日子如同白駒過隙，當工作進入新的階段時候，我們必須做好心得工作計劃，這樣才能讓工作有條不紊的展開。那么工作計劃該怎么寫呢？下面是范文網小編整理的創(chuàng)建工作計劃3篇 創(chuàng)建工作年度計劃，供大家賞析。
創(chuàng)建工作計劃1
為樹立終身教育理念，調動柵欄村廣大居民的學習熱情，提高我村全體村民生活質量，提升村莊文明程度，依據(jù)《**區(qū)政府關于大力推進學習型**建設的實施意見》（京*發(fā)[20xx]21號），在《**區(qū)學習型社區(qū)（居委會、行政村）建設實施方案》的引領下，并充分借鑒優(yōu)秀學習型行政村的經驗，特制定本方案。
一、指導思想
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以完善村莊內終身教育體系和學習型組織為基礎，以營造特色村莊文化為前提，以廣泛開展各種適合我村村民特點的學習活動為載體，以學習型家庭建設為重點，保障和滿足村莊成員的學習權利和終身學習需求，促進村民的綜合素質和生活質量提高，努力推動**鎮(zhèn)現(xiàn)代化建設進程。
二、目標任務
㈠具體工作目標：
1、村民對創(chuàng)建學習型行政村及其內涵的知曉率達90%以上。
2、村民學習活動參與率達到60%以上。
3、學習型家庭占家庭總數(shù)的20%以上。
4、勞動人口就業(yè)率達到90%以上。
5、家庭人均收入達到全區(qū)平均水平的110%以上。
?、婀ぷ魅蝿?/p>
1、加強學習和宣傳，營造濃厚的學習型行政村創(chuàng)建氛圍。
帶領全體村民學習建設學習型行政村的方針政策，深刻領會創(chuàng)建學習型行政村的重要意義，形成共同愿景。
利用多種媒體和宣傳欄、櫥窗等，采取多種形式，對學習型行政村建設進行廣泛深入的宣傳，為學習型行政村建設營造良好的社會輿論環(huán)境。
2、面向村莊村民，開展內容豐富、形式多樣的教育培訓活動。
開展公民道德、普法、科普以及各種社會文化生活教育活動，提高我村村民整體素質和文明程度。村民全年參加各級各類教育培訓活動的總人數(shù)應達到本村常住人口的60%以上。
開展農村實用技術培訓和職業(yè)技能培訓， 增強村民的生活技能和致富技能。
3、面向特殊群體，重點開展外來務工人員、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和殘疾人教育培訓活動。
村內外來務工人員年培訓率要達到80%以上。
4、面向特殊人群，重點開展未成年人、老年人和婦女教育培訓活動。
三、條件保障
1、加強領導統(tǒng)籌，明確職責分工。
成立由柵欄村支部書記為組長的創(chuàng)建學習型行政村領導小組，負責統(tǒng)籌、協(xié)調、指導本村學習型行政村建設工作。領導小組下設辦公室。辦公室主要負責學習型行政村建設工作規(guī)劃、計劃的制定，督促、檢查領導小組會議精神的落實情況。領導小組成員要根據(jù)各自職責，明確自身在學習型行政村建設中的職責并加以落實。
2、加強基地建設，完善村莊網絡。
建設以柵欄村成人學校為基礎的教育體系。教育基地教學設備，設施要滿足開展教育培訓活動需要。
村校要逐步建立數(shù)字化絡。村內各種公共設施面向村民有序開放。
柵欄村創(chuàng)建學習型行政村領導小組
20xx年1月
創(chuàng)建工作計劃2
處屬各分會：為貫徹落實集團公司“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工”活動20xx—20xx年實施方案和東風貨運黨發(fā)[20xx]14號的精神，經研究，決定在全處開展創(chuàng)建學習型班組活動。特制定本辦法。
一、指導思想：
以黨的十六大精神為指導，貫徹《集團公司工會創(chuàng)建學習型班組實施意見》精神，結合貨運處班組建設的實際，導入創(chuàng)建學習型組織的理念，營造班組學習的濃厚氣氛，構建班組團隊學習、系統(tǒng)思考、創(chuàng)新變革的機制，提升班組的效益、管理、創(chuàng)新指標，提升職工的學習、技術運用、變革創(chuàng)新、自主管理、群體超越的能力，為我處創(chuàng)建學習型企業(yè)奠定堅實的基礎。
