亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

設(shè)計(jì)師年終工作總結(jié)3篇(設(shè)計(jì)師年終工作總結(jié)怎么寫)

時(shí)間:2023-02-20 15:03:00 工作總結(jié)

  在寫工作總結(jié)的時(shí)候要實(shí)事求是,具體到各個(gè)細(xì)節(jié),這樣才能提升自己的工作效率,那么相關(guān)的工作總結(jié)該如何寫呢?下面是范文網(wǎng)小編收集的設(shè)計(jì)師年終工作總結(jié)3篇(設(shè)計(jì)師年終工作總結(jié)怎么寫),供大家參考。

設(shè)計(jì)師年終工作總結(jié)3篇(設(shè)計(jì)師年終工作總結(jié)怎么寫)

設(shè)計(jì)師年終工作總結(jié)1

  一、適應(yīng)設(shè)計(jì),積極配合參與做好與市政XX聯(lián)合的工作

  xx年春,當(dāng)公用事業(yè)局牽頭提出局系統(tǒng)設(shè)計(jì)單位聯(lián)合申報(bào)綜合甲級(jí)資質(zhì)時(shí),XX院長召集院領(lǐng)導(dǎo)班子慎重研究分析聯(lián)合可能給我們帶來的機(jī)遇以及可能給我們生產(chǎn)與經(jīng)營帶來的問題。在這個(gè)過程中,我始終執(zhí)積極態(tài)度。這包括兩個(gè)方面:一是將利害關(guān)系積極地提出,并建議院長向總公司報(bào)告;二是積極的按市政院的要求配合做好報(bào)送資質(zhì)材料的工作,并和院長一起共同研究《承擔(dān)工程項(xiàng)目劃分協(xié)議》的起草工作。

  雖說聯(lián)合后出現(xiàn)了失去獨(dú)立的設(shè)計(jì)資質(zhì)問題,這個(gè)問題給總公司的機(jī)構(gòu)改革和我們?cè)旱慕?jīng)營運(yùn)作帶來很大障礙,但我們還有別的選擇嗎?留給我們的問題是怎樣培植一個(gè)符合資質(zhì)條件的問題。

  二、適應(yīng)工程管理需要摸索設(shè)計(jì)階段生產(chǎn)管理的方法

  這兩年工程項(xiàng)目(特別是公司內(nèi)部項(xiàng)目)實(shí)施過程中與設(shè)計(jì)有關(guān)的比較突出的是設(shè)計(jì)變更問題。我認(rèn)為,設(shè)計(jì)變更本是工程實(shí)施過程中的正常程序。至于那些屬于不恰當(dāng)變更的原因很重要的原因是設(shè)計(jì)準(zhǔn)備不充分,原始資料不齊全或不準(zhǔn)確,設(shè)計(jì)要?jiǎng)t不確定。一方面是業(yè)主(或項(xiàng)目主管部門)有時(shí)并不清楚我們下在做什么標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì),另一方面有時(shí)我們也不太準(zhǔn)確地了解業(yè)主(或項(xiàng)目主管部門)究竟想要什么質(zhì)量的東西。反復(fù)出現(xiàn)的不恰當(dāng)設(shè)計(jì)變更一是影響投資效益,二是挫傷設(shè)計(jì)人員的積極性,干擾設(shè)計(jì)生產(chǎn)的正常進(jìn)行。為此我做了兩件事:第一件是反復(fù)學(xué)習(xí)了國家規(guī)程、規(guī)范有關(guān)處理設(shè)計(jì)變更程序的控制規(guī)定,起草了符合總公司工程實(shí)施實(shí)際情況的《處理設(shè)計(jì)變更事宜的有關(guān)規(guī)定》,《規(guī)定》經(jīng)征求意見,院長批準(zhǔn)后作為院生產(chǎn)管理制度試行。第二件是注意在接受設(shè)計(jì)任務(wù)時(shí)從業(yè)主(主管部門)那里把設(shè)計(jì)要求問清楚,在下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃時(shí),將設(shè)計(jì)深度和方案要點(diǎn)向設(shè)計(jì)人員講清楚。這樣做的意義在于通過抓好中間環(huán)節(jié),強(qiáng)化項(xiàng)目設(shè)計(jì)的嚴(yán)肅性和嚴(yán)謹(jǐn)性,實(shí)現(xiàn)既便于責(zé)任部門對(duì)工程項(xiàng)目密切控制,又便于設(shè)計(jì)人員準(zhǔn)確理解任務(wù)要求,把握設(shè)計(jì)要素實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。

