亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

生產(chǎn)部門(mén)年度工作計(jì)劃3篇(生產(chǎn)部年度工作規(guī)劃)

時(shí)間:2024-01-17 09:23:00 工作計(jì)劃

  在日常工作中,我們通常都要為自己的工作寫(xiě)一份計(jì)劃,以便于工作的開(kāi)展,那么在寫(xiě)計(jì)劃中有什么要點(diǎn)呢?下面是范文網(wǎng)小編整理的生產(chǎn)部門(mén)年度工作計(jì)劃3篇(生產(chǎn)部年度工作規(guī)劃),以供參考。

生產(chǎn)部門(mén)年度工作計(jì)劃3篇(生產(chǎn)部年度工作規(guī)劃)

生產(chǎn)部門(mén)年度工作計(jì)劃1

  為了貫徹落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,強(qiáng)化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理。結(jié)合工廠實(shí)際,特制定20xx年安全生產(chǎn)工作計(jì)劃,將安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程,警鐘長(zhǎng)鳴,常抓不懈。

  一、全年目標(biāo)

  全年實(shí)現(xiàn)無(wú)死亡、無(wú)重傷、無(wú)重大生產(chǎn)設(shè)備事故,無(wú)重大事故隱患,工傷事故發(fā)生率低于廠規(guī)定指標(biāo),綜合粉塵濃度合格率達(dá)80%以上(如下表)。

  二、指導(dǎo)思想

  要以公司對(duì)20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任為指導(dǎo),以工廠安全工作管理制度為標(biāo)準(zhǔn),以安全工作總方針“安全第一,預(yù)防為主。”為原則,以車(chē)間、班組安全管理為基礎(chǔ),以預(yù)防重點(diǎn)單位、重點(diǎn)崗位重大事故為重點(diǎn),以糾正崗位違章指揮,違章操作和員工勞動(dòng)保護(hù)穿戴為突破口,落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,開(kāi)創(chuàng)安全工作新局面,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)根本好轉(zhuǎn)。

  三、牢固樹(shù)立“安全第一”的思想意識(shí)

  各單位部門(mén)要高度重視安全生產(chǎn)工作,把安全生產(chǎn)工作作為重要的工作來(lái)抓,認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,進(jìn)一步增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí),出實(shí)招、使真勁,把“安全第一”的方針真正落到實(shí)處,通過(guò)進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)責(zé)任制,首先解決領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)問(wèn)題,真正把安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程,擺到“第一”的位置上,只有從思想上重視安全,責(zé)任意識(shí)才能到位,才能管到位、抓到位,才能深入落實(shí)安全責(zé)任,整改事故隱患,嚴(yán)格執(zhí)行“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,力保安全生產(chǎn)。

  四、深入開(kāi)展好安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)整治工作

  根據(jù)工廠現(xiàn)狀,確定出20xx年安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)單位、重點(diǎn)部位,完善各事故處理應(yīng)急預(yù)案,加大重大隱患的監(jiān)控和整改力度,認(rèn)真開(kāi)展廠級(jí)月度安全檢查和專(zhuān)項(xiàng)安全檢查,車(chē)間每周進(jìn)行一次安全檢查,班組堅(jiān)持班中的三次安全檢查,并要求生產(chǎn)科、車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)及管理人員加強(qiáng)日常安全檢查,對(duì)查出的事故隱患,要按照“三定四不推”原則,及時(shí)組織整改,暫不能整改的,要做好安全防范措施,尤其要突出對(duì)煤氣爐、鍋爐、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防范,做好專(zhuān)項(xiàng)整治工作,加強(qiáng)對(duì)易燃易爆、有毒有害等危險(xiǎn)化學(xué)品的管理工作,要嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)法》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》強(qiáng)化專(zhuān)項(xiàng)整治,加強(qiáng)對(duì)崗位現(xiàn)場(chǎng)的安全管理,及時(shí)查處違章指揮,違章操作等現(xiàn)象,最大限度降低各類(lèi)事故的發(fā)生,確保工廠生產(chǎn)工作正常運(yùn)行。

