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幼兒園教研工作計劃模板3篇 幼兒園教研工作計劃表

時間:2024-05-20 12:33:00 工作計劃

  時間在轉(zhuǎn)瞬中流逝,從來都不等人,我們又將續(xù)寫新的詩篇,展開新的旅程,寫一份計劃,為接下來的工作做準備吧!擬起計劃來就毫無頭緒?下面是范文網(wǎng)小編整理的幼兒園教研工作計劃模板3篇 幼兒園教研工作計劃表,供大家閱讀。

幼兒園教研工作計劃模板3篇 幼兒園教研工作計劃表

幼兒園教研工作計劃模板1

  一、工作思路:

  依據(jù)學前工作重點和幼兒園自身的發(fā)展需求,以《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》精神為指導,加強學習和研究,不斷更新教育理念,轉(zhuǎn)變教育行為,提升教師專業(yè)素質(zhì),規(guī)范教研組活動,提高教師教育教學反思能力,改進教育實踐,加強日常保教工作管理,提高教師隊伍素質(zhì),提高幼兒園教育質(zhì)量。現(xiàn)制定本年度教研計劃如下:

  二、現(xiàn)狀分析

  1、在教研組建設方面,大家逐步形成了共同的價值觀、責任感和團隊意識,同伴互助效果明顯。

  2、在隊伍建設方面,上學期教研組長在教研活動中發(fā)揮著組織作用作用,骨干教師隊伍剛剛萌芽,青年教師有所進步,創(chuàng)新意識強,但還需加強日常教學的各項基本功。

  3、上學期充分開展以各類游戲形式展開教育教學,通過園內(nèi)觀摩,家長開放日均得到良好的評價,下學期繼續(xù)保持教學游戲化。

  4、在教研內(nèi)容上,從制定教研計劃入手,但在教學實踐中教師還缺乏對幼兒學習特點的了解。本學期繼續(xù)將幼兒一日常規(guī)研究、指導教師備課作為園本教研的落腳點。進一步加強理論學習和自我反思。

  三、工作重點

  1、深入學習領(lǐng)會《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》精神,更新教師觀念,以現(xiàn)代化的教育觀念指導保教工作實踐,鼓勵教師積極開展教學研究,全面提高保教質(zhì)量。

  3、扎實開展教師如何合理安排幼兒一日生活學習常規(guī)的指導工作,繼續(xù)深入教育游戲化;對教師在備課中如何把握教學內(nèi)容的重難點進行指導,提高全體教師的業(yè)務水平。

  4、組織教師外出觀摩學習,擴大視野,增加科研意識,提高教師綜合素質(zhì),促進教師專業(yè)化水平的提高。

  5、有計劃地進行園內(nèi)教學觀摩研討、評比活動。

  四、各月份工作安排:

  九月份:

  1、做好迎新生工作。

  2、小班“高高興興上幼兒園”主題活動,重點抓常規(guī)訓練。

  3、早操的編排和訓練。

  4、教學常規(guī)和幼兒一日常規(guī)檢查。

  5、根據(jù)教師節(jié)、對幼兒進行尊師教育。

  6、制定教科研工作計劃,班組教師制定、交流班務計劃。(中旬公開課開始)

  十月份

  1、結(jié)合國慶節(jié),對幼兒進行愛國教育。(進行“我愛祖國媽媽”主題繪畫展示活動)

  2、幼兒體操比賽(暫定)

  3、區(qū)教師七項技能比賽

  4、組織老師學習甲流及手足口病預防知

  5、家長開放日(填寫幼兒、家長反饋表)

  6、建立兩操、兩欄評比表。(分發(fā)流動紅旗)

  十一月份:

  1、繼續(xù)開展公開課

  2、做好衛(wèi)生完全工作、加強甲流及手足口病的預防工作

  3、抽查月計劃、總結(jié)完成情況。

  4、常規(guī)工作抽查及考核

  5、“親子運動會”

  十二月份:

  1、慶元旦活動。

  2、學期匯報課(家長開放日)

  3、研討:如何寫好幼兒評語。

  4、復習,做好學期考核準備

  5、學期考核

  一月份:

  1、擬訂學期總結(jié)

  2、學期總結(jié)座談會

  3、優(yōu)秀班主任、教案、優(yōu)質(zhì)公開課評比

幼兒園教研工作計劃模板2

  我園本學期將以《3~6歲兒童學習與發(fā)展指南》為準則,以先進的教育理論為指導,堅持理論聯(lián)系實際,牢固樹立以人為本的教育思想;以加強幼兒園教科研工作的管理,深化特色文化建設為核心,不斷更新教育觀念,提升教師專業(yè)素質(zhì),促進教師專業(yè)化成長,全面提升幼兒園的保教工作質(zhì)量。

