亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

入職工作計(jì)劃 [入職新人工作計(jì)劃范文]3篇(新員工入職工作計(jì)劃書)

時(shí)間:2022-12-22 10:30:00 工作計(jì)劃

  對(duì)于寫工作計(jì)劃這件事情,很多人都會(huì)覺(jué)得不知所措,其實(shí)只要我們認(rèn)真回顧工作上的過(guò)程,明確好自己的目標(biāo),就能寫出好的工作計(jì)劃。下面是范文網(wǎng)小編分享的入職工作計(jì)劃 [入職新人工作計(jì)劃范文]3篇(新員工入職工作計(jì)劃書),以供參考。

入職工作計(jì)劃 [入職新人工作計(jì)劃范文]3篇(新員工入職工作計(jì)劃書)

入職工作計(jì)劃 [入職新人工作計(jì)劃范文]1

  來(lái)到新公司已經(jīng)三個(gè)月了,在這三個(gè)月,在老同志的幫助和自已的努力下,熟悉了相關(guān)業(yè)務(wù),完成了本職工作,現(xiàn)將這段時(shí)間工作總結(jié)如下:

  (一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高個(gè)人素質(zhì)。

  知識(shí)方面:在溫習(xí)以前的知識(shí)加以鞏固的基礎(chǔ)上,不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí),接受新的觀念,不斷拓展視野,增強(qiáng)自己的專業(yè)水平,為能夠適應(yīng)工作需要而不斷努力。

  做人方面:剛從大學(xué)校園出來(lái),無(wú)論是做人還是為人處世方面的經(jīng)驗(yàn)都很欠缺,為了能夠盡快融入美芝這個(gè)大家庭,一方面我盡量多與老同事交流,向他們討教經(jīng)驗(yàn);另一方面我通過(guò)各種書報(bào)雜志,網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)為人處世的理論,并將其用于實(shí)踐中。通過(guò)學(xué)習(xí)使我在這方面取得了比較良好的效果,雖然還有待于進(jìn)一步的加強(qiáng)。

  (二)嚴(yán)格履行崗位職責(zé),扎實(shí)做好本職工作

  在這幾個(gè)月中,本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心,自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排,努力做好各項(xiàng)工作,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。我開(kāi)展的主要工作有:

  l 費(fèi)用報(bào)銷審核:

  根據(jù)公司財(cái)務(wù)審批制度及費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)對(duì)差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、汽車費(fèi)、電話費(fèi)、報(bào)關(guān)費(fèi)等費(fèi)用的發(fā)票進(jìn)行審核,蓋章。

  2 處理憑證:

  出納結(jié)過(guò)來(lái)單先對(duì)單,制定銀行對(duì)賬單明細(xì)。再在預(yù)算系統(tǒng)業(yè)務(wù)處理財(cái)務(wù)審批生成憑證,然后分批提交到ERP、過(guò)帳、對(duì)賬、在ERP系統(tǒng)分批打印憑證、整理并分冊(cè)裝訂、歸檔。

  3 開(kāi)增值稅發(fā)票及普通發(fā)票:

  根據(jù)應(yīng)收模塊提供的出貨單,在開(kāi)票系統(tǒng)查詢到相關(guān)客戶資料/商品資料,核對(duì)錄入無(wú)誤,將發(fā)票資料寫入稅控機(jī),打印發(fā)票并蓋章,整理.一二六聯(lián)給營(yíng)銷,三聯(lián)給應(yīng)收(xxx)做賬,四五聯(lián)存根,月底把五聯(lián)給出納(xxx),月底回寫發(fā)票到客戶系統(tǒng)。

  4 掃描發(fā)票抵扣聯(lián):

  掃描核對(duì)發(fā)票抵扣聯(lián):每月從雷遲/新華處拿到發(fā)票的抵扣聯(lián),進(jìn)入錄易系統(tǒng)掃描發(fā)票,識(shí)別結(jié)果核對(duì)金額/日期/購(gòu)銷方納稅識(shí)別號(hào)/密文/發(fā)票號(hào)碼,確認(rèn)無(wú)誤后發(fā)票入庫(kù),識(shí)別完發(fā)票查詢并打印,再校對(duì)一遍,最后導(dǎo)入移動(dòng)盤,供辦稅員用。

  錄入海關(guān)發(fā)票及運(yùn)輸發(fā)票資料:每月從新華處拿到海關(guān)發(fā)票和運(yùn)輸發(fā)票,進(jìn)入企業(yè)電子報(bào)稅管理系統(tǒng),錄入發(fā)票號(hào)碼/金額/稅額/日期等發(fā)票資料,并核對(duì)。

  5 日常事務(wù)工作:

  部門員工出勤表:每月月初填報(bào)部門員工出勤情況,掛在PDM我的文件考勤表(xxx)文件中。

  申請(qǐng)領(lǐng)取辦公用品:搜集所需辦公用品——填報(bào)請(qǐng)領(lǐng)單——審核——領(lǐng)取辦公用品。

  系統(tǒng)維護(hù):開(kāi)票系統(tǒng),客戶資料的日常維護(hù)。

  檔案管理:負(fù)責(zé)資料室的檔案管理工作。

  在工作中,由于剛剛接促到的新任務(wù),還比較陌生,同時(shí)由于財(cái)會(huì)工作繁事、雜事多,其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn),因此遇到了各種各樣的問(wèn)題,但是因?yàn)橛型聜兊牟涣咧笇?dǎo),以及自己的不懈努力,發(fā)揮了學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,最終克服了各種困難,保質(zhì)保量得完成了自己的本質(zhì)工作。

  (三)積極參加公司及部門組織的各種活動(dòng)。

  我一直堅(jiān)信,身體是革命的本錢,只有有了好的身體才能全心全意地去工作。因此,無(wú)論是公司還是部門組織的各項(xiàng)文體活動(dòng),公司籃球聯(lián)賽、日電集團(tuán)足球聯(lián)賽我都滿懷熱情的參加,不僅保證了身心的健康,而且通過(guò)這些活動(dòng)認(rèn)識(shí)了不少朋友,同事,他們?cè)谏钌?,工作中都給予了莫大的幫助,讓我在一個(gè)全新的環(huán)境中不斷適應(yīng),并且融入到美芝這個(gè)大家庭中去.。

  雖然在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與同事的指導(dǎo)下,我的工作取得了較好的進(jìn)展,但是仍然有許多改進(jìn)之處,所以需要認(rèn)真總結(jié),看到自己的不足,虛心向同事們學(xué)習(xí)并加以改正,不斷提高自己的個(gè)人素質(zhì),爭(zhēng)取取得更好的成績(jī)。


猜你感興趣:

1.2017新員工入職工作計(jì)劃范文

2.2017個(gè)人工作計(jì)劃范文

3.2017入職工作計(jì)劃范文

4.新入職員工工作計(jì)劃范文

5.新員工入職計(jì)劃范文

入職工作計(jì)劃 [入職新人工作計(jì)劃范文]2

  一、熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)工作。作為一位新員工,本人通過(guò)對(duì)此業(yè)務(wù)的接觸,使我對(duì)公司的業(yè)務(wù)有了更好地了解,但距離還差得很遠(yuǎn)。這對(duì)于業(yè)務(wù)員來(lái)講是一大缺陷,希望公司以后有時(shí)間能定期為新員工組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn),以便于工作起來(lái)更加得心順手。

  下半年的工作是一年當(dāng)中的頂峰時(shí)期,加之我們一年的廠房推界、客戶推廣,我相信是我們廠房部最熱火朝天的時(shí)間。我們部門會(huì)充分的根據(jù)實(shí)際情況、時(shí)間特點(diǎn)去做好客戶開(kāi)發(fā)工作,并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)節(jié)我部的工作思路。爭(zhēng)取把廠房工作業(yè)績(jī)做到最大化!

  二、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。做房地產(chǎn)市場(chǎng)中介是需要根據(jù)市場(chǎng)不停的變化局面,不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路的工作,學(xué)習(xí)對(duì)于業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要,因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來(lái)補(bǔ)充新的能量。工業(yè)知識(shí)、營(yíng)銷知識(shí)、部門管理等相關(guān)廠房的知識(shí)都是我要掌握的內(nèi)容,知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持)。

  三、加強(qiáng)自己思想建設(shè),增強(qiáng)全局意識(shí)、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。

  以上,是我對(duì)XX年的一些設(shè)想,可能還很不成熟,希望領(lǐng)導(dǎo)指正?;疖嚺艿目爝€靠車頭帶,我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。展望XX年,我會(huì)更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對(duì)待每一個(gè)業(yè)務(wù),也力爭(zhēng)贏的機(jī)會(huì)去尋求更多的客戶,爭(zhēng)取更多的單,完善廠房部門的工作。相信自己會(huì)完成新的任務(wù),能迎接新的挑戰(zhàn)。

入職工作計(jì)劃 [入職新人工作計(jì)劃范文]3

  進(jìn)入貴公司工作已經(jīng)快兩個(gè)月了,在公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事的支持和幫助及部門經(jīng)理對(duì)我的正確指揮下,我堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)行業(yè)理論知識(shí)、提煉以往工作經(jīng)驗(yàn)、加強(qiáng)自身思想修養(yǎng)、嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。對(duì)自己的工作總結(jié)如下:

  一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

  通過(guò)公司精心安排、組織的新員工培訓(xùn),充分了解公司的基本狀況。結(jié)合自己工作崗位,通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導(dǎo)、同事的介紹,學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)知識(shí)、公司成功案例等,為以后的實(shí)際工作做準(zhǔn)備。期間,在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,編寫了《淺議市場(chǎng)營(yíng)銷與管理咨詢》,并作為項(xiàng)目組成員參與編寫了《xx公司企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目建議書》、《xx公司企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》、《xx公司企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告提綱》等相關(guān)文件。

  二、改變思想,轉(zhuǎn)換角色,嚴(yán)于律己

  一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問(wèn),不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),還必須能從中提煉出其精華之所在,同時(shí)結(jié)合客戶的實(shí)際狀況,提供整體解決方案。從自身角度考慮,一要改變思想,采取“空杯理論”的工作態(tài)度,不斷提高;二要轉(zhuǎn)換角色,盡快的進(jìn)入工作狀態(tài);三要嚴(yán)于律己,不僅要遵守各種規(guī)章制度,也要把公司的企業(yè)精神、工作作風(fēng)融入日常工作,并嚴(yán)格執(zhí)行。

  三、體會(huì)與感悟

  公司從上到下全體員工的工作精神,使我感受頗深,正所謂:一言九鼎德勝天下。平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持,方法方式獨(dú)具匠心,恰到好處。給出了思路與方向,耐心觀察,并及時(shí)指導(dǎo),但不大包大攬,親歷親為,培養(yǎng)后備人才。作為管理咨詢顧問(wèn),對(duì)于客戶企業(yè),不是代替他們?nèi)プ?,而是引到思路,塑造其行為?guī)范,并形成管理制度甚至員工習(xí)慣、企業(yè)精神。

  總之,工作上雖有不足,但在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷與呵護(hù)下,不斷提高、成長(zhǎng)。對(duì)于接下來(lái)的工作,充分信心!

入職工作計(jì)劃 [入職新人工作計(jì)劃范文]3篇(新員工入職工作計(jì)劃書)相關(guān)文章:

文藝部新人工作計(jì)劃3篇(文藝部干事個(gè)人計(jì)劃)

新人怎么寫銷售工作計(jì)劃3篇 銷售工作計(jì)劃怎么寫 新人

新人銷售工作計(jì)劃總結(jié)例文5篇 銷售新人年度總結(jié)

最新人事行政年度工作計(jì)劃模板3篇 人事行政下一步工作計(jì)劃怎么寫

最新人員人才培養(yǎng)工作計(jì)劃3篇 關(guān)于人才培養(yǎng)計(jì)劃

最新人力資源工作計(jì)劃3篇 人力資源經(jīng)理工作計(jì)劃

2022最新人事部工作計(jì)劃3篇(人力部門工作計(jì)劃)

最新2022人事工作計(jì)劃范文3篇(人力部門工作計(jì)劃)

最新人事行政個(gè)人工作計(jì)劃3篇 人事行政季度工作計(jì)劃

最新人事行政個(gè)人工作計(jì)劃2021(行政人員2021年工作計(jì)劃)


