為了迎來新的進(jìn)步，我們除了要有認(rèn)真的態(tài)度，工作計(jì)劃的制定也很重要，那么相關(guān)的工作計(jì)劃該如何寫呢？下面是范文網(wǎng)小編收集的學(xué)生會學(xué)期工作計(jì)劃3篇 學(xué)生會納新工作計(jì)劃，供大家閱讀。

學(xué)生會學(xué)期工作計(jì)劃1

　　新的學(xué)期又開始了，新的生活也隨之到來。學(xué)生會的工作開展也要隨著開展起來。

　　這學(xué)期主要的工作應(yīng)該是迎接XX級新生入校，學(xué)生會換屆改及法制安全宣傳月的工作，現(xiàn)將保衛(wèi)部本學(xué)期工作安排入下：

　　一 、繼續(xù)實(shí)行例會制和安全及財(cái)產(chǎn)清報(bào)制進(jìn)，對發(fā)生的'安全事故及隱患都必須進(jìn)行調(diào)查和記載。

　　二 、我系女生比較多，有些復(fù)雜不好管理。關(guān)于安全教育開展的比較多。最重要的目的是希望他們從這些活動中得到啟發(fā)豐富頭腦，避免安全事故的發(fā)生。對于這個問題我們會加強(qiáng)與宣傳部的合作開展安全知識宣傳將安全只是工作貫穿整個學(xué)期。

　　三 、對于高職學(xué)生住在公寓，對于防火等安全知識進(jìn)一步完善。

　　四 、每周我們保衛(wèi)部會配合女工部進(jìn)行查寢工作，對她們加強(qiáng)監(jiān)督和管理。對于中職我們進(jìn)行強(qiáng)化管理，進(jìn)行定期抽查制，對他們晚就寢進(jìn)行調(diào)查和管理，一邊遇到突發(fā)時間能及時解決。

　　五 、對于班級寢室被盜現(xiàn)象及打架斗毆時間進(jìn)行調(diào)查，并采取相應(yīng)的措施管理。

　　六 、配合學(xué)生會迎新工作，負(fù)責(zé)新生進(jìn)校的安全只是宣傳及整個迎新過程中的安全工作。

　　對于本學(xué)期工作的安排就是如上，相對于上學(xué)期來說還有一些問題需要解決。

　　一 、雖然一直都在強(qiáng)調(diào)各種安全知識，但安全事故還是頻頻發(fā)生，我覺得他們根本沒意識到安全的重要性，雖然時刻都在強(qiáng)調(diào)但真正放在欣賞來時時刻刻約束自己的卻不多，這也許是我們管理上沒做到位。

　　二、 對于中職我覺得還應(yīng)該加強(qiáng)管理。

　　三、 以xx年來說，冬季學(xué)期是甲流，禽流感等流行疾病的高峰期，對于甲流等疾病的防治依舊是需重點(diǎn)關(guān)注的問題。

　　本學(xué)期的工作及建議就是以上信息，希望本學(xué)期的工作能在各部門的配合下順利進(jìn)行。

學(xué)生會學(xué)期工作計(jì)劃2

　　轉(zhuǎn)眼一學(xué)年又過去了，在這金秋時節(jié)我們迎來了新的一學(xué)期，在過去的一學(xué)年中，我們在院帶領(lǐng)集體及系門生科的救助下將我電機(jī)系這個大家庭打理得井井有條。在本學(xué)期，我們除了做好平常根本的門生辦理工作外，還將為我院迎來一屆新面貌，為我院增加新的活力，關(guān)于本學(xué)期的工作，我系門生管帳劃以下：

　　1、迎新

　　一學(xué)年的結(jié)束預(yù)示著另外一學(xué)年將要入手下手，一屆老生的離開預(yù)示著一屆復(fù)活的到來。本年秋，我院又將迎來新一屆的成員，我們將訂定細(xì)致而殷勤的迎新籌劃，做到反復(fù)活踏進(jìn)恩施這片地皮入手下手到住進(jìn)宿舍直至對恩施職院熟悉，作為恩施職院的一名，便能遭到我院同學(xué)的全程辦事和救助。