二、創(chuàng)建理念：
根據(jù)學習型組織有關理論，在創(chuàng)建學習型班組的過程中，要確立以下理念：組織學習理念：組織學習要求組織成員首先要抓好自身的學習，因為組織學習是始于成員的學習，沒有個人的學習組織是無法學習的；組織學習要求把個人的學習組合到組織中來，與人共享，以產生新的'設想；組織學習要求在組織內運用、傳播知識并創(chuàng)造新的知識，以增強組織自身能力，改善組織的行為和績效，檢驗學習成效的標準是組織績效的提高；組織學習要求在學習掌握知識，建立知識架構、知識內容、知識系統(tǒng)的同時，更注重提高組織的學習能力。改善心智理念：建立學習型組織必須推進組織的深度變革。深度變革是將組織內部改變和外部的改變結合起來的組織變革，也就是把硬件的改變和軟件的改變結合在一起。內部的改變就是在人腦子里面的價值觀、愿望、行為、習慣，外部的改變包括程序、戰(zhàn)略、實踐和組織架構。建立學習型組織要求組織成員不斷進行自省和反思，改變自身固有的不適應新的形勢要求的思想觀念、思維方式、認知模式、愿望、要求等，突破思維心理的屏障，通過內部的改變發(fā)現(xiàn)組織存在的問題以及創(chuàng)新變革的阻力、機會、方向，推動和實現(xiàn)組織的創(chuàng)新變革。系統(tǒng)思考理念：系統(tǒng)思考要求運用系統(tǒng)的觀點看待組織的發(fā)展，要求從看局部到縱觀整體，從看時間的表面到洞察其變化背后的結構，以及從靜態(tài)的分析到認識各種因素的相互影響，進而尋求一種動態(tài)的平衡。系統(tǒng)思考要求看到組織中各種事件相互關系而不是單一事件，看見組織漸漸變化的過程而非稍縱即逝的一瞬間，敏銳地覺察到系統(tǒng)整體的各個組成部分的微妙“搭配”，從而更準確地把握組織發(fā)展的趨勢，尋求正確的創(chuàng)新和變革之道。共同愿景理念：共同愿景指的是一個組織中各個成員發(fā)自內心的共同目標，員工個人的愿景而又高于個人的愿景，它是組織中所有員工共同愿望的景象，是他們的共同理想。建立學習型組織要求組織有明確的愿景，幫助和激勵組織成員主動而真誠地奉獻和投入，引導和規(guī)范組織成員的學習行為，從而保證組織成員學習目標的一致性。自我超越理念：自我超越，是學習不斷深入并加深個人的真正愿望，集中精力、培養(yǎng)耐心，并客觀地觀察現(xiàn)實。它是實現(xiàn)組織目標的精神基礎。自我超越需要不斷認識自己，認識外界的變化，不斷地賦予自己新的奮斗目標，并由此超越過去，超越自己，迎接未來。建立學習型組織要求通過營造員工全員終身學習的機制和環(huán)境，激發(fā)員工的智慧和潛能，不斷突破成長上限，實現(xiàn)自我超越，在工作中體驗生命的意義。
三、創(chuàng)建目標：
1、班組具有明確的發(fā)展愿景，重視成員的個人愿景，并使班組愿景與個人愿景相一致。班組成員了解班組的愿景，并具有實現(xiàn)班組愿景的強烈的使命感。
2、班組長具有系統(tǒng)思考的概念，重視班組變革管理，并組織職工參與。
3、班組有持續(xù)學習、持續(xù)改進的良好氣氛，有健全的學習制度，班組成員有個人學習發(fā)展的計劃和目標。班組創(chuàng)造條件支持各種學習活動，創(chuàng)造班組成員持續(xù)學習、充分發(fā)展的機會，重視班組成員職業(yè)生涯發(fā)展。
4、班組鼓勵班組成員的創(chuàng)新，鼓勵班組成員將所學知識用于工作，重視班組學習能力、專業(yè)能力、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和發(fā)展，并能取得成果。
5、班組內部具有較強的團隊精神，能夠坦誠溝通、相互信任，分享學習成果，能進行有效的自主管理。
