時間在轉瞬中流逝，從來都不等人，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，寫一份計劃，為接下來的工作做準備吧！擬起計劃來就毫無頭緒？下面是范文網(wǎng)小編收集的外聯(lián)的工作計劃匯編7篇（外聯(lián)是干嘛的），以供參考。

外聯(lián)的工作計劃 篇1

　　外聯(lián)部是協(xié)會各學社重要的部門之一，一直以來，作為聯(lián)系外界與紫藤文學社的重要橋梁，外聯(lián)部在紫藤文學社各重大的活動中起著舉足輕重的作用。為了繼續(xù)為紫藤文學社的發(fā)展做出積極貢獻，外聯(lián)部需要更大的發(fā)展與進步，需要對往后的工作做出詳細得當?shù)囊?guī)劃與展望。

　　在接下來的一學年中，外聯(lián)部的工作將主要圍繞外聯(lián)和內聯(lián)兩部分展開。

　　外聯(lián)部將會繼續(xù)支持協(xié)會的各項工作， 對于我們外聯(lián)部，拉贊助是我們最首要的工作。每一位成員都必須盡自己最大的努力為學社聯(lián)的工作做貢獻，為協(xié)會爭取更多的經(jīng)費辦活動。當我們的活動辦得精彩的時候，而我們才能吸引眾多的其他院的同學參與我們院的活動，這樣才能把我們紫藤文學社更好地展現(xiàn)給整個學院和外院。其次，外聯(lián)部的成員必須及時了解協(xié)會的活動及流程，在第一時間向商家推薦我們的活動并取得一定贊助。內部的成員要協(xié)調好自己的工作。積極為各項活動尋求社會支持，與各企事業(yè)單位溝通合作，建立良好關系，為協(xié)會的重大活動提供所需人力、物資。

　　同時加強與校區(qū)內其他組織及校區(qū)間其他組織的聯(lián)系，保持良好的關系；在開展活動時負責聯(lián)系活動場地、邀請嘉賓及接待等工作。

　　在整個學年度，為了積極建設自己的部門，外聯(lián)部將會開展各項文體活動，戶外活動，以達到更好的溝通效果，多多提高干事的工作能力與交際能力，協(xié)調內部矛盾，希望各位干部與干事積極參與。外聯(lián)部將會積極調整部門的路線，明確部門的目標，使得部門健康向上發(fā)展。我們部門的理念是做到“理論與實踐相結合”!

　　外聯(lián)部的發(fā)展離不開會長的指導，同時更有賴于其他部門的共同支持與幫助，我相信，在大家共同的努力下，外聯(lián)部的明天會更美好！

外聯(lián)的工作計劃 篇2

　　外聯(lián)部是團總支新成立的重要職能部門，外聯(lián)部納干納新工作業(yè)在上學期已完成。外聯(lián)部的主要工作在于拉取贊助，協(xié)助其他部門工作。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對整個院團委的工作會產(chǎn)生重大影響。

　　外聯(lián)部與其他各部一樣，離不開各個部門以及書記團的配合與支持，同時，外聯(lián)部只有積極配合其他部門以及書記圖的工作，才能使整個院團委的工作正常運轉起來。作為外聯(lián)部的一名新成員，在新的學期里，我制定如下外聯(lián)部工作計劃：

　　1 外聯(lián)部的工作應該是長期性，持續(xù)性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，發(fā)揮外聯(lián)部內部本地工作人員的地域優(yōu)勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為出發(fā)點與同學及贊助商進行雙向溝通。強勢推廣本系的理念，打造品牌效應，并總結歸納贊助商的各項資料，建立完善的客戶資料檔案，為外聯(lián)工作的開展提供方便。

　　2 與學院內的其他兄弟系部及其他院校系部進行暢通的交流，吸取優(yōu)秀經(jīng)驗，完善自身建設，也可與他們進行不同形式不同程度的合作，以增進友誼，從而擴大影響。

　　3 繼續(xù)著重抓個人的個人素質修養(yǎng)，認識到組織性，紀律性的重要，使自己成為一個全方位人才。

　　4 外聯(lián)部對外代表著食品系的形象，因此我們應該在下學期的活動中盡量注意在校內外樹立起誠實信用，精練能干的形象，做好學生會的對外窗口，注重培養(yǎng)個人素質。在校內，與其他各組織，團體保持緊密的聯(lián)系，為外聯(lián)部順利進行工作提供多渠道的支持。

