亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

匯報年度工作計(jì)劃3篇 年度工作匯報會

時間:2023-08-28 21:31:00 工作計(jì)劃

  時間過得可真快,從來都不等人,我們迎來了新的學(xué)習(xí)和工作生活,現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。如何把工作計(jì)劃寫出新花樣呢?下面是范文網(wǎng)小編收集的匯報年度工作計(jì)劃3篇 年度工作匯報會,以供參閱。

匯報年度工作計(jì)劃3篇 年度工作匯報會

匯報年度工作計(jì)劃1

  20xx年,在金融危機(jī)重創(chuàng)全球經(jīng)濟(jì)、鋼鐵產(chǎn)能過剩矛盾進(jìn)一步加劇的嚴(yán)峻形勢下,公司上下堅(jiān)定信心,團(tuán)結(jié)奮進(jìn),在求生存、謀發(fā)展的道路上邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。全力以赴降本增效,應(yīng)對危機(jī)、抗御風(fēng)險的能力不斷增強(qiáng);質(zhì)量整頓初見成效,管理創(chuàng)新穩(wěn)步推進(jìn);突出銷研產(chǎn)結(jié)合,產(chǎn)品開發(fā)加速提質(zhì)增量;公司實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)健經(jīng)營,員工利益得到了充分保障。

  20xx年,是公司實(shí)施“精品+差異化”戰(zhàn)略的關(guān)鍵之年。公司確定的明年工作方針是:以效益為主線,勵精圖治、精細(xì)管理、提質(zhì)增效,全面提升經(jīng)營水平,快速形成企業(yè)競爭新優(yōu)勢。為此,將突出抓好技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面的工作。

  一、在技術(shù)創(chuàng)新方面

  公司將加大產(chǎn)品研發(fā)推廣力度,快速開拓高端市場,逐步形成差異化競爭優(yōu)勢。建立全新的品種鋼銷研產(chǎn)一體化模式,堅(jiān)定不移地走產(chǎn)品的高端路線,加快實(shí)施精品戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)品種結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。大力提升產(chǎn)品研發(fā)能力,進(jìn)一步深化與高校、科研院所和客戶的合作開發(fā),利用安米公司的技術(shù)支持、管理指導(dǎo),加大關(guān)鍵性、戰(zhàn)略性技術(shù)的消化吸收和自主創(chuàng)新力度,形成“開發(fā)一代,生產(chǎn)一代,預(yù)研一代”的產(chǎn)品研發(fā)體系。大幅提高品種鋼比例,全年品種鋼銷量達(dá)到202.7萬噸,通過結(jié)構(gòu)調(diào)整及品種鋼提質(zhì)提價實(shí)現(xiàn)增效4.05億元。

  二、在管理創(chuàng)新方面

  公司將強(qiáng)化質(zhì)量管理,通過管理創(chuàng)新,全面提升生產(chǎn)經(jīng)營水平,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力。

  1、在認(rèn)真總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,在主體生產(chǎn)單位全面推行以作業(yè)長制為中心、以計(jì)劃值為目標(biāo)、以設(shè)備點(diǎn)檢定修制為重點(diǎn)、以標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)為準(zhǔn)繩、以自主管理為基礎(chǔ)的“五制配套”的基層管理模式,實(shí)現(xiàn)重心下移,提高市場響應(yīng)速度和基層運(yùn)營效率。

  2、堅(jiān)持效益、用戶導(dǎo)向,應(yīng)用戰(zhàn)略地圖等工具,加大推進(jìn)對標(biāo)、六西格瑪、6S管理、ERP管理和卓越績效管理執(zhí)行力度,持續(xù)創(chuàng)新工作方式、改進(jìn)組織績效。三是適應(yīng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,將執(zhí)行力提升到?jīng)Q定企業(yè)生存發(fā)展的高度,構(gòu)建強(qiáng)執(zhí)行力的組織架構(gòu)和制度體系。

  三、突出抓好鐵前降成本

  公司在20xx年的生產(chǎn)工作中,將堅(jiān)持系統(tǒng)攻關(guān)挖潛,持續(xù)推進(jìn)精益生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)行質(zhì)量的全面提高。合理確定配料結(jié)構(gòu)和堆取料工藝,力爭降低配煤配礦成本***億元。深入開展對標(biāo)管理,瞄準(zhǔn)先進(jìn)找差距、找潛力、找措施、找辦法,力爭綜合焦比、鋼鐵料消耗、噸鋼綜合能耗、成材率等主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)優(yōu)化增效***億元。

