辦公室副主任年度考核總結(jié)5篇(辦公室主任年終考核)

時間：2023-02-02 17:05:21 工作總結(jié)

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的辦公室副主任年度考核總結(jié)5篇(辦公室主任年終考核)，供大家賞析。

辦公室副主任年度考核總結(jié)1

　　辦公室副主任

　　崗位目的：協(xié)助主任做好后勤管理工作,負責安全管理工作。

　　一、協(xié)助主任做好部門職責范圍內(nèi)各項工作。

　　二、協(xié)助主任做好車輛管理、衛(wèi)生管理工作。

　　三、協(xié)助主任負責采購工作。

　　四、協(xié)助主任負責公務(wù)接待。

　　五、負責做好安全管理工作。

　　六、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

辦公室副主任年度考核總結(jié)2

　　辦公室副主任崗位職責及考核

　　綿陽川圣投資擔保有限公司：馬茂勇

　　根據(jù)總經(jīng)理指示，我現(xiàn)在就任綿陽川圣投資擔保有限公司辦公室副主任一職?，F(xiàn)就我對辦公室副主任的崗位職責以及薪酬考核等作一闡述，出入之處請領(lǐng)導(dǎo)批示。

　　辦公室處于承上啟下的地位，是聯(lián)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門關(guān)系的紐帶，保持公司內(nèi)工作正常運轉(zhuǎn)的中樞，在日常工作中具有十分重要的地位和作用。就目前公司情況，我首先要做到的就是服從總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)另一辦公室副主任完成相關(guān)工作。

　　一、辦公室主任的基本職能

　　概括的講，辦公室主任的主要職能就服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策和決策的正確執(zhí)行服務(wù)。具體的講，其基本職能大體有四項，即參謀職能、承辦職能、管理職能和協(xié)調(diào)職能。

　　1、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策進行的。主要表現(xiàn)在：第一，在決策形成過程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)全面了解基層情況、確定工作方向和重點、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用。第二，在決策實施過程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)及時了解工作進展情況、審時度勢、強化控制上發(fā)揮參謀作用。第三，在決策實施過程結(jié)束后，在幫助領(lǐng)導(dǎo)正確總結(jié)經(jīng)驗、進行新的決策活動上發(fā)揮參謀作用。

　　2、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。一是來自上級部門的。主要是指上級領(lǐng)導(dǎo)部門交付的事項，如工作調(diào)研、信息反饋、工作總結(jié)等，需要認真對待，按期完成。二是來自公司領(lǐng)導(dǎo)的。對于班子的決策，辦公室主任要帶領(lǐng)工作人員不折不扣地去落實，負有領(lǐng)導(dǎo)、組織、指揮和管理的責任是第一責任人。三是來自各部門的。公司職工需辦理有關(guān)事項或?qū)镜囊庖娊ㄗh，按程序應(yīng)先和辦公室取得聯(lián)系，這就需要辦公室主任根據(jù)實際情況去處理?？傊k公室主任對所負責的事項要高度負責。一絲不茍，一辦到底，落到實處。

　　3、管理職能。管理職能主要是針對辦公室內(nèi)部而言，集中體現(xiàn)在以下三個方面。一是文書管理。盡管公司文件并不太多，但圍繞著公文的處理與保管而需要進行的撰稿、校對、印制、收發(fā)登記、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的。辦公室主任負責對文書工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一組織安排，負責督促、檢查，把好質(zhì)量關(guān)，防止濫抄亂送和形式主義。二是事務(wù)管理。辦公室作為公司事務(wù)性辦事機構(gòu)，辦公室主任作為這個機構(gòu)的負責人，應(yīng)該說是事無巨細，都要認真操辦。如會議安排、領(lǐng)導(dǎo)用車、對處接待、辦公用具以及為公司職工提供生活服務(wù)的有關(guān)事項。使辦公室真正成為公司工作的樞紐。

　　4、協(xié)調(diào)職能。辦公室主任履行協(xié)調(diào)職能，主要是抓好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào)。所謂縱向協(xié)調(diào)，即指致辭力于上下級之間關(guān)系流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調(diào)

　　一致辭的協(xié)調(diào)工作。所謂橫向協(xié)調(diào)，即指致于票證、監(jiān)控、財務(wù)等各科室融洽和諧的協(xié)調(diào)工作。

　　二、具體職責

　　1．根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，編制出一套科學(xué)合理的管理方案。

　　2．認真履行公司“檢查小組”的工作職能，加大對各部門工作的指導(dǎo)和監(jiān)督力度。

　　3．組織各部門定期進行績效考核。

　　4．緊緊圍繞公司全年的工作目標，當好參謀，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　5．加強對全員工的培訓(xùn)，建立一支高素質(zhì)的管理隊伍，確保部門工作目標的實現(xiàn)。

