亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

年度工作個人經(jīng)驗總結(jié)全新3篇(個人年度工作經(jīng)驗與教訓(xùn))

時間:2023-05-13 12:42:00 工作總結(jié)

  下面是范文網(wǎng)小編分享的年度工作個人經(jīng)驗總結(jié)全新3篇(個人年度工作經(jīng)驗與教訓(xùn)),歡迎參閱。

年度工作個人經(jīng)驗總結(jié)全新3篇(個人年度工作經(jīng)驗與教訓(xùn))

年度工作個人經(jīng)驗總結(jié)全新1

  現(xiàn)在是20_年,不知不覺在我這個酒店做前臺已經(jīng)做了有_年時光,從剛開始對前臺一去所知到此刻獨擋一面,我相信那里面除了我自我的付出與努力,更離開酒店給我所帶來的培訓(xùn),以及老員工和領(lǐng)導(dǎo)對我支持。半年時光里我學(xué)到了好多,“客人永遠(yuǎn)是對的”這句服務(wù)行業(yè)周知的經(jīng)營格言,在那里被發(fā)揮到了極致。

  酒店為了到達(dá)必須的財務(wù)目標(biāo),不但要客人的物質(zhì)需求得到滿足更要滿足客人的精神需求。所以在做為酒店的經(jīng)營者,往往對客人的要求,只要在不觸犯法律和違背道德的前提下,都會化滿足客人。所以從入職培訓(xùn)就會為員工灌輸:“客人永遠(yuǎn)不會錯,錯的只會是我們”,“只有真誠的服務(wù),才會換來客人的微笑”。我一向堅信顧客就是上帝的道理,總是在盡可能的把我自我的服務(wù)做到極致。

  酒店前臺的工作主要分成接待、客房銷售、入住登記、退房及費用結(jié)算,當(dāng)然,這當(dāng)中也包括了為客人答疑,幫客人處理服務(wù)要求,電話轉(zhuǎn)接等服務(wù)。酒店的前臺,工作半次分為早班、中班和通宵班三個班,輪換工作,其中一人為專職收銀,另外兩人按照實際工作量狀況分配剩余工作。

  這樣的安排比較寬松,既能夠在工作量大的狀況下分配為一人收銀,一人登記推銷,另一人負(fù)責(zé)其他服務(wù)和聯(lián)系工作。而且還能夠緩解收銀的壓力,讓收銀能夠做到頭腦清明,不出錯。最重要的是,這樣的工作方式,能夠很快讓新人獲得經(jīng)驗,在工作量小的時候由帶班同事指導(dǎo),工作量大的時候又能夠更多的吸收經(jīng)驗,迅速成長。在這20_年我主要做到以下工作:

  一、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高自身素質(zhì)前廳部作為酒店的門面

  每個員工都要直接的應(yīng)對客人,員工的工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量反映出一個酒店的服務(wù)水準(zhǔn)和管理水平,因此對員工的培訓(xùn)是我們酒店的工作重點。我們定期會進(jìn)行接聽電話語言技巧培訓(xùn),接待員的禮節(jié)禮貌和售房技巧培訓(xùn),以及外語培訓(xùn)。只有透過培訓(xùn)才能讓我在業(yè)務(wù)知識和服務(wù)技能上有進(jìn)一步的提高,才能更好的為客人帶給優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

  二、加強我的銷售意識和銷售技巧,提高入住率前廳部根據(jù)市場狀況,用心地推進(jìn)散客房銷售

  今年來酒店推出了一系列的客房促銷,接待員在酒店優(yōu)惠政策的同時根據(jù)市場行情和當(dāng)日的入住狀況靈活掌握房價,前臺的散客有了明顯的增加,入住率有所提高,強調(diào)接待員:“只要到前臺的客人,我們都要想盡辦法讓客人住下來”的宗旨,爭取更多的入住率。

