周工作計(jì)劃模板 篇1
幼兒園時(shí)孩子們的第一所學(xué)校，應(yīng)該極其重視。少不了未來(lái)規(guī)劃，怎樣制定幼兒園未來(lái)周計(jì)劃呢?今天就給大家打來(lái)一些模板。
主題名稱(chēng)
準(zhǔn)備上小學(xué)
活動(dòng)總目標(biāo)
1、積極回憶在幼兒園的成長(zhǎng)過(guò)程，體驗(yàn)成長(zhǎng)的快樂(lè)，珍惜在幼兒園三年的時(shí)光。
2、能?chē)@話(huà)題進(jìn)行談話(huà)，會(huì)用完整、連貫的語(yǔ)言清楚地表達(dá)自己的想法。
3、感知幼兒園工作人員對(duì)自己的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，熱愛(ài)幫助自己快樂(lè)成長(zhǎng)的人，愿意為幼兒園做力所能及的事，來(lái)表達(dá)自己對(duì)幼兒園的熱愛(ài)之情。。
環(huán)境創(chuàng)設(shè)
1、在美工區(qū)提供彩紙、蠟筆、剪刀、膠水等材料，供幼兒設(shè)計(jì)制作畢業(yè)禮物。
2、在生活區(qū)提供多條紅領(lǐng)巾，讓幼兒學(xué)習(xí)紅領(lǐng)巾的打法，體驗(yàn)成為小學(xué)生的榮譽(yù)感。
周工作計(jì)劃模板 篇2
第七周班級(jí)工作小結(jié)：
1、學(xué)習(xí)了藝術(shù)指南的視頻解讀。
2、和孩子一起創(chuàng)設(shè)了有關(guān)藝術(shù)領(lǐng)域的區(qū)域活動(dòng)。
3、收集材料并進(jìn)行整理。
4、創(chuàng)設(shè)主題墻《找春天》
5、帶教新老師-------XX老師。
6、及時(shí)的更新博客。
第八周工作計(jì)劃
1、和孩子一起開(kāi)設(shè)班內(nèi)自然角的創(chuàng)設(shè)。
2、檢查圖書(shū)漂流中圖書(shū)丟失的情況。
3、學(xué)習(xí)指南中語(yǔ)言領(lǐng)域的視頻解讀，記好筆記。
4、繼續(xù)整改班內(nèi)環(huán)境創(chuàng)設(shè)。
5、開(kāi)展“安全知識(shí)伴我行”安全活動(dòng)。
6、和孩子一起創(chuàng)設(shè)進(jìn)去卡的標(biāo)志、規(guī)則。
7、及時(shí)的更新博客。
8、加強(qiáng)孩子的戶(hù)外活動(dòng)。
9、班內(nèi)調(diào)查“獨(dú)自睡的我不怕”的小活動(dòng)。
周工作計(jì)劃模板 篇3
星星班一日活動(dòng)時(shí)間表
第九周(2011年4月11日-2011年4月15日)
星期/內(nèi)容/項(xiàng)目
周一周二周三周四周五主班
教師
本周工作要求1.了解地球上有許多的山，它們各不相同且資源豐富，激發(fā)幼兒熱愛(ài)大自然的情感，周工作計(jì)劃-第9周。
2.了解電給人們的生活帶來(lái)了方便，能掌握安全用電的常識(shí)。
3.知道一些保護(hù)自然環(huán)境的方法，并樂(lè)意用自己的行為保護(hù)美化我們的環(huán)境，工作計(jì)劃《周工作計(jì)劃-第9周》。
莫
佳
妮
7：00-8：15晨間接待區(qū)域活動(dòng)
8：15-8：45體育活動(dòng)
8：45-9：15盥洗點(diǎn)心自由活動(dòng)
教
學(xué)
內(nèi)
容9：15-9：45健康：安全用電語(yǔ)言：氣球逃走了科學(xué)：資源豐富的山數(shù)學(xué)：圖形變變變美術(shù)：地球變綠了
9：50-10：20體育：游山玩水音樂(lè)：小小的船(一)棋類(lèi)游戲：?jiǎn)魏髿⑼跻魳?lè)：小小的船(二)英語(yǔ)游戲：復(fù)習(xí)DANCE YOUER FINGERS
上午
游戲
活動(dòng)10：20-11：00創(chuàng)游創(chuàng)游歡樂(lè)天地、科學(xué)室創(chuàng)游戶(hù)外活動(dòng)：玩大型玩具
11：10-12：30午餐午間休息散步
梁
泓
12：30-14：30午睡
14：30-15：20點(diǎn)心花式操
