亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

骨干班工作計(jì)劃優(yōu)質(zhì)3篇 骨干班工作計(jì)劃優(yōu)質(zhì)范文

時(shí)間:2023-03-10 10:22:00 工作計(jì)劃

  時(shí)間在轉(zhuǎn)瞬中流逝,從來(lái)都不等人,我們又將續(xù)寫(xiě)新的詩(shī)篇,展開(kāi)新的旅程,寫(xiě)一份計(jì)劃,為接下來(lái)的工作做準(zhǔn)備吧!擬起計(jì)劃來(lái)就毫無(wú)頭緒?下面是范文網(wǎng)小編整理的骨干班工作計(jì)劃優(yōu)質(zhì)3篇 骨干班工作計(jì)劃優(yōu)質(zhì)范文,以供參考。

骨干班工作計(jì)劃優(yōu)質(zhì)3篇 骨干班工作計(jì)劃優(yōu)質(zhì)范文

骨干班工作計(jì)劃優(yōu)質(zhì)1

  一個(gè)學(xué)期又開(kāi)始了,四年級(jí)學(xué)生要完成由中年級(jí)向高年級(jí)的過(guò)渡。通過(guò)學(xué)習(xí),要能達(dá)到課程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的中年段的教學(xué)目標(biāo),為高年級(jí)的語(yǔ)文學(xué)習(xí)打下良好的基礎(chǔ)。這個(gè)基礎(chǔ)除了扎實(shí)的語(yǔ)言文字的基礎(chǔ)外,還包括良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)興趣。特別是學(xué)生在低年級(jí),中年級(jí)養(yǎng)成的學(xué)習(xí)習(xí)慣,不管好與壞,到了高年級(jí)是不大容易改變的。所以說(shuō),四年級(jí)是很關(guān)鍵的一個(gè)學(xué)年。

  一、教材分析

  本冊(cè)教材仍以專題形式組織內(nèi)容:導(dǎo)語(yǔ),課例(精讀課文,略讀課文,思考練習(xí),閱讀鏈接,資料袋),詞語(yǔ)盤(pán)點(diǎn),語(yǔ)文園地(口語(yǔ)交際,習(xí)作,我的發(fā)現(xiàn),日積月累,展示臺(tái)或成語(yǔ)故事等)。

  二、本冊(cè)教材的教學(xué)目標(biāo)

  本冊(cè)通過(guò)精美的選文,在語(yǔ)言學(xué)習(xí)過(guò)程的熏陶和感染中,培養(yǎng)學(xué)生豐富的情感,積極的人生態(tài)度和正確價(jià)值觀。在識(shí)字寫(xiě)字,課文閱讀教學(xué),口語(yǔ)交際,作文,綜合性學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)和活動(dòng)中,達(dá)到中年級(jí)的上階段教學(xué)目標(biāo)。

  本冊(cè)學(xué)習(xí)要

...

骨干班工作計(jì)劃優(yōu)質(zhì)2

  為了更好的發(fā)揮骨干教師的帶頭、引領(lǐng)、輻射作用,適應(yīng)當(dāng)代教育對(duì)教師的新要求,不斷提高教育教學(xué)水平和學(xué)術(shù)水平,增強(qiáng)教育創(chuàng)新意識(shí)和教育教學(xué)技能,從教育教學(xué)各個(gè)方面不斷完善自己,提高自身專業(yè)素養(yǎng),特制定個(gè)人研修計(jì)劃,具體內(nèi)容如下:

  一、完善自我,師德為先。

  師,以德育人,以理服人,以情感人。故此,作為骨干教師要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針,觀看優(yōu)秀教師愛(ài)崗敬業(yè)的先進(jìn)事跡的影片,比照自身之不足,多反思,多思考,多實(shí)踐,努力將自己塑造成為業(yè)務(wù)精湛、家長(zhǎng)信任、學(xué)生愛(ài)戴的優(yōu)秀教師。并勇于探索,為人師表,嚴(yán)于律己,積極承擔(dān)學(xué)校分配的各項(xiàng)教學(xué)科研任務(wù),以特級(jí)教師為榜樣,進(jìn)一步提升自己的人格魅力,努力使自己成為一名出色的骨干教師。不斷的提高自己的科研能力,平時(shí)多研讀一些有關(guān)自己學(xué)科的最新前沿資料,注意收集,注意積累,積極做好課題研究。

