對(duì)于寫工作計(jì)劃這件事情，很多人都會(huì)覺得不知所措，其實(shí)只要我們認(rèn)真回顧工作上的過程，明確好自己的目標(biāo)，就能寫出好的工作計(jì)劃。下面是范文網(wǎng)小編分享的有關(guān)學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃模板3篇(學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃模板范文紀(jì)檢部)，供大家閱讀。
有關(guān)學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃模板1
新學(xué)期伊始，學(xué)習(xí)部在吸收去年經(jīng)驗(yàn)和收獲的同時(shí)，也會(huì)迎來新的工作崗位，做出新的成績(jī)。新學(xué)期，學(xué)習(xí)部將致力于培養(yǎng)媒體協(xié)會(huì)的學(xué)習(xí)氛圍，與時(shí)俱進(jìn)，深化會(huì)員，發(fā)展創(chuàng)新，開展一系列活動(dòng)，以幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)水平，拓展思維。在這學(xué)期的工作之初，學(xué)部會(huì)做好本職工作，爭(zhēng)取突破和創(chuàng)新。我們已經(jīng)初步擬定了本系這學(xué)期的工作計(jì)劃，具體情況如下：
1.學(xué)習(xí)交流會(huì)：舉辦學(xué)習(xí)交流會(huì)的主要目的是擴(kuò)大會(huì)員的知識(shí)面，讓會(huì)員了解更多。這學(xué)期估計(jì)會(huì)有十次學(xué)習(xí)交流會(huì)議，還會(huì)召開學(xué)習(xí)態(tài)度交流會(huì)議，糾正會(huì)員的學(xué)習(xí)態(tài)度。為了進(jìn)一步增進(jìn)相互了解，豐富大學(xué)生活，提高學(xué)生的細(xì)致思維，提高他們的邏輯思維潛力、心理反應(yīng)潛力和口頭表達(dá)潛力，鍛煉他們的口才。本次學(xué)習(xí)態(tài)度交流會(huì)以辯論賽的形式進(jìn)行。我們還將舉辦一些專題講座，預(yù)計(jì)在文化周期間將舉行一次戶外學(xué)習(xí)交流會(huì)議.
2.無機(jī)化學(xué)：按照慣例，11月份我們要舉辦一場(chǎng)無機(jī)化學(xué)競(jìng)賽，所以賽前一定要做好準(zhǔn)備，確保競(jìng)賽成功。1問全院的問題，反映大家對(duì)無機(jī)競(jìng)賽的看法，獲取更豐富的資源。2.比賽階段。做好賽后調(diào)查，找出比賽中存在的問題并加以解決，為更好的舉辦下一屆比賽打下基礎(chǔ)。
3.獲獎(jiǎng)
4.學(xué)習(xí)與討論：為了讓大家學(xué)習(xí)更多的化學(xué)知識(shí)，解決學(xué)習(xí)中的疑惑，提高學(xué)習(xí)成績(jī)，豐富課外生活，學(xué)部決定開展學(xué)習(xí)與討論活動(dòng)，重點(diǎn)與教材同步，期待大家用心參與。堅(jiān)持每周四下午6點(diǎn)召開學(xué)習(xí)小組會(huì)議，討論收集的話題。安排近期工作，溝通各班工作情況，討論具體活動(dòng)工作計(jì)劃。增進(jìn)相互了解，解決問題。
5.召開學(xué)習(xí)部：內(nèi)部會(huì)議，記錄每次會(huì)議和活動(dòng)，并以書面或電子文件的形式保存。一方面，要規(guī)范學(xué)習(xí)部的工作，加強(qiáng)管理，提高工作效率。
6.根據(jù)學(xué)習(xí)部成員的意向，充分聽取各方面的建議，集思廣益，集思廣益，力求做得更好，為大家奉獻(xiàn)服務(wù)。組織學(xué)習(xí)部門開展盡可能多的有利于學(xué)習(xí)的活動(dòng)。加強(qiáng)溝通。有條件的話，部門會(huì)組織互動(dòng)學(xué)習(xí)小組，充分了解成員在學(xué)習(xí)中遇到的各種情況，統(tǒng)計(jì)需要幫助的學(xué)生，讓成員自己組織起來，形成幾個(gè)2，333，543人的“學(xué)習(xí)互助”小組。組長(zhǎng)會(huì)幫助需要幫助的成員，“學(xué)習(xí)互助”小組活動(dòng)要堅(jiān)持不影響組長(zhǎng)學(xué)習(xí)的原則；為了提高各組長(zhǎng)的參與積極性，本項(xiàng)作為年度考核的數(shù)據(jù)。
有關(guān)學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃模板2
在上學(xué)期中我們紀(jì)檢部順利的完成了一個(gè)學(xué)期的工作，現(xiàn)在又迎來了一個(gè)新的學(xué)期，在這個(gè)學(xué)期里我們將更加努力，盡力做到最好，本學(xué)期，我們將有以下計(jì)劃,并按照此計(jì)劃進(jìn)行.
