亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

基層中醫(yī)醫(yī)生個(gè)人工作計(jì)劃3篇 中醫(yī)科個(gè)人工作計(jì)劃

時(shí)間:2022-12-01 20:57:00 工作計(jì)劃

  時(shí)間過(guò)得可真快,從來(lái)都不等人,我們迎來(lái)了新的學(xué)習(xí)和工作生活,現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。如何把工作計(jì)劃寫出新花樣呢?下面是范文網(wǎng)小編收集的基層中醫(yī)醫(yī)生個(gè)人工作計(jì)劃3篇 中醫(yī)科個(gè)人工作計(jì)劃,供大家參閱。

基層中醫(yī)醫(yī)生個(gè)人工作計(jì)劃3篇 中醫(yī)科個(gè)人工作計(jì)劃

基層中醫(yī)醫(yī)生個(gè)人工作計(jì)劃1

  一、指導(dǎo)思想:

  以園計(jì)劃為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)保健保育知識(shí),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)保健制度,逐步培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣,通過(guò)定期與不定期的檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通解決,提升我園的衛(wèi)生保健工作水平。

  二、工作目標(biāo):

  科學(xué)合理制訂幼兒的食譜,形式多樣,力求每周食譜不重樣。

  三、具體工作內(nèi)容及措施:

(一)日常工作:

  1、做好新生入園體檢工作,嚴(yán)格持合格體檢表方可入園的原則,協(xié)助區(qū)婦幼保健站做好"六一"幼兒體檢工作。

  2、嚴(yán)把晨檢關(guān),摸摸有無(wú)發(fā)燒,看看精神狀態(tài),面色、皮膚有無(wú)皮疹,可疑者及時(shí)隔離;問(wèn)問(wèn)飲食、睡眠、大小便情況,檢查有無(wú)攜帶不安全物品,發(fā)現(xiàn)后及時(shí)處理。

  3、保健室藥品標(biāo)簽清楚,妥善保管理醫(yī)療器具和日常藥品,防止用錯(cuò)藥。

  4、建立健全室內(nèi)外環(huán)境清潔制度,責(zé)任到班,每天一小掃,每周一大掃,定期檢查和不定期檢抽查相結(jié)合,檢查結(jié)果及時(shí)公布,并納入期末考核。

  5、重視食堂餐具的清洗、消毒及保潔工作,保證餐具細(xì)菌檢測(cè)件件達(dá)標(biāo)。

(二)特殊兒童管理:

  1、體弱肥胖兒:

  進(jìn)餐時(shí),保教人員要熟悉肥胖兒日常飲食情況,大部分肥胖兒進(jìn)餐速度都較快,老師還沒(méi)有給最后一個(gè)小朋友盛完飯,他的飯已經(jīng)吃完了,這樣就要及時(shí)調(diào)整盛飯順序,讓肥胖兒后洗手、后吃,先喝一點(diǎn)湯,再吃飯菜,老師還要經(jīng)常提醒他們進(jìn)餐要細(xì)嚼慢咽,改善進(jìn)餐頻率,分散對(duì)食物的注意力;另外還要鼓勵(lì)肥胖兒多運(yùn)動(dòng),在戶外活動(dòng)中,從時(shí)間、強(qiáng)度、方式上加以管理,保證肥胖兒在園時(shí)間,增加活動(dòng)量,班內(nèi)保教人員利用上午、下午各增加一段時(shí)間讓肥胖兒童進(jìn)行體育活動(dòng),如爬樓梯、跳繩、跑步等,每次活動(dòng)持續(xù)活動(dòng)10分鐘以上,活動(dòng)量達(dá)中等強(qiáng)度,并注意觀察幼兒面色、精神狀態(tài)等。同時(shí)我們還要向家長(zhǎng)提出運(yùn)動(dòng)方法、飲食要求,做到家園合一,共同管理。

  2、過(guò)敏體質(zhì)幼兒:對(duì)過(guò)敏體質(zhì)的孩子,在每次分發(fā)食物時(shí)都要非常注意。及時(shí)調(diào)整菜肴,確保幼兒的健康發(fā)展。

(三)營(yíng)養(yǎng)膳食:

  1、針對(duì)幼兒飲食的喜好,根據(jù)實(shí)際在各方面進(jìn)行改進(jìn),定期向家長(zhǎng)公布伙食使用情況。

  2、科學(xué)合理制訂幼兒的食譜,并與每周五下午將食譜張貼在宣傳櫥窗,力求形式多樣,保證按量供給。幼兒的胃容量小,消化液量較少,單調(diào)的食物容易產(chǎn)生厭食和偏食。同時(shí),幼兒好奇心大,容易受外部環(huán)境的影響。因此,食譜制訂和食物制作時(shí),就要注意食物的色、香、味以及食物的外觀形象,并充分考慮到幼兒消化功能以及對(duì)食物的可接受性,以適應(yīng)幼兒的消化能力和進(jìn)食心理,避免食物過(guò)酸、過(guò)咸、油膩。在烹調(diào)和制作過(guò)程中,盡量減少營(yíng)養(yǎng)素的損失,多采用清蒸、紅燒、高溫急炒等烹調(diào)方法,較少制定油炸的食物,使幼兒能從定量的食物中獲取盡可能多的營(yíng)養(yǎng)素。在食物搭配時(shí),盡量做到米面搭配、粗細(xì)搭配、動(dòng)物性食物與植物性食物搭配、干稀搭配、咸甜搭配。

(四)培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生生活習(xí)慣:

  1、繼續(xù)培養(yǎng)幼兒飯前便后用肥皂流水洗手的好習(xí)慣,加強(qiáng)幼兒午睡的管理。

  2、注意幼兒的五官保健,定期調(diào)換幼兒位置,正確指導(dǎo)幼兒看書、畫圖畫、寫字等的良好習(xí)慣,保護(hù)幼兒視力培養(yǎng)幼兒良好用眼習(xí)慣及良好的口腔衛(wèi)生習(xí)慣。

  3、加強(qiáng)餐前餐后的管理,特別是餐后要組織幼兒散步,遵守幼兒午睡作息時(shí)間。

基層中醫(yī)醫(yī)生個(gè)人工作計(jì)劃2

  一、醫(yī)療方面

  為了進(jìn)一步加大醫(yī)療質(zhì)量管理力度,注重醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)培養(yǎng)和職業(yè)道德教育,成立醫(yī)療質(zhì)量督察小組:分內(nèi)科系統(tǒng)、外科系統(tǒng)、門診、醫(yī)技等小組,負(fù)責(zé)規(guī)范、督察全院臨床、門診、醫(yī)技等科室任何與醫(yī)療質(zhì)量有關(guān)的各項(xiàng)工作。

  二、臨床科室

  重點(diǎn)抓病案質(zhì)量(包括現(xiàn)住院病案、歸檔病案)、合理使用抗生素、防患醫(yī)療差錯(cuò)和事故等,組織醫(yī)療質(zhì)量督察小組討論制定檢查評(píng)比細(xì)則及獎(jiǎng)懲制度。

  1、病案質(zhì)量:嚴(yán)格按《__省病歷書寫規(guī)范》(20__年修訂版),對(duì)住院病歷、病程記錄及其相關(guān)資料的書寫提出進(jìn)一步的規(guī)范化要求。

①每月不定期組織督察小組下臨床,分項(xiàng)檢查現(xiàn)病歷質(zhì)量并做出評(píng)比。

②每3個(gè)月抽查歸檔病歷質(zhì)量并做出評(píng)比。

  2、合理使用抗生素:依據(jù)__市醫(yī)院__年9月編寫的《合理使用抗菌藥物的管理辦法》(試行),督察臨床醫(yī)生是否合理使用抗生素。參照該書第三節(jié)“抗菌藥物合理應(yīng)用的評(píng)價(jià)”查看。

①使用的適應(yīng)癥、禁忌證。

②預(yù)防性應(yīng)用抗生素的原則。

  3、防患醫(yī)療差錯(cuò)、事故及糾紛:

①?gòu)募韧牟v檢查中發(fā)現(xiàn)電腦打印病歷的許多漏洞與隱患,為了真實(shí)、及時(shí)記載病人的病情變化,規(guī)定入院記錄、首次病程及手術(shù)記錄等記錄可由電腦打印,病程記錄必須用鋼筆書寫。

②強(qiáng)調(diào)真實(shí)、準(zhǔn)確做好《死亡病例檢查登記》、《重危疑難病例討論登記》、《搶救危重病人登記》及醫(yī)師交班本等項(xiàng)目記錄。