  五、繼續(xù)加強(qiáng)做好員工安全教育培訓(xùn)和宣傳工作

  安全生產(chǎn)工作將繼續(xù)本著“安全第一,預(yù)防為主。”的方針,按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,進(jìn)一步分清責(zé)任,從維護(hù)工廠發(fā)展的大局出發(fā),保持鈦白人艱苦奮斗、吃苦耐勞的工作作風(fēng),嚴(yán)格履行公司的安全生產(chǎn)工作部署,控制指標(biāo),積極行動(dòng),把安全生產(chǎn)工作抓緊、抓好,為工廠經(jīng)濟(jì)發(fā)展做大做強(qiáng)做出新的貢獻(xiàn)。

生產(chǎn)部門(mén)年度工作計(jì)劃2

  20xx年在緊張和忙碌中即將過(guò)去,在公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、黨支部的支持下,各部門(mén)、車(chē)間的配合下完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。為更好的在20xx年內(nèi)完成公司的各項(xiàng)任務(wù)制定以下的工作計(jì)劃:

  1.加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和管理水平。

  2.落實(shí)規(guī)章制度,嚴(yán)格安全管理“安全來(lái)自長(zhǎng)期警惕,事故源于瞬間麻痹”安全以預(yù)防為主,安全生產(chǎn)是常抓不懈的工作,不定期檢查車(chē)間存在的安全隱患,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。要定期舉行安全生產(chǎn)培訓(xùn)和安全消防演習(xí),使員工有強(qiáng)烈的安全生產(chǎn)意識(shí),要教育和引導(dǎo)員工遵守操作規(guī)程,不得違章操作。把安全工作作為重點(diǎn)抓,并抓緊、抓實(shí)、抓好。

  3.提高設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)和自動(dòng)化設(shè)備改造:

  ①車(chē)間設(shè)備維修落實(shí)責(zé)任到人,做好檢修記錄,督促員工維護(hù)好每一臺(tái)設(shè)備,提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率。對(duì)車(chē)間的工藝投入制作,自動(dòng)化設(shè)備提高產(chǎn)品質(zhì)量的保證產(chǎn)能和生產(chǎn)效率。

  4.節(jié)約挖潛、降本增效。由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,原材料漲價(jià)及工人工資的提高等因素導(dǎo)致產(chǎn)品微利,生產(chǎn)部一是要加強(qiáng)內(nèi)部管理,降低生產(chǎn)成本;二是抓好班組長(zhǎng)以上管理人員的工作落實(shí)情況,力爭(zhēng)使每位管理人員的水平和技能上一個(gè)新的臺(tái)階;三是提高產(chǎn)品的一次交檢合格率,高度重視產(chǎn)品質(zhì)量并積極配合工程部和質(zhì)量部,嚴(yán)把生產(chǎn)工序和質(zhì)量整改工作,利用培訓(xùn)、例會(huì)為全體員工灌輸質(zhì)量就是企業(yè)的生命的理念。從零件的生產(chǎn)到裝配的總成,每一步都要求嚴(yán)格規(guī)定操作,產(chǎn)品的質(zhì)量是靠生產(chǎn)出來(lái),只有提高了生產(chǎn)技能,才能做到不接受不合格品、不制造不合格品,不傳遞不合格品,來(lái)減少不合格品的浪費(fèi)。

  5.結(jié)合目前公司的新產(chǎn)品不斷的增加及老產(chǎn)品的提產(chǎn),注塑車(chē)間的生產(chǎn)產(chǎn)能無(wú)法滿(mǎn)足裝配車(chē)間,對(duì)注塑車(chē)間再采購(gòu)8-10臺(tái)注塑機(jī),其中500克的1臺(tái)來(lái)替代部分的磨具目前在1000克注塑機(jī)上生產(chǎn)造成的浪費(fèi)。320-350克的注塑機(jī)4臺(tái)解決現(xiàn)在大模具越來(lái)越多無(wú)法安排生產(chǎn)的情況及增加自動(dòng)機(jī)械手解決人員不足的壓力。根據(jù)現(xiàn)在注塑車(chē)間場(chǎng)地問(wèn)題、在20xx年7月份淡季將所有注塑機(jī)根據(jù)牌號(hào)及型號(hào)重新規(guī)劃,壓縮注塑機(jī)之間的距離來(lái)解決增加注塑機(jī)后場(chǎng)地不足及現(xiàn)場(chǎng)管理和美觀的問(wèn)題。

