對于寫工作計劃這件事情,很多人都會覺得不知所措,其實只要我們認真回顧工作上的過程,明確好自己的目標,就能寫出好的工作計劃。下面是范文網(wǎng)小編收集的工作規(guī)劃書4篇(廚房工作計劃書),以供參考。
工作規(guī)劃書1
大學(xué)是一個學(xué)習(xí)的地方,更是一個實踐的天地。實踐部剛好就是幫助同學(xué)從學(xué)校走向社會的橋梁。所以說實踐部是一個鍛煉人的實踐能力的地方。為了更高效完成這一使命,實踐部做了如下工作計劃與目標。
計劃:
2月----3月
1、進一步指導(dǎo)參加寒假社會實踐的同學(xué)做好結(jié)題報告的工作。
2、綜合上學(xué)期承辦跳蚤市場的得與失,重新計劃和安排活動人選。
3、調(diào)研隊做一個開學(xué)適應(yīng)度的調(diào)研活動。
4、向部門全體成員回報一下上學(xué)期部門每個成員工作情況。
5、成立一個部門周周報。
6、讓部門成員了解一下下學(xué)期實踐部的.工作計劃與目標。
3月---4月
1、組織我們學(xué)院寒假社會實踐團隊寫好后期材料,爭取奪獎。
2、做好計算機學(xué)院感恩母校的寒假社會實踐的評獎、總結(jié)工作。
3、部門成員出去聚聚,增加交流。
4、和其它部門合作搞一個計算機市場模擬技能大賽。
5、調(diào)研隊做一個天天講的回饋調(diào)研。
5月---6月
1、部門骨干的進一步培養(yǎng)。
2、舉辦5月25的"我愛我"活動。
3、收集部門一年來做過活動的照片與相關(guān)資料制作一個小紀念視頻。
4、動員暑期社會實踐活動。
5、開一個月階段總結(jié)會議。
6月---7月
積極配合學(xué)生會改選。
目標:
1、暑假社會實踐特色活動做細、做大。
2、強化部門內(nèi)部成員素質(zhì)建設(shè),竭盡全力將實踐部變成計算機學(xué)院學(xué)生會部門的學(xué)習(xí)模范。
3、自己創(chuàng)新一個特色的活動,主題是"讓大學(xué)生自信的走進社會的必備條件"。
4、使每個干事真正做到在學(xué)生會學(xué)到實質(zhì)性的東西,不要僅僅掛個名。
5、爭取使實踐部成為計算機學(xué)院學(xué)期優(yōu)秀部門。
工作規(guī)劃書2
(一)規(guī)劃概要
規(guī)劃概要是對主要營銷目標和措施的簡短摘要,目的是使高層主管迅速了解該規(guī)劃的主要內(nèi)容,抓住規(guī)劃的要點。例如某零售商店年度營銷規(guī)劃的內(nèi)容概要是:“本年度規(guī)劃銷售額為5000萬元,利潤目標為500萬元,比上年增加10%。這個目標經(jīng)過改進服務(wù)、靈活。定價、加強廣告和促銷努力,是能夠?qū)崿F(xiàn)的。為達到這個目標,今年的營銷預(yù)算要達到100萬元,占規(guī)劃銷售額的2%,比上年提高12%”?!?/p>
(二)營銷狀況分析
這部分主要提供與市場、產(chǎn)品、競爭、分銷以及宏觀環(huán)境因素有關(guān)的背景資料。具體內(nèi)容有:
1、市場狀況。列舉目標市場的規(guī)模及其成長性的有關(guān)數(shù)據(jù)、顧客的需求狀況等。如目標市場近年來的年銷售量及其增長情況、在整個市場中所占的比例等等。
2、產(chǎn)品狀況。列出企業(yè)產(chǎn)品組合中每一個品種的近年來的銷售價格、市場占有率、成本、費用、利潤率等方面的數(shù)據(jù)。
3、競爭狀況。識別出企業(yè)的主要競爭者,并列舉競爭者的規(guī)模、目標、市場份額、產(chǎn)品質(zhì)量、價格、營銷戰(zhàn)略及其他的有關(guān)特征,以了解競爭者的意圖、行為,判斷競爭者的變化趨勢。