四、創(chuàng)建要求：
開展創(chuàng)建學習型班組的主要方法和途徑如下：一、建立班組“創(chuàng)爭”活動宣傳欄。在班組工作場所或休息場所，宣傳創(chuàng)建學習型企業(yè)的有關理念，宣傳班組建設發(fā)展的愿景，宣傳班組“創(chuàng)爭”活動的目標、規(guī)劃及活動安排，公布班組“創(chuàng)爭”活動的成果。二、開展班組內部學習培訓活動。
1、班組根據(jù)生產工作的要求，制訂和實施內部學習培訓計劃，根據(jù)計劃逐步實施。
2、每個職工根據(jù)自己的崗位職責提出個性化的學習計劃和目標，班組為他們的學習創(chuàng)造有利條件，幫助他們達到目標。
3、班組內部的學習培訓要突出互動學習、團隊學習和學習共享，利用工余和班前班后時間進行，請上級主管、專業(yè)部門和班組內學有所長、學有所得的職工擔任教員，著重進行崗位技術技能和班組專業(yè)領域內的新知識的培訓。形成班組內部濃厚的學習氛圍。
五、把班組學習培訓和班組改善創(chuàng)新緊密結合起來。
1、班組要成立課題小組。
2、根據(jù)生產工作的實際要求，組織課題小組在學習交流研討的基礎上，定期確定管理、質量、成本、工效方面的改善創(chuàng)新課題。
3、對創(chuàng)新改善的成果，班組要及時進行發(fā)布表彰。
六、建立職工學習檔案，制訂職工個人學習成才計劃，
為職工學習成才提供輔導、服務、支持。五、建立班組內部學習培訓的激勵機制。對班組內學習成果突出、改善創(chuàng)新成績突出、擔任教員表現(xiàn)優(yōu)秀、煉就掌握絕技絕活的職工班組內部和上級部門要給予獎勵，或者提供進一步學習、施展才能的機會。五、創(chuàng)建規(guī)劃：分三個階段推進：第一階段：普及階段20xx——20xx年，各單位要確保50%以上的班組參加創(chuàng)建活動。各支部書記為第一責任人，分會主席為具體責任人，參加創(chuàng)建活動的班組要實現(xiàn)“六個一”的目標：第二階段：鞏固提高階段20xx——20xx年，各單位80%以上的班組開展了創(chuàng)建學習型班組活動。參加創(chuàng)建的班組要在班組內部形成四個機制，營造一個氣氛。四個機制：團隊學習機制、交流溝通機制、成果共享機制、創(chuàng)新變革機制。一個氣氛：班組內形成全員學習、全過程學習、終身學習、快樂工作和工作學習化、學習工作化的氣氛。第三階段：創(chuàng)新發(fā)展階段20xx年以后，各單位開展創(chuàng)建活動的班組比例穩(wěn)定提高。參加創(chuàng)建活動的班組要努力達到以下要求：
1、班組內能有效進行系統(tǒng)思考、深度匯談、反思反饋，形成較強的組織學習能力和較快的學習速度。
2、培育班組強烈的團隊精神。
3、持續(xù)取得創(chuàng)建活動的成果。為推動創(chuàng)建學習型班組活動的扎實開展，貨運處工會將在今年十月份開展創(chuàng)建學習型班組現(xiàn)場經驗交流活動。十一月開展班組學習創(chuàng)新成果發(fā)布活動，十二月開展創(chuàng)建學習型班組、學習型優(yōu)勝班組、學習型標兵班組的申報評比表彰活動，以推動活動的不斷深化。
創(chuàng)建工作計劃3
一、加強社會主義核心價值體系建設，提高全系統(tǒng)干部職工的思想道德素質
?。ㄒ唬娀硐胄拍罱逃?。以“學創(chuàng)”活動為契機，通過舉辦讀書會、報告會、研討會等多種形式的主題宣傳教育活動，加強形式政策教育，引導廣大干部職工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，倍加顧全大局，倍加珍視團結，倍加維護穩(wěn)定。深入推進學習型黨組織建設和黨員先進性教育活動，爭做學習型黨員、學習型干部活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