  三、注重各部門之間的協(xié)調(diào)工作酒店就像一個大家庭

  部門與部門之間在工作中難免會發(fā)生磨擦,協(xié)調(diào)的好壞在工作中將受到極大的影響。前廳部是整個酒店的中樞部門,它同餐飲、銷售、客房等部門都有著緊密的工作關(guān)系,如出現(xiàn)問題,我們都能主動地和該部門進(jìn)行協(xié)調(diào)解決,避免事情的惡化,因為大家的共同目的都是為了酒店,不解決和處理好將對酒店帶來必須的負(fù)面影響。

  四、思考如何彌補同事及部門工作的失誤,保證客人及時結(jié)帳,令客人滿意

  前臺收銀處是客人離店前接觸的最后一個部門,所以通常會在結(jié)帳時向我們投訴酒店的種種服務(wù),而這些問題并非由收銀人員引起,這時,最忌推諉或指責(zé)造成困難的部門或個人,“事不關(guān)已,高高掛起”最不可取的,它不但不能彌補過失,反而讓客人懷疑整個酒店的管理,從而加深客人的不信任程度。

  所以,應(yīng)沉著冷靜發(fā)揮中介功能,由收銀向其他個人或部門講明狀況,請求幫忙。在問題解決之后,應(yīng)再次征求客人意見,這時客人往往被你的熱情幫忙感化,從而改變最初的不良印象,甚至?xí)⒂H密和相互信任的客我關(guān)系。劍雖利,不礪不斷”、“勤學(xué)后方知不足”。

  只有學(xué)習(xí)才能不斷磨礪一個人的品行,提高道德修養(yǎng),提高服務(wù)技巧。讓我們邁著矯健的步伐,不斷的向前走,才能走我們的一片能夠展翅高飛的天空!名雅的兄弟姐妹們,為了我們的明天而努力吧!

年度工作個人經(jīng)驗總結(jié)全新2

  轉(zhuǎn)眼20_年就要結(jié)束了,這一年使我改變了很多,也學(xué)到了很多,初入社會更多遇到的問題和需要學(xué)的是人際交往的能力。

  經(jīng)朋友介紹,我按期來到_酒店工作,帶著對第一份工作的熱情,我走上了我人生的第一個工作崗位——前臺接待,_酒店共_間房,相對_來說客房間數(shù)還算不錯的對于每個酒店來說都是一樣的,前廳部是整個的酒店的核心,也應(yīng)該是酒店的臉面,因此對于工作人員的要求比較高,尤其是前臺接待,形象是一方面,另外個人素質(zhì)也是很重要,個人素質(zhì)包括語言能力和接人待物的應(yīng)變能力,以及處理突發(fā)事件的態(tài)度,是整個酒店的信息中心,絕大部分的客人從這里獲取酒店的信息,所以工作人員必須對酒店的信息有很好的了解。

  總結(jié)起來可以用以下五條來闡述:

(一)禮貌、禮儀。包括:怎樣微笑、如何為客人提供服務(wù)、在服務(wù)中對客語言方面等。

(二)前臺人員也因該的樓層人員共同合作、團結(jié)起來這樣才有利于酒店的利益。

(三)前臺業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn):主要是日常工作流程,前臺的日常工作很繁瑣,大致分為三方面,即位客人辦理入住登記在客人住店期間為客人提供的一系列服務(wù)包括行李寄存,問詢,最后是為客人辦理核對信息并與客人交流。

(四)語言方面:在前臺平時對客服務(wù)中禁止對客人使用本土方言,為什么呢?是對客人不尊重,是降低了個人素質(zhì)和酒店帶來了不好的影響,所以時刻運用普通話是工作中的基本要求。

(五)對于本地的相關(guān)景點及最新信息的收集及掌握。來酒店住宿的大部分客人都是來各個城市及國外的,這就要求我們不僅要對_旅游景點等有一定的掌握,還要我們對_多些景點的了解甚至各國各民族的一些風(fēng)俗習(xí)慣有全面的了解,這些都是我們更好的為客人服務(wù)的前提。