  二、完善自我,提高教育教學(xué)技能是重中之重。

  教育教學(xué)技能是骨干教師不斷提高自己的重要方面。為了使自己成為優(yōu)秀的骨干教師,在教育教學(xué)中起好帶頭作用,要認(rèn)真履行自己的職責(zé),加強(qiáng)和團(tuán)隊(duì)教師的交流與合作,上好校級(jí)示范課和專題講座,積極地為學(xué)校的教學(xué)工作貢獻(xiàn)力量。本人在一線工作數(shù)年,已經(jīng)有一定的教育教學(xué),科研能力與經(jīng)驗(yàn),但是還需要進(jìn)一步的充電。17年的工作經(jīng)歷,我感覺(jué)到自身能力及學(xué)識(shí)上欠缺很多,雖然能夠一邊工作,一邊堅(jiān)持學(xué)習(xí),使自己的專業(yè)知識(shí)有了進(jìn)一步的提高。但是中國(guó)的教育在飛速的發(fā)展,因此,非常有必要認(rèn)真、全面提升自己,完善自己,懷著與時(shí)俱進(jìn)的思想不斷研修。

  1、積極參加縣、鎮(zhèn)、校的各種公開(kāi)示范方面的教育教學(xué)活動(dòng),不斷提高自的教學(xué)水平。

  2、和組內(nèi)的教師結(jié)成團(tuán)隊(duì),認(rèn)真聽(tīng)好課,互相取長(zhǎng)補(bǔ)短,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用。

  3、每學(xué)年研讀和教育有關(guān)的書(shū)籍不少于兩本,并且寫(xiě)好讀后感。

  4、積極參加縣組織的骨干教師培訓(xùn)活動(dòng)。

  5、參加國(guó)家遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)活動(dòng),力爭(zhēng)取得好成績(jī)。

  三、積累、總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),形成獨(dú)特教法,撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)論文。

  經(jīng)驗(yàn)來(lái)源于實(shí)踐,在今后的教學(xué)中我將嘗試運(yùn)用多種靈活的教學(xué)方法,來(lái)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,從而達(dá)到良好的教學(xué)效果。及時(shí)對(duì)每節(jié)課進(jìn)行反思,找到不足,以便改進(jìn)提高。力爭(zhēng)每學(xué)期和團(tuán)隊(duì)成員合作完成1至2篇質(zhì)量較高的反思和教學(xué)設(shè)計(jì)。同時(shí),還要堅(jiān)持記錄每天的點(diǎn)滴收獲,并結(jié)合這些點(diǎn)滴收獲撰寫(xiě)1至2篇有較高質(zhì)量的教育教學(xué)論文并在團(tuán)隊(duì)中交流。一如既往地準(zhǔn)時(shí)參加校內(nèi)外教科研培訓(xùn)活動(dòng),提升教學(xué)研究能力。

  總之,本人將力爭(zhēng)為全面提高自己的綜合素質(zhì)做努力,奮發(fā)圖強(qiáng),在教育教學(xué)這片熱土上,播撒自己的智慧與汗水,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)教研,積極參與教學(xué)交流,發(fā)揮骨干教師的作用,在鄉(xiāng)校各級(jí)層面盡力發(fā)揮骨干教師的輻射作用,為柴崗教育事業(yè)盡心盡力。并非每個(gè)教師都擁有這樣好的機(jī)會(huì),既然成為縣級(jí)骨干教師群體中的一員,我一定會(huì)抓住這個(gè)契機(jī),在名 師的指導(dǎo)下,團(tuán)隊(duì)老師們的合作下,努力提高專業(yè)素養(yǎng),充分發(fā)揮骨干教師作用,走一條教師成長(zhǎng)、成功、成才之路,努力使自己成長(zhǎng)為學(xué)識(shí)和人格雙優(yōu)的教師。

骨干班工作計(jì)劃優(yōu)質(zhì)3

  一、指導(dǎo)思想

  以轉(zhuǎn)變教育觀念為突破,以提高教師實(shí)施新課程的能力和水平以及職業(yè)道德水平作為重點(diǎn),建設(shè)一支高質(zhì)量、高水平的骨干教師隊(duì)伍,帶動(dòng)全縣教師隊(duì)伍素質(zhì)整體提升,推動(dòng)xx縣中小學(xué)教育教學(xué)改革,實(shí)現(xiàn)xx縣基礎(chǔ)教育高位均衡發(fā)展。