  三、門診部

  1、進(jìn)一步完善各科門診功能,做好感染性疾病預(yù)檢分診。

  2、設(shè)置、安排門診部專家欄,公布各位專家的專業(yè)特長(zhǎng)與出診時(shí)間,方便病人就診。

  3、組織質(zhì)控督察組討論制定檢查評(píng)比細(xì)則及獎(jiǎng)懲制度。定期(1-3個(gè)月)組織督察組依照《__省病歷書寫規(guī)范》(__年修訂版)及《合理使用抗菌藥物的管理辦法》(試行)查評(píng)門診病歷及處方。范文大全

  四、醫(yī)技輔助科室

  組織醫(yī)療質(zhì)量督察小組討論制定檢查評(píng)比內(nèi)容、方法及獎(jiǎng)懲制定。

  具體待定。

  五、科研工作

  1、有計(jì)劃、有針對(duì)性組織1—2個(gè)科研課題,并為此創(chuàng)造條件而努力。

  2、與上級(jí)醫(yī)院聯(lián)系,開發(fā)科技含量高的項(xiàng)目。

  3、結(jié)合我院實(shí)際情況,不斷尋找新增長(zhǎng)點(diǎn)的專業(yè)、項(xiàng)目,如:各科尚未開設(shè)的專業(yè),高壓氧倉(cāng)的設(shè)置、體檢中心等。

  六、教學(xué)工作

  為了配合我院人事管理,建立個(gè)人和科室醫(yī)療質(zhì)量技術(shù)檔案,為今后崗位競(jìng)聘、評(píng)聘分離、評(píng)職稱、選先進(jìn)等提供有力依據(jù),實(shí)現(xiàn)量化管理,依據(jù)衛(wèi)生部、人事部衛(wèi)科教[__]號(hào)文件中《繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育規(guī)定》(試行)及__省衛(wèi)生廳、人事廳閩衛(wèi)科教[__號(hào)文件中《__省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分管理實(shí)施細(xì)則》,負(fù)責(zé)真實(shí)、準(zhǔn)確地登記全院除護(hù)理專業(yè)以外的專業(yè)技術(shù)人員學(xué)分,杜絕弄虛作假。

基層中醫(yī)醫(yī)生個(gè)人工作計(jì)劃3

  作為一名外科醫(yī)生,本著為病人服務(wù),對(duì)醫(yī)院負(fù)責(zé)的態(tài)度,針對(duì)接下來(lái)的醫(yī)療工作,特制定工作計(jì)劃如下:

  一、有效解決看病貴的問(wèn)題

  降低醫(yī)療費(fèi)用,減少病人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),合理用藥是每一位醫(yī)生應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),通過(guò)加強(qiáng)科室管理,藥品比例大幅下降,在我院產(chǎn)生較大影響,使病人切實(shí)得到實(shí)惠,減輕病人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。藥物比例較去年繼續(xù)下降,達(dá)38%,低于醫(yī)院40%的比例規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行“一日清”制度,增加醫(yī)藥費(fèi)的透明度。

  二、強(qiáng)化以病人為中心、以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念

  做到這一點(diǎn),要在提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)態(tài)度上下功夫,誠(chéng)懇認(rèn)真的工作方式、細(xì)致耐心的思想交流,與病人交朋友,用病人的口為我們做正面宣傳。采取病人信息反饋制度,及時(shí)與出院病人進(jìn)行溝通,使慕名而來(lái)的病人逐漸增加。在當(dāng)前醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的條件下,要加強(qiáng)對(duì)科室成員的形勢(shì)教育,增強(qiáng)職工的危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),樹立面向社會(huì)、面向患者,主動(dòng)找市場(chǎng)、找病人的新觀念。把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項(xiàng)工作的全過(guò)程。激發(fā)科室成員積極向上的精神,增強(qiáng)科室的凝聚力。培育科室精神、樹立醫(yī)務(wù)工作者整體形象,即服務(wù)一流,技術(shù)精湛,愛(ài)崗敬業(yè),文明服務(wù)的白衣天使形象。

  三、合理用藥、合理收費(fèi),切實(shí)減輕病人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)