匯報年度工作計(jì)劃2

  轉(zhuǎn)眼間又要進(jìn)入新的一年——20xx年了,新的一年是一個充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力開始的一年,也是我非常重要的一年。出來工作已過4個年頭,家庭、生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認(rèn)真學(xué)習(xí)。在此,我訂立了20xx年度公司銷售工作計(jì)劃書,以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績。

  一、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作。公司在不斷改革,訂立了新的規(guī)定,特別在訴訟業(yè)務(wù)方面安排了專業(yè)法律事務(wù)人員協(xié)助。作為公司一名老業(yè)務(wù)人員,必須以身作責(zé),在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務(wù)工作。

  1、在第一季度,以訴訟業(yè)務(wù)開拓為主。針對現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā),把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍,有意向合作的客戶安排法律事務(wù)專員見面洽談。期間,至少促成兩件訴訟業(yè)務(wù),代理費(fèi)用達(dá)8萬元以上(每件4萬元)。做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā)的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù),與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系,及時報告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。

  2、在第二季度的時候,以商標(biāo)、專利業(yè)務(wù)為主。通過到專業(yè)市場、參加專業(yè)展銷會、上網(wǎng)、電話、陌生人拜訪等多種業(yè)務(wù)開發(fā)方式開發(fā)客戶,加緊聯(lián)絡(luò)老客戶感情,組成一個循環(huán)有業(yè)務(wù)作的客戶群體。以至于達(dá)到4.8萬元以

  上代理費(fèi)(每月不低于1.2萬元代理費(fèi))。在大力開拓市場的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù),與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系,及時報告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。

  3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié),還有20xx帶來的無限商機(jī),給后半年帶來一個良好的開端。并且,隨著我對高端業(yè)務(wù)專業(yè)知識與綜合能力的相對提高,對規(guī)模較大的企業(yè)符合了《中國馳名商標(biāo)》或者《廣東省著名商標(biāo)》條件的客戶,做一次有針對性的開發(fā),有意向合作的客戶可以安排業(yè)務(wù)經(jīng)理見面洽談,爭取簽訂一件《廣東省著名商標(biāo)》,承辦費(fèi)用達(dá)7.5萬元以上。做馳名商標(biāo)與著名商標(biāo)業(yè)務(wù)開發(fā)的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù),與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系,及時報告該等交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。

  4、第四季度就是年底了,這個時候要全力維護(hù)老客戶交辦的業(yè)務(wù)情況。首先,要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源,找出有漏洞的地方,有針對性的做可行性建議,力爭為客戶公司的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)做到最全面,代理費(fèi)用每月至少達(dá)1萬元以上。

  二、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。學(xué)習(xí),對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要,因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我

  的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量。專業(yè)知識、綜合能力、都是我要掌握的內(nèi)容。

  知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆,在這方面還希望業(yè)務(wù)經(jīng)理給與我支持。

  三、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識。 積極主動地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。

  以上,是我對20xx年工作計(jì)劃,可能還很不成熟,希望領(lǐng)導(dǎo)指正?;疖嚺艿目爝€靠車頭帶,我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。展望 20xx年,我會更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對待每一個業(yè)務(wù),也力爭贏的機(jī)會去尋求更多的客戶,爭取更多的單,完善業(yè)務(wù)開展工作。相信自己會完成新的任務(wù),能迎接20xx年新的挑戰(zhàn)。

匯報年度工作計(jì)劃3

大家好!

  受公司董事長委托從今天開始我正式和大家一起工作,主抓工程部工作,非常高興認(rèn)識大家,能夠和大家一起工作是我們的緣分。我初來乍到有很多事情需要老同志的幫助,希望大家多多支持我的工作,有什么想法、建議都可以講,我們要常溝通,要互相學(xué)習(xí),互相鼓勵,發(fā)揚(yáng)公司團(tuán)隊(duì)精神,爭取干出公司的品牌。通過近幾天的初步了解,我談一下下步工作計(jì)劃:

  一、1#樓急需解決問題。

  二、2#樓要解決問題:

  1、工程招標(biāo)要落實(shí)。(代理公司是否確定)

  2、攔標(biāo)價的確定要深入。要將咨詢公司和投標(biāo)單位的預(yù)算都拿來對比以后再核對。前期不能讓雙方見面。

  3、圖紙是否有技術(shù)問題,圖紙答疑或會審紀(jì)要是否進(jìn)行。

  4、監(jiān)理公司是否進(jìn)入,一定要充分發(fā)揮監(jiān)理公司作用。

  5、工程部應(yīng)加強(qiáng)工程合同、各類資料的存檔管理,分門別類、有檔可查。建立一套完整的工程檔案資料。

  6、工程部應(yīng)善于理順與相關(guān)部門關(guān)系,不得影響工程進(jìn)度。

  7、工程質(zhì)量。印刷廠項(xiàng)目是公司品牌的形象工程。因而抓好工程質(zhì)量尤為重要。工程部在協(xié)助工程監(jiān)理公司工作的同時,應(yīng)逐漸形成公司工程質(zhì)量監(jiān)督體系。以監(jiān)理為主,以自我為輔,力爭將印刷廠項(xiàng)目建成為市優(yōu)工程。

