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職校教務工作計劃例文3篇 中職學校教務處工作計劃

時間:2023-01-03 08:25:05 工作計劃

  時間在轉瞬中流逝,從來都不等人,我們又將續(xù)寫新的詩篇,展開新的旅程,寫一份計劃,為接下來的工作做準備吧!擬起計劃來就毫無頭緒?下面是范文網小編收集的職校教務工作計劃例文3篇 中職學校教務處工作計劃,以供借鑒。

職校教務工作計劃例文3篇 中職學校教務處工作計劃

職校教務工作計劃例文1

  按照我?!?0--學年學校工作計劃要點》和《20--學年學校工作計劃補充要點》的精神,以就業(yè)為導向,以能力為核心,以技能為特色,培養(yǎng)高品位的勞動者和就業(yè)崗位的創(chuàng)造者。結合教學管理實際,現(xiàn)就20---20--學年上期教學工作計劃如下:

  一、指導思想

  繼續(xù)貫徹全國農村教育、民辦教育、職業(yè)教育工作會議精神,以“國重”復查為中心,狠抓重點專業(yè)建設,以“學生會做”為課堂教學改革目標,積極構建質量興校、科研興校、人才強校的平臺,樹立新的人生觀、學生觀、教育觀和發(fā)展觀,培養(yǎng)高品位的勞動者、就業(yè)崗位的創(chuàng)造者,努力提高學校教學水平。

  二、工作目標、重點

  1、確?!皣亍焙汀笆≈攸c專業(yè)建設檢查評估”的教學硬、軟件項合格。

  2、認真準備,扎實工作,狠抓落實,確保我校參加的中等職校藝術節(jié)技能競賽再創(chuàng)輝煌,組織工作再樹“形象”。

  3、深化課堂教學、考試改革,提升人才培養(yǎng)規(guī)格。

  4、完成《樂山市第一職業(yè)高級中學寒假作業(yè)》的編寫、印刷。

  5、繼續(xù)推進第二課堂改革,創(chuàng)建特色學習型的社團和協(xié)會組織。

  6、完成1至2個教研組“賽課”活動。

  7、開展秋季運動會。

  三、措施

  1、強化責任意識,確?!皣貜秃恕?、“重點專業(yè)建設檢查評估”的教學硬、軟件項合格。按照“國重”評估指標體系的要求,由教務處牽頭,專人負責,精心組織,認真準備,分解任務,落實責任,確保此項學校“中心”工作的教學項資料合格。

  2、專業(yè)部、教研組要結合專業(yè)特點選拔、培養(yǎng)和指導優(yōu)秀技能選手參加樂山市中等職業(yè)學校藝術節(jié)技能比賽,確保各參賽項目再創(chuàng)輝煌和組織工作再樹“形象”。本次技能比賽共設:禮儀基本功、普通話、計算機、書法、文藝、征文等六個比賽項目。結合我校專業(yè)的特點和教研組的實際,禮儀基本功比賽項由旅游專業(yè)部負責,旅游教研組協(xié)助;計算機比賽項由計算機專業(yè)部負責,計算機教研組協(xié)助;書法、普通話、征文等三項由語文教研組負責;文藝比賽項由幼師專業(yè)部負責,幼師教研組協(xié)助。各專業(yè)部、教研組要在第三周前拿出具體參賽方案,認真組織、選拔參賽選手,精心指導和訓練,確保各參賽項目再次奪冠。

  3、進一步深化考試考核改革。文化課繼續(xù)推行教考分離,專業(yè)課進行綜合理論考試,專業(yè)技能實施“綜合或核心”技能考核,語文、英語課程加大能力考核力度,體育課考體

  能。學生成績:根據課程性質不同,平時占30%∽50%,比例由教研組統(tǒng)一制定;專業(yè)技能和能力考核占50%;理論占30%。特別說明:語文、英語能力測試要從形式、內容、難度、組織上下功夫,認真準備,精心籌劃。