　　2、納新

　　等10屆復(fù)活來到我校注冊并接納軍訓(xùn)后，我系門生會將進(jìn)行納新活動，為我系門生會補(bǔ)充新鮮血液。我們將訂定一套細(xì)致而美滿的納新方案，為我系門生會招納德才兼?zhèn)洹⒂信囵B(yǎng)前程的人才熬煉其才華，為我系貢獻(xiàn)氣力。

　　3、各部分工作籌劃

　?。ㄒ唬┟貢?/strong>

　　1、門生會各成員通信錄的從頭建造。因?yàn)椴糠秩藛T的關(guān)聯(lián)方法有所變化，是以有必要建造一份新的通信錄；

　　2 、訂定門生會章程和新的值班表；

　　3 、建造聘書，應(yīng)聘20xx級新門生會成員；

　　4 、肯定各部分例會時候；

　　5 、加強(qiáng)干步隊(duì)伍構(gòu)筑，連續(xù)提拔本身本質(zhì)與操行涵養(yǎng)，使我們成為一個具有戰(zhàn)役力的集體。

　?。ǘ┘o(jì)檢部

　　1、連續(xù)加強(qiáng)對門生會干部的紀(jì)檢監(jiān)察與查抄工作，包管一切工作的平常進(jìn)行；

　　2、在迎新工作中，與門生會、團(tuán)總支的各個部分互助，當(dāng)真搞好20xx級復(fù)活的迎新工作，并借此機(jī)遇提拔門生會與團(tuán)總支的聯(lián)合，更好的進(jìn)行團(tuán)學(xué)構(gòu)筑，并美滿結(jié)束系部安排的迎新工作；

　　3、關(guān)于各種活動的成員監(jiān)禁工作；

　　4、互助系部搞好門生的辦理工作。

　　（三）保衛(wèi)部

　　1、連續(xù)履行例會制和安定及財(cái)產(chǎn)清報(bào)制進(jìn)，對產(chǎn)生的安定變亂及隱患都必須進(jìn)行查看和記錄；

　　2、加強(qiáng)與女工部的互助展開安定知識宣揚(yáng)將安定只是工作貫穿全部學(xué)期；

　　3、我系門生會保衛(wèi)部與我系門生科商量，，一同針對我系門生晚寢息、晚歸等現(xiàn)象進(jìn)行查抄。上報(bào)方案、建造專門的掛號表格，對晚歸的門生姓名、班級、晚歸時候及時進(jìn)行掛號；

　　4、對付班級寢室被盜現(xiàn)象及打斗打斗時候進(jìn)行查看，并采納響應(yīng)的辦法辦理；

　　5、互助門生會迎新工作，當(dāng)真復(fù)活進(jìn)校的安定只是宣揚(yáng)及全部迎新進(jìn)程中的安定工作。

　?。ㄋ模┕ぷ鞑?/strong>

　　1、保存上學(xué)期工作安排，每周對普寢早查，每周二對講堂及門生宿舍進(jìn)行衛(wèi)生大查抄；

　　2、互助學(xué)院帶領(lǐng)互助將“星級寢室”的.評比活動落實(shí)到底，響應(yīng)的另有“樹范床鋪”的評比；

　　3、讓復(fù)活盡快適應(yīng)我系的平常辦理。衛(wèi)生方面從寢室到講堂、從每天的早查到晚查，我們都不會落下，也必定會讓復(fù)活盡快適應(yīng)。

　?。ㄎ澹┻M(jìn)修部

　　1、進(jìn)修部成員如質(zhì)如量的結(jié)束每周起碼兩次講堂出勤查抄和晚自習(xí)相出勤查抄的工作任務(wù)，注意部分團(tuán)隊(duì)精神構(gòu)筑，富裕變動部分成員工作自動性和進(jìn)步辦事本領(lǐng)；

　　2、按期召開進(jìn)修委員例會，從各班進(jìn)修委員那邊獲得各班進(jìn)修環(huán)境的第一手資料，救助大家規(guī)矩進(jìn)修立場，建立決議信念，營建電機(jī)系精良的進(jìn)修氛圍，及時把校、系的各項(xiàng)活動關(guān)照和轉(zhuǎn)到達(dá)同學(xué)們那邊；

　　3、富同學(xué)們的課余糊口生涯，讓同學(xué)們更好的融入到大門糊口生涯中去，顯現(xiàn)當(dāng)代大門生的精神面貌，進(jìn)修部將在本學(xué)期在大一復(fù)活中進(jìn)行一次演講比賽；

