下面是范文網(wǎng)小編收集的對口扶貧勞務(wù)協(xié)作招聘會工作方案3篇 勞務(wù)協(xié)作對接，歡迎參閱。
對口扶貧勞務(wù)協(xié)作招聘會工作方案1
2011年3月18日下午13點30分至16點，楊浦區(qū)人力資源和社會保障局將在中國(上海)創(chuàng)業(yè)者公共實訓(xùn)基地主樓1樓及實訓(xùn)一1樓舉行大型招聘會活動，屆時將有200余家企業(yè)單位入場招聘，預(yù)計參與招聘的求職者將達到1萬多人次，停放機動車輛將有200余部，非機動車輛將有3000-5000輛，為確保本次招聘會的順利進行，本著安全第
一、預(yù)防為主的方針特制訂本安全保衛(wèi)工作方案。
一、安全保衛(wèi)工作指揮部
總 指 揮：何光輝(基地現(xiàn)場管理辦公室)
副總指揮：劉笑萍(基地物業(yè)管理處經(jīng)理)
指揮部下設(shè)七個組，分別為綜合協(xié)調(diào)組、場外保衛(wèi)組、場內(nèi)保衛(wèi)組、交通安全組、消防安全及電力保障組、后勤保障組和突發(fā)事件應(yīng)急處臵組，具體職責(zé)及人員安排如下：
綜合協(xié)調(diào)組
組長：黃晨、王暉
成員：姜毅、 樊芳、宋勤、龔建琴
負責(zé)招聘會期間安全保衛(wèi)綜合協(xié)調(diào)、調(diào)度和督查督辦工作。
場外保衛(wèi)組
組長：齊余福
組員：施志戎、孫仁祥、孫軍、謝家
負責(zé)維護招聘會場外的安全保衛(wèi)、指揮進入基地的參會車輛有序停放、引導(dǎo)應(yīng)聘者在等候區(qū)有序排隊、引導(dǎo)招聘單位工作人員進入會場、控制進入招聘會場入口的人流量、維護招聘會場外的安全、消防秩序。
場內(nèi)保衛(wèi)組
組長：夏 峰
組員：祝培榮、袁金民、張傳仁、葛雞平
負責(zé)維護招聘會場內(nèi)人流秩序、館面秩序、控制消滅場內(nèi)不安全因素、提醒場內(nèi)人員注意安全及增強防范意識。
交通安全組
組長：張偉杰
組員：丁芝平、丁滬城、仇文斌、李文祥、
負責(zé)參加招聘會的領(lǐng)導(dǎo)和招聘單位工作人員的車輛停放，維持200號停車庫及地面(主樓東側(cè)車位屆時封停)的車輛停靠和進出秩序，維護200號基地外圍沿國定東路區(qū)域的非機動車停放秩序。
消防安全及電力保障組
組長：王文剛
組員：高榮海、
負責(zé)招聘會期間的消防安全、正常供電。確保各種設(shè)備設(shè)施的正常運營，確保廣播系統(tǒng)處于正常狀態(tài)。
后勤保障組
組長：蔣堯琪
組員：陸師傅、葛文秀、史同麗
負責(zé)招聘會布場前的場地清潔開荒工作、招聘會期間的清潔服務(wù)工作及撤場時的垃圾處臵和清潔工作。并按規(guī)定在各場區(qū)內(nèi)配臵垃圾桶，對場區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生間進行有效標示，并確保干凈整潔。
突發(fā)事件應(yīng)急處臵組
組長：齊余福
組員：夏峰、施志戎、祝培榮、朱家欽、張偉杰 負責(zé)招聘會期間突發(fā)性、群體性事件應(yīng)急處臵。
二、招聘會工作時間安排
(一)布場施工期： 3月16日—18日上午10時
(二)招聘會期：3月18日下午12時30分至16時
(三)撤場期：3月18日下午17時至19日上午12時
三、安全保衛(wèi)具體實施方案
(一)布場施工期間
1、布場施工安全監(jiān)督工作
制定布場期間場內(nèi)巡查監(jiān)管制度，要求所有會務(wù)公司布場人員按規(guī)定的消防要求布場，杜絕私拉亂接電器設(shè)施，安排專職工程人員及保安巡視，嚴禁抽煙，預(yù)防火災(zāi)的發(fā)生，監(jiān)督施工預(yù)防場館設(shè)施被損壞。保證場內(nèi)的設(shè)施安全，消除火災(zāi)隱患，每天由物業(yè)單位的專職電工下班時關(guān)閉總電源。責(zé)任人：王文剛
2、布場安全保衛(wèi)工作
布場期間安全保衛(wèi)實行24小時值班制度。白天按物業(yè)秩序維護巡邏人員工作職責(zé)進行;夜間實行無間斷值班，每個場內(nèi)配備保安人員1人、共2人進行巡查。責(zé)任人：齊余福
(二)招聘會期間
1、招聘單位
