亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

醫(yī)院護理的工作計劃范文3篇(醫(yī)院護理年度工作計劃)

時間:2023-07-06 23:50:00 工作計劃

  在日常工作中,我們通常都要為自己的工作寫一份計劃,以便于工作的開展,那么在寫計劃中有什么要點呢?下面是范文網(wǎng)小編收集的醫(yī)院護理的工作計劃范文3篇(醫(yī)院護理年度工作計劃),供大家品鑒。

醫(yī)院護理的工作計劃范文3篇(醫(yī)院護理年度工作計劃)

醫(yī)院護理的工作計劃范文1

  在醫(yī)院中,護理人員是與病人接觸最多、最早、最密切的工作者,護理人員的素質和形象直接影響醫(yī)院的形象。人們都說“三分治療,七分護理”,這句話雖然并不十分準確,但卻反應了護理工作的的重要作用和地位,從而以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”,逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制定新一年的工作計劃:

  一、加強護士在職教育,提高護理人員的專業(yè)素質:

  1、強化相關的知識學習掌握,進行規(guī)章制度及專業(yè)知識的學習掌握。

  2、重點加強對護士的考核,強化學習意識,以強化“三基”護理知識及??萍寄苡柧殲橹?。

  3、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,有計劃的選送部分護士外出學習,提高護理人員的素質。

  二、護理安全是護理管理的重點,安全工作長抓不懈:

  1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新調入護士以及有思想情緒護士加強管理。

  2、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院、新轉入等病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

  3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:例如節(jié)假日、雙休日、工作繁忙,易疲勞等。

  4、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液、注射各種過敏試驗等。

  三、轉變護理觀念,提高服務質量:

  1、護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設,增強責任心。

  2、注意收集護理部需求信息,護理部通過了解回訪意見,與門診和住院病人的交談,發(fā)放滿意度調查表等。

  3、嚴格執(zhí)行查對制度。

  4、深化親情服務,提高服務質量。

醫(yī)院護理的工作計劃范文2

  20xx年我們xx醫(yī)院護理工作在開展過程中,通過多方面的努力,所取得的一些成績,以及在成績背后所暴露出來的一些問題,我們每個人都必須對自己進行一次反省,看哪些成績的取得有自己的付出與努力,或者哪些工作開展得不順利,甚至出現(xiàn)了失誤等情況,有我們自身的責任,如果每個人都能欣然接受成績,更能誠然面對缺點與責任,從而努力克服它,對我們20xx年度工作目標的實現(xiàn)將不無裨益!

  下面我將20xx年度護理工作目標的設定從幾個方面談談自己的想法:

  一、嚴以律已帶動全局

  在20xx年的工作當中,我欣慰地看到我們的護理隊伍還是非常優(yōu)秀的,基本上都能任勞任怨,為醫(yī)院著想,克服人員少的問題,甚至加班加點,如期完成各項護理任務,但同時也暴露出了個別人員的消極思想情緒,覺得紀律要求得嚴了、苛刻了;操作程序規(guī)范得細了、不適應了;工作也干得多了、累了,甚至有人在背后搞小動作,說了些不該說的話,做了些不該做的事,但這些事情的發(fā)生并沒有改變我對她們人格的肯定,我覺得這些思想上的疙瘩、情緒上的抵觸,都是正常的、暫時的,所以也就沒有把這些事情上報領導并擴大化,因為我相信,在工作與生活當中,我能夠以身作則,用心來靠近大家,用人格來感染大家,竭力打造一支更具凝聚力的護理團隊。

  二、抓好學習量化管理突出先進

  在20xx年的業(yè)務學習基礎上,20xx年我們將主要開展對《護理技術操作規(guī)程》的學習,現(xiàn)將學習計劃作如下安排:

  一季度:1月——學習體溫、脈搏、呼吸、血壓的測量2月——學習三測單的繪制3月——集中對1、2月的學習狀況進行考核,人人過關

  二季度:4月、5月——學習“三基”基礎護理部分6月——集中對4、5月的學習狀況進行考核,人人過關

  三季度:7月——學習鋪備用床、暫空床、麻醉床8月——學習無菌技術操作9月——集中對7、8月學習狀況進行考核,人人過關

  四季度:10月——學習臀部肌肉注射11月——學習皮下注射12月——統(tǒng)一對全年的學習予以鞏固并進行考核

  通過業(yè)務學習的逐步展開,我們護理人員的業(yè)務素質將會穩(wěn)步提高,我準備再擬定一個日常工作量化考核方案,對大家的工作打分;另外,我們護理站還將明細獎罰制度,建立獎罰基金,如果這一方案能經(jīng)院領導批準,我們將對每月考核排名最前的人員予以獎勵,以示表彰!我們知道,獎罰均不是目的,而是要通過這一手段激勵大家更嚴格地要求自己,提高自己,形成“比、學、趕、幫、超”的良性氛圍,為醫(yī)院做出貢獻,實現(xiàn)自己的價值。