學(xué)校工作主要是每天早上在校門口輔助教官做好風(fēng)紀(jì)儀容儀表檢查、登記、反饋、升旗儀式的檢查結(jié)果反饋以及全校檢查人員的風(fēng)紀(jì)儀表督促。還有參加學(xué)校舉辦的各類大型活動(dòng)的次序維持工作，現(xiàn)在已知的學(xué)?；顒?dòng)有“校園十佳歌手、“迎世博活動(dòng)”等.如有其他需要我們紀(jì)檢部配合的任務(wù)我們當(dāng)盡力配合參與當(dāng)中!
1、我部部?jī)?nèi)成員的風(fēng)紀(jì)儀表，同樣也是重點(diǎn)。開學(xué)上來的第一個(gè)星期，將進(jìn)行部?jī)?nèi)成員風(fēng)紀(jì)儀表合格驗(yàn)收。目的在于，新學(xué)期新的開頭，拿出同以往一樣的精神面貌出來，做學(xué)校同學(xué)老師眼里的模范，維持與堅(jiān)持自己的身份。將最好的一面呈現(xiàn)給大眾，起領(lǐng)導(dǎo)作用。對(duì)于在風(fēng)紀(jì)儀表上，不符合規(guī)定的成員，給予整改，明白自己的責(zé)任所在。
2、升旗儀式檢查結(jié)果反饋，將繼續(xù)延續(xù)上學(xué)期實(shí)施的反饋結(jié)果用電腦制作EXCEL，在周一的時(shí)候各部門把檢查結(jié)果交給我部，我部用周二的時(shí)間把結(jié)果統(tǒng)計(jì)并制作出EXCEL，周三用RTX發(fā)送到各個(gè)班主任老師的RTX。如果班主任有疑惑，我部可以與其接觸，共同解決老師的疑惑所在。與老師的溝通是必不可少的，因此我部會(huì)更好的做到這一點(diǎn)。
3、校門口風(fēng)紀(jì)儀表檢查，本學(xué)期將和上學(xué)期一樣我們會(huì)配合好教官檢查胸卡佩戴情況，校服穿著情況，首飾，化妝，等違紀(jì)情況。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)情況，我們會(huì)督促該同學(xué)及時(shí)整改，例如：發(fā)現(xiàn)有同學(xué)涂指甲油，我們將會(huì)在登記好后帶該同學(xué)去門衛(wèi)室將指甲油擦去。在這里，我想多說一點(diǎn)，有時(shí)候，我部的成員中午在督查室導(dǎo)出今天所登記到的同學(xué)，由于有時(shí)登記到的人數(shù)有時(shí)較多，會(huì)影響該成員正常參加中午的午休課，希望老師能諒解我們部門的工作。
4、紀(jì)檢部隨著工作的的需要，人員相對(duì)較多，各司其職，為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強(qiáng)內(nèi)部交流和溝通，相互團(tuán)結(jié)、相互促進(jìn)、共同提高。本學(xué)期將與上學(xué)期相同，每?jī)蓚€(gè)禮拜召開一次部門工作會(huì)議,相互交流,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。在每學(xué)期結(jié)束之前寫一份工作心得，主要內(nèi)容是本學(xué)期的工作心得、體會(huì)、對(duì)于紀(jì)檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。
