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活動工作總結(jié)報告范文3篇 活動工作總結(jié)報告范文大全

時間:2023-04-25 13:54:00 工作總結(jié)

  為了便于自己在工作中更好的積累工作經(jīng)驗(yàn),我們有必要對自己的工作進(jìn)行總結(jié)。那么如何寫好一份工作總結(jié)呢?下面是范文網(wǎng)小編分享的活動工作總結(jié)報告范文3篇 活動工作總結(jié)報告范文大全,供大家參考。

活動工作總結(jié)報告范文3篇 活動工作總結(jié)報告范文大全

活動工作總結(jié)報告范文1

  為促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展,促使出生人口性別比趨向平衡,切實(shí)改善人口結(jié)構(gòu),推動人口與經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境、資源的協(xié)調(diào)發(fā)展,我鎮(zhèn)開展集中整治“兩非”專項(xiàng)活動,按照全市整體安排部署,我鎮(zhèn)迅速召開了打非工作會議,制定下發(fā)了文件,出臺了實(shí)施方案,成立了整治領(lǐng)導(dǎo)組,部署了工作任務(wù),在全鎮(zhèn)深入開展打擊“兩非”專項(xiàng)整治行動,現(xiàn)將開展集中整治“兩非”專項(xiàng)行動工作匯報如下:

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心部署

  根據(jù)省、市、打擊“兩非”相關(guān)文件精神,我鎮(zhèn)立即成立了由主管鎮(zhèn)長親自掛帥、計(jì)生專干、婦聯(lián)、公安、村干部為成員的集中整治“兩非”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,并于20xx年5月25日召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員和全體計(jì)生工作人員會議,傳達(dá)市衛(wèi)計(jì)委整治活動會議精神,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,研究部署全鎮(zhèn)整治“兩非”專項(xiàng)活動的工作安排,進(jìn)一步分解任務(wù)落實(shí)責(zé)任,使整個集中整治活動得以穩(wěn)步推進(jìn)。

二、加大宣傳,深入發(fā)動

  動員會議以后,我鎮(zhèn)共組織大規(guī)模上街宣傳5次,整治“兩非”專項(xiàng)活動各項(xiàng)措施能否落實(shí)到位,關(guān)鍵在于對相關(guān)醫(yī)務(wù)人員的教育工作如何開展,為此我們進(jìn)一步認(rèn)真強(qiáng)化對我鎮(zhèn)醫(yī)務(wù)人員的宣傳教育,于6月26日組織鎮(zhèn)村計(jì)生干部和有關(guān)醫(yī)療工作人員重點(diǎn)學(xué)習(xí)《人口與計(jì)劃生育法》、《遼寧省禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠規(guī)定》、《母嬰保健法》、《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例》等法律法規(guī),同時,采取制作宣傳版面和標(biāo)語橫幅等方法,開展多種形式的宣傳,推動《規(guī)定》的貫徹落實(shí)。廣泛宣傳保護(hù)婦女權(quán)益、愛護(hù)女孩女嬰等相關(guān)法律法規(guī)和打擊“兩非”專項(xiàng)治理活動重大意義。讓廣大群眾深知法律法規(guī)的相關(guān)內(nèi)容,充分認(rèn)識非法鑒定胎兒性別和選擇性別人工終止妊娠的嚴(yán)重后果和社會危害性。從而提高廣大群眾參與和實(shí)行計(jì)劃生育的自覺性和主動性,為開展打擊“兩非”專項(xiàng)治理活動營造了良好的社會輿論氛圍。

三、多舉措,開展專項(xiàng)整治

  在鎮(zhèn)計(jì)生辦的帶頭下,從打擊“兩非”領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)人員組成工作組,重點(diǎn)對全鎮(zhèn)衛(wèi)生院以及個體診所、藥店進(jìn)行專項(xiàng)檢查,特別對使用超聲診斷儀和有接生項(xiàng)目的單位重點(diǎn)整治進(jìn)行全面明察暗訪,重點(diǎn)檢查醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)是否落實(shí)b超使用管理制度,有無非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別而終止妊娠的;藥店有無非法銷售藥流藥品的等問題。

四、完善制度,明確責(zé)任

  我鎮(zhèn)為了認(rèn)真做好打擊“兩非”工作,依據(jù)實(shí)際情況,制定完善了制度,明確責(zé)任,嚴(yán)格獎懲。宣傳制度?!皟煞恰币罁?jù)各相關(guān)部門的職責(zé),采取多渠道、多形式、全方位的宣傳措施,大力營造宣傳氛圍。我們制定了《孕婦b超檢查制度》及《非醫(yī)學(xué)需要鑒別胎兒性別和選擇性別終止妊娠行為舉報獎勵制度》等一系列的規(guī)章制度。在制度中明確規(guī)定,如發(fā)現(xiàn)相關(guān)人員存在違規(guī)行為,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)厲追究負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,負(fù)責(zé)人下崗三個月;當(dāng)事人調(diào)離崗位,暫停執(zhí)業(yè)資格一年,造成后果的按省衛(wèi)計(jì)委《關(guān)于禁止非醫(yī)學(xué)需要胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠的決定》等有關(guān)文件規(guī)定,給予相關(guān)處理,情節(jié)嚴(yán)重者,移

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活動工作總結(jié)報告范文2

??回顧一月以來的活動開展,我們?nèi)wkf工作人員嚴(yán)格按照公司及部門指示和要求精心組織、合理安排、積極參與、全面實(shí)施、逐步推進(jìn)并不斷完善,圓滿完成了此次活動的各項(xiàng)具體內(nèi)容與要求,取得了可喜的成效,達(dá)到了理想的目的。通過認(rèn)真分析問題的癥結(jié),提出合理的建議,拿出整改的方案,采取過硬的措施,扭轉(zhuǎn)了過去存在的一些不良習(xí)慣。

