亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

調(diào)研年度工作計(jì)劃范本3篇(年度調(diào)研工作總結(jié))

時(shí)間:2023-05-31 09:01:00 工作總結(jié)

  對(duì)于寫工作計(jì)劃這件事情,很多人都會(huì)覺得不知所措,其實(shí)只要我們認(rèn)真回顧工作上的過程,明確好自己的目標(biāo),就能寫出好的工作計(jì)劃。下面是范文網(wǎng)小編整理的調(diào)研年度工作計(jì)劃范本3篇(年度調(diào)研工作總結(jié)),以供借鑒。

調(diào)研年度工作計(jì)劃范本3篇(年度調(diào)研工作總結(jié))

調(diào)研年度工作計(jì)劃范本1

  一、調(diào)查的原因及目的

  數(shù)日前,學(xué)校開展了廣東省20__屆應(yīng)用型然才供需見面會(huì)。為了讓20__屆本科生提前感受職場(chǎng)文化,了解相應(yīng)職業(yè)崗位基本信息,逐漸明確未來實(shí)習(xí)方向,為以后職場(chǎng)求職提供經(jīng)驗(yàn),學(xué)院特意要求我們藉此機(jī)會(huì)面向企業(yè)人事主管開展職業(yè)崗位調(diào)研工作,寫一份職業(yè)調(diào)查報(bào)告。本人便采用人物訪談法向香港皇朝家私集團(tuán)有限公司的一位人事主管對(duì)辦公室文員這一崗位展開了調(diào)查。

  二、調(diào)查時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象及方式

  1、調(diào)查時(shí)間:20__年12月5日

  2、調(diào)查地點(diǎn):廣東白云學(xué)院運(yùn)動(dòng)場(chǎng)企業(yè)招聘區(qū)

  3、調(diào)查對(duì)象:香港皇朝家私集團(tuán)有限公司一位人事主管

  4、調(diào)查方法:人物訪談法

  三、調(diào)查內(nèi)容及分析

(一)崗位基本信息及總體性質(zhì)

  辦公室文員是文員的一個(gè)分類,所謂文員就是文職人員,在不同的公司,文員一職所做的工作都有所不同。通常情況下,文員是做些文字處理、文檔整理、復(fù)印文件、接聽及處理辦公室日常事務(wù)(接待客人、清潔衛(wèi)生、購買辦公用品等)之類的工作。總之都是比較繁瑣的事。另外,有些公司的文員還要協(xié)助做一些記帳工作。一般要求會(huì)基本的電腦操作(公司不同會(huì)有具體的要求:就是指對(duì)電腦的操作內(nèi)容和熟練程度有所不同,當(dāng)然少數(shù)公司可能也不需要電腦的),一些大的公司對(duì)語言也有所要求的(普通話,英語之類的),另外就是當(dāng)事人本身所具備的一些綜合素質(zhì)(工作態(tài)度、思想品德、工作能力等)。

  辦公室文員的的工作范圍是辦公室,其工作特征是:工作相對(duì)繁瑣,待遇和環(huán)境較為清苦。但是不可否認(rèn)的是,辦公室文員是一個(gè)培養(yǎng)人才的好崗位,是一個(gè)有利于提升自己,磨練自己的崗位。辦公室文員既要有一顆細(xì)膩的心,又必須要有坐下能寫,出去能干,進(jìn)來能謀的綜合素質(zhì)。

(二)崗位的工作內(nèi)容和工作流程

  工作內(nèi)容如下:

  辦公室主要負(fù)責(zé)會(huì)議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā),具體是:

  1、接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

  2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和_______,做好辦公室檔案收集、整理工作。

  3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

  4、做好會(huì)議紀(jì)要。

  5、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

  6、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

  7、負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。

  8、做好公司宣傳專欄的組稿。

  9、按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對(duì)其負(fù)責(zé)。

  10、做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記,并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。

  11、每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。

  12、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。

  13、社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。

  14、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳,留底。

  15、管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

  16、接受其他臨時(shí)工作。

  日常工作流程如下:

  1、招聘

  通知應(yīng)聘者面試時(shí)間,地址——接待應(yīng)聘者,并請(qǐng)其填寫應(yīng)聘人員登記表

  2、考勤

  統(tǒng)計(jì)每日出勤,請(qǐng)假人數(shù),并紀(jì)錄每?jī)芍艽蛴∫淮慰记诩o(jì)錄——經(jīng)理簽字

  3、庫存物品以及文具的領(lǐng)取

  員工申請(qǐng)領(lǐng)取物品——在<辦公用品領(lǐng)取登記>上寫明日期、領(lǐng)取物品名稱及規(guī)格、數(shù)量、用途等——領(lǐng)取人簽字——領(lǐng)取物品

  4、庫存的統(tǒng)計(jì)管理

  逐一清點(diǎn)庫存物品數(shù)量——在庫存表上如實(shí)填寫物品名稱,規(guī)格,數(shù)量等

  5、辦公用品和日常消耗品的采購

  提出采購申請(qǐng)——經(jīng)理簽字——在經(jīng)理的監(jiān)督指導(dǎo)下實(shí)施采購——所購物品收入庫房——確定數(shù)量,登記入賬,提交發(fā)票等

  6、行政支出的紀(jì)錄

  行政支出的明確分類——行政支出的詳細(xì)紀(jì)錄

  7、檔案管理

  對(duì)接受檔案進(jìn)行登記——按規(guī)定對(duì)檔案進(jìn)行整理(包括在職人員的檔案管理,離職人員的檔案調(diào)動(dòng),應(yīng)試人員的資料管理收集)——編號(hào)入庫

(三)崗位任職條件

  1、文秘或管理類相關(guān)中專以上學(xué)歷

  2、有從事兩年以上企業(yè)文員的工作經(jīng)驗(yàn)3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)

  4、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢于堅(jiān)持原則

  5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及服務(wù)創(chuàng)新精神

  6、年齡在20至25歲左右

(四)崗位工作條件

  工作地點(diǎn)主要是辦公室,通常是坐在一個(gè)狹小的辦公桌,對(duì)著電腦工作八個(gè)小時(shí)左右。辦公室的同事之間的關(guān)系因?yàn)榇嬖诶婷茱@得較為冷漠,競(jìng)爭(zhēng)氣氛較為激烈。

(五)崗位近期需求和一年后發(fā)展趨勢(shì)

  崗位的近期需求及未來趨勢(shì):國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、全民所有制單位的文秘

  人員需求量在逐步遞減,而外資企業(yè)、民辦企業(yè)的文秘人員需求量在逐步遞增。大型單位分工較細(xì),文秘人員的需求量大,多以行政秘書工作為主,有專職文員、專職檔案員、人事文員等,職責(zé)比較單一中小型單位的文秘人員需求量小,一般出任文秘人員實(shí)際上是一種“綜合秘書”,也稱為“辦公室文員”,身兼多職,通過與從事此行業(yè)的人訪談所知,通常要照顧到最基本的日常工作,即收發(fā)文件、接待來訪客人、人員考勤等方面。需要提到的一點(diǎn)是由于國(guó)際貿(mào)易的日益發(fā)展,

  不難發(fā)現(xiàn)外企也需要用到文秘人員,但對(duì)于英語更加偏重,至少也要能用日常英語與人溝通即有CET—4以上的英語能力,職位多以外貿(mào)跟單為主。雖然中小型單位對(duì)文秘人員需求量,但中小型單位的數(shù)量呈增長(zhǎng)趨勢(shì),所以中小型單位的綜合文秘人員的需求量總的來說是增長(zhǎng)的。而且在經(jīng)濟(jì)、法律、醫(yī)務(wù)方面也需要增加文秘人員來協(xié)助管理工作。現(xiàn)階段主要是以“綜合秘書”(辦公室文員)以及總裁助理為崗位群體?!稗k公室文員”隊(duì)伍迅速壯大,“商務(wù)秘書”逐漸增多,同時(shí),每個(gè)職業(yè)崗位群所對(duì)應(yīng)的職業(yè)崗位變化也很大,不斷有新興的崗位誕生。由此可見,秘書的社會(huì)需求是相當(dāng)大的。