  前臺接待看是一個很簡單的工作,可是其中需要學(xué)習(xí)的東西還有很。我會用心去努力把自己的工作做好,只有這樣才能不斷完善和提高自己。另一方面就是人際關(guān)系方面,學(xué)校里同學(xué)之間的感情是真摯的,沒有太大的利益關(guān)系,可是進(jìn)入社會,你所說的每一句話,做的每一件事都需要考慮再三。當(dāng)然,我時刻提醒自己以誠待人,同樣大家也會以誠待你。喜歡忙忙碌碌的感覺,這樣才能充實自己的人生,自己的人生價值才能得以體現(xiàn)。

年度工作個人經(jīng)驗總結(jié)全新3

  在這歲末之際,從去年開始擔(dān)任管理部前臺文員以來,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),任勞任怨,在這歲末之際將去年的工作總結(jié)如下:

  1、認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成了文員的例行工作,具體如下:

  認(rèn)真做好來電的接聽、訪客的接待工作,做好訂飯、訂水工作;做好文具的購買計劃和消耗總結(jié)工作;做好每月的考勤工作;做好長途電話的管理工作;將公司內(nèi)的圖書、雜志編號、分類整理,構(gòu)成電子文檔,使圖書、雜志的管理規(guī)范化;協(xié)助做好招聘工作;做好辦公室內(nèi)務(wù)管理工作。這其間,因為排氣扇導(dǎo)致電源跳閘多次與裝修公司、物業(yè)管理處協(xié)調(diào);注意植物的保養(yǎng)、更換及辦公室內(nèi)的清潔、保潔;注意復(fù)印機、打印機、熱熔裝訂機等辦公設(shè)備的保養(yǎng)。

  2、在完成以上工作的同時,還圓滿完成公司臨時安排的工作,比如說:

  組織每個月的團隊活動。先后組織到暨南大學(xué)打球、天河公司游泳、天河公司燒烤、員村文化宮打球、從化溫泉度假,都取得了較好的效果,加強了同事之間的交流,活躍了公司氣氛。另外,9月底曾策劃員工歡送大會,歡送吳濤等離職員工。

  辦好公司的內(nèi)刊。從七月到十二月,一共辦了五期內(nèi)刊。經(jīng)調(diào)查,普遍認(rèn)為水平尚可。但因為大多數(shù)人工作較忙或其他原因無法投稿,造成每一期內(nèi)刊的都存在稿源不足的問題。未能想方設(shè)法調(diào)動員工的寫稿用心性,除了自身原因之外,也與管理層等其他因素有關(guān)。

  公司網(wǎng)站的建設(shè)。由于沒有制作網(wǎng)頁的經(jīng)驗,所以存在很多技術(shù)問題不知如何實現(xiàn)。在不斷學(xué)習(xí)的過程中,修改了主頁,實現(xiàn)了公司產(chǎn)品等部分鏈接。因為公司形象需要重新策劃,此項工作暫時告一段落。

  3、同時還協(xié)助其他部門工作。

  銷售部成立后,曾參與銷售部的銷售例會,整理會議記錄及銷售部一些常用資料、表格;協(xié)助開發(fā)部制作國資、燈飾ERP等項目的部分圖片;協(xié)助市場部進(jìn)行國資宣傳資料的排版、整理;另外還參與了公有物業(yè)產(chǎn)品化的測試及《授權(quán)管理》等幾次幻燈片的制作。

  總的來看,在過去的一年里,我的工作是盡職的,但也有不少的遺憾??记诘墓芾硪婚_始并不規(guī)范;長途電話也因為疏于管理存在一些不良現(xiàn)象。

  調(diào)到開發(fā)部,這是上級對我工作的肯定,對我個人而言是新的開始,也是新的挑戰(zhàn)。除了要努力扮演好開發(fā)部“文檔管理員”這一主角以外,期望我能在開發(fā)部掌握更多的技術(shù)知識,做好個人工作計劃,不斷提升自我。