綜合協(xié)調(diào)組負責(zé)聯(lián)絡(luò)招聘單位的入場接待工作，招聘單位提前1小時(2010年3月18日13:30)入場，招聘單位工作人員機動車輛一律停入200號地下車庫，招聘單位工作人員一律憑佩戴的證件進入會場，并在場區(qū)入口簽到處進行登記。
2、應(yīng)聘人員
場外保衛(wèi)組負責(zé)應(yīng)聘人員的進出安全，對應(yīng)聘人員進行引導(dǎo)有序地規(guī)范其在入場等候區(qū)域進行排隊，按規(guī)定對應(yīng)聘
人員進行入場前的安全告知并進行行李檢查，嚴禁攜帶有毒有害及違禁品進入場館，場外禁止吸煙、隨地吐痰、大聲喧嘩等違法行為。應(yīng)聘人員入場時間為13時30分，撤場時間為16時。
3、招聘會場
場內(nèi)保衛(wèi)組負責(zé)招聘會場安全維護，設(shè)立場內(nèi)巡視檢查流動哨，針對會場內(nèi)消防安全和不良現(xiàn)象進行監(jiān)管，及時控制當天展館的人流量，對會場內(nèi)吸煙行為進行制止和教育，嚴格按規(guī)定查處不良現(xiàn)象，防止盜竊和治安事件的發(fā)生。
(三)撤場期間
1、撤展期間各場區(qū)將配臵1名保安隊員，防止貴重的物品失竊，同時保證場館設(shè)施設(shè)備的安全，撤場時加強監(jiān)管力度確保物資有序地從規(guī)定的通道撤走。
2、撤場時工程人員對現(xiàn)場的設(shè)備設(shè)施及成品區(qū)域進行詳細的檢查，并對各電源部位和臨時安裝部位進行復(fù)位。
3、撤場后后勤保障組應(yīng)及時處臵垃圾，對個場區(qū)進行清潔恢復(fù)。
四、工作要求
一、加強領(lǐng)導(dǎo)。副總指揮具體負責(zé)，各組負責(zé)人要落實具體責(zé)任。確保有充足人員參加保安工作。參加保安工作的人員要隨時聽候現(xiàn)場指揮的命令和調(diào)遣，對本次活動要按照
對口扶貧勞務(wù)協(xié)作招聘會工作方案2
為切實做好就業(yè)困難人員、農(nóng)村富余勞動力、大中專畢業(yè)生就業(yè)工作。健全我市各類人才招聘會組織中突發(fā)事件的應(yīng)急處臵機制，提高應(yīng)急處理能力，最大限度地預(yù)防和減少突發(fā)事件的發(fā)生，有效降低事件造成的危害和影響，維護招聘單位和應(yīng)聘人員的利益，保障社會的安全和穩(wěn)定，特制定本工作預(yù)案。
一、適用范圍
本預(yù)案適用于在本市組織舉辦的現(xiàn)場人才招聘(交流)會和畢業(yè)生就業(yè)招聘會中，發(fā)生突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作
二、工作原則
(一)層層把關(guān)、明確職責(zé)。人才招聘會的主辦單位、承辦單位以及協(xié)辦單位應(yīng)成立突發(fā)事件應(yīng)急處臵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主辦單位的法定代表人總負責(zé)，承辦單位和協(xié)辦單位共同負責(zé)。保證對突發(fā)事件的有效控制和快速處理。對超出主辦單位有效處理能力的事件，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組總負責(zé)提請市政府以及應(yīng)急管理部門協(xié)調(diào)處理，必要時可以越級上報。
(二)預(yù)防為主的原則。將事前預(yù)防與事后應(yīng)急處臵有機結(jié)合，把預(yù)防的重點放在人才招聘會的安全工作上，做到會前有安全工作預(yù)案，制定完善的安全工作實施方案;會中具體實施安全工作方案;會后及時總結(jié)經(jīng)驗。把應(yīng)急管理的各項工作落實在日常管理中，把突發(fā)事件消滅在萌芽狀態(tài)中，全面提高防范水平。
(三)快速反應(yīng)的原則。人才招聘會突發(fā)事件發(fā)生后，要及時準確地了解、把握事件的情況信息，分析發(fā)展動向，迅速啟動應(yīng)急措施方案，快速反應(yīng)，及時有效地控制事態(tài)發(fā)展。對發(fā)生暴力行為或嚴重擾亂社會治安秩序、危害公共安全影響人才招聘會正常進行的事件，要及時、果斷采取措施，堅決制止違法犯罪行為，盡快平息事態(tài)。