  三、適應(yīng)工程多種管理形式,摸索做好設(shè)計(jì)配合的方法

  這兩年,一些重要的工程項(xiàng)目,特別是公司內(nèi)部項(xiàng)目采取了多種管理形式。如市區(qū)管網(wǎng)改造項(xiàng)目采取了內(nèi)部招標(biāo)制;內(nèi)部改造項(xiàng)目采用了使用單位負(fù)責(zé)制,投資3萬元以上項(xiàng)目實(shí)行工程監(jiān)理制等多種管理方式。要適應(yīng)這樣的情況,在設(shè)計(jì)配合過程中,應(yīng)特別注意具體工程管理形式的特點(diǎn),要求設(shè)計(jì)人員在處理現(xiàn)場問題時(shí),針對(duì)不同當(dāng)事方的職責(zé)權(quán)力,按規(guī)則依程序辦事。同時(shí),要注意根據(jù)具體的承包單位其實(shí)際的施工能力盡量即時(shí)地給于技術(shù)上的支持。把握好既盡責(zé)做到位又不越權(quán)干予。

  四、摸索符合實(shí)際情況的設(shè)計(jì)方法

  怎樣根據(jù)工程項(xiàng)目的實(shí)際需要選擇恰當(dāng)?shù)脑O(shè)計(jì)方法,實(shí)際上是優(yōu)化設(shè)計(jì)的問題,本是設(shè)計(jì)單位為之不斷努力的目標(biāo)。以往有許多情形,現(xiàn)在依然有這樣的情況,當(dāng)工程驗(yàn)收時(shí)方方面面提出了許多不滿意的說法。特別是公司內(nèi)部的改造修繕工程。

  這兩年里,作為院設(shè)計(jì)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人,說實(shí)話沒有解決好這個(gè)問題。

  每當(dāng)我聽到這樣,那樣的議論,每當(dāng)我看到設(shè)計(jì)人員辛苦工作了不但得不到承認(rèn)反而心里委屈。我想到自已有責(zé)任。我的責(zé)任是應(yīng)該事前估計(jì)到可能發(fā)生的后果,要求設(shè)計(jì)人員盡量優(yōu)選方案,避免人們感觀上的不習(xí)慣,同時(shí)及時(shí)向有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋設(shè)計(jì)規(guī)范的相關(guān)規(guī)定,在條件允許的情況下,適當(dāng)?shù)?、慎重的靈活使用《標(biāo)準(zhǔn)圖》。

  五、還應(yīng)適應(yīng)什么,摸索什么?

  今后在副院長這個(gè)職位上工作,我認(rèn)為還應(yīng)注意以下問題:

 ?、?適應(yīng)設(shè)計(jì)市場要求,**索爭取設(shè)計(jì)市嘲制高點(diǎn)的條件和方法。

  ⒉ 適應(yīng)已與市政院聯(lián)合的現(xiàn)實(shí),**索如何在生產(chǎn)管理方面扮好分院的角色。

 ?、?適應(yīng)公司改革發(fā)展要求,配合院長工作理順職工分配關(guān)系,有步驟的測算設(shè)計(jì)(測量)產(chǎn)值,合理的編制勞動(dòng)定額。

  總之,適應(yīng)業(yè)務(wù)環(huán)境變化,**索在生產(chǎn)管理方面盡職盡責(zé)的路子,適應(yīng)工藝創(chuàng)新、設(shè)計(jì)創(chuàng)新的發(fā)展趨勢,**索保護(hù)和激發(fā)廣大設(shè)計(jì)人員的創(chuàng)作熱情和創(chuàng)作理念的工作思路,和同事們一齊為盡快拿回我們獨(dú)立的設(shè)計(jì)資質(zhì)而努力。

設(shè)計(jì)師年終工作總結(jié)2

  來這里工作已經(jīng)有1年多了,在這一年多的時(shí)間里,我從以下幾個(gè)方面來談一談我來到公司這兩個(gè)月的感受:

  (一)良好的辦公環(huán)境

  公司給我的第一個(gè)印象就是我們良好的辦公環(huán)境。我們每個(gè)人都有自己的辦公桌和電腦,還給我們配備了文件夾,筆記本、尺子、剪刀等這些辦公用品,設(shè)施齊全。有了這么好的辦公環(huán)境,我們的工作熱情會(huì)更加高漲。

  (二)好的領(lǐng)導(dǎo)

  我們的領(lǐng)導(dǎo)董事長、李總、朱總。他們的年齡應(yīng)該和我們的父母年齡相仿,但他們?yōu)榱斯镜陌l(fā)展每天都是勤勤肯肯,兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們的趙總,經(jīng)常和我們一起加班,每天工作到很晚,甚至熬夜還在寫文案,寫稿件。不但在工作上幫助我們進(jìn)步,在生活上,思想上也不斷的開導(dǎo)我們,關(guān)心我們,激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力,使我們能有充分的精力更好地為公司服務(wù)。有這么好的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們,我相信,我們的公司會(huì)逐漸壯大。

