大家必須要以認真細致的態(tài)度，對工作進行全面分析總結，這樣才能提升自己，那么如何寫好一份工作總結呢？下面是范文網(wǎng)小編收集的人社局辦公室個人工作總結3篇 人社局辦公室工作總結范文，供大家參考。
人社局辦公室個人工作總結1
人社辦公室工作職責
篇1：辦公室工作職責
辦公室工作職責
1.擬訂全縣文化廣播電影電視事業(yè)產(chǎn)業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃并組織實施；
2.擬訂機關內(nèi)部規(guī)章制度和年度工作計劃；
3.綜合協(xié)調(diào)機關各科室及局屬單位的有關工作，督促檢查重大事項的落實；
4.負責機關文秘、信息、公文處理、會務、檔案、保密工作；
5.負責建議、提案、議案的辦理工作；
6.負責機關后勤事務管理；
7.負責本系統(tǒng)的電子政務和信息化建設；
8.負責本系統(tǒng)計劃生育、工、青、婦等工作。 篇2：辦公室工作職責
辦公室工作職責
一、負責協(xié)會的行政管理和日常事務，當好領導的參謀，協(xié)助領導搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進協(xié)會各項工作的規(guī)范化管理。
二、負責協(xié)會的公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。
三、負責協(xié)會來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。
四、加強對外聯(lián)絡，拓展業(yè)務，促進協(xié)會與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的協(xié)會形象。
五、協(xié)會組織系統(tǒng)及單位工作職責、編制人數(shù)的規(guī)劃、研討、修訂。
六、下列各項管理制度的建議、推行與修訂： 1、物資管理制度。
2、會計帳務、成本管理制度。 3、人事管理制度。4、其它有關管理制度。5、協(xié)會培訓計劃的匯總與推行。6、人員的招募、甄選、訓練計劃的擬訂。7、各部間有關事項的協(xié)調(diào)。
8、材料編號的設（修）訂。
七、負責協(xié)會的印章、法人執(zhí)照、合同、禮品管理和法律事務。
八、完成領導交辦的其他工作。 篇3：社保局工作職責 制度
社保局職能職責
（一）貫徹執(zhí)行黨和國家有關社會保險的路線、方針、政策和法律、法規(guī)。
（二）負責轄區(qū)內(nèi)參保單位和個人養(yǎng)老、工傷、生育保險基金的征收、管理、審核、撥付工作。
（三）承辦轄區(qū)參保單位社會保險登記、變更、注銷。職工保險關系轉(zhuǎn)移，靈活就業(yè)人員參保、續(xù)保工作。
（四）審核參保職工待遇享受條件、計算其待遇，按時足額發(fā)放各類社會保險金。指導、督促、協(xié)調(diào)街鎮(zhèn)搞好社會保險和社區(qū)建設工作。
（五）負責參保單位和個人養(yǎng)老、工傷、生育保險的日常管理工作；負責社會保險數(shù)據(jù)、信息的處理和管理，參保個人帳戶的建立和管理。
（六）為參保單位和個人、提供有關養(yǎng)老、工傷、生育保險的政策宣傳咨詢服務，受理群眾來信來訪。
（七）負責完成區(qū)委、區(qū)政府和上級部門交辦的其它工作事項。
（一）辦公室
1、負責日常行政事務的處理、組織、協(xié)調(diào)各部門之間工作，督辦局辦公會議決議事項和目標管理，擬定工作計劃和工作總結。
2、負責行政管理事務、干部人事管理、廉政建設、思想政治工作、職工培訓，計劃生育和群團組織的管理。
3、負責文秘和檔案管理，文件的收、發(fā)，傳閱等工作。
4、監(jiān)督業(yè)務部門嚴格依照有關政策規(guī)定辦理相關業(yè)務。
5、監(jiān)督財務部門各項專用經(jīng)費的管理和使用。
6、負責固定資產(chǎn)、物業(yè)管理和辦公用品的管理。
7、負責本局及本局承辦的各種會議的籌備、會務工作。
8、負責保密、機要、安全，后勤和信息、信訪、宣傳工作。
9、完成局領導交辦的其它臨時性工作。
（二）財務科
1、負責參保單位和個人基本養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險基金管理。
