日子如同白駒過隙，當(dāng)工作進(jìn)入新的階段時(shí)候，我們必須做好心得工作計(jì)劃，這樣才能讓工作有條不紊的展開。那么工作計(jì)劃該怎么寫呢？下面是范文網(wǎng)小編收集的學(xué)生會(huì)主席團(tuán)工作計(jì)劃3篇，以供借鑒。
學(xué)生會(huì)主席團(tuán)工作計(jì)劃1
主席團(tuán)作為學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，在其工作過程中，起著重要的指導(dǎo)作用，所以我們要重點(diǎn)落實(shí)好自己的份內(nèi)工作，尤其是切實(shí)落實(shí)好學(xué)生會(huì)的管理工作和與上級(jí)老師的聯(lián)系工作，爭(zhēng)取為其他部門的活動(dòng)創(chuàng)造出有利的條件。為了更好的發(fā)展我院的學(xué)生會(huì)工作，學(xué)生會(huì)以“為同學(xué)服務(wù)，為老師分憂”為宗旨，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)不足之處，對(duì)這學(xué)年制訂以下幾點(diǎn)工作計(jì)劃：
(一)、首先，我們?cè)诠ぷ髦幸訌?qiáng)同各部門之間的內(nèi)部的交流，凝聚成更大的一股力量，并聽聽他們對(duì)于我們工作的看法及意見，有則改之，無(wú)則加勉。從而給各方工作都帶來(lái)方便。所以，本學(xué)期我們將促使學(xué)生會(huì)內(nèi)各個(gè)部門的交流，為今后的工作方便打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)(初步設(shè)想展開一個(gè)交誼舞會(huì)和一個(gè)素質(zhì)拓展活動(dòng)等)。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，健全學(xué)生會(huì)運(yùn)行機(jī)制，實(shí)行干部量化制度，加強(qiáng)組織紀(jì)律性(例會(huì)考勤、集體活動(dòng)考勤等)，進(jìn)一步提高我們?cè)簩W(xué)生會(huì)的影響力(即在期末評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生干部和優(yōu)秀學(xué)生干部助理)。
(二)、對(duì)全體負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次培訓(xùn)，重點(diǎn)講解一些活動(dòng)的注意事項(xiàng)和工作分配，加強(qiáng)各部門之間的交流，并監(jiān)督各項(xiàng)活動(dòng)的全過程，確保各項(xiàng)活動(dòng)如期，正常進(jìn)行。
(三)、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的工作安排
(1)定期召開學(xué)生會(huì)全體會(huì)議(例會(huì))。
(2)加強(qiáng)與老師的交流、溝通，真正起到上傳、下達(dá)的目的。
(3)定期參加校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)會(huì)議。
(4)出席各院組織的大型活動(dòng)。
(四)、各部門具體工作安排
(見附表)
(五)、定期的總結(jié)該階段的工作，并查找不足。我想這一點(diǎn)是比較重要的，當(dāng)我們一直忙著往前飛奔的時(shí)候，不時(shí)的回頭看看，也許你會(huì)發(fā)現(xiàn)許多問題。因此，經(jīng)常總結(jié)過去，反思不足，發(fā)現(xiàn)問題解決問題，腳踏實(shí)地，才能做好事情，所謂有總結(jié)才有提高。
(六)、綜上所述，我們主席團(tuán)的工作雖然在某一些方面取得了一定的成果，但是還有一些不足需要在今后的工作中改進(jìn)的。所以在任職一年的工作中，我們會(huì)認(rèn)真履行主席團(tuán)的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)其他部門工作，爭(zhēng)取在院領(lǐng)導(dǎo)和老師的領(lǐng)導(dǎo)下，將學(xué)生工作開展的更加出彩。