　　4、針對我系環(huán)境，采納英語補(bǔ)習(xí)辦法。

　?。w育部

　　1、為增加復(fù)活之間的交換，給他們連續(xù)熟悉、連續(xù)明白的平臺，10月中旬我系將面向全院進(jìn)行迎新籃球賽；

　　2、為我院秋季活動會做好富裕的籌辦；

　　3、活動之余，幫忙其他部分工作便是我們的工作，更要當(dāng)作我們的本職工作對待。

　?。ㄆ撸┕⑥k理部

　　1、互助學(xué)院的安保工作，清除學(xué)院公寓的安定隱患，保護(hù)公寓的平常秩序，防備各種隱患產(chǎn)生。為全院門生創(chuàng)設(shè)一個精良安定的公寓環(huán)境。

　　2、由學(xué)工處構(gòu)造每個月對各樓層細(xì)致查抄一次，并做記錄，學(xué)期結(jié)束作評比的緊張根據(jù)。

　　3、本學(xué)期將對全部糊口生涯教授的技巧和工作程序、辦事質(zhì)量、消防安定為內(nèi)容的培訓(xùn)。

　　4、建立糊口生涯教授日工作臺帳，一月一匯總；建立與工功課績掛鉤的考核機(jī)制，一月一考核，一季一評比。

　　（八）女工部

　　1、不按期對我系女生晚查寢，包管我系女生安定，典范辦理我系女平生常糊口生涯及進(jìn)修；

　　2、聯(lián)合門生會其他部分做好10屆復(fù)活的迎新工作，包括值班等工作。

　　以上便是我系門生會20xx年秋季學(xué)期的工作籌劃，固然，都說籌劃趕不上變化，如果有機(jī)遇，我們將以充裕我系門生課余糊口生涯、進(jìn)步我系門生綜合本質(zhì)為目標(biāo)進(jìn)行一系列活動，屆時將聘請全院門生積極參加。我們也會一如既往的互助院門生會的工作。

　　新的入手下手新的盼望，我們相信，在院帶領(lǐng)的帶領(lǐng)下、在系門生科及院門生會的教導(dǎo)下，我系門生會將與我系同學(xué)們把我系構(gòu)筑的更加富強(qiáng)光輝。

學(xué)生會學(xué)期工作計(jì)劃3

　　下學(xué)期權(quán)益部仍將本著“從同學(xué)中來，到同學(xué)中去”的宗旨行使部門職能。在做好部門內(nèi)部建設(shè)、對外宣傳權(quán)益部的基礎(chǔ)上，開展一系列相關(guān)活動，架起同學(xué)與學(xué)校之間的一個溝通橋梁，在體察師生訴求的前提下，提出積極合理有效可操作性強(qiáng)的校園建設(shè)改進(jìn)方案，從而共建和諧校園。以下將做詳細(xì)闡述：

　　一、維權(quán)服務(wù)方面

　　1、完善投訴渠道服務(wù)，建立投訴服務(wù)制度化

　　現(xiàn)有的部門服務(wù)同學(xué)的渠道有郵箱、投訴電話、微博、博客、QQ等幾個。服務(wù)渠道雖然開設(shè)較多，但是真正能投入使用的主要為微博，總結(jié)原因，主要有以下幾點(diǎn)：首先，投訴渠道的宣傳力度不夠。雖然上學(xué)期部門有專門對投訴的渠道以噴繪的形式對外進(jìn)行公示，但因宣傳時間較短、噴繪宣傳范圍局限原因，收效甚微；其次，現(xiàn)今微博的使用率較大，并且使用方便、校內(nèi)各大微博之間的互動等原因，造成部門上學(xué)期的主要投訴來源皆為微博。微博的使用方便的我們部門的工作，對外信息公布、交流，但也使我們的服務(wù)僅僅局限在工院的微博博主中，無法涉及更多的同學(xué)。

　　針對上學(xué)期投訴渠道的建設(shè)存在的優(yōu)劣，本學(xué)期，權(quán)益部將精簡投訴渠道，并借鑒師大“學(xué)生服務(wù)站”的做法，開設(shè)固定的投訴點(diǎn)。采取的工作具體如下：

