亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

關(guān)于銷售公司工作計劃模板3篇 銷售工作計劃表模板

時間:2024-01-20 10:48:00 工作計劃

  制定工作計劃是一個很好的工作習(xí)慣,有了一份完整的工作計劃之后,可以幫助我們避免工作中會出現(xiàn)的一些小失誤。下面是范文網(wǎng)小編分享的關(guān)于銷售公司工作計劃模板3篇 銷售工作計劃表模板,以供參閱。

關(guān)于銷售公司工作計劃模板3篇 銷售工作計劃表模板

關(guān)于銷售公司工作計劃模板1

  XX年全年計劃銷售70萬盒,力爭100萬盒,需要對市場問題進行必要的分析,對進行更細致的劃分,并進行必要的工作指導(dǎo)和要求。

  一、目前醫(yī)藥市場分析:

  目前在全國基本上進行了點的銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè),但因為零售價格過低,18.00元/盒,平均銷售價格在11.74元,共貨價格在3—3.60元,相當(dāng)于19—23扣,部分地區(qū)的零售價格在17.10元/盒,因為為新品牌,需要進行大量的開發(fā)工作,而折合到單位盒的利潤空間過小,造成了代理商業(yè)或業(yè)務(wù)員不愿意投入而沒有進行必要的市場拓展.

  經(jīng)過與業(yè)務(wù)員的大量溝通,業(yè)務(wù)員缺乏對公司的信賴,主要原因是公司管理表面簡單,實際復(fù)雜,加上地區(qū)經(jīng)理的感情及不合適的溝通措辭其他相關(guān)因素,造成了心理上的壓力,害怕投入后市場進行新的劃分、或市場的失控,造成沖貨、竄貨的發(fā)生,不愿意進行市場投入,將變?yōu)榍楦械匿N售,實際上,因為低利潤的原因,這樣的.情況將可能持續(xù)到每個市場的潤利潤在10000以后才有所改變。

  如果強制性的進行市場的劃分,因為公司沒有進行必要的投入、更沒有工資、費用的支持,加上產(chǎn)品的單一、目前利潤很少,并沒有讓業(yè)務(wù)員形成對公司的依賴、銷售代表對公司也沒有無忠實度,勢必造成市場競爭的混亂,相互的惡意競爭,不僅不能拓展市場,更可能會使市場畏縮。

  二、營銷手段的分析:

  所有經(jīng)營活動必須有一個統(tǒng)一的營銷模式,而不是所謂的放任自流,憑借代理商的主觀能動性去把握和操作市場,因為產(chǎn)品價格定位、產(chǎn)品用途的定位、同類產(chǎn)品的競爭分析等綜合因素的考慮,更不可能期望于業(yè)務(wù)員替換單盒利潤空間大的某個產(chǎn)品,事實上也是如此,與我來公司的前提出的以0tc、以農(nóng)村市場為目標市場的市場銷售定位為主、以會議營銷實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)的組建和管理,迅速提高市場的占有率。而依據(jù)業(yè)務(wù)員的自覺性來任其發(fā)展,公司只能聽?wèi){市場的自然發(fā)展,失去主動性。

  三、公司的支持方面分析:

  到目前為止,公司對市場支持工作基本上為0,而所有新產(chǎn)品進行市場開拓期,沒有哪個企業(yè)沒有進行市場的適當(dāng)投入,因為目前醫(yī)藥市場的相對透明,市場開拓費用的逐步增加,銷售代表在考慮風(fēng)險的同時,更在考慮資金投入的收益和產(chǎn)出比例,如果在相同投入、而產(chǎn)出比例懸殊過大,代表對其的忠實度也過底。而比較成功的企業(yè)無疑在新產(chǎn)品進入市場前期進行必要的支持與投入。

  四、管理方面分析:

  新業(yè)務(wù)員及絕大部分業(yè)務(wù)員對公司管理存在較大的懷疑,幾乎所有人的感覺是企業(yè)沒有實力、沒有中外合資企業(yè)的基本管理流程,甚至彼此感覺缺乏信任、沒有安全感。

  企業(yè)發(fā)展的三大要素之一是人力資本的充分發(fā)揮、組織行為的絕對統(tǒng)一、企業(yè)文化對員工的吸引及絕對的凝聚力。

  管理的絕對公平和公正、信息反饋的處理速度和能力的機制的健全。而目前公司在管理問題上基本還是憑借主觀的臆斷而處理問題。

  根據(jù)以上實際情況,為了保證企業(yè)的健康發(fā)展、充分發(fā)揮各智能部門的能動性、提高銷售代表對企業(yè)的依賴性和忠實度,對年工作做出如下計劃和安排:

關(guān)于銷售公司工作計劃模板2

  我公司市場部的工作在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)及部門員工的努力下將08年的工作劃上一個滿意的'句話。為再接再厲,特做出市場部年度工作計劃和內(nèi)容提綱。

  1 市場部職能

  2 市場部組織架構(gòu)

  3 市場部年度工作計劃

  4 市場部09年度銷售工作計劃

  實行精兵簡政、優(yōu)化銷售組織架構(gòu)

  實行嚴格培訓(xùn)、提升團隊作戰(zhàn)能力

  科學(xué)市場調(diào)研、督促協(xié)助市場銷售

  協(xié)調(diào)職能部門、樹立良好企業(yè)文化

  把握市場機會、制定實施銷售推廣

  信息收集反饋、及時修正銷售方案

  一 市場部職能:

  市場部直接對銷售總經(jīng)理負責(zé),是企業(yè)的靈魂,其工作職能在生產(chǎn)、銷售、服務(wù)中的作用十分重要,是銷售環(huán)節(jié)核心的組成部分,作為市場部,重要的工作是協(xié)助總經(jīng)理收集、制訂、執(zhí)行。衡量市場部工作的標準是:銷售政策、推廣計劃是否科學(xué)、執(zhí)行力度是否嚴謹。

  1.市場部作用:

  直接對總經(jīng)理負責(zé),協(xié)助總經(jīng)理進行市場策劃、銷售計劃的制定和實施。

  督促銷售部年度工作計劃的進行事實。

  全面協(xié)調(diào)各部門工作職能。

  是企業(yè)的靈魂。

  2.市場部工作標準:

  準確性

  及時性

  協(xié)調(diào)性

  規(guī)劃力

  計劃性

  執(zhí)行力

  3 市場部工作職能:

  制定年度、季度銷售計劃、協(xié)助銷售部執(zhí)行。

  協(xié)調(diào)各部門特別是研發(fā)生產(chǎn)部的協(xié)調(diào)工作。

  組織銷售部進行系列培訓(xùn)。

  監(jiān)控銷售成本、對銷售區(qū)域人員指導(dǎo)性的增減、調(diào)控

  制定、督促、實施必要的銷售推廣。

  專賣店形象的管理、建設(shè)、導(dǎo)購、督導(dǎo)的培訓(xùn)。

  銷售客戶檔案統(tǒng)計、歸納、整理。

  全面收集銷售、市場信息,篩選整理形成方案上交相關(guān)部門

  二 市場部工作計劃

  1 制定09年銷售工作計劃:科學(xué)嚴謹?shù)钠饰霈F(xiàn)有市場狀況和銷售狀況,揚長避短、尋求機會、制定20xx年 市場部和銷售部工作任務(wù)和工作計劃。

  2 實行精兵簡政、優(yōu)化銷售組織架構(gòu):認真分析了解目前銷售部組織架構(gòu)、根據(jù)市場情況合理性、在市場精耕的前提下,精兵簡政、調(diào)整局部人員、控制銷售成本、挖掘人員潛力、激發(fā)工作熱情、感受工作壓力、努力作好各自市場銷售工作。

關(guān)于銷售公司工作計劃模板3

  時間不斷的奔騰,性能不斷的升級。處在這樣一個信息化的時代,電腦已經(jīng)成為了家家戶戶必備的電子產(chǎn)品之一!無論是學(xué)習(xí)、工作、娛樂、社交,這些都少不了電腦的存在。盡管智能機的崛起之后,智能手機的市場變得非常壯大,但是電腦始終是人們需要的存在。

  但是,隨著電子行業(yè)在性能和性價比上的不斷競爭,我們情況也非常的嚴峻?,F(xiàn)在已經(jīng)不是“酒香不怕巷子深”的時代了,在這個年代,我們作為銷售人員必須有所行動,每次銷售,都是一場競爭,不僅僅要和不同品牌的同行競爭,還要和其他智能產(chǎn)品競爭!這就需要我們作為銷售人員的努力了!為此,我對自己的`工作做了計劃如下:

  一、個人的提升計劃

  想要做好銷售,就要有足夠的了解。了解產(chǎn)品、了解市場、了解顧客!對我個人來說,這其中還有許多的不足。

  首先,面對產(chǎn)品方面,在過去的時候,我總是過于在意其他產(chǎn)品和我們產(chǎn)品之間的差別,但是卻沒有在銷售中全力的展現(xiàn)我們產(chǎn)品的優(yōu)勢,這是我作為新手銷售所犯下的最嚴重的錯誤,盡管在后面有改正,但是還是有許多需要加強的地方。我要更深入的去了解,去分析,我們的產(chǎn)品強在哪里,性價比又在哪里,并且隨著產(chǎn)品的更新?lián)Q代,我們也要將自己的知識更新?lián)Q代,不斷的前進。

  其次,對市場和顧客。目前市場上電腦的種類大致分為商務(wù)本和游戲本,這兩種類型的電腦在性能、設(shè)計以及價格上都有著不同的側(cè)重。而目前電腦的主要買家為學(xué)生和工作者,針對這兩個群體,我要分清他們的側(cè)重點,了解他們對產(chǎn)品的看法和著重點。如:針對大學(xué)生,主要在暑假升學(xué)的是時候購買電腦,但是其次,又分為兩種,懂得電腦配置和并不了解的顧客,針對這兩種顧客,要給他們推薦適合的電腦,又要再用不同的銷售方法。

  總之,作為銷售,在信息和個人推銷技巧上,我都要熟悉且熟練,多多的掌握。在銷售中,不僅僅是顧客選取適合的產(chǎn)品和業(yè)務(wù),也是我們在選擇適合的方法和技巧,如何成功,就看自己能不能找到最適合的選項。

  二、結(jié)束語

  作為電子產(chǎn)品的銷售,我們的產(chǎn)品在不斷的更新?lián)Q代,市場不斷的跌宕起伏,想要成功,我就必須讓自己也成為不斷更新的銷售人員,讓自己剔除糟粕不斷的上升!

關(guān)于銷售公司工作計劃模板3篇 銷售工作計劃表模板相關(guān)文章:

銷售部門的工作計劃8篇(銷售部門工作計劃書模板)

關(guān)于公司財務(wù)工作計劃5篇 公司的財務(wù)計劃怎么寫

公司后勤管理工作計劃3篇 公司后勤管理工作總結(jié)

公司銷售工作總結(jié) 6篇(財務(wù)公司銷售工作總結(jié))

會計公司工作計劃3篇 會計工作計劃怎么寫

電話銷售工作計劃10篇

有關(guān)銷售工作計劃范文3篇 關(guān)于銷售工作計劃怎么寫

銷售個人工作計劃模板8篇 個人銷售工作總結(jié)與計劃表

實用公司工作計劃6篇(公司工作計劃書范文)