  合理用藥不僅表現(xiàn)在對(duì)癥用藥,還表現(xiàn)在藥物的合理應(yīng)用方面。不僅要加強(qiáng)對(duì)藥品各種知識(shí)的學(xué)習(xí),特別是毒副作用的學(xué)習(xí),還要經(jīng)常與藥劑科專家進(jìn)行溝通,真正做到合理用藥。在不影響病人治療效果的前提下,精打細(xì)算,用最少的費(fèi)用進(jìn)行的醫(yī)療服務(wù),這也是我們外科努力的方向。嚴(yán)格執(zhí)行一日清制度,耐心細(xì)致的解釋病人提出的問(wèn)題,讓病人明明白白看病,明明白白花費(fèi)。

  四、開通__市第__醫(yī)院外科網(wǎng)站

  為了增加科室透明度,我科要自費(fèi)創(chuàng)辦__市第__醫(yī)院外科網(wǎng)站,并廣為宣傳,使病人來(lái)院前已經(jīng)對(duì)科室和自己的疾病有所了解,要取得一定的效果。

基層中醫(yī)醫(yī)生個(gè)人工作計(jì)劃3篇 中醫(yī)科個(gè)人工作計(jì)劃相關(guān)文章:

銷售會(huì)計(jì)工作總結(jié)和個(gè)人工作計(jì)劃3篇 銷售年度工作總結(jié)和計(jì)劃個(gè)人

2022幼師個(gè)人工作計(jì)劃7篇 幼師個(gè)人工作發(fā)展計(jì)劃

餐飲的個(gè)人工作計(jì)劃大全3篇(酒店餐飲的工作計(jì)劃)

2022年度幼師個(gè)人工作計(jì)劃模板3篇(年幼師個(gè)人工作計(jì)劃模板)

班主任個(gè)人教學(xué)工作計(jì)劃范文2022【3篇】 制定班主任教學(xué)工作計(jì)劃范文

幼兒園教研個(gè)人工作計(jì)劃參考3篇 幼兒園教研活動(dòng)個(gè)人計(jì)劃

公司財(cái)務(wù)部個(gè)人年度工作計(jì)劃4篇 企業(yè)財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃

2022年水利隊(duì)個(gè)人工作計(jì)劃3篇(個(gè)人總結(jié)年水利工作者)

小學(xué)班主任工作計(jì)劃個(gè)人最新3篇 班主任工作計(jì)劃表小學(xué)

出納員個(gè)人工作計(jì)劃3篇(出納個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃)