2、負責養(yǎng)老、工傷、生育保險待遇支付的執(zhí)行。
3、負責養(yǎng)老、工傷、生育保險基金、以及經(jīng)費的會計核算，編制社會保險基金和經(jīng)費的預、決算和各類財務報表及財務分析報告。
4、負責參保單位和個人各項保險基金的撥付、轉(zhuǎn)移、退繳工作，負責參保單位和參保人員保險基金繳納憑證的錄入，銀行賬的登記、校對工作。
5、負責各參保單位繳納養(yǎng)老、工傷、生育保險費及支付各項待遇明細賬。 6、負責局內(nèi)職工、離退休人員工資福利的發(fā)放和管理工作。
7、定期分析各項基金收支情況，預測基金收支趨勢，擬定預測性研究報告。
8、負責局內(nèi)部固定資產(chǎn)總賬的管理和財務報表。
9、完成局領導交辦的其它臨時性工作。
（三）公共業(yè)務科
1、負責參保單位養(yǎng)老、工傷、生育保險的登記、變更、注銷、折分和轉(zhuǎn)移。
2、負責審核養(yǎng)老、工傷、生育保險的繳費基數(shù)，確定繳費費率，編制年度（月）征收計劃；年度（月）結算，催收欠費。
3、負責辦理單位職工養(yǎng)老、工傷、生育保險關系增減、接續(xù)和轉(zhuǎn)移。
4、負責參保單位和職工基本信息資料的采集、審核和錄入。
5、根據(jù)基金收繳情況，定期分配到帳基金，并記載個人賬戶，定期計算和記載個人賬戶利息。
6、負責日常業(yè)務計算機操作，錄入和審核業(yè)務前臺數(shù)據(jù)，編制養(yǎng)老保險后臺業(yè)務數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)維護項目需求，審核批量錄入的后臺業(yè)務數(shù)據(jù)。
7、辦理參保單位社會保險基金征收測算、結算，編制 綜合分析報告。
8、負責接待參保單位和職工個人帳戶及其繳費情況的查詢服務。
9、負責社會保險的擴面工作。
10、完成局領導交辦的其它臨時性工作。
（四）待遇審核科
1、負責審核參保人員養(yǎng)老、工傷、生育保險待遇的享受條件，審核確定支付項目、標準，計算養(yǎng)老、工傷、生育保險待遇。 2、按照政策規(guī)定調(diào)整享受養(yǎng)老、工傷、生育保險人員的保險待遇，編制養(yǎng)老、工傷、生育保險基金支付計劃。
3、負責養(yǎng)老金社會化發(fā)放和養(yǎng)老、工傷、生育保險金年度（月）結算，編制統(tǒng)計報表。
4、確保參保人員養(yǎng)老、工傷、生育保險各項待遇的按時足額發(fā)放。
5、負責維護待遇享受人員基礎數(shù)據(jù)，確保記錄真實、準確。及時辦理和統(tǒng)計待遇享受人員增減變化工作。
6、辦理參保單位和個人社會保險基金支付結算、測算，編制綜合分析報告。
7、負責享受養(yǎng)老、工傷、生育保險待遇人員情況查詢服務工作。
8、定期對待遇享受人員變化情況進行現(xiàn)狀結構分析，并預測基本趨勢，擬定政策性研究報告。
9、完成局領導交辦的其它臨時性工作。
（五）綜合服務科
1、負責稽核參保單位如實申報繳費基數(shù)、繳費人數(shù)，足額繳納養(yǎng)老、工傷、生育保險費和監(jiān)督執(zhí)行黨和國家有關社會保險政策的情況。
2、負責對各部門執(zhí)行和辦理社會保險的行為和結果進行內(nèi)部監(jiān)督和稽核。
3、負責享受社會保險待遇人員的待遇支付的數(shù)據(jù)傳遞，存折發(fā)放和管理。
4、負責組織實施對參保單位領取社會保險金（費）的資格核查驗證。
5、負責指導、督促、協(xié)調(diào)各街鎮(zhèn)開展社會保險服務和社區(qū)建設工作，組織并開展退管服務工作。
6、完成局領導交辦的其它臨時性工作。
（六）靈活就業(yè)人員參保科
1、負責靈活就業(yè)人員參保登記、變更和注銷，辦理靈活就業(yè)個體失業(yè)人員社會保險關系增減變動手續(xù)，編制年度（月）社會保險征收計劃。
2、負責靈活就業(yè)人員參保時間、繳費工資基數(shù)等基本信息資料的采集和錄入。
3、根據(jù)靈活就業(yè)人員參保收繳情況，定期分配到帳基
人社局辦公室個人工作總結2
社聯(lián)辦公室個人工作總結
光陰荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間我在社聯(lián)已工作一年多了，其間我收獲頗多。因為有大家的相伴，我的課余生活更加豐富多彩！我喜愛這份工作，當然也愛這個集體。我希望通過自己的努力，能為更多的人服務。當然我也知道自己有時處理事情不夠恰當，但我會繼續(xù)努力，使自己成為一名合格的社聯(lián)人！我的工作總結如下：