  (三)同事之間能夠和睦相處

  人際交往、同事之間的相處,是我們大家工作的需要。每天早上來到公司,同事之間問聲“早上好”,微笑著點(diǎn)點(diǎn)頭,這樣一天的工作都會(huì)有個(gè)好的心情。同事生病了,端上一懷熱水,送上一句溫暖的祝福,那么,每個(gè)人的心里都會(huì)是熱乎乎的,少了那些勾心斗角,爾虞我詐,多一些理解和關(guān)懷。這樣,我們每個(gè)人就會(huì)得到更多的溫暖,更多的愛。

  (四)團(tuán)隊(duì)精神

  工作中少不了交流和溝通,少不了共同合作。雖然我們這個(gè)小團(tuán)隊(duì)人很少,剛剛組建還不到兩個(gè)月,但我們經(jīng)過短暫的磨合期已經(jīng)共同完成了幾個(gè)項(xiàng)目的策劃與設(shè)計(jì),例如運(yùn)動(dòng)會(huì)館的網(wǎng)站,畫冊(cè),裝修效果圖,公司vi,logo,動(dòng)畫的制作。所有的項(xiàng)目靠一個(gè)人的力量是不能完成的。這里需要我們平面設(shè)計(jì),網(wǎng)站設(shè)計(jì),3d設(shè)計(jì),影視設(shè)計(jì)師的相互合作共同來完成。一個(gè)人承擔(dān)著幾個(gè)人的工作,所以說每個(gè)人的力量都是不可或缺的。

設(shè)計(jì)師年終工作總結(jié)3

  白駒過隙,轉(zhuǎn)眼間xx年已近結(jié)尾,時(shí)間伴隨著我們的腳步急馳而去,到了個(gè)人工作總結(jié)的時(shí)候,穆然回首,才發(fā)現(xiàn)過去的一年不還能畫上圓滿的句號(hào),內(nèi)心感慨萬千,在我們昂首期待未來的時(shí)候,有必要對(duì)過去一年的工作總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),以待在新的一年有所改進(jìn)。

  進(jìn)入公司以來,在工作期間同事互幫互助,對(duì)我也很照顧讓我工作上迅速上手。在領(lǐng)導(dǎo)及各部門各同事的幫助下,順利的完成了工作的任務(wù)。我們公司的開發(fā)速度很迅速,從立項(xiàng)、研發(fā)、生產(chǎn)工作井井有條一氣呵成的完成開發(fā)項(xiàng)目。我知道我還有很多不足,還有很多需要提升在下個(gè)年度里,我將努力做好工作,積極學(xué)習(xí)提高自己的設(shè)計(jì)水平更好的服務(wù)公司。

  在工作期間里也總結(jié)了一些收獲: 1、從事一份新的工作,就有新的挑戰(zhàn),新的歷練,在工作上也讓我了解到以前不同的思維、設(shè)計(jì)、交互方式的差異,更加完善了我對(duì)ui設(shè)計(jì)的理解。2、體驗(yàn)了從需求、立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)這一整套流程下的工作模式。3、收獲了領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)照和幫助,讓我很好的融入了這個(gè)大家庭。

  有待進(jìn)取:1、對(duì)用戶需求、操作、習(xí)性沒有做過深度有效的調(diào)研。2、對(duì)產(chǎn)品了解不夠深:表現(xiàn)在產(chǎn)品使用人群、產(chǎn)品使用環(huán)境、產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)。3、對(duì)產(chǎn)品操作上沒有很好的結(jié)合使用環(huán)境、使用者狀態(tài)分析期望公司能在視覺這一塊區(qū)域能加大力度,視覺和硬件都是產(chǎn)品的競爭力,現(xiàn)今全民交互的`大時(shí)代,制造工藝的平均化,最廉價(jià)的提升產(chǎn)品競爭力的方式就是在視覺上提升。

  希望參加一些業(yè)界頂級(jí)設(shè)計(jì)師講座等;多思維的碰撞和討論才能產(chǎn)生完美的產(chǎn)品。公司能給我們?cè)O(shè)計(jì)人員多提供一些專業(yè)上的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。公司產(chǎn)品方面以后可以推出一些親民產(chǎn)品結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢,例如智能穿戴、智能家居這方面的產(chǎn)品,生活需求大于工業(yè)需求,現(xiàn)在很多網(wǎng)絡(luò)公司和制造業(yè)公司合作,進(jìn)軍智能生活市場。我們應(yīng)該跟隨市場趨勢,利用我們公司的優(yōu)勢創(chuàng)造更多的市場競爭力。