  6.盡可能外招一些有技術(shù)的調(diào)機(jī)人員到注塑車(chē)間,提高產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。

  7.針對(duì)沖壓件大部分還是單沖模具產(chǎn)能低,明年盡可能把單沖模具改為極進(jìn)模具,再增加一臺(tái)中速?zèng)_床或是增加一臺(tái)高速?zèng)_床,將部分產(chǎn)量大的模具改成沖床或高速模具來(lái)提高產(chǎn)能和提高產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。

生產(chǎn)部門(mén)年度工作計(jì)劃3

  生產(chǎn)部在產(chǎn)品質(zhì)量上有過(guò)幾起質(zhì)量事故,雖然各種原因都有,比如真石漆原型設(shè)備及改造輸料管道,在沖洗方面很難做到百分百到位,而且生產(chǎn)設(shè)備配備不足,從金鼎拆除安裝的部分設(shè)備,使用的年限都比較長(zhǎng),功能和性能都不很穩(wěn)定,致使現(xiàn)有設(shè)備交替使用,導(dǎo)致一些產(chǎn)品只能在指定的1臺(tái)或2臺(tái)機(jī)上交替生產(chǎn),如真石漆、質(zhì)感涂料及厚漿型產(chǎn)品等。還有調(diào)色人員技術(shù)不一,也導(dǎo)致了部分調(diào)色產(chǎn)品出現(xiàn)問(wèn)題。

  通過(guò)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題分析,20xx年質(zhì)量管理上的工作計(jì)劃如下:

  1、加強(qiáng)員工質(zhì)量淡薄意識(shí):

  目前部分員工身上還存在質(zhì)量事不關(guān)己,漠然置之的態(tài)度,只顧產(chǎn)量不管質(zhì)量的生產(chǎn)現(xiàn)象;這與員工質(zhì)量意識(shí)的培養(yǎng),樹(shù)立質(zhì)量危機(jī)感,落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任制做得不好有關(guān),明年要著手貫徹《質(zhì)量管理制度》,加大生產(chǎn)過(guò)程的控制力度。

  2、建立全員參與質(zhì)量的理念:

  我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與的質(zhì)量意識(shí),還存在產(chǎn)品質(zhì)量是檢驗(yàn)出來(lái)的,不是生產(chǎn)出來(lái)的錯(cuò)誤觀念,出了質(zhì)量問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)分析原因和找出解決方法;有時(shí)也會(huì)出現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)有管理但執(zhí)行不到位的現(xiàn)象??傊磥?lái):產(chǎn)品質(zhì)量若光靠幾個(gè)人上去管理,想做到盡善盡美是不可能的,它需要各級(jí)管理人員的積極配合和參與,因此生產(chǎn)部在以后的生產(chǎn)過(guò)程中,要加強(qiáng)過(guò)程控制的考核,增加產(chǎn)品出廠合格率達(dá)標(biāo)。

  3、缺乏質(zhì)量記錄控制:

  產(chǎn)品在整個(gè)制造過(guò)程中,如何完整記錄產(chǎn)品過(guò)程質(zhì)量狀態(tài)顯得尤為重要,如果有了完善的質(zhì)量記錄,它將為產(chǎn)品設(shè)計(jì)更改、技術(shù)分析、數(shù)據(jù)查尋等提供準(zhǔn)確的依據(jù)。加強(qiáng)工程單執(zhí)行過(guò)程控制與考核,但很多工作還需要技術(shù)部門(mén)協(xié)助,加強(qiáng)細(xì)節(jié)上的管理。

