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關(guān)于學校后進生個人工作計劃怎么寫3篇 學生工作計劃怎么寫范文

時間:2022-12-06 00:00:00 工作計劃

  制定工作計劃是一個很好的工作習慣,有了一份完整的工作計劃之后,可以幫助我們避免工作中會出現(xiàn)的一些小失誤。下面是范文網(wǎng)小編收集的關(guān)于學校后進生個人工作計劃怎么寫3篇 學生工作計劃怎么寫范文,以供參考。

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關(guān)于學校后進生個人工作計劃怎么寫1

  一、指導思想:

  轉(zhuǎn)化后進生是教育的工作中重要環(huán)節(jié),轉(zhuǎn)化一個后進生所做的工作量是很大的,比培養(yǎng)一個尖子生的工作量要多的多,也難的多,要花費教師的大量精力和時間。

  二、學情分析:

  本班大多數(shù)學生學習數(shù)學的積極性較高,數(shù)學思維能力強,學習成績較好,但是也有部分學生學習基礎(chǔ)差,計算能力差,學習習慣不好,經(jīng)常不完成作業(yè),成績不好。教師必須更加努力,必須樹信心,爭取時間,采取一定的措施來幫助他們改正學習態(tài)度,講究學習方法,快步提高成績。

  三、轉(zhuǎn)化目標

  1、加強對素質(zhì)教育的理解,樹立正確的教育觀。

  2、以心理健康教育為切入點,努力探索后進生轉(zhuǎn)化工作的新路子。

  3、加強管理,努力提高后進生轉(zhuǎn)化工作的實效性。

  4、優(yōu)化課堂教學,激發(fā)學生學習興趣大面提高教學質(zhì)量。

  四、主要措施:

  1、認真研究學情,關(guān)注他們的學習動態(tài),輔導做到心中有數(shù),有的放矢。

  2、積極學習新的課程標準,耐心細致的引導他們,了解他們的學習環(huán)境,因材施教,因人施教。

  3、實施培優(yōu)補缺工作,采用結(jié)對子,一幫一的形式讓優(yōu)生帶動后進生,齊頭并進,努力提高教學質(zhì)量。

  4、及時發(fā)現(xiàn)問題,及時采取不救措施,作業(yè)采用面批形式為主。

  5、愛護學生,突現(xiàn)學生的主體作用,關(guān)心他們的學習和生活,以引導為主。

  6、多給后進生一些愛,多給他們多一點理解和尊重。多給他們多一份關(guān)心和體貼。多一些鼓勵和表揚,少一點懲罰。

關(guān)于學校后進生個人工作計劃怎么寫2

  一、樹立正確的教育觀,加強對素質(zhì)教育的理解

  學校將有計劃、有組織、有目的地組織教師深入學習有關(guān)理論。通過學習,提高認識,轉(zhuǎn)變觀念。教師應注重創(chuàng)造,構(gòu)建民主、平等的師生交往和生生交往,使學生在人與人的關(guān)系中,特別是師生關(guān)系中體驗到平等和民主,尊重和信任,理解和寬容,親情和友愛,同時受到感化、激勵和鼓舞。

  二、努力探索后進生轉(zhuǎn)化工作的新路子,加強心理健康教育

  1.學校將有計劃、有目的地組織教師進行學生心理知識的學習,逐步提高教師素質(zhì)。在課堂教學中,各任課教師要把心理素質(zhì)教育作為教學的重要任務之一,滲透到日常課堂教學中去。所有教職工在教育、教學和管理過程中,要根據(jù)學生個性心理的發(fā)展狀況,開發(fā)學生的心理潛能,形成教書育人,管理育人,環(huán)境育人的雙育合力。

  2.加強對后進生的個別心理輔導。定期舉辦心理衛(wèi)生講座,深入學生的內(nèi)心世界,搞好特別學生的情況跟蹤調(diào)查,對其心理障礙進行研究和排除,矯治其心理疾病,充分發(fā)揮心理教育的德育功能。

