我們在寫工作總結(jié)的時候,一定要認真回顧自己之前的工作情況,這樣寫出來的總結(jié)才能更好地指導(dǎo)今后的工作。下面是范文網(wǎng)小編整理的事業(yè)單位財務(wù)個人工作總結(jié)范文3篇(事業(yè)單位財務(wù)年度工作總結(jié) 個人),以供參考。

事業(yè)單位財務(wù)個人工作總結(jié)范文1
時間如梭,轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也在集團公司的領(lǐng)導(dǎo)與部門領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下順利的完成了今年的財務(wù)工作。按說,我們每個追求進步的人,免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也算是對自己的一種鞭策吧。
回顧即將過去的這一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,我們的工作著重于內(nèi)部費用的控管、成本、費用的核算以及對集團下屬各公司的財務(wù)制度的完善、緊跟公司各項工作部署。在核算、賬務(wù)處理方面做了應(yīng)盡的責任。為了總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)揚成績,克服不足,現(xiàn)將_年個人工作總結(jié)如下:
一、費用的規(guī)范管理:
嚴格按照集團內(nèi)部費用的規(guī)范管理制度對費用進行控制,如小車費用定補到位,差旅費、業(yè)務(wù)招待費根據(jù)不同的省市進行定額補助,填制費用單據(jù)時查看發(fā)票是否齊全是否有效以及其他費用是否合理,分門別類的核算到每個部門,為方便下年做財務(wù)預(yù)算時核定每個部門的各種費用打下基礎(chǔ)更能清楚的了解每個部門所發(fā)生的每一筆費用。
二、會計的基礎(chǔ)工作:
每月按時核算職工的工資及費用,準備無誤的統(tǒng)計集團公司及下屬各公司的貸款情況,為領(lǐng)導(dǎo)提供最新最準的公司資金信息。
三、財務(wù)核算與管理工作
(1)按領(lǐng)導(dǎo)要求對堯治河村賓館的門市部及餐飲部不定時進行盤點,核算門市部及餐飲部的收入、成本及費用,以便能夠及時準確的掌握其經(jīng)營動態(tài)。同時提出了對門市部經(jīng)營管理的見議,以便日后核算與管理。
(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,及時、足額地繳納稅款,積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件,保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導(dǎo)。
(3)由于公司以往內(nèi)部往來管理不嚴產(chǎn)生漏洞的缺陷,倒至賬面數(shù)額過大,占用了公司的大部分資金流量,在陸續(xù)結(jié)算工程欠款的同時,加大了對往來賬務(wù)的核對與清查,對年限過長的客戶往來進行了仔細的核對。
事業(yè)單位財務(wù)個人工作總結(jié)范文2
20__年已經(jīng)過去,在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助下,兢兢業(yè)業(yè)立足本職工作,在穩(wěn)定中求創(chuàng)新,在創(chuàng)新中求發(fā)展,努力將工作做到一流?,F(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下:
一、認真工作,完成崗位職責
在這半年年來,嚴格遵守財經(jīng)法規(guī)及各類規(guī)章制度,較好的完成了本年度的工作任務(wù),期間具體參與的工作主要包括以下幾個方面:
1、負責保管零余額賬戶支票、現(xiàn)金。按規(guī)定辦理零余額支付,基本賬戶支付,繳納水、電、天然氣及電話費。核對支付全園職工的個人所得稅,學習個人所得稅法,上傳專項附加扣除數(shù)據(jù)并實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)申報個人所得稅,繳納各類非稅收入。