　?。?）關(guān)閉郵箱的使用，著重電話、微博、QQ三種投訴渠道的使用，將開設(shè)定點(diǎn)投訴（辦公室接收投訴服務(wù)）落實(shí)；

　?。?）加大投訴渠道的宣傳工作，制作投訴渠道宣傳書簽、張貼印有提示渠道的宣傳公益標(biāo)語；

　?。?）繼續(xù)采用每周負(fù)責(zé)值班制以及每個職能部門皆設(shè)權(quán)益部人對其負(fù)責(zé)的做法，將每周負(fù)責(zé)值班的人員收集到的投訴工作分發(fā)各負(fù)責(zé)職能部門的成員，待解決完后統(tǒng)一匯總公示；

　　（4）完善《權(quán)益部投訴渠道管理注意事項(xiàng)》，使部門維權(quán)服務(wù)工作制度化，解決問題以及對待同學(xué)投訴能規(guī)范合理化，使部門工作能更好地傳承；

　　（5）加強(qiáng)與各職能部門負(fù)責(zé)人老師的聯(lián)系工作，力求取得其信任，正確對待同學(xué)們的投訴、反饋，力求有效及時解決同學(xué)的問題。

　　2、繼續(xù)開展“職能部門面對面”，提高效果、豐富內(nèi)容。

　　“職能部門面對面”活動可以說是繼“食堂評菜活動”、“十佳服務(wù)員票選活動”之后的部門又一大品牌活動。經(jīng)過上學(xué)期的摸索，總結(jié)“職能部門面對面”活動，主要存在效果欠佳，解決力度欠缺幾個方面的'問題。本學(xué)期對于部門的品牌活動，將給與以下幾點(diǎn)改進(jìn)：

　?。?）聯(lián)系好相關(guān)職能部門老師，以求提高活動所取得的效果；

　?。?）加大活動的宣傳力度，將“職能部門面對面”活動定期、定點(diǎn)化，每單周或雙周的周三下午舉辦活動，形成同學(xué)們對此活動的熟知參與意識；

　　（3）增加參與活動的職能部門，每次活動不論針對哪個職能部門，皆設(shè)收集同學(xué)對其他職能部門提出意見的版塊；

　?。?）針對不同職能部門的特點(diǎn)，創(chuàng)新活動形式，如開設(shè)游戲版

　　塊等，提高同學(xué)參與度。

　　3、加強(qiáng)對系部相關(guān)負(fù)責(zé)人的聯(lián)系，與各高校相關(guān)部門的交流合作

　　維權(quán)服務(wù)工作若僅憑一個部門之力是無法完成的，在自己探索進(jìn)步的同時，應(yīng)注重縱橫方面的交流合作，因此必須在原有的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對與各院系的聯(lián)系、合作，更好地解決問題；不僅如此，與其他高校相關(guān)部門的交流、經(jīng)驗(yàn)分享也是提高維權(quán)服務(wù)工作的主要途徑之一。

　　二、內(nèi)部建設(shè)方面

　　1、重視部門傳承，抓好納新、干事培養(yǎng)、新干部素質(zhì)提高工作 下學(xué)期部門將面臨新城代謝的關(guān)鍵時期，如何留住老成員，納進(jìn)新成員、培養(yǎng)新干部、加強(qiáng)部門凝聚力是部門本學(xué)期的工作重心。根據(jù)本學(xué)期學(xué)生會的工作計(jì)劃，權(quán)益部將采取先新干部培養(yǎng)，后放手讓新干部、老干事納新、培養(yǎng)新干事的策略，循序漸進(jìn)，一步一步地進(jìn)行新一屆權(quán)益部的交接工作。傳承部門維權(quán)服務(wù)的工作核心，并通過日常工作、開設(shè)內(nèi)部培訓(xùn)等方式，重點(diǎn)培訓(xùn)他們的文書寫作能力、當(dāng)眾演講能力以及溝通交流能力等。

　　2、加強(qiáng)與學(xué)生會其他部門地溝通交流

　　總結(jié)上學(xué)期，權(quán)益部成員普遍與其他部門成員的交流較為局限，日常交流僅在部門內(nèi)部。此對于他們的能力鍛煉、人際交往、工作水平等方面都會造成負(fù)面影響。因此本學(xué)期將突出與學(xué)生會其他部門的交流溝通，提高活動合作、聯(lián)誼交流、日常來往等互動。

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