4、分銷狀況。描述公司產(chǎn)品所選擇的分銷渠道的類型及其在各種分銷渠道上的銷售數(shù)量。如某產(chǎn)品在百貨商店、專業(yè)商店、折扣商店、郵寄等各種渠道上的.分配比例等。
5、宏觀環(huán)境狀況。主要對宏觀環(huán)境的狀況及其主要發(fā)展趨勢作出簡要的介紹,包括人口環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、政治法律環(huán)境、社會文化環(huán)境,從中判斷某種產(chǎn)品的命運。
(三)機會與風(fēng)險分析
對規(guī)劃期內(nèi)企業(yè)營銷所面臨的主要機會和風(fēng)險進行分析。再對企業(yè)營銷資源的優(yōu)勢和劣勢進行系統(tǒng)分析。在機會與風(fēng)險、優(yōu)劣勢分析基礎(chǔ)上,企業(yè)可以確定在該規(guī)劃中所必須注意的主要問題。
(四)擬定營銷目標
擬定營銷目標是企業(yè)營銷規(guī)劃的核心內(nèi)容,在市場分析基礎(chǔ)上對營銷目標作出決策。規(guī)劃應(yīng)建立財務(wù)目標和營銷目標,目標要用數(shù)量化指標表達出來,要注意目標的實際、合理,并應(yīng)有一定的開拓性。
1、財務(wù)目標。財務(wù)目標即確定每一個戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位的財務(wù)報酬目標,包括投資報酬率、利潤率、利潤額等指標。
2、營銷目標。財務(wù)目標必須轉(zhuǎn)化為營銷目標。營銷目標可以由以下指標構(gòu)成,如銷售收入、銷售增長率、銷售量、市場份額、品牌知名度、分銷范圍等。
(五)營銷策略
擬定企業(yè)將采用的營銷策略,包括目標市場選擇和市場定位、營銷組合策略等。明確企業(yè)營銷的目標市場是什么市場,如何進行市場定位,確定何種市場形象;企業(yè)擬采用什么樣的產(chǎn)品、渠道、定價和促銷策略。
(六)行動方案
對各種營銷策略的實施制定詳細的行動方案,即闡述以下問題:將做什么?何時開始?何時完成?誰來做?成本是多少?整個行動規(guī)劃可以列表加以說明,表中具體說明每一時期應(yīng)執(zhí)行和完成的活動時間安排、任務(wù)要求和費用開支等。使整個營銷戰(zhàn)略落實于行動,并能循序漸進地貫徹執(zhí)行。
(七)營銷預(yù)算
營銷預(yù)算即開列一張實質(zhì)性的預(yù)計損益表。在收益的一方要說明預(yù)計的銷售量及平均實現(xiàn)價格,預(yù)計出銷售收入總額;在支出的一方說明生產(chǎn)成本、實體分銷成本和營銷費用,以及再細分的明細支出,預(yù)計出支出總額。最后得出預(yù)計利潤,即收入和支出的差額。企業(yè)的業(yè)務(wù)單位編制出營銷預(yù)算后,送上層主管審批。經(jīng)批準后,該預(yù)算就是材料采購、生產(chǎn)調(diào)度、勞動人事以及各項營銷活動的依據(jù)。
(八)營銷控制
對營銷規(guī)劃執(zhí)行進行檢查和控制,用以監(jiān)督規(guī)劃的進程。為便于監(jiān)督檢查,具體作法是將規(guī)劃規(guī)定的營銷目標和預(yù)算按月或季分別制定,營銷主管每期都要審查營銷各部門的業(yè)務(wù)實績,檢查是否完成實現(xiàn)了預(yù)期的營銷目標。凡未完成規(guī)劃的部門,應(yīng)分析問題原因,并提出改進措施,以爭取實現(xiàn)預(yù)期目標,使企業(yè)營銷規(guī)劃的目標任務(wù)都能落實。
工作規(guī)劃書3