一：完成電子資料及紙質(zhì)資料的整理
對于剛接手的工作，我的工作量很大，我花費了一個暑假去整理完硬盤里所有的東西!我不知道別人對我的工作是否了解，但我確實付出了時間和精力，至少我并不像某些人說的那么閑。紙質(zhì)資料也在開學后不久整理完成，后又因辦公室搬遷重新整理了兩次。
二：社團辦公室的管理
關于社團辦公室的管理，雖然我已提前完成了《社團辦公室使用須知》和《社團辦公室使用情況評分細則》，但因為各種原因，落實的并不是很徹底，還是有這樣和那樣的情況發(fā)生。對于各種突發(fā)事件，我已盡力去協(xié)調(diào)處理，可有些時候并不是我們大家想看到的結果，但我盡力了。至于態(tài)度問題，我承認有些時候我態(tài)度不好，至于原因我個人覺得一個人不到萬不得已不會對別人發(fā)脾氣，當然，我不否認自己也有錯，我會盡力去改，也希望他們能理解。畢竟人無完人，不能對他人要求太苛刻，更何況我只有一個人，能力有限。
三：輔助團副以及辦公室主任和另一副主任的相關工作
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關于團建工作，因為個人原因（補考期間）我并沒有參與，對此我表示歉意。還有平常工作匯報不及時，缺乏溝通，不夠主動，我盡力改正吧。這學期的活動很多，辦公室的事本來就瑣碎，所以難免有時候我們幾個負責不過來導致工作失誤，但我們幾個平常的配合還是挺默契的，希望我們再接再厲，能把辦公室?guī)У酶谩?/p>
四：關于干事的相關工作
其實，我覺得挺對不起她們的。剛進入辦公室不久，我們就開始培訓她們，對她們布置各種工作，就是想讓她們能收獲的更多，能盡早的獨立完成辦公室的相關工作。這樣我們就能放心的把辦公室交給她們了，希望在她們眼中把我們當作哥哥姐姐，并不止是工作關系。她們做錯了，任何人都可以指出，但我不允許有人帶有個人情感去批評她們，除非他能把所有的事情做得很完美，否則沒資格。我好像還沒批評過她們，因為我覺得錯了的事情已經(jīng)錯了，盡力挽回就是了，誰都不想出錯，干嘛非要難為人啊，帶錯立功豈不更好！
五：社聯(lián)社團活動
說實話，我這學期參與的活動并不多，但這并意味著我對此漠不關心。平常各活動負責人有需要聯(lián)系我時，我已經(jīng)盡力完成。只是我覺得每次都參加活動也并不代表什么，有些東西在心間，是什么也改變不了的。大二了，有些東西并不像大一期待的那樣美好，只是選擇了，無論如何也會走完。信念在心間！
六：硬盤丟失，資料重新收集
社聯(lián)硬盤丟失，當聽到這個消息我愣了，一個暑假的心血沒了，但我又能說牛牛文庫 海量資料分享
些什么呢。我有著不可推卸的責任，只能盡最大能力去補救，可結果并不理想。還有各社團的電子資料收集的也不理想，希望通過我們的督促，明年能有所改善。社團紙質(zhì)資料正在準備收集中，至少希望每個社團都有一個檔案袋吧！
七：與各職能中心的聯(lián)系
同為社聯(lián)下的各個職能中心，我們工作上或多或少的都會有接觸，大家互相幫助，互相關心，私下更是好朋友。喜歡一些人的豪爽、大方、天真無邪，同樣也討厭一些人的虛偽，有事就要說出來，人生短短數(shù)載，何必委屈自己。還有也討厭別人問我有什么問題和建議，主要是問了就沒有后續(xù)了。沒有我想要的或者大家認為最好的解決方式，個人覺得最好別問，否則各種怨氣就在那一剎傾瀉而出，試問如何收場，不草了之最讓人討厭。很期待和大家一起工作聊天，也很享受那一刻，至少我覺得那個時候才是真的我們，沒有其他東西夾雜在里面。
八：對社聯(lián)的一些建議
真心覺得大家有必要再把自己職能中心的工作明確好，沒事別亂去插手別人的事情，最關鍵的是做錯了還不負責。建議以后責任明確到個人，不是那個職能中心的工作，錯就別算人家的了。關于工作分配，分配給誰了，別臨時換人了也不通知，否則都不知道怎么錯的，上來就是一頓批。對于辦公室的事情，本來就很繁瑣，所以盡量不要在我在場的情況下指揮我們干事當跑腿的，像拿私人東西，打印自己負責的東西，自己干事怎么不用啊！還有希望副部級以上的，不要在社聯(lián)辦公室?guī)ь^吃東西，吃飯去該吃飯的地方去。偶爾一下可以原諒，我看有些人都習慣了。還有某些干事的素質(zhì)問題，社團來人了，喊幾遍沒人應，在玩手機，聽到了還不站起來，看著別人說了句“在這兒啊”。人都來那么牛牛文庫 海量資料分享
