幫扶單位工作總結(jié)4篇(單位幫扶情況總結(jié))

時間：2023-01-14 19:01:12 工作總結(jié)

　　為了便于自己在工作中更好的積累工作經(jīng)驗，我們有必要對自己的工作進行總結(jié)。那么如何寫好一份工作總結(jié)呢？下面是范文網(wǎng)小編分享的幫扶單位工作總結(jié)4篇(單位幫扶情況總結(jié))，供大家品鑒。

幫扶單位工作總結(jié)1

##市農(nóng)牧局

　　關(guān)于報送2011年上半年農(nóng)村幫扶

　　工作情況的報告

　　市新農(nóng)村幫扶領(lǐng)導小組辦公室：

　　2011年，農(nóng)牧局牽頭的農(nóng)村幫扶工作在市委、市人民政府的領(lǐng)導下，發(fā)揮單位優(yōu)勢，認真履行牽頭單位職責，積極協(xié)調(diào)13個縣級單位對##鎮(zhèn)的13個村社進行了幫扶，以推進城鄉(xiāng)一體化，建設(shè)社會主義新農(nóng)村為總攬，以“整村推進、產(chǎn)業(yè)扶貧”為重點，以壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入為目標，深入推進農(nóng)村幫扶工作，著力改善幫扶村生產(chǎn)生活條件，大力幫助幫扶村發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)，使各單位的“三幫一扶”工作取得了階段性成效?，F(xiàn)將2011年上半年的農(nóng)村幫扶工作情況匯報如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導，確保幫扶工作順利開展。

　　根據(jù)市委、市政府幫扶工作統(tǒng)一安排，年初我局根據(jù)市政府幫扶工作會議精神，及時組織市交警支隊、市供銷社、聯(lián)通金昌分公司、市政工程管理處、##銀監(jiān)分局、移動##分公司、市農(nóng)技中心、中油##銷售分公司、市中心血站、市第四中學、市文化中心、#$供電公司13家單位的分管領(lǐng)導，召開幫扶工作協(xié)調(diào)會議，會議傳達了全市幫扶工作會議精神，共同討論研究了2011年農(nóng)村幫扶工作，根據(jù)人員變動，及時調(diào)整了由市地級干部幫扶領(lǐng)導為組長，各單位分管領(lǐng)導為成員的幫扶工作領(lǐng)導小組，并確定了

　　職工采取“一對一”、“ 二對一”的方式，對貧困戶進行了結(jié)對幫扶，干部職工捐助幫扶資金萬元，結(jié)成幫扶對子117戶，其中：貧困家庭94戶、殘疾人家庭14戶、二女戶家庭7戶、獨生子女戶家庭2戶，深入幫扶農(nóng)戶家中，走訪慰問，了解發(fā)展情況，解決幫扶貧困戶在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活中的實際困難，密切了黨群關(guān)系，增強了貧困戶對美好生活的信心。

　　四、幫助農(nóng)民搞好農(nóng)業(yè)科技培訓，增強“造血”功能。根據(jù)當前農(nóng)業(yè)發(fā)展形勢和幫扶村的實際，從提高“造血”功能入手，積極幫助村社選擇致富項目，扶持專業(yè)合作社組織1個，各幫扶單位利用科技下鄉(xiāng)、春耕春播、農(nóng)閑季節(jié)，組織技術(shù)人員，就土壤肥料、全膜溝灌、蔬菜種植及畜牧獸醫(yī)、農(nóng)業(yè)機械操作等內(nèi)容舉辦培訓班6期，培訓人員達300人（次），舉辦農(nóng)村婦女技術(shù)能手培訓一期56人，建立兩茬田試驗示范點一個，面積2200多畝，贈送科技圖書124本，發(fā)放培訓宣傳技術(shù)資料800多份（冊），接受群眾咨詢50人（次），提供科技致富信息230多條，通過技術(shù)培訓和觀摩學習活動，增強了農(nóng)民群眾的自我發(fā)展意識，提高了自我發(fā)展能力。

　　五、積極開展“雙聯(lián)共建”活動，豐富幫扶載體。

　　各幫扶單位根據(jù)市委《關(guān)于開展城鄉(xiāng)基層黨組織“雙聯(lián)共建”活動的實施意見》精神，各幫扶單位黨組織積極組織廣大黨員干部參與“雙聯(lián)共建”活動，豐富活動載體，幫助聯(lián)系村厘清發(fā)展思路，創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織設(shè)置，幫助他們把黨組織活動與發(fā)展