  4、加大課堂教改力度,以“學生會做”為教學目標。教師課堂教學評價要以“學生會做”為目標,評價標準“學生會做”占70%,“學生會懂”占30%?!罢f議聽評”課和“賽課”教研活動對教師的評價要參照此標準執(zhí)行。另教師集體聽課本期不低于10節(jié)(其中:集體聽課不低于5節(jié))。

  5、完成學生寒假作業(yè)的編寫、印刷、發(fā)放工作。參照編寫暑假作業(yè)的成功經驗,充分調動廣大教師積極性,做好寒假作業(yè)的編寫、印刷工作。

  6、繼續(xù)推進第二課堂改革。以學生能力為本位,加大學習型協(xié)會或社團興趣活動的組織、管理、監(jiān)督工作。本期第二課堂在原有學習型社團和協(xié)會基礎上,增加5-10個學習型社團或協(xié)會組織,由專業(yè)部、教研組負責管理,指定專人指導,以學生自主開展活動為主,充分調動學生參與積極性,鍛煉學生自我管理、自我約束、自我提高的能力。

  7、完成1至2個教研組的“賽課”教研活動。配合學校教學改革進程,開展“賽課”教研活動,以“研促教、賽促改”為目的,促進學校的教學工作。本期至少完成1至2個教研組的“賽課”教研活動,各教研組“賽課”的順序依次為:數學-英語-政治-體育-幼師-財經-計算機-電子-旅游。

  8、開展秋季運動會。體育教研組要周密部署,精心策劃,認真組織,要充分體現(xiàn)參與性。

  9、常規(guī)管理工作要常抓不懈。加大以“四制二會”為主的教學檢查監(jiān)督力度,重點抓好“三無”學生、提前下課和教師課堂教學的檢查工作,營造一種“學風濃、教風正”的教學優(yōu)良環(huán)境。

  10、狠抓高三年級模塊管理,重點做好模塊設置、計劃制定、分班和常規(guī)管理工作。

  11、加強教師師資隊伍建設。教師本期完成英語四個單元和Internet培訓;全體教師以電子郵件的形式(E-mail)上交學校各類材料;計算機教師80%的理論課要以“課件”形式上課,有條件的其他教師提倡“課件”上課。

