時間流逝得如此之快，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！是時候開始寫計劃了。好的一份工作計劃是怎樣的呢？下面是范文網(wǎng)小編分享的新聞部工作計劃3篇 新聞部工作計劃文章，供大家品鑒。
新聞部工作計劃1
前言：
作為第九屆新聞部部長，我深感責任的重大。前幾屆新聞部部長的優(yōu)秀表現(xiàn)給了我這個能力并不是很突出的繼任者很大的壓力，百步梯新聞部是個有優(yōu)秀傳統(tǒng)的部門，在外界的眼中，新聞部是華工最優(yōu)秀的記者團，但在近年來，新聞部和百步梯一樣不可避免地逐漸走向衰落，記者素質不高，新聞發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)造力不足，已經(jīng)使我們的新聞在學生中的關注度直線下降。問題已經(jīng)擺在面前，我已處在這個位置上，不能逃避，雖然很懷念過去做干事的輕松自由生活，但如果說我有一百個理由說不愿意，就有一千個理由說愿意。如何重塑百步梯新聞部的形象，再現(xiàn)新聞部的活力，將成為本屆新聞部的挑戰(zhàn)與壓力。
部門職能：
百步梯新聞部一直是創(chuàng)新中心一個重要的部門。在網(wǎng)頁上，百步梯新聞也占據(jù)重要板塊?；仡欉^去幾屆新聞部的工作，可以看出新聞部一直致力于及時為學生報道校園新聞，反映學生聲音，力求報道的及時深入與觀點的獨到。尤其以專題與評論兩大形式，深受學生歡迎。專題方面，新聞部過去的專題有：外賣與食堂專題、華工交通專題、體育場專題、就業(yè)專題、畢業(yè)生專題、生活質量報告專題?？梢钥闯?，貼近學生生活，反映學生心聲是百步梯專題的一大特色。評論方面，過去百步梯評論專業(yè)寫手級人物層出不窮，對校園熱點、社會時事進行廣泛而深入的報道，評論是百步梯的一大特色。
資源優(yōu)勢：
就硬件而言，上一屆新聞部為我們爭取到一臺尼康d40單反相機，是我們的一筆巨大財富，加上另外兩臺小型數(shù)碼相機，可以滿足于同時對多項重要新聞報道的需要。同時本屆新聞部成員都選擇留下來，這讓我作為部長對以后的工作更有底氣，他們是新聞部的希望。另外，新聞部背后還有一群龐大的學院記者團的支持，為百步梯提供了近80%的校園新聞。我們期待學院能用更多有能力且有志于新聞工作的同行加入我們的團隊！
發(fā)展機會：
面對百步梯網(wǎng)頁的改版升級，web3。0在新一屆百步梯高層提出來后，新聞部如何應對與改近呢？我顯然不懂web3。0是什么，但我想對我們的新聞而言，需要在內(nèi)容上提倡創(chuàng)意和信息的整合，提倡關注學生生活，提倡評論的深度，提倡與讀者的互動。百步梯網(wǎng)頁改版將提升關注度，同時也會提升新聞部的工作熱情。同時，對于新聞部的發(fā)展我們需要一個長期的目標，我們究竟要做一個怎樣的新聞部，全國大學生最強大的學生新聞團隊？這顯然是不切實際的，我們定的目標是華工關注度高、有影響力的新聞隊伍。
存在問題：
⑴、新聞的官方化。新聞部過去的新聞過多的進行官方活動的報道，體現(xiàn)不出我們是個學生媒體，官方新聞的枯燥與不受關注也使記者們熱情降低。
?、?、記者工作熱情不夠，創(chuàng)造力不足。這不是因為記者們不愿意或工作不負責，是新聞部整體沒有形成一種氛圍，就是大家為了一個共同目標而奮斗的氛圍，每個人都被動地接受任務，機械地完成，但實際上，新聞部里面是有很多人有才能的。
?、?、攝影技術的業(yè)余化。雖然我們有新器材，但會使用者寥寥無幾，經(jīng)常遇到這樣的尷尬，其他部門問我拿照片時，我不得不硬著頭皮發(fā)給他們那些照得很糟糕的照片。