  8、預(yù)決算工作。工程部必須嚴(yán)把成本關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行約定的定額標(biāo)準(zhǔn),不得擅自增加工程量和無據(jù)結(jié)算。無正當(dāng)理由不得超預(yù)算支付工程款。這就要求前期攔標(biāo)價一定準(zhǔn)確全面,后期少出變更。

  三、人員調(diào)整。

  公司遵循的原則是"人盡其才,才盡其用"。最大限度地發(fā)揮員工的創(chuàng)新能力,充分肯定員工的務(wù)實(shí)精神。根據(jù)個人情況可以局部調(diào)整。

  四、實(shí)行例會制。

  1、 例會時間。在每星期六的上午進(jìn)行。

  2、 會議內(nèi)容。每周工作小結(jié)及下周工作布置。存在問題解決辦法是責(zé)任到人。

  3、 三是建立例會工作布置檢查制度,即前次會議布置的工作在規(guī)定完成的時段內(nèi),落實(shí)部門應(yīng)匯報執(zhí)行情況,以利總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)方法,完善提高。

  20xx年5月16日

匯報年度工作計(jì)劃3篇 年度工作匯報會相關(guān)文章:

市場部年度工作計(jì)劃5篇 市場部年度總結(jié)與計(jì)劃

辦公室年度工作計(jì)劃【合集8篇】

倉庫年度工作計(jì)劃5篇(商貿(mào)公司倉庫年度重點(diǎn)工作計(jì)劃)

員工年度工作計(jì)劃9篇 保潔年度工作計(jì)劃

人力資源部年度工作計(jì)劃6篇(醫(yī)院人力資源部工作計(jì)劃)

實(shí)用的員工年度工作計(jì)劃3篇(度員工工作計(jì)劃總結(jié))

物業(yè)公司行政年度工作計(jì)劃6篇(物業(yè)公司項(xiàng)目年度工作計(jì)劃怎么寫)

年度公司行政工作計(jì)劃4篇(公司行政年度工作總結(jié))

物業(yè)客服年度工作計(jì)劃5篇(小區(qū)客服主管工作計(jì)劃)

