村干部年終考核總結(jié)報(bào)告3篇(村干部年終考核總結(jié)報(bào)告范文)

時(shí)間：2023-03-25 20:02:26 工作總結(jié)

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村干部年終考核總結(jié)報(bào)告1

　　中共雜谷腦鎮(zhèn)黨委

　　雜谷腦鎮(zhèn)人民政府

　　關(guān)于2011年度村干部考核工作情況的報(bào)告

　　縣委組織部：

　　根據(jù)縣委組織部《關(guān)于做好2011年度村（社區(qū)）干部考核工作的通知》文件要求，雜谷腦鎮(zhèn)黨委政府高度重視，創(chuàng)新方式方法，加大工作力度，有力確保考核工作如期圓滿完成?，F(xiàn)將考核工作情況報(bào)告如下：

　　一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。高度重視村干部考核工作，鎮(zhèn)長(zhǎng)親自抓負(fù)總責(zé)，成立了由鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副書記、副鎮(zhèn)長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，相關(guān)人員為成員的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并于12月5日召開專題會(huì)議，對(duì)全鎮(zhèn)村（居）干部考核工作進(jìn)行了全面安排，對(duì)考核工作人員進(jìn)行了培訓(xùn)，為考核工作開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　二是扎實(shí)開展自評(píng)。各村（居）嚴(yán)格對(duì)照年度考核細(xì)則，對(duì)一年來各項(xiàng)工作開展情況進(jìn)行全面自查，并根據(jù)實(shí)際工作情況進(jìn)行打分，及時(shí)將自查情況報(bào)鎮(zhèn)黨委政府。

　　三是全面開展考評(píng)。根據(jù)各村（居）自查情況，鎮(zhèn)考核工作組通過看現(xiàn)場(chǎng)、查資料、核數(shù)據(jù)、按要求召開村（居）民代表會(huì)議民主測(cè)評(píng)等方式，結(jié)合日常表現(xiàn)，對(duì)各村（居）干部進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，并于9日召開鎮(zhèn)黨委政府工作會(huì)議，集

　　體對(duì)村（居）干部工作表現(xiàn)情況進(jìn)行了評(píng)定，全鎮(zhèn)48名村干部中18名評(píng)為優(yōu)秀，30名評(píng)為稱職。

　　雜谷腦鎮(zhèn)黨委

　　2011年12月9日

村干部年終考核總結(jié)報(bào)告2

　　村干部績(jī)效考核辦法

　　第一條為了全面提高全鎮(zhèn)村干部的工作能力和水平，不斷強(qiáng)化干事、創(chuàng)業(yè)、為民的責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步建立健全科學(xué)合理、客觀公正的考核評(píng)價(jià)體系，造就一支守信念、講黨性、有本領(lǐng)、重品行的村干部隊(duì)伍。

　　第二條本辦法所稱村干部是指經(jīng)組織任命或民主選舉產(chǎn)生的現(xiàn)任村黨組織書記、村民委員會(huì)主任和村會(huì)計(jì)。

　　第三條考核堅(jiān)持黨管干部、實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)、公開民主、績(jī)效掛鉤的原則，重點(diǎn)考核“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，力求做到科學(xué)、全面、準(zhǔn)確。

　　第四條考核實(shí)行百分制，包括實(shí)績(jī)考核、組織評(píng)價(jià)和群眾評(píng)議三部分。

　　第五條實(shí)績(jī)考核占60分，設(shè)置4大類12項(xiàng)考核內(nèi)容：第一類為經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)，滿分20分，包括農(nóng)民人均純收入水平（10分）和村級(jí)整體經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平（10分）；第二類為公共服務(wù)指標(biāo)，滿分15分，包括人口和計(jì)劃生育工作（5分）、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（5分）、社會(huì)事業(yè)發(fā)展（3分）、環(huán)境衛(wèi)生整治（2分）4項(xiàng)；第三類為社會(huì)管理指標(biāo)，滿分15分，包括社會(huì)穩(wěn)定（5分）、安全管理（5分）、土地管理（5分）3項(xiàng)；第四類為黨的建設(shè)指標(biāo)，滿分10分，包括組織建設(shè)（5分）、黨員教育管理（3分）、發(fā)揮黨員作用（2分）3項(xiàng)。以上12項(xiàng)具體考核標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)年省市區(qū)下達(dá)考核標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，結(jié)合全鎮(zhèn)工作實(shí)際進(jìn)行調(diào)整。

　　第六條組織評(píng)價(jià)占20分，由鎮(zhèn)黨委根據(jù)村干部平時(shí)完成上級(jí)布置任務(wù)情況（5分）、執(zhí)行組織紀(jì)律（10分）和德能勤績(jī)廉的綜合表現(xiàn)（5分）進(jìn)行打分。其中執(zhí)行組織紀(jì)律考核實(shí)行倒扣分，凡未經(jīng)請(qǐng)假缺席鎮(zhèn)政府會(huì)議的扣1分/次，遲到扣分/次，該項(xiàng)扣分以扣完10分為止。