?。ǘ┥罨枷氲赖陆ㄔO。深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，開展社會主義榮辱觀教育，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，廣泛開展道德實踐活動，通過開展道德講堂、安裝文明宣傳牌等形式，把思想道德、個人品德、職業(yè)道德、家庭美德真正深入人心。弘揚新時期雷鋒精神，廣泛開展形式多樣的學雷鋒活動，通過開展志愿服務活動、座談會等，努力營造知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好風尚。
?。ㄈ┐罅﹂_展志愿服務。圍繞“講文明、樹新風、知禮儀”、保護生態(tài)環(huán)境、搶險救災、維護公共秩序等方面發(fā)動住建系統(tǒng)廣大干部職工廣泛開展環(huán)境保護、文明勸導、植樹護綠等志愿服務，大力傳播“奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念，確定一批志愿服務項目，組建一批“志愿服務隊”，推進社會志愿服務活動規(guī)范化、常態(tài)化。
二、扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)，持續(xù)深化行業(yè)文明創(chuàng)建活動
?。ㄒ唬┥钊腴_展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要在全系統(tǒng)的窗口單位和服務行業(yè)深入開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過“三亮三比三評”、群眾評議、經驗交流，充分發(fā)揮公園、廣場的等窗口單位的示范帶動作用，努力實現(xiàn)“打造一流作風、建設一流隊伍、展現(xiàn)一流形象、提供一流服務”目標。
?。ǘ┥罨拿鞒鞘袆?chuàng)建活動。充分發(fā)揮城市建設、園林綠化在文明城市、文明單位創(chuàng)建活動中的主力軍作用，加快城鄉(xiāng)基礎設施建設，不斷優(yōu)化人居環(huán)境，發(fā)揮市政道路、公園、物業(yè)管理等市政設施和服務的功能優(yōu)勢，讓更多文明創(chuàng)建成果惠及人民群眾。
?。ㄈ┘訌娬L行風建設。深入開展政風行風評議活動，廣開言路，積極征求社會各界意見和建議，對反映的情況認真加以梳理，制定切實可行措施加以解決。與對口社區(qū)加強聯(lián)絡，積極開展小區(qū)志愿服務活動，創(chuàng)新社會管理。繼續(xù)推行政務公開，推進城建事業(yè)服務熱線工作。各部門、各單位要政風行風建設貫穿到城建各個行業(yè)、各個方面、各個環(huán)節(jié)，從技術、管理和服務等方面入手，規(guī)范行業(yè)行為，進一步轉變工作作風、改進服務條件、改善社會形象，努力提高服務水平和群眾滿意度。
三、推進社會管理創(chuàng)新，維護行業(yè)和社會穩(wěn)定
切實維護行業(yè)和系統(tǒng)穩(wěn)定。以開設意見箱、問卷調查、座談訪談等形式，認真聽取群眾的意見和建議，暢通群眾訴求渠道，做好信訪維穩(wěn)工作，切實解決好廉租住房租賃補貼、小區(qū)物業(yè)糾紛等難點工作。深入開展工程質量和安全生產督查工作，努力營造文明和諧的經濟社會發(fā)展環(huán)境。
四、抓好先進典型宣傳，塑造行業(yè)嶄新形象
注重挖掘樹立先進典型。把培育樹立先進典型作為創(chuàng)先爭優(yōu)、文明創(chuàng)建工作的重點來抓，通過典型的示范帶動，努力在住建系統(tǒng)營造創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超的良好氛圍。
創(chuàng)建工作計劃3篇 創(chuàng)建工作年度計劃相關文章：
★ 關于物業(yè)前臺工作計劃3篇(物業(yè)前臺工作總結及工作計劃內容)