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人事勞動(dòng)年度平安建設(shè)工作計(jì)劃2篇(保險(xiǎn)公司平安建設(shè)工作計(jì)劃)

時(shí)間:2022-12-18 09:12:00 工作計(jì)劃

  時(shí)間流逝得如此之快,相信大家對(duì)即將到來(lái)的工作生活滿心期待吧!是時(shí)候開始寫計(jì)劃了。好的一份工作計(jì)劃是怎樣的呢?下面是范文網(wǎng)小編分享的人事勞動(dòng)年度平安建設(shè)工作計(jì)劃2篇(保險(xiǎn)公司平安建設(shè)工作計(jì)劃),供大家賞析。

人事勞動(dòng)年度平安建設(shè)工作計(jì)劃2篇(保險(xiǎn)公司平安建設(shè)工作計(jì)劃)

人事勞動(dòng)年度平安建設(shè)工作計(jì)劃1

  為促進(jìn)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施的有效落實(shí),扎實(shí)推進(jìn)“平安xx”建設(shè),根據(jù)《xxxx年xx區(qū)社會(huì)治安綜合治理和平安建設(shè)工作考評(píng)細(xì)則的通知》,結(jié)合我部門工作實(shí)際,特制定如下工作計(jì)劃。

  一、指導(dǎo)思想

  堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo),堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持社會(huì)主義法治理念,以創(chuàng)建“平安xx”為載體和總抓手,以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展為宗旨,按照“全面發(fā)動(dòng)、廣泛參與、分類指導(dǎo)、典型引路、整體推進(jìn)”為原則,逐步建立起維護(hù)單位穩(wěn)定的長(zhǎng)效工作機(jī)制,為人事勞動(dòng)保障系統(tǒng)創(chuàng)建一個(gè)安全、穩(wěn)定、文明的生活和工作環(huán)境,為建設(shè)“平安xx”做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  二、目標(biāo)任務(wù)

  建設(shè)“平安xx”、打造“平安單位”活動(dòng)的總體目標(biāo)是:繼續(xù)鞏固和發(fā)展xx區(qū)社會(huì)政治穩(wěn)定的局面,全面落實(shí)人勞系統(tǒng)維護(hù)穩(wěn)定的各項(xiàng)措施,力爭(zhēng)保持人事勞動(dòng)保障系統(tǒng)綜治工作、社會(huì)治安狀況等方面有序平穩(wěn)前進(jìn)。

  三、工作措施

  (一)突出做好重點(diǎn)時(shí)期的信訪工作。針對(duì)xxxx年國(guó)際金融危機(jī)影響進(jìn)一步蔓延,就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻,勞動(dòng)者的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)逐步增加,各科室、局屬單位要緊緊圍繞就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)等工作有針對(duì)性地制定和完善工作方案和措施,對(duì)本單位不穩(wěn)定因素開展全面、深入、細(xì)致的排查,耐心做好政策宣傳解釋工作,引導(dǎo)其通過(guò)正常渠道反映問(wèn)題,力爭(zhēng)源頭化解、穩(wěn)控當(dāng)?shù)?,?jiān)決防止在重點(diǎn)時(shí)期因就業(yè)服務(wù)工作而出現(xiàn)非正常上訪。

 ?。ǘ┩怀鲎龊弥攸c(diǎn)問(wèn)題的化解工作。各科室、事業(yè)單位要及時(shí)收集信息,掌握準(zhǔn)確情況,爭(zhēng)取工作主動(dòng),按照抓早、抓小、抓苗頭的工作要求,提早介入,超前化解,把工作做在前面,堅(jiān)決防止發(fā)生勞動(dòng)保障方面在大規(guī)模集體上訪和群體性事件。

  (三)突出做好重點(diǎn)群體的穩(wěn)定工作。區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)群體人員信訪問(wèn)題的排查,及時(shí)掌握上訪動(dòng)向,教育引導(dǎo)他們通過(guò)合理方式表達(dá)訴求,力爭(zhēng)把矛盾化解在單位,把人員穩(wěn)控在基層。