  通過個(gè)人工作總結(jié)對(duì)自己一年工作以來充分的分析,在以后的工作中我要保持著良好的心態(tài),不怕苦不怕累,任勞任怨,多付出少抱怨,做好自己的本職工作。爭取改正以往的缺點(diǎn),分析失敗原因和工作當(dāng)中的不足,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取精華,為明年的工作做好戰(zhàn)前的準(zhǔn)備!努力專業(yè)知識(shí)和表達(dá)能力,提高設(shè)計(jì)水平、提供健全的設(shè)計(jì),大家互相學(xué)習(xí)、自我學(xué)習(xí)、外部學(xué)習(xí)總之多多學(xué)習(xí)提升自己的工作能力,更好的服務(wù)公司為公司創(chuàng)造更大利潤,來報(bào)答公司的苦心栽培。

  祝愿公司業(yè)績年年長。

設(shè)計(jì)師年終工作總結(jié)3篇(設(shè)計(jì)師年終工作總結(jié)怎么寫)相關(guān)文章:

設(shè)計(jì)師試用期工作總結(jié)3篇 設(shè)計(jì)師試用期工作總結(jié)文章

設(shè)計(jì)師工作總結(jié)12篇 年設(shè)計(jì)師工作總結(jié)

網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師工作總結(jié)6篇 網(wǎng)頁設(shè)計(jì)的個(gè)人總結(jié)

平面設(shè)計(jì)師的年終工作總結(jié)3篇 平面設(shè)計(jì)年終工作總結(jié)個(gè)人

網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師工作總結(jié)6篇(網(wǎng)頁設(shè)計(jì)的個(gè)人總結(jié))

平面設(shè)計(jì)師工作總結(jié)12篇(平面設(shè)計(jì)師總結(jié)報(bào)告)

設(shè)計(jì)師年終個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告范文4篇(設(shè)計(jì)師年度總結(jié)報(bào)告?zhèn)€人)

服裝設(shè)計(jì)師的年終工作總結(jié)3篇 服裝設(shè)計(jì)師工作總結(jié)和計(jì)劃怎么寫

設(shè)計(jì)師個(gè)人年度工作總結(jié)12篇(設(shè)計(jì)師個(gè)人年終總結(jié)范文大全)

