工作計(jì)劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應(yīng)用寫作的一個(gè)重頭戲。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的各級機(jī)構(gòu)，對一定時(shí)期的工作預(yù)先作出安排和打算時(shí)，都要制定工作計(jì)劃。下面是范文網(wǎng)小編分享的區(qū)人社局上半年鄉(xiāng)村人才振興工作計(jì)劃2篇 村級人才振興計(jì)劃，以供參考。

區(qū)人社局上半年鄉(xiāng)村人才振興工作計(jì)劃1

　　xxxx年以來，區(qū)人社局牢牢把握“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，全力推進(jìn)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險(xiǎn)、人才人事、勞動關(guān)系、管黨治黨等重點(diǎn)工作中均取得新進(jìn)展、新提升，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下：

　　一、堅(jiān)持不懈穩(wěn)就業(yè)，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定

　　持續(xù)強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，堅(jiān)持穩(wěn)存量、擴(kuò)容量、強(qiáng)增量、提質(zhì)量、防變量并舉，xxxx年新增城鎮(zhèn)就業(yè)xxxx人，完成全年計(jì)劃的xxx.xx%，失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為x.x%，主要就業(yè)指標(biāo)位于全市前列，就業(yè)形勢穩(wěn)中有進(jìn)。

　　（一）優(yōu)化公共服務(wù)。深化“春風(fēng)行動”，舉辦線上專題招聘會x場，發(fā)布xx家服務(wù)業(yè)企業(yè)、制造業(yè)等企業(yè)崗位需求xxxx余個(gè)，達(dá)成意向xxxx余人。積極探索“智慧勞務(wù)”模式，推廣“零靈發(fā)”零工信息APP，建設(shè)線上勞務(wù)市場，全區(qū)注冊用戶達(dá)到x萬人，提供各類零工崗位x.x萬個(gè)，幫助xxxx名勞動者實(shí)現(xiàn)臨時(shí)用工、靈活就業(yè)，“零靈發(fā)”經(jīng)驗(yàn)做法被《人民日報(bào)》刊登報(bào)道。

　?。ǘ┚劢怪攸c(diǎn)群體。統(tǒng)籌困難群體就業(yè)，健全完善就業(yè)援助機(jī)制。xx月份承接全省城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動試點(diǎn)，在全省率先開展城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動，針對鄉(xiāng)村“貧”、“弱”、“殘”、“老”，城鎮(zhèn)“零就業(yè)”、“xxxx”群體，立足村（社區(qū)）鄉(xiāng)村振興、城市更新、社會治理等現(xiàn)實(shí)需要，建立了xxxx人的公益性崗位人員庫，計(jì)劃xxxx年開發(fā)公益性崗位xxxx個(gè)、三年完成“十四五”安置任務(wù)，目前正在積極建立公益性崗位庫。

　?。ㄈ┘訌?qiáng)資金扶持。啟動靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼工作，為xxxx名就業(yè)困難人員發(fā)放社保補(bǔ)貼xxx.x萬元。為xxxx人發(fā)放家政從業(yè)人員意外傷害保險(xiǎn)x.xx萬元，為xx家用人單位落實(shí)招用就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼xx.xx萬元。提升創(chuàng)業(yè)扶持力度，為xxx家創(chuàng)業(yè)實(shí)體發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x.xx億元，貼息xxx.x萬元。為xxx家創(chuàng)業(yè)實(shí)體落實(shí)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼xxx萬元。

　?。ㄋ模?shí)施技能培訓(xùn)。深化職業(yè)技能提升三年行動，開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)x.x萬人次，完成全年計(jì)劃的xxx.xx%，其中農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移年度培訓(xùn)xxxx人。發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)券xxxx張，使用職業(yè)券xxx張，落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼xxxx萬元，為x.xx萬人次發(fā)放以工代訓(xùn)補(bǔ)貼xxx.x萬元，為xxxx人次落實(shí)技能提升補(bǔ)貼xxx萬元。

　　（五）推進(jìn)援企穩(wěn)崗。接續(xù)實(shí)施普惠性穩(wěn)崗返還政策，為xxx家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金xxx.x萬元，惠及職工xxxxx人。推進(jìn)留德外來務(wù)工人員“新春關(guān)愛”行動，發(fā)放“留德紅包”補(bǔ)貼xxx.xx萬元，惠及xx家重點(diǎn)企業(yè)，穩(wěn)定崗位近xxxx個(gè)。

　　二、堅(jiān)持不懈增福祉，保障能力不斷增強(qiáng)