下午
游戲
活動(dòng)
15：20-16：00音樂(lè)游戲：春天在哪里
戶(hù)外：玩球體育游戲：練習(xí)韻律操隊(duì)行
戶(hù)外：玩尾巴自主性區(qū)域活動(dòng)
戶(hù)外：玩沙包智力游戲：變魔術(shù)
戶(hù)外：玩高蹺娛樂(lè)：看VCD
戶(hù)外：玩棒
16：00-17：00興趣班離園活動(dòng)
周工作計(jì)劃模板 篇4
周工作計(jì)劃表
本周重點(diǎn)工作：
上周未完成工作：
上周工作不足總結(jié)
注： ※重要工作 ○次要工作 □一般工作 2008年8月
辦公室需于每周六下午14：00開(kāi)始對(duì)各職能部門(mén)周工作計(jì)劃執(zhí)行成效進(jìn)行驗(yàn)
證。
激勵(lì)：
.1辦公室須于每周一下午17：30前將上周各職能部門(mén)的工作計(jì)劃執(zhí)行成效（驗(yàn)證
結(jié)果）以《 周（月）工作計(jì)劃執(zhí)行成效統(tǒng)計(jì)（匯總）表》書(shū)面通報(bào)各職能 部門(mén)，并將其掛到oa平臺(tái)及綜合管理看板上。.2辦公室須于次月6日前將上月各職能部門(mén)的工作計(jì)劃執(zhí)行成效（驗(yàn)證結(jié)果）以
《 周（月）工作計(jì)劃執(zhí)行成效統(tǒng)計(jì)（匯總）表》書(shū)面通報(bào)至總辦、各職能部門(mén)，并將其掛到oa平臺(tái)及管理看板上。.3各職能部門(mén)周工作計(jì)劃執(zhí)行成效直接與所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人、各層級(jí)責(zé)任人的季度績(jī)
效工資掛鉤。
①執(zhí)行成效激勵(lì)基數(shù)設(shè)定： a、技術(shù)管理人員：績(jī)效工資=【個(gè)人月薪2%+綜合獎(jiǎng)10%】*（月）計(jì)劃達(dá)成率%。b、主管（任）層級(jí)：績(jī)效工資=【個(gè)人月薪2%+綜合獎(jiǎng)】*（月）計(jì)劃達(dá)成率%。c、經(jīng)理層級(jí)：績(jī)效工資=【個(gè)人月薪2%+綜合獎(jiǎng)】*（月）計(jì)劃達(dá)成率%。②執(zhí)行成效計(jì)算公式： a、（周）計(jì)劃達(dá)成率%=（周）計(jì)劃完成項(xiàng)次÷（周）計(jì)劃總項(xiàng)次。b、（月）計(jì)劃達(dá)成率% = σ（周）計(jì)劃完成項(xiàng)次÷σ（周）計(jì)劃總項(xiàng)次。③辦公室按驗(yàn)證結(jié)果做員工月度績(jī)效薪資核算→主管副總審核→總經(jīng)理批準(zhǔn)→財(cái)務(wù)部執(zhí)行。
周工作計(jì)劃模板 篇5
1.在日常事物工作中，我將做好以下幾點(diǎn)：
(1)協(xié)助各了公文的登記、上報(bào)、下發(fā)等工作，并把原來(lái)整理的文件按類(lèi)別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)，行政前臺(tái)工作計(jì)劃。
(2)了信件的收發(fā)工作。
(3)低值易耗品的分類(lèi)整理工作。
(4)于各協(xié)助工作。
(5)辦公用品的管理工作。辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn)，以便能補(bǔ)充辦公用品，大家工作的需要。
(6)辦公室設(shè)備的和保養(yǎng)工作，
(7)協(xié)助節(jié)假日的排班、值班等工作，節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。
(8)、按時(shí)、高地交辦的其它工作。
在日常事物工作中，我遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則，精心，精細(xì)安排，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗，辦公室的規(guī)章制度辦事。
