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自查工作計劃3篇(自查工作安排)

時間:2023-06-05 17:28:35 工作計劃

  時間在轉(zhuǎn)瞬中流逝,從來都不等人,我們又將續(xù)寫新的詩篇,展開新的旅程,寫一份計劃,為接下來的工作做準(zhǔn)備吧!擬起計劃來就毫無頭緒?下面是范文網(wǎng)小編分享的自查工作計劃3篇(自查工作安排),供大家賞析。

自查工作計劃3篇(自查工作安排)

自查工作計劃1

---計指標(biāo)數(shù)據(jù)質(zhì)量情況。重點自查全部規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)現(xiàn)價工業(yè)產(chǎn)值、產(chǎn)品銷售收入,規(guī)模以上投資項目投資完成額、計算依據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量。

  三、統(tǒng)計自查自糾的方法和時間

  1、自查自糾方法:自查自糾程序按照“一看、二核、三總結(jié)、四整改”的步驟開展?!耙豢础本褪强唇y(tǒng)計臺帳,統(tǒng)計報表及相關(guān)統(tǒng)計資料是否齊全、建檔;“二核”就是查今年以來的本單位上報的主要統(tǒng)計指標(biāo)數(shù)據(jù)質(zhì)量;“三總結(jié)”根據(jù)所查情況如實填寫核實表,寫好自查情況說明;“四整改”就是對自查發(fā)現(xiàn)的問題,根據(jù)上級部門的指示精神進(jìn)行調(diào)整。

  2、自查自糾時間的具體安排

  5月30日上午向書記、鎮(zhèn)長匯報南通市統(tǒng)計督查和自查自糾工作會議精神;

  6月3日上午召開書記、鎮(zhèn)長碰頭會,對本鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)統(tǒng)計自查自糾工作提出意見和要求。

  6月8日召開自查自糾辦公室、企業(yè)

  2---實表。

  9月上旬全面完成自查工作,并將自查情況書面報告及有關(guān)資料報南通市統(tǒng)計局法制處、通州市統(tǒng)計局法制科。

  四、自查自糾工作的責(zé)任要求

  自查自糾企業(yè)必須根據(jù)要求,認(rèn)真自查,如實向鎮(zhèn)自查自糾辦公室提供真實、準(zhǔn)確的情況,不得提供虛假資料,不得消極對待自查自糾工作,敷衍了事。對不積極開展自查自糾,工作走過場的企業(yè),將追究企業(yè)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對自查自糾出現(xiàn)的問題,根據(jù)實際,擬定整改目標(biāo)措施,落實責(zé)任制,確保我鎮(zhèn)工業(yè)統(tǒng)計自查自糾工作的質(zhì)量。

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自查工作計劃2

  一、統(tǒng)計自查自糾工作的組織實施

  為切實加強對統(tǒng)計工作的自查自糾工作的組織領(lǐng)導(dǎo),成立統(tǒng)計自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)自查自糾辦公室,自查自糾的具體工作由自查自糾辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一計劃,統(tǒng)籌安排,聯(lián)合實施。

  二、統(tǒng)計自查自糾的內(nèi)容

  1、貫徹落實國務(wù)院和省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于統(tǒng)計工作的重要講話精神,依法保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時性、真實性的情況,根據(jù)統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計方法制度的規(guī)定,組織開展統(tǒng)計工作的情況,統(tǒng)計數(shù)據(jù)的搜集、上報、使用情況,統(tǒng)計工作和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量情況等。

  2、貫徹落實省、市政府關(guān)于加強統(tǒng)計工作的一系列文件精神,依法加強統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)的情況。

  3、貫徹執(zhí)行統(tǒng)計方法制度及主要統(tǒng)計指標(biāo)數(shù)據(jù)質(zhì)量情況。重點自查全部規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)現(xiàn)價工業(yè)產(chǎn)值、產(chǎn)品銷售收入,規(guī)模以上投資項目投資完成額、計算依據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量。

  三、統(tǒng)計自查自糾的方法和時間

  1、自查自糾方法:自查自糾程序按照“一看、二核、三總結(jié)、四整改”的步驟開展?!耙豢础本褪强唇y(tǒng)計臺帳,統(tǒng)計報表及相關(guān)統(tǒng)計資料是否齊全、建檔;“二核”就是查今年以來的本單位上報的主要統(tǒng)計指標(biāo)數(shù)據(jù)質(zhì)量;“三總結(jié)”根據(jù)所查情況如實填寫核實表,寫好自查情況說明;“四整改”就是對自查發(fā)現(xiàn)的問題,根據(jù)上級部門的指示精神進(jìn)行調(diào)整。

  2、自查自糾時間的具體安排

  5月30日上午向書記、鎮(zhèn)長匯報南通市統(tǒng)計督查和自查自糾工作會議精神;

  6月3日上午召開書記、鎮(zhèn)長碰頭會,對本鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)統(tǒng)計自查自糾工作提出意見和要求。

  6月8日召開自查自糾辦公室、企業(yè)服務(wù)中心以及統(tǒng)計人員會議,主要傳達(dá)南通市工業(yè)統(tǒng)計督查和自查自糾工作會議精神,學(xué)習(xí)統(tǒng)計法,學(xué)習(xí)南通市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)統(tǒng)計自查自糾實施方案,討論研究本鎮(zhèn)工業(yè)統(tǒng)計自查自糾工作計劃,統(tǒng)一思想,明確任務(wù),落實責(zé)任。