　　5 協(xié)助學院的各個部門搞好各種工作，保障院內其他部門開展活動所需的場地，物品以及服裝等需要。此項還需要根據(jù)學院的活動策劃針對不同的活動做出更詳細的內容安排。

　　6 在學院舉行活動時要細心細致地做好聯(lián)系、接待嘉賓的工作，以保障活動的順利進行。

　　外聯(lián)部是團總支的外交部門，是一個注重人際關系、語言表達、整體形象的綜合性部門，希望我能在這樣好的一個平臺上得到最大的鍛煉，讓社會更好地了解山東商務職業(yè)學院，讓山東商務職業(yè)學院更好地融入社會。而我也應該配合團總支各部門的工作安排，積極為本學院舉辦的活動添磚加瓦。

外聯(lián)的工作計劃 篇3

　　新的學期已經(jīng)開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了27名新部員，為外聯(lián)部注入了新鮮血液。以飽滿的熱情，激昂的情調，帶著我們的“誠信，激情，真誠，感恩”面對新一學年的工作。

　　部門職能：

　　外聯(lián)部的職責，即利用社聯(lián)在學校所擁有的的資源，與社會商家進行洽談，協(xié)商，換取活動所得收益，為社聯(lián)基本運作提供資金，從而鍛煉的溝部員的溝通協(xié)作能力。其次，積極參予社團內部活動，著重以社聯(lián)社團活動為媒介，創(chuàng)造最大的經(jīng)濟價值，同時擴大社團在校的影響力。

　　管理理念：

　　1.團結大多數(shù),緊密極少數(shù)。

　　2.民主集中原則。關鍵時刻實行強權政策,一般時刻采取采納制,少數(shù)服從多數(shù)的辦法.

　　3.時刻提高積極性，增強凝聚力量

　　具體措施：

　　1、入崗培訓。這是針對新成員而言的。通過入崗培訓，新成員可以深入了解外聯(lián)，對社聯(lián)的發(fā)展狀況、價值取向、活動流程、管理制度等都可以進行全面的了解。最本質的是熟練掌握基本的工作素養(yǎng)。

　　2、例會交流。例會的實行是對上周部內情況的基本總結，并對下周所要做的事一個大體安排。并可以在會上讓大家分享自己上周工作上的經(jīng)驗，這樣才能保障零散知識和經(jīng)驗不被遺忘和流失，而這些零散的知識和經(jīng)驗可能是外聯(lián)活動中最需要的。

　　3、文化積累。一個組織要想維持長久的發(fā)展，文化是避不開的話題。部內首先要有一個輕松的氣氛 這樣就可以聚人心，人心齊就可以干好每一件事了，多組織部內活動，這樣利于部內團結。

　　以下是本學年外聯(lián)部的工作計劃：

　　1. 干好本職工作，建立良好的資金鏈保證.

　　2. 盡快組建完善外聯(lián)制度，與社團合作保證市場公平。

　　3. 預計聯(lián)合社聯(lián)其它部門與社團在11月中旬舉行“我的青春”演講比賽。

　　4. 預計在12月31號聯(lián)合各部舉辦社聯(lián)迎新年活動。

　　5. 預計明年4月份舉辦社聯(lián)第一屆“愛社聯(lián)，社團家”征文活動.

　　新的學期已經(jīng)開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新鮮血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強烈的期待，已做好了準備迎接新一輪的挑戰(zhàn)。

外聯(lián)的工作計劃 篇4

　　外聯(lián)部作為學生會唯一對外和具有商業(yè)氣息的部門，承擔著聯(lián)系校外各社會團體、社會組織、樹立校團學聯(lián)的良好形象，并全心全意為同學服務的任務。

　　自從我接手外聯(lián)部以來，就預見到了一些主客觀方面的原因，客觀上主要是學校校區(qū)較小，宣傳效果不強，學校各院系團體間外聯(lián)競爭頗大；主觀上主要是經(jīng)過一年的磨練，使得干事們的干勁較剛進來時有所削減。除了一些常規(guī)工作，和商家的的合作鮮有成績。相比之下，新學期的活動較多，影響較大；最重要的是新生的到來，不僅為商家提供了新的市場，也會為學生會注入新的力量，外聯(lián)部也會因此而充滿活力。