2.在行政工作中，我將做好以下幾點(diǎn)
(1)各服務(wù)：與各之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、的傳遞信息，信息在公司內(nèi)部的傳遞到位。
(2)員工服務(wù)：的將公司員工的信息向公司反饋，員工與溝通的橋梁。
(3)協(xié)助公司公司規(guī)章制度。
3.個(gè)人修養(yǎng)和能力，我將做好以下三點(diǎn)：
(1)參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn)，提升自身的專(zhuān)業(yè)工作技能。
(2)向和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法，提升自身素質(zhì)。
(3)個(gè)人自主的學(xué)習(xí)來(lái)提升知識(shí)層次。
我深知：人的能力是有限的，人的發(fā)展機(jī)會(huì)是無(wú)限的。現(xiàn)在是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，很快地提升自已的個(gè)人能力，自已的，那么就社會(huì)淘汰。當(dāng)然要提升，要的平臺(tái)，我公司我的平臺(tái)，我會(huì)把握這次機(jī)會(huì)，使工作和自身修養(yǎng)同步，自我的價(jià)值。
4.工作
(1)協(xié)助人力資源部工作
(2)的其它臨時(shí)性工作。
公司前臺(tái)工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將情況分工、安排，崗位責(zé)任制，工作井然有序；還要性地工作，工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗(yàn)；工作性的，我注意辦事到位而不越位，服務(wù)而不決策，真正的參謀助手，上、下溝通的橋梁。
周工作計(jì)劃模板 篇6
時(shí)間真的是過(guò)得很快，作為x單位的一員，實(shí)在不是不等我去反應(yīng)，2021年已經(jīng)悄悄的從身邊溜走，過(guò)去已經(jīng)畫(huà)下了句號(hào)，一年的工作其實(shí)不是太多，但是細(xì)細(xì)去回顧的時(shí)候真的是做了很多事情，過(guò)去的一年我也吸取了很多經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為自己還是努力了，做好了自己分內(nèi)的事情，但是我也知道在有些事情上面我做的還是不夠的，展望2022年我也計(jì)劃一番：
第一、我就是要把過(guò)去一年來(lái)的不好習(xí)慣糾正
作為xx的一員還有很多事情還去做好的，我認(rèn)為不管是做什么事情都應(yīng)該懂得如何去劃分，在工作當(dāng)中我有一些缺點(diǎn)是很明顯的，這長(zhǎng)期的保持下去一定會(huì)影響工作，我認(rèn)為在工作當(dāng)中有很多問(wèn)題是非常有必要糾正的，在未來(lái)的工作當(dāng)中還會(huì)有一些問(wèn)題，當(dāng)然在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中我也會(huì)有一些缺點(diǎn)，比如在工作的時(shí)候?qū)ψ约禾^(guò)于自信了，有很多時(shí)候總是會(huì)感覺(jué)自己做的決定沒(méi)有什么問(wèn)題，但是現(xiàn)在細(xì)細(xì)想想的時(shí)候還是有大問(wèn)題的，我不能一直糾結(jié)這些，在2022年 一定把這些壞毛病糾正。
第二、就是提高自己業(yè)務(wù)能力
我還是對(duì)這一點(diǎn)非常上心的，我知道能力是工作當(dāng)中一個(gè)必要的事情，只有努力的提高自己的能力才能夠在接下來(lái)的工作當(dāng)中繼續(xù)做好，有些事情對(duì)工作還是有一定的幫助的，過(guò)去一年來(lái)在一些事情上面我也是感覺(jué)很吃力，因?yàn)樽约簺](méi)有一定的能力，在處理一些事情的時(shí)候就比較吃力，這些問(wèn)題已經(jīng)在過(guò)去的一年的展示出來(lái)了，我真是非常失望，有些問(wèn)題就是這么出現(xiàn)的，在2022年的工作當(dāng)中我一定進(jìn)一步的加緊學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力，把細(xì)節(jié)的事情做得更好。