  3.校內(nèi)、外齊抓共管,拓寬教育渠道。搞好心理健康教育,家長是最好的幫手和支持者。我們還將通過家長、學校,定期舉辦“學生心理健康教育”專題講座,使家長們明白心理健康教育在青少年成長中的重要意義,讓他們了解心理素質(zhì)對各種學習,工作崗位上人的作用與影響。另外,通過家長委員會,把學生中在接受心理健康指導后取得明顯成效的例子在家長中廣泛宣傳,幫助家長掌握部分心理學方面的知識,指導他們訓練學生健康的人格和良好的品質(zhì)。

  三、加強管理,努力提高后進生轉(zhuǎn)化工作的實效性

  1.建立健全后進生轉(zhuǎn)化工作檔案。確定幫帶對象,不使任何一個學生掉隊。對每一位后進生的思想,學習狀況,性格特點,愛好特長,家庭情況等都作詳細記錄。

  2.對后進生堅持“四個不”、“五個先”原則。

  “四個不”即:

  (1)不定性,

  (2)不歧視,

  (3)不溺愛,

  (4)不加壓。

  “五個先”即:表揚鼓勵優(yōu)先,關(guān)心幫助優(yōu)先,作業(yè)批改和學習輔導優(yōu)先,家訪優(yōu)先,參加群體活動優(yōu)先,以努力提高教育的實效性。

  3.建立后進生名冊,并對單元檢測、期中、期末的成績及時填寫,期末進行總結(jié)、評比。

  四、優(yōu)化課堂教學,激發(fā)學生學習興趣,全面提高教學質(zhì)量

  1.貫徹“興趣貫課堂”,讓課堂教學“活”起來。課堂教學中,教師要始終遵循“主體性原則”,激發(fā)學生以極大的興趣參與教學活動的全過程,主動去體驗、獲取。對一些后進生,要給他們創(chuàng)造積極參與學習活動的機會,教師要引導學生在課上有所思,有所情,有所收獲,以情入境,真正從思維上參與,從情感上參與。

  2.積極探索“低起點,多層次,高需求”的課堂教學模式。“低起點”就是傳授新知識的起始階段放低起點,運用直觀形象的方法,使學生聽得懂,學得進?!岸鄬哟巍本褪轻槍W生的共性和個性差異,因材施教?!案咭蟆本褪蔷你@研教材,使所有的學生都處于“跳一跳,摘個桃”的學習狀態(tài)。通過課堂教學改革,引導學生積極主動地學習與發(fā)展,從而全面提高教學質(zhì)量。

關(guān)于學校后進生個人工作計劃怎么寫3

  一、指導思想

  為了進一步貫徹“兩全”方針,實施素質(zhì)教育,營造全社會關(guān)心、支持教育發(fā)展的良好氛圍,讓每一位學生健康、和諧發(fā)展,提高教育質(zhì)量,根據(jù)本段的實際情況,做好后進生轉(zhuǎn)化工作.

  二、后進生轉(zhuǎn)化工作領(lǐng)導小組

  三、工作目標

  1、力爭后進生轉(zhuǎn)化面達到40%;

  2、九年級畢業(yè)考試合格率達80%以上;

  3、培養(yǎng)后進生樹立遠大的理想,養(yǎng)成良好的學習習慣和行為習慣;

  4、七、八年級各科成績合格率達75%以上.

  四、我校后進生情況分析

  后進生比率占全校30%左右,后進生的特點主要表現(xiàn):

  1、自卑感強.后進生由于各方面較差,受到批評多,父母的訓斥、怒罵,同學的諷刺、挖苦,加上某些教師的“另眼相看”,使他們感覺低人一等,進而自暴自棄;

  2、逆反心理較強.因為深感別人對自己的輕視,例如:學生認為違反紀律是“勇敢”,向老師反映是“出賣朋友”等,他們在處理同學關(guān)系時重感情、講義氣.在日常道德行為上言行不能統(tǒng)一.