　　本學期在完成配合學生會常規(guī)工作的同時，會更加注重新鮮力量的主動性和創(chuàng)造性。以下是我部本學期的工作計劃：

　　一、部門內部建設

　　1、開學之初，分別找老干事談話，調查去留意向，盡量挽留表現(xiàn)積極的人才。

　　2、總結上半年的活動經(jīng)驗，整理上半年收集的資料和商家信息，分配任務。抓緊時

　　間盡快和有意向的商家聯(lián)系，介紹今年學校的活動和市場預測。

　　3、和副部長一起分工把關，協(xié)同各老干事為外聯(lián)部招進能吃苦耐勞有外聯(lián)能力 的人才，并盡快確立名單，開展工作。

　　4、在招新工作完成后調整新老干事的組合，重新分工，建立一個系統(tǒng)的外聯(lián)部工作規(guī)章，嚴明紀律，為今后工作的順利開展奠定基礎，使下學期的工作能有更高的效率。

　　5、對新招的干事進行培訓，按照外聯(lián)部的慣例將所有干事分組，每組選出組長，再將各個組分到部長和副部，分工負責帶領新干。

　　6、建立會議制度，定期與不定期召開部門會議，規(guī)范行為，保證在有限的時間內完成各項任務的傳達與本部內務的處理。

　　7、建立財務報銷制度，收有收據(jù)發(fā)票，合理支出有登記，并最終報銷，確保各項收支的合理性與有效性。

　　8、建立部門成員激勵機制及工作分配機制，合理分配工作，充分調動并保障成員積極性，對優(yōu)秀成員給予及時適當?shù)莫剟睢?/p>

　　二、近期工作計劃

　　1．開學初配合校團委學生會做好迎接新生工作。

　　2．迎新晚會、運動會等大型活動的資金問題是一個重頭戲，要事先做好策劃書樣本，

　　開學后和其他部門的同學一起商議策劃的內容的完善合理性，積極搜尋商家的聯(lián)系方式。

　　3、加強與我校其他院系外聯(lián)部負責人之間的聯(lián)系，擴大學院之間的溝通往來，

　　三、長期工作計劃

　　1、 聯(lián)系往屆外聯(lián)部的同學，建立長期聯(lián)絡，向他們學習相關的經(jīng)驗，如開展交流會、

　　講座等。并爭取與他們所建立的老客戶建立聯(lián)系及相關合作，以優(yōu)良的作風及高效的工作建立良好的信譽，達成長久的合作關系。

　　2、 全體成員定期總結經(jīng)驗教訓，建立以客戶利益為出發(fā)點的完整的贊助體系，改善

　　傳統(tǒng)的單一經(jīng)費制贊助模式，大膽創(chuàng)新。通過互相交流，進一步從理論 和實踐兩方面提高認識和能力。

　　3、 與其他部門合辦一些有意義的活動，讓同學們的知識及興趣在實踐中得以充實與

　　提高，學生會其他部門有什么活動時，我部會盡可能的到校外聯(lián)系贊助單位，為其提供資金及資源支持。

　　4、 組織本部及其他部門的干事的聯(lián)誼活動。加強了解，加深感情，使得大家能齊心

　　站在一條戰(zhàn)線上為學生會服務。

　　5、 聯(lián)系本學院網(wǎng)站建設的同學，希望能夠利用網(wǎng)絡，為我院進行大規(guī)模宣傳活動，

　　為日后招商引資做好鋪墊。

　　四、工作突破及展望

　　1.讓各干事能完整地負責一個外聯(lián)，即：談，簽，接，收。

　　2.加強與各院系以及兄弟院校的聯(lián)系，擴大院系之間以及兄弟院校間的溝通往來，

　　創(chuàng)建一個好的交流平臺，豐富外聯(lián)信息。

　　3.完善贊助方案的書面形式，建立以客戶利益為出發(fā)點的完整的贊助體系，改善傳

　　統(tǒng)多以單一經(jīng)費制贊助的模式，大膽創(chuàng)新。

　　4.保證外聯(lián)的質量和安全，讓同學們盡可能的享受最大利益。

　　總之，外聯(lián)部的主要工作在于拉贊助,解決學生會工作的經(jīng)費問題.對于一個團隊,資金是各部開展活動的基礎,從這個層面上來說,外聯(lián)部工作做的好壞與否,對整個學生會的工作開展將產(chǎn)生重大的影響.