  一、重師德、抓學習,注重師資隊伍內(nèi)涵發(fā)展

  1.開展好“第五屆閱讀節(jié)”活動,引領(lǐng)教師專業(yè)成長。本學期在繼續(xù)學習貫徹《指南》精神的同時,全園教師學習領(lǐng)會《幼兒園教師專業(yè)標準》,反思自身教育教學實踐,每人撰寫3篇600字以上質(zhì)量較高的學習心得;周四繼續(xù)開展教師每周一小時的讀書活動,做好精典摘錄、分享,指導教師讀思結(jié)合、讀議結(jié)合、讀用結(jié)合。每月分別以讀書報告會、讀書交流會、讀書沙龍、作品朗誦會等多種形式開展讀書活動,營造濃厚的校園讀書氛圍。

  2.組織教師學習教育教學法規(guī),通過交流、座談等形式來凈化教師的思想和言行,堅決杜絕有損師德的事;注重教師的理論學習,因為理論是實踐的基礎(chǔ),是一切教育行為的基礎(chǔ),只有樹立正確的教育理念,才能有效地開展各項活動。

  3.幼兒園各教研組以小組的形式每月開展理論學習。教師們在學習的基礎(chǔ)上,進行互相交流,在思維的碰撞中,會激發(fā)了更多的智慧火花。通過理論知識的學習,豐富了教師的知識經(jīng)驗,提高了教師的指導水平。

  4.繼續(xù)增加教師外出學習觀摩的機會,讓教師走出去看一看、想一想、學一學,回園后寫一寫、說一說、做一做、評一評,在不段嘗試中提高自身的專業(yè)水平。

  二、抓實踐、共研究,提升師資隊伍教育教學能力。

  (一)研究幼兒學習,促進幼兒發(fā)展

  (1)觀察能力是教師的基本能力,在平時的工作中,要求教師不僅要會進行科學的個案觀察,還要找到有效的個別化教育策略,利用簡單易行的方法撰寫個案觀察記錄。繼上學期“觀察與記錄”的主題研修之后,本學期重點結(jié)合發(fā)展中心所提供的觀察記錄表格,落實上期研修成果,在共同學習下選擇性使用,調(diào)整部分觀察記錄的設計,做好教師在運用過程中地指導,開展“優(yōu)秀觀察記錄分享討論會”,進一步提升教師觀察能力與記錄水平,依托《指南》加強對幼兒學習與發(fā)展的分析和解讀,能看得見幼兒的學習與發(fā)展。

  (2)在實踐運用中不斷梳理與完善幼兒發(fā)展評價方案。本學期以幼兒園園長為負責人,帶領(lǐng)組長、骨干教師組建項目小組,審議中心制定的《幼兒發(fā)展評價方案》,結(jié)合各園師資情況個性化的使用。同時梳理幼兒園現(xiàn)有的幼兒發(fā)展評價體系,參考中心制訂的方案,出臺時思幼兒園的《幼兒發(fā)展評價方案》并實施,重點關(guān)注方案的操作性、評價內(nèi)容的全面性、評價方式的適宜性等,收集整理教師在操作中的問題與困難,以便為后續(xù)研究提供方向。

  (3)進一步做好第四期“幼兒成長檔案建立”的實踐研究,提高檔案質(zhì)量,以確保對幼兒進行客觀、動態(tài)的發(fā)展評價?!坝^察——教育策略——再觀察——教育策略”是一個持續(xù)的過程,用科學的方式及時解讀觀察到的兒童行為背后的意義,調(diào)整教師的教育行為,更好地促進幼兒發(fā)展。本學期圍繞五大領(lǐng)域每班每月每名幼兒完成2張有質(zhì)量的觀察記錄與分析。

  (4)幼兒游戲環(huán)境的創(chuàng)設與教師的指導。尊重幼兒興趣愛好、激發(fā)幼兒自主活動為宗旨,根據(jù)課程實施進展情況,創(chuàng)建數(shù)量充足、種類多樣、材料豐富、與幼兒發(fā)展相適宜的游戲區(qū)域,區(qū)域活動中教師注重觀察、適當介入、有效指導,為幼兒主動發(fā)展提供條件保障。各班級梳理教玩具配備,有計劃的進行添置,保證班內(nèi)充足的合理教玩具配備。外環(huán)境創(chuàng)設中要因地制宜,確保戶外活動時間的同時豐富戶外活動形式,滿足各類需求。