  二、培訓(xùn)對(duì)象

  義務(wù)教育階段骨干教師,具體包括:

  1、“人才強(qiáng)教工程”申報(bào)者;

  2、校中層以上領(lǐng)導(dǎo)兼任學(xué)科教學(xué)者;

  3、部分學(xué)科如沒(méi)有符合上述條件的對(duì)象,由學(xué)校選派一名該學(xué)科骨干教師參加培訓(xùn)。

  三、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、形式

  集中培訓(xùn):xxxx年7月7日—7月16日。分集中聽(tīng)講座與學(xué)科研討兩種形式。集中講座地點(diǎn):xx縣二中;學(xué)科研討地點(diǎn):xx縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)、xx縣二中、研訓(xùn)中心。研修期間,學(xué)員每天學(xué)習(xí)不少于6小時(shí)。

  分組研討:7月17日—8月1日。由各校組織進(jìn)行。

  四、培訓(xùn)目標(biāo)

  通過(guò)培訓(xùn)使全體學(xué)員進(jìn)一步提高師德修養(yǎng),豐富知識(shí)儲(chǔ)備,更新教育理念。進(jìn)一步提高深刻理解教材、靈活處理教材、把握重點(diǎn)、突破難點(diǎn)的能力與水平。進(jìn)一步提升課堂教學(xué)實(shí)施的能力與水平。進(jìn)一步增強(qiáng)教學(xué)研究、改革與發(fā)展的示范引領(lǐng)作用。

  五、培訓(xùn)內(nèi)容

  1、師德培訓(xùn):開(kāi)展教師思想政治教育和職業(yè)道德教育,強(qiáng)化教師自我修養(yǎng),樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、職業(yè)觀,以高尚的情操引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。

  2、教育理論和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn):加強(qiáng)教育學(xué)、心理學(xué)等基礎(chǔ)理論和學(xué)科知識(shí)理論的學(xué)習(xí),圍繞新課程實(shí)驗(yàn)開(kāi)展多種形式的通識(shí)培訓(xùn)和學(xué)科專業(yè)培訓(xùn),使教師自覺(jué)將新課程的理念轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的教育教學(xué)行為,不斷提高實(shí)施新課程的能力。

  3、教學(xué)能力和教育行為培訓(xùn):按照新課程實(shí)施要求,開(kāi)展教學(xué)實(shí)踐和技能培訓(xùn),引導(dǎo)教師用實(shí)施素質(zhì)教育的理念指導(dǎo)教育教學(xué)行為,并對(duì)教育教學(xué)問(wèn)題進(jìn)行分析、反思、實(shí)踐、總結(jié),促進(jìn)教師綜合能力的提高和專業(yè)化發(fā)展。

  4、課程安排:序號(hào)講座課程內(nèi)容(上午)分學(xué)科研討專題(下午)培訓(xùn)地點(diǎn)

  1新時(shí)期、新形勢(shì)義務(wù)教育質(zhì)量觀課堂觀摩與研討

  2綜合實(shí)踐活動(dòng)課程功能及推進(jìn)策略創(chuàng)新學(xué)科教學(xué)中學(xué)生積極的情感態(tài)度培養(yǎng)的有效方式途徑

  3績(jī)效工資背景下教師師德、價(jià)值取向及考核機(jī)制課堂觀摩與研討

  4新課改背景下的課程觀教材分析與集體備課

  5教學(xué)常規(guī)管理流程再造和機(jī)制創(chuàng)新教材分析與集體備課

  6教育創(chuàng)新和教育特色化發(fā)展教育教學(xué)過(guò)程中,如何體現(xiàn)教育公平

  7信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)整合教材分析與集體備課

  8新科技成果對(duì)中小學(xué)教學(xué)內(nèi)容和方式的影響教學(xué)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問(wèn)題及解決策略

  9教科研與教師的專業(yè)成長(zhǎng)教材分析與集體備課

  10環(huán)境教育、法制教育、生命教育與人格教育“五嚴(yán)”背景下,教師教學(xué)行為的評(píng)價(jià)六、培訓(xùn)管理、考核與認(rèn)定

  1、管理:

  本次培訓(xùn)由縣教育局政工科和縣研訓(xùn)中心組織管理并負(fù)責(zé)工作的組織實(shí)施:各校指定一名校級(jí)領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助集中培訓(xùn)管理。

  2、考試、考核:

  考試分為筆試(基本教學(xué)能力測(cè)試內(nèi)容:

①學(xué)科思想和教學(xué)方式;

②教學(xué)重、難點(diǎn)把握和突破;

③解決問(wèn)題的能力;

④教學(xué)過(guò)程場(chǎng)境問(wèn)題分析;

⑤綜合實(shí)踐活動(dòng)教學(xué)設(shè)計(jì)與推進(jìn))和面試(說(shuō)課)兩部分組成??荚嚂r(shí)間8月1日—8月4日。

  考核主要是培訓(xùn)過(guò)程考核,主要指學(xué)習(xí)時(shí)間、作業(yè)、研討等方面。

  3、認(rèn)定:

  按考試分加考核分合計(jì)為綜合成績(jī),結(jié)果計(jì)入教師業(yè)務(wù)檔案,與人才強(qiáng)教考核、教師競(jìng)聘、評(píng)優(yōu)晉級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)考核等掛鉤。

骨干班工作計(jì)劃優(yōu)質(zhì)3篇 骨干班工作計(jì)劃優(yōu)質(zhì)范文相關(guān)文章:

關(guān)于骨干工作計(jì)劃3篇(關(guān)于骨干工作計(jì)劃怎么寫(xiě))

學(xué)校骨干教師培訓(xùn)工作計(jì)劃范文5篇 骨干教師培訓(xùn)計(jì)劃方案怎么寫(xiě)

骨干教師幫扶工作計(jì)劃12篇 學(xué)校骨干教師幫扶青年教師工作計(jì)劃

關(guān)于骨干工作計(jì)劃4篇 關(guān)于骨干工作計(jì)劃文章

骨干教師工作計(jì)劃3篇 骨干教師年度工作簡(jiǎn)述

如何做好骨干教師培訓(xùn)工作計(jì)劃3篇 骨干教師如何培養(yǎng)

骨干教師培訓(xùn)工作計(jì)劃模板3篇(骨干教師培訓(xùn)內(nèi)容)

幼兒骨干工作計(jì)劃4篇(幼兒骨干工作計(jì)劃怎么寫(xiě))

新學(xué)期骨干教師個(gè)人工作計(jì)劃3篇(骨干教師教學(xué)工作計(jì)劃)

學(xué)校骨干教師工作計(jì)劃3篇(骨干教師學(xué)期工作計(jì)劃)


