yè)的制度為依據(jù)，嚴(yán)格的要求好自己，這樣才容易被員工認(rèn)可。

　　三、自身的不足

　　面對(duì)自己的工作，個(gè)人的能力還是會(huì)有較大的不足，尤其是一些新鮮的知識(shí)往往不能夠及時(shí)的捕捉到其中意義，所以工作起來的效率會(huì)比較慢，更是容易走彎路。在員工的領(lǐng)導(dǎo)上仍舊沒有辦法做到較好的協(xié)調(diào)，由于自己身份的原因，與員工之間的距離疏遠(yuǎn)，所以更是沒有辦法真正的明白到員工的想法，在領(lǐng)導(dǎo)上會(huì)存在著些許的問題。

　　四、下一年的努力

　　20xx年，我會(huì)努力的去提升自己，爭取以自己最好的一面去面對(duì)每天的工作，在工作上仍舊是堅(jiān)定自己嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，同時(shí)還是要努力地去緩和與員工之間的相處，更加準(zhǔn)確的明白各位員工的優(yōu)劣勢(shì)，在安排工作上更做好工作。身為主管，作重要的就是將企業(yè)的發(fā)展重視起來，明白企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)性與方向性，堅(jiān)定的朝著該有的方向去成長，去奮斗。下一年的我還是要去不斷地提升自己，爭取在工作中去改變自己的缺陷與不足，更是讓自己得到更大的收獲。當(dāng)然也是需要定期對(duì)自己進(jìn)行分析與檢討，明白自己的優(yōu)缺點(diǎn)，這樣才好在每天的工作中去有意識(shí)的進(jìn)行改正，努力的將自己的工作完成得更好。

企業(yè)主管個(gè)人年終工作總結(jié)3

　　一年的時(shí)間對(duì)于忙碌的我們來說真的很短暫，而對(duì)于我而言，這份工作是我的信仰，這份工作也是我生活的絕大部分。在步入這個(gè)行業(yè)之前，我就已經(jīng)給自己定下了一個(gè)個(gè)目標(biāo)，我想要憑借著自己的努力不斷的向目標(biāo)靠攏，也想為自己的理想和熱愛做一次堅(jiān)持，不負(fù)青春，不負(fù)時(shí)光。以下是我對(duì)今年整體一年工作的總結(jié)，如有需要改進(jìn)的地方領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)可指點(diǎn)：

　　一、工作是生活的原動(dòng)力

　　我個(gè)人是非常熱愛這份工作的，我之所以用“熱愛”二字，是因?yàn)槲覍?duì)這份職業(yè)抱有著非常大的憧憬和想象。我通過自己一步一個(gè)腳印的探索和追求，終于在自己的努力之下成為了部門的主管。我在這個(gè)職位上也加以拼搏多年，一直兢兢業(yè)業(yè)不敢犯錯(cuò)，也不容許自己犯錯(cuò)。我時(shí)常嚴(yán)格要求自己，也自我克制，有明顯的目標(biāo)，有堅(jiān)定的決心。因?yàn)樵谖业恼J(rèn)識(shí)中，工作是我們生活的原動(dòng)力，只有好好的工作我們才能更好的生活。工作為我們提供了物質(zhì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，也為我們個(gè)人的精神財(cái)富增添了一筆色彩。其次這一年里，我一直強(qiáng)調(diào)部門員工以有追求有目的作為前進(jìn)的方向。我們出來工作，沒有哪一個(gè)人是沒有目標(biāo)的。有些人為了生活，而有些人也是為了理想。這一切都需要我們的努力才能達(dá)到。所以無論我們部門的成員是抱有怎樣的目的，我都希望他們可以用一種積極的態(tài)度去面對(duì)，這樣我們的工作才會(huì)做的更棒，我們部門的建設(shè)也才會(huì)越來越好。

　　二、努力成就工作

　　在工作中努力無疑是帶領(lǐng)我們走向勝利的利器，努力也是成就我們豐富物質(zhì)生活、精神世界的基礎(chǔ)。當(dāng)我們有了一個(gè)好的工作態(tài)度，有了一種正確的價(jià)值觀后，我們就會(huì)認(rèn)識(shí)到，工作是生活的一部分，而我們的生活也無法沒有工作，而努力是成就美好生活和工作的唯一途徑。所以這一年中，我不論是在部門的建設(shè)上，還是在個(gè)人的工作中，我都付出了自己百分之兩百的力氣。我們部門的業(yè)績也體現(xiàn)了我們的努力程度，而這也恰好可以證實(shí)只有努力了，只有堅(jiān)定了決心了，我們的工作才會(huì)刷新舊狀，迎接新生！努力也是恰恰可以成就工作，成就人生的！

　　三、未來一年的計(jì)劃

　　未來一年已在足下了，我作為部門主管，已經(jīng)有了一個(gè)全新的構(gòu)思，未來一年的計(jì)劃，我會(huì)在再往后幾天打印出來，讓部門成員都了解明年的主要方向。只有給我們這個(gè)集體統(tǒng)一了方向，我們便會(huì)更加團(tuán)結(jié)，前進(jìn)的速度也會(huì)快起來。其次我們也會(huì)迎接我們真正的光明，創(chuàng)造更高的價(jià)值，迎來更高的標(biāo)準(zhǔn)！

企業(yè)主管個(gè)人年終工作總結(jié)3篇 公司主管工作總結(jié)相關(guān)文章：

★ 有關(guān)出納年終工作總結(jié)范文5篇(出納年終總結(jié)怎么說)

★ 有關(guān)營業(yè)員個(gè)人工作總結(jié)范文5篇 面包店?duì)I業(yè)員每天的工作總結(jié)

★ 保育員年終工作總結(jié)模板6篇(托班保育員個(gè)人工作總結(jié))

★ 年終公司個(gè)人工作總結(jié)10篇 公司個(gè)人年終工作總結(jié)報(bào)告

★ 班級(jí)管理年終工作總結(jié)5篇(班級(jí)管理總結(jié)報(bào)告)

★ 有關(guān)小學(xué)年終工作總結(jié)模板3篇 小學(xué)年度工作總結(jié)范文

★ 教師個(gè)人培訓(xùn)工作總結(jié)10篇(度教師個(gè)人培訓(xùn)總結(jié))

★ 小學(xué)年終工作總結(jié)模板3篇 小學(xué)年終工作匯報(bào)材料

★ 證券公司個(gè)人工作總結(jié)3篇(證券公司個(gè)人年終總結(jié))

★ 有關(guān)工程師個(gè)人工作總結(jié)模板4篇(工程師個(gè)人年度總結(jié))