?、?、與百步梯其他部門、學院記者團溝通不夠。新聞部一直很沉寂，或者如師兄所說的低調(diào)，但低調(diào)的結果是我們給其他部門的印象是我們很冷淡，很悶，或者其他部門根本不知道我們在做什么，認為我們可有可無。新人接手審稿工作后，也一直沒有協(xié)調(diào)好，導致審稿不及時，使得學院記者頗有怨言。
?、伞⒔M織紀律過于渙散。新聞部一直崇尚自由發(fā)揮，自愿報新聞，以人情維系新聞部成員的工作關系，但同時也使新聞部成員產(chǎn)生惰性，所以新聞稿件數(shù)量偏少。
?、?、分工不明確。過去的工作一直是部長全權負責，副部的作用不大，干事就很多時候都沒有東西做。
改進措施與本屆工作設想：
?、?、針對新聞：淡化百步梯的官方新聞的地位，更多地把目光放在學生生活，評論與專題是重點。
?、?、針對記者：平時多與干事聯(lián)系商量，組織部門活動與聚會，形成部門文化，讓每個干事在新聞部都能體現(xiàn)自己的價值。
?、?、針對技術：近期舉行一次攝影培訓，舉行部門的攝影比賽或者讓部門人員把覺得照得好的照片發(fā)到新聞部博客交流心得。
?、?、針對學院：對學院的記者應該體現(xiàn)我們百步梯工作者的專業(yè)與敬業(yè)，為提高學院記者新聞水平，和鼓勵學院記者發(fā)評論，策劃學院新聞的每月新聞獎（最好可以和學生會信息中心協(xié)作），具體方式待定。
?、?、針對百步梯其他部門：多于新聞中心的兄弟部門聯(lián)系，要形成新聞中心共同協(xié)作的工作氛圍，其實我們的協(xié)作方式可以有很多種，例如可以提供新聞線索給視頻做華工新視線，可以和頻道部交叉制作各自所屬的欄目。
?、?、針對紀律：新聞部過去制定的各種規(guī)章制度如新聞審批、物資管理都要嚴格進行，對于新聞稿件過少，可以限定每人每周保證一篇的新聞稿。
?、?、針對分工：首先三個部長要分好工，對分配好的工作要相信對方能做好，盡量不干涉，一些新聞板塊、新聞專題的制作分工要細，要明確落實到每個干事，讓大家都負一定的責任。
新聞部工作計劃2
為了進一步開展好我院學生會的各項工作，切實提高學生應有的服務功能和服務水平，在我校團委、校學生會的有關工作布置及文件精神，結合我院的實際情況，圍繞我院的教學中心開展工作，為了營造一個良好的學習氛圍，擬定了以下計劃：
一、常規(guī)工作方面
1。重點做好上課、晚自習紀律問題及登記上報工作，做到公平、公正、公開的月評態(tài)度。
2。抓好黑板報、手抄報的質量工作。
3。加強對勞動衛(wèi)生工作的監(jiān)督與質量，做好班級衛(wèi)生、過道衛(wèi)生、公共衛(wèi)生區(qū)及寢室衛(wèi)生的清潔和保潔工作。
4。加強與團總支各支部、各班班委之間的協(xié)調(diào)工作與聯(lián)系，監(jiān)督與指導各部、各班委做好各項任務及活動，并配合做好領導布置的各項工作。
5。學生會各成員要經(jīng)常下到各班了解工作情況，及時收集和反饋信息，并采取有效的措施，解決學生和各班級所存在的問題。
二、自身建設方面
1。定期聯(lián)系我院領導就我院學生工作進行指導，同時對學生干部專業(yè)素質培訓及作風教育，切實推動學生干部的自我管理、自我教育，端正工作態(tài)度，提高工作積極性。
2。做好學生干部檔案建管工作，加強學生會各部成員之間的交流，就各學生干部的工作表現(xiàn)、活動方式等方面進行溝通，取長補短，共同進步。
3。定期召開工作會議，就工作中所取得的成績進行肯定，對工作中存在的不足進行改進。
4。對學生會成員的工作表現(xiàn)進行量化考核，就會議出勤、活動出勤、綜合素質等方面進行評優(yōu)。完善值班制度、會議制度、干部量化考核制度以及獎懲制度的建設。