  4、針對(duì)以上問(wèn)題,生產(chǎn)部決定在12年每季度,對(duì)工藝員、調(diào)色工、兼職計(jì)量員由技術(shù)部協(xié)助進(jìn)行一次培訓(xùn)。

生產(chǎn)部門(mén)年度工作計(jì)劃3篇(生產(chǎn)部年度工作規(guī)劃)相關(guān)文章:

公司生產(chǎn)部門(mén)年度工作計(jì)劃4篇 生產(chǎn)部門(mén)年度工作計(jì)劃范文

生產(chǎn)部門(mén)年度工作計(jì)劃4篇(生產(chǎn)部年度工作規(guī)劃)

優(yōu)選房地產(chǎn)銷(xiāo)售年度工作計(jì)劃6篇 房地產(chǎn)銷(xiāo)售年終計(jì)劃

學(xué)年度第一學(xué)期工作計(jì)劃模板3篇(第一學(xué)年工作計(jì)劃要點(diǎn))

美容師年度工作計(jì)劃3篇 美容師個(gè)人工作計(jì)劃

醫(yī)院年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃5篇(醫(yī)院財(cái)務(wù)科工作計(jì)劃匯報(bào))

小學(xué)年度工作計(jì)劃范文3篇 小學(xué)年度工作計(jì)劃表

實(shí)用年度工作計(jì)劃模板3篇 年度工作計(jì)劃表怎么寫(xiě)

精品生產(chǎn)工作計(jì)劃模板3篇(生產(chǎn)工作計(jì)劃表)

教師年度工作計(jì)劃范文3篇(教師年工作總結(jié)與計(jì)劃范文)