第三、就是在下階段的工作當(dāng)中我一定端正態(tài)度
向周?chē)膬?yōu)秀同事學(xué)習(xí)，我感覺(jué)我們單位有很多優(yōu)秀的同事，在工作當(dāng)中恪守本職，一直都在用心做好自己的事情，在接下來(lái)的工作當(dāng)中我一定會(huì)更好的去做好的這些細(xì)節(jié)的事情，我一定會(huì)越來(lái)越努力的，突破自己，在2022年保持過(guò)去的好優(yōu)點(diǎn)，一直學(xué)習(xí)下去，我們不管是工作做的再好都應(yīng)該要學(xué)習(xí)，這是一定的，在學(xué)習(xí)上面不能夠松懈，堅(jiān)持下去了就是勝利，未來(lái)的一段時(shí)間我會(huì)證明自己的能力，我還是能行的，2022又是充滿(mǎn)了非常多的挑戰(zhàn)，可是我會(huì)本著原則，砥礪前行。
周工作計(jì)劃模板 篇7
在門(mén)店日常管理中，往往會(huì)出現(xiàn)員工無(wú)所事事、效率降低的情況，但管理者又不知如何下手改善！其根本原因就在于工作計(jì)劃制定出了問(wèn)題。要更好地落實(shí)員工周、月計(jì)劃，制定時(shí)建議注意以下要素。
一、確定周計(jì)劃的時(shí)間。
是從周一到周日，還是從周六到周五，這要根據(jù)公司是如何進(jìn)行考核與管理的；在每一天中包括白天與夜晚，尤其是周一至周五，周六、周日的時(shí)間要單獨(dú)制定。
二、周計(jì)劃的內(nèi)容。
周計(jì)劃的內(nèi)容應(yīng)包括工作、學(xué)習(xí)、與生活三大部分，尤其是生活中的家庭、聚會(huì)、旅游等都要安排進(jìn)去，特別是周六與周日是如何利用的，當(dāng)然這部分是個(gè)人所掌握的。
三、按事情的大小、重要性進(jìn)行排列。
一定要分清主次，同時(shí)對(duì)完成的工作可分為自己獨(dú)立完成、需配合完成、別人完成等不同的類(lèi)別，必須完成的一定要完成，一定要有工作臺(tái)帳或工作任務(wù)清單。
四、按每天進(jìn)行排列。
也就是要將這些事情安排到這7天中去7天的時(shí)間很短，一過(guò)周三，一周很快就結(jié)束，所以每天都要有一個(gè)日計(jì)劃，要有日工作清單，這樣與周計(jì)劃可以相結(jié)合。
五、特別時(shí)間安排。
其實(shí)作為領(lǐng)導(dǎo)的大部分時(shí)間是安排及溝通，尤其是對(duì)上與對(duì)下都要及時(shí)地溝通，只有去溝通才能解決問(wèn)題，問(wèn)題的積壓與不理解都是溝通不到位的問(wèn)題。
六、周計(jì)劃的檢查。
每周三下午或周四上午一定要再檢查一遍，看是否完成以及完成的怎么樣？如果完成不好，那么就要采取措施，決定周六、周日是否加班，周計(jì)劃是必須要保證完成的。
七、周計(jì)劃的獎(jiǎng)一般對(duì)周計(jì)劃沒(méi)有獎(jiǎng)罰。
因?yàn)闆](méi)有考核，所以應(yīng)該對(duì)周計(jì)劃制定相應(yīng)的獎(jiǎng)罰措施，一是對(duì)完成好者要獎(jiǎng)，二是完成不好者要罰，并與月考核進(jìn)行掛鉤相連，并進(jìn)行總結(jié)。
八、周計(jì)劃的開(kāi)會(huì)匯報(bào)不要超過(guò)1個(gè)小時(shí)，在會(huì)上不要對(duì)具體問(wèn)題展開(kāi)討論，會(huì)后再專(zhuān)題討論解決。
周會(huì)一般是互相交流與碰頭，領(lǐng)導(dǎo)將各部門(mén)的事情、工作清單再安排理順一遍，并結(jié)合月計(jì)劃強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)及問(wèn)題的解決，所以會(huì)議不能太長(zhǎng)。開(kāi)會(huì)的時(shí)間大多在周五下午、周六或周一上午，不論什么時(shí)間，如何有利于工作的強(qiáng)力推進(jìn)都是可以的。