  三、支持協(xié)作謀求發(fā)展

  一個有理想、有事業(yè)心的人,除了在工作上要求自己兢兢業(yè)業(yè),更希望這一切能得到領導的重視與肯定,得到同事之間的鼓勵與協(xié)作。

  我感謝我們醫(yī)院領導與醫(yī)護人員對我在20xx年工作上的幫助與支持,使我在工作中學到了很多工作經(jīng)驗,使我在不斷的鍛煉與成長當中,更領會到了我們各部門聯(lián)動、上下同心的重要性。

  對于我們護理工作現(xiàn)有的水平,離我們想達到的目標還有距離,難免在工作中存在這樣那樣的問題,但我覺得能夠發(fā)現(xiàn)問題并不是一件壞事,我們沒有理由,也決不能回避這些問題,我希望院領導能把大家調動起來,都來監(jiān)督我們的護理工作,隨時發(fā)現(xiàn)問題,隨時更正,共同扶持建設好這支護理隊伍,把發(fā)現(xiàn)的.問題或更好的建議隨時與我溝通或上報院領導,以期進步!

  相反,我也堅決反對有人在發(fā)現(xiàn)問題時,不是善意地指出問題的原因所在,幫助我們迅速改正,而是動輒擴大事態(tài),甚至不避諱病人及其家屬,辱罵護理人員,致其羞愧哭泣,無法順利完成隨后的護理任務!我之所以反對這種情形的再發(fā)生,是因為我認為,這樣既不尊重自己的形象,也沒有尊重他人的人格,不僅不能最恰當?shù)匕褑栴}解決,同時還有損于醫(yī)院的聲譽。而且使人感覺到其根本不像在解決問題,卻有“發(fā)牢騷”之嫌!至少也可以說這樣做并不妥當!

  我們都清楚,護理人員的工作是最基層、最辛苦的工作,又是要求最嚴格的工作,不僅要把最基本的操作流程規(guī)范準確地完成,還要與患者與家屬溝通好,事實上還常受到一些家屬的不理解與漫罵,很不容易!

  所以我希望我們自己的同事之間應該多一份理解、多一些關懷,不僅為自己,也為他人、為醫(yī)院,能夠攜手共進,謀求更大的發(fā)展!以上所言,均就事論事,不針對任何個人,望諒解!

醫(yī)院護理的工作計劃范文3

  和諧創(chuàng)新、貼近病人、貼近臨床、貼近社會、全面鞏固和提升護理服務質量是20xx年護理工作的主題。

  一、精神文明方面

  1.樹立全心全意為病人服務的理念,進一步改善護理服務態(tài)度,構建和諧的護患關系。

  2.發(fā)放各種護理工作滿意度調查問卷,每季度一次。

  3.在征求住院病人意見、出院病醫(yī)學,人反饋(或電話詢問),本科室醫(yī)生及護士認同的基礎上,通過科室的季考核、年評價推薦,年終評選并獎勵“護理服務標兵”。