  12、完善一職中網站建設,實現(xiàn)網上信息互享。

  四、行事歷

  1、第一周:高三年級模塊分班,開學前教學準備工作。

  2、第二周:第二課堂策劃、籌備;體育教研組開展體育活動;教師交教學計劃。

  3、第三周:學生第二課堂、各教研組“說議聽評”課開始,藝術節(jié)的籌備。

  4、第四周:周六補考。

  5、第六周:交半期、期末考試電子試卷。

  6、第七周至第九周:“國重”復核;“省重點專業(yè)檢查”資料準備、評估。

  7、第十周:考試復習。

  8、第十一周:半期考試。

  9、第十二周:樂山市中等職校藝術節(jié)參賽項目驗收。

  10、第十四周:樂山市中等職校技能競賽。

  11、第十五周:秋季運動會。

  12、第十六周:第二課堂、教師“說議聽評”課結束;教師“賽課”。

  13、第十七周:體能測試。

  14、第十八周:英語、語文能力測試。

  15、第十九周:專業(yè)技能考核。

  16、第二十周:期末考試。

職校教務工作計劃例文2

  教師師德高尚的重要體現(xiàn)就是把自己的全部身心都獻給學生,獻給教育事業(yè)。

  本學期,我繼續(xù)擔任四年級數學教學工作。要注意轉變觀念,端正思想,摒棄傳統(tǒng)的師道尊嚴的影響,把學生視為平等的教育對象,而不是凌駕于學生之上,惟我獨尊,任意發(fā)號施令,要逐漸樹立正確的人才觀、師生觀,尊重學生的人格,建立平等、和諧的師生關系。在今后的教育和教學工作中,我對學生要本著關心愛護與嚴格要求的原則,不偏袒好學生,更不歧視差學生,要愛得有方,嚴得有度,特別是對后進生,決不諷刺挖苦他們,更不體罰和變相體罰他們,要善于發(fā)現(xiàn)學生身上的閃光點,并為他們創(chuàng)造展示自我的機會,幫助學生樹立信心,矯正不良的行為習慣。在工作中要有“四心“,即愛心、耐心、信心、恒心,以自己對學生的一片熱愛和對教育事業(yè)的一片赤誠,堅持不懈的做好本職工作,不惜時間,不計報酬。做好對學生的家訪工作,尤其是對后進生要逐一進行家訪,加強與學生家長的溝通,幫助父母重新認識自己的孩子,找到孩子真正的致差的原因,變革教育方法,并有意識地誘導家長反省自己的失誤,認識孩子的發(fā)展變化,變盲目配合為協(xié)作教育。

  總之,我會從自我做起,維護人民教師的良好形象,本著教育一個學生,挽救一個家庭,穩(wěn)定整個社會的宗旨和敬業(yè)、愛生、奉獻的原則,嚴肅認真、全心全意地做好本職工作,以良好的師德回報社會。

職校教務工作計劃例文3

  一、指導思想

“十三五”時期,將是我校全面建成現(xiàn)代化一流中職學校的決勝時期,20--年是制定并啟動“十三五”規(guī)劃的第一年,也是我校發(fā)展具有重大意義的一年,我們要深入貫徹國家及省、市關于職業(yè)教育改革發(fā)展的精神,堅定“以人為本,民主管理,和諧發(fā)展”的核心理念及“合適教育,差異發(fā)展,成功人生的教育理念,堅持以問題為導向,堅持以質量為中心,以深化內涵建設為動力,以強化學校治理能力為保障,建立更加科學現(xiàn)代的學校治理體系,實現(xiàn)更高水平的職業(yè)教育。

  二、基本目標

  大力度推進教育教學改革,切實提高教育教學質量,提升辦學內涵,建設高水平現(xiàn)代化職業(yè)學校。圍繞學?!?234”人才培養(yǎng)模式,積極貫徹和實踐具有我校特色的“選擇性”課程改革方案,積極探索課堂教學和科研管理新思路;繼續(xù)

  深入研究“省課改”精神,改進教研方式,推動教科研工作重心下移,突出針對本校校情的教科研,指導研究適合本校教學的“真實、適用”的課改選修教材、課堂教學案例、教輔材料,豐富溫職專特色的“適業(yè)教學”的內涵。

  三、重點工作

  1.規(guī)范管理:完善教學制度建設,全面實施各專業(yè)“選擇性”課程改革方案,加強教學質量監(jiān)測力度,優(yōu)化各項教學管理評價機制。

  2.隊伍建設:強化跟蹤“合適教育結對工作”,分層培養(yǎng)制度落地,努力打造師資隊伍,發(fā)展構建“適業(yè)團隊”建設,構建“校級三層次梯隊”,對青年教師,組織“校級青年沙龍”活動,繼續(xù)請各級各類名師進行培訓。編制《優(yōu)秀教師成長錄》,激發(fā)青年教學成長動力。

  3.課程改革:整合以往各項成果及資源,開發(fā)出適合校情的、各專業(yè)實情的課改,在全校推進課程改革。

  4.評價改革:提升教研活動質量,繼續(xù)擴大教考分離范圍,進一步完善班級學風考核方案,強化信息技術與教改的融合力度。

  5.真實教研:做真實的中職課堂教學實效性研究,提煉出本?!罢鎸崱⑦m用”的課改教材、教輔資料,力爭教師教科研各類成果獲獎率逐步提高。推進課題研究,圍繞“合適教育”和課改實踐生成多方向的立體研究。

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