關(guān)于公司年度工作計劃范文4篇 公司年度工作計劃表模板


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        亚洲综合图片区| 精品视频全国免费看| 欧美电视剧在线看免费| 国产精品久久久久久久久图文区| 欧美在线你懂得| 久久超碰97中文字幕| 91精品国产麻豆国产自产在线| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 肉丝袜脚交视频一区二区| 国产毛片精品国产一区二区三区| 在线观看日韩一区| 97久久精品人人做人人爽| 国产sm精品调教视频网站| 欧美激情一区二区在线| 日韩成人精品视频| 91官网在线观看| 国产一区二区福利| 日韩欧美不卡在线观看视频| 国产一区二区三区观看| 亚洲欧美区自拍先锋| 欧美精品一区二区三区视频| 国产亚洲自拍一区| 久久夜色精品国产欧美乱极品| 久久免费的精品国产v∧| 亚洲欧美视频一区| 国产三级欧美三级| 婷婷丁香久久五月婷婷| 天天综合色天天综合色h| 一区二区三区日韩欧美精品| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 久久综合色8888| 成人福利视频在线看| 亚洲成人免费电影| 亚洲第一在线综合网站| 欧美日韩一区二区三区视频| 亚洲精品videosex极品| 精品国产乱码久久久久久老虎| 国产亚洲精品bt天堂精选| 国产精品中文有码| 成年人网站91| 国产成人亚洲综合a∨婷婷图片| 亚洲视频在线一区| 日韩高清不卡在线| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 亚洲精品免费在线播放| 亚洲国产中文字幕| 91麻豆免费视频| 日韩专区中文字幕一区二区| 51午夜精品国产| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 中文字幕在线视频一区| 国产欧美1区2区3区| 国产精品乱人伦中文| 亚洲国产精品二十页| 久久福利视频一区二区| 亚洲精品少妇30p| 秋霞国产午夜精品免费视频| 国产精品99久久久久久似苏梦涵| 色综合久久中文字幕综合网| 国产美女在线精品| 国产伦精品一区二区三区免费| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 国产亚洲欧洲997久久综合| 蜜桃一区二区三区四区| 欧美三级午夜理伦三级中视频| 《视频一区视频二区| 欧美日韩dvd在线观看| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了| 亚洲色图自拍偷拍美腿丝袜制服诱惑麻豆| 97精品视频在线观看自产线路二| 国产精品盗摄一区二区三区| 久久久精品日韩欧美| 麻豆久久久久久| 亚洲一级片在线观看| 亚洲福利视频一区| 天天综合色天天综合色h| 欧美精品电影在线播放| 同产精品九九九| 国产风韵犹存在线视精品| 欧美视频一区二区在线观看| 日本视频一区二区| 91在线无精精品入口| 免费观看成人鲁鲁鲁鲁鲁视频| 美女精品一区二区| 日韩久久免费av| 久久精品免费在线观看| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 99精品视频中文字幕| 国产亚洲精品aa午夜观看| 男女男精品视频| 色婷婷激情一区二区三区| 欧美国产精品一区二区三区| 国产精品一二三四区| 国产精品主播直播| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 亚洲高清视频在线| 日本久久一区二区三区| 欧美日韩在线电影| 亚洲天堂a在线| 韩国成人精品a∨在线观看| 日韩美女视频19| 国产色产综合色产在线视频| 欧美一二三区在线| 中文字幕av一区二区三区高| 裸体一区二区三区| 88在线观看91蜜桃国自产| 99亚偷拍自图区亚洲| 91网站视频在线观看| 久久精品国产精品青草| 亚洲女爱视频在线| 欧美色精品在线视频| 国产精品你懂的在线| 亚洲免费观看高清在线观看| 一区二区三区四区在线| 久久久精品2019中文字幕之3| 538在线一区二区精品国产| 日韩黄色一级片| 不卡在线视频中文字幕| 亚洲视频电影在线| 欧美少妇bbb| 性欧美大战久久久久久久久| 婷婷开心久久网| 国产色婷婷亚洲99精品小说| 91精品国产综合久久精品性色| 日韩一区二区中文字幕| 最新高清无码专区| 日韩在线一区二区| 亚洲国产日韩a在线播放性色| 久久久一区二区三区| 久久99久久久久| 婷婷国产v国产偷v亚洲高清| 男男成人高潮片免费网站| 亚洲色图欧洲色图| 久久精品国产一区二区| 欧美一区二区观看视频| 97久久超碰精品国产| 亚洲二区视频在线| av网站免费线看精品| 日本久久一区二区三区| 欧美日韩中文一区| 国产欧美一区二区三区在线老狼| 911精品产国品一二三产区| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 国产真实精品久久二三区| 91精品欧美一区二区三区综合在| 国产麻豆午夜三级精品| 欧美专区亚洲专区| 欧美日韩一区久久| 国产在线播放一区二区三区| 麻豆精品在线播放| 成人丝袜18视频在线观看| 欧美国产精品劲爆| 亚洲九九爱视频| 精品成人一区二区| 欧美色综合网站| 91精品国产乱码久久蜜臀| 一区二区三区四区中文字幕| 亚洲免费在线看| 国产精品自拍毛片| 五月天丁香久久| 91国偷自产一区二区三区成为亚洲经典| 欧美做爰猛烈大尺度电影无法无天| 国产成人精品免费在线| 国产精品自拍av| 日本视频一区二区三区| 亚洲婷婷综合色高清在线| 91久久久免费一区二区| 日韩精品每日更新| 成人免费高清在线观看| 欧美精品日日鲁夜夜添| 国产一区视频在线看| 色哟哟在线观看一区二区三区| 久久精品理论片| 精品福利二区三区| 久久久激情视频| 粉嫩在线一区二区三区视频| 99re视频精品| 国产乱理伦片在线观看夜一区| 欧美96一区二区免费视频| 欧美日韩国产精选| 亚洲电影一级片| 99精品视频在线观看| 理论片日本一区| 欧美成va人片在线观看| 精品一区二区三区免费毛片爱| 免费成人在线观看视频| 寂寞少妇一区二区三区| 亚洲欧洲av一区二区三区久久| 日韩精品最新网址| 欧美在线啊v一区| 91精品国产欧美一区二区18| 北岛玲一区二区三区四区| 亚洲女厕所小便bbb| 成人丝袜视频网| 欧美三级韩国三级日本一级| 色婷婷一区二区| 欧美经典一区二区三区| 国产精品天干天干在观线| 粉嫩一区二区三区在线看|