　　6．做好表率作用，全面推行降本節(jié)支工作。

　　7．組織制訂合理的人員招聘計劃、培訓(xùn)制度、工資體系。

　　8．加強企業(yè)文化建設(shè)，做好員工的思想工作，穩(wěn)定人心控制人員流動。

　　9．對總務(wù)工作進行細分，全面提高后勤保障水平。

　　10．加強對公司財物、人員的安全及消防工作的管理。

　　11、堅決完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　三、考核

　　1、由總經(jīng)理直接對辦公室副主任工作進行考核。

　　2、根據(jù)辦公室工作完成情況考核。

　　3、根據(jù)辦公室與各部門協(xié)調(diào)配合的質(zhì)量進行考核。

　　4、根據(jù)辦公室成員的工作情況對辦公室主任進行量化考核。

　　5、根據(jù)個人出勤等工作情況進行考核。

　　6、根據(jù)個人作為辦公室副主任的能力進行考核。

　　四、建議

　　1、名不正則言不順，師出得有名。公司應(yīng)該盡快將公司的管理架構(gòu)定出，將各部門以及個人的崗位職責明確，便于開展工作。

　　2、除員工各司其職外，上級要指示員工完成工作，員工更要適時匯報工作。

　　3、新員工缺少老職工幫帶，缺少必要的培訓(xùn)。

　　4、公司缺少團隊合作精神。

　　五、薪酬心愿

　　希望薪酬能符合當前實際，能做到勞有所值，按績分配。

辦公室副主任年度考核總結(jié)3

　　大楊樹林業(yè)局辦公室副主任

　　工作制度

　　為推進大楊樹局工作作風體系建設(shè)，進一步調(diào)動黨政辦公室副主任工作積極性，特制定此制度。

　　1、協(xié)助主任做好辦公室職責范圍內(nèi)的各項工作。

　　2、協(xié)助主任負責信息工作，組織和參與調(diào)查研究，向領(lǐng)導(dǎo)傳遞綜合信息，反饋各方面的動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供可靠的依據(jù)。做好林管局信息報送的信息工作。

　　3、協(xié)助主任負責林業(yè)局黨委、行政和辦公室的公文處理工作，審核以黨委、行政名義印發(fā)的各種文稿，做好上級文件以及重要來信、來電的擬辦工作，做好日常保密工作。

　　4、協(xié)助主任負責黨委、行政有關(guān)會議的組織安排工作，組織起草會議紀要，檢查落實會議決議執(zhí)行情況。

　　5、協(xié)助主任負責辦公室內(nèi)部制度建設(shè)。

　　6、協(xié)助主任負責辦公室人事工作，考勤考核以及其它日常行政工作。

　　7、協(xié)助主任負責黨委、行政大中型會議的會務(wù)工作以及重大活動的組織安排和協(xié)調(diào)工作。

　　8、協(xié)助主任負責公務(wù)接待及各項活動的安排工作。

　　9、協(xié)助主任負責機關(guān)事務(wù)中心的日常管理工作。

　　10、協(xié)助主任負責辦公環(huán)境的建設(shè)和管理工作。

　　11、協(xié)助主任負責與上級主管部門和兄弟林局的聯(lián)系，采集傳遞各方面的信息資料。

　　12、協(xié)助主任做好林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)職能部門與上級主管部門、兄弟林局之間的工作交流、學(xué)術(shù)研究等業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作。

　　13、主動傳遞宣傳林業(yè)局的信息資料，及時提供新聞信息。

　　14、承辦主任交辦的其它工作。

辦公室副主任年度考核總結(jié)4

　　辦公室副主任崗位職責

　　一、行政制度及規(guī)定的監(jiān)督執(zhí)行與流程化管理

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對行政制度及規(guī)定進行完善、不定期的修正，并對實施過程進行監(jiān)督管理。

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行行政管理流程梳理，使各項業(yè)務(wù)辦理嚴格按照制度執(zhí)行。

　　二、日常行政工作的組織與管理。

　　1、協(xié)助主任做好辦公室職責范圍內(nèi)的各項工作。

　　2、協(xié)助主任負責信息工作，組織和參與調(diào)查研究，向領(lǐng)導(dǎo)傳遞綜合信息，反饋各方面的動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供可靠的依據(jù)。

　　3、負責公司設(shè)備故障的處理和日常維護。

　　4、負責公司后勤保障工作及其他日常行政工作。

　　5、協(xié)助主任負責公務(wù)接待及各項活動的安排工作。

　　6、協(xié)助主任負責公司事務(wù)中心的日常管理工作。

　　7、協(xié)助主任負責辦公環(huán)境的建設(shè)管理工作。

　　8、協(xié)助主任負責公司年鑒、大事記和統(tǒng)計資料的編纂工作。

　　9、協(xié)助上級指定行政及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃。

　　10、協(xié)助主任負責公司日常福利、辦公用品、勞保用品的采辦和發(fā)放管理。

　　11、協(xié)助主任負責對公司共享車輛的統(tǒng)一調(diào)配和管理。

　　12、組織來客接待和相關(guān)外聯(lián)工作。

　　13、負責團隊建設(shè)相關(guān)活動。

　　三、組織完成本部門的工作計劃并督促執(zhí)行。

　　四、承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。