  (二)有效地發(fā)揮幼兒專用活動室的功能,加強教師的指導。

  1.教師針對我園的專用教室,通過問卷調(diào)查的形式說出自己的困惑,談談自己的設想。

  2.開展現(xiàn)場的研討交流活動。讓老師們從每個活動室的功能性、材料的層次性出發(fā),有目的、有思路地請老師們交流、互動,聽取不同意見。

  3.以美術(shù)室、科探室為例,教師也來走進專用教室,通過分組的形式也來玩一玩,說一說,解決教師在實踐中遇到的困難。

  4.活動環(huán)境的創(chuàng)設要能為幼兒提供自我學習、自我探索、自我發(fā)現(xiàn)、自我完善的空間,在相對寬松的活動氛圍下,才能滿足幼兒發(fā)展的需要。大家相約將再次進行活動室方案的細化,在下一次的實踐操作中繼續(xù)改進!

  (三)初步開展課程化游戲研究,將“玩”作為活動的基本形式。

  1.通過理論學習:虞永平教授《課程游戲化與教師專業(yè)能力》,了解課程游戲化,豐富教師的知識經(jīng)驗。

  2.在大、中、小各年齡段分別開展課程游戲化教研活動。將“玩”作為活動的基本形式,圍繞五大領(lǐng)域設計教學活動,讓教學活動更加生動;進一步加強課堂教學的研究,圍繞中心“快樂地玩有效地學”的教學主張,積極推薦教師參加組中心的“小荷杯”“清渮杯”“代課教師”優(yōu)質(zhì)課評比,促進教師教學方式的轉(zhuǎn)變和幼兒學習方式的轉(zhuǎn)變,提升課堂教學水平。

  三、分層次,踐方法,深化師資隊伍培訓工作。

  1.提高業(yè)務助理和教研組長的引領(lǐng)能力。結(jié)合幼兒園和中心開展的各項活動,邀請組長積極進行評課與指導;業(yè)務助理積極組織園本教研活動并進行展示;業(yè)務助理積極撰寫工作心得與體會,吸取好的工作經(jīng)驗與方法,使專業(yè)水平得以提高。

  2.做好編外教師的培訓與管理,實行全員培訓。與公辦教師一同參加校內(nèi)各級各類培訓與競賽,全年完成30學時的校本培訓,幫助他們樹立正確的教育觀念,提高教育教學能力與基本功。

  3.作好見習期教師和新聘代課教師的培訓與考核工作,借助小荷杯做好見習期教師的匯報課,負責完成新聘代課教師的會課活動和基本功考核。

  4.多途徑組織好全員培訓。鼓勵與動員教師參與中國遠程網(wǎng)絡培訓,重視幼兒園教師的反思與自主專業(yè)發(fā)展能力;帶領(lǐng)教師共同學習上海明師科技網(wǎng)的“學習性區(qū)域”網(wǎng)絡課程,做到有方案、有組織、有實效。

  四、抓日常、重課堂,提升幼兒園保教質(zhì)量。

  1.常規(guī)管理不松懈。幼兒園首先要確保每天3小時游戲時間,給幼兒充分自主學習與活動的空間,集體教學活動中能體現(xiàn)游戲精神。優(yōu)化現(xiàn)有課程,通過觀察、記錄、反思、研訓等方式,從環(huán)境設置、游戲區(qū)域、活動組織以及生活起居等各種途徑,開展課程方案的游戲化、生活化、適宜性改造;挖掘開發(fā)以游戲為基本活動、以幼兒為主體、適合本園特點、有效促進幼兒學習與發(fā)展的“活教材”,統(tǒng)籌游戲活動中的各類實物資源、社會專家資源和網(wǎng)絡信息資源等,形成內(nèi)容科學、管理有序、應用有效的幼兒園課程資源庫。

  2.課堂教學有提高。

  每位教師要認真對待教育各個環(huán)節(jié),從備課到上課再到活動延伸,努力提高課堂教學質(zhì)量。具體內(nèi)容有:

  (1)每周由教研組長組織本年級組教師共同探討制定主題活動計劃、活動目標、活動過程及教學方法。各班教師根據(jù)本班幼兒年齡特點認真?zhèn)湔n,制定周計劃,做到先教案后行課,格式統(tǒng)一,目標明確,層次分明。