營銷部年度工作計(jì)劃5篇 營銷部年度計(jì)劃模板


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        蜜桃一区二区三区在线| 亚洲午夜一区二区| 国内精品伊人久久久久av影院| 国内精品在线播放| 午夜精品在线视频一区| 欧美裸体一区二区三区| 亚洲欧洲一区二区在线播放| 午夜天堂影视香蕉久久| 国产91综合一区在线观看| 精品在线播放午夜| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 国产情人综合久久777777| 美女一区二区久久| 久久九九全国免费| 欧美特级限制片免费在线观看| 国产69精品久久久久777| 极品少妇xxxx偷拍精品少妇| 日韩精品专区在线影院观看| 成人午夜av电影| 韩国午夜理伦三级不卡影院| 蜜桃久久久久久| 国产一区二区三区免费看| 久久精品国产第一区二区三区| 国产精品视频你懂的| 91国产福利在线| av在线一区二区三区| 精品国产91亚洲一区二区三区婷婷| 精品1区2区3区| 国产sm精品调教视频网站| 综合分类小说区另类春色亚洲小说欧美| 国产精品动漫网站| 国产福利视频一区二区三区| 亚洲综合视频网| 国产精品成人免费精品自在线观看| 久久综合久久鬼色| 国产精品理论片在线观看| 激情综合色播激情啊| 久久精品国产99国产| 三级成人在线视频| 国产成都精品91一区二区三| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 亚洲主播在线播放| 激情综合一区二区三区| 亚洲高清视频在线| 精品噜噜噜噜久久久久久久久试看| 日本乱码高清不卡字幕| 欧美高清视频一二三区| 在线播放日韩导航| 成人av网站免费观看| 丰满亚洲少妇av| 亚洲人被黑人高潮完整版| 亚洲少妇最新在线视频| 91麻豆国产在线观看| 久久精品一区蜜桃臀影院| 欧美亚洲国产一区二区三区| 国产精品久久久久久久久果冻传媒| 99re亚洲国产精品| 不卡视频一二三| 欧美色视频一区| 亚洲男女毛片无遮挡| 国产精品久久久久精k8| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 欧美r级电影在线观看| 中文字幕中文字幕在线一区| 亚洲欧洲成人av每日更新| 精品动漫一区二区三区在线观看| 欧美一级艳片视频免费观看| 奇米精品一区二区三区在线观看一| 狠狠久久亚洲欧美| 日韩一区二区精品葵司在线| 国产麻豆一精品一av一免费| 国产精品不卡在线| 国产一区二区三区免费| kk眼镜猥琐国模调教系列一区二区| 午夜在线电影亚洲一区| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 成人国产视频在线观看| 欧美中文字幕一区二区三区亚洲| 久久精品一二三| 国产精品欧美经典| 亚洲女人的天堂| 在线观看欧美日本| 国产精品欧美经典| 国产在线播放一区| 91视频在线观看免费| 久久精品99国产精品| 日本不卡一区二区三区高清视频| 欧美一区二区视频观看视频| 日日夜夜精品视频免费| 亚洲综合在线第一页| 国产精品欧美一级免费| 成人在线一区二区三区| 欧美色爱综合网| 日韩精品资源二区在线| 丝袜美腿亚洲色图| 亚洲国产精品成人综合| 激情综合色综合久久| 日韩成人午夜电影| 中文字幕精品一区二区精品绿巨人| 91精品国产日韩91久久久久久| 久久伊99综合婷婷久久伊| 国产主播一区二区三区| 欧美久久婷婷综合色| 人人狠狠综合久久亚洲| 成人avav影音| 国产精一区二区三区| 狠狠网亚洲精品| 国产精品一区二区黑丝| 国产欧美日韩在线看| 欧美xxxxxxxxx| 国产欧美视频在线观看| 亚洲免费在线看| 久久综合综合久久综合| 亚洲成av人综合在线观看| 国产三级欧美三级日产三级99| 国产一区二区调教| 51精品秘密在线观看| 久久综合色一综合色88| 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载| 久久99精品视频| 日本成人在线电影网| 久久久国产午夜精品| 毛片一区二区三区| 久久精品国产免费看久久精品| 老司机免费视频一区二区| 国产精品一二三四区| 精品久久久久香蕉网| 91精品国产综合久久精品麻豆| 一区二区日韩av| 亚洲精品国产高清久久伦理二区| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 亚洲欧美一区二区久久| 久久久久久久久久久黄色| 美腿丝袜亚洲综合| 国产精一区二区三区| 日韩一区二区在线播放| 国产在线精品不卡| 国产成人午夜高潮毛片| 在线日韩一区二区| 亚洲国产高清不卡| 久久五月婷婷丁香社区| 日韩电影在线免费| 国产精品一区免费视频| 欧美视频自拍偷拍| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 欧美一二三区在线| 欧美国产97人人爽人人喊| 欧美午夜理伦三级在线观看| 强制捆绑调教一区二区| 亚洲国产一二三| 精品中文字幕一区二区小辣椒| 国产日韩视频一区二区三区| 日韩美女视频在线| 一本久久a久久免费精品不卡| av高清久久久| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 日韩成人精品在线| 久久国产日韩欧美精品| 亚洲在线免费播放| 欧美一区二区视频网站| 成人国产精品免费观看| 欧美国产1区2区| 亚洲综合在线观看视频| 亚洲欧洲成人av每日更新| 欧美日韩精品电影| 免费亚洲电影在线| 亚洲欧美激情视频在线观看一区二区三区| 久久久久亚洲蜜桃| 国产一区二区成人久久免费影院| 色综合天天综合给合国产| 日本伦理一区二区| 经典三级一区二区| 精品欧美乱码久久久久久| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 中文无字幕一区二区三区| 夜夜精品浪潮av一区二区三区| 欧美日本国产一区| 亚洲丝袜自拍清纯另类| 欧美一区二区在线视频| 欧美三级资源在线| 国产一区二区三区精品视频| 免费高清成人在线| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 亚洲大尺度视频在线观看| 欧美猛男gaygay网站| 在线免费观看日韩欧美| 欧美特级限制片免费在线观看| 欧美综合视频在线观看| 成人激情综合网站| 一区二区三区欧美日| 日日嗨av一区二区三区四区| 91精品综合久久久久久| 国产在线视频精品一区| 宅男噜噜噜66一区二区66| 豆国产96在线|亚洲| 亚洲精品一区二区三区精华液| 成人精品视频一区二区三区尤物| 欧美性受极品xxxx喷水| 国产在线视频一区二区三区| 一区免费观看视频|