　　因此在實際工作中，我們會以工作計劃為基礎，結合實際情況進行合理調整，完善自我，起到與外界聯(lián)系的紐帶作用，充分發(fā)揮我們的職能。

外聯(lián)的工作計劃 篇5

　　外聯(lián)部是一條紐帶，是一個搞外交的部門。作為部長，特將本學年的工作計劃擬定如下：

　　1.部門各種制度的建立。

　　1）建立部門例會制度，定期與不定期召開會議，規(guī)范行為，保障在有限時間內完成上級任務。

　　2）干部考核制度，以激勵同事認真工作。將服務禮儀，信息化能力，創(chuàng)新性想法，紀律考核期工作業(yè)績作為考核的幾個重點。

　　2．干事培養(yǎng)：

　　1）初期這種鍛煉他們的自主能力和獨立面對能力，干事的活動本著自主尋找。

　　2）中期自信心為主的培養(yǎng)，每次例會以各種形式鼓勵干事，保持它們的工作積極性和工作熱情。

　　3.本學期前期工作主要放在贊助這一塊，發(fā)動部門全部力量去做這項工作。為團學活動拉回一定的經(jīng)費。

　　4.部門活動，在園區(qū)內搞一個廢舊物品的交換活動（把自己沒用的東西拿去換別人沒用的東西，但別人的廢舊東西對自己有用）

　　5．活動協(xié)助

　　協(xié)助其他部門順利開展各項活動，如：xxx文化藝術節(jié)，少數(shù)民族茶話會等活動。

外聯(lián)的工作計劃 篇6

　　過去的一年，在XXX的正確指導下，XXX的支持和幫助下，全體負責人的共同努力下，外聯(lián)部有了進一步長足的發(fā)展。外聯(lián)部從基礎性的機構發(fā)展到創(chuàng)新性活動，都有了由量到質的飛躍。新的一年,為了更好地開展外聯(lián)部的各項工作，特制定工作計劃如下：

　　一、人員編制：

　　外聯(lián)部需要對內部人員進行編制，協(xié)助以部長負責的整個部門工作的協(xié)調、管理和開展。

　　二、工作流程：

　　1 活動策劃 2 人員安排 3 外出工作 4 活動組織、開展 5 工作總結、金費結算并備案

　　三、部門管理：

　　通過內部工作章程和條例的制訂和完善，逐步形成四大工作機制，淡化等級觀念，努力營造外聯(lián)部特有的部門文化氛圍，使得部門工作有章可循，確保工作高效、順利。

　　1 獎懲機制。明確獎懲，既可提高部員的積極性，又可讓他們嚴于律己、充分發(fā)揮榜樣作用，以點帶面地拉動整個部門。計劃部門預留20%的贊助費，10 %作為拉到者獎金，另10%作為部門的活動基金。

　　2 工作程序化、規(guī)范化機制。將各大塊的工作程序化，提高部門工作效率，保證每個成員都有鍛煉的機會，防止個別部員因占用過多時間而影響學習。

　　3 競爭機制。有競爭才有創(chuàng)新，創(chuàng)新是一個組織永?；盍Φ脑慈?。通過競爭，讓部員充分發(fā)揮各自的才能，盡力完成本職工作和積極創(chuàng)新。與獎懲機制相結合，充分調動每個人的積極性、挖掘其潛力。

　　4 持續(xù)性機制。在工作中不斷總結經(jīng)驗和教訓并備案，不忘對新成員的培養(yǎng)，使得上下兩屆交接時，在人力、物力、經(jīng)驗、信息資源上承接良好。

　　5 培養(yǎng)成員參加集體活動的積極性，使外聯(lián)部成員在XX的各種活動中展現(xiàn)自我。

　　四、工作計劃

　　1、外聯(lián)部的工作應該是長期性，持續(xù)性的。在平時就密切注意一些相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商。

　　2、外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動，與商家達成互惠互利的合作關系并與其保持長期密切的聯(lián)系。