電信學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)
20____年10月1日
學(xué)生會(huì)主席團(tuán)工作計(jì)劃2
經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的整頓與實(shí)踐，學(xué)生會(huì)結(jié)構(gòu)已初具規(guī)模，機(jī)制已逐漸完善。作為校園中較特殊的一部分人，我們一方面要去管理別人、領(lǐng)導(dǎo)別人，另一方面也要為廣大學(xué)生服務(wù)。為了使我們的工作更加有序、合理、現(xiàn)制定了20____年全年的工作計(jì)劃：
一月、二月寒假組織青年志愿者，并參加實(shí)踐活動(dòng)。
三月成立“雷鋒基金會(huì)”;舉行“學(xué)雷鋒、見行動(dòng)”大型簽名儀式;學(xué)生會(huì)各部上交工作計(jì)劃。
四月青年業(yè)余黨校祭掃烈士墓;?？霭?。
五月藝術(shù)節(jié);高一籃球比賽;“我愛我?！按笮土x務(wù)勞動(dòng)。
六月成立“服務(wù)高考”志愿者服務(wù)隊(duì);青年業(yè)余黨校學(xué)習(xí);高二籃球聯(lián)賽;中考特招生錄取義務(wù)服務(wù);?？霭?。
七月、八月“黨旗下成長(zhǎng)”――青年業(yè)余黨校實(shí)踐活動(dòng);“擁軍擁屬”義務(wù)勞動(dòng)。
九月學(xué)生會(huì)換屆大選，新學(xué)生干部上;各部上交工作計(jì)劃、秋季田徑運(yùn)動(dòng)會(huì);培訓(xùn)國(guó)旗班
十月建國(guó)五十九周年，建校一周年大型征文、書法、繪畫、演講比賽青年業(yè)余黨校實(shí)踐活動(dòng)。
十一月“遠(yuǎn)離白色垃圾”大型義務(wù)勞動(dòng);?？霭?/p>
十二月“12.9”冬季長(zhǎng)跑;義務(wù)掃雪;新年聯(lián)歡會(huì)。
初擬此計(jì)劃，如因特殊原因需要調(diào)整或改動(dòng)計(jì)劃，則以實(shí)際情況為準(zhǔn)。我們的宗旨只有一個(gè)：最大限度地發(fā)揮我們的能力和作用，為廣大師生服務(wù)。
學(xué)生會(huì)主席：周海
學(xué)生會(huì)主席團(tuán)工作計(jì)劃3
1.組織并參與每周的例會(huì)。例會(huì)作為一個(gè)與學(xué)生會(huì)全體成員交流的平臺(tái)，可以對(duì)一周以來(lái)學(xué)生會(huì)的工作情況進(jìn)行了解，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級(jí)旨意三年級(jí)班主任工作計(jì)劃，為我們下一步工作的部署提供依據(jù)，使工作的開展更有針對(duì)性。同時(shí)可以加強(qiáng)部門之間的了解。
本學(xué)期學(xué)生會(huì)在團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行對(duì)本系學(xué)生的民主管理，在豐富校園文化生活和提高學(xué)生綜合素質(zhì)方面發(fā)揮了重要作用?，F(xiàn)對(duì)我我在本學(xué)期的工作總結(jié)
2.抓好學(xué)生會(huì)自身交流。本屆管理技術(shù)學(xué)院金融與貿(mào)易系學(xué)生會(huì)是在原金融系與原工商系學(xué)生會(huì)的基礎(chǔ)上重新組建的，這是第一屆。在組建之初面對(duì)的問題是多樣的。其中，學(xué)生會(huì)成員之間的交流破在眉睫，針對(duì)這一情況我積極主動(dòng)與各主席團(tuán)成員，部長(zhǎng)交流，了解大家對(duì)自身以及工作的看法，促進(jìn)原本不熟悉的成員之間的交流;另外，敦促部門定期舉行部門例會(huì)，加強(qiáng)部門凝聚力，在例會(huì)上加設(shè)“我眼中的____x”環(huán)節(jié)，每期請(qǐng)兩到三名部長(zhǎng)干事自我介紹并讓大家暢談對(duì)他的印象，積極提問。此環(huán)節(jié)氣氛活躍，對(duì)加強(qiáng)學(xué)生會(huì)成員的了解起到了積極的作用。