5、為了下學(xué)期的工作更好的展開，我們也將對(duì)本部門的副部長(zhǎng)、助理進(jìn)行培養(yǎng)，使其有能力且負(fù)責(zé)的來接任紀(jì)檢部的下一屆工作。本學(xué)期我們將在合適的時(shí)機(jī)以紀(jì)檢部全體成員投票的方式在現(xiàn)任的兩名助理中選出合適的副部長(zhǎng)，來擔(dān)任下學(xué)期紀(jì)檢部的副部長(zhǎng)。
學(xué)校工作主要是圍繞學(xué)校進(jìn)行，如有變化再根據(jù)情況做變化!我部會(huì)衷心的接受其它部門所提出的要求。時(shí)時(shí)刻刻的律己律人。這份責(zé)任，我部是責(zé)無旁貸的。
有關(guān)學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃模板3
下學(xué)期權(quán)益部仍將本著“從同學(xué)中來，到同學(xué)中去”的宗旨行使部門職能。在做好部門內(nèi)部建設(shè)、對(duì)外宣傳權(quán)益部的基礎(chǔ)上，開展一系列相關(guān)活動(dòng)，架起同學(xué)與學(xué)校之間的一個(gè)溝通橋梁，在體察師生訴求的前提下，提出積極合理有效可操作性強(qiáng)的校園建設(shè)改進(jìn)方案，從而共建和諧校園。以下將做詳細(xì)闡述：
一、維權(quán)服務(wù)方面
1、完善投訴渠道服務(wù)，建立投訴服務(wù)制度化
現(xiàn)有的部門服務(wù)同學(xué)的渠道有郵箱、投訴電話、微博、博客、QQ等幾個(gè)。服務(wù)渠道雖然開設(shè)較多，但是真正能投入使用的主要為微博，總結(jié)原因，主要有以下幾點(diǎn)：首先，投訴渠道的宣傳力度不夠。雖然上學(xué)期部門有專門對(duì)投訴的渠道以噴繪的形式對(duì)外進(jìn)行公示，但因宣傳時(shí)間較短、噴繪宣傳范圍局限原因，收效甚微；其次，現(xiàn)今微博的使用率較大，并且使用方便、校內(nèi)各大微博之間的互動(dòng)等原因，造成部門上學(xué)期的主要投訴來源皆為微博。微博的使用方便的我們部門的工作，對(duì)外信息公布、交流，但也使我們的服務(wù)僅僅局限在工院的微博博主中，無法涉及更多的同學(xué)。
針對(duì)上學(xué)期投訴渠道的建設(shè)存在的優(yōu)劣，本學(xué)期，權(quán)益部將精簡(jiǎn)投訴渠道，并借鑒師大“學(xué)生服務(wù)站”的做法，開設(shè)固定的投訴點(diǎn)。采取的工作具體如下：
（1）關(guān)閉郵箱的使用，著重電話、微博、QQ三種投訴渠道的使用，將開設(shè)定點(diǎn)投訴（辦公室接收投訴服務(wù)）落實(shí)；
?。?）加大投訴渠道的宣傳工作，制作投訴渠道宣傳書簽、張貼印有提示渠道的宣傳公益標(biāo)語；
?。?）繼續(xù)采用每周負(fù)責(zé)值班制以及每個(gè)職能部門皆設(shè)權(quán)益部人對(duì)其負(fù)責(zé)的做法，將每周負(fù)責(zé)值班的人員收集到的投訴工作分發(fā)各負(fù)責(zé)職能部門的成員，待解決完后統(tǒng)一匯總公示；
?。?）完善《權(quán)益部投訴渠道管理注意事項(xiàng)》，使部門維權(quán)服務(wù)工作制度化，解決問題以及對(duì)待同學(xué)投訴能規(guī)范合理化，使部門工作能更好地傳承；
?。?）加強(qiáng)與各職能部門負(fù)責(zé)人老師的聯(lián)系工作，力求取得其信任，正確對(duì)待同學(xué)們的投訴、反饋，力求有效及時(shí)解決同學(xué)的問題。