　　3、聯(lián)系社會知名人士做一些符合本XX特色的互動型講座，舉辦XX，召開XX等，并拉動其他部門積極參與協(xié)作，并爭取各大廠商的支持與贊助。

　　4、與文娛部合作，舉辦XX等形式進行互動性的宣傳。

　　5、協(xié)助其他部門工作，提高外聯(lián)部在其他部門中間的地位，例如在XXX紀念日，外聯(lián)部更應該對此出一份力。

　　五、部門金費預算：

　　1 資料打印費 2 外出車費 3 和商家聯(lián)系時的電話費

　　要走的路還很長，要學的東西實在是太多太多。相信在XXX的指導下，通過大家的不懈努力，外聯(lián)部一定會總結經(jīng)驗教訓，隨時發(fā)現(xiàn)問題，并正確的處理問題，成為一支招之即來，來之即戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝的隊伍，讓外聯(lián)部的這片陽光更明媚，教育系的天空更晴朗。

　　加強個人學習管理以及團隊合作精神，壯大市場營銷隊伍，以完成醫(yī)院年度工作目標為己任，以提高門診量和住院病人量為工作重點，以肝病、結核病?？平ㄔO為核心工作、以點帶面，革新營銷推廣策略、強化營銷實效，全面實施全員營銷戰(zhàn)略，持之以恒的致力于醫(yī)院品牌建設、提高醫(yī)院的知名度和美譽度。

　　20xx年主要四大工作方向

　　基礎建設

　　1、 組織架構

　　2、崗位設定與職責劃分

　　劃分原則：結合實際、實事求是，以達成營銷目標為核心，以崗設人，量化考核。工作內容上進行交叉合作，崗位層級上主張簡單、明了，以市場為方向標，適時調整，適者生存。

　　3、工作流程

　　制定每月工作計劃，并嚴格執(zhí)行，月末開會討論學習并總結。

　　4、績效考核

　　按工作任務量，和工作內容取得的市場貢獻進行考核。

　　5、技能提升

　　制定個人學習目標，追求在專業(yè)領域上的不斷突破，提升個人能力，運用于醫(yī)院的發(fā)展與建設中去。

　　宣傳構思

　　今年的營銷任務是把我院打造成為核心?？?，近期目標不僅使肝病、結核病?？圃谛吓_市形成一定的風聲水響，遠景規(guī)劃更是要在邢臺市樹立一定的品牌知名度。具體從以下幾個方面塑造：

　　一、品牌塑造

　　1、導視運用

　　院內有線電視前端自辦頻道播放有關提高醫(yī)院亮點的宣傳片、豐富院內職工患者及其家屬文化生活、不定期的對我院科室和我院員工活動進行公布，目的在對我院宣傳的同時，增加醫(yī)院企業(yè)文化，提高內部凝聚力。

　　對部分設施進行適當?shù)母鼡Q，以便做到我院品牌形象的統(tǒng)一明確，突出特點!

　　2、宣傳物料

　　3、影像資料

　　請專業(yè)影視公司制作我院形象宣傳片、?？茝V告片、科普專題片，以備我們后期從不同渠道宣傳我院做好準備工作。

　　二、平臺搭建(對外)

　　1、商業(yè)廣告

　?、賱討B(tài)媒體：led屏為我院院內媒體，可以每天進行投放以及不定期的圍繞宣傳主題更換內容。

　?、诩堎|媒體：報紙在各科室的有力配合下，不定期的刊登我院軟文，潤物細無聲將?？漆t(yī)院這一品牌形象滲透到老百姓心中。 ③戶外媒體：縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院、村診療所陣地宣傳和狙擊打擊的.有力結合，不斷刺激潛在顧客群。

　　2、新聞專題

　　進行我院新聞素材的挖掘，推出一兩個新聞事情和一兩個熱點人物，通過報紙或電視臺進行新聞報道，提高我院品牌知名度。

　　3、地面活動

　?、侔傩栈樱簭V泛的健康講座、義診、建立社會公眾形象，打造社會公信力。

　?、诠鎼坌模郝?lián)合社會機構不定期開展免費體檢活動，通過報媒合院內媒體進行宣傳，提高我院美譽度。

　?、蹠T俱樂部：開設肝病、結核病知識俱樂部，通過一系列的活動牢牢吸引會員，使他們成為我們的長期客戶，再通過各種獎勵政策鼓勵會員帶會員，滾雪球一般讓會員人數(shù)越來越多，起到點對點的終端銷售這一目的。