  4.“5.12國際護士節(jié)”與工會合作舉辦“護理藝術節(jié)”,以豐富護士業(yè)余文化生活。

  二、護理工作方面

  1.從“三基三嚴”入手,強化基礎護理及分級護理的落實并保證質量。

  2.抓住護士交接班、護理查房、病例討論等關鍵環(huán)節(jié),以保證危重、疑難病人的護理質量。

  3.加強專科護理業(yè)務的學習,提高臨床護士的實際工作能力,培訓專科護理骨干。

  4.加強病人重點環(huán)節(jié)的管理,如病人轉運、交接、壓瘡等,建立并完善護理流程及管理評價程序。

  5.進一步探索護理垂直管理及護理單元管理工作。

  6.落實三級護理質量評價,全年護理部質控組評價6~7次。

  7.加強護理安全管理,建立并暢通護理不安全事件的上報及處理渠道。年終對表現(xiàn)突出科室予以獎勵。

  三、業(yè)務培訓方面

  1.組織全院護士業(yè)務學習及講座6-7次。

  2.對畢業(yè)5年內護士分層次進行操作技能培訓。

  3.加強對重點科室如急診室、手術室、icu、ccu、移植、血液凈化中心等專科護士的專業(yè)技能培訓,并制定??茘徫坏募寄芤?。

  4.以科室為單位對護士進行臨醫(yī)學,臨床能力考核,??茦I(yè)務考核和護理操作考核各一次。

  5.按計劃進行靜脈輸液小組護士的培訓。

  四、教學和科研方面

  完成護理學院、高職及夜大各期的課間實習、生產(chǎn)實習及理論授課工作。

  2.制定優(yōu)秀臨床帶教科室評選條例,年終評選并獎勵。

  3.按計劃完成現(xiàn)有課題,并積極申報新課題。

  4.積極撰寫護理論文。副主任護師以上人員每人完成3類雜志1篇;主管護師每人完成4類雜志1篇;護師每人完成6類以上雜志1篇。年終對發(fā)表在中華系列雜志的個人予以獎勵。

醫(yī)院護理的工作計劃范文3篇(醫(yī)院護理年度工作計劃)相關文章:

醫(yī)院消防工作計劃3篇(年醫(yī)院消防安全工作計劃)

有關醫(yī)院工作計劃7篇(醫(yī)院的工作計劃)

精選醫(yī)院護理工作計劃7篇(醫(yī)院護理工作概況)

醫(yī)院感染管理工作計劃12篇 年醫(yī)院感染管理工作計劃

醫(yī)院控煙工作計劃12篇(年醫(yī)院控煙工作實施方案)

醫(yī)院外科工作計劃6篇(外科工作計劃)

醫(yī)院護理年度工作計劃12篇 醫(yī)院護理年終工作總結范文

醫(yī)院愛國衛(wèi)生工作計劃范文2篇(年醫(yī)院愛國衛(wèi)生工作計劃)

醫(yī)院護理部工作計劃12篇(年醫(yī)院護理部工作總結)

關于醫(yī)院護理部工作計劃5篇(醫(yī)院護理部年度工作計劃)