(四)教育引導(dǎo)的原則。預(yù)防和處臵人才招聘會工作中的突發(fā)事件，要將法制宣傳、教育疏導(dǎo)工作貫穿整個過程。要通過適當?shù)姆绞?，廣泛宣傳有關(guān)法律、法規(guī)和政策，教育相關(guān)人員通過合法、正當渠道和方式反映問題。
(五)實行人才招聘會突發(fā)事件報告制度。人才招聘會一旦發(fā)生事故災(zāi)難后，人才招聘會應(yīng)急處臵工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)主動向市政府以及應(yīng)急主管部門報告并提供與事故救援有關(guān)的實際情況材料，以便有關(guān)部門研究制定更為科學(xué)的救援實施方案。在十分緊急的情況下，要簡化程序，特事特辦，立即用電話向市人民政府報告簡要情況，然后再以適當方式詳細報告后續(xù)情況。同時，及時組織、協(xié)調(diào)有關(guān)人員在第一時間開展自救、互救工作，全力控制事件的發(fā)展態(tài)勢，直至與當?shù)貞?yīng)急部門銜接。必要時，應(yīng)當立即關(guān)閉招聘會。
三、應(yīng)急處臵機制
人才招聘會可能出現(xiàn)的突發(fā)事件及其處臵方法：
(一)人員擁擠踩踏事件。1、因舉辦開始時間未到，門前出現(xiàn)人員擁擠，并有可能出現(xiàn)踩踏事件的發(fā)生：提前打開
進口，在安全保衛(wèi)人員的統(tǒng)一指揮下，有序進場。2、場內(nèi)人員容納有限，出現(xiàn)人員擁擠，并有可能出現(xiàn)踩踏事件的發(fā)生：一方面由安全保衛(wèi)人員把持進口，視場內(nèi)人員擁擠情況，可采取暫停進入，無關(guān)人員謝絕入內(nèi)。另一方面打開所有通道，由安全保衛(wèi)人員安排無關(guān)人員出場，盡快疏散人員。
(二)火災(zāi)事件。發(fā)生火災(zāi)時，人才招聘會的工作人員應(yīng)視情況在第一時間撥打“119”聯(lián)系當?shù)叵啦块T救援，撥打“120”聯(lián)系當?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)救治傷者。同時，人才招聘會應(yīng)急處臵工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)安排工作人員分為三組，第一組到事發(fā)現(xiàn)場，組織保護現(xiàn)場，立即關(guān)閉電源，本著“先救人、后救物”的原則，用場館內(nèi)的消防設(shè)施救火以及協(xié)助醫(yī)務(wù)室搶救傷者;第二組按事前制定的疏散、撤離方案，打開所有通道，組織協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員安全有序撤離出危險區(qū)域和固定消防栓場所，封鎖現(xiàn)場，轉(zhuǎn)移重要財物等必要措施，確保人員、財產(chǎn)安全;第三組安排人員到招聘會各路口等待引導(dǎo)消防車輛和公安干警以及醫(yī)療人員的援助。要主動向消防、公安以及醫(yī)療人員提供有關(guān)信息，協(xié)助查明原因，配合進行撲救、破案。
(三)打架斗毆事件。人才招聘會舉辦期間，發(fā)現(xiàn)有鬧事、打架斗毆、流氓、偷竊和應(yīng)聘人員自殺、自殘、自虐性事件以及損毀公共財產(chǎn)等情況，導(dǎo)致招聘會秩序混亂，管理失控。人才招聘會應(yīng)急處臵工作領(lǐng)導(dǎo)小組首先應(yīng)安排安全保衛(wèi)人員在第一時間對相關(guān)人員進行教育勸阻，緩解情緒，將當事人帶入治安室，其余人員驅(qū)散，控制事態(tài)發(fā)展，防止事
態(tài)蔓延。對損毀公共財產(chǎn)的，責(zé)令其停止破壞行為，并作出相應(yīng)賠償。同時，立即向公安機關(guān)報警，移交公安機關(guān)追究責(zé)任。發(fā)生傷害的，撥打“120”聯(lián)系當?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)救治傷者。
