總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以使我們更有效率，讓我們一起來學習寫總結吧。那怎么寫總結嗎？下面是范文網(wǎng)小編收集的村干部自述自廉工作總結共3篇 一般村干部述職廉潔自律報告，歡迎參閱。

村干部自述自廉工作總結共1

　　村干部勤廉雙述工作總結

　　一、加強組織領導，提高認識

　　推行村干部勤廉雙述管理，強化對村干部的教育、管理、監(jiān)督，擴大群眾的知情權、參與權、決策權、監(jiān)督權，不斷提高村干部勤政為民和廉潔自律意識，是新形勢下加強農(nóng)村黨風廉政建設的重要舉措，鄉(xiāng)黨委高度重視勤廉雙述工作，結合實際制定下發(fā)了《××鄉(xiāng)村級干部勤廉雙述工作實施方案》，成立了以鄉(xiāng)黨委書記任組長、人大主席、政府鄉(xiāng)長、紀委書記任副組長，組織委員、勞動人監(jiān)察、財政所、農(nóng)工站、機關支部書記等為成員的領導小組，領導開展村干部勤廉雙述工作，并組建了4個指導組，指導各村開展好勤廉雙述工作。

　　二、基本做法

　　(一)清理村級財務，為雙述打好基礎

　　(二)規(guī)定動作不走樣，確保雙述工作不走過場

　　一是明確雙述對象和參加人員。明確了各村支部書記、副書記、村委會主任、副主任為雙述對象;該村黨員、村兩委成員、村民代表、村民小組長、新農(nóng)村指導員、鄉(xiāng)掛村工作隊員參加會議，為雙述對象進行質詢和民主測評;二是明確雙述的內(nèi)容。包含四項內(nèi)容：一項是民主管理、民主決策情況;二項是落實鄉(xiāng)黨委政府工作部署情況;三項是聯(lián)系群眾、服務群眾、為民辦事情況;四項是廉潔自律情況。雙述緊緊圍繞履職方面9個內(nèi)容和廉潔自律方面5個內(nèi)容進行。三是加強指導，嚴格測評。為了使雙述工作取得實效，鄉(xiāng)上成立了4個指導組，分別由鄉(xiāng)黨委書記、人大主席、政府鄉(xiāng)長和紀委書記擔任指導組長，并抽調相關人員親臨各村指導雙述工作，鄉(xiāng)紀委制定了統(tǒng)一的雙述工作流程，統(tǒng)一的測評表，正確引導群眾行使質詢權，為村兩委班子和個人提出建議、意見，進行測評打分，確保雙述工作不走過場。

　　(三)測評結果

　　三、取得的成效

　　對村干部進行勤廉雙述，民主測評的結果真實反映了村干部的工作作風和工作業(yè)績，以前，對村干部的年終考核，往往是黨委、政府的“內(nèi)部事務”，聽取群眾意見不多，考評制度的缺陷，不能真實反映出村干部的工作，致使不少村干部覺得干好干壞一個樣，干多干少一個樣，工作互相推諉扯皮，人浮于事，甚至發(fā)生損農(nóng)事件，引起群眾的不滿。實行村干部勤廉雙述，由廣大群眾對村干部的德、能、勤、績、廉進行民主測評，村干部工作怎么樣，群眾一目了然，干不好工作就無法向群眾交待，增強了村干部的危機感、責任感，村干部要想贏得群眾的信任和支持，只有在工作中更多地為群眾辦好事，服務好，村民們有了知情權、決策權、監(jiān)督權，干部與群眾之間的那道“墻”不見了，勤廉雙述工作的過程，成了密切黨群干群關系的過程。

村干部自述自廉工作總結共2

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　　眾最關心、也是最敏感的問題之一，只有群眾對村級財務明明白白，村干部才能清清白白，村干部在群眾的中才能樹立威信。XX年10月，鄉(xiāng)上成立了財務清核工作機構，由鄉(xiāng)紀委牽頭，對全鄉(xiāng)13個村XX年村級換屆以來的財務進行了清核，累計清理資金.43元;在清產(chǎn)核資的基礎上，與各村簽訂了村級會計委托代理服務協(xié)議書，全部實現(xiàn)了村級會計委托代理，實現(xiàn)了村財鄉(xiāng)管村用，進一步規(guī)范了村級財務的管理。