建筑設(shè)計(jì)師年度工作總結(jié)3篇 建筑設(shè)計(jì)年終工作總結(jié)個(gè)人


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        一区二区三区蜜桃网| 欧亚洲嫩模精品一区三区| 91在线视频播放| 国产91在线观看丝袜| 亚洲国产视频在线| 综合分类小说区另类春色亚洲小说欧美| 在线影视一区二区三区| 91在线观看成人| 久久成人免费日本黄色| 日本中文字幕一区二区有限公司| 国产精品乱人伦| 精品国产免费久久| 国产精品久久久久影院色老大| 精品日韩一区二区三区免费视频| 91丝袜国产在线播放| 国模无码大尺度一区二区三区| 国产成人在线色| 亚洲欧美一区二区久久| 欧美丰满少妇xxxxx高潮对白| 亚洲综合999| 日韩视频在线一区二区| 免费在线欧美视频| 亚洲线精品一区二区三区| 精品伊人久久久久7777人| 91国产视频在线观看| 日韩黄色免费电影| 亚洲网友自拍偷拍| 国内精品写真在线观看| 一道本成人在线| 99久久精品国产观看| 亚洲黄色性网站| 91视频观看视频| 国产一区二区精品久久99| 99久久精品99国产精品| 又紧又大又爽精品一区二区| 国模大尺度一区二区三区| 日本美女一区二区三区视频| 91在线云播放| 欧美三级在线视频| 国产成人免费视频网站高清观看视频| 国产人成亚洲第一网站在线播放| 国产91丝袜在线播放0| 蜜臀久久99精品久久久久宅男| 一区二区三区免费观看| 亚洲.国产.中文慕字在线| 国产精品久久久久影院| 欧美日韩日日夜夜| 精品久久一二三区| 亚洲精品视频一区二区| 日韩毛片在线免费观看| 国产精品每日更新在线播放网址| 91精品国产综合久久久久久漫画| 91色综合久久久久婷婷| 国产一区二区成人久久免费影院| 国产一区美女在线| 国产激情视频一区二区在线观看| 欧美日韩一区二区电影| 日韩欧美亚洲另类制服综合在线| 国产自产高清不卡| 国产婷婷色一区二区三区四区| 欧美日韩dvd在线观看| 91在线一区二区| 99国产一区二区三精品乱码| 青青草97国产精品免费观看无弹窗版| 日韩一区二区三区三四区视频在线观看| 欧美老女人第四色| 亚洲视频狠狠干| 久久国产欧美日韩精品| 91无套直看片红桃| 日韩欧美久久久| 国产福利91精品| 亚洲欧美日本韩国| 福利一区二区在线| 国产精品美女视频| 国产精品乡下勾搭老头1| 欧美激情一区三区| 亚洲成人动漫在线观看| 91日韩精品一区| 日韩区在线观看| 亚洲精品日日夜夜| 精品少妇一区二区三区免费观看| 久久久久国产精品麻豆| 香蕉成人伊视频在线观看| 韩国女主播一区| 欧美日韩高清一区| 综合精品久久久| 亚洲老司机在线| 91亚洲午夜精品久久久久久| 99久久综合国产精品| 懂色av一区二区在线播放| 丝袜诱惑亚洲看片| 亚洲男女毛片无遮挡| 亚洲天堂2016| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 亚洲午夜久久久| 欧美日韩在线免费视频| 欧美精品 国产精品| 美女在线视频一区| 人禽交欧美网站| 欧美日韩国产高清一区| 欧美久久一二三四区| 国产在线一区二区| 国产一区二区三区美女| 97精品国产露脸对白| 日韩国产欧美在线视频| 日韩欧美一级二级| 欧美电影一区二区三区| 日韩欧美一级在线播放| 成人美女视频在线观看18| 高清国产午夜精品久久久久久| 日韩你懂的电影在线观看| 视频一区在线视频| 福利一区福利二区| 久久精品噜噜噜成人av农村| 99国产精品久久| 国产精品久久久久婷婷二区次| 在线看国产日韩| 91精品国产91久久久久久最新毛片| 精品理论电影在线观看| 日韩午夜激情电影| 亚洲精品ww久久久久久p站| www国产成人免费观看视频 深夜成人网| 日韩精品免费视频人成| 久久黄色级2电影| 一区二区高清免费观看影视大全| 国产91高潮流白浆在线麻豆| 日韩欧美在线一区二区三区| 欧美日韩高清一区二区| 538在线一区二区精品国产| 性做久久久久久久久| 免费人成精品欧美精品| 欧美美女一区二区| 日韩一区二区麻豆国产| 色丁香久综合在线久综合在线观看| 一区二区三区日韩在线观看| 丁香另类激情小说| 欧美一区二区大片| 成人性色生活片| 99久久伊人精品| 欧美mv日韩mv国产网站| 国产精品初高中害羞小美女文| 日韩精品一区二区三区在线播放| 在线免费精品视频| 久久人人爽人人爽| 欧美日韩一区不卡| 欧美成人精精品一区二区频| av中文字幕亚洲| 成人av中文字幕| 亚洲午夜电影在线| 国内精品久久久久影院色| 午夜久久电影网| 国产九九视频一区二区三区| 91在线码无精品| 精品国精品国产| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 成人免费黄色在线| 亚洲色图视频网| 日韩一级片在线观看| 久久青草国产手机看片福利盒子| 久久99国产精品久久99| 中文字幕不卡在线播放| 亚洲二区在线视频| 欧美顶级少妇做爰| 中文字幕日韩av资源站| 不卡一二三区首页| 色八戒一区二区三区| 99久久99久久久精品齐齐| 国产一区二区精品久久99| 精品三级在线观看| 久久蜜臀精品av| 精品欧美一区二区三区精品久久| 亚洲国产精品一区二区尤物区| 国产精品一区二区三区乱码| 91网站最新地址| 亚洲一区在线观看视频| 久久亚洲一区二区三区四区| 一本色道**综合亚洲精品蜜桃冫| 亚洲综合男人的天堂| 日本成人超碰在线观看| 狠狠色狠狠色综合系列| 午夜视频在线观看一区| 一区二区三区免费| 欧美日韩激情一区二区| 日韩精品一二区| 亚洲综合视频网| 在线观看亚洲精品视频| 欧美电影免费观看高清完整版在| 久久精品99国产国产精| 日韩欧美中文字幕公布| 亚洲综合在线视频| 精品视频免费看| 美腿丝袜亚洲三区| 日韩激情视频网站| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 午夜欧美大尺度福利影院在线看| 国产成人av电影免费在线观看| 69堂成人精品免费视频| 91视视频在线直接观看在线看网页在线看| 精品av综合导航| 中文字幕一区二区不卡|