3.做好對(duì)學(xué)生會(huì)日常工作和活動(dòng)的督促。學(xué)生會(huì)的工作煩瑣，涉及面廣，效果直接影響同學(xué)門對(duì)學(xué)生會(huì)的.看法。明確各部門分工，多了解，多檢查是本學(xué)期我對(duì)于日常工作的督促方法。在活動(dòng)上，確立并實(shí)行了部門責(zé)任制，整個(gè)活動(dòng)交由部門承辦，其他部門協(xié)助，活動(dòng)的監(jiān)督工作由主席團(tuán)成員實(shí)施，并保留對(duì)活動(dòng)的最終決定權(quán)。這樣既有明確分工又有必要合作，也就避免了因權(quán)責(zé)不清所導(dǎo)致的工作上的推委。這種方式可以提高部門對(duì)于活動(dòng)的了解，加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，同時(shí)也是對(duì)學(xué)生會(huì)成員能力的鍛煉。
4.人力資源的管理。學(xué)生會(huì)的成員從開始對(duì)學(xué)生工作充滿熱情到后來(lái)會(huì)因?yàn)楦鞣N原因懈怠下來(lái)，這時(shí)的人力資源管理就顯得尤為重要了。具體有以下的環(huán)節(jié)：
1).進(jìn)行人力資源規(guī)劃。
2).當(dāng)制定的人力資源規(guī)劃方案與當(dāng)前的情況存在差距時(shí)，及時(shí)修訂。
3). 確立了績(jī)效考核制度與方案。利用定性與定量指標(biāo)相結(jié)合的方式考核成員的工作，了解成員對(duì)于工作的理解，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題所在。
在這個(gè)學(xué)期，學(xué)生會(huì)的工作已經(jīng)步入了正軌，各項(xiàng)活動(dòng)平穩(wěn)有序開展，這離不開所有學(xué)生會(huì)成員的辛勤勞動(dòng)，但也應(yīng)該清醒的認(rèn)識(shí)到工作中存在的一些問題和不足，如何及時(shí)改進(jìn)，這就是我下一步要做的。在下學(xué)期
1.加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)成員思想覺悟的引導(dǎo)。成員對(duì)學(xué)生會(huì)組織建設(shè)和工作方法不太理解，在開始的新鮮感過去后，工作上難免會(huì)出現(xiàn)懈怠;在下學(xué)期我將對(duì)學(xué)生會(huì)的每位成員(特別是干事)進(jìn)行單獨(dú)的深入交流，擴(kuò)大了解面，加深了解。并會(huì)組織學(xué)生會(huì)的全體成員進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)。
2.敦促各部門制定并實(shí)施干事培養(yǎng)方案。本學(xué)期著重是對(duì)干事工作態(tài)度的培養(yǎng)，在下學(xué)期學(xué)生會(huì)工作主要的策劃實(shí)施將逐步交由部門干事來(lái)做，培養(yǎng)他們的工作能力。從中發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn)。
3.將績(jī)效考核與激勵(lì)相結(jié)合。管理中的最大問題是調(diào)動(dòng)人的積極性問題。從激勵(lì)的時(shí)機(jī)，激勵(lì)的原則，激勵(lì)的方式入手，最大限度的調(diào)動(dòng)成員的積極性。
4.下學(xué)期有一項(xiàng)重點(diǎn)工作，就是學(xué)生會(huì)的換屆。在六月份我們將舉行學(xué)生會(huì)的換屆工作，從學(xué)生會(huì)中選出一部分有活力，有意愿，工作能力強(qiáng)的干事來(lái)?yè)?dān)當(dāng)下一屆的部長(zhǎng)主席團(tuán)成員。我將制定具體的方案來(lái)實(shí)施。
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