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        色婷婷香蕉在线一区二区| 亚洲色欲色欲www在线观看| 欧美一区二区三级| 91蜜桃在线免费视频| 亚洲视频中文字幕| 韩国精品在线观看| 麻豆免费精品视频| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 99re这里只有精品首页| 成人免费视频免费观看| 亚洲精品水蜜桃| 日韩一级成人av| 国产成人免费在线视频| 国产精品网站一区| 国产福利91精品| av成人免费在线观看| 国产亚洲精品福利| 久久久久99精品一区| 99精品视频在线免费观看| 欧美精品一区二区精品网| 国产suv精品一区二区883| 欧美午夜精品一区二区三区| 中文天堂在线一区| 91麻豆国产在线观看| 丝袜美腿亚洲色图| 91在线观看地址| 日韩欧美中文字幕公布| 91高清在线观看| 一区二区三区精品久久久| 一色桃子久久精品亚洲| 69久久99精品久久久久婷婷| 激情国产一区二区| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 久久精品日产第一区二区三区高清版| 91精品视频网| 国产精品一区二区在线播放| 欧美日韩国产一级二级| 亚洲18女电影在线观看| 亚洲人123区| 日韩毛片一二三区| 91极品视觉盛宴| 国产精品女人毛片| 欧美日韩中文字幕一区| 亚洲18影院在线观看| 亚洲资源中文字幕| proumb性欧美在线观看| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 亚洲成av人影院| 国产日韩v精品一区二区| 91免费国产在线| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 成人激情免费电影网址| 日韩午夜激情视频| 9色porny自拍视频一区二区| 午夜精品一区二区三区免费视频| 国产一区美女在线| 亚洲成人动漫av| 精品国产伦一区二区三区观看体验| 国产激情精品久久久第一区二区| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 精品久久久久一区| 韩国精品一区二区| 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 韩国av一区二区| 678五月天丁香亚洲综合网| 国产成人av一区二区三区在线| 亚洲欧美综合色| 久久美女高清视频| 国产精品久久午夜| gogogo免费视频观看亚洲一| 色综合久久66| 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂| 精品久久一区二区| 亚洲欧美欧美一区二区三区| 在线观看网站黄不卡| 亚洲综合区在线| 日韩有码一区二区三区| 久久你懂得1024| www.欧美.com| 国产精品久久久久影院老司| 欧美色偷偷大香| 一本高清dvd不卡在线观看| 在线不卡一区二区| 51午夜精品国产| 久久久久久久久久久久电影| 国产日韩欧美一区二区三区综合| 亚洲影院久久精品| 色诱亚洲精品久久久久久| 国内成人精品2018免费看| 欧美网站大全在线观看| 国产高清久久久久| 精品国产不卡一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线看| 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 日本大胆欧美人术艺术动态| 粉嫩一区二区三区性色av| 一区二区三区中文字幕精品精品| 国内精品国产成人| 五月激情综合色| 亚洲欧洲综合另类| 日本一区二区三区四区在线视频| 免费观看91视频大全| 成人免费高清在线观看| 丝袜亚洲另类欧美综合| 久久九九久精品国产免费直播| 国产欧美日韩中文久久| 青青国产91久久久久久| 久久久久国产精品免费免费搜索| 国产美女在线观看一区| 91影院在线免费观看| 韩国欧美一区二区| 午夜不卡av在线| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 久久不见久久见中文字幕免费| 亚洲国产另类av| 欧美日免费三级在线| 91在线视频网址| www.日韩大片| 一区二区三区欧美日韩| 精品免费视频一区二区| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区| 欧美色倩网站大全免费| 99re热视频这里只精品| 国产亚洲欧洲一区高清在线观看| 亚洲精品视频在线观看网站| 亚洲成人先锋电影| 欧美日韩一区久久| 91麻豆视频网站| 国产视频一区二区在线| 国产精品福利一区二区三区| 91精品国产综合久久精品app| 久久这里只有精品6| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 岛国av在线一区| 懂色av一区二区夜夜嗨| 色综合视频在线观看| |精品福利一区二区三区| 国产精品成人一区二区艾草| 国产成人在线视频网站| 中文字幕在线不卡| 午夜精品一区二区三区免费视频| 国产亚洲一区二区三区在线观看| 日韩一区二区电影在线| 亚洲一区二区视频在线| 日韩精品最新网址| 欧美三级电影网| 国产99久久久国产精品| 一区二区三区欧美久久| 日日夜夜精品视频免费| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院| 国产精品丝袜黑色高跟| 日韩欧美一级二级三级| 丝瓜av网站精品一区二区| 国产美女一区二区三区| 欧美一区二区啪啪| 欧美日韩国产一级二级| 亚洲免费av网站| 99久久久国产精品免费蜜臀| 亚洲欧美激情视频在线观看一区二区三区| 久久成人免费网| 婷婷久久综合九色综合伊人色| 在线91免费看| 一区二区三区在线视频免费| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 日韩免费看网站| 国产精品一区久久久久| 日本午夜一本久久久综合| 成人app下载| 午夜激情一区二区三区| 国产精品一区三区| 欧美一卡2卡3卡4卡| 久久久精品免费观看| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 国产欧美精品一区| 欧美白人最猛性xxxxx69交| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 欧美三级电影在线看| 国模少妇一区二区三区| 蜜乳av一区二区三区| 成人a区在线观看| 极品销魂美女一区二区三区| 日本最新不卡在线| 99热精品国产| 国产资源精品在线观看| 一区二区三区影院| 亚洲人精品午夜| 欧美日韩国产a| 日本一二三四高清不卡| 欧美极品美女视频| 99亚偷拍自图区亚洲| 国产精品每日更新| 欧美视频一区二区| 日韩一区二区三区av| 视频一区中文字幕国产| 91在线观看一区二区| 日韩精品福利网| 91亚洲永久精品| 亚洲综合久久av| 亚洲一区二区3| 欧美日韩国产一区二区三区地区|