　　4、其他

　　城鄉(xiāng)協(xié)作：積極探索我院新農(nóng)合獲批地區(qū)的市場營銷工作。我們要堅持采取走出去、請進來的方式，在投入戶外廣告的同時，免費為鄉(xiāng)村衛(wèi)生院、站、所醫(yī)生講課、培訓;開展專家義診、會診、咨詢、查房等;與當?shù)卣块T聯(lián)系，面向群眾開展疾病的預防、治療常識的普及，提高當?shù)卣?、醫(yī)務人員、農(nóng)民對我院的認識和了解，提高我院在該范圍內市場份額。

外聯(lián)的工作計劃 篇7

　　一. 前言：

　　這又是新的一個學期，伴隨著前一個學年度工作的結束。新的一年外聯(lián)部將繼續(xù)努力，創(chuàng)造佳績。外聯(lián)部也即將迎來部門招新，本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀合適人才，維持部門蒸蒸日上的發(fā)展，將會慎重，公平挑選新人。

　　二. 招新意義：

　　充滿活力，積極向上，洋溢熱情的新生是我們部門有效發(fā)展的保證。只有新鮮血液的注入，工作才能更上一層樓。

　　三. 外聯(lián)部簡介：

　　(一) 部門氣息：團結合作，誠信高效，友好關懷

　　(二) 部門職能：維系學院各組織間的交流學習紐帶，搭建從化各兄弟院校間的友好情誼。通過與外界商家洽談，為活動籌集經(jīng)費。

　　(三) 部門概述：外聯(lián)部是一個充滿活力和團結，機遇與挑戰(zhàn)，競爭和鍛煉的部門，展現(xiàn)你我，溝通你我，歡笑你我!

　　四.招新要求：

　　能言善辯，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力有責任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中突出為強調作為團隊的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神。

　　四

　　. 招新對象：20xx級新生和有意之人

　　五. 招新人數(shù)：

　　外聯(lián)部創(chuàng)辦兩年，自從上一年擴招，與部門的隊伍整理，已經(jīng)初步成為一支凝聚心比較重的隊伍。今年，我們繼續(xù)秉承人多力量大的原理，預計招新最終人數(shù)為8名。

　　六. 招新具體安排：初定為三輪，具體時間待定

　　第一輪：

　　招新人數(shù)：22—28

　　考察方式：1分鐘自我介紹，暢談對外聯(lián)部的認識與期待

　　考察重點：側重考察禮貌，語言表達和應變能力，個人氣質等問題作為參考因素

　　第二輪：13人左右

　　考察方式：面試與設定主題探討

　　考察重點：面試態(tài)度與組織紀律，還有對外聯(lián)部工作熱情

　　第三輪：10人進入實習期

　　錄?。和ㄟ^三輪考驗，敲定最終人選。最終錄取的不一定事最優(yōu)秀的但必須是最合適的。

　　新學期工作計劃

　　一. 短期工作計劃:

　　收空課表，方便往后工作安排 部門會議，分享暑假，對新學期本部門工作的設想 部門活動，盡快打破過去兩個月的陌生，進一步凝結起來，發(fā)揮外聯(lián)精神重新整理學院了各組織的通信錄，短信或電話交流問候，進一步加強交流 分配招新工作安排，使順利進行

　　二. 長期工作計劃：

　　1. 招新完成的后期培訓：

　　錄取的新干事要經(jīng)過為期一個月地培訓以了解外聯(lián)部的具體工作，為熟悉方便工作鋪路。主要培訓內容為，外聯(lián)部必須的禮貌用語，個人著裝，語言尺度和如何與外人破冰，最后是策劃書的寫作

　　2. 安排素拓活動，讓整個部門團結起來，友好起來

　　3. 校運會的工作安排

　　4. 經(jīng)過上一年的拉贊助，整理商家通訊錄，并爭取與他們建立聯(lián)系及相關工作，以優(yōu)良的作風及高效的工作建立良好的信譽，達成長久的合作關系。

　　5. 與各兄弟院校交流學習，保持良好關系

　　6. 全體干事總結工作教訓，以進一步提高工作效率

　　7. 與其他部門進行有意義的活動，培養(yǎng)組織歸屬感

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