5。堅持團總支、學生會主要負責成員的經(jīng)常交流，就臨時工作及時協(xié)調(diào)，靈活處理，促進我院學生會工作的勝利開展。
三、活動開展方面
上半年：女生節(jié)活動
主持人大賽
辯論賽
畢業(yè)杯
學習交流會
畢業(yè)晚會
暑假：重點做好“三下鄉(xiāng)”活動
下半年：迎新晚會
迎新杯
演講比賽
三筆字比賽
青春動力校園“十佳歌手”預賽
新聞部工作計劃3
一、招新目的
為了保證我院新聞部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展新聞部工作，培養(yǎng)和壯大院團委新聞部隊伍，保證愛恩學院宣傳工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，跟好的向外界展示愛恩的魅力與特色，服務愛恩、服務同學。
二、招新工作小組指導老師：
負責人：新聞部部長：余怡菁（擬任）副部長：葉穎（擬任）
三：招新對象：我院20xx級新生
四：招新要求：
1、自覺遵守院團委和新聞部的各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向新聞部靠攏。
5、有良好的傳媒和文筆功底或一定的攝影技術，對通訊稿有熱情。
五：招新人數(shù)：文字方向：6—8人攝影、攝像方向：3—4人
六：招新形式：
在招新時間內(nèi)，申請人將申請表交到指定地點。院團委會統(tǒng)一安排時間進行第一輪面試。如果新聞部的報名人數(shù)過多，會根據(jù)第一輪考核篩選出一批人；如果報名人數(shù)較少，所有報名人員均要參加第第二輪考核。根據(jù)兩輪考核，挑選出合適的人進入新聞部工作。
七：招新時間及地點：待定
八：招新流程
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1、通過海報、學院網(wǎng)站等形式進行宣傳。
2、發(fā)放報名表時進行口頭宣傳。
3、新生入學教育時團委學生干部亮相宣傳。
4、隨團委各部門到班級、寢室進行宣傳。
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第一輪面試中針對填報新聞部或有此意向的同學，在自我介紹后，從以下題目中選取1—2個進行提問
1、為什么填報新聞部，
2、進入新聞部，你覺得自己有什么特長優(yōu)勢
3、是否有與新聞部相關的工作經(jīng)驗
4、在新聞部中，你希望得到一個怎樣的發(fā)展平臺
5、團委在舉辦一些較大的活動時可能需要新聞部的干事協(xié)助完成一些超出新聞部職責所在的工作（例如打掃衛(wèi)生等），對于這類工作，你怎樣看待
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第一輪面試后將評選出20人左右進入第二輪考核，第二輪面試包括兩分部分，筆試和面試
1、筆試題目：請就我院團委招新這一事件，寫一篇400左右的新聞報道，時間為45分鐘。（另附團委招新的相關資料，需在團委招新策劃確定后呈現(xiàn)）附：筆試評分標準
2、面試部分
筆試結束后，各位應試者將有15—20分鐘的相互溝通時間，然后開始面試，面試以搶答的形式回答以下問題。
題目：
1、在新聞部中，你愿意從事文字方向還是攝影方向的工作
2、對于剛才的筆試，你自我感覺如何
3、請用一句話簡單概括你對你左手邊的同學印象或評價
4、如何看待在新聞部得工作第二輪面試評分表
3、第二輪考核結束后將甄選出10—12人成為新聞部實習干事
?。ㄋ模嵙曤A段
在為期一個月的實習階段將繼續(xù)考核和觀察各位干事
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