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        亚洲一区在线看| 亚洲欧美日韩精品久久久久| 午夜精品久久一牛影视| 亚洲综合图片区| 亚洲欧美日韩在线不卡| 国产成人在线视频免费播放| 精品国产麻豆免费人成网站| 色天使久久综合网天天| 国产一区 二区 三区一级| 黄色日韩三级电影| 极品少妇xxxx精品少妇| 三级欧美韩日大片在线看| 亚洲小少妇裸体bbw| 在线一区二区三区做爰视频网站| 欧美日韩国产小视频| 精品久久久久久久久久久久包黑料| 国产.精品.日韩.另类.中文.在线.播放| 亚洲美女免费视频| 在线免费精品视频| 亚洲成人中文在线| 欧美一区二区成人6969| 极品美女销魂一区二区三区免费| 亚洲宅男天堂在线观看无病毒| 亚洲欧美国产毛片在线| 日韩中文字幕91| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 亚洲免费观看在线视频| 午夜欧美一区二区三区在线播放| 在线不卡中文字幕播放| 91精品一区二区三区久久久久久| 成人动漫一区二区在线| 国产精品99久久久久久似苏梦涵| 日韩丝袜美女视频| 国产资源精品在线观看| 欧美一区二区三区色| 亚洲综合一区二区精品导航| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 911精品国产一区二区在线| 日韩一区二区三区视频| 五月天亚洲婷婷| 国产麻豆精品theporn| 成人高清视频免费观看| 国产精品久久久久久久午夜片| 色狠狠一区二区三区香蕉| 欧美a一区二区| 亚洲色图欧美在线| 亚洲欧美中日韩| 亚洲黄色在线视频| 亚洲一区免费视频| 91网站最新地址| 日韩—二三区免费观看av| 美日韩一区二区三区| 国产精品一区二区三区乱码| 日韩精品中文字幕在线一区| 久久成人麻豆午夜电影| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 激情综合色丁香一区二区| 国产精品一区二区久久不卡| 成人精品在线视频观看| 亚洲成av人片www| 亚洲一区二区偷拍精品| 精品免费日韩av| 精品一区二区三区免费播放| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 国产亚洲污的网站| 精品成人免费观看| 日韩一区和二区| 精品国产髙清在线看国产毛片| 亚洲图片欧美视频| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 亚洲精品国产a| 91精品欧美一区二区三区综合在| 欧美亚日韩国产aⅴ精品中极品| 一区在线观看视频| 国产午夜精品久久久久久免费视| 久久一日本道色综合| 成人激情电影免费在线观看| 图片区小说区区亚洲影院| 国产成人免费网站| 色噜噜偷拍精品综合在线| 亚洲精品自拍动漫在线| 日本系列欧美系列| 亚洲一二三四区| 欧美色中文字幕| 亚洲欧美日韩一区二区| 欧美伊人精品成人久久综合97| 午夜精品久久久久久不卡8050| 国产资源在线一区| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 国产成人av电影免费在线观看| 在线亚洲高清视频| 国产精品毛片久久久久久| 欧美一区二区三区四区五区| 奇米色一区二区| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 水蜜桃久久夜色精品一区的特点| 一本大道久久a久久综合婷婷| 日韩亚洲电影在线| 欧美亚洲一区三区| 26uuu色噜噜精品一区二区| 日韩视频一区二区| 国产婷婷精品av在线| 欧美日韩国产一区| 亚洲精品成人天堂一二三| 国产精品欧美综合在线| 久久综合色播五月| 亚洲国产精品传媒在线观看| 日韩avvvv在线播放| 一区二区三区四区五区视频在线观看| 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 国产精品一区在线观看乱码| 久久精品一区二区三区不卡| 欧美三级欧美一级| 欧美一区2区视频在线观看| 日本一二三不卡| 日本中文字幕一区二区有限公司| 国产日韩综合av| 色婷婷国产精品综合在线观看| 精品999久久久| 91精品国产高清一区二区三区| 成人av网站在线观看免费| 国产精品成人在线观看| 国产欧美日韩久久| 欧美一区二区三区在线看| 6080国产精品一区二区| 久久99国产精品成人| 91丨porny丨国产入口| 成人h动漫精品一区二| 亚洲欧洲成人av每日更新| 日韩精品一区二区三区中文精品| 国产a精品视频| 欧美精品自拍偷拍| 亚洲视频在线观看一区| 国产精品久久久久久久久图文区| 精品无码三级在线观看视频| 久久亚洲一级片| 蜜桃久久av一区| 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲| 蜜桃视频免费观看一区| 美腿丝袜一区二区三区| 黄色日韩网站视频| 欧美一区二区三区白人| 婷婷丁香久久五月婷婷| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷| 国产精品1024| 香蕉成人伊视频在线观看| 亚洲区小说区图片区qvod| 国模娜娜一区二区三区| 91看片淫黄大片一级| 99九九99九九九视频精品| 日本美女视频一区二区| 成人综合日日夜夜| 亚洲视频一区二区在线观看| 欧美精品亚洲一区二区在线播放| 亚洲一区二区精品久久av| 91麻豆精品国产91久久久资源速度| 亚洲综合成人在线视频| 欧美日韩一区二区三区高清| 色偷偷成人一区二区三区91| 大陆成人av片| 亚洲综合免费观看高清完整版| 精品久久久久久久久久久院品网| 一区二区三区视频在线看| 一区二区三区精品在线| 日韩在线播放一区二区| 国产在线精品一区二区| 日韩欧美激情一区| 在线观看欧美日本| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 五月婷婷另类国产| 久久精品国产亚洲aⅴ| 欧美日韩大陆一区二区| 欧美亚洲一区二区在线| 国产欧美va欧美不卡在线| 日韩黄色一级片| 久久99精品久久久久久动态图| 91精品国产综合久久香蕉麻豆| 欧洲亚洲国产日韩| 99久久精品国产毛片| 日韩国产精品大片| 国产精品国产三级国产有无不卡| 喷水一区二区三区| 国产精品福利在线播放| 亚洲人成伊人成综合网小说| 国产精品嫩草影院com| 国产日韩精品一区| 日韩av中文字幕一区二区三区| 久久99久久99| 精品亚洲成av人在线观看| 日韩精品电影在线观看| 色999日韩国产欧美一区二区| 亚洲欧美一区二区视频| 欧美一区二区三区在线电影| 精品国产伦一区二区三区免费| 欧美日本一区二区在线观看| 秋霞影院一区二区| 亚洲女人的天堂| 欧美日韩免费一区二区三区| 亚洲天堂福利av|