　　第七條綜合評(píng)議占20分，設(shè)置村黨員代表和村民代表會(huì)議評(píng)議（10分）和主管領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)議（10分）。其中主管領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)議按照“黨委評(píng)正職，正職評(píng)副職”的原則進(jìn)行。

　　第八條有下列情形之一的，對(duì)該村干部實(shí)行“一票否決”，直接評(píng)定為“不稱職”。

　　1、不重視人口和計(jì)劃生育基礎(chǔ)工作，在省市區(qū)考核中被通報(bào)的。

　　2、矛盾糾紛不及時(shí)排查調(diào)處和上報(bào)，致使出現(xiàn)群體上訪造成較大影響的。

　　3、安全隱患未及時(shí)排查整改到位，致使出現(xiàn)較大以上安全責(zé)任事故的。

　　4、在重大原則性問題上未與鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一致的。

　　5、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律并被有關(guān)部門查處核實(shí)的。第九條考核等次原則上劃分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”和“不稱職”四個(gè)等次，凡年終考核得分在90分以上（含90分）的為“優(yōu)秀”等次，得分在80-89分（含80分）的為“稱職”等次，得分在70-79分（含70分）的為“基本稱職”等次，得分在70分及以下和符合“一票否決”情形的為“不稱職”等次。

　　第十條考核結(jié)果與績(jī)效薪酬掛鉤，其中“優(yōu)秀”等次的按100%發(fā)放，占全鎮(zhèn)村干部總數(shù)的30%；“稱職”等次的按90%發(fā)放，占全鎮(zhèn)村干部總數(shù)的50%；“基本稱職”等次的按80%發(fā)放，不低于全鎮(zhèn)村干部總數(shù)的10%，不高于全鎮(zhèn)村干部數(shù)的20%；“不稱職”等次的，不發(fā)放績(jī)效補(bǔ)貼。

　　第十一條本辦法由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)解釋。

　　2014年村干部實(shí)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)

　　一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)，滿分20分。

　　1、農(nóng)民人均純收入水平（10分）?？己藰?biāo)準(zhǔn)：①因地制宜調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)占3分，好的得3分，較好的得2分，一般的得1分，差的不得分；②積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，規(guī)范或發(fā)展農(nóng)民合作組織，為農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)提供服務(wù)，好的得3分，一般的占1分，差的不得分；③農(nóng)民收入占4分，農(nóng)民收入有實(shí)質(zhì)性增加的得4分，與去年持平的得2分，遞減的不得分。

　　2、村級(jí)整體經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平（10分）。考核標(biāo)準(zhǔn)：①制定村級(jí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃且執(zhí)行情況好的得3分，未制定或未執(zhí)行的不得分；②完成鎮(zhèn)上分解下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)得3分，一般的得分，差的不得分；③招商引資和項(xiàng)目建設(shè)逐年增加且能及時(shí)化解村級(jí)債務(wù)的得4分，與去年持平的2分，遞減的不得分，不化解債務(wù)的不得分。

　　二、公共服務(wù)指標(biāo)，滿分15分。

　　1、人口和計(jì)劃生育工作（5分）。考核標(biāo)準(zhǔn)：①認(rèn)真貫徹落實(shí)人口和計(jì)劃生育政策、出生人口政策符合率及“四術(shù)”落實(shí)情況占2分，好的得2分，一般的得1分，差的不得分；②計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)、獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度落實(shí)情況占2分，好的得2分，一般的得1分，差的不得分；③計(jì)生服務(wù)室規(guī)范管理、流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理情況等占1分，好的得1分，一般的得分，差的不得分。

　　2、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（5分）?？己藰?biāo)準(zhǔn)：①主干道路及巷道硬化、排水管道鋪設(shè)、人畜飲水工程建設(shè)占1分，缺一項(xiàng)不得分；②基礎(chǔ)水利設(shè)施、電網(wǎng)升級(jí)改造、生活污水處理設(shè)施建設(shè)占1分，缺一項(xiàng)不得分；③村莊綠化美化無盲區(qū)、文體休閑場(chǎng)所建設(shè)檔次高占3分，在區(qū)鎮(zhèn)起到典型示范作用的得2分，一般得1分，差的不得分。

　　3、社會(huì)事業(yè)發(fā)展（3分）?？己藰?biāo)準(zhǔn)：①新型農(nóng)村合作醫(yī)療和農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度制度落實(shí)情況占1分，達(dá)到100%的得1分，90%～99%得分，89%及以下不得分；②低保戶評(píng)定情況占1分，群眾對(duì)低保戶評(píng)定結(jié)果無異議的得1分，群眾不滿意有上訪情形的不得分；③殘疾人事業(yè)發(fā)展及其他救助政策、扶貧項(xiàng)目、扶貧措施落實(shí)情況等占1分，好的得1分，一般的得分，差的不得分。