  (2)約課聽課觀摩交流,主要觀摩本園教師的公開課,借鑒別人的.教學模式、教學方法以及保教手,段,課后組織全體教師進行評,由開課老師就這堂課的有關(guān)問題作介紹,然后大家暢所欲言,共同討論,并從中尋求最佳教育途徑。

  (4)開展教研組基本功評比活動,適時開展讀后感、隨筆、自彈自唱、區(qū)角環(huán)境、自然角環(huán)境等各種評比活動,激發(fā)教師教育熱情,努力營造我園良好的教育氛圍。

  (5)實行隨機查課,“推門聽課”的制度,督促教師備好課,上好課,提高教育教學質(zhì)量。(每周3~4節(jié))課后及時與授課教師進行交流,并給予評價(作為月考依據(jù))

  3.保教質(zhì)量有提升。

  要提高保教質(zhì)量首先要提高全體成員的保教工作質(zhì)量意識。要做到這一點當務之急是先讓每個人明確她的職責,經(jīng)常通過一些有力的手段強化其質(zhì)量意識。

  首先園長要責任到人。園長完善并執(zhí)行一日活動巡檢記錄表、教師六認真檢查表、教師每月工作考核表等,明確日常工作檢查與評價標準,加強園長的管理意識;每月定期反饋檢查中的問題意識,最后共同商量解決。

  其次發(fā)揮年級組教研組長的積極引領(lǐng)作用。教研組長的主要任務是帶領(lǐng)大家開展教學實踐研究,為更好地發(fā)揮他們在保教質(zhì)量管理中的積極作用,我們關(guān)注的重點是著力提高他們的研究意識。(1)抓計劃制定,讓他們學會制定研究目標,梳理研究內(nèi)容,并依據(jù)研究內(nèi)容確立研討重點和研討問題。(2)抓教研方式,園長帶領(lǐng)組長積極探索一些有效的研究方法,例如同課異構(gòu)、案例剖析、視頻剖析、一課多研等,積極發(fā)揮引領(lǐng)和示范作用(3)抓考核,通過群眾評議、匯報活動、年級組擂臺賽、研究成果展示等等來督促組長提高研究意識,關(guān)注研究實效。

  最后關(guān)注“幼兒園一日活動評價標準”,強化全體教師的保教質(zhì)量意識。保教工作質(zhì)量最基本的責任人是教師,因此強化全體教師的保教質(zhì)量意識是保教質(zhì)量管理的根本,我們的主要辦法是:首先讓教師依據(jù)“評價標準”有針對性地改進提高;然后通過加強研討和專項考核不斷提高全體教師的保教質(zhì)量意識;其次讓骨干教師參與各類園內(nèi)外調(diào)研,在依據(jù)一日活動評價標準調(diào)研中不斷強化對保教工作質(zhì)量標準的認識,提高保教質(zhì)量意識;最后加強日常檢查,讓教師在改進問題中強化保教質(zhì)量意識

  五、抓課題、重實踐,促進幼兒園特色文化建設。

  1.幼兒園的科研工作也離不開教師的共同努力,在新課題《農(nóng)村幼兒園建構(gòu)游戲?qū)嵤┡c指導策略的實踐研究》誕生之際,所有教師談談幼兒園特色建設發(fā)展的方向;針對新課題,鼓勵教師多多參與課題方案的修改工作;認真開展課題前期的準備與調(diào)查研究工作。

  2.加強科研工作的組織與管理。認真定制本學期課題實施計劃,要求有操作性,并及時做好資料的階段收集、整理、匯總工作。

  3.我們將不斷去尋找培養(yǎng)師幼禮儀更科學、更規(guī)范的好方法,進一步研究師幼禮儀教育的有效途徑,努力將文明禮儀教育作為一項常規(guī)工作堅持不懈地抓下去,讓禮儀之風常駐班級、永駐校園。

  4.積極鼓勵教師開展小專題研究,申報市級微型課題,總結(jié)實踐經(jīng)驗,梳理思路,把零零碎碎的東西上升到理性化,概念化的程度,形成有一定推廣價值的科研成果。在《太倉教育》積極投稿,幼兒園做好宣傳發(fā)動與指導工作。

  具體安排:

  三月份:

  教研:

  1.發(fā)揮專用教室功能,開展研討活動。(第一期美術(shù)室)(第二周)

  2.開展園內(nèi)青年教師評優(yōu)課與見習期教師匯報課活動。(第三周)

  科研:

  1.課題計劃撰寫完成。(第二周)

  2.進行有關(guān)課題的理論學習。(第四周)