  3、認識特征上特別是認識能力低下,對道德、法紀愚昧無知,常常是非常模糊或顛倒,形成錯誤的人生觀.

  4、表現(xiàn)學習上,學習水平、能力水平、基礎(chǔ)都比較差,學習習慣及學習心態(tài)偏差,普遍缺乏自信心、意志力和成就動機.

  學校后進生產(chǎn)生的主要原因有:

  1、學生本身素質(zhì)差,不求上進,覺悟低.

  2、家庭的不良影響和社會的不良影響.

  3、教師教育不得法,師生關(guān)系緊張等造成的惡果.

  4、后進生的形成固然與家庭、社會學生等因素有關(guān)系,但與教師的教育思想、教育態(tài)度和方法更有直接的關(guān)系,正如蘇霍姆林斯基所說:“教育才能的基礎(chǔ)在于深信有可能成功地教育每個兒童,我不相信有不可救藥的兒童、少女和男女青年,事實上,后進生也有其長處和閃光點,教師應該能夠做好每一個后進生的轉(zhuǎn)化工作.

  工作措施與方法:

  ㈠動之以情,消除戒備心理.

  消除戒備心理的唯一途徑是教師對后進生愛得真,愛得深,將嚴格要求滲透在愛之中,教育實踐告訴我們,愛是一種最有效的教育手段,教師情感可以溫暖一顆冰冷的心,可以使浪子回頭,當學生體驗到老師對自己的一片愛心和殷切期望時,他們將變得“親其師而信其道”.

 ?、孀鹬匦湃?平等對待是轉(zhuǎn)化后進生的關(guān)鍵.

  1、對后進生要求要適度,應懂得“大目標,小步走”;

  2、讓后進生獲得成功;

  3、讓后進生充分發(fā)展自己的才能.

 ?、鐣灾岳?增強后進生的分辨是非的能力.

  通過開講座,看教育錄像,糾正他(她)們認識上的偏差.

 ?、鑸猿终娼逃?關(guān)心愛護學生.魯迅先生說:“教育植根于愛,愛是教育的前提.”作為教師應該主動關(guān)心愛護后進生,尊重后進生,在生活上體貼細心,在學習上幫助提高,并用“發(fā)展”的眼光看待后進生.

  ㈤教師要樹立正確的轉(zhuǎn)化觀念.

  1、成功教育理念:期望—尊重―信心―因材施教―低小多快—成功

  2、正確的成材觀:樹立學生成才的多元化思想

  ㈥各學科教師在教學中要形成一整套自己的觀點和方法.教學過程要分層漸進,以創(chuàng)造成功機會,促使學生主動參與活動為核心,改革教育方法.

  五、主要工作安排

  1、由政教處組織年段長對后進生摸底和結(jié)對子;

  2、針對后進生進行建檔和跟蹤了解;

  3、針對后進生行為習慣差,進行行為習慣講座();

  4、針對后進生法制觀念淡薄,進行法制系列講座(、);

  5、針對后進生心理障礙嚴重,進行心理咨詢活動(、);

  6、針對后進生學習目標不明確,進行學習目的教育(、).

  六、幾個要求

  1、每周找學生談話一次;

  2、每月對學生的學習方法指導一次;

  3、每月電訪或走訪一次;

  4、每月與年段及班主任反饋交流學生成長情況;

  5、每學期要寫200-1000字后進生轉(zhuǎn)化心得體會;

  6、要填好相關(guān)表格(要求每個段長及班主任帶兩名后進生、科任教師帶一名后進生)

  七、獎勵方法

  1、每學年每年段評出數(shù)名后進生轉(zhuǎn)化突出的老師;

  2、每學年評出“一、二、三等”的經(jīng)驗交流論文,年段和學校將給予物質(zhì)獎勵和精神鼓勵;

  3、對突出的教師可在考核表中給予加分.

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