(六)獲取崗位途徑

  面試的注意事項(xiàng):

  文職崗位要求面試者有很好的親和力,能與其他人進(jìn)行充分的溝通,這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來面對(duì)招聘人員,要順其自然,不卑不亢。

  2、面試者要注意自己在面試中的禮儀問題。因?yàn)槲穆毴藛T的形象和禮儀往往代表公司的形象,所以這一點(diǎn)必須要在面試中予以充分注重。要做到儀表大方,舉止得體。

  3、文職崗位需要很強(qiáng)的語言表達(dá)能力,所以在面試時(shí)要注意特別說話內(nèi)容,說話語氣以及所表達(dá)出的誠(chéng)意。在回答問題時(shí)要辯證分析,多維答題?;卮饐栴}不要陷入絕對(duì)的肯定與否定,應(yīng)多正反兩面考慮。

(七)崗位職業(yè)發(fā)展路線

  文員——助理——部門主管——行政秘書——副總秘書——董事會(huì)秘書

(八)企業(yè)招聘人員對(duì)在校生的建議:

  1.面對(duì)相關(guān)證書的重要程度提升要努力考取

  2.秘書人員應(yīng)具備的能力、知識(shí)、技能應(yīng)有意識(shí)培養(yǎng)

  3.面對(duì)瑣碎的事務(wù)應(yīng)培養(yǎng)自身的耐心

  4、從容面對(duì)壓力,尋找解壓方法

  5、提高競(jìng)爭(zhēng)力,加大晉升空間

  四.調(diào)查心得體會(huì)

  文秘類工作的社會(huì)需求在不斷的增長(zhǎng),我們不能過分擔(dān)心供大于求,只要做好本職工作,及時(shí)了解市場(chǎng)信息并做到有永不懈怠的“進(jìn)取心”、寵辱不驚的“平常心”、謹(jǐn)小慎微的“細(xì)致心”,切實(shí)提升自己。前途是光明的,道路是曲折的。

調(diào)研年度工作計(jì)劃范本2

  商學(xué)院學(xué)生會(huì)調(diào)研部作為一個(gè)連接學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)生的橋梁,發(fā)揮著傳達(dá)學(xué)院最新指示、采集學(xué)生最新思想動(dòng)態(tài)的重要作用,是學(xué)生會(huì)的一個(gè)重要部門。本學(xué)期在商學(xué)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,調(diào)研部將繼續(xù)以了解廣大學(xué)生真實(shí)思想為核心,制定了以下工作計(jì)劃:

  1、主持負(fù)責(zé)商學(xué)院各項(xiàng)調(diào)研工作,了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)

(1)方式:設(shè)計(jì)調(diào)查問卷,進(jìn)行以班級(jí)為單位的調(diào)研活動(dòng),整理并形成書面材料;利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)

(2)目的:了解商學(xué)院學(xué)生對(duì)于社會(huì)時(shí)事熱點(diǎn)和學(xué)院最新工作打態(tài)度和意見建議

  2、與其他部門協(xié)作,進(jìn)行活動(dòng)前調(diào)研活動(dòng)

(1)時(shí)間:各部門舉辦大型活動(dòng)前

(2)目的:根據(jù)需要舉辦的活動(dòng),進(jìn)行學(xué)院學(xué)生的民主調(diào)研,取得相關(guān)數(shù)據(jù)后進(jìn)行統(tǒng)計(jì),協(xié)助其他兄弟部門更好的舉辦各項(xiàng)活動(dòng)

  3、支持商學(xué)院學(xué)生會(huì)參與校素質(zhì)拓展節(jié)

