亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

人事個人四月份工作總結精選4篇 2022考核個人工作總結

時間:2022-06-20 15:20:39 工作總結

  在日常工作中,認真回顧工作情況是避免不了的,而且寫工作總結對提升自己的工作能力也有很大好處。你知道怎么寫嗎?下面是范文網小編分享的人事個人四月份工作總結精選4篇 2022考核個人工作總結,供大家參考。

人事個人四月份工作總結精選4篇 2022考核個人工作總結

人事個人四月份工作總結精選1

  經過了這個月的工作,我也是對于人事相關的工作有了更深入的了解,進入公司的時間不是太長,自己也是還處于學習進步的階段,同時在這月的工作里頭,我也是感受到自己的確是有了很不一樣的改變。自己也是認真盡責的去做好自己該做的工作,在此也是對于八月的人事相關工作來總結下。

  四月份,自己主要的一個工作也是做好招聘,之前也是有嘗試,但不是我主要的一個工作,而今自己也是熟練了,同時對于人事日常能做好,所以也是領導交代給我招聘的工作來做,從發(fā)布招聘信息,找應聘人員,聯(lián)系他們面試,辦理入職一系列相關的工作,我這個月也是做好了,部門要求的招聘需求我也是盡力的去完成,而我招募到的人員也是得到了部門領導的肯定,自己的工作能出色的完成,除了個人的努力,其實也是和領導予以的支持以及同事們的一個幫助分不開的,一些崗位我不是那么的熟悉,我也是會去找相關的同事了解清楚,而不是給了需求,我就按照需求去找就是了,那樣雖然也是可以找到,但是紙面的意思和同事們溝通之中了解到的也是有很大的不同,自己也是在做的過程之中發(fā)現(xiàn)的確是會有一些的.不一樣。

  通過招聘,我也是對于公司的崗位有了更多的認知,在這工作里頭,也是感受到的確人事重要的工作之一就是做好人才的招聘,為公司的運營把基礎做好,這些工作看起來都是一樣的流程,但是實際的操作里頭我也是發(fā)現(xiàn)有很多的方面是需要去注意的,而且面試的時候一些技巧,一些方法用好,也是能更好的找到合適的人才。同時我也是不斷的去學習,除了和同事去請教之外,自己也是和一些同行溝通里頭更清楚做好人事有哪些需要去學習,又是自身一些問題要去積極解決,把自己的能力去得到提升,那么才能更好的去把工作都做好了的,這月的工作雖然要結束了,但是我也是看到自身也是有一些不足,有成績但是也是有還可以繼續(xù)做的更好的地方,要去努力。

  同時對于下月的工作,我也是要去做好計劃,積極的去改變提升自己,同時也是努力的把領導交代的任務完成了,并且我也是相信經過我的努力,我的效率會得到更大的提升,同時也是要多和同事去交流,去請教,讓人事工作能做得更為出色。

人事個人四月份工作總結精選2

  在公司領導的關心和指導下,在同事們的熱情幫助下,較快熟悉了公司環(huán)境,適應了新的工作崗位,現(xiàn)將我在最近的四月份的工作情況簡要總結如下:

  一、期間主要學習

  1、積極學習公司規(guī)章制度,企業(yè)文化,企業(yè)架構,以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況,這樣有利于自己盡快進入角色,為以后開展人力部門相關工作打下基礎。

  2、平時多瀏覽公司網頁和公司產品,有助于為以后找到合適人選做準備,由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作,在用人部門及自己上司面試人員時,自己積極主動記筆記,留意審計人員招聘時所需要工作內容以及崗位職責。

  3、公司的各個方面的流程比較完善,專業(yè)程度較高,這也使得自己嚴格要求自己,積極主動學習有關人力資源方面知識,如經常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。

  二、開展工作

  由于剛來公司時間不太長,做的工作也比較瑣碎。

  1、招聘工作:剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作,于是開始了一邊學習一邊招聘審計,一周的時間里集中打電話安排面試,由于我公司行業(yè)的特殊性,審計需要長期出差,這對招聘來說壓力不小,但是還是通過努力無色了些人選,最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計的招聘,自己從中也學到了不少網招的技巧。