(四)多人訴求事件。部分應(yīng)聘人員或招聘單位工作人員對人才招聘會的組織或質(zhì)量效果等有不滿情緒，形成多人訴求，導(dǎo)致招聘會秩序混亂，管理失控。人才招聘會應(yīng)急處臵工作領(lǐng)導(dǎo)小組首先應(yīng)派人了解情況，必要時在場外安排場所與訴求人代表進行協(xié)商洽談，盡量滿足其合理要求。對組織管理不力的，要立即采取有效措施予以補救;有虛假欺詐招聘行為的，要立即責(zé)令其糾正。如調(diào)解勸阻無效，要迅速向公安機關(guān)報警處理，配合有關(guān)部門繼續(xù)維持秩序的工作，防止事態(tài)發(fā)展和出現(xiàn)過激的違法行為，防止社會閑雜人員和別有用心的人進入?yún)⑴c尋釁滋事。
對口扶貧勞務(wù)協(xié)作招聘會工作方案3
為了切實解決好我縣農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)難題，提升就業(yè)扶貧工作水平，助推脫貧攻堅，根據(jù)《X扶貧協(xié)作和經(jīng)濟合作戰(zhàn)略協(xié)議》，特制訂本工作方案。
一、時間地點
X年2月24日(農(nóng)歷正月初九)，縣人民廣場
二、活動主題
強化對口協(xié)作助推脫貧攻堅
三、主辦單位
X縣人民政府
四、承辦單位
X縣人力資源和社會保障局X區(qū)人力資源和社會保障局
五、協(xié)辦單位
X縣發(fā)改局X縣扶貧局X縣總工會X縣教科體局共青團X縣委X縣電視臺各鎮(zhèn)辦
六、參加對象
(一)具有獨立法人資格，管理規(guī)范、社會信譽良好、有用工需求的X市X區(qū)用工單位以及縣內(nèi)外其他用工單位。
(二)我縣有勞動能力、有就業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動者，重點是建檔立卡貧困勞動者。
七、組織機構(gòu)及工作職責(zé)
成立X縣X年春風(fēng)行動暨X對口扶貧勞務(wù)協(xié)作招聘會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，縣政府辦、縣人社局、縣發(fā)改局、縣扶貧局主要負責(zé)人任副組長，縣總工會、共青團X縣委、縣科教體局、縣公安局、縣電視臺、縣交警大隊、縣就業(yè)局、縣人才交流中心、各鎮(zhèn)辦主要負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，具體負責(zé)組織協(xié)調(diào)工作。各單位職責(zé)分工如下：
(一)縣政府辦：負責(zé)整個活動的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)各成員單位做好活動組織籌備工作，督促各鎮(zhèn)辦組織招聘對象參加招聘洽談會。
(二)縣人社局：成立招聘會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組;負責(zé)擬定活動方案，確定活動議程和出席活動啟動儀式的領(lǐng)導(dǎo);負責(zé)做好會場策劃、布置、組織、服務(wù)工作;負責(zé)活動各種材料、資料和宣傳工作;負責(zé)企業(yè)單位和經(jīng)濟實體參加招聘會的報名和資格審查工作;負責(zé)組織城居辦、社保局、就業(yè)局、養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心、勞動監(jiān)察大隊、人才交流中心開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)和社會保障政策宣傳工作;負責(zé)與X區(qū)招聘團對接工作。
(三)縣發(fā)改局：負責(zé)做好X對口扶貧協(xié)作相關(guān)協(xié)調(diào)工作。
(四)縣扶貧局：負責(zé)協(xié)調(diào)鎮(zhèn)辦組織建檔立卡貧困勞動力應(yīng)聘工作。
(五)縣總工會：負責(zé)做好城鄉(xiāng)勞動力應(yīng)聘工作和創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策宣傳工作。
對口扶貧勞務(wù)協(xié)作招聘會工作方案3篇 勞務(wù)協(xié)作對接相關(guān)文章：
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