年度工作個人經(jīng)驗總結(jié)全新3篇(個人年度工作經(jīng)驗與教訓(xùn))相關(guān)文章:

有關(guān)銀行年度個人工作總結(jié)6篇 銀行個人年度總結(jié)簡短

年度學(xué)校個人工作總結(jié)4篇(學(xué)校個人工作總結(jié)年)

年最新版的個人年度總結(jié)3篇(最新個人年度總結(jié))

幼兒園教師年度考核個人工作總結(jié)6篇(幼兒園教師年度考核表個人工作總結(jié) )

護士年度個人工作總結(jié)11篇 護士年度個人工作總結(jié)范文

生物教師年度個人總結(jié)6篇(生物教師年度個人總結(jié)簡短)

大學(xué)生年度總結(jié)個人總結(jié)2篇(大學(xué)生個人年度總結(jié)簡短)

學(xué)生會年度個人工作總結(jié)11篇(學(xué)生會學(xué)年度工作總結(jié))

精品個人年度工作總結(jié)3篇(個人年度工作總結(jié)個人通用)

小學(xué)英語教改工作經(jīng)驗總結(jié)3篇 小學(xué)英語教師課改總結(jié)


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        91亚洲国产成人精品一区二区三| 成人精品国产一区二区4080| 国产一区二区三区视频在线播放| 国产精品成人午夜| 久久久亚洲欧洲日产国码αv| 一区二区三区色| 麻豆91精品视频| 天堂成人免费av电影一区| 亚洲激情欧美激情| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 激情伊人五月天久久综合| 国产91综合一区在线观看| 久久久久高清精品| 欧美日高清视频| 88在线观看91蜜桃国自产| 91尤物视频在线观看| 狠狠色综合色综合网络| 午夜精品久久久久久久99樱桃| 一区二区三区免费看视频| 欧美一区二区视频在线观看2022| 北条麻妃国产九九精品视频| www.日本不卡| 97精品视频在线观看自产线路二| 欧美另类久久久品| 韩国女主播成人在线观看| 国产尤物一区二区在线| 欧美午夜免费电影| 欧美大尺度电影在线| 国产精品卡一卡二| 91精品国产综合久久久蜜臀图片| 国产成+人+日韩+欧美+亚洲| 国产亚洲福利社区一区| 久久久不卡网国产精品一区| 婷婷综合在线观看| 免费xxxx性欧美18vr| 久久精品亚洲精品国产欧美| 国产美女一区二区三区| 久久午夜免费电影| 欧美色网站导航| 欧美色精品在线视频| 精品三级av在线| 免费在线成人网| 国产一区二区成人久久免费影院| 不卡一区在线观看| 欧美军同video69gay| 国产网站一区二区三区| 欧美猛男男办公室激情| 日韩一区二区中文字幕| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 国产酒店精品激情| 亚洲黄色尤物视频| 久久久久97国产精华液好用吗| 欧美va亚洲va在线观看蝴蝶网| 成人av片在线观看| 久久久蜜桃精品| 99久久久国产精品免费蜜臀| 久久久www成人免费无遮挡大片| 国产成人亚洲综合色影视| 色诱亚洲精品久久久久久| 久久先锋影音av鲁色资源| 国产成人综合网站| 国产高清精品久久久久| 欧美日韩精品系列| 亚洲在线观看免费视频| 欧美午夜一区二区| 色婷婷久久久亚洲一区二区三区| 春色校园综合激情亚洲| 欧美日韩亚洲另类| 欧美在线免费观看视频| 日韩一区二区三区高清免费看看| 在线免费观看日本一区| 国产一区在线观看麻豆| 欧美日韩免费一区二区三区| 国产99久久久久久免费看农村| 激情图区综合网| 在线免费观看视频一区| 日韩精品一区二区三区老鸭窝| 成人激情动漫在线观看| 亚洲免费观看视频| 欧美精品一区二区三| 亚洲不卡在线观看| 中文在线一区二区| 亚洲精品videosex极品| 日韩欧美视频一区| 