　　(二)規(guī)定動作不走樣，確保雙述工作不走過場

　　一是明確雙述對象和參加人員。明確了各村支部書記、副書記、村委會主任、副主任為雙述對象;該村黨員、村兩委成員、村民代表、村民小組長、新農(nóng)村指導員、鄉(xiāng)掛村工作隊員參加會議，為雙述對象進行質詢和民主測評;二是明確雙述的內(nèi)容。包含四項內(nèi)容：一項是民主管理、民主決策情況;二項是落實鄉(xiāng)黨委政府工作部署情況;三項是聯(lián)系群眾、服務群眾、為民辦事情況;四項是廉潔自律情況。雙述緊緊圍繞履職方面9個內(nèi)容和廉潔自律方面5個內(nèi)容進行。三是加強指導，嚴格測評。為了使雙述工作取得實效，鄉(xiāng)上成立了4個指導組，分別由鄉(xiāng)黨委書記、人大主席、政府鄉(xiāng)長和紀委書記擔任指導組長，并抽調相關人員親臨各村指導雙述工作，鄉(xiāng)紀委制定了統(tǒng)一的雙述工作流程，統(tǒng)一的測評表，正確引導群眾行使質詢權，為村兩委班子和個人提出建議、意見，進行測評打分，確保雙述工作不走過場。

　　(三)測評結果

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　　全鄉(xiāng)13個村的40名村干部接受了民主測評，經(jīng)民主測評1個村黨支部被評為優(yōu)秀，1個村委會被評為優(yōu)秀，3名村干部被評為優(yōu)秀，2名村干部被評為不稱職，村兩委班子共征求到意見59條，個人征求到意見建設50條;測評結果和征求到的意見、建議，客觀公正地反映了各村兩委和村干部的廉政勤政情況，使鄉(xiāng)黨委政府進一步掌握了各村工作情況和群眾的呼聲，為村級換屆奠定了基礎。

　　三、取得的成效

　　對村干部進行勤廉雙述，民主測評的結果真實反映了村干部的工作作風和工作業(yè)績，以前，對村干部的年終考核，往往是黨委、政府的“內(nèi)部事務”，聽取群眾意見不多，考評制度的缺陷，不能真實反映出村干部的工作，致使不少村干部覺得干好干壞一個樣，干多干少一個樣，工作互相推諉扯皮，人浮于事，甚至發(fā)生損農(nóng)事件，引起群眾的不滿。實行村干部勤廉雙述，由廣大群眾對村干部的德、能、勤、績、廉進行民主測評，村干部工作怎么樣，群眾一目了然，干不好工作就無法向群眾交待，增強了村干部的危機感、責任感，村干部要想贏得群眾的信任和支持，只有在工作中更多地為群眾辦好事，服務好，村民們有了知情權、決策權、監(jiān)督權，干部與群眾之間的那道“墻”不見了，勤廉雙述工作的過程，成了密切黨群干群關系的過程。

　　村干部述廉總結

　　村干部自我工作總結

　　駐村干部自查自糾工作總結

　　村干部廉潔自律工作總結（共16篇）

　　村干部自查總結

村干部自述自廉工作總結共3

　　為認真貫徹落實中共××縣紀律檢查委員會、中共××縣委組織部《關于開展村干部勤廉雙述評議活動的實施意見》(景紀發(fā)〔XX〕18號)文件精神，××鄉(xiāng)結合實際制定下發(fā)了《××鄉(xiāng)村級干部勤廉雙述工作實施方案》，并于XX年11月10日起啟動了村干部勤廉雙述工作，現(xiàn)已全面結束，現(xiàn)將有關情況總結如下：