??總結(jié)一月以來的質(zhì)量與安全活動我們做了以下工作:

??1、質(zhì)量月活動期間kf積極開展了崗位大練兵活動,在同事中間組織了“集體標(biāo)兵”和“個人標(biāo)兵”工作質(zhì)量評比活動,使職工的干勁十足,開展你追我趕“爭做標(biāo)兵”的喜人局面,涌現(xiàn)出了優(yōu)秀的崗位能手,質(zhì)量與安全管理標(biāo)兵,他們是我們?nèi)wkf工作人員的學(xué)習(xí)榜樣,是我們的楷模,更是我們的追求目標(biāo)。由標(biāo)兵為先鋒以點(diǎn)帶面,讓先進(jìn)的更先進(jìn),讓后進(jìn)的趕先進(jìn)。

??2、利用班前班后會議組織開展了“質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線”的討論。結(jié)合質(zhì)量月崗位大練兵活動,讓廣大職工結(jié)合自身工作,紛紛表達(dá)了對質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線的認(rèn)識,大家一致認(rèn)識到:質(zhì)量就是生命,沒有質(zhì)量企業(yè)就會失去市場,更談不上大發(fā)展了。只有產(chǎn)品質(zhì)量好了,我們才能贏得用戶的信任,才能爭取更多的生產(chǎn)任務(wù),企業(yè)才能得到生存和發(fā)展。我們才有更好的明天!

??3、通過粘貼質(zhì)量宣傳標(biāo)語和板報的形式,大大加強(qiáng)了廣大職工對質(zhì)量的深切認(rèn)識。并且做好安全與質(zhì)量教育管理,嚴(yán)格落實(shí)互聯(lián)保對子安全職責(zé),堅(jiān)決杜絕“三違現(xiàn)象”發(fā)生,使kf工作人員做到人人愛護(hù)和正確使用機(jī)器設(shè)備、工具,以及在崗工作期間保持個人勞保用品穿戴整齊,做到“三不傷害”。

??4、通過推進(jìn)和加強(qiáng)質(zhì)量、安全與環(huán)境衛(wèi)生方面的管理,從庫房到辦公室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生有了很大的改善,面貌煥然一新,令人舒暢,同時也給工作和生產(chǎn)創(chuàng)造了一個舒適的環(huán)境和良好的條件。對于外來裝貨的車輛駕乘人員進(jìn)行耐心的安全教導(dǎo)確實(shí)落實(shí)好《安全管理入庫須知及現(xiàn)場管理規(guī)定》,大大提高了kf工作人員的服務(wù)質(zhì)量。

??此次活動的開展,全體kf工作人員都傾注了大量的心血,付出了辛勤的汗水,通過一系列舉措,有效的提升了職工們的品質(zhì)意識,大家都齊心協(xié)力,圍繞“勤奮努力、勇奪佳績”的奮斗目標(biāo),全方位保障“質(zhì)量月”活動的成功,促進(jìn)了服務(wù)品質(zhì)的改善,并且要長期堅(jiān)持下去,嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)堅(jiān)決杜絕不合格產(chǎn)品流入市場。我們收獲的不僅僅是經(jīng)濟(jì)效益,它更是對全體kf工作人員的敬業(yè)精神、團(tuán)結(jié)意識及求實(shí)理念的一次深刻檢閱和升華!而這,將是我們搞好九月份“質(zhì)量月”的寶貴經(jīng)驗(yàn),更將是我們公司及部門今后持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的最寶貴的財富!

活動工作總結(jié)報告范文3

一、存在問題:

  1.非主管醫(yī)生還存在服務(wù)不熱情,工作不積極主動情況。

  2.還有開大處方,用藥欠合理,夸大病情及過度醫(yī)療現(xiàn)象。

  3.門診疑難病例討論、會診制度執(zhí)行不到位,同事間缺乏溝通。

  4.由于人員結(jié)構(gòu)不合理,三級醫(yī)師查房制度執(zhí)行不到位。

  5.對患者的生活護(hù)理、康復(fù)指導(dǎo)及飲食指導(dǎo)做的不到位。

  6.病房床位少,存在男女混住、危重患者與輕癥患者混住情況,不利于患者修養(yǎng)及隱私保護(hù)。

  7.偏癱患者康復(fù)治療場地、設(shè)施缺乏,不能保證正??祻?fù)治療的完成。

二、整改辦法:

  1.科室質(zhì)量控制小組,負(fù)責(zé)科室醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量的管理與監(jiān)督,定期(至少每月一次)召開會議,研究、評價、分析本科室質(zhì)量管理中存在的問題,及時改進(jìn)。

  2.認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及法律、法規(guī)。

  3.認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)核心制度,并制訂出具體實(shí)施措施。

  4..明確各級各類醫(yī)療、護(hù)理人員崗位職責(zé),嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。制定差錯事故防范措施及發(fā)生后報告、處理、登記制度。

  5.積極改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,定期召開病人座談會,征求患者意見。

  6.維護(hù)患者權(quán)利,保護(hù)患者隱私。患者病情變化時及時告知患者或家屬,診療方案確認(rèn)后及有創(chuàng)技術(shù)操作前向患者及家屬充分說明、聽取意見并征得同意。

  7.對危重患者、難管理者、糾紛隱患患者每日定點(diǎn)交接班,主任護(hù)士長重點(diǎn)查房管理,杜絕糾紛的發(fā)生或使糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

  8.分工明確,責(zé)任到人,管理有序。安全隱患查找、床位管理、院內(nèi)科室間會診、醫(yī)療政策及農(nóng)合政策的落實(shí)等情況均落實(shí)到人,責(zé)任明確,并與績效考核掛鉤。

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