九、注意避免周計(jì)劃制定時(shí)的問(wèn)題。
1、抓不住重點(diǎn)與必須要完成的工作。
2、分工不清不知道誰(shuí)來(lái)完成。
3、數(shù)字目標(biāo)不清晰。
4、走過(guò)場(chǎng)，在一起說(shuō)說(shuō)而已，或者報(bào)上去沒(méi)有檢查。
5、與月計(jì)劃中的周計(jì)劃沒(méi)有很好地結(jié)合。
6、工作任務(wù)量過(guò)大，根本就完不成，造成周計(jì)劃經(jīng)常落空。
7、部門(mén)經(jīng)理是要最清楚一周每天的工作，而且每一個(gè)員工也要清楚每天都需干什么，同時(shí)部門(mén)經(jīng)理也要有效管理好自己的主管領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)求支持與配合的工作。
8、對(duì)事情的處理要能夠統(tǒng)籌，不能就事論事，往往可能會(huì)有一些副作用的伴生，要統(tǒng)籌解決好。
周工作計(jì)劃模板 篇8
本周目標(biāo)
1．與幼兒一起探討感興趣的話(huà)題或者問(wèn)題。
2．與幼兒一起探索并選定本月主題內(nèi)容，并能夠圍繞班級(jí)探討內(nèi)容創(chuàng)設(shè)相應(yīng)班級(jí)環(huán)境。
生活活動(dòng)
1、利用來(lái)園談話(huà)、餐前準(zhǔn)備活動(dòng)等環(huán)節(jié)，繼續(xù)與幼兒一起鞏固大班常規(guī)內(nèi)容。
2、關(guān)注個(gè)別幼兒的情緒。
3、與幼兒一起制定各個(gè)區(qū)域的規(guī)則與要求。
教學(xué)活動(dòng)
1、語(yǔ)言：長(zhǎng)大以后做什么
藝術(shù)：墨西哥草帽舞
2、科學(xué)：一分鐘
社會(huì)：中秋家家樂(lè)
3、社會(huì)：我長(zhǎng)大了
藝術(shù)：八月十五月兒明
4、藝術(shù)：中秋節(jié)
健康：安全知識(shí)我知道
活動(dòng)區(qū)活動(dòng)
目標(biāo)：
1、學(xué)習(xí)做游戲計(jì)劃。
2、積木區(qū)：學(xué)習(xí)用多種方式進(jìn)行搭建。
戶(hù)外活動(dòng)
目標(biāo)：
1、繼續(xù)進(jìn)行隊(duì)列練習(xí)，能根據(jù)教師的指令做相應(yīng)動(dòng)作反應(yīng)，學(xué)會(huì)簡(jiǎn)單的隊(duì)列口號(hào)。
2、鍛煉下肢協(xié)調(diào)性與力量。
家長(zhǎng)工作
召開(kāi)班級(jí)家長(zhǎng)會(huì)。
1、請(qǐng)家長(zhǎng)收集幼兒居家的熱點(diǎn)話(huà)題與興趣點(diǎn)。
2、通過(guò)班級(jí)群，為家長(zhǎng)提供幼兒在園活動(dòng)視頻，幫助家長(zhǎng)了解幼兒在園情況。
周工作計(jì)劃模板 篇9
一、建立客戶(hù)服務(wù)中心網(wǎng)上溝通渠道。
現(xiàn)在，越來(lái)越多的客戶(hù)喜歡在網(wǎng)上查詢(xún)和交流信息。在后勤總公司的網(wǎng)頁(yè)下面設(shè)立客戶(hù)服務(wù)中心的電話(huà)和郵箱，有利于便捷與客戶(hù)聯(lián)系溝通，滿(mǎn)足顧客需要，提升服務(wù)質(zhì)量。
二、建立客服平臺(tái)
(一)成立客戶(hù)監(jiān)督委員會(huì)。由監(jiān)事會(huì)、業(yè)主委員會(huì)成立客戶(hù)監(jiān)督委員會(huì)。行使或者義務(wù)行使對(duì)后勤服務(wù)監(jiān)督職能。
(二)建立質(zhì)量檢查制度。改變物業(yè)內(nèi)部質(zhì)量?jī)?nèi)審為各個(gè)中心交叉內(nèi)審(這項(xiàng)工作也可以有人力資源部行使)。.