　　一、加強組織領導，提高認識

　　推行村干部勤廉雙述管理，強化對村干部的教育、管理、監(jiān)督，擴大群眾的知情權、參與權、決策權、監(jiān)督權，不斷提高村干部勤政為民和廉潔自律意識，是新形勢下加強農(nóng)村黨風廉政建設的重要舉措，鄉(xiāng)黨委高度重視勤廉雙述工作，結合實際制定下發(fā)了《××鄉(xiāng)村級干部勤廉雙述工作實施方案》，成立了以鄉(xiāng)黨委書記任組長、人大主席、政府鄉(xiāng)長、紀委書記任副組長，組織委員、勞動人監(jiān)察、財政所、農(nóng)工站、機關支部書記等為成員的領導小組，領導開展村干部勤廉雙述工作，并組建了4個指導組，指導各村開展好勤廉雙述工作。

　　二、基本做法

　　(一)清理村級財務，為雙述打好基礎

　　村級資金、資產(chǎn)的處置、處理、使用、管理情況，是廣大群眾最關心、也是最敏感的問題之一，只有群眾對村級財務明明白白，村干部才能清清白白，村干部在群眾的中才能樹立威信。XX年10月，鄉(xiāng)上成立了財務清核工作機構，由鄉(xiāng)紀委牽頭，對全鄉(xiāng)13個村XX年村級換屆以來的財務進行了清核，累計清理資金.43元;在清產(chǎn)核資的基礎上，與各村簽訂了村級會計委托代理服務協(xié)議書，全部實現(xiàn)了村級會計委托代理，實現(xiàn)了村財鄉(xiāng)管村用，進一步規(guī)范了村級財務的管理。

　　(二)規(guī)定動作不走樣，確保雙述工作不走過場

　　一是明確雙述對象和參加人員。明確了各村支部書記、副書記、村委會主任、副主任為雙述對象;該村黨員、村兩委成員、村民代表、村民小組長、新農(nóng)村指導員、鄉(xiāng)掛村工作隊員參加會議，為雙述對象進行質詢和民主測評;二是明確雙述的內(nèi)容。包含四項內(nèi)容：一項是民主管理、民主決策情況;二項是落實鄉(xiāng)黨委政府工作部署情況;三項是聯(lián)系群眾、服務群眾、為民辦事情況;四項是廉潔自律情況。雙述緊緊圍繞履職方面9個內(nèi)容和廉潔自律方面5個內(nèi)容進行。三是加強指導，嚴格測評。為了使雙述工作取得實效，鄉(xiāng)上成立了4個指導組，分別由鄉(xiāng)黨委書記、人大主席、政府鄉(xiāng)長和紀委書記擔任指導組長，并抽調相關人員親臨各村指導雙述工作，鄉(xiāng)紀委制定了統(tǒng)一的雙述工作流程，統(tǒng)一的測評表，正確引導群眾行使質詢權，為村兩委班子和個人提出建議、意見，進行測評打分，確保雙述工作不走過場。

　　(三)測評結果

　　全鄉(xiāng)13個村的40名村干部接受了民主測評，經(jīng)民主測評1個村黨支部被評為優(yōu)秀，1個村委會被評為優(yōu)秀，3名村干部被評為優(yōu)秀，2名村干部被評為不稱職，村兩委班子共征求到意見59條，個人征求到意見建設50條;測評結果和征求到的意見、建議，客觀公正地反映了各村兩委和村干部的廉政勤政情況，使鄉(xiāng)黨委政府進一步掌握了各村工作情況和群眾的呼聲，為村級換屆奠定了基礎。

　　三、取得的成效

　　對村干部進行勤廉雙述，民主測評的結果真實反映了村干部的工作作風和工作業(yè)績，以前，對村干部的年終考核，往往是黨委、政府的“內(nèi)部事務”，聽取群眾意見不多，考評制度的缺陷，不能真實反映出村干部的工作，致使不少村干部覺得干好干壞一個樣，干多干少一個樣，工作互相推諉扯皮，人浮于事，甚至發(fā)生損農(nóng)事件，引起群眾的不滿。實行村干部勤廉雙述，由廣大群眾對村干部的德、能、勤、績、廉進行民主測評，村干部工作怎么樣，群眾一目了然，干不好工作就無法向群眾交待，增強了村干部的危機感、責任感，村干部要想贏得群眾的信任和支持，只有在工作中更多地為群眾辦好事，服務好，村民們有了知情權、決策權、監(jiān)督權，干部與群眾之間的那道“墻”不見了，勤廉雙述工作的過程，成了密切黨群干群關系的過程。

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