為進一步做好年內(nèi)工作、更好的謀劃明年經(jīng)營策略,有效應(yīng)對競爭。11月27日,XXX證券在石家莊組織召開20xx年工作規(guī)劃及經(jīng)營策略研討會,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分營業(yè)部負責(zé)人及總部有關(guān)部室人員參加。
研討會上,營銷服務(wù)中心、經(jīng)紀業(yè)務(wù)部、研究發(fā)展中心分別就公司投資顧問建設(shè)情況、1-10月份經(jīng)紀業(yè)務(wù)運行情況、上市公司股權(quán)動態(tài)管理等做了介紹和分析。8家營業(yè)部經(jīng)理就今年以來的經(jīng)驗做法、困難問題及下一步工作計劃和建議做了發(fā)言。張明副總經(jīng)理對營業(yè)部的發(fā)言做了簡明扼要的分析點評,并闡述了公司在“投顧建設(shè)”及“上市公司股權(quán)動態(tài)管理”方面取得的進展。張明指出,營業(yè)部要發(fā)展,必須正視困難,樹立必勝的.信念和決心,深刻剖析自身的劣勢和優(yōu)勢,揚長避短,以客戶為中心,提升服務(wù)意識、加強團隊建設(shè)、注重思想引導(dǎo),并號召營業(yè)部積極學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識,尋找突破機會,促進客戶價值鏈的延伸。
翟建強總經(jīng)理在講話中分析了公司今年以來的經(jīng)營情況及主要工作完成情況、剖析了經(jīng)營中存在的主要困難、問題和差距、對明年的重點工作做了安排部署并提出明確要求。翟建強指出明年工作的整體思路是:通過投顧團隊建設(shè)促轉(zhuǎn)型、提服務(wù);通過深化精細管理激發(fā)斗志、提水平;通過業(yè)務(wù)功能的不斷完善優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、提素質(zhì)。概括起來就是:強化服務(wù)、精細管理、完善功能。具體包括:一是大力推進經(jīng)紀業(yè)務(wù)的改革轉(zhuǎn)型,進一步提升研發(fā)水平、加大投顧團隊建設(shè)力度,以親情化加專業(yè)化服務(wù)有效提升客戶服務(wù)水平和質(zhì)量;二是大力推進精細化管理向縱深發(fā)展,對總部全面實施定崗、定編、定責(zé),量化考核,深入研究營業(yè)部分類考核模式,強化營業(yè)部內(nèi)部管理;三是完善功能、優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),改變經(jīng)紀業(yè)務(wù)單一、靠天吃飯的局面,增加公司盈利點,增強各業(yè)務(wù)間的互補和支撐,形成合力,更好的發(fā)揮證券公司的中介作用;四是進一步抓好成本控制,全面加強財務(wù)預(yù)算管理,本著“有保有壓、有急有緩”的原則,該花的一定要花,不該花的堅決不花,同時繼續(xù)推進公司閑置性資產(chǎn)的排查工作,做到資源的有效配置;五是進一步抓好規(guī)范工作,公司已經(jīng)啟動了上市工作,這就要求大家更加注重工作的合規(guī)性,決不能出現(xiàn)任何違背監(jiān)管政策、財經(jīng)紀律等不合規(guī)事件和安全責(zé)任事故;六是進一步抓好和諧工作,教育和引導(dǎo)員工增強必勝的信念、 增強愛崗敬業(yè)的主人翁意識,做好團隊建設(shè)、提升精神風(fēng)貌,努力構(gòu)建和諧企業(yè)。翟建強最后強調(diào),廣大員工要樹立愛司如家,敬業(yè)奉獻的精神,群策群力、勇于創(chuàng)新、堅定信心、不懼困難,爭取明年打翻身仗,扭轉(zhuǎn)被動局面。