　　4、環(huán)境衛(wèi)生整治（2分）?？己藰?biāo)準(zhǔn)：①村組干部實(shí)行分片包干、保潔隊(duì)伍健全、建立長(zhǎng)效管理機(jī)制占1分，缺一項(xiàng)不得分；②主干道路、進(jìn)村沿線無明曝垃圾，村民門前實(shí)行“三包”，無雜物亂堆、畜禽亂養(yǎng)、亂停亂靠等現(xiàn)象得1分，否則不得分。

　　三、社會(huì)管理指標(biāo)，滿分15分。

　　1、社會(huì)穩(wěn)定（5分）?？己藰?biāo)準(zhǔn)：①及時(shí)化解民事糾紛的得2分，一般的得1分，差的不得分；②社會(huì)治安穩(wěn)定，無重大刑事和治安案件的得1分，發(fā)生重大刑事和治安案件的不得分；③無越級(jí)和違法上訪的得2分，發(fā)生越級(jí)和違法上訪的不得分。

　　2、安全管理（5分）?？己藰?biāo)準(zhǔn)：①無重大安全生產(chǎn)事故的得2分，發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故的不得分；②無重大食品安全事故的得2分，發(fā)生重大食品安全生產(chǎn)事故的不得分；③日常安全生產(chǎn)和食品安全隱患排查落實(shí)情況占1分，好的得1分，一般的得分，差的不得分。

　　3、土地管理（5分）?？己藰?biāo)準(zhǔn)：考核標(biāo)準(zhǔn)：①無違法占用耕地和在耕地上亂搭亂建得2分，有任何一項(xiàng)不得分；②無私自出租集體土地和宅基地審批管理規(guī)范得2分，有任何一項(xiàng)不得分；③村組耕地調(diào)整程序合法且群眾無異議得1分，否則不得分。

　　四、黨的建設(shè)指標(biāo)，滿分10分。

　　1、組織建設(shè)（5分）?？己藰?biāo)準(zhǔn)：①落實(shí)組織建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制和黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制情況占2分，好的得2分，一般的得1分，差的不得分；②村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所、共青團(tuán)、婦代會(huì)、民兵等組織建設(shè)情況占1分，好的得1分，一般的得分，差的不得分；③村級(jí)民主管理制度落實(shí)情況好的得2分，一般的得1分，無制度或落實(shí)差的不得分。

　　2、黨員教育管理（3分）。考核標(biāo)準(zhǔn)：①黨員“三會(huì)一課”制度落實(shí)情況占2分，好的得2分，一般的得1分，差的不得分；②完成黨員發(fā)展任務(wù)的得分，完不成任務(wù)的不得分；③黨員遠(yuǎn)程教育操作熟練，無“零點(diǎn)擊”，資料規(guī)范的得分，缺一項(xiàng)不得分。

　　3、發(fā)揮黨員作用（2分）?？己藰?biāo)準(zhǔn)：①無職黨員設(shè)崗定責(zé)占1分，好的得1分，一般的得分，差的不得分；②黨員“五星評(píng)定”積分制管理、黨員志愿服務(wù)制度落實(shí)情況占1分，好的得1分，一般的得分，差的不得分。

　　村干部年度考核個(gè)人總結(jié)報(bào)告

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核村干部總結(jié)報(bào)告

　　駐村干部考核測(cè)評(píng)總結(jié)報(bào)告

　　對(duì)村干部考核總結(jié)報(bào)告（共11篇）

　　村干部總結(jié)報(bào)告

村干部年終考核總結(jié)報(bào)告3

　　天發(fā)（2010）102號(hào)

　　天池鎮(zhèn)關(guān)于開展大學(xué)生村干部年度考核的工作報(bào)告

　　縣委組織部：

　　按照縣委組織部關(guān)于大學(xué)生村干部年度考核工作的通知和要求，鎮(zhèn)黨委高度重視，一是成立了鎮(zhèn)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)相關(guān)人員組成6個(gè)考核小組，分別由科級(jí)干部帶隊(duì)，于12月20至12月25日深入我鎮(zhèn)29個(gè)行政村，采取民主測(cè)評(píng)、實(shí)地查看、座談了解等形式對(duì)各村大學(xué)生村干部及全體村干部進(jìn)行了全面考核；二是于26日召開了由鎮(zhèn)班子成員、二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、大學(xué)生村干部參加的測(cè)評(píng)會(huì)，對(duì)大學(xué)生村干部進(jìn)行了統(tǒng)一測(cè)評(píng)。共考核大學(xué)生村干部30名。通過考核評(píng)選出席有鋒等6名優(yōu)秀大學(xué)生村干部，24名稱職大學(xué)生村干部。

　　特此報(bào)告

　　中共天池鎮(zhèn)委員

　　二0一0年十二月三十日

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