　　展幫扶工作，進一步加強調(diào)查研究，全面掌握幫扶點的真實情況和干部群眾熱切盼望解決的突出問題，幫助聯(lián)系點加強黨組織建設(shè)，有的放矢地解決幫扶點發(fā)展最需要、困難群眾要求最迫切的熱點難點問題。

（二）堅持 “一把手”親自抓，緊密結(jié)合被幫扶農(nóng)村、農(nóng)戶的實際，認真調(diào)研分析貧困戶致貧的原因，堅持“先易后難”的原則，制定到村入戶幫扶規(guī)劃，通過調(diào)查切實落實幫扶舉措。

（三）逐步轉(zhuǎn)變幫扶方式，積極探索幫扶長效機制，建立健全相關(guān)保障措施和規(guī)章制度，使幫扶工作經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。堅持“輸血”與“造血”并重，積極為聯(lián)系點爭取一些致富項目，同時，不斷創(chuàng)新幫扶方式，集中有限的人力、物力、財力開展一對一的重點幫扶，使幫扶工作取得實實在在的成效。

（四）落實 “一幫一”、“多幫一”活動，發(fā)揮領(lǐng)導幫扶帶動作用。結(jié)合各單位工作性質(zhì)開展工作，做好農(nóng)業(yè)科技進村服務(wù)，促進新農(nóng)村建設(shè)，宣傳駐村幫扶工作的先進典型和經(jīng)驗，營造良好的輿論氛圍，推動幫扶工作深入開展。

幫扶單位工作總結(jié)2

　　汝陽縣人民醫(yī)院

“文明單位結(jié)對幫扶”工作總結(jié)

　　根據(jù)汝文明辦《關(guān)于文明單位、優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口結(jié)對幫扶村的通知》（汝文明辦?2012?11號）的文件精神，履行市級文明單位標兵“服務(wù)人民、熱心公益事業(yè)、奉獻社會”的宗旨，我院嚴格按照區(qū)上統(tǒng)一部署，從3月份開始，逐步實施了對土門村的結(jié)對幫扶工作。

　　現(xiàn)將我院結(jié)對幫扶工作情況匯報如下：

　　一、領(lǐng)導重視、統(tǒng)一部署

　　作為我院榮獲“市級文明單位標兵”后的一項重要的公益事業(yè)，此次文明村幫扶工作得到了單位領(lǐng)導的高度重視。由“一把手”總負責，工會協(xié)助，辦公室牽頭具體實施。在全單位范圍內(nèi)加大宣傳，發(fā)動全隊職工踴躍參與，積極配合，為土門村的群眾們辦實事、辦好事。

　　二、深入調(diào)查，了解情況

　　3月5日，院長帶領(lǐng)班子成員到土門村調(diào)查了解情況。通過與村長及其他村干部的交流，從總體上了解了該村的基本情況、人員狀況和幫扶愿望等。在幫扶過程中為了更加了解該村的實際狀況，7月17日、8月20日，我隊班子成員兩次來到該村，與村支書進行了深入的交流。并通過實地走訪，對該村的經(jīng)濟水平及居民生活狀況有了更深入的認識。

　　三、傳達政策、出謀劃策

　　根據(jù)對文明幫扶對象總體情況的了解，我隊召開隊辦公會議及支部黨員大會，大家紛紛各抒己見，對土門村的發(fā)展提出了各自的建議。8月5日，隊長及工會負責人等一行再次前往土門村，與該村全體黨員召開了座談會，進一步傳達了黨在農(nóng)村的方針政策，并就我隊針對該村發(fā)展的幾點建議同黨員們進行了交流與溝通。會上，我隊表態(tài)：要發(fā)揮市級文明單位標兵的先進模范作用，以推動建設(shè)和發(fā)展土門村為當前隊伍文明建設(shè)的中心工作，督促土門村兩委抓好黨建工作、文化建設(shè)、民主法制建設(shè)和精神文明建設(shè)，加快土門村經(jīng)濟的快速發(fā)展，積極把土門村建設(shè)為我區(qū)更強的示范村獻計獻策。

