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宿管半年工作計劃怎么寫范文4篇 宿管員工作計劃怎么寫

時間:2023-06-02 15:13:00 工作計劃

  我們的大腦不會像機器一樣一直高速運轉,所以提前備好工作計劃是一件很有必要的事情,那么如何寫好一份工作計劃呢?下面是范文網(wǎng)小編收集的宿管半年工作計劃怎么寫范文4篇 宿管員工作計劃怎么寫,供大家品鑒。

宿管半年工作計劃怎么寫范文4篇 宿管員工作計劃怎么寫

宿管半年工作計劃怎么寫范文1

  宿管部上一學年在每一位成員的努力和配合下,取得了比較令人滿意的成績,但是也存在一定的弊病,為了更好地建設良好的學生生活環(huán)境和學習環(huán)境,幫助同學們解決問題,督促幫助同學們養(yǎng)成良好的生活習慣,協(xié)助學院搞好各種活動,全心全意為同學們服務,本部門廣泛征求老師同學們的意見,積極吸取上一學年工作的經驗及教訓,結合本學院的實際情況,現(xiàn)制定如下計劃:

  一 積極查找問題,努力整改到位

(一)存在的問題

  1.內務差 由于剛剛開學,大家仍然呈現(xiàn)松散的狀態(tài),對自己放松了要求,所以內務一直不是很好。

  2.就寢紀律差 很多同學控制不住自己,喜歡在睡覺前講話、走動。

  3.睡覺問題嚴重 春困秋乏,春季來臨,嗜睡現(xiàn)象突出,學生在非休息時間躺在床上睡覺的現(xiàn)象很嚴重。

  4.安全意識低 在宿舍檢查過程中,很多同學對用電安全十分不在意,人走燈未關現(xiàn)象嚴重。

  5.高年級學生在宿舍存在娛樂過度等安全隱患。

(二)整改措施

  1.對相關問題宿舍進行批評教育,如果多次不改則進行通報批評 2.定期給舍長開會,強調宿舍安全和內務整改的重要性 3.宿管部內的干事要起到督促的作用

  4.責任到人,加強關注,尤其是要經常對大四畢業(yè)生的心理進行疏導。

  二 在本學期內具體工作計劃

  1.加大抽查力度,利用評比等活動使大家養(yǎng)成良好的生活習慣,遵守學校、學院的各項規(guī)章制度,努力打造衛(wèi)生宿舍。

  2.平時多聯(lián)系同學,多發(fā)現(xiàn)問題,維護學生的基本禮儀,積極向學院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。

  3.宿管部的成員平時也要嚴格要求自己,無論是在學習、工作還是生活上都要樹立形象,不做有損學校宿管部名譽和形象的事情。

  4.加大宿舍安全知識宣傳,排查用電隱患以及消防隱患,打造安全宿舍。

  7.在實際工作中,分工負責與整體作戰(zhàn)相結合,并加強各成員之間的溝通,提高工作效率。

  8.繼續(xù)對各宿舍舍長進行培訓,強調安全、衛(wèi)生和文化。 9.計劃與心理健康發(fā)展部合作,在值班室設立心理驛站,以幫助解決同學們的心理問題。

  四、內部工作制度建設

“無規(guī)矩不成方圓”,一個前進的團體,一個有生命力的團體是需要有嚴格的規(guī)章制度的,為了更好的前進,所以我們制定了嚴格的規(guī)章制度:

  1.每周召開例會,總結上一周工作的失誤及經驗,同時進行下一周的工作安排。

  2.每個月對干事進行考核,對吃苦耐勞、工作踏實、認真負責的干事進行表揚,對不負責任、工作不積極的干事進行批評。

  3.實行專人負責制。把宿舍樓分塊,分配給各個干事及副部,責任到人。

  我們的原則依然是:高標準,嚴要求,服務同學,服務學院。

宿管半年工作計劃怎么寫范文2

  宿管科是一個為住宿學生營造舒適安全的生活環(huán)境而成立的服務性部門,在新學期、新形勢下,宿管科將加大監(jiān)管力度,采取更為有效和規(guī)范的管理和工作方針,積極進取,認真布置,切實抓好工作的每一環(huán)節(jié),及時完成上級領導布置的任務,爭取更好的工作成績,本學期將開展的工作如下: 一、常規(guī)工作