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        9人人澡人人爽人人精品| 亚洲日本一区二区三区| 亚洲一区二区影院| 91精品国产综合久久久久久| 国产一区在线看| 欧美巨大另类极品videosbest| 五月婷婷激情综合网| 亚洲伦理在线免费看| 欧美日韩视频一区二区| 91天堂素人约啪| 日本韩国欧美在线| 日韩高清在线电影| www成人在线观看| 亚洲日本电影在线| 欧美日韩午夜在线| 日韩综合小视频| 国产酒店精品激情| 久久久.com| 99精品视频中文字幕| 成人在线视频首页| 日韩福利视频网| 椎名由奈av一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区尤物区| 国产精品一卡二卡在线观看| 日韩福利视频导航| 久久男人中文字幕资源站| 欧美日韩一本到| 九九久久精品视频| 亚洲另类在线制服丝袜| 中文字幕在线观看不卡视频| 天涯成人国产亚洲精品一区av| 国产精品热久久久久夜色精品三区| 国产精品进线69影院| 在线影视一区二区三区| 亚洲精品视频观看| 亚洲影院在线观看| 亚洲欧美国产三级| 美国精品在线观看| 免费观看在线综合| 自拍视频在线观看一区二区| 91丨国产丨九色丨pron| 日本一区二区久久| 尤物在线观看一区| 亚洲国产精品久久久男人的天堂| 9191成人精品久久| 国产精品少妇自拍| 久久国产精品99久久久久久老狼| 91丝袜呻吟高潮美腿白嫩在线观看| 欧美电影免费观看高清完整版在线观看| 91色九色蝌蚪| 国产精品网站在线播放| 中文字幕一区二区三区视频| 日韩天堂在线观看| 成人免费视频视频在线观看免费| av在线一区二区三区| 欧美一区二区三区性视频| 91高清视频免费看| 欧美大胆一级视频| 久久久久国产精品免费免费搜索| 精品国产一区二区在线观看| 蜜桃久久久久久久| 日本aⅴ亚洲精品中文乱码| 韩国女主播一区二区三区| 欧美最猛黑人xxxxx猛交| 2023国产一二三区日本精品2022| 久久成人免费网站| 亚洲精品五月天| 91在线码无精品| 成人激情开心网| 亚洲成人你懂的| 国产一区三区三区| 视频一区在线视频| 国产精品乱人伦中文| 欧美日韩午夜影院| www激情久久| 久久精品视频一区二区三区| 亚洲欧美偷拍三级| 久久久久久久久蜜桃| 国产精品夫妻自拍| 91香蕉视频在线| 国产亚洲欧美激情| 日本欧美久久久久免费播放网| 国产高清不卡二三区| 色域天天综合网| 欧美日韩成人一区二区| 欧美在线视频你懂得| 色94色欧美sute亚洲13| 亚洲女人****多毛耸耸8| 久久先锋资源网| 国产精品久久久久久福利一牛影视| 白白色亚洲国产精品| 一区二区三区在线免费视频| 在线免费观看不卡av| 久久久久久久av麻豆果冻| 五月激情丁香一区二区三区| 久久香蕉国产线看观看99| 亚洲人成精品久久久久久| 日韩欧美国产电影| 中文字幕av一区二区三区| 精品国内片67194| 日韩精品中文字幕一区| 亚洲激情自拍视频| 日本免费在线视频不卡一不卡二| 国产真实乱偷精品视频免| 国产精品成人午夜| 久久久www成人免费毛片麻豆| 一区二区三区中文在线| 欧美激情中文字幕一区二区| 一区二区三区日韩精品视频| 亚洲女同女同女同女同女同69| 亚洲精品成人少妇| 韩国一区二区三区| 欧美—级在线免费片| 欧美日韩电影在线| 国产精品成人免费| 日本不卡不码高清免费观看| 成人黄色大片在线观看| 曰韩精品一区二区| 激情五月激情综合网| 91精品黄色片免费大全| 亚洲视频免费在线观看| 久久伊人中文字幕| 精品中文字幕一区二区| 精品国产凹凸成av人网站| 欧美激情在线看| av日韩在线网站| 99久久婷婷国产综合精品电影| 国产精品欧美综合在线| 欧美美女一区二区三区| www国产成人| 日韩欧美国产精品一区| 26uuu另类欧美亚洲曰本| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 粉嫩嫩av羞羞动漫久久久| 成人欧美一区二区三区1314| 麻豆精品久久久| 激情综合一区二区三区| www.激情成人| 国产精品乡下勾搭老头1| 日韩欧美一区二区视频| 色呦呦日韩精品| 91免费在线播放| 视频在线观看一区| 亚洲主播在线观看| 久久久美女毛片| 亚洲成av人片在线观看| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 精品国产一区二区三区四区四| av不卡免费在线观看| 国产精华液一区二区三区| 91精品国产一区二区三区| 不卡一区在线观看| 777色狠狠一区二区三区| 国产91对白在线观看九色| 亚洲人成亚洲人成在线观看图片| 婷婷久久综合九色国产成人| hitomi一区二区三区精品| 国产亚洲一区二区三区在线观看| 午夜精品久久久久久久久久| 九九九精品视频| 一区二区欧美国产| www.欧美精品一二区| 亚洲欧美另类久久久精品| 亚洲毛片av在线| 欧美高清视频不卡网| 精品一区二区三区免费播放| 日韩一区欧美一区| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频| 日韩欧美的一区| heyzo一本久久综合| 日本道在线观看一区二区| 麻豆91在线看| 国产一区二区美女| 手机精品视频在线观看| 日韩一区二区精品在线观看| 色天使久久综合网天天| 亚洲九九爱视频| 欧美精品三级日韩久久| 久久综合九色综合97_久久久| 亚洲高清在线视频| 欧美自拍偷拍一区| 成人免费视频播放| 欧美天天综合网| 国产sm精品调教视频网站| 欧美色老头old∨ideo| 午夜一区二区三区视频| 日韩理论电影院| 日本不卡视频在线| 亚洲永久精品国产| 伊人性伊人情综合网| 欧美日韩aaaaa| 经典三级视频一区| 国产成人福利片| 亚洲成人资源在线| 韩国午夜理伦三级不卡影院| 欧美三级在线看| 91免费看`日韩一区二区| 亚洲视频精选在线| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 国产最新精品免费|