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        成人高清视频免费观看| 欧美一区二区三区免费大片| 亚洲一区视频在线观看视频| 亚洲欧美日韩一区| 日韩欧美在线综合网| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 亚洲视频一区二区在线观看| 99麻豆久久久国产精品免费| 国产成人亚洲精品青草天美| 国内成+人亚洲+欧美+综合在线| 免费成人在线影院| 国产成人高清在线| 国产精品影音先锋| 制服丝袜中文字幕一区| 日本国产一区二区| 天天色综合天天| 日本aⅴ亚洲精品中文乱码| 亚洲午夜日本在线观看| 午夜不卡av免费| 国产女同性恋一区二区| 日韩欧美国产综合在线一区二区三区| 国产精品短视频| 精品久久久网站| 欧美国产综合一区二区| 日韩视频一区二区| 极品销魂美女一区二区三区| 亚洲一区二区欧美激情| 欧美影视一区在线| 日韩一级大片在线观看| jlzzjlzz亚洲女人18| 一区二区日韩av| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 91啪九色porn原创视频在线观看| 亚洲另类在线视频| av在线一区二区三区| 日韩电影在线观看一区| 欧美色电影在线| 国产精品久久久久久久浪潮网站| 国产一区高清在线| 精品视频1区2区| 青青草国产精品97视觉盛宴| 99re66热这里只有精品3直播| 日韩欧美精品在线| 日本一区二区视频在线观看| 日日夜夜免费精品视频| 中文字幕一区在线观看| 97久久精品人人做人人爽| 日韩国产在线观看| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 精品奇米国产一区二区三区| 久久er99热精品一区二区| 精品一区二区三区不卡| 色婷婷av一区二区| 亚洲国产欧美一区二区三区丁香婷| 日韩精品一区二区三区中文不卡| www.久久久久久久久| 日韩精品一区二区三区在线播放| 欧美狂野另类xxxxoooo| 欧美日韩精品专区| 久久精品国产精品亚洲红杏| 国产又粗又猛又爽又黄91精品| 成人爽a毛片一区二区免费| 国产一区二区精品在线观看| 一区二区在线观看视频在线观看| 色综合色狠狠综合色| 日韩美女一区二区三区四区| 色94色欧美sute亚洲线路二| 日韩毛片精品高清免费| 精品欧美乱码久久久久久1区2区| 国产欧美日韩在线视频| 99精品视频在线观看免费| 欧美日韩精品一二三区| 日韩国产精品大片| 国产女主播在线一区二区| 偷窥国产亚洲免费视频| 91麻豆免费看片| 国产色产综合色产在线视频| 色视频成人在线观看免| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载| 精品国产123| 久久欧美一区二区| 激情伊人五月天久久综合| 久久久综合九色合综国产精品| 日韩一二三区视频| 精品国产污污免费网站入口| 国产自产高清不卡| 国产欧美精品在线观看| 亚洲欧美日韩国产中文在线| 亚洲视频在线一区| 国产不卡在线视频| 亚洲欧美一区二区三区极速播放| 韩国欧美一区二区| 日韩av中文字幕一区二区三区| 久久99久国产精品黄毛片色诱| 一区二区三区欧美在线观看| 99久久免费精品高清特色大片| 午夜视频在线观看一区| 久久久亚洲精华液精华液精华液| 欧洲一区在线观看| 久久国产生活片100| 一区二区日韩av| 在线观看一区日韩| 麻豆国产精品视频| www.欧美日韩| 欧美三片在线视频观看| 亚洲高清视频在线| 亚洲一区欧美一区| 欧美tickling网站挠脚心| 欧美网站大全在线观看| 性久久久久久久| 欧美一级欧美一级在线播放| 亚洲一区二区五区| 日韩欧美成人一区| 91美女片黄在线观看| 中文字幕人成不卡一区| 日韩三级在线观看| 中文字幕中文在线不卡住| 亚洲小说欧美激情另类| 日本一区二区三级电影在线观看| 国产在线精品不卡| 欧美午夜一区二区三区免费大片| 综合分类小说区另类春色亚洲小说欧美| 成人精品在线视频观看| 国产一区二区不卡老阿姨| 欧美激情中文不卡| av亚洲精华国产精华精| 欧美精品在线一区二区三区| 日韩成人精品在线观看| 亚洲午夜影视影院在线观看| 色天使色偷偷av一区二区| 成人a区在线观看| 国产麻豆91精品| 在线观看日韩国产| 日韩免费看的电影| 欧美成人a在线| 欧美日韩黄色一区二区| 国产精品欧美久久久久无广告| av在线不卡电影| 日韩中文字幕1| 有坂深雪av一区二区精品| 一区二区高清视频在线观看| 欧美一卡2卡3卡4卡| 国产精品伦一区二区三级视频| 婷婷中文字幕一区三区| 中文字幕av一区二区三区高| 亚洲午夜电影在线| 国产成人精品免费网站| 日韩av一区二区三区四区| 国产精品综合av一区二区国产馆| 成人在线视频一区| 久久99热99| 国产精品天天摸av网| 日产国产高清一区二区三区| 91影院在线免费观看| 成人综合日日夜夜| 久久99久久久欧美国产| 美女网站一区二区| 成人深夜在线观看| 蜜臀国产一区二区三区在线播放| 日韩欧美自拍偷拍| 国产成人在线色| 成人中文字幕合集| 日韩午夜电影在线观看| 国产精品天美传媒| 91精品国产综合久久婷婷香蕉| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 亚洲五码中文字幕| 欧美制服丝袜第一页| 91毛片在线观看| 中文字幕+乱码+中文字幕一区| 中文字幕一区二区在线观看| 国产精品国产a| 欧美日韩另类一区| 最新日韩在线视频| 免费国产亚洲视频| 日韩欧美亚洲一区二区| 国产精品久久久久影院| av中文一区二区三区| 成人国产精品免费观看视频| 在线免费观看成人短视频| 亚洲高清免费一级二级三级| 欧美一区二区视频在线观看2020| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 日本道在线观看一区二区| 欧美亚洲免费在线一区| 91超碰这里只有精品国产| 1000部国产精品成人观看| 亚洲va欧美va人人爽午夜| 欧美日韩国产天堂| 免费久久精品视频| 欧美视频第二页| 精品国产伦一区二区三区观看体验| 日韩欧美高清一区| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 欧美精品在线观看播放| 美女一区二区三区在线观看| 欧美亚洲日本国产| 久久人人97超碰com| 国产成人8x视频一区二区| 国产农村妇女精品|