2、按照物價局核對標準收取幼兒保育費,伙食費等其他非稅收入,使用寧財繳費app進行收費、發(fā)放電子票據(jù)。使用童邦在線統(tǒng)計考勤,核對考勤。
3、發(fā)放我園招聘職工每月工資,分攤公積金。
4、核對我園職工社保、醫(yī)保,繳納人員社保。
5、擔任我園工會的會計,實行工會會計記賬軟件。審核整理工會各項開支經(jīng)費,編制工會預(yù)決算。
6、填寫各類報表,統(tǒng)計各項費用明細。上半年填寫教育經(jīng)費統(tǒng)計報表,人員供給表,國有資產(chǎn)土地清查表,減稅降費清查表,查驗公務(wù)機票真?zhèn)涡浴?/p>
7、整理我園20__和20__年所有水、電、天然氣和加油費明細賬目以及原始憑證,整理成冊后報送節(jié)能辦。
8、完成每月資產(chǎn)月報上報工作,完成每月統(tǒng)計局統(tǒng)計月報工作。
二、創(chuàng)新思路,完成重點工作
結(jié)合人工智能發(fā)展的新時代,同時大數(shù)據(jù)、云計算和人工智能等信息技術(shù)的發(fā)展,引領(lǐng)會計工作進入智能化時代。立足本職工作,完成以下重點工作:
1、結(jié)合財政廳的要求,大力推廣寧財繳費app。學習后臺操作相關(guān)事項,實現(xiàn)無現(xiàn)金交易即家長通過支付寶、微信和銀聯(lián)錢包進行支付;無紙化收費即財務(wù)通過電子考勤計算收費,應(yīng)用寧財繳費發(fā)布、通知、催繳收費。最后通過系統(tǒng)分析收費數(shù)據(jù),為管理者提供決策依據(jù)。家長也可通過電子數(shù)據(jù),方便自己規(guī)劃。
2、結(jié)合稅務(wù)局的要求,推行新的個人所得稅。通過宣傳個人所得稅app,上報專項抵扣,實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享傳輸。
3、學習培訓(xùn)內(nèi)部控制。根據(jù)財政局要求,同時借助第三方咨詢公司,學習內(nèi)部控制各類規(guī)章制度,完善我園各類工作流程,工作事項,提高工作的效率以及合規(guī)性。
事業(yè)單位財務(wù)個人工作總結(jié)范文3
事業(yè)單位財務(wù)會計工作涉及到的內(nèi)容較多,且較為繁瑣,財務(wù)會計人員需要結(jié)合自身工作的實際情況,充分的分析財務(wù)會計工作的現(xiàn)狀,并且運用發(fā)展的眼光看待財務(wù)會計工作,進一步對事業(yè)單位的財務(wù)會計工作進行有效的完善,促進財務(wù)會計工作的順利進行,現(xiàn)進行具體的分析。
一、對事業(yè)單位財務(wù)會計報告體系進行改進
預(yù)算是財務(wù)會計的重要工作之一,而且,通過財務(wù)會計報表數(shù)據(jù),能夠及時反映出事業(yè)單位資金的使用狀況以及事業(yè)單位公共款項的應(yīng)用明細,主要以事業(yè)單位資金的安全性為主。隨著市場經(jīng)濟的不斷變化,事業(yè)單位的投資主體也逐漸從以往的單一化向著多元化的方向發(fā)展,而且,財務(wù)會計還要結(jié)合事業(yè)單位的實際發(fā)展情況來滿足不同目的、不同層次的需求;另外,事業(yè)單位本身對經(jīng)營業(yè)績的考核要求較高,不僅要求財務(wù)會計報告信息能夠給決策者提供正確的參考數(shù)據(jù),同時財務(wù)會計報告數(shù)據(jù)也是投資決策的關(guān)鍵參考資料,再加上新時期的發(fā)展政府部門的宏觀調(diào)控,要求事業(yè)單位要通過財務(wù)會計報告數(shù)據(jù)來反映出自身的發(fā)展狀況。因此,為了更好的完善事業(yè)單位財務(wù)會計工作,必須要對事業(yè)單位財務(wù)會計的報告體系進行改進,如,收入支出情況表、資產(chǎn)負債表、基金增減表、專項資金收支表等,這樣才能根據(jù)財務(wù)會計各項報告數(shù)據(jù)表的披露信息了解事業(yè)單位的實際發(fā)展情況,并結(jié)合新形勢的發(fā)展要求不斷的促進事業(yè)單位的發(fā)展。
二、完善事業(yè)單位財務(wù)會計管理體制