　?。ㄒ唬?qiáng)化社保擴(kuò)面。深化全民參保計(jì)劃，開展養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面專項(xiàng)行動，全年企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面xxxx人，完成全年計(jì)劃的xxx%。居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保x.xx萬人。抓實(shí)社?；鹫骼U，全年征繳養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)基金x.xx億元，是xxxx年征繳額的x.xx倍，其中，征繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金x.xx億元，再創(chuàng)歷史新高。

　?。ǘ┞鋵?shí)社保待遇。規(guī)范社會保險(xiǎn)待遇核定，全年發(fā)放養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)待遇xx.x億元，同比增長xx.x%。其中，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇實(shí)現(xiàn)“十七連漲”，人均月增資xxx元，惠及我區(qū)x.xx萬人，發(fā)放企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇x.x億元，同比增長xx.x%。居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月xxx元提高到xxx元，為x.x萬名老年人發(fā)放養(yǎng)老金xxxx萬元。失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)等待遇標(biāo)準(zhǔn)均實(shí)現(xiàn)上漲。

　　（三）深化社保改革。提升社保經(jīng)辦水平，xx項(xiàng)社保業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)告知承諾制，推出x項(xiàng)“跨省通辦”業(yè)務(wù)、xx項(xiàng)“全省通辦”業(yè)務(wù)，“身后一件事”、“開辦企業(yè)一件事”等高頻事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)打包辦。發(fā)揮兜底保障作用，為xxxx人代繳居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)xx.xx萬元，累計(jì)落實(shí)被征地農(nóng)民社保個(gè)人賬戶x.xx億元。穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，歸集職業(yè)年金xxxx萬元。加快第三代社?？òl(fā)行應(yīng)用，社保卡持卡xx.x萬人，電子社?？ê灠l(fā)x.x萬人。

　　三、堅(jiān)持不懈強(qiáng)支撐，人才人事活力倍增

　?。ㄒ唬┮M(jìn)青年人才。開展“千企百校行”、“名校直通車”等系列大學(xué)生線上線下專場招聘活動xx場，深化青年就業(yè)見習(xí)計(jì)劃，建成就業(yè)見習(xí)基地xx家，發(fā)放大學(xué)生就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼xx萬元。實(shí)施青年人才筑夢工程，落實(shí)市區(qū)兩級大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)生活補(bǔ)貼和房租補(bǔ)貼xxx.xx萬元，新增大學(xué)生xxxx人，博士、碩士xxx人，海外留學(xué)人員xx人，青年人才引進(jìn)數(shù)量位于全市首位。

　?。ǘ┡嘤寄苋瞬拧＝⑿Ｆ蠛献髋嘤?xùn)模式，開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)xxx人、“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)xx人。探索技能人才自主評價(jià)路徑，率先在全市啟動技能人才與專業(yè)技術(shù)人才雙貫通工作，自主評價(jià)備案企業(yè)xx家、認(rèn)定技能人才xxxx人，位于全市首位。新增全國技術(shù)能手x人、省技術(shù)能手x人、市首席技師x人、市技術(shù)能手xx人，華魯恒升獲評“齊魯技能大師特色工作站建設(shè)項(xiàng)目候選單位”，成功舉辦x市暨xx區(qū)（xxxx）職工職業(yè)技能大賽。

　?。ㄈ┨嵘?wù)水平。優(yōu)化高層次人才服務(wù)，新增省聘院士x人、市假日專家xx人，承接全省高層次人才服務(wù)專員培訓(xùn)班。推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興，開展專業(yè)技術(shù)人員鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)xxx人，新華工業(yè)園、照碩現(xiàn)代農(nóng)業(yè)獲評“市級鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)基地”。打造“人才服務(wù)管家”模式，新增省惠才卡x人、市惠才卡xx人。實(shí)施人才安居工程，安居苑人才公寓入住xxx人，入住率達(dá)xx%。探索流動人才檔案信息化建設(shè)，各環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)“零跑腿”。

　　（四）規(guī)范人事管理。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”原則，面向社會公開招聘了xxx名事業(yè)單位工作人員、雙向選聘優(yōu)秀青年人才x人。啟動區(qū)屬事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，xx家事業(yè)單位設(shè)崗工作已基本完成。有序開展職稱評審，在天元集團(tuán)首次進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職稱企業(yè)自主評審，開展中、初級各專業(yè)職稱評審xxxx人。

