亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

護(hù)士長年度工作計(jì)劃4篇 護(hù)士工作五年內(nèi)的工作計(jì)劃

時間:2023-12-30 10:04:00 工作計(jì)劃

  時間流逝得如此之快,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!是時候開始寫計(jì)劃了。好的一份工作計(jì)劃是怎樣的呢?下面是范文網(wǎng)小編收集的護(hù)士長年度工作計(jì)劃4篇 護(hù)士工作五年內(nèi)的工作計(jì)劃,以供參考。

護(hù)士長年度工作計(jì)劃4篇 護(hù)士工作五年內(nèi)的工作計(jì)劃

護(hù)士長年度工作計(jì)劃1

  一、通過組織門診護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)各種醫(yī)療法律法規(guī)。院發(fā)文件資料,提高了門診護(hù)士的職業(yè)道德素養(yǎng),強(qiáng)化了護(hù)理質(zhì)量安全觀,樹立了牢固的社會主義榮辱觀,明確了一切以病人為中心,全心全意為病員服務(wù)的職業(yè)觀。在工作中做到態(tài)度熱情,積極主動,急病人所急,想病人所想,使用規(guī)范的著裝,暖和的語言,親切的語氣,對病人一視同仁,護(hù)理周到細(xì)致,實(shí)現(xiàn)了病員對門診護(hù)理工作的零投訴。

  二、在護(hù)理部的指導(dǎo)下,在科主任的支持下,組織門診護(hù)士進(jìn)行護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)。通過觀看技術(shù)操作錄像、示范、現(xiàn)場指導(dǎo),互相交流經(jīng)驗(yàn),使新護(hù)士的護(hù)理技術(shù)操作得到了規(guī)范和統(tǒng)一,促進(jìn)了護(hù)理技術(shù)操作水平的提高,順利通過了醫(yī)院的護(hù)理技術(shù)操作考核。

  三、每月組織門診護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和讀書筆記交流一次,實(shí)現(xiàn)資源共享,拓展思維,增進(jìn)科室之間了解,擴(kuò)大知識面,提高了大家的學(xué)習(xí)愛好,紛紛閱讀護(hù)理雜志,促進(jìn)大家撰寫護(hù)理論文,培養(yǎng)護(hù)士科研意識。

  四、每周到各科檢查急救藥品、器材的完好情況,滅菌包的合格情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時整改,確保急救藥品器材完好率達(dá)100%,滅菌藥品達(dá)標(biāo),消除安全隱患,杜絕事故的發(fā)生,全年無一例護(hù)理差錯事故的發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行一人一針一管一用一消毒,嚴(yán)格無菌技術(shù)操作,無交叉感染發(fā)生。每月接受護(hù)理部的定期檢查,發(fā)現(xiàn)錯誤,及時提出整改措施,及時糾正。

  五、在門診部主任的指導(dǎo)下,參與門診部健康講座廣告的設(shè)計(jì),時間、內(nèi)容、場地的安排,設(shè)施的預(yù)備、資料的發(fā)放,病員的接待、登記等。并督促主講人整理稿件,向健康金橋投稿,滿足病人信息需求,促進(jìn)病員身心健康。在相關(guān)科室的支持下,本年度自7月至今,已經(jīng)完成六期健康講座,聽講人員已經(jīng)達(dá)200人次以上,取得了較好的社會效益,擴(kuò)大了醫(yī)院的影響力。

護(hù)士長年度工作計(jì)劃2

  一、在科主任及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)病房的行政管理和護(hù)理質(zhì)量管理工作。

  二、目前,我院綜合病房未接收住院病人,下半年的病房工作主要為完善各項(xiàng)管理制度、護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控措施、護(hù)理操作常規(guī)、病房急救藥品、物品的準(zhǔn)備工作。

  三、按照上海市護(hù)理質(zhì)控中心的要求來管理病房,制訂護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施,病房開放后要定期或不定期督促檢查各項(xiàng)規(guī)章,各班崗位職責(zé)以及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實(shí)情況,并及時總結(jié)講評,將優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念逐漸管理病房。