　　四、真抓實干，落實工作

　　根據(jù)深入調(diào)查中和同村民溝通中了解到的情況，我們開始著手實施具體幫扶工作。

（一）8月6日召開支部及職工代表大會，發(fā)動職工為我隊的文明幫扶村——土門村的發(fā)展建言獻策，黨員干部帶頭，職工積極參與。通過探討，大家認為，土門村作為我區(qū)2005年確定的新農(nóng)村示范點，基礎(chǔ)條件較好，對該村的幫扶關(guān)鍵要從文明的引導和技術(shù)的支持上進行針對性的幫助。

（二）今年七一建黨節(jié)前（6月26日），我隊班子成員及支部一行人前往土門村，為該村的老支書和貧困老黨員送去了節(jié)日的慰問，并與村委和黨員代表就農(nóng)村支部建設(shè)和發(fā)展、黨員群眾共建、基層民主法制建設(shè)、農(nóng)村文化建設(shè)等方面進行了座談。

（三）在了解到該村將于下半年搬遷新辦公樓，將新建村圖書室后，我隊相關(guān)人員先后到農(nóng)發(fā)局、果技站、新華書店等有關(guān)部門咨詢情況，協(xié)助該村預(yù)定相關(guān)方面的書籍和資料。

（四）為了提高土門村村民的文化素質(zhì)，提升農(nóng)業(yè)技術(shù)、養(yǎng)殖技術(shù)等，切實豐富村民的文化生活，10月份，我隊出資元為土門村兩委建立了一個圖書室，增添了基礎(chǔ)設(shè)施和書籍。從而貫徹以文化陣地為重點，以文化帶動經(jīng)濟，以教育促進發(fā)展。為推進該村文化建設(shè)的普及和發(fā)展積極作貢獻。

　　五、動態(tài)關(guān)注、積極回訪

　　我隊對幫扶工作的進展情況進行密切監(jiān)督，對收到的成效予以檢查與核實。并對重點幫助的幾戶困難戶進行了回訪?？吹酱迕裆詈臀幕ㄔO(shè)有所改善，滿心安慰。

　　通過此次幫扶活動，使我隊充分認識到作為“市級文明單位標兵”所應(yīng)盡的責任與義務(wù)。特別是今年村圖書室建設(shè)落實以后，該村的村民們?yōu)榱吮磉_感激之情，大老遠地為我們送來了自家產(chǎn)的水果時，我們?yōu)橹袆樱H身感受到了幫助和奉獻所換來的快樂。在今后的工作中，我隊將秉承此次活動的宗旨，熱心公益事業(yè)，積極奉獻社會，多辦好事、辦實事，為促進社會協(xié)調(diào)、全面、和諧的發(fā)展貢獻自己的力量。

幫扶單位工作總結(jié)3

　　幫扶單位2019年脫貧攻堅幫扶工作總結(jié)

　　x年，x縣地方史志辦公室按照縣脫貧攻堅幫扶工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組、縣幫扶辦、x鎮(zhèn)黨委、政府的安排部署和工作要求。

　　強化組織領(lǐng)導、督促檢查、產(chǎn)業(yè)扶貧、物資幫扶，做到責任到人、任務(wù)落實、幫扶見效，圓滿完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將總結(jié)如下：

　　一、強化組織領(lǐng)導，確保責任到人。

　　成立了以主任為組長，副主任、紀檢員為副組長，全體幫扶責任人為成員的縣志辦精準扶貧幫扶工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，由紀檢員、村第一書記、駐村工作隊隊長擔任辦公室主任。

　　選派一名科級干部擔任x鎮(zhèn)x村“第一書記”、駐村工作隊隊長。年底，針對選派的“第一書記”、駐村工作隊隊長有病住院影響幫扶工作的現(xiàn)狀，與鎮(zhèn)黨委協(xié)商調(diào)換了一名責任心強、工作能力好的單位骨干（黨員干部）擔任村“第一書記”、駐村工作隊隊長。

　　在辦公經(jīng)費緊缺的情況下，想辦法購置了床、被褥、鍋灶、火爐、燃煤等生活用品和電腦、打印復(fù)印機等辦公設(shè)備，使隊長安心駐村工作。同時，選派x名干部為“第一社長”，x名干部為幫扶責任人，將每人幫扶x戶調(diào)整為每人幫扶x戶。

　　二、強化產(chǎn)業(yè)扶貧，確保幫扶見效。

　　按時完成六大產(chǎn)業(yè)與“一戶一策”對接工作，申報獎補項目x戶，到戶項目x戶。開展危房改造確認、低保戶核查、糧改飼黃貯、“兩項制度”銜接、“一拆四改兩化”、到戶項目公開、政策宣講、農(nóng)戶信息調(diào)查、貧困退出驗收、貸款收繳續(xù)貸等工作。