久久99热国产| 国产麻豆91精品| 丝袜诱惑亚洲看片| 亚洲欧美另类小说视频| av午夜精品一区二区三区| 国产精品亚洲成人| 亚洲欧美综合另类在线卡通| 9191精品国产综合久久久久久| 国产乱码精品一区二区三区av| 蜜臂av日日欢夜夜爽一区| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 亚洲天堂精品在线观看| 久久久激情视频| 久久久一区二区三区| 在线看国产日韩| 亚洲欧洲av一区二区三区久久| 天天操天天色综合| 精品国产麻豆免费人成网站| 26uuu色噜噜精品一区二区| 成人午夜激情影院| 国产最新精品免费| 日韩精品亚洲专区| 国产亚洲一区二区在线观看| 欧美成人精品高清在线播放| 久久精品人人做人人爽人人| 日韩你懂的在线播放| 捆绑调教美女网站视频一区| 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情| 亚洲成人av中文| 韩国在线一区二区| 欧美成人女星排名| 在线观看视频一区二区| 91色porny| www.66久久| 精品国产乱码久久久久久闺蜜| 日本成人在线视频网站| 国内精品视频一区二区三区八戒| 欧美乱熟臀69xxxxxx| 久久综合九色综合欧美98| 国产91丝袜在线播放九色| 亚洲国产成人在线| 国产一区二区在线影院| 欧美精品久久久久久久多人混战| 久久免费看少妇高潮| 精品少妇一区二区三区视频免付费| 无码av中文一区二区三区桃花岛| 91高清在线观看| 久久九九久精品国产免费直播| 91视频在线观看| 欧美经典一区二区三区| 国模娜娜一区二区三区| 国产精品福利一区| 欧美日韩国产片| 国产一区二区三区av电影| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 一区二区三区在线高清| 欧美电影免费观看高清完整版在| 成人自拍视频在线观看| 日韩美女啊v在线免费观看| fc2成人免费人成在线观看播放| 国产农村妇女精品| 青青青爽久久午夜综合久久午夜| 精品免费视频.| 欧美精品一区二区三区四区| 精品国产免费久久| 亚洲一区二区三区免费视频| 久久先锋影音av鲁色资源| 天天操天天干天天综合网| 久久99精品久久久久婷婷| 久久精品一级爱片| 在线综合+亚洲+欧美中文字幕| 日本三级韩国三级欧美三级| 国产精一区二区三区| 日韩理论电影院| 99久久精品国产精品久久| 欧美日本国产一区| 成人国产精品免费| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 99久久精品免费看国产| 亚洲一区二区视频在线| 色综合久久九月婷婷色综合| 在线亚洲人成电影网站色www| 久久精品国产999大香线蕉| 另类的小说在线视频另类成人小视频在线| 亚洲成人动漫av| 3751色影院一区二区三区| 亚洲精品午夜久久久| 久色婷婷小香蕉久久| 欧美曰成人黄网| 亚洲电影激情视频网站| 日韩欧美不卡在线观看视频| 91一区二区在线| 欧美色综合天天久久综合精品| 一区二区三区四区激情| 91免费视频网| 中文字幕日韩精品一区| 亚洲欧美中日韩| 亚洲高清免费一级二级三级| 成人黄页在线观看| 久久精品国产亚洲aⅴ| 日韩欧美不卡在线观看视频| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 亚洲色图一区二区| 91啪在线观看| 日本韩国一区二区三区| 国产精品久久久久久久久搜平片| 91色婷婷久久久久合中文| 久久国产精品99久久久久久老狼| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区| 欧美日韩精品福利| 色综合久久中文综合久久97| 激情偷乱视频一区二区三区| 欧美成人一区二区| 成人av动漫网站| 日本一区二区三区久久久久久久久不| 激情偷乱视频一区二区三区|