  四、根據(jù)病房開放后的工作情況和護(hù)士的具體情況,優(yōu)化護(hù)理力量的組合,進(jìn)行科學(xué)合理的排班,制定各班崗位職責(zé)。

  五、下半視情況需要落實(shí)病房護(hù)理人員,要加強(qiáng)病房護(hù)理人員的崗前培訓(xùn),組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的培訓(xùn),不定期提問或采用其它形式考核。

  六、病房開放后要加強(qiáng)督查病房護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作,按計(jì)劃和要求定期進(jìn)行病房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細(xì)菌培養(yǎng),并鑒定消毒效果。

  七、及時傳述護(hù)理部的工作要求,督促、指導(dǎo)病房各項(xiàng)工作,病房開放后每日主持晨會,了解中、夜班工作情況,不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的護(hù)理工作情況。

  八、參加并組織特殊病例的討論,了解各級醫(yī)生對護(hù)理工作的要求。

  九、做好病房內(nèi)各類物品、儀器及急救用品的管理工作,指定專人負(fù)責(zé),保證供應(yīng)并期檢查,做好記錄。

  十、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、保潔人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系,相互溝通情況,及時取得支持和配合。

護(hù)士長年度工作計(jì)劃3

  在新的一年來臨之際,我將針對內(nèi)科住院部護(hù)理工作做出以下工作安排:

  一、提高護(hù)士理論、技術(shù)水平

  1、為提高我科護(hù)士總體業(yè)務(wù)水平,自xx年1月起,每周晨間堅(jiān)持專科理論學(xué)習(xí),每月底堅(jiān)持??评碚撔】荚?,每季度堅(jiān)持??评碚摻y(tǒng)考,已獎懲制度來對護(hù)士進(jìn)行約束,達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

  2、護(hù)士每月輪流進(jìn)行理論主講,其目的加深并鞏固個人理論知識,樹立個人自信心,提高個人語言表達(dá)能力。

  3、每月進(jìn)行一次實(shí)際操作培訓(xùn),要求人人過關(guān),考核分?jǐn)?shù)納入該月獎金的審核。

  4、按時、按質(zhì)量完成護(hù)理部安排的各種理論學(xué)習(xí)、實(shí)際操作任務(wù)。

  5、積極參加醫(yī)院組織培訓(xùn)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識,以拓展業(yè)務(wù)知識、提高自我能力為主的原則進(jìn)行學(xué)習(xí)。

  二、提高基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量

  1、按要求完成科室病區(qū)一條線,以病房照明燈無損壞、地面無水漬、衛(wèi)生間無異味為原則對整個病區(qū)進(jìn)行監(jiān)督與管理。

  2、堅(jiān)持晨間濕式掃床、中午床單位統(tǒng)一整齊,病房固定物品定點(diǎn)放置。

  3、每周更換一次床單位,有血漬、潮濕必須立即更換。

  4、每日責(zé)任護(hù)士用含氯消毒劑擦拭床頭柜一次,每周用含氯消毒劑擦拭床擋、床頭、護(hù)欄、中心供氧設(shè)置一次。

  三、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度

  1、每周一按時更換消毒液,周二護(hù)士長進(jìn)行檢查。

  2、掌握無菌操作原則,減少輸液反應(yīng)的發(fā)生及各項(xiàng)感染的發(fā)生,增強(qiáng)護(hù)士的無菌操作觀念。

  3、減少治療室人員走動,養(yǎng)成入室戴口罩的良好習(xí)慣。

  4、配置藥物時,做到一人一針一管,嚴(yán)格按照無菌操作原則進(jìn)行操作。

  5、穿刺失敗,再次操作時必須更換針頭,嚴(yán)格消毒。

  6、每周安排衛(wèi)生班,對衛(wèi)生死角進(jìn)行打掃。

  7、做好病區(qū)終末消毒工作。

護(hù)士長年度工作計(jì)劃4

  1、在總護(hù)士長、醫(yī)務(wù)部或門診部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)門診護(hù)理工作,督促檢查護(hù)理人員和衛(wèi)生員完成所分工的任務(wù)。