  2、員工關系管理:一方面由于公司成立時間比較長,各個規(guī)章制度流程還比較完善,另一方面由于公司出了勞動合同糾紛,所以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的。

  3、其它瑣碎工作:為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等。

  三、即將工作

  1、由于剛來面試時候上級領導就說想要開展培訓工作,所以這也將是自己開展工作的重點,爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來,培訓體系的建立是一項艱巨的任務,希望能在上級領導的幫助下把這項工作開展好。

  2、招聘高峰期,公司有些部門也提出了用人需求,這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn),有壓力才有動力,希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。

  由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別,自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思維,這多少影響著自己,通過領導的指正,在慢慢改正學習中,希望通過公司領導的幫助及自己的努力,能盡快轉正,爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻。

人事個人四月份工作總結精選3

  四月的工作已經過去,還是感覺自己的成長比較大的,之所以能夠做出現(xiàn)在這樣的成績來,確實還是在這樣的環(huán)境下面,需要繼續(xù)努力,做出好的成績,這個月的工作相對而言比較多,所以很多事情都是進行的比較倉促,作為一名人事專員,這也是我的職責所在,也就四月份的工作我總結一番:

  在招聘工作方面,這一個月來確實還是招到了不少新員工,也嚴格的把控新進員工的質量,這一點是非常關鍵的,有能力的人才能夠把工作做的更好,公司需要優(yōu)秀的人才,那么作為一名人事我必須要按照高的標準去落實,這是毋庸置疑的,也是應該要自己去鉆研的,更加代表著人事的水平,還有業(yè)務能力,所以過去的一個月我非常重視招聘工作,通過各種渠道,發(fā)放招聘通知,也是進去了各大院校去進行校招,現(xiàn)在也正好事畢業(yè)的時候,我們需要有剛剛畢業(yè)一批學生,對待工作有動力,有自己的目標和想法,這樣的人才是非常需要收納的。

  當然除了招聘工作之外,還有一些細節(jié)處的工作應該要重視起來,這一點非常的關鍵。所以不管是在什么時候都應該要努力做好這一點,人事工作比較多,平時的事情也會比較多,合理的安排,是比較重要的,作為一名學生,這也是應該要有的態(tài)度,無論是在什么事情上面都應該要主動去拿主意,有自己的想法,積極的配合各部門的工作,與各部門做好溝通,梳理好關系,這樣才能夠更加有效率,別的部門也才能夠更加支持人事工作,一個公司的內部機制是需要靈活的,隨機應變的,作為人事那么這些事主要關心的事情,相信在以后能夠做的更好。

  嚴格落實好的公司的各項規(guī)章制度,并且對其有自己的看法,做好人事工作確實是需要時間和精力,但是這是不能忽視的,我也一直都相信自己能夠做的更加有有信心一點,在這個過程當中對自己各方面保持足夠的態(tài)度,所以說以后我也會堅持去做好相關的事項,努力成為一名優(yōu)秀的人事,為公司輸入優(yōu)質的人才,把公司的各項規(guī)章制度嚴格落實下去,進一步提高自身能力,接下來我一定會認真搞好工作的,五月份的工作也比較多,我一定會做的更加認真,完成好給自己的工作,做好自己的分內的事情,同時也必然會做的更加優(yōu)秀。

人事個人四月份工作總結精選4

  而在這個月里,我依然服從部門領導,對于上級交代的工作一絲不茍的完成,公司的規(guī)章制度,組織結構以及企業(yè)文化都有了相比于上個月更進一步的認識,讓我對于人事工作人員這一身份的融入度更加高。

  并且,我在這個月里協(xié)助部門開展了公司崗位分析,對包括又不限于工作內容、任職資格、適合該崗位的人群集體都進行了一定程度的分析了解,并且通過這些了解選擇了相應的招聘渠道,對于適合崗位的人才進行聘用收錄。

  在這些日常工作中,我對于人事這一工作崗位有了更加深入的理解和認可,對于該工作崗位的難點重點都有了一些自己的分析和理解。特別是上述所說的人才聘用工作,往大了將是將我們公司看做一個整體,并不斷地向外吸收整體需要的營養(yǎng)物質來壯大我們這個公司整體,那么如何對身為‘營養(yǎng)物質’的人才們進行辨別,將適合的人放在適合的崗位就是一門非常高升且需要足夠的眼力經驗的工作了。