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        日本中文字幕不卡| 欧美精品一二三| 亚洲欧美日韩在线不卡| 国产欧美日韩三级| 欧美大片日本大片免费观看| 成人性生交大片免费| 一区二区三区欧美激情| 色狠狠色噜噜噜综合网| 色狠狠桃花综合| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 亚洲午夜免费电影| 国产精品色婷婷| 日韩精品专区在线| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 亚洲成人综合网站| 激情综合色播五月| 成人h动漫精品| 日韩精品一区二区三区swag| 91无套直看片红桃| 国产女人18毛片水真多成人如厕| 99精品久久免费看蜜臀剧情介绍| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 国产美女视频一区| 国产欧美日韩在线看| 国产精品国产三级国产有无不卡| 国产精品成人免费精品自在线观看| 久久免费视频一区| 婷婷综合五月天| 成人免费视频视频在线观看免费| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 96av麻豆蜜桃一区二区| 五月激情综合婷婷| 色婷婷综合激情| 91麻豆精品国产91久久久资源速度| 国产亚洲综合性久久久影院| 国产在线播放一区| 91福利小视频| 精品国产亚洲在线| 亚洲国产成人一区二区三区| 蜜桃av噜噜一区二区三区小说| 婷婷综合另类小说色区| 亚洲欧美经典视频| 欧美美女黄视频| 精品一区二区久久久| 欧洲另类一二三四区| 色综合久久久久综合体| 欧美不卡一二三| 欧美三区在线观看| 国产亚洲精品中文字幕| 欧美日韩国产欧美日美国产精品| 精品国产一区二区三区久久久蜜月| 国产欧美精品一区二区色综合朱莉| 国产99久久久国产精品| 国产精品18久久久久久久久久久久| 精品久久久久香蕉网| 欧美日韩亚洲国产综合| 北条麻妃国产九九精品视频| 天天综合日日夜夜精品| 久久激情五月婷婷| 久久九九久精品国产免费直播| 风间由美性色一区二区三区| 欧美肥妇毛茸茸| 94色蜜桃网一区二区三区| 美女一区二区视频| 日韩免费一区二区| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 亚洲h在线观看| 樱花草国产18久久久久| 91福利视频久久久久| 国模大尺度一区二区三区| 一区二区三区精品在线观看| 99久久国产综合精品麻豆| 日本美女视频一区二区| 中文字幕亚洲视频| 亚洲一二三四在线观看| 亚洲午夜私人影院| 99国产精品国产精品久久| 日韩电影免费在线| 理论片日本一区| 久久不见久久见免费视频1| 亚洲激情五月婷婷| 欧美日韩综合不卡| 另类小说一区二区三区| 欧美一级一区二区| 国产99久久久久久免费看农村| 欧美一区午夜视频在线观看| 国产婷婷一区二区| 久久九九久精品国产免费直播| 丝袜亚洲精品中文字幕一区| 91色综合久久久久婷婷| 日韩视频免费观看高清在线视频| 国产露脸91国语对白| 丝袜亚洲另类丝袜在线| av电影在线观看一区| 欧美一区二区三区视频在线观看| 久久久久久久久伊人| 亚洲欧美日韩国产另类专区| 91丨九色丨尤物| 欧美一区二区三区在线看| 精品国产亚洲在线| 亚洲丝袜美腿综合| 欧美日韩一卡二卡| 狠狠色伊人亚洲综合成人| 91精品91久久久中77777| 欧美天天综合网| 国产欧美视频一区二区三区| 日本伊人午夜精品| 亚洲人成在线播放网站岛国| 99国产麻豆精品| 亚洲日本在线a| 欧美日韩一区二区欧美激情| 日本一区二区久久| 夜夜精品视频一区二区| 一区二区视频在线看| 99精品国产热久久91蜜凸| 中文字幕高清一区| 91麻豆精品国产91久久久久久久久| 国产成人自拍网| 日本高清不卡视频| 亚洲综合在线免费观看| 精品国产麻豆免费人成网站| 色综合天天综合给合国产| 欧美日韩在线直播| 国产一区二区美女| 欧美日韩国产精品自在自线| 国产在线国偷精品免费看| 亚洲小说欧美激情另类| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 91美女在线观看| 精品一区二区三区在线观看| 亚洲一二三区视频在线观看| 成人一级视频在线观看| 欧美网站大全在线观看| av一区二区三区| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 欧美高清在线一区| 亚洲欧美日本在线| 国产精品一区二区久激情瑜伽| 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载| 国产成人免费在线视频| 国内不卡的二区三区中文字幕| 国产一区二区不卡| 亚洲国产精品综合小说图片区| 久久成人免费网| 国产色爱av资源综合区| 午夜激情一区二区| 9l国产精品久久久久麻豆| 国产欧美日韩激情| 久久久久97国产精华液好用吗| 国产精品福利电影一区二区三区四区| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 自拍偷拍国产精品| 亚洲大片免费看| 91福利在线导航| 精品国产一二三区| 亚洲一区二区视频在线观看| 激情综合五月婷婷| 欧美日韩一区 二区 三区 久久精品| 国产片一区二区三区| 久久久久国色av免费看影院| 久久看人人爽人人| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 国产日韩视频一区二区三区| 欧美色区777第一页| 成人v精品蜜桃久久一区| 欧美一级在线免费| 亚洲国产高清在线| 国产乱子伦视频一区二区三区| 久久久不卡影院| 91精品国产综合久久香蕉的特点| 青青草97国产精品免费观看无弹窗版| 中文字幕五月欧美| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 久久久久久久久免费| 日韩国产在线观看| 男人操女人的视频在线观看欧美| 国产无遮挡一区二区三区毛片日本| 国产高清在线观看免费不卡| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 欧美精品日韩精品| 91精品欧美一区二区三区综合在| 欧美日韩一二区| 亚洲尤物视频在线| 精品久久人人做人人爰| 成人免费看片app下载| 国产无一区二区| 国产69精品久久久久777| 国产日韩v精品一区二区| 国产精品精品国产色婷婷| av爱爱亚洲一区| 91精品国产综合久久久蜜臀图片| 日韩精品色哟哟| 国产一区二区三区电影在线观看| 成人app在线| 亚洲精品免费一二三区| 精品噜噜噜噜久久久久久久久试看| 美女被吸乳得到大胸91| 国产999精品久久久久久| ㊣最新国产の精品bt伙计久久|