  2、制定工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)護(hù)理人員的分工排班,并檢查護(hù)理質(zhì)量,復(fù)雜的技術(shù)操作應(yīng)親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作。護(hù)好帶教工作,不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

  3、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯事故,并檢查指導(dǎo)做好衛(wèi)生宣教工作。

  4、督促教育護(hù)理人員改善服務(wù)態(tài)度,經(jīng)常巡視病人病情變化,并通知醫(yī)生。

  5、督促衛(wèi)生員保持門診的整潔,做好消毒隔離工作。

  6、組織護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),指定實(shí)習(xí)或試用員工的工作,并開展護(hù)理科研,及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

  7、負(fù)責(zé)門診用物、器械的計(jì)劃請領(lǐng)和報銷工作。

護(hù)士長年度工作計(jì)劃4篇 護(hù)士工作五年內(nèi)的工作計(jì)劃相關(guān)文章:

幼兒園后勤年度工作計(jì)劃7篇(幼兒園的年度后勤計(jì)劃)

年度第一學(xué)期數(shù)學(xué)教研組工作計(jì)劃12篇(第一學(xué)期數(shù)學(xué)教研計(jì)劃)

衛(wèi)生院年度工作計(jì)劃3篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作計(jì)劃

酒店財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃3篇 酒店財(cái)務(wù)工作總結(jié)和工作計(jì)劃