 ?。ㄋ模┳龊媒ㄖI(lǐng)域、石材加工、餐飲等就業(yè)密集型的企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。

  一是針對(duì)節(jié)日前后農(nóng)民工討要工資事件頻發(fā)的實(shí)際情況,區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)每天派專人值守,以及時(shí)處理農(nóng)民工討薪引起的突發(fā)事件,維護(hù)節(jié)日期間的社會(huì)穩(wěn)定。

  二是要加強(qiáng)勞動(dòng)保障日常巡查,力爭(zhēng)巡查面達(dá)到xx%以上。

  四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),不斷完善信訪維穩(wěn)工作機(jī)制

  一是把信訪維穩(wěn)工作納入議事日程。從講政治、講大局的高度,切實(shí)把做好今年就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系等信訪維穩(wěn)工作列為重要議事日程,及時(shí)分析形勢(shì),認(rèn)真研究部署,研究問(wèn)題,準(zhǔn)確把握社會(huì)動(dòng)態(tài),明確主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)帶頭抓、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)全面抓、各科室協(xié)助配合抓,并按照“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,認(rèn)真分析排摸,及時(shí)調(diào)查研究,形成信訪工作“領(lǐng)導(dǎo)具體抓,專職人員抓具體”的工作格局。

  二是全力維護(hù)社會(huì)安定穩(wěn)定。各科室、事業(yè)單位黨員干部要充分發(fā)揮主力軍作用,嚴(yán)密防范和堅(jiān)決打擊境內(nèi)外敵對(duì)勢(shì)力的滲透破壞活動(dòng),全力維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定;大力加強(qiáng)人民調(diào)解工作,暢通民意表達(dá)渠道,調(diào)處和化解人民內(nèi)部矛盾,妥善處置突發(fā)群體性事件。要繼續(xù)整頓和規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序,排查調(diào)處勞動(dòng)糾紛,及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益,維護(hù)社會(huì)安定。要繼續(xù)加大監(jiān)察維權(quán)力度,通過(guò)日常巡查,開展清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、規(guī)范企業(yè)用工行為專項(xiàng)檢查活動(dòng),落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策,維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系發(fā)揮積極作用。

  三是認(rèn)真排查調(diào)處矛盾糾紛。拓寬排查思路,更新排查方法,通過(guò)矛盾糾紛分析會(huì)、關(guān)注輿情動(dòng)態(tài)、分析研判、評(píng)估預(yù)測(cè)矛盾糾紛。充分利用勞動(dòng)保障信訪、仲裁、監(jiān)察和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等服務(wù)窗口所反映的信息,及時(shí)發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素。將矛盾糾紛按誘因、地點(diǎn)、人數(shù)、重點(diǎn)人員、態(tài)勢(shì)預(yù)測(cè)等要素逐件登記造冊(cè),并將情況上報(bào)上級(jí)有關(guān)部門。對(duì)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障工作中不穩(wěn)定因素進(jìn)行排查,做好對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域的預(yù)防、檢查,對(duì)排查出的問(wèn)題及時(shí)調(diào)處;加大建筑工地勞動(dòng)用工檢查和勞動(dòng)政策宣傳力度,減少建筑施工企業(yè)拖欠工資案件的發(fā)生,將矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

  四是要嚴(yán)格實(shí)行工作責(zé)任制。要嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)、人員和崗位責(zé)任制,真正把綜治平安建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)和措施落實(shí)到實(shí)處。要繼續(xù)嚴(yán)格實(shí)行社會(huì)治安綜合治理責(zé)任制、一票否決制和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任查究制。對(duì)在工作中起色不大的單位和個(gè)人,要及時(shí)予以警示,責(zé)令其認(rèn)真整改。同時(shí)要認(rèn)真研究創(chuàng)建活動(dòng)面臨的新情況、新問(wèn)題,積極探索和大膽實(shí)踐新形勢(shì)下綜治平安建設(shè)的新路子、新方法,努力形成具有新特色的人勞系統(tǒng)綜治平安建設(shè)新路子。

人事勞動(dòng)年度平安建設(shè)工作計(jì)劃2

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