　　按期召開村民知情大會、“兩戶”見面會。從康美、宏福等四家企業(yè)“牛超市”引進母牛x頭；改造農(nóng)村c級危房x戶（建檔立卡戶x戶）；拆除危舊房x間、破舊圍墻及殘垣斷壁x平方米；拆除破舊大門x個，庭院硬化x戶，易地搬遷x戶，廈門務(wù)工x人；控輟保學勸返x人。已脫貧x戶，剩余x戶（新識別x戶）。同時，協(xié)調(diào)投資萬元的道路建設(shè)項目，硬化村道x公里。

　　三、強化督促檢查，確保工作落實。

　　單位每周一按時召開脫貧攻堅幫扶工作會議，傳達全縣脫貧攻堅調(diào)度會議等精神，安排部署階段性幫扶工作，將膽子壓實，將壓力傳導。主任定期聽取“第一書記”、駐村工作隊隊長和幫扶責任人的工作匯報，指出工作不足，督促及時改進。

　　同時，定期不定期深入村委會和建檔立卡貧困戶家中，督查人員到位、工作落實情況。帶頭開展“迎新春送溫暖促脫貧”大走訪大調(diào)查和農(nóng)戶信息調(diào)查及矛盾排查工作，按時完成摸底、照片拍攝和矛盾化解等工作，以及秋季農(nóng)戶消息摸底錄入，主任全村與x戶逐戶合影，完成農(nóng)戶信息摸底書籍和光盤的制作。

　　督查完成新識別精準扶貧戶表冊和專項貸款表冊填寫、預(yù)脫貧到戶項目調(diào)查摸底，規(guī)范村委會資料，及時運轉(zhuǎn)精準扶貧戶“三本賬”，完成未脫貧戶“一戶一策”幫扶計劃上墻x戶（x人），制定脫貧計劃x戶，完成鞏固提升x戶和低保檔案整理工作。

　　四、強化脫貧宣傳，確保良好輿論。

　　村第一書記、駐村工作隊隊長與全體幫扶責任人利用入戶的機會和召開村民知情大會、“兩戶”見面會的機會，廣泛宣傳黨和政府的各項惠民政策、精準扶貧政策、民族宗教政策等及法律法規(guī)，以及脫貧事例，全面激發(fā)建檔立卡戶脫貧的內(nèi)生動力，形成要我脫貧，到我要脫貧的觀念轉(zhuǎn)變。

　　同時，主任利用擔任作協(xié)主席、新聞通訊員的優(yōu)勢，積極采寫全縣和幫扶村脫貧攻堅經(jīng)驗做法和典型事例等方面的新聞稿件x篇，發(fā)表于甘肅新聞網(wǎng)、《民族日報》、中國臨夏網(wǎng)、x縣人民政府網(wǎng)、x組工信息等。

　　五、強化物資幫扶，確保燃眉之急。

　　主任聯(lián)系x、江蘇愛心人士及隴人青年志愿者協(xié)會先后兩次捐贈了價x余元的衣物及學習用品，送到與x村接壤的蒲家村x名孤殘貧困學生手中。黨支部與縣婦保站黨支部、縣隴人青年志愿者協(xié)會、x崇善社會工作服務(wù)中心聯(lián)合，在附城鎮(zhèn)城東社區(qū)聯(lián)合舉辦了“七一”義贈義診義剪獻愛心，為縣老年日間照料中心捐贈各類圖書x冊，為社區(qū)老年人免費進行了體檢、理發(fā)。

　　冬季來臨之際，主任聯(lián)系縣宏星花兒藝術(shù)團為x村捐贈了價值萬余元的秋冬服裝x套，與鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長送到所有建檔立卡戶家中。

幫扶單位工作總結(jié)4

　　美麗鄉(xiāng)村

　　文明家園文明單位結(jié)對幫扶村工作總結(jié)

　　為了貫徹落實文明單位結(jié)對幫扶工作的順利進行，全面完成縣局下達我校的目標任務(wù)，充分發(fā)揮農(nóng)民工培訓的積極作用，在校黨委、校委會的支持下，相關(guān)科室部門密切配合，結(jié)合農(nóng)村富余勞動力和勞務(wù)市場需求實際，利用一切積極因素開展對幫扶村多種形式的農(nóng)民工引導培訓和職業(yè)技能培訓工作?，F(xiàn)將我校農(nóng)民工培訓工作情況總結(jié)如下：

