時間流逝得如此之快，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！是時候開始寫計(jì)劃了。好的一份工作計(jì)劃是怎樣的呢？下面是范文網(wǎng)小編分享的人事勞動年度平安建設(shè)工作計(jì)劃2篇(保險公司平安建設(shè)工作計(jì)劃)，供大家賞析。

人事勞動年度平安建設(shè)工作計(jì)劃1

　　為促進(jìn)社會治安綜合治理各項(xiàng)措施的有效落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)“平安xx”建設(shè)，根據(jù)《xxxx年xx區(qū)社會治安綜合治理和平安建設(shè)工作考評細(xì)則的通知》，結(jié)合我部門工作實(shí)際，特制定如下工作計(jì)劃。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持社會主義法治理念，以創(chuàng)建“平安xx”為載體和總抓手，以維護(hù)社會穩(wěn)定發(fā)展為宗旨，按照“全面發(fā)動、廣泛參與、分類指導(dǎo)、典型引路、整體推進(jìn)”為原則，逐步建立起維護(hù)單位穩(wěn)定的長效工作機(jī)制，為人事勞動保障系統(tǒng)創(chuàng)建一個安全、穩(wěn)定、文明的生活和工作環(huán)境，為建設(shè)“平安xx”做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　二、目標(biāo)任務(wù)

　　建設(shè)“平安xx”、打造“平安單位”活動的總體目標(biāo)是：繼續(xù)鞏固和發(fā)展xx區(qū)社會政治穩(wěn)定的局面，全面落實(shí)人勞系統(tǒng)維護(hù)穩(wěn)定的各項(xiàng)措施，力爭保持人事勞動保障系統(tǒng)綜治工作、社會治安狀況等方面有序平穩(wěn)前進(jìn)。

　　三、工作措施

　?。ㄒ唬┩怀鲎龊弥攸c(diǎn)時期的信訪工作。針對xxxx年國際金融危機(jī)影響進(jìn)一步蔓延，就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，勞動者的失業(yè)風(fēng)險逐步增加，各科室、局屬單位要緊緊圍繞就業(yè)再就業(yè)、社會保險等工作有針對性地制定和完善工作方案和措施，對本單位不穩(wěn)定因素開展全面、深入、細(xì)致的排查，耐心做好政策宣傳解釋工作，引導(dǎo)其通過正常渠道反映問題，力爭源頭化解、穩(wěn)控當(dāng)?shù)兀瑘?jiān)決防止在重點(diǎn)時期因就業(yè)服務(wù)工作而出現(xiàn)非正常上訪。

　　（二）突出做好重點(diǎn)問題的化解工作。各科室、事業(yè)單位要及時收集信息，掌握準(zhǔn)確情況，爭取工作主動，按照抓早、抓小、抓苗頭的工作要求，提早介入，超前化解，把工作做在前面，堅(jiān)決防止發(fā)生勞動保障方面在大規(guī)模集體上訪和群體性事件。

　?。ㄈ┩怀鲎龊弥攸c(diǎn)群體的穩(wěn)定工作。區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)要加強(qiáng)對重點(diǎn)群體人員信訪問題的排查，及時掌握上訪動向，教育引導(dǎo)他們通過合理方式表達(dá)訴求，力爭把矛盾化解在單位，把人員穩(wěn)控在基層。

　?。ㄋ模┳龊媒ㄖI(lǐng)域、石材加工、餐飲等就業(yè)密集型的企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題。

　　一是針對節(jié)日前后農(nóng)民工討要工資事件頻發(fā)的實(shí)際情況，區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)每天派專人值守，以及時處理農(nóng)民工討薪引起的突發(fā)事件，維護(hù)節(jié)日期間的社會穩(wěn)定。

　　二是要加強(qiáng)勞動保障日常巡查，力爭巡查面達(dá)到xx%以上。

　　四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善信訪維穩(wěn)工作機(jī)制

　　一是把信訪維穩(wěn)工作納入議事日程。從講政治、講大局的高度，切實(shí)把做好今年就業(yè)服務(wù)、社會保險、勞動關(guān)系等信訪維穩(wěn)工作列為重要議事日程，及時分析形勢，認(rèn)真研究部署，研究問題，準(zhǔn)確把握社會動態(tài)，明確主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)帶頭抓、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)全面抓、各科室協(xié)助配合抓，并按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真分析排摸，及時調(diào)查研究，形成信訪工作“領(lǐng)導(dǎo)具體抓，專職人員抓具體”的工作格局。

　　二是全力維護(hù)社會安定穩(wěn)定。各科室、事業(yè)單位黨員干部要充分發(fā)揮主力軍作用，嚴(yán)密防范和堅(jiān)決打擊境內(nèi)外敵對勢力的滲透破壞活動，全力維護(hù)社會政治穩(wěn)定；大力加強(qiáng)人民調(diào)解工作，暢通民意表達(dá)渠道，調(diào)處和化解人民內(nèi)部矛盾，妥善處置突發(fā)群體性事件。要繼續(xù)整頓和規(guī)范勞動力市場秩序，排查調(diào)處勞動糾紛，及時處理勞動爭議，維護(hù)勞動者權(quán)益，維護(hù)社會安定。要繼續(xù)加大監(jiān)察維權(quán)力度，通過日常巡查，開展清理整頓勞動力市場秩序、規(guī)范企業(yè)用工行為專項(xiàng)檢查活動，落實(shí)社會保險相關(guān)政策，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系發(fā)揮積極作用。

　　三是認(rèn)真排查調(diào)處矛盾糾紛。拓寬排查思路，更新排查方法，通過矛盾糾紛分析會、關(guān)注輿情動態(tài)、分析研判、評估預(yù)測矛盾糾紛。充分利用勞動保障信訪、仲裁、監(jiān)察和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等服務(wù)窗口所反映的信息，及時發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素。將矛盾糾紛按誘因、地點(diǎn)、人數(shù)、重點(diǎn)人員、態(tài)勢預(yù)測等要素逐件登記造冊，并將情況上報(bào)上級有關(guān)部門。對轄區(qū)內(nèi)勞動保障工作中不穩(wěn)定因素進(jìn)行排查，做好對重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域的預(yù)防、檢查，對排查出的問題及時調(diào)處；加大建筑工地勞動用工檢查和勞動政策宣傳力度，減少建筑施工企業(yè)拖欠工資案件的發(fā)生，將矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

　　四是要嚴(yán)格實(shí)行工作責(zé)任制。要嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)、人員和崗位責(zé)任制，真正把綜治平安建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)和措施落實(shí)到實(shí)處。要繼續(xù)嚴(yán)格實(shí)行社會治安綜合治理責(zé)任制、一票否決制和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任查究制。對在工作中起色不大的單位和個人，要及時予以警示，責(zé)令其認(rèn)真整改。同時要認(rèn)真研究創(chuàng)建活動面臨的新情況、新問題，積極探索和大膽實(shí)踐新形勢下綜治平安建設(shè)的新路子、新方法，努力形成具有新特色的人勞系統(tǒng)綜治平安建設(shè)新路子。

人事勞動年度平安建設(shè)工作計(jì)劃2

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