  6月10日召開鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議,傳達(dá)南通市工業(yè)統(tǒng)計自查自糾會議精神,通報本鎮(zhèn)自查自糾工作計劃。

  6月15日召開鎮(zhèn)自查自糾辦公室全體人員、規(guī)模以上企業(yè)負(fù)責(zé)人、統(tǒng)計、會計以及各行政村支書、會計人員會議,傳達(dá)南通市工業(yè)統(tǒng)計督查和自查自糾工作會議精神,著重學(xué)習(xí)南通市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)統(tǒng)計自查自糾實施方案,重點領(lǐng)會自查自糾的具體內(nèi)容以及本鎮(zhèn)自查自糾工作部署和要求。

  6月20日上報本鎮(zhèn)自查自糾工作計劃及領(lǐng)導(dǎo)組人員。

  7月1日至8月底、9月初對本鎮(zhèn)統(tǒng)計工作和1至8月統(tǒng)計數(shù)存在的問題進(jìn)行全面自查,并填寫好有關(guān)指標(biāo)檢查核實表。

  9月上旬全面完成自查工作,并將自查情況書面報告及有關(guān)資料報南通市統(tǒng)計局法制處、通州市統(tǒng)計局法制科。

  四、自查自糾工作的責(zé)任要求

  自查自糾企業(yè)必須根據(jù)要求,認(rèn)真自查,如實向鎮(zhèn)自查自糾辦公室提供真實、準(zhǔn)確的情況,不得提供虛假資料,不得消極對待自查自糾工作,敷衍了事。對不積極開展自查自糾,工作走過場的企業(yè),將追究企業(yè)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對自查自糾出現(xiàn)的問題,根據(jù)實際,擬定整改目標(biāo)措施,落實責(zé)任制,確保我鎮(zhèn)工業(yè)統(tǒng)計自查自糾工作的質(zhì)量。

自查工作計劃3

  2008年會計業(yè)務(wù)自查工作計劃

  為有效加強會計基礎(chǔ)管理工作,加大會計綜合管理力度,進(jìn)一步鞏固“二級”成果,根據(jù)《會計檢查制度》的相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)制定2008年會計業(yè)務(wù)自查工作計劃。

  1、采取“柜員自查和網(wǎng)點自查相結(jié)合”形式, 逐步提高柜員的自查能力,進(jìn)一步健全自查機制。每名柜員對自己經(jīng)辦的業(yè)務(wù)按月進(jìn)行自查;由會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人在網(wǎng)點范圍內(nèi)按月組織自查,對存在問題的柜員及時下達(dá)整改通知書,并及時進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。

  2、突出“重點自查和全面自查并重”原則,逐步建立對重要崗位、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)測系統(tǒng),嚴(yán)控各種風(fēng)險。在柜員自查的基礎(chǔ)上,會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人在組織全面自查的過程中要對重要崗位、部位進(jìn)行重點自查。對重空崗、印章管理崗、壓數(shù)機(密押器)管理崗、開戶、現(xiàn)金出庫和入庫、簽發(fā)匯票、票據(jù)清算、電子匯劃、重要空白憑證出售等重要環(huán)節(jié)建立監(jiān)測系統(tǒng),做到重點控制重要崗位,對高風(fēng)險環(huán)節(jié)能夠?qū)崟r監(jiān)測。

  3、采用“全面自查,專項自查,定期抽查相結(jié)合”方法,切實加強自查工作。根據(jù)上級行的臨時性工作安排,積極組織專項業(yè)務(wù)自查,并對全面自查進(jìn)行定期抽查,促使自查工作順利進(jìn)行。

  4、加大事后稽核和綜合考核力度,促使全員嚴(yán)格執(zhí)行自查制度。通過嚴(yán)格執(zhí)行我行制定的《會計核算質(zhì)量考核獎懲制度》,建立考核與獎罰相結(jié)合的激勵機制,不斷健全會計工作業(yè)績考核體系。一是我們把會計主管、副主管、稽核員均列為考核對象,把反洗錢、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作都確定為考核范圍,確保考核工作的全面性。二是采取最終扣分與按照業(yè)務(wù)量計算的差錯率掛鉤的形式,并把所有柜員的平均差錯率確定為會計主管和副主管的差錯率,稽核員按照第一個責(zé)任人被扣分?jǐn)?shù)的雙倍扣分處理,保證考核工作的公平性、公正性。三是堅持“按日考核,按月通報,按年兌現(xiàn)”方式,并對同一考核期內(nèi)的重復(fù)性差錯采取加倍扣分的措施,同時將考核結(jié)果作為下次競聘上崗的依據(jù),努力確??己斯ぷ鞯墓_性、持續(xù)性。四是合理分配績效工資及加班費,體現(xiàn)多勞多得原則,充分調(diào)動會計人員的工作積極性。重點解決健全稽核制度和考核獎懲以及積分制度問題,確保自查、考評工作走向制度化、科學(xué)化、公開化。

  5、全面加大自查工作力度,促使柜員主動拓寬自查范圍,自覺提高自查能力,為嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核三大制度和鞏固“二級”成果提供有力保證。

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