平面設(shè)計(jì)師年度工作計(jì)劃6篇 平面設(shè)計(jì)年工作計(jì)劃

關(guān)于公司年度工作計(jì)劃4篇 公司年度工作總結(jié)及計(jì)劃

護(hù)士長內(nèi)科工作計(jì)劃7篇 內(nèi)科護(hù)士長工作重點(diǎn)及周安排

美術(shù)老師的年度工作計(jì)劃14篇

學(xué)年度下學(xué)期班級工作計(jì)劃【通用14篇】

年度學(xué)生工作計(jì)劃10篇


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        国产a区久久久| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 911精品产国品一二三产区| 国内久久精品视频| 91精品国产91综合久久蜜臀| 亚洲精品老司机| 国产精品色噜噜| 粉嫩嫩av羞羞动漫久久久| 91精品办公室少妇高潮对白| 成人综合婷婷国产精品久久| 亚洲伊人伊色伊影伊综合网| 亚洲成人动漫在线观看| 91精品国产综合久久香蕉的特点| 国产亚洲女人久久久久毛片| 精品一区精品二区高清| 喷白浆一区二区| 91在线观看免费视频| 91精品国产综合久久婷婷香蕉| 欧美顶级少妇做爰| 一个色在线综合| 337p亚洲精品色噜噜| 国产另类ts人妖一区二区| 国产麻豆视频精品| 国产精品天天摸av网| 国产真实乱偷精品视频免| 国产精品高潮久久久久无| 国产乱国产乱300精品| 制服视频三区第一页精品| 久久这里只有精品视频网| 狠狠色伊人亚洲综合成人| 亚洲国产一区二区a毛片| 99精品视频在线观看免费| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 欧美sm极限捆绑bd| 久久综合色播五月| av动漫一区二区| 欧美日韩黄视频| 亚洲色图欧美在线| 日韩免费福利电影在线观看| 亚洲va在线va天堂| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 五月天激情综合网| 日本一区二区三区dvd视频在线| 在线看国产一区二区| 日韩av高清在线观看| 欧洲精品视频在线观看| 中文字幕亚洲不卡| 国产精品乱码一区二三区小蝌蚪| 日韩高清电影一区| 亚洲图片有声小说| 91视频国产资源| 蜜桃视频第一区免费观看| 国产高清无密码一区二区三区| 国产精品午夜免费| 日韩无一区二区| 日韩国产欧美一区二区三区| 欧美精品aⅴ在线视频| 一个色妞综合视频在线观看| 欧美在线一二三四区| 欧美一区二区三区视频| 欧美日韩精品久久久| 欧美在线观看一区二区| 久久久久国产免费免费| 成人在线综合网| 不卡影院免费观看| 日日欢夜夜爽一区| 成人午夜av影视| 3d动漫精品啪啪1区2区免费| 国产一区二区三区日韩| 国内精品视频666| 色婷婷亚洲一区二区三区| 在线观看免费亚洲| 久久精品国产亚洲5555| 亚洲午夜国产一区99re久久| 中文av字幕一区| 精品国产一区久久| 亚洲精品视频在线观看免费| 亚洲一二三级电影| 国产一区二区伦理片| 色综合久久中文综合久久牛| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了| 国内久久精品视频| 亚洲成人第一页| 国产精华液一区二区三区| 欧美日韩在线播放三区四区| 污片在线观看一区二区| 青青草国产精品97视觉盛宴| 日韩影院免费视频| 日韩经典中文字幕一区| 欧美日韩国产首页在线观看| 成人av资源站| 欧美日高清视频| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 91麻豆精品国产自产在线| 国产精品99久久久久久久女警| 精品国产91洋老外米糕| 17c精品麻豆一区二区免费| 欧美一级欧美三级在线观看| 99久久精品国产导航| 欧美一区二区三区在线电影| 欧美色倩网站大全免费| 久久国产福利国产秒拍| 国产福利一区二区三区视频| 日韩一区二区视频在线观看| 国产精品影视网| 国产精品1024久久| 亚洲福利视频一区| 亚洲精品一区二区精华| 国产综合色产在线精品| 在线成人免费视频| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 欧美日韩亚洲国产综合| 亚洲一区精品在线| 日韩高清不卡一区| 国产一区二区三区久久悠悠色av| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 国产欧美精品一区二区三区四区| 亚洲已满18点击进入久久| 大胆欧美人体老妇| www.色综合.com| 51久久夜色精品国产麻豆| 欧美精品在线观看播放| 色综合久久久久久久久久久| 久久综合国产精品| 亚洲成人免费电影| 亚洲精品欧美综合四区| 日韩av二区在线播放| 色狠狠综合天天综合综合| 这里只有精品免费| 在线亚洲一区观看| 久久久久久久久久久久电影| 国产98色在线|日韩| caoporn国产一区二区| 日韩午夜在线播放| 天天操天天综合网| 精品日韩av一区二区| 国产精品美女久久久久久| 精品第一国产综合精品aⅴ| 精品国产a毛片| 国产欧美视频在线观看| 亚洲综合在线第一页| av在线播放成人| 欧美三级日韩三级国产三级| 一本到不卡精品视频在线观看| 精品免费国产一区二区三区四区| 欧美日韩激情在线| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 一区二区在线观看av| 欧美色图免费看| 日韩主播视频在线| 99精品欧美一区二区蜜桃免费| 国产精品乱人伦中文| 一区二区三区在线视频免费| 91在线视频18| 从欧美一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩另类综合| 欧美日韩精品免费观看视频| 国产日韩欧美制服另类| 国产白丝精品91爽爽久久| 亚洲柠檬福利资源导航| 国产日韩欧美综合在线| 欧美体内she精视频| 国产a级毛片一区| 国产精品久久久久久一区二区三区| 天堂成人国产精品一区| 久久久激情视频| 中文字幕人成不卡一区| 亚洲四区在线观看| 欧美群妇大交群中文字幕| 亚洲人成网站影音先锋播放| 日本一区二区不卡视频| 国产精品一品二品| 国产一区二区三区在线观看免费| 欧美日韩免费一区二区三区| 国产日产欧美精品一区二区三区| 色天使久久综合网天天| 午夜私人影院久久久久| 欧美精品少妇一区二区三区| 亚洲在线观看免费视频| 成人美女视频在线观看| 五月天激情小说综合| 欧美一区二区三区播放老司机| av电影天堂一区二区在线观看| 亚洲视频 欧洲视频| 欧美日韩国产成人在线免费| 欧美大黄免费观看| 欧美午夜免费电影| 欧美大片拔萝卜| 欧美一卡在线观看| 精品av综合导航| 国产经典欧美精品| 欧美撒尿777hd撒尿| 不卡一区二区三区四区| 26uuu另类欧美亚洲曰本| 精品成人一区二区三区| 欧美亚洲综合在线| www.久久精品| 欧美福利电影网| 久久精品一区二区| 成人网在线播放|