(三)搞好客服前臺(tái)服務(wù)。
1.客戶(hù)接待。作好客戶(hù)的接待和問(wèn)題反映的協(xié)調(diào)處理。
2.服務(wù)及信息傳遞。包括縱向—實(shí)施由顧客到總公司，橫向—實(shí)施物業(yè)內(nèi)部之間、客服中心與各個(gè)中心之間、客服中心與校內(nèi)的有關(guān)部門(mén)之間信息轉(zhuǎn)遞交流等等，以及其他信息咨詢(xún)。
3.相關(guān)后勤服務(wù)的跟蹤和回訪。
小時(shí)服務(wù)電話(huà)。
(四)。協(xié)調(diào)處理顧客投訴。
(五)搞好客戶(hù)接待日活動(dòng)，主動(dòng)收集和處理客戶(hù)意見(jiàn)。
(六)建立客戶(hù)檔案。包括家屬區(qū)、教學(xué)區(qū)、學(xué)生社區(qū)。
(七)搞好意見(jiàn)箱、板報(bào)及黑板報(bào)、溫馨提示等服務(wù)交流。
三、繼續(xù)做好物管中心的iso質(zhì)量檢查管理、辦公室部分工作和客戶(hù)服務(wù)，繼續(xù)做好與能源中心的有效維修客戶(hù)服務(wù)。
四、機(jī)構(gòu)建設(shè)
(一)成立后勤總公司客戶(hù)服務(wù)中心。
目前客戶(hù)服務(wù)部隸屬于能源中心，辦公室在物業(yè)管理中心，主要為物業(yè)系統(tǒng)服務(wù)工作的職能可以延伸，行之有效。然而，客服的外延可以擴(kuò)大到總公司范圍，為我校后勤服務(wù)業(yè)做大做強(qiáng)提供機(jī)構(gòu)上的支持。成立總公司下屬的客服中心，便于全面協(xié)調(diào)服務(wù)。
(二)人員編制至少二人。
要搞好客戶(hù)服務(wù)，只有經(jīng)理一人是不行的，要改變以前客戶(hù)服務(wù)部只有一人的不正常狀態(tài)，大學(xué)生來(lái)了又走。人力資源不低于二人的編制，工作人員具有本科學(xué)歷，有利于客服機(jī)構(gòu)框架的建立和穩(wěn)健運(yùn)行，改變顧此失彼的現(xiàn)狀，便于逐步建立規(guī)范和完善客服工作。
五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
往年客戶(hù)服務(wù)部一般辦公費(fèi)開(kāi)支在物管中心，黑板報(bào)等大一點(diǎn)的開(kāi)支由動(dòng)力部支付。根據(jù)目前情況，有些基礎(chǔ)工作還要進(jìn)行，日常工作也有所開(kāi)支，不造預(yù)算可能沒(méi)有經(jīng)費(fèi)，按照節(jié)約的原則，編造經(jīng)費(fèi)預(yù)算500元∕月全年公務(wù)經(jīng)費(fèi)元。
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