久了，禮貌一些會怎么樣啊！一看就知道是慣出來的毛病，能力重要，人品更重要。還有希望有一天出了錯，大家都爭著負責任而不是互相責怪，互相推卸，這就是我希望社聯(lián)發(fā)展的方向，更是我所期待的。
寫了這么久，心中的某些東西真的是放下了，我不否認這篇工作總結帶有個人情感，也不否認這只是我一人之見。我只是希望社聯(lián)能走得更好！該寫的不該寫的，想寫的不想寫的，反正也就這了。
祝大家期末考試順利！
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人社局辦公室個人工作總結3
人社局辦公室主任工作總結
20xx年辦公室工作要緊緊圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮辦公室參謀助手、協(xié)調(diào)綜合、服務保障等職能作用，力爭使辦公室各項工作邁上新的臺階。
一、增強精品意識，提高辦公室重點工作水平
以做好每一項工作為前提，突破辦公室工作中“按部就班”的傳統(tǒng)思維，一絲不茍做好辦公室的重點工作，高標準、高質(zhì)量、高水平、高效率地完成各項工作任務。
1、參謀輔助力求抓住關鍵。積極按照全局的工作部署，緊扣全局中心工作，密切關注和把握不同階段的工作動態(tài)和工作重點，前瞻思考，超前謀略，盡力發(fā)揮參謀輔助作用，為領導班子決策、部署、推進各項工作提供富有實效的意見建議。
2、辦文辦會力求精煉。認真執(zhí)行機關公文處理條例，嚴格把好行文關、會簽關、政策法規(guī)關、文字關和格式關，切實提高公文質(zhì)量;建立健全文秘工作責任機制，不斷提升文秘人員寫作能力。認真做好各項會議的會務籌備工作，力求達到會議目的，收到實際效果。
3、信息督查力求落到實處。按照政務信息上報的要求，確保各項工作信息快速報送，切實發(fā)揮作用，堅持全方位、多領域、多角度的報送信息。進一步落實督查制度，建立健全督查工作的責任、檢查、通報、反饋、考核、專報等機制，針對全局部署的各項重大任務，結合實際開展重點督查，及時了解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題，并認真抓好督辦情況的反饋工作，務求事事有著落、件件有結果。
二、增強責任意識，提高辦公室后勤保障水平
致力于打造辦公室熱情、高效的服務形象，牢固樹立辦公室工作的責任意識，緊緊圍繞全局中心，服務機關工作人員，嚴格工作標準，狠抓規(guī)范管理，切實增強工作的前瞻性和主動性。
1、加強財務管理，打好“金算盤”。嚴格執(zhí)行機關財務制度，規(guī)范財務管理，切實發(fā)揮理財職能，進一步加強財務人員業(yè)務培訓和紀律教育，做到精打細算，勤儉持家，在做好日常財務管理的同時，重點做好預算、決算的編制與執(zhí)行工作，努力實現(xiàn)預算編制科學化、規(guī)范化、制度化和透明化，提高預算資金的使用效益。
2、加強行車安全，把好“方向盤”。進一步加強機關車輛安全管理工作，認真組織學習《道路交通法》等相關法規(guī)及車輛保養(yǎng)維護常識，落實安全行車考核機制，切實加強駕駛員的安全教育與日常管理;科學調(diào)度、使用機關車輛，在保障重點用車的前提下，進一步整合用車需求，提高車輛使用效率，確保駕駛員勞逸結合。
3、加強檔案管理，建好“資料庫”。嚴格執(zhí)行《檔案法》和檔案管理要求，進一步規(guī)范檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序，扎實做好機關檔案管理工作。按照規(guī)定及時做好各類文件、數(shù)據(jù)、圖片、視聽資料及重要實物的歸檔工作，做到了管理科學、條目清晰，查閱方便，制健全，防止檔案或網(wǎng)絡泄密事件的發(fā)生。同時，進一步加強機關網(wǎng)上的資料管理與備份工作，大力推進工作檔案信息化、電子化。
4、加大保障力度，當好“服務員”。扎實做好機關接待、文印、安全、衛(wèi)生和重大活動、重要會議的后勤保障工作，確保全局機關的正常運轉(zhuǎn)。
人社局辦公室工作總結及計劃
人社局辦公室總結
年12月人社局辦公室工作總結
人社局培訓辦公室崗位職責
人社局半年工作總結
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