  培訓:理論學習邱學清教授《幼兒園活動區(qū)游戲觀察與指導》(第三周)

  其他:

  1.進行第五屆讀書節(jié)活動啟動儀式。(第二周)

  2.完成各類計劃的撰寫工作,并及時上傳。(第二周)

  3.開展園內(nèi)自然角評比。(第四周)

  四月份:

  教研:

  1.清荷杯教師參加園內(nèi)公開課教學展示活動。(第八周)

  2.進行約課聽課活動。

  科研:

  1.園內(nèi)開展“幼兒成長檔案研究”研修與交流。(第五周)

  2.有關(guān)課題理論學習與研討。(第六周)

  培訓:理論學習“虞永平教授《課程游戲化與教師專業(yè)能力》”(第七周)

  其他:

  1.豐富區(qū)角環(huán)境,園內(nèi)進行區(qū)域材料投放檢查與評比。(第六周)

  2.做好日常保教工作,迎接中心調(diào)研。(第七周)

  五月份:

  教研:

  1.發(fā)揮專用教師功能,開展研討活動(第二期科探室)。(十一周)

  2.代課教師參加園內(nèi)公開課展示活動。(第十一周)

  3.進行園內(nèi)約課聽課活動。

  科研:

  1.進行課題理論學習。(第十周)

  2.圍繞班級“建構(gòu)區(qū)”開展材料投放與作品呈現(xiàn)的研究。(第十二周)

  培訓:海明師科技網(wǎng)的“學習性區(qū)域”。(第十三周)

  其他:美術(shù)專用教室組織活動展示。

  六月份:

  教研:

  1.觀察記錄研修。(第十四周)

  2.發(fā)揮專用教師功能,開展研討活動。(第三期建構(gòu)室)(第十五周)

  3.師徒結(jié)對展示課活動。(十六周)

  科研:

  1.進行課題理論學習。

  2.收集整理課題相關(guān)資料,找問題,求策略。

  培訓:視頻觀摩“優(yōu)秀教學活動”(第十七周)

  其他:

  1.園內(nèi)基本功評比活動。(以年級組擂臺賽形式開展)(十七周)

  2.開展讀書心得評比活動。(第十六周)

  3.完成各類工作總結(jié)。(第十八周)

幼兒園教研工作計劃模板3

  一、工作思路:

  依據(jù)區(qū)學前科工作重點和園所自身的發(fā)展需求,以研究教學與研究幼兒一體化為基本思路;以片級聯(lián)動、園級和各教研組的教研為依托;以解決教育實踐問題的常態(tài)教研為重點;將教研與科研、培訓相結(jié)合,平行班教研與特色組教研相結(jié)合,各領(lǐng)域教學策略研究與特色教師的培養(yǎng)相結(jié)合;提高教研活動實效性,提高教師專業(yè)意識和能力,提高我園保教質(zhì)量。

  二、現(xiàn)狀分析:

  1、在教研組建設方面,大家逐步形成了共同的價值觀、責任感和團隊意識,同伴互助效果明顯。本學期將繼續(xù)深化項目研究,在園本教研制度和文化建設方面總結(jié)經(jīng)驗成果。

  2、在隊伍建設方面,教研組長由召集人、組織者逐步向?qū)I(yè)引領(lǐng)者轉(zhuǎn)化,在教研活動中能在不同程度上發(fā)揮著組織作用和專業(yè)引領(lǐng)的作用,但教研組長的專業(yè)能力與水平還需進一步提高;骨干教師隊伍初步形成,但各領(lǐng)域的首席教師還不成熟;青年教師進步較快,創(chuàng)新意識強,但還需加強日常教學的各項基本功。本學期將加強研修,以評選“領(lǐng)域首席教師”、“藝術(shù)專長教師”等活動來促進不同層面教師的的專業(yè)成長。

  3、在教研組織形式上,將平行班與特色組教研相結(jié)合,既滿足日常教學所需,又引領(lǐng)和支持教師進行專業(yè)研究。本學期將繼續(xù)延續(xù)這一做法,合理安排活動時間,提高活動實效。

  4、在教研內(nèi)容上,從制定教研計劃入手,以研究教學策略為抓手,將教研工作指向“真問題”,提高了教研的實效性。但在教學實踐中教師還缺乏對幼兒學習特點的了解。本學期繼續(xù)將教學策略的研究作為園本教研的落腳點。進一步加強理論學習和自我反思,將研究教學與研究幼兒一體化,從研究教材教法走向研究幼兒的學習,在對幼兒學習的研究中獲得教育智慧。

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