工作規(guī)劃書4
一、做好七色陽光內(nèi)部工作
做好七色陽光的工作為活動部的常規(guī)工作。
1、協(xié)助各個部門搞好各種工作,保障其他部門開展活動所需的場地,設(shè)施以及道具等需要。此項還需要根據(jù)其他部門的活動計劃針對不同的活動做出更詳細的內(nèi)容安排.比如說迎新工作,迎新晚會等。
2、在學(xué)院舉行活動時要細心細致地做好聯(lián)系,以保障活動的順利進行。其中的具體工作包括:維持活動現(xiàn)場秩序,派工作人員去接待嘉賓,安排就坐,后勤服務(wù)等,或者還有通知演出的相關(guān)事宜等相關(guān)工作。
3、要加強與其他部門的聯(lián)系和交流,從而在工作上更好的相互配合,共同為同學(xué)服務(wù)。
二、擴大影響
所謂擴大影響主要是指通過加強與校內(nèi)其他組織及社團的聯(lián)系并確立友好關(guān)系,通過與其他社團的聯(lián)系交流,把他們的特色引入到我們七色陽光,達到豐富廣大同學(xué)的課余生活,擴展同學(xué)的視野,加強社團間同學(xué)的聯(lián)系交流的目的,從而展現(xiàn)我們七色陽光的風(fēng)采,擴大我們七色陽光的`影響力。
1、展現(xiàn)風(fēng)采,抓住一切的機會展現(xiàn)自己。主要是通過加強活動的交流為主。第一,在我們自己舉辦活動的時候,邀請其他社團,其他校區(qū)的社團干部參與觀看,在對方舉辦活動的時候,我們派人參觀學(xué)習(xí).第二,爭取在下個學(xué)期,與其他學(xué)院或者其他校區(qū)搞一次聯(lián)誼活動,具體內(nèi)容及時間安排還有待確定。
2、擴大影響,主要是通過舉辦一些在校內(nèi),在校內(nèi)較有影響的活動來達到目的。目前的設(shè)想有,通過我們組織自己成功舉辦大型的活動,加大宣傳,擴大影響力:或者通過我們七色陽光牽頭的形式,與其他社團一起或者與其他校區(qū)一起舉辦活動,以達到目的。
三、部門的內(nèi)部工作
1、制定完整的部門規(guī)章制度,并要求部門人員嚴格遵守其制度。例如,有活動,應(yīng)先制定工作計劃,工作結(jié)束后,亦及時作總結(jié)、匯報。
2、對本部部員的定期培訓(xùn)活動
活動時間:每周一次或根據(jù)情況而定
活動內(nèi)容:理論加實踐,讓部員盡快掌握活動部工作技巧。會請一些活動經(jīng)驗豐富的人來給部門成員做交流,同時也會提供各種機會給部門成員鍛煉。
3、鑒于寫策劃的重要性,我們部門將會進行專門的培訓(xùn),甚至可以開展部門內(nèi)部的小型的比賽活動。
以上是我們對活動部的策劃、構(gòu)思,其中還存在許多不足。我們將在實踐中發(fā)揮活動部靈活變通的工作方法,務(wù)真,務(wù)實地做好部門的常規(guī)工作。以真誠的態(tài)度與各部門搞好聯(lián)絡(luò)工作。爭取使本屆活動部在已往的工作成績上更上一層樓。
活動部要走的路還很長,要學(xué)的東西實在是太多太多。不過我相信,在通過大家的不懈努力下,我們活動部一定會總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),隨時發(fā)現(xiàn)問題,并正確的處理問題,成為一支招之即來,來之即戰(zhàn),戰(zhàn)則必勝的隊伍,讓活動部的的陽光更明媚,天空更晴朗。
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