  為此,我在工作之余常常向各位部門前輩進行請教,并且將一些比較重要和關鍵的經驗教訓記錄下來,并且多多的上網跟行業(yè)精英人士進行一些溝通和學習,試圖在這個月里將自己對人事工作獨特的理解和判斷基準構建起來。雖然目前還沒有太多的成效,不過我相信在不屑的努力和積累中我終究能夠達成這一目標。

  總的來說,在這個月里,我除了完成好我本職的工作以外,將其他休息的主要時間都投入進了無限的學習中去,務求縮短我在這個崗位的適應期,讓我能夠更早的獨當一面。當然,這些僅僅只是靠我自己是無法做得到的,我將在今后的工作生活中,多多的與公司的前輩同事們學習,更多更細致的了解,為我們xx公司的發(fā)揚光大與不斷進步出一份自己的力!

人事個人四月份工作總結精選4篇 2022考核個人工作總結相關文章:

單位司機個人工作總結最新范文3篇(司機的個人工作總結范文)

2022年出納個人工作總結范文3篇 出納年度工作總結 個人2020

2022市場部年度工作總結范文3篇 市場部年度工作總結及下一年工作計劃

個人上半年工作總結模板合集5篇 上半年工作總結范文模板大全

2022大學生班委工作總結范文3篇 大學班委工作總結范文

小學班主任工作總結范文簡短3篇 小學班主任工作總結班級基本情況

銷售人員年終工作總結范文2022【3篇】(銷售人員年終工作總結心得)

學生會部門工作總結范文6篇(學生會部門工作總結怎么寫)

關于高中教學總結12篇(高中教學工作總結范文)

護士工作總結范文模板大全3篇(工作總結范文簡短)