　　一、取得的成效

　　本次農(nóng)民工技能培訓工作以“提升技能、穩(wěn)定就業(yè)、促進發(fā)展”為主題，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級需要，積極整合各類培訓資源，大力開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓。本次培訓我們共投入資金近5000元，確實為佘家鄉(xiāng)老岸東關(guān)村農(nóng)民工培訓了農(nóng)學專業(yè)養(yǎng)殖與種植的相關(guān)知識，動植物常見疾病的防治與治療，農(nóng)產(chǎn)品的銷路以及動物飼養(yǎng)過程中的若干注意事項等專業(yè)技能。我們先后進行了5期培訓，共培訓農(nóng)民工400余人。通過加強技能培訓，提升農(nóng)民工就業(yè)能力，進而推動勞務(wù)輸轉(zhuǎn)，是勞動力輸出地的一項長期工作，也是全面做好農(nóng)民工工作的一項重要基礎(chǔ)。通過加強農(nóng)民工技能培訓、工作實踐，增強了農(nóng)民工就業(yè)能力；加快了勞務(wù)輸轉(zhuǎn)；通過培訓，大大提高了個人收入。

　　二、主要做法

　　1、為了搞好這次技能培訓工作，我校抽取了農(nóng)學系專業(yè)技術(shù)人員，為技能培訓學員發(fā)放培訓資料400本，通過開展此項工作，提高了農(nóng)村勞動力技能培訓學員的積極性和學習能力。理論與實踐相結(jié)合，各種培訓均采用理論講述與現(xiàn)場實際操作相結(jié)合的方式，易學、易懂，確保了培訓實效。縣勞服局負責協(xié)調(diào)指導，確保培訓工作順利開展。

　　2、加強組織領(lǐng)導，上下形成合力；整合培訓資源，發(fā)揮最大效益。

　　3、精心組織，注重實效的開展農(nóng)村勞動力培訓

　　4、突出培訓重點，提升培訓層次。

　　5、本次培訓著重為農(nóng)村勞動力提供短期的基礎(chǔ)知識和簡單技能培訓；重點培訓回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人的創(chuàng)業(yè)培訓，真正地為用人單位培養(yǎng)實用人才，努力提高就業(yè)率。通過培訓，將其培養(yǎng)成規(guī)?；a(chǎn)經(jīng)營的“專業(yè)戶”和農(nóng)民企業(yè)家，帶動更多的農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)，使他們成為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的領(lǐng)軍人才，使培訓工作能因人而異，適應(yīng)各類農(nóng)民的就業(yè)需求。

　　6、根據(jù)片區(qū)勞動力資源狀況勞動力市場的需求情況，本著培訓與就業(yè)結(jié)合，以培訓促進輸轉(zhuǎn)和就業(yè)的方針，采取集中于分散培訓相結(jié)合的方式進行培訓。每期培訓結(jié)束后，及時整理完善資料，進行情況分析匯報，總結(jié)經(jīng)驗，查缺補漏，并提出下一步工作的打算。

　　三、存在的困難和問題

　　雖然這次幫扶村農(nóng)民工技能培訓工作取得了一定成效，但還存在一些困難和問題，主要表現(xiàn)在以下三個方面：

　　1、農(nóng)民工培訓意識不強。多數(shù)農(nóng)民工比較“務(wù)實”，只追求眼前利益，沒有長遠打算，他們認為培訓耽誤掙錢，不合算，受這些思想觀念的影響，使培訓人員難以組織，許多應(yīng)該參加培訓的農(nóng)民工沒有參加培訓。

　　2、實訓場地嚴重缺乏。農(nóng)民工培訓需要現(xiàn)場操作、尤其對于知識文化不高的人員，他們只注重怎樣操作，不注重為什么這樣做，所以就需要大量的實訓場地，而對于一個村來說不能提供相應(yīng)的試驗田和養(yǎng)殖基地，使得培訓工程中講授理論容易，實際操作困難。

　　3、培訓就業(yè)銜接不緊密。培訓過后，不能馬上使農(nóng)民工走上相對應(yīng)的工作崗位，很難起到立竿見影的致富效果，甚至時間一長，培訓內(nèi)容容易忘掉，效果更差。

　　總之，這次培訓效果明顯，但也有不足指出，我們今后會想方設(shè)法解決困難，爭取在下次的培訓中取得更好的效果。

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