2、繼續(xù)開展“職能部門面對(duì)面”，提高效果、豐富內(nèi)容。
“職能部門面對(duì)面”活動(dòng)可以說是繼“食堂評(píng)菜活動(dòng)”、“十佳服務(wù)員票選活動(dòng)”之后的部門又一大品牌活動(dòng)。經(jīng)過上學(xué)期的摸索，總結(jié)“職能部門面對(duì)面”活動(dòng)，主要存在效果欠佳，解決力度欠缺幾個(gè)方面的`問題。本學(xué)期對(duì)于部門的品牌活動(dòng)，將給與以下幾點(diǎn)改進(jìn)：
?。?）聯(lián)系好相關(guān)職能部門老師，以求提高活動(dòng)所取得的效果；
（2）加大活動(dòng)的宣傳力度，將“職能部門面對(duì)面”活動(dòng)定期、定點(diǎn)化，每單周或雙周的周三下午舉辦活動(dòng)，形成同學(xué)們對(duì)此活動(dòng)的熟知參與意識(shí)；
（3）增加參與活動(dòng)的職能部門，每次活動(dòng)不論針對(duì)哪個(gè)職能部門，皆設(shè)收集同學(xué)對(duì)其他職能部門提出意見的版塊；
（4）針對(duì)不同職能部門的特點(diǎn)，創(chuàng)新活動(dòng)形式，如開設(shè)游戲版
塊等，提高同學(xué)參與度。
3、加強(qiáng)對(duì)系部相關(guān)負(fù)責(zé)人的聯(lián)系，與各高校相關(guān)部門的交流合作
維權(quán)服務(wù)工作若僅憑一個(gè)部門之力是無法完成的，在自己探索進(jìn)步的同時(shí)，應(yīng)注重縱橫方面的交流合作，因此必須在原有的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)與各院系的聯(lián)系、合作，更好地解決問題；不僅如此，與其他高校相關(guān)部門的交流、經(jīng)驗(yàn)分享也是提高維權(quán)服務(wù)工作的主要途徑之一。
二、內(nèi)部建設(shè)方面
1、重視部門傳承，抓好納新、干事培養(yǎng)、新干部素質(zhì)提高工作 下學(xué)期部門將面臨新城代謝的關(guān)鍵時(shí)期，如何留住老成員，納進(jìn)新成員、培養(yǎng)新干部、加強(qiáng)部門凝聚力是部門本學(xué)期的工作重心。根據(jù)本學(xué)期學(xué)生會(huì)的工作計(jì)劃，權(quán)益部將采取先新干部培養(yǎng)，后放手讓新干部、老干事納新、培養(yǎng)新干事的策略，循序漸進(jìn)，一步一步地進(jìn)行新一屆權(quán)益部的交接工作。傳承部門維權(quán)服務(wù)的工作核心，并通過日常工作、開設(shè)內(nèi)部培訓(xùn)等方式，重點(diǎn)培訓(xùn)他們的文書寫作能力、當(dāng)眾演講能力以及溝通交流能力等。
2、加強(qiáng)與學(xué)生會(huì)其他部門地溝通交流
總結(jié)上學(xué)期，權(quán)益部成員普遍與其他部門成員的交流較為局限，日常交流僅在部門內(nèi)部。此對(duì)于他們的能力鍛煉、人際交往、工作水平等方面都會(huì)造成負(fù)面影響。因此本學(xué)期將突出與學(xué)生會(huì)其他部門的交流溝通，提高活動(dòng)合作、聯(lián)誼交流、日常來往等互動(dòng)。
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