　　四、堅(jiān)持不懈促和諧，農(nóng)民工工資保障有力

　?。ㄒ唬┍Ｕ限r(nóng)民工工資支付。持續(xù)加大農(nóng)民工工資支付平臺監(jiān)管力度，住建領(lǐng)域建筑工人實(shí)名制考勤更新率xxx%，落實(shí)按月?lián)芨度斯べM(fèi)、工資保證金制度的項(xiàng)目比例均為xxx%，位居全市首位。開展根治欠薪制度全覆蓋專項(xiàng)行動和根治欠薪冬季專項(xiàng)行動，受理平臺欠薪線索xxx件、處結(jié)xxx件，完成率xx.xx%，正在推進(jìn)春節(jié)前動態(tài)清零。

　　（二）強(qiáng)化監(jiān)察執(zhí)法、仲裁調(diào)解。健全日常巡查機(jī)制，對xxx家用人單位開展“雙隨機(jī)、一公開”聯(lián)合執(zhí)法檢查。推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”，積極開展要素式辦案改革，妥善處理勞動人事爭議案件xxx件，結(jié)案率xx.xx%，調(diào)解成功率xx.x%。

　?。ㄈ┙∪珓趧雨P(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。實(shí)施勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動計(jì)劃，推行勞動用工備案制度，勞動合同簽訂率xx%以上。強(qiáng)化企業(yè)薪酬管理，完成xxxx年度樣本企業(yè)從業(yè)人員工資報(bào)酬情況調(diào)查。開展維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益專項(xiàng)行動，對xx余家重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行政策指導(dǎo)。

　　五、堅(jiān)持不懈強(qiáng)黨建，全面從嚴(yán)治黨不斷深入

　?。ㄒ唬┩七M(jìn)政治建設(shè)。堅(jiān)決壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，教育引導(dǎo)全局干部增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，召開xx次黨組會對xx項(xiàng)“三重一大”事項(xiàng)進(jìn)行集體決策。支持配合區(qū)委第四巡察組巡察工作，xx項(xiàng)整改任務(wù)均取得長期成效。深化法治政府建設(shè)，按期按要求完成法治政府建設(shè)示范創(chuàng)建任務(wù)，全面落實(shí)部門負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度。堅(jiān)持底線思維，穩(wěn)妥推進(jìn)人社領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作，技工院校未發(fā)生安全生產(chǎn)事故。

　?。ǘ?qiáng)化思想建設(shè)。深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，組織主題黨日、專題讀書班、黨員初心培育計(jì)劃等集中學(xué)習(xí)2次，開展“天天讀黨史”、“銘黨恩、踐使命”主題演講、黨史教育知識競賽、拍攝《我和“初心”對話》、《我和我的支部》宣傳片、唱紅歌等特色活動xx次。落實(shí)“第一議題”制度，組織xx次理論中心組學(xué)習(xí)研討，并邀請區(qū)委黨史學(xué)習(xí)教育巡回指導(dǎo)組列席。壓實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，堅(jiān)持“三個(gè)帶頭、三個(gè)親自”，召開x次黨組會議部署相關(guān)工作，穩(wěn)妥處置人社輿情xx余條。

　?。ㄈ┮?guī)范組織建設(shè)。以創(chuàng)建過硬黨支部為抓手，打造“陽光型、民生型、廉潔性、學(xué)習(xí)型”黨組織，第一黨支部被評為“全市先進(jìn)基層黨組織”，全面完成年度基層黨建工作任務(wù)。遵循黨管干部原則，在發(fā)展黨員、民主推選干部過程中均嚴(yán)格按規(guī)定程序推薦、公示和報(bào)批。

　?。ㄋ模┥罨黠L(fēng)建設(shè)。辦好“調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金”民生實(shí)事，補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金增資xxxx萬元。開展“我為群眾辦實(shí)事”系列活動，組織政策宣傳、疫苗接種、志愿服務(wù)、文明城市創(chuàng)建、扶貧慰問等活動百余次，協(xié)調(diào)解決群眾難點(diǎn)問題xx余個(gè)。推進(jìn)“人社干部走流程”，對人社業(yè)務(wù)進(jìn)行“全流程”檢驗(yàn)，查擺整改問題xx個(gè)。馳而不息糾正“四風(fēng)”，相繼開展“作風(fēng)整頓、業(yè)務(wù)提升”、“窗口腐敗”問題集中整治等作風(fēng)整治活動x次。

　　（五）加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，建立黨組書記（局長）、黨組成員、股室（單位）負(fù)責(zé)人三級責(zé)任制，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，制訂《從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》。堅(jiān)持運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，開展談話提醒xx次。強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，對社?；稹⒕蜆I(yè)、人才資金管理及退休審批、事業(yè)單位招考等xx項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)實(shí)行動態(tài)防控。

區(qū)人社局上半年鄉(xiāng)村人才振興工作計(jì)劃2

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