(1)時(shí)間:校素質(zhì)拓展節(jié)期間

(2)方式:承辦其中一項(xiàng)活動(dòng),并根據(jù)具體活動(dòng)內(nèi)容設(shè)定相應(yīng)計(jì)劃并根據(jù)計(jì)劃舉辦活動(dòng)

  4、商學(xué)院學(xué)生會(huì)調(diào)研部新部員納新工作

(1)時(shí)間:20__年3月

(2)方式:根據(jù)本部門職能進(jìn)行競(jìng)選,選擇適合本部門的大一學(xué)生加入調(diào)研部

  5、調(diào)研部?jī)?nèi)部交流活動(dòng)

(1)時(shí)間:調(diào)研部納新工作結(jié)束后

(2)方式:先在調(diào)研部?jī)?nèi)部進(jìn)行簡(jiǎn)單的調(diào)查,了解新部員的真實(shí)想法,然后選擇最受歡迎的方式進(jìn)行本部門內(nèi)部的交流活動(dòng)

  6、負(fù)責(zé)學(xué)院活動(dòng)的攝影攝像工作

  以上是商學(xué)院學(xué)生會(huì)調(diào)研部下學(xué)期的工作計(jì)劃,屆時(shí)請(qǐng)學(xué)生辦公室老師及商學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)給予監(jiān)督與指導(dǎo)。

調(diào)研年度工作計(jì)劃范本3

  大學(xué)生信算專業(yè)問卷調(diào)查報(bào)告摘要:為全面了解大學(xué)生不同年級(jí)不同性別之間的對(duì)專業(yè)看法的差異,我們以調(diào)查問卷為形式,以在校大一至大四學(xué)生為調(diào)查對(duì)象,以下沙地區(qū)大學(xué)學(xué)生對(duì)信算專業(yè)的看法情況為調(diào)查目的,共發(fā)放問卷180份,回收160份。從調(diào)查結(jié)果我們、總結(jié)出一些規(guī)律性的結(jié)論。 關(guān)鍵詞:大學(xué)生 信息與計(jì)算科學(xué)

  一.調(diào)查背景和目的:

  近幾年,在這個(gè)以數(shù)字化為主要方向的信息時(shí)代,信息與計(jì)算科學(xué)無疑是這個(gè)進(jìn)程中最重要的學(xué)科之一,而數(shù)學(xué)是信息科學(xué)走向成熟與輝煌的基礎(chǔ),能給信息技術(shù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。隨著生活節(jié)奏的不斷加快和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,大學(xué)生面臨的學(xué)習(xí)、生活、就業(yè)壓力明顯增大,產(chǎn)生的問題日益突出,直接影響到大學(xué)生的健康成長(zhǎng)和高校穩(wěn)定。了解大學(xué)生對(duì)該新型學(xué)科的看法分析該學(xué)科可能的方向提出合理化建議從而引導(dǎo)大學(xué)生更好地規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)和生活,故設(shè)計(jì)此問卷對(duì)我校大學(xué)生專業(yè)狀況進(jìn)行調(diào)研。

  二.調(diào)查的具體事宜

  1.調(diào)查方法:采用定量研究的方法,通過發(fā)放調(diào)查問卷形式收集數(shù)據(jù),對(duì)有效問卷進(jìn)行統(tǒng)計(jì)處理。我們就該專業(yè)的特色、學(xué)科、發(fā)展方向、前景等各方面進(jìn)行了調(diào)查。

  2.調(diào)查時(shí)間:20__年4月1日到4月25日

  3.調(diào)查地點(diǎn):下沙地區(qū)大學(xué)校區(qū)校園內(nèi)

  4.調(diào)查對(duì)象:下沙地區(qū)大學(xué)在校本科生進(jìn)行了抽樣的調(diào)查,剔除無效問卷,得到有效問卷160份。

  5.樣本情況:共發(fā)放問卷180份,剔除無效問卷,得到有效問卷160份,回收率88.9%。

  6.成員名單:李佳悅、傅旖洋、施煜良、賀寒瀟、陳鈺楠、尹福明

  7.調(diào)查小組成員任務(wù)安排:

  1)問卷設(shè)計(jì)發(fā)放和回收:李佳悅、施煜良

  2)問卷初步統(tǒng)計(jì)結(jié)果分析:賀寒瀟、尹福明

  3)問卷調(diào)查報(bào)告:傅旖洋、陳鈺楠

  三.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果及說明

  本次調(diào)查我們此次問卷共發(fā)放180份(見附件),回收問卷160份,回收率88.9%。對(duì)有效問卷的結(jié)果得出以下的數(shù)據(jù):

  1、大學(xué)生在本專業(yè)現(xiàn)狀

  信息與計(jì)算科學(xué)專業(yè),以數(shù)學(xué)為基礎(chǔ)、信息為對(duì)象、計(jì)算機(jī)為工具,面向高科技,強(qiáng)調(diào)敏銳的數(shù)學(xué)思維和良好是數(shù)學(xué)修養(yǎng),培養(yǎng)前瞻性、開拓性的信息科學(xué)人才。隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,大學(xué)生面臨的學(xué)習(xí)、就業(yè)壓力明顯增大。以人的信息器官而來的四大類型的技術(shù)信息技術(shù)四基元構(gòu)成信息科學(xué)的核心方向。人類社會(huì)生活計(jì)算機(jī)技術(shù)廣泛深入中國(guó)將向知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代邁進(jìn),各個(gè)社會(huì)領(lǐng)域需要越來越多的這類的人才,學(xué)科的研究和應(yīng)用將邁向更深入和更廣泛的領(lǐng)域。目前大部分學(xué)生的苦惱來自于學(xué)習(xí)壓力、就業(yè)壓力、家庭經(jīng)濟(jì)壓力等幾個(gè)主要的方面,其中學(xué)習(xí)壓力大占約1/3,就業(yè)壓力大占了1/3,這兩者是主要的原因。近幾年的就業(yè)形勢(shì)不容樂觀,讓許多學(xué)生對(duì)于未來能否就業(yè)產(chǎn)生憂慮,同時(shí)也帶來了學(xué)習(xí)壓力的增大。

  1)學(xué)業(yè)壓力方面

  信息與計(jì)算專業(yè)以數(shù)學(xué)為主,存在著一定的局限性,難度逐步增大,需要學(xué)習(xí)大量應(yīng)用數(shù)學(xué)的學(xué)科,需要較大精力的投入,大部分學(xué)生是不愿意大學(xué)像高中玩命學(xué)習(xí),自然導(dǎo)致學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)加重。

  另一方面,大學(xué)生也受周圍環(huán)境的影響。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),49%的大學(xué)生稱周圍的生活環(huán)境對(duì)自己的學(xué)習(xí)有很大影響,而僅有11%的大學(xué)生認(rèn)為沒有影響。22%的大學(xué)生性格受家庭環(huán)境影響較大,18%的大學(xué)生認(rèn)為受教育程度因素影響更大。并且他人對(duì)自己的評(píng)價(jià)也是影響大學(xué)生學(xué)習(xí)狀況的一個(gè)重要因素。大部分大學(xué)生在意別人的看法,也對(duì)自我有一個(gè)較為清晰的認(rèn)識(shí)。

  2)就業(yè)方向

  專業(yè)的就業(yè)方向大致分為如下幾個(gè)方面:

  I、繼續(xù)深造:信息與計(jì)算科學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生不僅具有扎實(shí)的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)和良好的數(shù)學(xué)思維能力,而且掌握方法與技能,受到科學(xué)研究的訓(xùn)練,繼續(xù)深造的可選擇領(lǐng)域?qū)⒆兊脧V泛,可以繼續(xù)攻讀各類碩士學(xué)位 II、高等院校、科研單位:信息與計(jì)算科學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生可以在大專院校和科研單位從事教學(xué)和科研工作,可以繼續(xù)從事教學(xué)和研究工作,也可以憑借其出色的數(shù)學(xué)建模能力和計(jì)算能力解決實(shí)際問題。 III、IT企業(yè):信算專業(yè)畢業(yè)生進(jìn)入IT企業(yè)是一個(gè)重要的就業(yè)方向,它們?cè)谄髽I(yè)高效的從事計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)、信息安全與網(wǎng)絡(luò)安全等工作。信息產(chǎn)業(yè)對(duì)人才的需求首先是要求具有良好的數(shù)據(jù)庫和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的知識(shí)和使用技能,熟悉基本的軟件開發(fā)平臺(tái)。信息產(chǎn)業(yè)進(jìn)入“應(yīng)用”為主流的時(shí)代,從業(yè)人員不僅要掌握基本的 “技能”,關(guān)鍵還要具備將實(shí)際問題提煉為計(jì)算問題以及求解該問題的能力,這正是信息與計(jì)算科學(xué)專業(yè)學(xué)生的優(yōu)勢(shì)所在,國(guó)內(nèi)大型IT企業(yè)“搶購”知名高校計(jì)算數(shù)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的原因。

  IV、特色行業(yè)的就業(yè):在學(xué)校指導(dǎo)思想中曾經(jīng)提到過一條是重實(shí)際,即各學(xué)校應(yīng)緊緊結(jié)合本校的實(shí)際,努力使所辦專業(yè)與所在學(xué)校的定位相適應(yīng)、與本校教師的特長(zhǎng)與發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)、與所在地經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才的需求相適應(yīng)。

  V、金融領(lǐng)域:對(duì)于數(shù)學(xué)類學(xué)科的大學(xué)生來說,金融方面也可以說是相當(dāng)擅長(zhǎng)的,類似收集信息,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析等恰恰是最為擅長(zhǎng)的,可以作為我們選修第二專業(yè)時(shí)的選擇,這樣既能學(xué)到更多東西,也能給自己更多的選擇。

  VI、商務(wù):成為一名數(shù)據(jù)分析類的人才同樣不失為一種出路,現(xiàn)如今,數(shù)據(jù)分析師的橫空出世使得市場(chǎng)更加得熱鬧,數(shù)據(jù)分析與企業(yè)有著息息相關(guān)的影響。

  VII、兼職類工作的延續(xù):在大學(xué)期間,大多數(shù)人都會(huì)去做各種各樣的兼職,這樣不僅能掙點(diǎn)生活費(fèi),同樣也收獲了一些經(jīng)驗(yàn),在畢業(yè)后當(dāng)然也有人繼續(xù)在原來兼職方向發(fā)展下去的。

  VIII、創(chuàng)業(yè):這當(dāng)然是最大膽的做法,昭示著對(duì)自己的信心,敢于自己去創(chuàng)造,當(dāng)然這也是風(fēng)險(xiǎn)最大的一項(xiàng)。

  IX、其他

調(diào)研年度工作計(jì)劃范本3篇(年度調(diào)研工作總結(jié))相關(guān)文章:

實(shí)踐部年度工作計(jì)劃5篇 實(shí)踐部年度工作總結(jié)

科組年度工作計(jì)劃模板3篇 年度科室工作計(jì)劃

2023年科組年度工作計(jì)劃3篇 年度科室工作計(jì)劃

學(xué)年度教研工作計(jì)劃5篇(學(xué)年教研工作計(jì)劃)

公司年度工作計(jì)劃12篇(公司年度工作計(jì)劃書)

員工的年度工作計(jì)劃優(yōu)秀5篇(員工的年度工作計(jì)劃)

公司年度工作計(jì)劃書5篇 公司年度工作計(jì)劃書范文

實(shí)用幼兒年度工作計(jì)劃3篇(幼兒園年度計(jì)劃范文)

口腔科年度工作計(jì)劃3篇(年口腔科年度計(jì)劃)

小學(xué)音樂老師年度工作計(jì)劃報(bào)告3篇 年小學(xué)音樂老師年度工作總結(jié)