  規(guī)范晚就寢紀律,確保學生安全,防止晚就寢及夜不歸宿所帶來的一系列不安全隱患,宿管科將嚴抓常規(guī),進一步提高學生的自我管理能力,以清潔的環(huán)境培養(yǎng)人,以嚴格的管理培育人,以細心的服務幫助人。 1、本學期的工作以“兩個基本”為原則

  以保證寢室衛(wèi)生內務為基本,以杜絕夜不歸宿為基本,狠抓住宿紀律。 2、施行定期檢查和不定期抽查的方式對各部進行衛(wèi)生安全檢查。 a、定期組織各部進行檢查,嚴格按照評分細則進行打分。

  b、每周不定期的對某棟樓進行重點檢查,把每一次日常檢查的結果進行匯總,把優(yōu)秀寢室和不合格寢室通報全校。 二、內部工作制度建設

  為了擁有一個團結向上,積極踴躍,事實上進的宿管科,擬制定以下制度: 1、以積分的形式對每個宿管員進行管理,對開例會、搞活動、無故請假、遲到及不出勤等現(xiàn)象均有相應的分數(shù)懲罰,每月評出兩位優(yōu)秀老師進行表揚,評出兩位表現(xiàn)較差的老師進行批評。

  2、施行專人負責制,把宿舍樓分塊,由不同的人負責,要求做事積極、認真,及時掌握宿舍內的各種動態(tài)變化情況,以便各種工作的順利開展。 3每周召開一次部門例會,每月召開一次學生自管會男女生部長會議,加強交流,使我們的工作取得好的成績。

  4.定期在住校生中進行對宿管員的調查以便及時發(fā)現(xiàn)問題并并加以改正。對長期學生不滿意的宿管員給予辭退。 三,其他

  1.將宿舍管理制度與班主任工作制度進行有機的連接,把宿舍工作作為班主任工作的一部分。

  2.將宿舍每周衛(wèi)生評比情況與班級的衛(wèi)生考核相結合。 3.為每一位住校生建立成長檔案。

  4.進一步完善民漢各宿舍之間的手拉手活動,以便加強住宿生的民族團結意識。 5.加強學生宿舍文化建設, 望校方能給予大力支持。 6.逐步改善宿舍的硬件條件。

  在新的學期里,我們將以新的姿態(tài),新的形象服務于同學,我們的目標是:明確工作思路,完善自身管理,在校領導的指導下我們部門要根據(jù)自身的特點,優(yōu)化自身機構,團結共進,使宿管科的工作更規(guī)范更有效率。

  我們的宗旨是“從學生中來,到學生中去,全心全意服務于同學”,愿意以一顆誠心、一份責任、無限服務于實驗學子,共建溫馨和諧家園。以上是我科室的主要計劃,相信在領導和老師的指導幫助下,在我科室全體成員的一同努力下,上述計劃會得到圓滿的執(zhí)行。

宿管半年工作計劃怎么寫范文3

  為了繼續(xù)確保住宿區(qū)的工作有序穩(wěn)定,努力提高學生住宿質量,堅持有組織、計劃、有步驟地展開寢室工作,促進校園祥和安定的生活、學習秩序,杜絕住宿生不良生活習性和不健康心理的養(yǎng)成,為創(chuàng)建文明、衛(wèi)生的住宿環(huán)境而努力,現(xiàn)將下學期學校宿管工作計劃安排如下:

  一、工作要點:

  1、認真抓好住宿生校規(guī)校紀等制度的學習;

  2、認真扎實地抓好住宿生日常生活。做好住校學生熱水卡使用和管理。

  3、認真做好住宿區(qū)環(huán)境整除工作,配合有關部做好此項宿舍各項工作,保證學校正常的教育教學秩序和安全;

  4、做好住宿生集體活動的安全工作,活動前有計劃,有安全防范措施,有應急預案,活動后及時進行總結,保證集體各種活動的安全;

  5、重視學校住宿學生的安全防范教育和管理,注意學生宿舍的用電用火安全及防盜防搶工作;

  6、加強住宿區(qū)消防安全管理,增添必要的消防器材,經常加以檢查,保證設備完好,能夠正常使用,發(fā)揮作用;完善消防制度、檔案和消防器材放置平面示意圖。

  7、堅持開展文明宿舍評比活動

  二、宿管處主要工作及活動安排:

(一)、專題講座

  1、宿舍安全知識講座;

  2、食品飲食衛(wèi)生知識講座;

  3、安全防范教育講座;

  4、學生心理健康講座;

(二)、專題活動:

  1、組織住宿生進行校規(guī)校紀的學習;

  2、文明宿舍評比活動;

  3、校內生活情況調查,開展針對性心理健康、安全教育;

  4、住宿生食物中毒應急救援預案學習;

(三)、具體措施:

  1、學校開學安全工作自查及督查;

  2、學校宿管工作會;

  3、宿舍長工作會;

  4、宿舍衛(wèi)生專項檢查;

  5、學校校舍安全檢查,做好災害天氣的安全防范工作;

  6、學校校舍、安全設施維護;

  7、學校消防安全檢查;

宿管半年工作計劃怎么寫范文4

  宿管科是一個為住宿學生營造舒適安全的生活環(huán)境而成立的服務性部門,在新學期、新形勢下,宿管科將加大監(jiān)管力度,采取更為有效和規(guī)范的管理和工作方針,積極進取,認真布置,切實抓好工作的每一環(huán)節(jié),及時完成上級領導布置的任務,爭取更好的工作成績,本學期將開展的工作如下:

  一、常規(guī)工作

  規(guī)范晚就寢紀律,確保學生安全,防止晚就寢及夜不歸宿所帶來的一系列不安全隱患,宿管科將嚴抓常規(guī),進一步提高學生的自我管理能力,以清潔的環(huán)境培養(yǎng)人,以嚴格的管理培育人,以細心的服務幫助人。

  1、本學期的工作以“兩個基本”為原則

  以保證寢室衛(wèi)生內務為基本,以杜絕夜不歸宿為基本,狠抓住宿紀律。

  2、施行定期檢查和不定期抽查的方式對各部進行衛(wèi)生安全檢查。

  a、定期組織各部進行檢查,嚴格按照評分細則進行打分。

  b、每周不定期的對某棟樓進行重點檢查,把每一次日常檢查的結果進行匯總,把優(yōu)秀寢室和不合格寢室通報全校。

  二、內部工作制度建設

  為了擁有一個團結向上,積極踴躍,事實上進的宿管科,擬制定以下制度:

  1、以積分的形式對每個宿管員進行管理,對開例會、搞活動、無故請假、遲到及不出勤等現(xiàn)象均有相應的分數(shù)懲罰,每月評出兩位優(yōu)秀老師進行表揚,評出兩位表現(xiàn)較差的老師進行批評。

  2、施行專人負責制,把宿舍樓分塊,由不同的人負責,要求做事積極、認真,及時掌握宿舍內的各種動態(tài)變化情況,以便各種工作的順利開展。

  3每周召開一次部門例會,每月召開一次學生自管會男女生部長會議,加強交流,使我們的工作取得好的成績。

  4.定期在住校生中進行對宿管員的調查以便及時發(fā)現(xiàn)問題并并加以改正。對長期學生不滿意的宿管員給予辭退。

  三,其他

  1.將宿舍管理制度與班主任工作制度進行有機的連接,把宿舍工作作為班主任

  工作的一部分。

  2.將宿舍每周衛(wèi)生評比情況與班級的衛(wèi)生考核相結合。

  3.為每一位住校生建立成長檔案。

  4.進一步完善民漢各宿舍之間的手拉手活動,以便加強住宿生的民族團結意識。

  5.加強學生宿舍文化建設, 望校方能給予大力支持。

  6.逐步改善宿舍的硬件條件。

  在新的學期里,我們將以新的姿態(tài),新的形象服務于同學,我們的目標是:明確工作思路,完善自身管理,在校領導的指導下我們部門要根據(jù)自身的特點,優(yōu)化自身機構,團結共進,使宿管科的工作更規(guī)范更有效率。

  我們的宗旨是“從學生中來,到學生中去,全心全意服務于同學”,愿意以一顆誠心、一份責任、無限服務于實驗學子,共建溫馨和諧家園。以上是我科室的主要計劃,相信在領導和老師的指導幫助下,在我科室全體成員的一同努力下,上述計劃會得到圓滿的執(zhí)行。

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