相關熱詞搜索:人事個人四月份工作總結精選   工作總結范文  
亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        日韩精品一二三| 亚洲国产色一区| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 亚洲三级在线播放| 国产亚洲一区二区在线观看| 国产成人综合网| 一区在线观看免费| 色婷婷精品大视频在线蜜桃视频| 午夜精品视频一区| 成人在线一区二区三区| 91在线观看污| 国产白丝精品91爽爽久久| 欧美一级欧美一级在线播放| 日韩电影一二三区| 久久电影网站中文字幕| 天天综合色天天综合色h| 99国产一区二区三精品乱码| 高清在线成人网| 亚洲欧洲韩国日本视频| 欧美大片国产精品| www.在线成人| 99国产麻豆精品| 欧美视频一区二区| 在线电影国产精品| www.亚洲免费av| 国产亚洲一本大道中文在线| 久久99精品久久久久久动态图| 国产免费观看久久| 亚洲欧美一区二区三区久本道91| 日韩av一区二区在线影视| 美国毛片一区二区三区| 韩国欧美国产一区| 久久精品视频在线看| 亚洲四区在线观看| 国产欧美一区二区精品婷婷| 在线播放欧美女士性生活| 一本一道久久a久久精品| 久久国产精品露脸对白| 亚洲免费观看高清在线观看| 麻豆精品精品国产自在97香蕉| 一区二区三区在线观看视频| 欧美天天综合网| 欧美色图在线观看| 亚洲成人在线网站| 久久综合九色综合97_久久久| 国产精品美女一区二区| 国产精品1区2区3区在线观看| 国产激情一区二区三区| 欧美精品少妇一区二区三区| 亚洲激情自拍视频| 日韩 欧美一区二区三区| 欧美高清视频www夜色资源网| 精品国产凹凸成av人导航| 亚洲日本丝袜连裤袜办公室| 91精品国产91热久久久做人人| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产一区二区三区国产| 18成人在线观看| 日韩激情视频网站| 国产精品毛片久久久久久久| 久久国内精品视频| 亚洲一区av在线| 欧美一卡2卡三卡4卡5免费| 日韩av一区二区三区四区| 亚洲国产综合视频在线观看| 欧美网站一区二区| 欧美一区二区不卡视频| 亚洲高清免费一级二级三级| 欧美狂野另类xxxxoooo| 日韩成人精品视频| 成人免费观看男女羞羞视频| 91精品国产综合久久久久久| 日韩激情一区二区| 91在线一区二区三区| 日本成人在线电影网| 欧美另类变人与禽xxxxx| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 欧美日韩精品久久久| 欧美激情一区三区| 美女一区二区视频| 精品国产一区二区三区av性色| 国产麻豆精品一区二区| 九色porny丨国产精品| 欧美性猛交xxxx黑人交| 久久久久亚洲蜜桃| 韩国欧美国产一区| 亚洲国产精品视频| 国产一区二区精品久久99| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 一区二区成人在线| 91精品国产综合久久精品app| 91丨九色porny丨蝌蚪| 欧美mv日韩mv国产网站| 五月婷婷综合网| 久久精品国产网站| 欧美精品一级二级| 精品久久久影院| 国产精品你懂的在线| 亚洲男人的天堂在线观看| 91精品在线免费观看| 日本三级韩国三级欧美三级| 亚洲精品乱码久久久久久| 国产精品18久久久久久久网站| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 亚洲不卡在线观看| 亚洲精品第一国产综合野| 午夜久久久久久久久久一区二区| 在线国产亚洲欧美| 日本精品一区二区三区高清| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 偷偷要91色婷婷| 亚洲美女视频一区| 一区二区久久久| 国产精品免费久久久久| 国产精品沙发午睡系列990531| 99精品国产99久久久久久白柏| 亚洲mv大片欧洲mv大片精品| 亚洲已满18点击进入久久| 丝袜美腿一区二区三区| 欧美性一级生活| 色拍拍在线精品视频8848| 久久久欧美精品sm网站| 欧美剧在线免费观看网站| 欧美一区二区三区视频免费播放| 国产精品日韩精品欧美在线| 69久久夜色精品国产69蝌蚪网| 国产一区二区三区综合| 欧美影院精品一区| 久久免费视频色| 日韩午夜三级在线| www激情久久| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| ww亚洲ww在线观看国产| 国产精品欧美久久久久无广告| 日韩av午夜在线观看| 成人免费高清在线| 三级久久三级久久| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 91色视频在线| 久久久综合网站| 免费xxxx性欧美18vr| 捆绑变态av一区二区三区| 国产精品国产成人国产三级| 精品国产精品一区二区夜夜嗨| 777奇米成人网| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 首页国产丝袜综合| 成人av一区二区三区| 蜜臀久久99精品久久久画质超高清| 国产精品久久久久久妇女6080| 久久久久久久久久久久久久久99| 亚洲精品在线一区二区| 亚洲一区二区视频| 在线国产电影不卡| 精品国产一二三| av不卡一区二区三区| 久久精品国产99国产| 欧美电影在线免费观看| 成人高清伦理免费影院在线观看| 玉米视频成人免费看| 国产一区福利在线| 国产精品无圣光一区二区| 欧美调教femdomvk| 国产精品1区2区3区在线观看| 视频在线在亚洲| 久久综合色天天久久综合图片| 成人永久看片免费视频天堂| 成人黄色软件下载| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 久久99久久99精品免视看婷婷| 中文字幕二三区不卡| 麻豆国产精品一区二区三区| 在线播放视频一区| 中文幕一区二区三区久久蜜桃| 欧美va亚洲va国产综合| 日本一区二区三区在线观看| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载| 26uuu色噜噜精品一区| 一本久久a久久免费精品不卡| 国内精品伊人久久久久影院对白| 久久这里只有精品视频网| 久久精品国产久精国产爱| 日韩一区二区三区在线| 色老头久久综合| 日韩三级精品电影久久久| 一区二区三区国产豹纹内裤在线| 日日嗨av一区二区三区四区| 一区二区三区四区在线免费观看| 欧美日韩二区三区| 91精品欧美久久久久久动漫| 94色蜜桃网一区二区三区| wwww国产精品欧美| 久久国产精品无码网站| ww亚洲ww在线观看国产| 成人免费黄色大片| 综合久久久久久| 中文字幕一区二区三区在线播放| 欧美一区二区三区在线看|