近些年來,雖然事業(yè)單位財務(wù)會計工作效率逐漸在提高,但是,在實際的工作中,還是存在一些細節(jié)性的問題,出現(xiàn)問題的原因主要在于財務(wù)會計管理體制不夠完善以及對財務(wù)會計的控制意識缺乏等,因此,要不斷的完善事業(yè)單位財務(wù)會計管理制度,強化財務(wù)控制意識。首先,財務(wù)會計管理部門應(yīng)加強對事業(yè)單位財務(wù)工作的監(jiān)督力度,從預(yù)算到?jīng)Q算的每一個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督,完善監(jiān)督管理體系,充分發(fā)揮出財務(wù)會計管理部門的作用,另外,對事業(yè)單位財務(wù)會計事物的控制主要從事前論證、事中控制以及事后問效等三個環(huán)節(jié)進行。其次,結(jié)合事業(yè)單位實際的發(fā)展情況,不斷的對財務(wù)會計管理控制制度進行完善,加強事業(yè)單位內(nèi)部財務(wù)會計工作的控制。再次,事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)強化財務(wù)會計控制意識,規(guī)范財務(wù)管理的運作方式,完善財會部門的工作設(shè)置,充分發(fā)揮出事業(yè)單位財會管理部門對內(nèi)部管理的效能,為事業(yè)單位的發(fā)展打下夯實的基礎(chǔ)。在這里需要注意的是,在完善事業(yè)單位財務(wù)會計管理體制的過程中,不能由一人來做決策,需要由相關(guān)部門的人員以及市場調(diào)研人員共同探討在新形勢下,如何完善財務(wù)會計管理體制才能促進事業(yè)單位的快速發(fā)展。
三、加強事業(yè)單位財務(wù)會計人才隊伍的建設(shè)
事業(yè)單位財務(wù)會計工作對工作人員的專業(yè)素質(zhì)有著一定的要求,尤其是在近些年市場經(jīng)濟快速發(fā)展的過程中,為了保證事業(yè)單位的長期發(fā)展,對財會工作人員的素質(zhì)也提出了更高的要求?,F(xiàn)階段,一些事業(yè)單位對強化財會工作人員素質(zhì)的意識不高,導(dǎo)致財會人員的整體素質(zhì)不高,對事業(yè)單位的財會工作也產(chǎn)生一定的影響,為了避免這類問題的發(fā)生,作者建議應(yīng)加強事業(yè)單位財會人才隊伍的建設(shè)。首先,領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)加強對事業(yè)單位財務(wù)工作的重視,事業(yè)單位財務(wù)工作具有技術(shù)性、政策性、法規(guī)性等特點,對工作的質(zhì)量以及效益要求極高,因此,必須由高素質(zhì)人才來完成相應(yīng)的任務(wù),這樣才能確保事業(yè)單位財會工作的質(zhì)量。其次,加強事業(yè)單位財會工作人員綜合素質(zhì)培養(yǎng),加大培養(yǎng)人才的投入,打造一批專業(yè)素質(zhì)高、管理能力強、能知法守法、敬業(yè)愛崗的高素質(zhì)人才隊伍,為事業(yè)單位的長期發(fā)展打下基礎(chǔ)。當然,在培養(yǎng)人才的過程中,需要完善相應(yīng)的考核機制,根據(jù)事業(yè)單位對財會人才的要求,對培訓(xùn)的人才進行考核,確保上崗人員的專業(yè)素質(zhì)。再次,要重視事業(yè)單位會計人員綜合素質(zhì)的培訓(xùn),不僅要保證會計人員具有較高的專業(yè)素質(zhì),更要從敬業(yè)、守信、誠信等方面素質(zhì)進行培養(yǎng),并正確樹立事業(yè)單位財會人員的事業(yè)觀、價值觀、人生觀,這樣的財會工作人員才能滿足事業(yè)單位的發(fā)展。
四、結(jié)束語
本文主要針對于完善事業(yè)單位財務(wù)會計工作的幾點建議進行了相關(guān)方面的分析和研究,通過本文的探討,我們了解到,事業(yè)單位應(yīng)該從財務(wù)會計報告體系、財務(wù)會計管理體制、財務(wù)會計人才隊伍的建設(shè)等方面進行完善,這樣才能夠有效的提高事業(yè)單位財務(wù)會計工作的質(zhì)量,提高事業(yè)單位的市場競爭力,促進事業(yè)單位的良好發(fā)展。
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